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COPASST
ARL
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ndice
Qu es el COPASST?
Por qu se le llama Paritario a este Comit?
Quines pueden pertenecer al COPASST?
Para qu?
Cmo se eligen sus miembros?
Cul es el periodo del COPASST?
Cmo se conforma el Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST?
Reuniones
Cules son las funciones del Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST?
Cul es la sancin para las empresas que no conformen el COPASST?
Qu pasa si un trabajador se niega a cumplir las disposiciones
de seguridad y salud en el trabajo que determine el COPASST?
Debe inscribirse el COPASST ante el Ministerio del Trabajo?
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Qu es el COPASST?
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Para qu?
El objetivo central de su pertenencia al Comit es apoyar las
obligaciones del empleador y generar compromiso, sentido de
solidaridad y preocupacin por s mismo y por los compaeros de
la empresa, ayudando a identificar y solucionar las condiciones de
trabajo que generen riesgos para todos. As mismo, el COPASST
representa uno de los tantos canales de comunicacin que deben
existir entre trabajadores y empleadores, en esa medida es un
espacio de socializacin.
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Reuniones
A las reuniones del Comit solo asistirn los miembros principales, los suplentes asistirn por ausencia de los principales
y sern citados a las reuniones por el Presidente del Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.
Los miembros del Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST se reunirn por lo menos una vez al mes en
la empresa y durante el horario de trabajo, adicional a ello el empleador se obligar a proporcionar, cuando menos, cuatro
horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus miembros para el funcionamiento del comit
(actividades, inspecciones, etc.).
El Comit debe reunirse extraordinariamente en caso de accidente grave o mortal o riesgo inminente, con la presencia
del responsable del rea donde ocurri el evento o se determin el riesgo, dentro de los cinco (5) das siguientes a la
ocurrencia del hecho. Art. 7 Resolucin 2013 de 1986.
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Segn lo dispuesto en el artculo 91 del DecretoLey 1295 de 1994 adicionado pro el artculo 13
de la Ley 1562 de 2012 el incumplimiento de
los programas de salud ocupacional, las normas
en salud ocupacional (Hoy Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo) y aquellas
obligaciones propias del empleador, dentro de
las cuales se encuentra la conformacin del
COPASST, acarrear multa de hasta quinientos
(500) salarios mnimos mensuales legales
vigentes. En caso de reincidencia en tales
conductas, se podr ordenar la suspensin de
actividades hasta por un trmino de ciento veinte
(120) das o cierre definitivo de la empresa.
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