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UNIANDES
SLABO
AUDITORA DE GESTIN
TUTOR:
DRA. MIRYAN AREVALO H. MAG.
NIVEL:
SEXTO SEMESTRE
GESTIN
CDIGO:
CYA06AG
NMERO DE CRDITOS:
TERICOS
PRCTICOS 4
CDIGO
CYA05PCS
PRODUCCION
CYA05P
PROCESOS CONTABLES DE
INSTITUCIONES FINANCIERAS
CYA05PCIF
FINANZAS
CYA05FI
AUDITORIA FINANCIERA
CYA05AF
CO-REQUISITOS
Contenidos disciplinares que deben ser cursadas al mismo
tiempo que este contenido disciplinar.
CONTENIDO DISCIPLINAR
(ASIGNATURA, UNIDAD, CURSO,
TALLER, OTROS)
DERECHO SOCIETARIO
CYA06DS
CONTABILIDAD SUPERIOR
CYA06CS
ADMINISTRACION
FINANCIERA
MERCADO DE VALORES
CYA06AF
CDIGO
CYA06MV
RODRGUEZ, Joaqun
MANUAL
AUDITORIA
GESTIN
EDICIN
DE
DE
AUDITORIA GESTIN
AO
PUBLICACIN
EDITORIAL
ACTUALIZACIONES
PERMANENTES
NOVENA
2010
EDITORIAL
TRILLAS
EDICIN
AO
PUBLICACIN
AMADOR, Alfonso
AUDITORIA GESTIN
PRIMERA
2008
AUDITORIA GESTIN
GESTIN
ESTRATGICA
DEL CAMBIO
SEGUNDO
2007
FRANKLIN, Enrique
EDITORIAL
Mc
Hill
Graw
PEARSON
OBJETIVOS GENERALES DEL CURSO: (resultados o logros del aprendizaje del curso)
OBJETIVO GENERAL: EVALUAR LA EFICIENCIA DE LA GESTIN EN UN ENTE CONTABLE Y PRESENTARLO EN UN
INFORME DE AUDITORIA.
Cognitivos:
1. Describir el proceso de la Auditora de Gestin y Diferenciarla de la Auditoria Financiera.
2. Evaluar la eficiencia de la gestin mediante la aplicacin de indicadores de cumplimiento que permitan al
alumno defender un Informe de Auditora de Gestin.
Habilidades (psicomotrices):
1. PLANIFICAR el proceso de auditora de un ente contable.
2. ORGANIZAR el proceso de auditora de un ente contable
3. DETERMINAR hallazgos de auditora en un ente contable.
4. ELABORAR el informe de auditora de gestin para un ente contable.
Valores (afectivos):
1. Trabajar en equipo, ya que las auditoras de gestin necesariamente requieren de equipos multidisciplinarios
para evaluar las diferentes reas o procesos.
2. Practicar la independencia como el ms elevado valor de la profesin de auditor.
Hbitos mentales:
1. Fomentar en los estudiantes el razonamiento lgico en los procesos de evaluacin.
2. Organizar procesos de medicin acordes a las empresas auditadas
TPICOS O TEMAS CUBIERTOS: (Lista el contenido o programa del curso indicando el nmero de horas por
tema)
PROGRAMA
DEL CON
TENIDO
DISCIPLINAR
(ASIGNATURA,
UNIDAD,
CURSO, TA
LLER, OTRO)
POR TEMAS
1.
N
HORA
S
12
PRESENCIALE
S
Explicacin
N
HORA
AUTNOMAS
N
HORA
12
ESTRATEGIAS
DE
EVALUACIN
Consultas,
Exposiciones,
Organizadores
36
grficos,
Evaluacin
frecuente
(oral-escritademostrativa)
ensayos
Evaluacin
RESULTADOS
DE
APRENDIZAJE
GLOBALES
Ilustrar el
Generalidades
de los
de la Auditora:
contenidos de
Definicin,
la
clases de
articulacin,
auditora, papel
Talleres,
del auditor,
trabajos
elementos base
grupales,
en una
exposiciones,
auditora,
auditora,
lecturas.
planificacin
final,
participacin
en clase.
marco
regulador en
el campo de la
Auditoria,
muestreo,
pruebas y
evidencia de
tcnicas de
estratgica,
auditora. La
estrategia
Estrategia
organizacional
organizacional
como elemento
fundamental en
la gestin
2. El control
Participacin
Planificar y
Interno,
16
Explicacin
de los
16
Consultas
48
en clase
organizar el
Sistema
contenidos,
Exposiciones
Cumplimiento
proceso de
COSO, Cuadro
Talleres,
Lecturas
de tareas
auditora de
de Mando
trabajos
Ensayos
Calidad de
un ente
Integral,
grupales,
Trabajos
contenidos
contable
Administracin
lecturas,
prcticos
Pruebas
de riesgos de
Ejercicios de
negocio: Las 5
aplicacin
Examen
fuerzas de
Porter y
modelo Pest,
modelo
utilizado en
Australia
3. Papeles de
16
Explicacin
16
48
Participacin
Determinar
trabajo,
de los
Consultas
en clase
los hallazgos
Hallazgos y
contenidos,
Lecturas
Cumplimiento
de auditora de
sus atributos
Talleres,
Ensayos
de tareas
un ente
trabajos
Trabajos
Calidad de
contable
grupales,
prcticos
contenidos
lecturas,
Pruebas
Ejercicios de
Examen
aplicacin
4. Proceso de
Participacin
Elaborar el
una auditora
20
Explicacin
de los
20
Ensayos.
60
en clase
informe de
de gestin
contenidos,
Aplicacin
Cumplimiento
auditora de
Talleres,
prctica
de tareas
un ente
trabajos
Calidad de
contable
grupales,
contenidos
lecturas,
Pruebas
Ejercicios de
Examen
aplicacin
ARTICULACIN I
Generalidades de la Auditora: Definicin, clases de auditora, papel del auditor, elementos base en
una auditora, tcnicas de auditora. La Estrategia organizacional como elemento fundamental en la
gestin
GUIA DE ESTUDIO 1
Trabajo a exponer
Organizador grfico dinmico sobre el marco regulador de la auditoria de gestin.
Actividades
1. Investigue cual es el marco regulador de la Auditoria de Gestin en el Ecuador, puede
ayudarse de las bibliotecas virtuales de la UNIANDES.
2. Leer la bibliografa bsica capitulo Uno
pginas 76 a la 92
Estrategia Organizacional
6. Visite las empresas o instituciones de la localidad y solicite la planificacin, analice sus
elementos, en caso de no conseguir seleccione una empresa y elabore la planificacin
estratgica con el apoyo del gerente o dueo de la misma
7. Describe y analiza como est redactada, la misin, visin, principios, valores en funcin de la
actividad desarrollada de la empresa, en caso de no conseguir la informacin, primero elabore
el anlisis FODA, para luego plantear el direccionamiento estratgico
8. Estudia y analiza la determinacin del anlisis foda de la empresa estudiada
9. Describe la estrategia diseada por la empresa y si esta le permite alcanzar la misin y si le
permitir segn su anlisis el cumplimiento de la visin
10. Prepare material para exposicin sobre los temas tratados en la actividad
11. Debata sobre los conceptos expuestos
12. Argumente respetando las opiniones de los dems
ARTICULACIN II
El control Interno, Sistema COSO, Cuadro de Mando Integral, Administracin de riesgos de negocio:
Las 5 fuerzas de Porter y modelo Pest
5. Realice un resumen de las dos lecturas y aporte su criterio personal considerando tambin el
ensayo elaborado sobre el marco regulador en la parte pertinente a tcnicas de auditora y
papeles de trabajo que se encuentran en las normas ecuatorianas de auditora referente a la
planificacin y ejecucin.
6. Siguiendo los pasos de la planificacin de auditora y aplicando las tcnicas correspondientes
elabore un Plan de Auditora de Gestin para una empresa del sector, convirtiendo a este
documento en su primer papel de trabajo.
2. Prepare material para exposicin de todo el trabajo elaborado y procesado sobre la
articulacin presente.
3. Organicen un debate en un frum abierto entre los diferentes miembros de los grupos sobre la
articulacin
ARTICULACIN III
ARTICULACIN IV
HORARIO DE CLASE/LABORATORIO:
HORAS /
JORNADA
LUNES
MARTES
MIRCOLES
JUEVES
VIERNES
SBADO
DOMING
O
SESIN
4
4
4
2
2
1
2
2
3
SESIN
4
4
4
4
3
2
2
1
1
2
2
3
3. El control Interno
DURACIN DE CADA
SESIN
4
4
4
4
3
2
2
1
1
2
2
3
SESIN
4
4
4
4
4
3
2
2
1
1
1
2
2
3
3
Describir cmo el contenido disciplinar (asignatura, curso, taller) contribuye para la formacin del profesional?:
El presente slabo contribuye a esta formacin profesional, en lo cognitivo: porque al desarrollar procesos de
evaluacin en las reas Gestin, se fortalecen sus contenidos, pues no puede evaluarse lo que se desconoce. La
auditora requiere en gran medida de habilidades y destrezas como la creatividad, mente analtica y la capacidad
de observacin lo que coadyuva a la formacin integral del alumno.
En lo actitudinal, su apoyo es trascendental, al desarrollar valores como el comportamiento tico, la conciencia de
los valores propios y los de su entorno y la facilidad para trabajar en equipo .
CONTRIBUCIN
(ALTA-MEDIA-BAJA)
ALTA
en el campo de la Auditoria,
Auditoria de Gestin .
auditoria.
2.
ALTA
de Gestin
3.
ESTRUCTURAR el Presupuesto
de Auditoria.
MEDIA
4.
ALTA
Esquematizar
de Auditoria.
Auditoria
los
Hallazgos
de
constar
los
haciendo
DEFENDER
el
Informe
de
ALTA
Auditoria.
FORMAS DE EVALUACIN DEL CURSO (se debe indicar las polticas de evaluacin de la materia, en los
diferentes perodos de evaluacin que se realicen en la Carrera)
EXMENES
LECCIONES
TAREAS
INFORMES
PARTICIPACIN EN
CLASE
ACTIVIDADES DE
TRABAJO AUTNOMO
TOTAL
PRIMERA
EVALUACIN
20
15
20
10
SEGUNDA
EVALUACIN
20
20
20
10
TERCERA
EVALUACIN
20
20
20
10
CUARTA
EVALUACIN
N EVALUACIN
20
15
20
10
20.00
17.50
20.00
10.00
20
15
15
15
16.25
15
15
15
20
16.25
100
100
100
100
100%
CARRERA:
SILABO:
DOCENTE:
ESTUDIANTE:
SEMESTRE:
10
ORIGINALIDAD
SINTESIS
El estudiante combina ms de un
objeto o idea y forma algo nuevo y
cohesivo.
ANALISIS
9
Tiene algn
pensamiento
original, con
nuevas ideas y
perspectivas
Demuestra una
planificacin
cuidadosa y
atencin a la
manera en que
los elementos
distintos
funcionan
juntos.
El estudiante
usa el anlisis
para ensear las
reglas,
definiciones,
leyes,
conceptos,
teoras, y
principios del
tema o destreza
bajo estudio
CALIFICACIN
1,5
0,5
no
aplica
1,5
El estudiante
no resume su
manera de
pensar
durante el
proceso de
sntesis.
0,5
no
aplica
1,5
El estudiante demuestra
una comprensin clara de
las reglas, definiciones,
leyes, conceptos, teoras, y
principios del tema o
destreza bajo estudio.
El estudiante
no demuestra
una
comprensin
clara de las
reglas,
definiciones,
leyes,
conceptos,
teoras, y
principios del
tema o
destreza bajo
estudio.
0,5
no
aplica
TRABAJO
PERTINENTE
Incluye
conocimiento
del sujeto
bsico
0,8
El conocimiento es Bsico
pero existen errores
0,5
El
conocimiento
es mnimo
hay muchos
errores
0,3
no
aplica
IDEAS Y
CONTENIDO
0,7
0,3
No posee
originalidad
PRESENTACION
El escrito es
claro y
enfocado; sin
embargo, el
resultado
general puede
no captar la
atencin. Hay
un intento por
sustentarlo, pero
puede ser
limitado, irreal,
muy general o
fuera de
balance.
Tiene un
formato poco
atractivo y una
informacin
bien organizada
0,8
La presentacin tiene la
informacin organizada
0,5
0,3
no
aplica
LITERATURA
Los errores
tienden a ser
muy pocos y de
menor
importancia, al
punto que el
lector fcilmente
puede pasarlos
por alto, a
menos que los
busque
especficamente.
0,8
0,5
La
organizacin
y el formato
de
presentacin
es confuso
Hay
numerosos y
repetidos
errores en la
utilizacin
adecuada del
lenguaje, en
la estructura
de las
oraciones, en
la ortografa
o la
puntuacin
que distraen
al lector y
hacen el
0,3
no
aplica
texto difcil
de leer
SISTEMA DE CALIFICACIN
10
9Y8
7
6Y5
SOBRESALIENTE
MUY BUENO
BUENO
REGULAR
TOTAL
ESTUDIANT
E:
SEMESTRE:
SLABO:
DOCENTE:
CALIFICAC
IN
Manejo del Tema
El estudiante manejo
bien el tema solo con
algunos errores
1,5
Creatividad
El estudiante fue
creativo pero no estuvo
acorde con lo
presentado
1,5
desplante al
presentar
El estudiante se explayo
perfectamente al presentar
El estudiante se explayo
bien, slo con algunas
pausas en la
presentacin
Trabajo en grupo
actualidad
SISTEMA DE CALIFICACIN
10
9Y8
7
6Y5
SOBRESALIENTE
MUY BUENO
BUENO
REGULAR
El estudiante manejo
el tema pero siendo
recurrente sus
errores
El estudiante
mediocremente
creativo en la
decoracin de la
presentacin.
El estudiante no
manejo en
absoluto el tema
0,5
no
aplica
El estudiante no
presento en
absoluto
creatividad en su
trabajo
0,5
no
aplica
1,5
El estudiante
mantuvo pausas
recurrentes en la
presentacin
El estudiante no
manejo nada e
desplante
0,5
no
aplica
En el trabajo es notorio
el intento de trabajar en
equipo
1,5
En el trabajo es
notorio el mal trabajo
en equipo ya que
dificulto la
presentacin
En el trabajo no
existio trabajo en
equipo
0,5
no
aplica
se manejaron temas
actuales, pero con
errores
1,5
se manejaron temas
antiguos pero
correctos
se manejaron
temas antiguos
con bastantes
errores
0,5
no
aplica
TOTAL