Actividad de aprendizaje 10, diseo de un examen

Instrucciones: Realizar un examen de un captulo seleccionado del Manual de Responsabilidad

Empresarial (RSE) para Pequeas y Medianas Empresas (PYMES).
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Seminario de Valores en lo Personal

Examen parcial
Tema: Manual de Responsabilidad Empresarial (RSE) para Pequeas y Medianas Empresas (PYMES).
Fecha: __________________________________________________________________________.
CRN: ___________________________________________________________________________.
Nombre: ________________________________________________________________________.
Instrucciones: Subraya con bolgrafo, la respuesta correcta de las siguientes preguntas.
1. Representa la contribucin al desarrollo humano sostenible, a travs del compromiso y la
confianza con sus empleados y familias, la sociedad en general y la comunidad local en pos
de mejorar su capital social y estilo de vida:
a. Responsabilidad Corporativa Internacional.
b. Responsabilidad tica Empresarial.
c. Responsabilidad Internacional Medioambiental.
d. Responsabilidad Social Empresarial.
2. Organizaciones que se constituyen como las principales generadoras de emplea para gran
cantidad de personas y son un elemento crucial en el desarrollo de los pases:
a. Monopolios corporativos.
b. Multinacionales.
c. Pequeas y medianas empresas.
d. Medianas empresas y multinacionales.
3. La actitud_____________ frente a las exigencias medioambientales es lo que caracteriza a
las empresas que aplican la Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
a. Innovadora.
b. Ecolgica.
c. Explicativa.
d. Proactiva.
4. Son los tres tipos de beneficios que la aplicacin de la RSE genera en una empresa:
a. Sociales, ambientales y econmicos.
b. Legales, industriales y sustentables.
c. Ecolgicos, sociales y corporativos.
d. Legales, ambientales y sustentables.

5. Una ________________________________de los miembros de una empresa mejora su

productividad y eficiencia.
a. Administracin de recursos humanos.
b. Buena calidad de vida.
c. Poltica social.
d. Vinculacin empresarial.
6. Agrupa todas las prcticas ambientales que la empresa realiza; su ordenamiento permite
implementar una estrategia de gestin del impacto sobre el medio ambiente:
a. Poltica corporativa ecolgica.
b. Estudio de impacto ecolgico.
c. Anlisis de impacto ecolgico.
d. Sistema de gestin medioambiental.
7. Identificar el consumo de materiales necesarios, incorporar tecnologas, realizar
mantenimiento preventivo, buscar alternativas ecolgicas e_________________________
____________son los cinco objetivos del uso eficiente de materias primas.
a. Implementar polticas de saneamiento ecolgico.
b. Implementar la gestin ecolgica.
c. Implementar prcticas de reciclaje.
d. Implementar polticas de educacin ambiental.
8. Son los tres elementos que orientan el quehacer cotidiano y futuro de la empresa y los
principios de la RSE:
a. Misin, visin y objetivos.
b. Misin, visin y valores.
c. Misin, visin y polticas.
d. Misin, visin y gestiones.
9. Representan las directrices que dan cuenta del compromiso de la empresa hacia sus
distintos pblicos de inters:
a. Valores.
b. Gestiones.
c. Polticas.
d. Estrategias.
10. La oracin Mediante un trabajo conjunto con nuestros proveedores y trabajadores, se
ofrece un sistema de produccin limpio que respeta el medio ambiente corresponde a un
ejemplo de _____________de una empresa con RSE.
a. Visin.
b. Poltica.
c. Gestin.
d. Misin.

11. La oracin Contribuir con nuestro producto a que las personas mejoren su calidad de vida,
aumentando sus posibilidades y bienestar corresponde a un ejemplo de la ___________
de una empresa con RSE.
a. Visin.
b. Poltica.
c. Gestin.
d. Misin.
12. Se refieren a las polticas y procedimientos tendientes a establecer el marco tico que
orienta la gestin de la empresa:
a. Pblico interno.
b. Proveedores.
c. Valores y coherencia.
d. Consumidores.
13. Dimensin de la empresa en la cual se implementan polticas y procedimientos orientados
al desarrollo y mejora de la calidad de vida de los trabajadores de dicha empresa:
a. Pblico interno.
b. Proveedores.
c. Valores y coherencia.
d. Consumidores.
14. La relacin con los ________________ se refiere al establecimiento de polticas y
procedimientos basado en el establecimiento de relaciones a largo plazo, lo cual genera la
confianza de los inversionistas en una empresa.
a. Pblico interno.
b. Proveedores.
c. Valores y coherencia.
d. Consumidores.
15. La dimensin de la relacin con los ________________ se desarrolla a travs de polticas y
procedimientos que aseguren la satisfaccin de stos con respeto y transparencia.
a. Pblico interno.
b. Proveedores.
c. Valores y coherencia.
d. Consumidores.
16. Dimensin que incluye las polticas y procedimientos que establecen la vinculacin de la
empresa con los pblicos de inters:
a. Relaciones sociales.
b. Relaciones internacionales.
c. Relaciones comerciales.
d. Relaciones con la comunidad.

17. Instituto desarrollador de los Indicadores de Responsabilidad Social Empresarial:

a. ISO.
b. ETHOS.
c. PYMES.
d. CEMEFI.
18. Instrumentos comunicacionales que construyen formas de comunicacin entre los
miembros de una empresa y pueden generar un buen clima organizacional:
a. Cdigos interpersonales.
b. Cdigos de sociabilizacin.
c. Cdigos de poltica interna.
d. Cdigos de tica.
19. Corresponde a la parte directiva de una empresa, es decir, al directorio y a las gerencias,
que vigilan el buen funcionamiento y la transparencia financiera de dicha empresa.
a. Comit directivo.
b. Gobierno directivo.
c. Gobierno corporativo.
d. Comit de Responsabilidad Social.
20. Herramienta que permite a las empresas dar a conocer su desempeo en los mbitos social,
econmico y ambiental:
a. Auditora interna.
b. Certificacin.
c. Reportes de sustentabilidad.
d. Gua de operatividad.
21. En toda empresa en la cual trabajen ms de 25 personas, se debe conformar uno o ms
__________________________ de seguridad e higiene.
a. Comits paritarios.
b. Comits ecolgicos.
c. Comits de saneamiento.
d. Comit de salud.
22. Posibilitan la representacin legal de grupos de trabajadores y la canalizacin de las
inquietudes y demandas de stos hacia su empleador.
a. Comits organizacionales.
b. Comits de trabajadores.
c. Sindicatos.
d. Asociaciones.
23. La poltica de _____________ consiste en que las empresas hagan prevalecer criterios
objetivos en la contratacin y en el trato a los trabajadores.
a. Igualdad.

b. Diversidad.
c. Equidad.
d. Organizacin.
24. Son todos los actores sociales con los que una empresa se relaciona:
a. Sociedad.
b. Grupos de inters.
c. Comits.
d. Asociaciones.
25. La elaboracin de un ___________________ permite implementar a las empresas la
prctica de la Responsabilidad Social Empresarial en la dimensin de la comunidad.
a. Estudio socioeconmico.
b. Proyecto de investigacin social.
c. Plan estratgico.
d. Proyecto socioeconmico.