REGLAMENTO DE CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DOCENTES DEL SUBSISTEMA EDUCATIVO ESTATAL. é ANTECEDENTES: Uno de los abjetives sefalados en al Plan de Desarcilo 1993-1996, para lograr fa solidez del aparato y administrativo del Estado, es elevar al nivel profesional de los servidores publices para garantizar el desempefio de su funcion en términos de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad ‘eficiencia. . De acuerdo a a fraccién VI def articulo 116 de nuestra Carta Magna, se determing que “las ralaciones de trabajo enire las astados y sus trabejadores, se regiran por las layes que expidan las legisiaturas de los estades con base en Ios: dispyesto par el articulo 123 de ja Constitucion Politica de los Esiades Unidos Mexicanos Yy sus disposiciones reclamentarias* El 14.de octubre de 1998 la Legislatura del Estado de México aprobé la Ley el Trabajo de les Servidores Publicos del Estado y Municipies, la cual entrd en vigor el dia. 3 del mes de noviembre de 1998. La Ley det Trabajo de los Servidorés Publicos del Estado y Municipios establace en su Capitulo Il, articulos 54 y 56, la obligatonadad de que las instituciones publicas 0, en su caso, dependencia, en razin de Ia Maturaleza de sus funciones, jen las condiciones generales de trabajo aplicables a sus servidores publicas, asi como las contenidos minimos que Sstas deben establecer. "Si arttculo 27 del crdenamiente antes sefalads ostablecs que fos profescres dal Sistema Educative Esiatal 88 ragkén por sus’ proles condiciones generales aa wetejc. Ei aiticulo cusrio transitoio de ia Ley en mencién, determina un plaza nig mayor de ciento ochenia dias habiles, coniados a part de la fecha que ‘entre sn vigor la misma, pata expedir sus disposiciones ragismentarias, ‘un’ de les cuales la constituye este Reglamento de Condiciones Generales de Trabajo, Lo sefiatado anteriarmente sélo ausde alcanzarse si se establecen regias de actuar precisas, que permilan premiar y estimular 2 los sarvideres: Pablicos dacentas que hacsn del servicio piblico una voracién de vido, asi como. sanclonar con equidad a quienes las infringen. Los mgesttas son servidores piibicas por excolencis, cuyas responsabiidades y-funciones los invalueran de manera directa en la farmacion y enentacién Ge la Infancia y la juventud mexiquense. La exisiencta de un Reglamento de Condiciones Generales de Trabaje Rermitira, tanto a los servidores piiblicos docentes como sus supeiores, Conoeer y actuar dantre del marco de respeto integral en et qué se inscriben SUS derechos y obligaciones mutuas, y basar en alos sus relacones cotidianas de trabajo, El Reglamento de Condiciones Generales de Trabajo proves i orden Jtidico necssare que otorga lagalided y fundamento a diversas cisposiciones ‘G8 orden administrative que, en muchas oeasienes, gran desconccidas o ‘eréneamente interpratadas tanto por los servidoras piblicas dacentes, ‘somo por las auloridades agains Carrhae race 8 Tab dee Zeries ie Al establecer estas Contiiciones Generales de Trabaje se estin reconociendo 8 los servigores piblicos docentes logrds an materia de prestaciones sociales y ecandmicas. que su representaci6n sindical demandé y obtuvo para ellos en sucesivas negociaciones con #! Goblemo Estatal, las cuales 1 contaban con un marco regigmentario defini. De conformidad con io establardo por ia Ley det Trabajo de ios Servidores Piblicas dal Estado y Municipies, e! Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México, manifesié su acuerio con ei contenido de este Reglaments de Condiciones Generales de Trabajo de los Servidoras Publicos Docentas del Subsistema Edurstive Estata del Gobierno del Estado de Mexico, 3 Por fo anterior, @1 Ejacuive del Estado de México, por canducto de los Titulares de las Secretarias de Edueacidn, Cullura y Bienestar Social y da Administracion y el Sindicato de Maesives ai Servicia del Estado de México, a través de su representacion, convienen en suscribir el siguiente:REGLAMENTO DE CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DOCENTES . DEL SUBSISTEMA EDUCATIVO ESTATAL TITULO PRINERO DE LAS DISFOSICIONES ADMINISTRATIVAS: CAPITULO | DISPOSICIONES GENERALES: ARTICULO 1. &| presente Reglamento de Condiciones Generales de “Trabajo es de cbsarvancia obligatona para los servideras publlcas dacantes del Subsistoma Educative Estatal, iz Secretaria de Educacion, Cultura y Blenestar Social, ta Secretaria de Administracién y la Direccidn General ds Pravencién y Readaptacitn Social del Poder Ejecutiva del Estado ARTICULG 2, Este Regiamento de Condiciones Genarales de Trabajo bene por objeto esiablacer las normas especificas bajo las cuales 6 desenvuelve |a relacion de trabajo entre las servidores publics dacentes el Subsistema Educative Estatal y el Goblemo del Estado, ARTICULO 3. Para los efectos de este Regiamento de Condiciones ‘Generales da Trabajo se entiende por: 1. Servidor piblico docente, a las comprendides en el articulo 24 de la Ley dal Trabajo de los Servidores Pubscos del Estate y Municipios; ‘Replurais Ge Cantcies Ganaame a Tato en Bares cos ‘Sebo da Eabootera tn we vie vi will, Ca \Le callficacién de servidor piblico decente se especificard en el Catalogo de Puestos Docentas det Subsisiema Educative Esiatal: Dependencia, a la Secretaria de Edueacién, Cultura y Bienestar Social: Unidad Administrativa, a ls Direceién General de Prevencidn y Readapiacién Sacial; C.PRS,, a los Centros de Prevencion y Readaptacion Social adscritos a la Direcoién General de Prevencién y Readaptacin Socie Sindicato, al Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de Méxicor Lay, a le Lay del Trabajo de los Servideres Publicos dai Estado y Municipios; Ley de Seguridad Social, a ie Ley de Seguridad Social para tos ‘Servidores Puiblicos del Estado y Municipies: ISSEMYM, ai Instituto de Seguridad Sacial del Estado de México y Municipios; Tribunal, ai ‘Tribunal Estatat de Conciliacién y Aitraje dat Estado de México; Nermativided, @ fa contenida en el Manual de Normas ¥ Procadimiantos de Desarrollo y Administracién de Personal; y Condiciones Generales, a este Reglamento de Condiciones Generales de Trabajo de los Servidores Puibiicos Docentes del ‘Subsistama Educative Estatal+ ARTIGULO 4. En las relaciones ieborales, los Subsecretarios. en su aso, y los Direciores Generales de las Dependencies y Unidad ‘Administrative actuarén por delegacién del titutar de la dependencia a que ‘astan adscrtos, conforme a sui Reglamento Interior y, senin representantes de a dependencia unided adminiswativa ly con sus actos obligarén a le misma. El sindicato representaré el interés profesional de los servidores piblicos docantes afiladcs al mismo, a quienes sean apiicables las presenies Condiciones Generales; ia dependencia o unica administrative ratardin ios -asuntos de cardcier individual de tipo laboral por conducto da los Secratarios de Trabajo y Conflictos de los niveles y tipos educativos, que: tiene como estructurs fa directiva dei Comité Ejecutivo Estatal del Sindicato. Los aounios colectivas que se suscitaren entra fa dependencia o unidad administrativa © el sindieate, deberin ear tratadcs por le Secretaria de Administracion, en consulta con la dependencia o unidad administrative, -segin corresponda, por concucto del Comité Ejecutive Estatal del Sindicato. ARTICULO 5, Ei Comilé Ejecutivo Estate! de! Sindicato acreditara su personalidad ante ol Gabierno del Estada de México, mediante cemtficacion de su registro expadide por i Tribunal. ‘Los miambras del sindieata acreditardn su personalidad ante ta dependencia 9 unidad administrativa, een el efieio da reconoeimiento que les extienda ct Cuntité Gjecutive Estatal. Para asuntos imprevistos, «1 sindicato podré screditar representantes mediante oficio. ARTICULO 6, — Son servidores piblicos dacentes. y por ello sujetos de estes Condiciones Generales, los que prestan servicios de docencia, lvestigacién 0 difusion, o bien, aquéllos que desenipefan funcianes direciivas a de supervisién en lo8 plantaiss educativos dal propia subsistema. Los servidares pilblicas docentes, de acuerdo ala duracion de 6 egimeare in Ces are 3 Fina cn eis Pio Betovee osama ey Ena suis relaciones de trabajo, puodan ser: por tiempo u obra determinada 0 por tiempo indeterminado. ARTICULO 7, Las garvidores pOblicos docentes que acunen pussios de confianza dejarin de ser sujetos de jas presentes Condiciones Generales. No se consideran servidores pibllees a las personas sujetas 8 un contrato civilomercantl, ARTICULO 8. La relacisn Juridica laboral enire 1a dependencia, Ia unidad administrativa y sus servidores pablicos docentes se regiré por la Ley, las presentes Condiciones Generales, loa regiamentos y la normatividad que de ellos se deriven, y en lo np previsio en los ordenamientos ‘mencionades, por la analogia, la jurisprudencia, jos principlos generales del ‘dorecho y los de Justicia social, la eastumbre y ie equidad: CAPITULO I DE LOS REQUISITOS PARA EL INGRESO ARTICULOS, Para ingresar a laborar al subsistema educativo estatal, fen la dependencia © unidad administrativa, los aspirantes deberan ‘alisfacer los siguientes requisitos: | Presentar una solicitud utiizando la forma oficial sutorizada; |. Sar de nacionalidad mexicana, Slo podrin ser extranjeros ‘cuande no existan nacionalss qua nuedan desarroiiar el servicio de que se trie: an esie caso se deberd acreditar que ol aspirante se encuentre autorizade por ta Secretaria de Gobemacidn para el desempera de actividades remunsrades as! como su camecta calidad migratoré 7il, Estar e” pleno ajarcicio da sus derechos civiles y politicos; 1V. Acraditar, cuande greceda, el cumplimiente de la Ley del Sarvicio Militar Nacional; V. No tener antecedentes penaies por delitos doldses; VI. No haber sido saparade antertorments del servicio por alguna, de las causales establecias en et Articule 93 de Ia Ley, ni por Incapacidad parmananta que ie impida el desempario de.sus labores; Vil. Tener buena salud, lo que ae comprobard con los certificados medicos correspondientes an la forma en que s@ establezca en la normativided relative; Vill Taner la escolaridad que requiera el puesto as! como cumplir can jos demas requisites establacides conforme al Catdloge de Pussies Decentes: LX Coniar con la consiancia de ne inbabiltacion expedida par la Secreiatia de la Contraorla de! Estado, la que daberd sar tremitada por la dependencia 0 unidad administrativa; X. Cursar y aprobar, en su caso, los cursos de preparacién para desempefiar el puesto: y Xi. Sujetarse “al onto da Solecciin establecida an el articulo 47, fraccién IX de ia Ley, y obtener resultados ‘satistactorios a julcio de la dependencia o unigad administrative. ARTICULO 10. Los requisitos seftalades en el articulo anterior deberan acreditsrse mediante la prasantacién de los dacumantos correspandientes, 0 con lng medics idéneos que ls Secretaria de Administracién, la izarn e Conseons rae Taj se Ser mace 7 dependencia o la unidad adminisirativa determinen en te normativided raspectiva, a fin ds poder reakzar ta apreciacién necesaria. ARTICULG 11. Cuando des a’ mas solieitantes sailsfagan en igualdad de ci cas fos requisites pera el Ingraso, se debera preferir & los mexiquenses, ai come a aquéllos afllados 0 presentados por et Sindicato, ARTICULO 12. __Independientemente de lo establecida en las articulos 9, 410 y 1 de estas Condiciones Generales, son requisitos para Iniciar ta prestaciOn del servicio los siguientes: L “Tenet cenferido at nombramiento @ cantrato respective; |. Rendir la protesta de ley: II. Tamar posesién del cargo; y IV: Cumplir los réquisitos que determing la dependencia 0 unidad administrativa, previo-al inicic de la prestacian del servicio. CAPITULO It DE LOS NOMBRAMIENTOS ARTICULO 13. El nombramiento es él documento en virtud del cual se formalize la relacién juridica lnboral onire ta dependencia o unidad ‘administrativa y el servidor piblico docente, y los obliga al eumpiimiento reciprace de fas disposiciones contenidas én ef mismo, en Je Ley, en las. peesentes Condiciones Generales y las que sean conforms al uso y a la buena fe, Iquales consecuencias se generaran para todos los servidores plublicos docentas quand 1a refacién de trabajo se formalice a través de contrate. 18ARTICULO 14. La Secretaria de Administracién expediré por esc‘te los nombramientos correspendientss e las personas que ingresen a la depentiencia 0 unided sdministrative, de conformidad con la ormatividsd: relativa, Dichos nombremientos serin suscritos por el servidor publica designedo por acuerdo det Titular de la Secretaria de Administracién, debiendo entregarsa el orginal del mismo al servidor pbblica docemte, ARTICULO'1S, Ningih servidcr pliblico docente podrd empezar = prestar sus servicios a la dependencia a. unidad administrativa i praviamenta no Ie ha sido otowada el comespondients nombremiento o gutorizede ef contrato, quedando estrictamente prohibido el ingreso al servicio de personas con cardctar de merltorias, La contravencién 2 lo dispuesio en este articulo ser de la estricts: responsatilidad de los servidores publicos superiores de la dapendancia 0 Unidad administrative que hubieren uttizada ios servicios de personas. que carezean de! respective nembramiento o cantrato, sin perjuicio de tas cansecuencias adminictrativas © penales que carrespondan. ARTICULO 16. deberan contener: Los nembrsmienios de tos servidores publicos docentes, | Nombre completo, nacionalidad, ead, sexo, estado civil y domicilo; Il. Puesta para el que es designado, ya ses en plaza jamada 0 en horas clase-semana-mes, y fecha de inicio de sus servicios; Ill, Cardcter del nombramiento: I. Duracién de fa jomada de trabajo; V. Remuneracién comespondiente al puesto; VI. Lugar o tugares de adscripeién 2 agar Cteseunes are Tahae- ron Sates Pune ‘ova hapantana ca Eta Vil. Partida presupuestal 3 la que cberd cargarse la remunaracion:y Vill, Firma dei servidor publico autorizado para eritit of nombramiente, agi como el fundamento legal de esa atribucion, ARTIGULG.17. El caractar del nombramianto podla sar por tetnoe indeterminado © pat tempo delerminado; fo anierior de acuerdo a las siguientes definiciones: * | Son nombramientes por tiempo indeterininado les que se ‘expidan con ase cardicter para cubrir plazas presupuestales vacantes 9 de nueva creacion; . Il, Son nombramienioe por tempo determinade aquellos an que ss Sefiale al termine de la presiacién del servicio; su angen puede comesponder 2 fa necesidad d . '8)Cuibtir intarinamente fa ausencia de un servicior pdbiico doeente nombrado por tiempo indelerminado en una (plaza presupuesial; Realizar Isbores que se presentan en forma extraondinania co s8panidieca cuande le dependencia o unidad administrative no cuente con servidores pblicos decenies que pudan realizarias: 9 ¢) Lisvar a cabo programas especiales por aumento de cargas de abajo, plenaments justiicadas. ARTICULO 18, El servidor piiblica docante sale pedra tomar posesiin del empleo y realizar la protesta de ley comespondienta cuando le hays sido olorgade el nombramiento.ARTICULO 18. &! nombramlento que s8 expide @ un servidar publica docente quedara sin efecto si ésie no se presente s tomar posesién del ‘empleo conferido en is fecha seftatads on ei mismo, sin causa justificada. ARTICULO20, La retacién iaboral oon tos Servidores pibiioos docentast también podré establecerse mediante contrato de trabajo por tempo u obra ddetermingdos. En estos casos, los aspirantes deberan cumptir con iog requisites que determinen las leyes aplicables, Ia Secretaria de ‘Admministracién, en consulta con la dependencia y la unidad administrativa correspondiente, y presentar la documentacion que acrecite sii cumpiimisnto, ARTICULO 21, Sélo podran contratarse servideres: publicos docentes lnajo los regimenas establecidos an el amticulo anterior cuande se quente ‘con recursos presupuestales aprobados y cuando st trabajo a realizar sea de caracter esporadica 9 extraordinaric y la dapendencia no cuente con ios: ‘servidoras publicos docentes nombrades por tiempo indeterminado que puedan realizar las actividades contratadas. ARTICULO 22. Los servidores pUblicas decentes contratados por tiempo u obra determinados tendrén los mismos derechos y abligaciones que aquéllos a quienes se otorgé nombramlenta y estaran sujatos ¢ estas Condiciones Generales, con excepadn de las prestaciones economicas a due se refaren los amticulos 91, 92, 93, 4, 95, 97, 98, et segundo parrafo det articulo 100; asi como las ficencias contempladas an los articulos 109, 111, 112, 117 fratciones. y Il y 118 da las mismas. ARTICULO 23. La duracicn dé la. relacién de trabajo en jos. casos ‘sefialados en ef articulo 17 freccidn It de esins Condiciones Generales, seré por el tiempo precisa que-se establezca en el contrato de trabiaja o mientras se realice fa obra materia del misma, segiin corresponda, | | 22 caneeone Dermeaar on Tatae oe be Seecres Alsi cores Suter econ Ea CAPITULO IV DELALTA ¥ MOVIMIENTOS DE SERVIDORES PUBLICOS DOCENTES ARTICULO 24, Se entiende por alia del servidor pdblico docente, al inicio de fa prestacién de servicios an la depandancia o unidad administratwa, previa satisfaccidn de los raquisitos safialatios an los-articulos 9, 10 y 11 de estas Condiciones Generaias, E! sits puede darse por ingreso, cuando la primera ccasion en que la persona va a prastar sus servicios en el Gobiemo Estatal, o por reingreso, ARTIOULO 25. Parc [68 efectos ds estas. Condiciones Generales, se ‘anfiende por movimiente de servidar pulblice docente todo cambio en el puesto, tipo o nimaro de horas ciase 0 lugar de adscrincion del servidor pablica mediante promocién, democion, transterencia 9 permuta. ARTICULG 26. El ingreso pedra afectuarse: |. En cualquiera de los puestos que integran las ramas de puesios docentes fe apoyo para la educacién, de promacion, y de educacién penitencienia, sefalsdos en el articulo 29-de estas Condiciones Generales; {ln plazas de categoria superior de una rama de puesios, cuando no existeren servidores pUblicos docentes que retinan fos Fequisitos previsios para ocupar el puesta, o para cubrir de ‘manera interina puestos vacantes por licencia de su titular, siempre y cuando los postulantes reiinan fos: requisites ‘establecidos sn el Regiamento de Escalaton de los Servidores Publicos Docentes det Subsistema Educative Estatal.ARTICULO 27, Reingreso es ta reanudacion de los servicios de una persona que hublera trabajada anteriorments en ef Subsistema Educative Esiatal, cuando por cusiquier motivo hublesan casedo los. efectos de su Rombramiento. £n este caso, el reingraso pedra realizarse en el puesto que Ocups por ditima vez, si existe vacant disponible y fa dependencia © unidad adminisirativa y ef sindicato asi le dispusieren, ARTIGULO 28. Es requisite para el ingreso al Subsistema Educative Estatal acreditar haber conclude satistactotiamente esticios con grado de licanciatura. ARTICULO 29, Son requisites para la promocién da ascetiso en puesios -ascalafonatios no sujetos @ plaza vacants, en [a8 ramas de puesios docentes de apcya a la educackin, de promocién y de educacién enitenciara, a que hace referencia la fraccién | del articule 26, los que se determingn 3 continuacion: . L Titulo de liceneiatura, para los puestos de Profesor Tituledo, Director de Escueia para Adultes "8", Profesor Telesecundaria Titulsdo; Promotor de Educacién Fisica o de Educacién Ambiental y Salud, Profesional en Educacién Especial, y Facilitadar Educative de C.P.R.S.; |. Estudios concludes de licanciatura, para los puestos de Profesor Pasante, Profesor Telesecundaria Pasants, y Horas clase "B", en los tpes de Horas Clase ME: MS; SU: AL: y PSI; MM Diploma de Bellas Artes, para el puesto de Promotor de Educacién Artistica: IM. Acteditar haber conclude el 50% de los estucios de icenciatura en Educaion, para #! puesto de Profesor Estudiante; y V. Tres-aftos ininterrumpidos en el servicia ocupando el puasto de Profesor Super"B", pare el puesto de Profesor Super "A 4 agers de Canoes Gane Tai i Sana Palace Dose Sscaur Saxates Ext ARTICULO 20, Son requisitos pars ef reingreso a los puestos de Profesor Super "B*, Profesor Super “A" y Profesor Estudiante, haber desempefade al cargo anteriormente ei mencs durante un afto lective completa y que no: existan mas de tres meses de interrupcién con relacién al nuevo: nembramiento, i: ARTICULO31, Para efecto do Io establecido en estas Condicioness Generales, en materia de resolucsin laboral, ie interrupoidn de una o més dlas en la prastacién del servicio, producto de la terminackén o rescisién de, Ja relacidn taberal en los terminos establecicos en fos articulos 69 y 92 de la Ley, cuando medie movimiento de baja en el mismo, implica la pérdida de la antigledad acumulada; en este caso la antigiedad se computara desde la fecha del Uitima reingreso. Esto, sin peuicio de Jos derechos estioulados en la Lay de Seguridad Social, en su materia, ARTICULG 22. Todo movimiento de promacion escalafonaria, asi como la integracién y tuncionamiento de !a Comision Mita de Escalafin, deber levarse 2 cabo canforme a lo establecido por el Regiamento de Escaiafin vigerte. ARTICULO 33, Se considera promocién al hecho de que un servidor pblico docents pase ecupar un puesto ubiesdo en una posicion superior, en le clasificacién escalafonaria, @ la del puesto que ocupaba anteniormente. ARTICULO 34, Se enfiends por democion el que un servidor pilblico docente pase a ocupar un puesta ubicado en une posicién menor, en la dlesificacién escalsfonaria, al que ocupabe anteriormente. ARTIGULO 35. La demociée da servidores publicos docentes sdlo Buede originarse en situaciones extraardinenias, can acuerda expreso del servidar puiblico docente y del sindicaio, en caso de estar sindicalizade el 2sprimao, siempre y cuando medie renuncia al cargo sotusl, belo les siguientes cireunstancias: |. Por desaparicién de! cantro de trabajo; Pat desaparicidn de ts funcidn que eliza 2! servider piblice doceni; 0 Il, Por comprobarse de manera fehaciants que el servider plblico docente no cuenta con ios conocimisnios, aptitudes y exneniencis Para desempefiar al cargo que tena asignads. ARTICULO 36. "Para los efectos de astas Condiciones General entiende por cambio de adscripcidn sl necho de que un servidor pélica dosente sea transteride de una unidad adminisirativa o centro de trabajo a otro. manteniando Igual puesto y pereepeiones saiariaies, siampre centre dell subsistera educative estatal Los servidorws publices sélo padran ser cambiados de adscripcidn nor las siguientes causas: |. Reorganizacin o necesidades del servicio debidamenta justieades: I, Desaparicién dei contro de tabsjo; MW. Desaparicién 9 reajusta de programas o partidas presupuesiales; IM. Solicitud de! servidor pdblico, debidamente autorizada par la dependencia 0 unidsd administrative; V. Petmuta debidamente autorzada; 0 Vi. Laude dei Tribunal aura 29 srr Genre Tata Barone Pai acer del Butera Er Ea Los camblos de adscripcién serin comunicades previemente al servidor publica docents y, en sui taso, al sindicato, No sa considera cambio de adscripcién el dejar de prestar servicios en el Bector central del Poder Ejecutivo para laboraf'en aiguno de los organismos ‘unilares 0 fidelcomisos del Poder Ejecutivo, o bien en otro Poder. ARTICULO 37. Cuando ei cambio de adscripcion de un servidor publica docente ses por un perfoda mayor a seis meses 2 implique su trasisdo de: una poblacién a otra, distante mas de cincuenta kliémetros, la dependencia 9 unidad administrativa en donde presto sus servicios le dard a conacer previamente tes causas de! cambio y suirageni"los gastos que por este mative se originen conforma 4 lo dispuesto por estas Condiciones Generales y [s nermativided relativa, exeepte cuande dete hubiers sido solicttado par el servidor pUbllco docente o se haya previsio de esta ‘manera en ef nombramisnto 0 eontrato respective, ARTICULG 38. _! servidor plblico docente podra solicitar su cambie de ‘agscripeion gor seguridad personal @ por enfermedad propia, de su ‘eényuge 9 de gus hijos menores, io que deberd comprobarse por media de ‘constancia oficial expediida por un meédico del ISSEMYM. En estos casos lg dependencia o unidad administrative, oysndo al sindicato, aprobara to que proceda, siempre y cuando exisia una plaza vacante en al lugar de adsenpoion solictada, ARTICULO 39. La dependencia o unidad administrativa no podré cambiar de adscripcién @ un Servidor publico docente cuando éste 52 encuentre desemperianda un cargo sindical. ARTICULO 40. Se entiende por permuta la transferencia de una o mas Sefvidores plblicos decantas, de manera simulténed, que sa produce par el intercambio de los pusstos qua venian desempefiando. arARTICULG 41. Sélo podnén permutarse servidores piblicos docenlas ue Se encusniren en el desemperio de sus lunciones y cuandase cumplan les siguientes condiciones: |. Gus fos servidores pibiicos docenies prasenten galctud per escrilo para permutarse; Ml. Que el cambio ‘se reslice entre servidores publicos docantes que tienen el mismo puesto, nivel salaral y tipa de Aombramiento, . IM, Que no se perudiquen las labores; NM. Que ta permuta se malice en termines de io. estabiecide en el Reglamento de Escalafon y que no se alecten derechos de terceros; V. Que ninguno ge ios servideres pibliens dacantes hayan iniciado trémite de pensién por jubilacién ugtras causas;y * Vi. Gue fa dependencia o unidad administrativa invalucrada y ‘sindicato, la autoricen de comun acuerda, ARTICULO 42. Los comenios de permuta daben sar lormulados: por escrito y Unicamente tendrén efecto si cusntan con el visto bueno de la ‘dependencia 0 unidad administrative y el sindicato, ARTICULO 43. Las permutzs sia comprenderdn la ocupacién y ef sjercicio de los puestes permutadas y en ningun caso otros aspectos da cardcter escalafonana 2 prestasiones asociadas a los mismos. ARTICULO 44, Cuaiquiera de los interesadas en una permuta piodni dosistinse antes de que ésta sea resuelta por la dependencia © unided administrative, mediante gestién expresada por escrito, Lina vez aprobada ane Cosine in iy ho Sd Ps storm Susur incon Sea y notificada la permuta sdla podrd dejarse sin efecto si se desisten ambos permutantes. 2 ARTICULO 45. Ningtin servidor pisbico docente que fiaya side transferio con motive de una permuta podré concertar otra antes de un afio, contado 3 partir de la feche de su nombramiemto en su ultima plaza u horas clase-semana-mes, segiin comesponda. CAPITULO ¥ DEL DERECHO A AFILIARSE AL SINDICATO ARTICULO48. Los servidores piblicos docentes que ingresen a prestar Sus Servicios con nombramiento por tempo Indeterminade serin considerades a partir de ta fecha de su alta én ef servicio como sindicalizados; @ menos que expresen por escrito dirigida @ le Secretaria de Administctin, su desée de no sindicalizarse ARTICULO 47. _Alos servidores pablioos docenies ailiados-al sindicato, les serin aplicados los descusnies a sus percepciones que por concepio de custa el sindicaio haya determinads © informado oficialmente a la Secretaria de Adminisiracion, ARTICULO 48. For ningin motivo podrd afiliarse ai sindieato un ‘servidor piblica docente que ocupe un puesto calificado come de confianza #n el catdlogo de puestos, asimismo tampoce tendriin derecho a afiiarse al sindicato. los servidores piblicos con nombramiento por tiempo determinado y los cantratados por tiempo y obra determinados. ARTICULO 48. Los servidares pobiicas dooentes afliadas al sindicato podrén ocupar puestos de conflanza. Pars esta efecto, podrén oblener =licencia del sindicate antes de ocupar dicho puesio, quedando en suspense SUS derechos sindicales. ARTICULO 60. La dependengla podra concader licencia a ing sarvideras blicos decentes que optaren por ocuper un puesto de confianza, por un period de hasia doce meses, renovable su término. Los servidores publioes docentes que ocupen %s plaza vacante oricinada en este supuesto ‘s6i0 postin tener nombramiento por tiempo determinado, el qua ne pad exceder al del periodo de la licencia otorgads al titular de ts piszs. CAPITULO VI DE LA JORNADA DE TRABAJO ARTICULO 51. Jomada de trabajo es el tempo durante el cual ol Servidor pulblico docanie esta 3 disposieién de la dapendencia a unidad ‘ediministrativa para prestar sus servicios. ARTICULO 52. Por cada stls dias de trabajo ol servidar juiblico docente disfrutaré por lo menos de uno de descanse con gace de suelda integra, de referencia sattado a domingo De conformidad con ja estructura curricular de la especialidad det nivel ‘educativo de que se trate, los servidcres publicos docentes podrén gozar do dos diss de descanso, de preferancia sabado y domingo. ARTICULO 53, La joriada de trabajo se establecerd de conformidad can fas horas de la eurieuls para cada nivel escolor, sin perjuicio de las actividades extracuriculares, de vinculacion, de capaciiacién y apoyo a la ‘comunidad que daban evar a caba los setvidorss pilblicos docentes, Fegumers tu Cunioras arama sa Taal 3 Serpcnre ibs Doxey he Sears Esa Los servidores publicos dacentes que preston sus servicios en Ia unidsa administrative denominads Direccion General de Frevenciin y Readaptacion Social tendran una jomada taboralde nueve horas continuas, con una hora de descango para iomar sus alimentos, de lunes a viemes, ¢ ARTICULO $4. En los casos de siniestro 0 resgo inminente, en que peligre ta viela del servidor nublico docente, la de sus compatieros, la de sus jeles © superiores, o la existencis misma dal centro de trabajo, el servidor plblies docente estard obtigado = iahorar por un tempo mayor al de Is jomada maxima, sin percibir salario doble, sino senciio, ARTICULO 55. Ei control de asistencia de los servidores publicos docentes $2 sujelard a las siguientes disposiciones genereles y, en Io especifica, a lo qua determing |s normativided relative: |. Elconirol se lievaré mediante lectores dpticos, tarjetas, listas de asistencia 0 por cualquier otro sistema que disponga la Secretaria de Administracién, Las tarjetas y istes de asistencia deber’n conisner el nombra de Is dependencia, unidad administrativa, departamento y plantal escolar donde presta sus servicios ef servidor pobiico docente, asi como el codigo de CCT, ou lugar de adscripcién y todo dato que permita el debido Control. Sie! sistema dispuesto requlere: que la tarjeta o similar se coloque en un lugar predeterminado, ei servidor publico docente no podrd retiraria sin la autorzacion corespandiente, Cuando ¢f sistema de control se establezcs mediante gafate/eredancial con codigo de barras 0 cinta magndtica, el! servider publica dacente estar obligado a utlizarlo para el registro de sus entradas y salidas del trabajo, asi como a ontario en todo momento; Il, Cuando: por cuaiquier circunstancia no apareciere el nombre de un Servidor publico docente en las tarjetas de contrat o se Fegistraren problemas de control en al sistema que se ¢ispongs, deberd el Inleresado dar aviso inmedista de la omision al aDirector def Plantal, 0 al Supervisor Escolar, © @ ja delegacién administrative © a ls Jefature del Departamento sagin sotrasponda, pues de lo contrario, s¢ hard acreeder 8 la Sancidn que se impone a los servidores publicos decentes que ‘No concuren a sus labores; WW Para la entrada a gus labores y registro de asistencia, se cancede ai servidar publica docente una tolerancia de diez Minutes, después de la hors sefislada para iniciartas: y 1M, Los servideres publicos docenies deberén registrar su salida al térming det herario de su jomada, ARTICULO §6, Se cunsideraré retanéo, pero ‘no falta de puntualidad cuando el servidor pOblice se presente .a sus labores entra el minute 1 (uno) vel 10 (diez) después de su hora de entrada. ARTICULO 57, Los sarvidore's pdblicos docentes que tienen asignadas: hems ciase-semiana-mes e6lo deberin de registrar su puntualidad y asistencia al inicio de la primera hora clase y al téernino de ta itima, dente de! mismo plants! educative, ARTICULO 58, La jomatia taboral de log servidores publicas docentes que Se desempefan en oficinas administratives de la Secretaria de Educacién, Cultura y Bienastar Social, sera de 9 horas diarias y 45 horas semanales, de conformidad con ! harario oficial astablecida.. En materia de horarios y contro! de puntualided y asistencia se regirén'de acuerdo a fa normativided establecida para servideres piiblicos generales. ARTICULO 58. _ Se considerard falta de punttialidad el hecha de que s! Servidor publico docente se prasente a sus labores entre el minuto once y 8] minuio teins, después de la hora de entrada establecida, asi camo registrar la salida antes del limite del horatio diario establecico, sanparern ww Cocina Garni 9 Foon Serr PAH Cuando ot servidor publico docente incurs en faltas de puntualidad ng tendra derecho al paga correspondiente al tiempo no latorado; el descuenta que corresponds daberd reslizarse dentro de aiguna de las tres quincenas siguientes a squélls an ts qua 9 comatio ie falta, ARTICULO 60, Se consideranin faitas de asistencia injustificadas det Servidor piblico decente,’y per consiguients sin derecho al page del susido comespondiente 2 aga jomada, las que ccurran an los siguientes casos: 1 La inasistencia ai trabajo, sin previa autorizacion 9 sin comprobante. cebidamamte autcrizado en forma posterior al hecho: 1, Omir injustiicadamanta ai registro de antrada o salida; IM, Abandonar sus labores antes de le hora de Salida sin aulorizacién previa 0 razén plenamants justificads, atin cuande regrese para registrar su salida: y IM. Presentafse @ laborar después del minuto 30 de ta hora de entrada estableciaa, ARTICULO G1. Las faltas de puntualidad y asistencia a que se refieren Jos dos articulos anteriores pueden ser justificadas 0 dispensadas por los servidores pablicas autorizados del centro de trabajo al que asté adscrito el servicer publica decent, exnidiende la constancia respectiva, de conformidad ‘con la normatividad establecids, ARTICULO 62. El sarvidor néblico docente que no pueda concumira sus laberes por causa de fuerza maycr, enfermedad o accidente. daberd Informario a su centro de trabajo, dentro de las veinlicuatro horas siguientes Bl momento en qué debié haberse presentado a trabajar, por fo por medio de otra persona, proparcionanda nombre, calle, nimero, numero interior, ‘alles tranaversaies, colonia y codigo postal de su domicilioCuando el servider piblico decenie ne puede dar cumpiimiento a ia sefiaiado en aj parrato anterior, deberd prasentar ta documentacén comprobatoria que: ongind su ausencia dantro de las veinticuatro horas habiies siguientes al momento en que debid haberse presentade a iatorar. E! incumnplimianto de Ie anterior metvart qua su ineistanca 80 considgye como feta injustiicada. CAPITULO VIL DE LA COMPATIBILIDAD EN RORARIOS Y FUNCIONES ARTICULO 63. _ Los servidores pliblicos docentes que terigan asignads Una plaza de Supervisor Escolar, Auxlliar Técnico de Coordinador Regional, ‘Ausiliar Técnico de Supervisor Escolar, Investigador Educative, Pedagogo "A*, 6 Coordinadar de Promotores, podran impartr, adicionaimente, hasta tres horas clase-semana-mes, fuera de su horaria,de labores en su piaza principal ARTICULG 64. Los servidores piiblicos docenies que tengan asignada una plaza de Director Escolar MS; Subdirector Escoler MS o Secretario Escolar MS, con rango "A", "B" 9 "CG", 0 de Orientador Técnico MS, con range "A" 0 "B", en al nivel de educackén medis superior, podran impart, adicionaiments, hasta trece hores clase-semana-mes, fuera de su harario de labores en su plaza principal. ARTICULO 65. Los servidores piblicos docantes que tengan asignada una plaza de Pedagago "B", Secretario Escolar, Subdirector Escolar 0 Director Escolar de Secundaria Técnica, padran impartr, adicionaimente, hhasta trece horas clase-semana-mes, fuera da su horario de labores en su plaza principal, Fata Cotes Garena Fae bs Sarton Pith (Satan Susann Rast es ARTICULO 88. Los servidores ptitiicds docentes que tengan asignada una plaza de Subdirector Académico © Subdirector Adminisirativa de Normal, podrén desempefiar, adicionaimente, hasin nueve horas ciase-semana-mes, fuera de sy horario de labores en su plaza principal, ARTICULO 67. Tratandose de Horas Clase Alfabelizante, y de Primaria y Secundaria Intensive "A" o "B", en ningin casa se podrén asignar mas de quince horas a ios servideras publices docentes, de manara adicional a su plaza jomiads oa las horas clase que tengan ssignadas como piaza principal, ARTICULO 68. Los sarvidores publicos docentes que tengan asignada alguna de las plazas jomiada que s2 sefiaian mas adelante, @ las que se ‘Genominard Ptaza Principal, pocran ocupar otra igual'a de menor nivel, a la que se denominard secundaria, de conformidad a io estabiecido en la fraccién que comesponda: |, Educacion bésica; Director Escuela para aduitas "A": Directer Escuela pars adultos "B"; Promotor de Educacisn Artisti Promotor de Educacicn Fisica: Promotor de Educacién Ambiental y Salud Padagogo Educacién Especial: Profesional Edueseion Especial; Coordinador de Promotores; Profesor ‘Super “B"; Profesor Super ‘A’: Profesor Estudiante; Profesor Pasante; Profesor Titulada; Secretario Escolar Preescolar Primaria; Subdirector Escolar Preescolar y Primaria: Directar Escolar Preescolar y Primaria; Profesor Talesecundaria; Profesor Telesecundaria Pasants; Profesor Telesecundaria Titulado; Orientadar Téenioo; Secretaria Escolar Secundaria ‘Ganeral; Subdirector Escolar Secundaria General |. Ediyaacién media supericr Orientador tecnico M. oR. ARTICULO 69. Los servidores piblicos docentas que tengan asignada, ‘camo plaza principal, alguns de las sefialadas an ia fraccién | del articulo‘anterior, podrén tener nembramiente haste par un maximo de veintiouatra horas clase-semana-nes. i ARTICULO 70, Los gervidores publicos docentes qug’ acupen plaza de Coordinador Educative de C.PR.S., Director de Nocleo Escolar de C.PR.S. 3 de Faclliador Educaivo de CPRS. en ningin caso podrin tener asignada ct plaza nj horas clase-samana-mes. + ARTICULO71. Los servidores piiblicos decentss que tengan asignacias dos plazas jomacda no potirén ner adicionaiments horas ciase-semana-mes. ARTICULO 72. En nningin caso el maximo de horas clase-semana-med ‘esignadas a un servidor publice decente podra excedar de cuarenta y ocho. ARTICULO 73, Ales sensciores pilblicas docantes qué tengan asignado algin puesta que en el tabulador vigente este consideraco dentra del apartada de "Pussies en proceso. de regularizaciér/supresion" podra agignérsales otra plaza u horas clase-semana-mes, cuando cubran los requisites esiabiecidos para allo. ARTICULO 74. Los senvidores pilblicos docentes que tengan asignadas horas clase, podrin desempatiar adicionalmenta un puesto no docente, de acuerdo a to siguiente: |, Con hasta catorce horas Puestas’ det tabulador operative dlasa- semana-mes. en Ranga 4. ll Gon hasta dots horas Puestog del tabulador aperativo dase-somang-mes. en Range 8. IIL Gon hasta diez horas Purstos de los tabuladores clase-semana-mes. operative, de enlace y apoyo técnica y de mandos medios, en ouslquiere de sus rangos, excepto rango 1. Far 9 Cotten Carwin Ta a8 Soins sn Suerte eweayee sme ARTICULO 75. Los sarvidores publics docentes: no podrdn sjsrcer actividad alguna adicional al puesta para el que estan nombracios fa sea poblica 9 privada, que ses incompatible en tunciones de acuerdo lo que previenen las leyes en la materia, ast como los principles de la @tica profesional CAPITULO Vil DE LA INTENSIDAD ¥ CALIDAD DEL TRABAJO. ARTICULO 78. Para proporcionar et servicie @ su cargo can la calidad, atancién y eficiencia que merece la poblacién del Estade de México. los servidores piblicos docentes deberan realizar las labores que tienen encomendadas con fa debidta eficiencia, sujettndose en general & las leyess y demdés disposiciones regiemantarias. a las presentes Condiciones Generales y a la direccién y orlentacion de sus superiores ARTICULO 77. Se entiende por eficiencia en el trabajo docente, ef ‘grado de energia, decision y emperio que el servidor publico aporta como Scio de su voluntad para el mejor desempefio de las funciones que le hant sido encomendadas, dentro de su jornada de trabajo. La eficiencia se delerminaré por le medida de Ios resultados obtenidos en | desarrollo de las labores encomendadas a cada servidor publica docente, la que 56 valorara de acuerdo @ |. La evaluacién del tranajo acsdémica por medio de una escals estimative: y I Ganstancias por trabajos realizadas en el plantel edlucative, y en la Gamunidad, as! como por las actividades culturales y de Investigacion que promusva o lleve 4 cabo, =ARTICULO78. La eficiencia en el trabajo de los sorvidores piblicos docantes deberd ser evaiuada al menos una vez al afo. ARTICULO7®. La evaluscién que sa raalice a los sarvidores piblicos docentes con motive de su incorporacién © promocién a los sistemas de carrera docente @ carrera magisterial se regira por ls normatividad relative 2 ellos, En su caso, podra unificarse en une sola eveluacion de considerarss procedente, pravio acuerdo con a sindiesto, ARTICULO80. A fin de mejorar la eficiencia en ef trabajo, ¥ de conformidad con Io previsia en el Titulo Guaito, Capitule Il, de 1a Lay, 86 esiablece ef Sistema de Profesionalizacion de bos Servidares Publicos Docentas, el que deberd ser evaluado periécicamente por la dependenicie la unidad administrative, quienes propondrdit las medidas canvenientas al Secretfrio de Administraciin y, por su Intermedio, al sindicatp. para alcanznr al fin propuesto ARTICULG 81. Al interior del Sistema de Frotesionalizacién, debersn reslizerse scciones courdinadas y sisteméticas para brindar = los servidores pdblicos docentas la posibilidad de asistir a eventos do capacitacién y desarrolio que les permitan, ademas de mejorar su eficlencia en el trabajo, su superscidn personal; otorgéndose a los servidores publicos docentes la constancta que proceda. ARTICULO 82. Para regular tado lo relative a Is capecitacian y desarralla de los servidores pablicos ducentes se estard a lo que disponga 61 Reglamenta en la mataria arn mt hcoanne Sana Eat CAPITULO x DE LOS SUELDOS ¥ PRESTACIONES ECONOMICAS é ARTICULO 83. £1 sueldo integrado es la retribucion que. se paga al servider pibfico docente por los servicios prestados, conforme a los tabuladores y et cayflogo de puestos docentes, ARTICULO #4. El seid integtado sa conforma de: |. Sueldo base, que comesponde especificamente a.cada puesta funcional dal tabulador: fi, Labores docentes, prestaciin econémica directa asociada. al suelo basa: ill, Despense, apoyo scondmico cuyo valot est definido con respecto al suaido base: y IV. Compensacién y vidticos permanenies en aquéllos pusstas que lo requieren por fa naturaleza de sus funcianes: ARTICULO 85. Los sueidos integrados de los servidores publicos docentes son los que se establecen en los tabuladores autorizados: por la Secretaria de Administracién, y no se podrin adicioner otros valores: plazas para conformarios. ARTICULO 86, Ei monto correspondiente a los niveles salariales del fabulador asi como a las prestaciones econémicas asaciadas a ellos seran convenides anuaimante con el sindicato, Asimismo, se convendran can Sindicats otras prestaciones acondmicas en beneticio de jos servidores Ubicos docantes, da conformicad con ie cispenibiittad presupuestal existentARTICULO 87, Le dependancia y unidad administrative, al formular el proyecto de presupuesto de egresus pars al afio sigulante, debera tomer camo base los susidos intagrados ce los servidares piblicos docenies adscritos a ig misma. De existir vacantes, éstas también deberan considerarse. é Per ningun motive s@ harén modificaciones al proyecto de presupuesto de eqresos que pudieran significar, reduccién a os sueldos vigentes. El monio de! aueido basa fijedo en ningin caso podré ser disminuido. ARTICULO 88. La depandencia cubrira los sueldes de los sarvidores Publicos docentes en Ia siguiente forma: | Se pagarén mediante cheque bancario © baje Is modalidad sonvanida con el sindicato que mayor seguridad brinde a los servidores. pblicos, en dias y horas habiles, en el lugar mas arcane l centro de trabajo del servidor pablice docents; Il, Cada planta! escolar 0 unidad administrativa de la dependencia odré ‘ener uno 9 varios habilitados responsables de acudir al esnira de page que corresponda para recager los cheques da sueldo de los servidores piblicos docentes y hacerlus entrega de fos mismos: IL El page de los seniidores piblicos docentas que cobren con cargo a partida specifica de! presunuesto de egrescs se realizard los dias 13 y 28 de cada mes, 0 al dia habit Inmeciato antenor, si no fueran laborables esas fechas; y 'W. El'sueldo se calculard por cuots dlaria © mensual, @ bien por valor de hora clase-semana-mes, segun se estipule en el documenta que formatics ta relacién laboral. ARTICULO 89. En el casodet pago por cuota diarla, el sdptimo dia sa pagaré proporcionalmente al numero de dias trabajados, ain considerar las horas que se hubieren laborade en forma extranrdinaria. ao gama on Cnccenes Seaton 94 Tata a8 Ranier an Spawn Sait Eas Bea ARTICULO 90, Los servidores piblicns docentes tendrdn derecho a un aguinalde anual que esiara comprencida en al presupuesto de sgreses. Dicho aguineldo deberd pagarse en dos antregos, la primera de eltas, equivalents @ vainie dias de sueldo base, previo al primer periods vacacional y la segunda, equivaiente a cuarenta diss de sueido base, a mas tardar 6l dia 15 de diciembre. Los servidores publlcos docentes que hayan prestado sus servicios por un lapse menor @ un afo, teddrén derecho a que so les pague la parte proporcional dal aguinalte de acuerdo a los dies efectivamente trabajadios. ARTICULO 91. Por catia cinéa afios de servicios sfectivos prestadcs, los servidares piblicos docsntes tendrén detache al pago mensual de una prima por pemanencia en él servicio. cuyo monto seré fjado de comin acuerdo,snire la Secréteria de Administracion y el sindicate ARTICULO 92. Los sarvidores piiblicas docentes que no hagan uso de alguno de los dias aconémicos a que tlenen derecho, conforme lo sefialada en el articulo 109, fraccién Vil de estas Condiciones Genersles, tendrain: derecho al pega de ios dias econémicos no disiruiacos, siempre: y cuando desemperien efectivamente su puesto, de conformidad con lo estableciéo en la normatividad retativa. ARTICULO 93. De acuerdo con lo convenido con ef sindicsto, se destinara una cantidad presupuestal para olorgar becas a hijos de servideres piblicos docentes afiados al misma, cuyo manta individual se delerminara de comin acuerdo erire el Gobiemo del Estado y el sindicato, Las caracteristicas para su otorgamianto y la forma de pago de dichas becas s2 establecerd en fa normatividad correspondiente, ARTICULO 94, Se ctorard a los servidores publicas docentes que @btengan su titulo profesicnal, una ayuda econémica para impresién de su tesis profesional asi coma un apeya a quienes aerediien contar con aestudics suneriores, cuyos montas Se ecordardn anuialmente con at sindicato Los requisitos para sit atorgamiento y forma de pago se establecerdn en la nocmativiad relative ARTICUEO 25. A ios servidores ptiblicos dacentes que obtengan del ISSEMYM cictamen para Pansién por Jublcién, Pension de Retro por Edad y,Tiempo de Servicios, Pensién por Iohabillacion o Pension por Retiro en Edad Avanzada; se las olorgaré por tniea vez, una Prima pot Jblacién, euyo monto serdacordado anusimana coral sincata; Sot ‘eau para su clorgsmianto seran los estebigcs en la normatiidad relativa. ARTICULO $6, EI Gobiemo. del Estado y el sindicsto acordarin, anuaimente, el mento det sequro de vida que se pagara a jos beneficiarios de Jos servidores plibiicds docentes que fallezcan estando en al servicia, Pare tal efecto se considerarin como beneficarios 3 squéllos que formalmente hayan sido designadas por el sarvider pdblica ante el ISSEMYM y, en caso de no sxistir esta designacion, a quienes comespanda de acuerdo a 1a prelacidm que establece al ariculo 99 ds la Ley de ‘Seguridad Social, sin peruicto de que, an caso de contraversia, se requicra Ja deetarscién teal de beneficianos. El procedimiente para su otorgamiattio sera et establecido an la normativided retativa, ARTICULO 97. Las seridares publicas docsntes que optaren por Separarse de! servicio habiendo cumpiida, como minimo, 15 afios en al mismo, tendrén derecho al pago de una prima da antigihadad consisiente on el importe de 12 dias de suelo base, por cada ano da servicios prestados. Cuando el susido base del servidar pablico docente exceda del dable del salarie minime general dal area geografica que correspond al igar 4n donde presia sus servicios, se cansiderara para efectos del ago de la prima de antigledad, hasta un maximo de dos salarios minimos generates. agus e Concer ranean ea Sarees Poe ‘lene Scene Pas Fane Esta prima se pagar, iquaimente, en caso de muerte o rescisiGn de la relacién laboral por-causas no imputables: si servidor publico docente, ‘causiquiers que sea su antigledad. En caso de muerte dal Servidor publico gecente, la prima se pagard a sus beneticiarios, sn ef orden de pretawion en que formalmenta hayen sido. designados ante ol ISSEMYM. En caso de no existir esa dasignacion, dicha prima ‘se pagard conforme a ls prelacion que establece la Lay de Seguridad Social en su articuio 98, sin perjuicio de que, en caso de contraversia, se requiera la teclaracién legal de baneficiarios. ARTICULO 98. Los servidores piblicos docentes tendran derecho a un Fondo de Retiro, canforme lo esiablecen: la Ley, sl Acuerdo por el que se constituye @| Fondo de Retira de los servidores pilblicas de los Poderss: Ejecullvo y Judicial del Estedo de México, publicado-en la Gacets de Gobierno de fecna 28 de agosto de 1996, y lo estipulan las Bases: Normatives para su operacién, asi como el articula 98 de estas Condiciones Generales, ARTIGULO 99. Los servidores plblicos docentes recibirén la Prima de Aniighedad a que se refiare ol erticulo 97 de estes Condiciones Genernles, O€I Denelicia de! Fondo de Retiro que les corresponda, pera no ambas. prestaciones, debiende recibir siempre aquéila que mas los favorszca, conform fo esstipulado en el articulo 80 de ln Ley. ARTICULO 100. En los dias de descanso abligatorio, en los de receso escolar y en las vacaciones a que se refieren los articulos 122, 123, 124, 125, y 126 de estas Condicionas Generales. los servidores pdblicos docentes recibiran su sualdo integrada oamplato. Cuando ot suplda se ague por Unidad de obra, se promediaré ef suelde base presupusstal del ‘imo mes.Los servidares pilblicos que, conforme al articulo 124 de estas Condiciones Generales; tengan derecho @ disfrutar de los periodes yacacionales de primavera y de inviems, perctbirin una prima conaisianta en el equivalent: 2 Vointicines dias de sueido base: doce dies y medio pagaderos antes del primer periodo de vacaciones y doca dias y medic antes del segundo; éstos: limes 82 pagaran conjuntamente con Is némnins de le segunda quincena, de diciembre No se téndré derecho. a recibir fa prima vacational cusnda no se haya generado ef derecho @ gozar de las vacaciones correspondientas: ef los. Iéiminos sefislados en el atticaio 126 de estas Condiciones Generales. ARTICULO 101. El susido de los servidores piblicas docantes no es susceptible de embargo judicial o adminisirativo ARTICULO 102. Sélo podran hacerse deducciones al suldo de los servidores piblices docentes por concepin de: |. Gravamenes fiscales relacionades con #| suelde: |. Baudas cantraidas con las insttuciones piblicas o dependenciaa por concapio de anticipas de sueldo, pagos hechas con exceso, errores 0 pérdidias debidamente comprobades, las cuales, en niingin caso, genecaran intereses, IW. ‘Cuntas sindicales; IV. Cotes de aportacién a fondes para la constitucién de cooperativas, siempre que el servidor piblica docente hubiese manilestado previamente, de manera expresa, su conformided: V. Descuentos ordenados por el ISSEMYM, con motivo de cuoias y obligaciones contrafdas con éste por fos servidores publicos Socentes; eriararte Cneeanae ane Tah ts Sas Mte Soli te era Sat Eas Vi. Obligaciones @ cargo del servidor piblica docente: can las que haya conseniido, derivadas da ia adquisicion o del uso de habitaciones consideradas como de interés social; Vil g Pallas de puniualidod o de esistencia injustoadas: ‘Vill, Pensiones alimenticias ordenadss por is eutoridad judicial: x, Cumiquier otro convenido con Instituciones de servicios. y + Bcaptado por el servidor pAbilco decente. £1 monto total de las retenciones, descueritos o deducciénes no podrd exceder dal 30% da la remuneracion total, exnspto en los casos a que se rafleren las fraceionas WV, Vy VI de este articulo, en qua podran ser de hasta a! 50%, Salva én los casos en que so demvestre que el créita se concedié con basa en los ingresos familiares para hacer posible el derecho consitucional @ una vivienda digna, © s2 refiersn a lo establecido en le fraccidn VIN de sste articulo, en que ee ajustara a lo determinada por ta autoridad juicial, ARTICULO 103, Serd nula la cesion de sueldos que se haga en favor de tarceras personas ARTICULO 104. Los suekios daterén pagarsa personaimente al servidor pliblico docanie o a la persona que designe come apederado legal para que los reciba en su nombre, previa carta poder debidamante requisitada, fon excepcién de lo sefialsdo en el Articulo 88, iraccion Il, de estas Condiciones Generales. ARTICULO 105, Para el calcula de las prestaciones econdmicas que s2 esiablacen en estas Condiciones Generales con referencia al sunida base, deberd aplicarse la formula siguiente: 5‘Suelde Base + Mensual x 12. = Sueido base diatio 365 ARTICULO 106, los sefvidsres piiblicos dacentes que por necesidades del servicio tengan que realizar iabores fuera de su lugar de acscripciin, se les cubrirén los vidticos 0 gastos de viaje que se originen con tal motivo, de acuerdo a la normativided que al efecto emita la Secretaria de Administracién, ARTICULO 107. La Secretaria de Adminisirscién autorizara el pago de Vidticas © solicitud del titular de la dependencia 0 unidad administrativa, cuanda éstos se ajusten a la normatividad establecida y 1s dependencia cusnte con disponibilided en la partida presypuestal correspondiente, TITULO SEGUNDO. DE LAS LICENCIAS, DESCANSOS Y VACACIONES (CAPITULO X DE LAS LICENCIAS ARTICULO 108. Los servidores pablicas docentes podrin disfrutar de dos clases de lioencias: con goce de suelda y sin goce de sualdo ARTICULO 109. Los servidores publicos dacentes podrén disfrutar ds licenclas con goce de suelda cuando: s oy ote Gann Tab Berne as ‘Sierras ace ea |. ‘Shan electes como miembros del Comité Ejecutivo Estatal del ‘Singicate, per el tempo que dure su mandato; II, Deban realizar trimites pera oblener pensin por jubilacion ante al ISSEMYM, por el termina de sesanta dias najrales; il, Presenten examen profesional, por cinco diss habiles; IV. Contraigan nupcias, por cinco. dias habiles; ¥._ Faliezea un familar en lines directa en primer grado, de uno-a tres dias hdblles conforma lo establece la normatividad en Is rmoteria: if VL Ocurre el nacimianto de un hijo, de dos a tres dias habiles, de ecuerde a la normatividad: y Vil. Atender asuntos de cardcter personal, hasta nueve dias habiles en él @ffo calendaria, los cuales se denominarin “Dias Econdmicos", de eanformidad con la normatividad establecids, slempre que estén en funciones y desempefiando su puesto, ARTICULO 110. Las licencias sin goce de sueldo se concederan a los servidores publics docentes cuando: |, Sean postuladios come candidates a cargos de eleccian popular, desde la focha on que be regisiren como tales, hasta aquélis en que les sea notificedo oficialmente «! resultado de Is sleccién:; 1. Hayan resultado electes para ocupar un carga de elecci6n popular, desde Im fecha de su proiesta al mismo hasta la conclusién, por cualquier causa, cel eficargo: Ii, Sean promovides para ocupar pussies de confianza en fa misma a disinta dependencis, hasta par doce meses, renovables; y a\V. Lo soliste para atender asuntos de carscter particular, bajo las ‘siguientes modatidades: . 3) Hasta por treinia dias al ao, quienes tengan af manos tres afios tie servicio cumplidos: é b) Hasta por sesanta dias al afio, & quienes tengen un Minimo de cinca afwos de seiviclos consacuitives; = + 6) Hasta por cients ochenta digs al afia, a los que tengan una antigdedad mayor de siete afias de servicios continuados: y d) Hasta nor mescientos sesenia y cinco dias, a los gue tengan una antigbaded de ocho o mas afios de servicio, (Las licencias @ que 36 refieren los incisas b), ¢), yd) de esta fraccién podran Ser ptorrogables hasta por el mismo lapso, cuando medie autorizacién de la Secretaria y de la Secrataria de Adminisiracin. Asimismo, las licencias concedidas en los términas de este articulo no son Fenunciables, salve que la plaza que ocupaban esté vacante, en cuya caso | servidor piblico docente podré reintegrarsa @ laborar antes del ‘Yencimiente de fa misma, siempre y cuando cuente can ta autorizacién de ‘su superior inmedisto. al menos con nivel de Jefe de Departamento. En los casos a que se refieren fas fracclones Il y Ill de este articulo, el Servidor piblico docente deberd presentar a fa Secretaria, a través de las Direcciones de cada nivel educailvo, cada fin de ao, los comprobanies que crediten la subsistencia de las causas que dieran origen a ta licencia, para 5 trémite adminisirativo; de lo contraria ésta quedard automaticamente sin elacto y se considereré vacante fa plaza correspondiente, ARTICULO 411. El servicer plibico docente deberd presentar la solictud de licencia por escrito ante eu superior inmeciato, quien deberd tramitaris f segura i atc ia rp ere (Sobrter el Susser Sossave Es de conformidad con ta normatividad establecida, Las lcencias sin goee te sueide a que se refieren las fracciones ill y 'V dal articulo 108 y freccion I el articulo 112 podran concederse cuando se considers que este hecho fo afacta fa buena marcha del servicio educative y, en este Ultimo casa, previe evaluaciin y dictamen de! Subseceetario ds la denendencis, segun somesponda, asi como aprobacién de Is Secretaria de Administracion, Las solicitudes de licencia deberdn ser resueltas #n el tarmino de cinco dias hablles contados a parlir de aquét eh que se recibio Ja sollctud o formato En todo caso, podran distrutarse de confarmidad a lo establecida 5a al articulo 120 de estas Condiciones Generales. En todos los casos daberd entregarse al servidor publica dacenta al formato dabidamente autorizado. ARTICULO 112, Los servidores piiblicos dotentes podran solicitar ficenela con el fin de llevar @ cabo estudios de superacion académica, las ‘cuales padrn ser con o sin gooe de sueido, de canformidad con to estabiecido ‘an este articulo: |, Con goce de suetdo: 3) Cuando les sea olorgadio Parlodo Saballco, se concederd ania forma y de acuerde con la normatividad establecida en el ‘Acuerdo del Ejecutive publicado en la “Gaceta del Gobierno” con fecha 15 de enero de 1993, asi como en su propio reglamenio. b) Cuando fa dependencia considere que el tipo de estudins 3 realizar es de interés estratégico para la misma o corresponda ‘a un acuerdo de intercambie con instituciones: académicas nacionsles o inferacionales de reconacido prestigio, i, Sin gore de sueldo, & solicitud det servidor pibilco docente cuande ‘cumplan los siguientes requisilos:8) AntigGiedad minima en 6 subsisiema educative estatal de ‘3315 aos: , 2 Abatadad minima en et punsto, de tres atios; @)_Anigiedad minina en el nivel educative, de dos aos; +d} Comprotar haber sido aceptados para realtzsr estudios de: posigrado en alguna institueion prestigiada, con . Feconocimienta offeial, dé nivel superior, ya sea nacional © dal extranjero: y +e) Demestrar que ios estudies 2 realizar requieren dadicacién de tiempo completo y tenen relacion diracta con areas educativas, ARTICULO 113. Se entiensien como estudios de superacidn académica, fos de especializacién, maestria y doctersdo o aquéllos que impliquen nuevos conecimientos y metodologia para mejorar Is calidad de la educatién, ARTICULO 114, Las licencias sin goes de suside concedidas segin lo establecido en ia fraccion It del articulo 112, no podtdn exceder de veinticuatro meses calendario y no se podré olorgar nueva licencia sino despuds de trenscurrklos seis afos de haber gozado de ta anterior. ARTICULO 115. También podran gozar de licencia sin goce de sueldo los servidcres pdblicos docantes que obtengan una beca de! Goblemo Estatal, haste por ls duracién da la misma, ARTICULO 116, Las derechos laborales da los servidores. publicos docentes que distruten de leancia sin goce de susido, de conformidad a lo estinulade an estas Condiciones Generales, quedarin en suspenso, sin 0 rg a erg potiuicio de que quedan'mantener ‘su sfiiacién al ISSEMYM pagando ta foiaidad de las euotes y apartaciones aque sa rafieren los articulos 27 y 30 de la Ley de Segurided Sacial para los Servidorss Pibiicos del Estado y Municipio. i ARTIGULO 117. Agemds de las licencias sefialadas en jos articulos 111 y 112, se otorgaré licencia con goce de sueido a los servidores piblicos docentes €n los siguientes casos: |. Por gravides, las servidoras pablicas docentes ambarazadas, por un perfodo de noventa dias naturales: ireints antes de la fecha probable del parto y sesenta después de dsie, 6 cuarenta y ‘cinco antes y eusrenta y cinco después del mismo, a su eleccién; Hl. Durante el periedo de tactancia, que nb excederé de seis meses, as sarvidoras puibicas docentss tendrén das descansos exiraordinarios por dia, ge media hora cada uno para almentar a sus hijos, 0 el tiempo equivalente que la servidorss publics acuerde con el tituler de l@ dependencia o unidad administrative: y I, Por incapacidad médica producto de un tesgo de trabajo, durante el tiempo que subsista la imposibilidad de trabejar, hasia que Se dictamine fa Inhabilitacién del servidar publica doceme, S/ a jos tres meses de haberse producida ia incapacidad por riesgo de trabajo el servidar publico docents no ssta en aptitud de reincorporarse a sus iabores, él mismo, 6 el titular de la dependencia 0 unidad administrativa, 6 el director del planta en al que presta sus servicies, deberdn solicitar ai ISSEMYM que resuelva sobre ei grado de su incapacidad, En caso de que dicho Institute no dictamine su incapacidad permanente, él servidor publice decania deverd someterse 2 revision cada tres meses 2n un periodo maximo de un afio, atérming en el que etISSEMYM debera emitir dictamen sobre el grado da la Incapacidad y, en su caso, ja depandencia Gebers proceder a darie de baja para que pueda gozar de la pensién por inhabilitacian qué le comesponda, independientemente del pago por indemnizacion ‘a que tenga derecho por él nesgo de trabajo apirido. ARTICULO 118. Los servidorés publicos decentes que sufran enfermedades por causas ajenas ai servicio, previa determinacién que haga el ISSEMYM, tendrén derecho a que se les conceda lipencia para dejar de concurrir a sus labores an jos siguientes t&rminos: |.Cuande tengan mencs de un aflo de servicia se les podra concider licencia hasta por quince dias coh goce de suelde Integro: hasta quince dias mas, con medio suekia; y hasta treinta dias mas, sin goce de sueldo; |. Cuando tengan de uno a cinco anos de servicio, hasta treinta dias can gooe de suside integro; hasta treinta dias mas, con medio sueldo; y hasta sesenta mas, sin goce de susdo; IM Cusnde tengen mas de cines y hasta diez afios de servicio, hasta cusrenta y cinco dies con gece de sueido integra; hasia cuarenta y cinco dias mas, con medio sueido: y hasta noventa dias mas, sin goce de sueldo; y IV. Cuando tengan mas de diez aftos de servicio, hasta sesenta dias, con goce de sueldo integro: hasta sesenta dies més, con medio suekio; y hasta ciento veinte dias més, sin goce de. sueldo, Para los efecios de las fracciones anteriores. los cémputos deberdin hacorse por afins de servicio continuos o cuando la interrupcion en la presiacién de dichos sendcics no sea mayor de seis meses. Podrin gozar del beneficio sefialado, do manera continua o discontinus, una sola vaz cada doce meses, contado partir del momento en que tomaron posesidn de su pussto. a2 . . siogrsintn tn Consocras xnwae Taba anne Serene Puss $feetn Suecaera Sat So gi al vencer Is licencia con goce de sueldo, medio suelde 0 sin sueldio fontinda la incapacidad, se promogeré al aervidor publics la cencis sin va de suelde hasta totalizar en conjunto cincusnta y dos semanas, 8 cuye {Bemino se procederd a dario de baja ARTICULO 119. Las licencia a que se reflere ol articulo anterior s6lo se ctogardn metiante cerificado ce un médioo del ISSEMYM. bajo la nonnaiivided estabiecida por este Instituto ARTICULO 120. Las licencias se distrutarin a partir de Iq fecha en que se concedan, siempre que 52 nolifiquen antes de esa fecha: en caso contrario, of disiruté de ies mismas comenzard al recibir la notiicacién cormaspondiente, con las axcepeiones delerminadas en la normatividad comespandient |e conformidad con el ariiculo 110, da no resolverse en ef termina de cinco diss habiles, se considerara como concadida la licencia solicitata. ARTIGULO 121. Toda soliciud de promogs de licencia deberé tormularse antes del vencimienta de a licencia original, en el eniendide de que de fesolverse negalivamente, e soficilante deberd reintegrarse @ Su miaze precisamente al termina de la licencia. CAPITULO 0 DE LOS DESCANSOS: ARTICULO 122. Low dias de deecanso semanoles de que disirutera st servidor pOblico docente, por cada seis dias de trabajo, serén Freferentemente los domingos, Cuando se establezcan cinco dias de trabajo, el sefvider pibiieo dacente tendrd derecho a dos dias de descahso, Preferentemente al sabada y el domingo, Podra acordarse con el servidor 53publico docente uns. modificacién sobre jos mismos de acuerdo 8 la haturaleza y necasidaties del servicia educativo. ARTICULO 123. fSe consideran dias da descsitso obligsionio fos que sefiale él calendario oficial que la dependencia publicard en la "Gacaia del Goblemo", de canformidad con lo establecido en el articule 19, fraccién Vill de la Ley de Educacién del Estado de México. CAPITULO XII DE LAS VACACIONES ARTICULO 124. Se éstablecen das periodos de vacaciones, a los que 88 denominara de primavera y de invierno, de diez dies habiles cade uno, cuyas fechas se darén & conocer cportunamente en el calendatio oficial que la dependensia publique en la "Gacels de! Gobiemo", de conformidad con fo Seflalada en ei articulc anterior. ARTICULO 125. 1 lapsa comprendido entre dos cicios escolares. En los oantros de: Prevencién y Readaptacién Social y en las offcinas adminisirativas de ta dependencia en las que presten servicios los servidores pubticas docentes, no se esiablecera este recesn, ARTICULO 128. Los servidares publics docentes ne tendran obligacion de prestar servicios durante | periade vacacional que correspond ain cuando no hayan acumulado la antgledad necesaria para gozar dal mismo; en este caso no les correspondera ei pago de la prima vacacional eatablecida an al articule 100 de esias Condiciones Generales, No.se considera perfode vacacionsl, sino receso escolar | j epi Consent 9 ston ow arate Pats lia ot Sona Eee aa ARTICULO 127. Ourante los periodos de vaceciones se denerin mantener guardias en las oficine’s actministativas de la depeandencia, para la tramitacién de asuntes urgentes, para le cual se sbleccionars de pratoroncia a tos servidoras pubiicns docantes que no tuvieren derecho a dstas En ningin case, los servideres publices vocentes glee laboren en periodos: vacacionales tandran derecho a doble pago de suekia ARTICULO 128. Cuando por cualquier motive a! Servidor publica docente qué rasta sus servicios on las oficinds administrativas do la dependencia, no pudiere hacer uso de aiguna de Ins periottos vacactonales ‘en os términos seftaladns, ésta estara obligada a concederla dentro de los dace meses siguientes a la fecha de dicho period. En ningiin caso, at servidor pdblies docante qué no disfrutase de sus vacaciones padra exigir 9 pago de-susido dable sin el descanso correspondiente, Eh todas [os cases, deberd madiar autorizacion expresa para gozar de! periodo vacacional correspondiants, eft términos dé ia noematividad en ta ‘matetia TITULG TERCERO DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES CAPITULO Xill DE LOS DERECHOS ¥ OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DOCENTES. ARTICULO 129. Los sarvidores pdblicos doceniss tsndrin tos sigu- ientes derechos: 3svi vil vi xh ‘Ser tretados en forma atenta y respetucsa por sus superieres, ‘guales y subaltamos: Gazer de los beneficios de la seguridad social en la forma y tirminos estabiecidos por la Lay d& Seguridad Social; Desemperiar Unicamente las funciones propias de su encargo y labores conexas, salvo @n los casos en que por necesidadas ‘especiaies del servicio o por causas de emergencia se requiera ta prestacion de otro tipo de servicio, Porcibirlos sueldos, prestaciones econdmicas a indemnizaciones que les coresponden por et desempefio de sus labores ordinaflas ¥ extraordinarias, sin mas descuentos que los agales; Tratar por si o por condusto dé su representacién sindical lo asuios relatives al servicio; Asistitalas actividades de capacitacién que les permitan slevar sus conocimientos, aptitudes y habllidades para poder accadat a puestoa de mayor categoria, Recibir estimulos y recompensas coniorme a las dispesisiones relatives: Portispar en concursos -escatafonarias, en términos de lo ‘establecido en ta materia Dicinutar de los descansas y vacaciones conforms a Io sstabiecida en ig Ley y en astas Condiciones Generales; ‘Obiener licencias sono sin gece de sueldo, de ecuento con ia Lay y estas Conulciones Generales; ‘Tener asignada una piaza jomada u horas clase-semana-mes, adicionales a su plaza principal, siempre y cuando las horatios ‘establecides para e! desempafo de las rmismas sean compatibles, de acuerdo @ lo establecido en e! Capitulo Vil de estas Condiciones Generales; | aera Caterer Ta ‘or el Futon ake Es ad xl. oy, xv ARTICULO 130. Obtener becss pera sus hijos en términos de los conveniog establecides con el sindicato; Desarrollar actividades civieas, cultursies 9 deportivas, de 0 los programas de recreacin que se establezcan, agi como las sindicales, siempre y cuando madie autortzacién exprasa del titular o representanta de a denendencia o unidad administrativa, a fin de no afectar la prestacién de servicios; Renunciat 4 su empleo cuando asi conveng @ sus interesas, permanéciendo en al servicio hasta hacer entrega de los ondas, valores 9 blenes cuya administracion 9 guards esten a su culdado, de acuerdo a las disposiciones aplicables y con aujecion, en su caso. a los términos en que seo resuelta la aceptaciin de su renuncia: y Los demas establecidos en la Ley, sus reglamenics y Gisposiciones aplicables, ‘Son abligaciones da fos servidores pablicos: Rendir la protesta da ley al tomar posesiin de su cargo: Cumplir con tas normas y procadimientos de trabajo, ast como con el plan de estudics aprobade por las autoridades competentes: Asis punitssimente @ sus labores y na falta sin causa justificada. En caso de inasistencia comunicar las causas de ia misma @ Is dependencia o unidad administrativa en los términos establecidos en el articulo 61 de estes Condiciones Generales; Coadyuvar, dentro de sus. atribuciones y funciones, @ la realizacién de Jos programas de gobiemo en general y educativos en lo particular,vil vit XL xi xin, xi, (Observar buena conducts dentro del servicio: Desempefiar sus labares con ia eficiencia epropiada, sujetandose 2 las insinucciones de sus superiores jerarquices y a io dispuesio por las ayes y regiamentes respactives: Guardar la debida discrecion de: ios asuntos que lequen a su. conocimiento can mativa:de su trabajo; Evitar la ejecucién de actos qué pongan an paligra su seguridad, la de sus compaferos de trabajo o la Ge teraeras: personas, asi ‘como la de las instalaciones:a lugares en donde desempelie su trabajo; Participar en las actividades de capacitacién y desarrollo para) mejorar su praparacién y eficiencia; Manejar apropiadamente los documentos, carrespondencia, valores y objetos que se les confien con motive de sus labores y no sustraerios de su lugar de trabajo; Tratar con culdado y canserver en buen estado et equipe, mobili y tiles que se les proporcionen pera el desemperie de su trabi no utilzarios para cbjeto distinta al que estén destinados e in mar, invariablemente, a sus superiores inmediatos Jos defectos y dafos qué aquiéllos sulran tan pronto como adviertan; ‘Ser respetvasos y alentos con sus superiores, igualas y subalter y con la pobiaciin en general; ‘Tratar eon cortesia y diligencia a los alunos y padres de farnil Portar on lugar visible, durante Ia jomada laboral, el radencial expedide por la Secretaria de Administracion; ‘ayer te Continnas Savard Tras ot hn Sarin Pion Sones oo aaa Chcaey Eo XVI XVI XVI HD XX. ‘ARTICULO 131. lo que sera Ulilizar ef tiempo laborable dia en actividades propias dei setyicio encomendado: ‘Atender las disposiciones relativas a la prevencién de les fieagos de taba; Presenter, en su caso, la manifestacton de bienes = que se ‘efiere la Ley de Resppnsabllitades de los Servidores Publicas del Estado y Municipios, Hacer del conocimiento de su dependencia o unidad administrativa las entermadades cantagiosss que padezcan di sus compafieros, tan pronto coma tenga concimiento de las mismas; Registrar su domicilio y teléfone psrticular y notificar el cambia de los mismos ante la Delegecion’ Adminisivativa de su dopendencia 0 unidad administrative; Rechazar gratilicaciones que se le ofrazcan por dar preférencia on el despache de los asuntes que tiene encomendados, por no obstacullzar su (ramite 0 resolucion, 0 por cualquier motiva que le sean offecidas: y Las demas establecidas en fos ordenamientos legales aplicabies. Esta probibido a jos servidores publics docentes, por causa justificada de rescisién de Ia relacion jaboral: Presentar documentacién o referencias falsas que le atvbuysn capacidad, aptitudes o grados scadémicos da los que carezca; ‘Aprovecharse del servicio para asuntos particulares ajenos & fos oficiales de su area de adgerincién: saNM Mi x Tener asignada més de una plaza en ia misma 0 en diferentes instituciones publicas © dependencias, con las excepciones Ue sofiala fa normativiiad sobre compatibildad de plazas, 0 bien, cobrar un sueldo sin decempariar jas funcioness respactivas: : Incunir durante gus tabores en faltas Se probidad y honrsdez, bien, en actos de violencia, amenazas, injuries o malos tratos fn contra de sus superiores, compavieros o famiiaras de una y tras, ya sea entra o fuera da las horas-de servicio, salvo que bre en dafensa propia: : Incurrir en cuatro o més faitas de asistencia a gus labores sin causa justificada, dentro de un inpso de treinte dias: Abardonar tas labores sin aulorizacién previa o razén plenamenta |ustificada en contravencién 3 io establecido en estas Condiciones Generales; Causar dafics intencionaiments a adificios, obras, equipo, maquinaria, insirumentos, materias primes y demas objelos relacionadas con ef trabajo, 0 por susiruerlos en benaficio propio: Cometer actas inmorales durante el trabajo: Revelar asuntos confidenciales 0 reservados asi calficados por ta dependencia o unidad administrative dande labore, de los cuales fuviese conocimiento con motivo de 3u trabajo; Comprometer por stl imprudencia, descuida o negligencia, la seguridad del taller, oficine o centro de trabajo en general donde preste sus servicios o de las personas que ahi se encuentren; Desabedecer sin justificacién, les dcdenes que reciba de sus superiores, en relacién al trabajo que desempatie: aire Coestoras Saar et at Sarco Beseris a Stacie Sane aos il xt xv. XW. xvi, xvll, Xv, XIX: ‘Concurit al trabajo en estado de embriaguez, 0 bien, bajo le influencia de aigin narcodco o.droga snervante, salvo que ar este uitimo caso, exisia prescnpcion médica, la que debert Preseniar al superior jerarquice antes de Iniciar las. labores; Porar armes de cualquier clase durante las horas: de trabajo; Suspender las labores en el caso previsto an el articulo 54 de estas Condiciones Generales @ suspenderias sin la debidz autortzacién; incumptir reltersdamente dispasiciones establecidas:en estas Condiciones Generalas que constituyan faltas graves; ‘Acumular Veintiocho o mas notas de demérito en un lapso de res meses, o bien cincuenta @ mAs fotas de demerio en up lapse de sais meses; Portar y hacer uso de credenciales de identificacién ne sutorizadas por la autorided competenie; Sustraer taratas o listas de asistencia y puntualidad del iugae designado para ila, ya sea la dal propio servidor pablico docante o la de otro, registrar puntualidad y asistencia con Gafelg/credencial o tarjata distinia a la suya o alterar en cualquier forma los registos de control de puntualidad y asisiancia, siempre y cuando no sea resultado de un erro: involuntario: Ser promotores 0 gestores de particulares en asuntos relscionados can la funcidn piblica estatal: Aprovecharse de las relacionés de servicio con compafieros de \rabaje 9 terceros, para hacer préstamos u obtener beneficios ‘eeondmicoe dé cualquier tipo: y201, Las anidiogas @ lds esteblecidas on las fracciones anteriores, de igual manera graves y de consecuencias semejantes en Io que al trabajo se refiere, Cuando el servidor publico docante cuente con una antigieded en el servicio mayor de veinle afios, s6ia se padrd rescindir gu relacién laboral cuando fa fslta u omisién en que incurra Sea paricularmente grave a haga imposible que continue en funciones: sin paruisio de que le sean aplicadas otras sanciones disciptinaries, de coniormidad con estas Céndicionas Generales. Lareincidencia de la falta u omisién dejard sin efecto la disposicion anterior, ARTICULO 132, El Incumplimienta de ias cbligaciones a que se refiere al articula 130, 0 le consumacién de las prohibiciones contenidas an al aiticulo 131, de estas Condiciones Generales se haran constar siempre en tun acta que levantard el superior inmediato del servider pablico docente, en. | su presencia y con le de su representante sindical, an su caso y cuando sea pposibla, para los efectos que procedan. CAPITULO XIV DE LAS OBLIGACIONES DE LOS TITULARES OE LA DEPENDENCIA Y UNIDAD ADMINISTRATIVA ARTIGULO 133. Son obligactones de los titulafes de es dependencis ¥ lunidades administrativas jas sigulentes: i |. Preferir, en iqualdad de cifcunstancias, a los mexiquenses! pera ocupar puestos docentes en la dependencia o unided: administrativa; 2 rae 4 Ceetcene Cora ata tne Sartre Pte ‘eta Sun Eases Same i. vil. vit Preferir, en: iqualdad de condiciones. de corocimisntas, aptitudes y antigledad, a los servidores pUblicos docantes sindicalizados, respecto de quienes no io estuvieren; Pagar, oporiunamenta los sueidos devengades per los servidbres piblicos dacentas, asi como las demas presinciones econémicas conienidas en la Ley y estas Coneleiones Gengyaies: Establecer las medidas de seguridad e higiene para ls prevencién de nesgos de trabajo; Reinsialar, cuanda proceda, al servidor puliica dosent y pagar ios. salarios caidos a que fueren condenados por laude ejecutorade, En caso de que ta plaza que ocupaba haya eldo suprimida, la dependencia o unidad administrative estand objigada a oiorgar otra plaze equivalents en catagorla y suside, © bien, a indemnizerio en los termines sefislados por ia Lay; ‘Cumpiir cportunamente les laudios que dicté a! Tribunal y pagar 2! monte de las indemnizacianes y demés prastaciones a que Jenga deracho el servider publice docenta; Proporcionar @ los servidores puiblicas doventes, los dtles, ‘equipo y materiales. necesanos para el cumplimiento de sus funclones; Vigitar que s@ cubran las aportaviones dal regimen de seguridad social que les corresponds, asi cama relener las cuotas y esouenios a cargo de los servidores plblicos docantes y enterarios oportunamenta an las térmminos que establezea la Ley de Seguridad Social:i i Promovery dar las facilidades necesarlas para la realizacién de attividades de capacitaci6n y desarrollo con al objeta de que ios ‘servidores pablicos dacsntes puadian adquirr conocimientos que les permitan obtener ascensos conforme al escalafon ¥ & — dasarrotar su apiitud profesional; X Inlervenir en la operacién de sistemas de estimulos ¥ recompensas para los servidores aublicas dacentes conforme 8 {gs disposiciones que pars ‘al efecto se emitan, a fin de motivar F 91 mejoramiento de su desempefia: 4d, Solieitar se concedan, conforms s fa astablesido en ia Ley y ‘estas Condiciones Generales, ficencias a los servidores publicos Socentas para ol desempefio dé las camsionas sindicales que Se 08 de alecciin popular. Las lieeneias abarearén ef periodo para el que hayan sido electos y ste se computard camo efective en el escalation en su caso; les confiaran, © cuando ocupen XI, Abstenerse de utilizar los servicios dé los servideres publicos ‘docentes en asuntos:-sjenos a las labores da Ia dependencia o unided administrative; y AIL, ‘Tratar con respele y cortesia a los servideres publicos decentes con quienes tanga relacién. CAPITULO xv DE LOS RECONOCIMIENTOS POR DEDICACION Y SUPERACION EN EL TRABAJO ARTICULO 134, Conforme io establecita en el Acuerdo Reconocimientos para Servideres Publicas de los Poderes Legislative, eas og Cann hse oh er Aten Ejecutivo y Judicial del Estada de México, se otorgerén estimulos recompenses an qlversas modaldades que se dardn a conocer enuaimente en le convacatoria publica prevista para tal fin. 2 ARTICULO 135, Los eatimuos asodlados a la puntualidad y asistencia de los servidores publicos docentes tienen como objetivo reconocer su esiuerzo, dedicacién y vocaciég de servicio cuando presenten ung puntualidad y asistencia nerfectas. ARTICULO 136. Los servidores piblicos docentes que presenter puntunlidad y asistencia perfectas en los periodos que se sahil ao hare acreedores a los siguientes estimulos: |, Durante ef mes calendario, © un dia de sucido base: Hi. Durante un semestre (enero a junio, o julio diciembr Cele oe ni iciembre), & sais dias HW Durante el aio calendario (enero @ diciembre), a un mes de sueldc Fara los efectos de aplicaviin de estos estimulos, se consideraran como de asistencia perfecta los dias correspondientes 3 los dos parlour ‘yacacionales, pera no asi los de recaso escolar. ARTICULO 137. Los requisitos que deben cumpiirios servidores pbllcot docentes para hacerse acreedores a los estimulos por puntualidad 1 asistencia, asi como el procedimiento pars su otorgamiento seré el que st ‘establezes en Ia normatividad respectiveCAPITULO XVI DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS : @ ARTICULO 138. El incumplimiento de los servidores pibiicos docentes con respecio de las obligacicnes que les Imponen la Ley y las presentes Condiciones. Ganerales, 0 la infraccién a las limitaciones que en ellas se establecen, y que no sean catisal para ia rescisién de ta relacién lsticral, daran lugar a las siguientes sanciones 1, Usmada de stencién; ll. Severa tlamada de atencion, Mt, Amanestacion; y 1, Nota de demeta; Estas sanciones se imponcrén sin perjuicio de los casos de raincidencia, en cuyo evento se estar a la diversa sancién correlativa sefiada en este capitulo y en la fracciin XVI del articulo 151 de estas Condiciones Generales, ARTICULO 138. Corresponde imponer las sanciones @ que se refers ‘este capitulo al superior inmediaio del sarvidor publico docante sancionado, can las siguientes modalidades: |, Addocentes que laboran en planteles escolares, carresponte al Director del mismo, con autorizacién del Supervisor Escolsr ll. Ales Directores de planiales escolares de educacién basica, corresponds al Supervisor Escolar, con autorizacién del Coordinador Regional; deena Careres Gort a ob nas Savane Pits [ees Se Sabato Eats ilk A Jos Directores de plenteles aducatives del tipo medio superior, corresponde al Supervisot Escolar con autorizscion de ia Jefatura de Departamento coméspondiente. IV; Aloe directives da escuelas nomales, corresponde a is Subdirenci6n dei Area correspondiente: V, Alos Supervisors Escolares, corresponds al Coottinador Regional, con el visto bueno del jefe del depertamento que correspanda: VI. Alos docentes que se desempefien en oficinas administrativas de las dependencias, coresponde al jefe de departamento al que estén ‘Vil, adsoritos, con ta autorizaclén del Gacrdinador de Administracién y Finanzas de a misma; y Vil. A Jos servidores publicos adscritos @ la Direccién General de Prevancion y Readaptacin Social, corresponds ai Jefe dei Departamento de Educactin Penitenciaria, con la aularizaciin del Ceordinador Administrative ds ia Secrataria General de Gobiemo. En todos los casos que la sancién sé regisire por escrito deberd enviarse copia de la misma ala unided administraliva de ia Secretaria, responsable de resquardar esta documentacién, al sindicata y al interesada, ARTICULO 140. Se entiende por Hlamads de ‘atencién a la prevencién verbal, y por severa llamada de atencién a la prevencién escrila que se haga a} servidor pilblico docente con mativa de faita leve; 0 por falta de puntualidad y asistencia de acuerdo a fo siguiente: |, Por une falta de puntualidad injustifcada an el mes caiendario corresponderd una llamada de atencion verbal; y I. Por dos faites de puntualidad injustificadas en et mes calendario ‘arresponders una severa Hamada de atencidn escriia, 7ARTICULO 141. Amonestacién #6 una neta esccita que se registra en el expedionie personal del servidor plblico docente ante las omisiones 0 fattas siguientes: | Haber acumulado, en el lapso de 30 dies, tres llamadas do atencidn o des severas llamadas de atencidn en los términos del articulo anterior; |, No serrespetuosa con sus superiores, compsfiaros, y subaltemos: lil, No tratar con cortesia y dligencia s los alumnos y padres do fornia: 1, No dar factidades a los médicos del ISSEMYM para fa préctica de vistas y extmenes médicos, y por no proporcionar le informacion que se les solicite; V. No registrar su domicifio particular y teiéfono en su caso, err la Delegaciin Adminisirativa de su dependencia, no notificar el cambio det mismo; Vi. Haver propaganda de eventos no insiitucionales dentro de los cantras de trabajo, sin autorizacion de ia dependencia 0 unidad administrativa, Vil. Dsjar de'concurir a curses de capacitacion en que hublera estado inserito, saive impediment de fuerza mayor debidamente natificado; Vill, No desempefiar sus labores con ta efictencia apropia UX Desquider el contra det grupo de alumnos que le fueron asignados: X. Desculdar of manejo de documentos, correspondencia, valores y stactos que sa le canfien con motive de eu trabajo, cuando tal hecho no enirarie la comisién de un dalito; erro oor ama eH Samia XX, Por tras faites de puntualidad injustficadas de puntualidad ssistancia en el mes calendario; a Xl. Por una falta de asistencia injustficads en el mes calsndatio. : é ARTICULO 142. Cusndo les amonesisciones no excedan de tres en afio calendaria, dejardn de tener elactos al siguiente afi. ARTICULO 143. Se impondiré te sancién a que se rellere la fraccién del articulo 138 de asias Condiciones Ganerales, segin la omisién ‘ravedad de la falta, al servidor piblico docente que: | Por su desculde © negligancia plenamente. probad qua pravoque en los educandos dafos fisicos 9 morale: Independientemente de la sancion que corresponda de acuerd 8 is legisiaciin civil o penal aplieabie; |. incurra en actos inmaraias, violencia, amagos, injurias o malo tratos pare can sus autoridades, companers y slumnot siempre y cuando estos estén debidamente probacios: IIL, Mo trate con cuidado y conserve en buen estado los muebiet maquinas y equipos que se fe enlreguen para el desempefiod su trabajo; 1, No informe @ sus superiores inmediatos fos desperfectos de fo bienes mencionados an ta fraccién anterior; V. Haga préstamos de dinero con interases a otros servidore publica: VI. Reinga cheques de némina por encargo © comision de ot persona, sin que medie ordén de autoridad competent, o bie Gobre diners por entregarios (en caso de cajeros o pagadoe habiltados): y °VIL Comets por primera vez siguna falta que se.considere como causal de rescisién laborel y Su superior Inmedisto tome la decision de’ sancionerio con alguna de las sefialadas an el proemia de este articul. s La imposicion de las canciones a que s¢ refisre este articulo deberd ser ‘comunicada personalmente y por escrito al servidor pablies, quien daberds firmer de enterado ante La presencia de su representante sindical, | ARTICULO 144, Lae sanciones por faltas injustificadas de puntualidad ‘asistencia, seran las siguientes: L Faltas de puntuatidad en ol mes ealendario Saneién que corresponde a) Cuatre faites de puntualidad Una nota de demerito b) Cinco feltas de guntualided Bos notes da deménta ©) Seis feltes de puntualided ‘Tras notas de demérite 1) Siete faltas de puntualidad ‘Cuatro notas de deménito 2) Ocho faltas de puntualldad ‘Cinco notas de‘ demerit 1) Nuewe faltas de puntualidad Seis notas de deménto @} Diez faltas de puntualitad Siete noias de demerit hi) Once faltas de-puntuaiidad Ocho notas de demeérite Doce © més fattas de Puntualidad Nueve notas de demerio “nr nan ati Ts a it a Il Inasistencias ene! mes. calendaria ‘Sancion que Corresponde 5) Dos inasistenclas Cinco notas de’ damarito, b) Tres inasistencias: Nueve notas- de demérito: ARTICULO 148. Cuando se trate de la imposicion de las sanciones disctplinarias @ que se refiers la fraccidn IV del articulo 138, el superior inmadiato del servidor piblico docente, leventaré acta, haciendo constar los hechos y cireunstancias ants la presencia del alectado y, con ta intervencién ial sindicato, turndndose la documentacidn respective al Coondinadar ‘Administrativo de la dependencia para su visto buenc y reselucién. Para jos efectos de este articulo, se considera superier Inmediato del servidor pablica docante a fos seflalados en las frecciones |, Il Il, Iv. Vy Vt del articulo 139, ARTICULO 146, Cuando of servidor pibllco decenta acumule de 34.15 ‘nolas de Gemérito en un lapso de 3 meses, no podrd ser considerado come candidate @ obtaner reconocimiantos correspondientes 2 ese afc, con ‘excepeidn de la recompensa por treinta afios de servicio ARTICULO 147, Cuando el servidor piblico docente acumule de 16 4.27 ‘natas de deménio an un laso de 3 meses, no podrd ser considerado pare presentar su postulacion en les concursos eataiafonarios que $6 ‘convaquen ese afo, adicionalmente a la contemplado en el articulo 146. ARTICULO 143, En Jog.casos de las sanciones disciplinarias.a que se talleren los articulos 148 y 147 de estas Condiciones Generales, | SeIvidor publico docente afeciado, por si.o por mediacién del sindicata, eh Su casa, podrd impugnaria ante | Director General de Desarrollo y n‘Acimifistracién de Personal, dentro de las cinco dias habiies siguientes a la fecha en que se la notlliqua la sancién, Si la sancién disciplinaria es ratificada, surtiré efectos y se agregera al expedienig personal del servider publica; si es revocada, la sancién quedaré 3in efecta. ARTIGULO 149. No podra epiicerse medida distiptinaria ofguna = las ‘servicores publicos docentes sin previa invastigacién y comprobacién de ia falta cometida en 12 que se dé audiencia al servidor publica docente afectado, ants fa presencia dal delagado sindical que comespande, ARTICULO 150. Las sanciones disciplinarias impuestas canforme 8 lo ispuesia en las prasentes Condiciones Generates se aplicarén independientemente de las responsabilidades de cardcter penal, civil, fiscal 9 administrative en que incurra e| sarvidor pablico docsnte, det acuerdo con fas leyes respectivas, ARTICULO 451. Las feltas o reincidencias en que incurra el servidor ppiblico docents, que no tengan sancidn expresamente establecida en estas Condiciones Generales, darén lugar a la sancién que determine la ‘Secretaria de Administracion ante solicitud del titular de la dependencia 0 Unidad administrative, escuchando al sindicato. ARTICULO 152. Si en un lapso de cusira mases despuds de conccida la Yalta o fa emisibn, Ja dependencia o unidsd administrativa no aplica Ia ‘sancién y fa envia para su registro al Departamento de Escalaton y Archiva, ‘prasenbiré el plazo para su aplicacign, de conformidad con ia establecido en la Ley. rg a sss trae Te ta Ea TITULO GUARTO DE LAS ENFERMEDADES Y PROTECCION EN EL TRABAJO capiTuLé xv DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES, NO PROFESIONALES Y ACCIDENTES DE TRABAJO ARTICULO 182, Con’el objeto de proteger ta salud y la vida de los servideres piblicos docentes, asi como de prevenit y reducir las posibilidades de fiosgos de trabsjo, se deberdn establecer y mantener las medidas de seguridad e higiene necesarias en los centros de trabajo y observar las disposiciones contempiadas en le Lay y si Regiamenta de Seguridad e Higiens: ARTICULO 154, La dependencis y unidad administrativa debera mantener un control y seguimiento efectivo de los casos de servideres publicos docsnies que padezcan enfermedades no profesionales, enfermedades profesionales asi como de los accidentes que ocurran an al trabajo 9 @ consecuencia del mismo y que los incapaciten parcial totalmente para. 2 desemperic de sus labores, ARTICULO 155. El grado de Incapacided produtide por sniermedartes tanto profesionales coma no profesionales serd dictaminado par el ISSEMYM, i servidor pibliea docente, sus familiares o su representanie legal podran daravisa al |SSEMYM de la presuncion de la existencia de una enfermedad profesionalARTICULO 186.) ISSEMYM, informerd @ la dependencia y unidad administrative, Jos resultados de, la veloracién médica aplicada a los sarvideres pliblicos docentes que padezcan alguna enfermedad no profesional y dietaminara lao limitaciones que ésie presente para sépuit Gesemperando las labores que tenca asignadas o, ap su caso, emia 6 dictarien de inhbiltacién respective ARTICULO 187. Los superiores inmediatos de ios servidores piblicis docentes debaran darles las tacilidades necesariss gare acudir 2 consulta médica an el ISSEMYM cuando asi io requieran: y éstos estén obligados fentregar & Ics primeras la decumentacion que ecredite haber concurrido & fa consulta ARTICULO 158, La inasistencia al trabajo por causa de enfermedad, tanto profesional coma no profesional, ceber lustiicarse, en tories ios ‘casos, oon el certificada de incapacidad médica expedido por el ISSEMYM. ARTICULO 153. “Setén consideradas enfermedades de trabajo 0 profasionaies las previstas en los articulos 513 y 514 de fa Ley Federal det Trabajo. ARTICULO 460. Se tendré como fecha de iniciacién de ta enfermedad de trabajo 0 profesional del servidor publico decente, aquella en ta. que st ISSEMYM cerliique el padiecimiento como tal, debiendo este comunicarla a la dependencia o unidad administrativa a la que esté edserto ol sarvidor publica decente, y a la Direccién Ganeral de Desarrollo y Administracion de Personal an un plazo ne mayor de treinta dias abites, ARTICULO 161. _Alocumrit un accidents de trabajo, el superior inmediato © al Supervisor Escolar, o el Coordinador Regional, 0 el Jefs del Departamento, 0 e| Delegado Administrative de la dependencia o unicad ‘administrative, segun earesponds, deberd pracurar se proportions 8 4 ‘bem om Scone Gna Ea . inmediots \a atencién médica que requiera oi servidor puibllen docente y dar ‘viso al ISSEMYM, a la Direccion General de Desarmallo y Admjnistracién Ge Personal y a ta Secretaria del Trabajo y de la Prevision Social del Gobiemo'del Estado de México, dentro de las doce horas siguientes al momento én que tome conscimiento del hecho. Imvarlablemente debersn fonetar las frmas de das testigos debidamente identificados y, de ser pasible, la del accidentado, ARTICULO 162, De no estar en posibilidades de proporcionar aiencién medica de urgencia, ia depandencia o unidsd adminisirativa cubrira @! imporie de la atencidn que et servidor publica decente tuvo que pagar por su cuenta, previa comprobacion, De la misma forma se procederé cuando los servidores piblicos docentes prasten sus servicios en lugares donde no axistan instalaciones cercanas del ISSEMYM, ni la depandencia © unided administrative cuente con servicio médica Enos casos anteriores, ol ISSEMYM deberd reembolsar a la dependencia O unidad adminisirativa el imports total que represantd Ia atencién médica de urgencia, pravia comprobacién da los gastos erogados ARTICULO 163. Cuando $e trate da un accidente “intinere” esto es, en fl tayecto que habitusimente utiliza el Servidor publica docente pars rasiadarse desde o hecla su domicillo, hacia 0 destte su centro de trabajo, ‘| informe de Accidente de Trabajo deberd presentarse dentro de tas siguientes doce horas de tenerse conocimiento dal hecho, ARTICULO 164, Para la caiiftacidn de los accidentes y enfermedades de trabajo, asi como para la fljaciin del monto de las indemnizaciones: por riesgo de trabajo, se estaré a lo que dictamine e! ISSEMYM, En-caso de ‘Muerte del servidor pUblico docente is indemnizecién se pagard a los ber» sficiarios en st orden y proporcién en que hayan sido designados ante © ISSEMYM. En caso de no axistir esa designacion, dicha indemnizacion $= %agaré canforme a la prelacion que setablece al articulo 89 de la Ley de Seguridad Social, sin perfuicio de que, sn case de controversia, se requiers la daclamacitn legal de beneficiarios. ARTICULO 165. Tania si Is atencién prastatis al accidenteds fue proporcionada por un médico particular coma por une alicia det ISSEMYM, be le debers soliitar el certificado de Ins lasiones que presente el servidor publica docente camo resultado del sccidente. [ARTICULO 165. En au caso, e@ hardn dei conocimienta dei Agenis det Ministero Publica de Is jurisdiceiOn, local o federal, los hachas acurridas, comunicando esta circunstancia a ln Olreccién General de Desarrolia y Administrecién de Personal, ARTICULO 167, En caso de fallecimiento del servidor puiblice docente, como resultado del accidenta, ga racaberd tanto el certficado de defuncién, asi como la copia de is averiquacién previs que contenga protacole te hecropcia; o bien se ausiliaré 2 los deucos para la oblencién de tos mismos, Para determiner 6 la a las personas @ quien puede carresponder la indemnizacién de ley, daberd tanerse en cuenta la Ultima designacian del beneficiario que obre en poder del ISSEMYM y, en ausencia de ésta, se gstard al orden de pralaciGn establecide por el articulo 99 de ln Lay de ‘Seguridad Social, sin serjuicio de que, en caso de coniroversia, se requiera ta declaracién legal de benaficianos. ARTICULO 168. En todos jos sctos y actuaciones se debersn sefalat, con fa mayor precision, al o los hombres, apelfidos, puesio, sueido. clavé de |SSEMYM, domicilio y ciave de centro de trabajo en donde S& desempefiaba el servidor publica decente accidentada =! momento de ‘curt @l riesgo. paguruen do Concorso “rate bk Sere Pao ‘atari is Scar Ena Saath ARTICULO 169, Tanto si se trata de enfermedades no profesionales, ‘como profesionaies o accidentes de trabajo, | ttular d ia dependencia o tunidad administrathva y los Coordinadares Administratives © equivalentes, estin obligades 2 seguir estrictemente Ios procedimlentos establecidos en la normatividad eglativa. CAPITULO XVIII DE LOS EXAMENES MEDICOS ARTICULO 170. Los sorvidores publics docentes estin cbligados @ somelerse 6 [os eximenes meédicos qus 56 estimen necesatios, en ios siguientes casos: : Antes de tomar pesesién del empleo, para comprobar que gozan de ‘buena salud y estan aptos para el trabsjo; 1. Para la tramitacién de licencies o cambios de adscripcién par mativas de salud, 2 solicitud del propio servidar pibllco docente o del sindicato, 0 porque aio ordene el thular de la dependencia o unidad administrative: II Cushdo se presuma que el servidor pabiico docente ha contraido alguna enfermedad Infecte-contagiosa 0 esté en contacto con personas afectadas con tales padecimientos, o que se encuentre incapacitado ffslea 0 mentalmente para el trabajo; WV. Cuando se sospeche que aigln servider publico docente concurre 3 sus labores an estado de embrlaguez 0 bajo la influencia de arcétices, drogas enervantes 0 sustancias medicamentosas;A Solicitud del intetesado; da fa dependencia o unidad ‘administrative o dal sindicain, a efecto de que se certfique $i padece alguna enfermedad profesional y Vi, Cuande la naturalazs del traboje lo acansaja. ARTICULO 171. Los sorvidores. piblions docanies que prestan suo servicios en lugares insalubres, o cuyas labores sean pellgrosas para la salud, lendrdn derecho a L Un recenocimiento maédico anual, a fin de poder atacar ‘cualquier padecimianta adquirido por razon de su trabalo; y iL Que #@ le camble de adscripcién, cuande justifique que su presencia an egos lugares es perjudicial a su salud ARTICULO 172. Los eximenes médias y fes medidas de prevenciin que s8 establezcan para proteger la salud de Jas servdores publicas docentes deversn llevarse a cabo dentra de las horas de trabajo, conferme al fol qué se dofina, debiendo en todo caso avisarse a los servidores piiblces can la debida anticipaciin, sehalandose lugar, hora y dia pare los ‘exdimenes médicos ARTICULO 173. Es obligacion del titular de la dapendencis: y unidad ‘administrativa, al come de los servidores pblicas docentes, observar las medidas que 58 astablezean con relacién a la seguridad @ higiene en ios ‘Ceniros de trabajo y todas aquellae derivadas del Regiamento en is materta. ARTICULO 174, Es obligation del ttular de le denendencia y unided ‘sdminisirava y de fos sarvideres pliblicos docentes cumplir con las disposiciones que establezcan los programas intemmas de proteccion eM nm enon sees Seige Ph pare la provoncién de situationes de alto riesgo. siniestro 0 desestre, asl fame observer y cumplir con las necssariss para la salvaguartia y atnilio ‘dg personas y bienies en casc de que ésias ocurran é CAPITULO XIX PROTECCION A MENORES DE DAD Y SERVIDORAS PUBLICAS DOCENTES EMEARAZADAS ARTICULO 175. No pédran asignarseles, en ningin caso, a los ser/dores pllbiicas docentes menores de edad funciones insalubres o peligroses, 0 bien jormada noctuma. ARTICULO 175, A igs servidoras publicas docenies embarazadas no podrén asignérseles tareas insalubres 0 peligrosas ni jomadas excesivas que puedan poner an riespe Su salud o la del producto de la concepcion: En su caso, deberdé feubicdrseles durente ai perioda de embarazo. Asimismo no podra asignarseles jomada nocurna. ARTICULO 177. Se considera labores peligrosas o insalubres les que, por la naturaleza del trabojo, por las condiciones quimicas, fisicas y Bialdgicas del mecio en qus se prestan,o por ls compasicion de ta materia prima que sa utliza, son capaces de actuer sobre la vida y la salud Thaiea y ‘mental del ser humanc.. TRANSITORIOS ARTICULO PRIMERO. E/ presente Reglamento de Condiciones Generales de Trabajo surtird efectos a partir de su depdsito en et Tribunal Estatal de Conciliaciin y Arbitraje del Estado de México. 2Be dejan sin efecto todas equelias disposiciones ARTICULO SEGUNDO. ‘sobre asta meleria que contravangan lo-esteblecide en este ragiamento, ARTICULO TERGERO, La cresdién, supresiéns cambio de denominacion Ge pussies docentes aii tomo 10s requistos que se extablezcar pars los nismos en materia 48 compatibiidad, ingraso a promocién, saran resueltas ge comun acuerda entre las Sacretarias de Educocién, Cultura y Bienestar ‘Social, la de Adminisiracion y ©! Sincicato, mediante acuerdos operatives ‘que podran suscribir el Subsecretatio del nivel educativa corresponcients, eM diecior General de Desarrollo y Administracion de Personal ¥ a ‘Secretario General del Comité Ejecutive del Singiosio, y que se-agregaran a este Regiamento como parte del mismo. ARTICULO CUARTO. —Cuslquier asunin en tramite se sustanciard hasta 4: conciusién, dé conformidad con lo eslablecida en les disposiciones: vigentes hasta antes de surtir efactos esta reglamento. Toluca de Lerdo, Estade de México, a los once dias del mes de agosto de mil novecientos novanta y nueve. POR “EL GOBIERNO" EL SECRETARIO DE EDUCACION EL SECRETARIO DE CULTURA Y BINESTAR SOCIAL ADMINISTRAGION ( RUBRICA). ( RUBRICA). MENG, EFRENROJAS DAVILA, LIC, ERNESTO NEMER ALVAREZ POR "EL SINDICATO" ELSECRETARIO GENERAL ( RUBRICA). PROFR. MARCELO QUEZADA FERREIRA 0 ANTECEDENTES ‘TITULO PRIMER cAPTULO | CAPTULO CAPITULO’ CAPITULO. 1Y carinne v CAPTLO CAPITULO. vi CAPITULO. Vu CAPTTULO OK TTTULO SeGUNGO NDICE DE LAs Disposiciones ‘ADMINISTRATIVAS. DISPOSICIONES GENERALES, DELOS REQUISITOS PARAEL INGRESO, DELOS NOMBRAMIENTOS. DELALTAY MovieTOs O& SER PUBLICOS DOCENTES. nee DEL DERECHO A AFILIARSE AL SINDICATO. DELAJORNADA DE TRABAJO. DELA GOMFATILOAD EN HORA FUNCIONES. “ as DE LAINTENSIDAD Y CAL Sar LIDAD DEL DELOS SUELOCS Y PRESTACIONES ECONOMICAS. DE LAS LICENCIAS, DESCANSOS Y VACACIONES.caprio x CAPITILG xt é cAPITULD XI ‘TTULO TERCERO CCARITULO-ZA CAPITULO XIV CAPITULO Ve CAPITULO xt TTuLo cUARTO ‘cAPITULO Xv CAPITULO Xl CAPITULO 0X De LAS LICENCIAS. DE LOS GESCANSOS, DE LAS VACACIONES. DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES. DELOS DERECHOS ¥ OBLIGAGIONES DE LOS 'SERVIDORES PUBLIGOS DOCENTES. DE LAS QBLIGACIONES DE LOS TITULARES: DE tA DEPENDENCIA V UNIOAD ADMINESTRATIVA, De LOS RECONOCIMIENTOS POR DEDICAGION Y SUPERAGION EN EL TRABAIO. DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS. DE LAS ENFERMEDADES ¥ PROTECCION ENEL TRAGAJO. [DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES, NO PROFESIONALES ¥ ACCIDENTES DE DE LOS EXAMENES MEDICOS. PROTECCION A MENORES DE EDAD SERVIDORAS PUBLICAS DOGENTES: ENBARAZADAS. REGLAMENTO DE CAPACITACION Y DESARROLLO PARA LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL PODER EJECUTIVO DEL ESTADO DE MEXICO.