Indaba es una palabra zul que significa reunin, asamblea, intercambio colectivo de

ideas para la accin, Baden-Powell destaca ese proceso colectivo de toma de decisiones,
en donde cada uno tiene un espacio y derecho a hablar y es reconocido,
independientemente de su origen o de su orientacin poltica o social.

Vamos a Planificar el ao evalundonos y proponindonos metas para con nosotras, nuestra

rama, el grupo, la comunidad, los padres, etc Para esto, vamos a desarrollar lo que en los
Rovers llaman PPA: Plan Personal de Accin.
El PPA es un instrumento mediante el cual el joven planifica su crecimiento personal. Este
plan personal de accin responde a un proceso de reflexin, anlisis personal y comunitario.
La realizacin de un PPA lleva mucho tiempo pero nosotras tenemos slo unas horitas, as
que hay un tiempo determinado para cada paso =)
AYUDITAS
PRIMER PASO: DIAGNSTICO. (20minutos)
El propsito de este momento es que tomemos conciencia de nuestras realidades en lo
personal y en el contexto en el cual nos desenvolvemos, para poder determinar acciones futuras
concretas que nos permitan desarrollarnos como personas.
Para orientarnos mejor el PPA tiene diferentes rutas para llegar a las metas:
rea de Corporabilidad:
(Vamos a saltearla para que no se nos haga larggggoooo.. jiji)
rea de Creatividad:
Esta es la ruta de la intelectualidad, y el desarrollo del conocimiento y la creatividad.
Tambin con esta ruta se busca la utilizacin original y creativa de los conocimientos, dejando
de lado los obstculos naturales que tiene la creatividad,

que son

el miedo

al error,

la

autocensura, la timidez, el conformismo, etc.

rea del carcter:
El carcter es lo que permite a las personas ejercer su voluntad.
La voluntad es el poder de decidir que considero malo y que bueno, dependiendo de la escala
de valores de cada uno de nosotros.

Para esto debemos formarnos de una escala de valores, desarrollando la voluntad, que seria
imposible sin el carcter, por eso de la necesidad de esta ruta para poder funcionar como
personas independientes.
rea de la Afectividad:
Los afectos

son nuestro

punto

de apoyo en todo tipo de situaciones, sean de felicidad

tristeza, orgullo, emocin, etc.

Debemos buscar la correcta orientacin de las emociones, utilizndolas para cosas productivas
y no para reaccionar de mala manera a los imprevistos de la vida.
Tambin aqu se incluye, el respeto hacia la pareja, los dems y su sexualidad.
rea de la Sociabilidad:
El compromiso con la sociedad es fundamental para ser parte de ella, el compromiso debe ser
de participacin, de integracin y aceptacin de las culturas y subculturas que inter-relacionan en
ellas.
rea de la Espiritualidad:
La bsqueda de respuestas sobre la parte espiritual de las personas, la reflexin, la apertura a
la tolerancia y la prctica de la fe de cada uno.
Pienso:

Aspectos personales a modificar en cada rea.

Necesidades que veo en la rama, en Sta Juana, en la Comunidad, en la relacin de la
Comunidad Gua- Scout con el resto (Peque y padres).

SEGUNDO PASO: ELECCION DE METAS. (20minutos)

Se trata de establecer una relacin entre el sitio en que nos encontramos y hacia donde nos
dirigimos. Una persona, que quiera ser de veras lder, debe hacerse siempre algunas preguntas:
A dnde quiero llegar? Es muy importante para el liderazgo personal saber exactamente a
dnde se quiere llegar.
Es necesario pensar en los medios a corto, mediano y largo plazo. Asimismo, es necesario
verlos en profundidad, no dejndose sorprender por los xitos fciles. Una vez hecho esto, los
medios se convierten en "netas" a lograr que a su vez son parte de un fin ms trascendente o
importante.
Pienso:

Objetivos segn mi diagnstico (puede ser objetivos en cada rea, o segn las
necesidades que viste, etc)

Las metas por escrito son tiles para medir el progreso en el esfuerzo. Hacen ver hasta dnde
se ha llegado.Es una forma de retroalimentacin para medir los resultados. Sin metas por escrito
y a plazos nuestra memoriase vuelve borrosa y se pierde la motivacin.

TERCER PASO: COMPROMISO Y ACCIN. (30minutos)

El plan personal de accin se plasmar en acciones concretas, con tiempos precisos y aspectos
necesarios para implementarlas. Es lo que AGA llama jalones, son los pasos a seguir segn cada
objetivo propuesto
Pienso:

Qu acciones me ayudan a cumplir cada objetivo?

Tiempo estimado para cada accin (como mximo que dure todo el ao).