Construiete un

viitor fericit pentru

copilul tu!

O experien unic,
un suflu nou
De peste 30 de ani vizitm Africa. Iubesc
acest loc. Cultura, oamenii, muzica,
mncarea i chiar animalele toate sunt
unice i i las amintiri puternice. Nu
poi s vizitezi Africa fr s lai acolo o
parte din inima ta i s iei, n schimb, cu
tine noi sperane i ncrederea n ceea ce
poi realiza dac eti dispus s munceti
din greu, s zmbeti i, aa cum spunea
Phineas, S dansezi atunci cnd eti
fericit!.

Zece mii dintre voi ne-au fost alturi la srbtoarea

muncii i a succesului de la Raliul Global 2016.
Sunt att de multe lucruri pe care a vrea s
vi le mprtesc despre acest eveniment, ns
mi-ar lua zile ntregi. Sunt perfect de acord cu
expresia o poz face ct o mie de cuvinte.
Pe foto.foreverliving.com am fcut o selecie de
fotografii incredibile care spun povestea ntlnirii
din Africa.
Dac n-ai putut fi alturi de noi n Joburg,
luai-v angajamentul s fii prezeni la Raliul
Global din 2017, din Dubai. Dup cum vedei,
Raliul este un eveniment care nu trebuie ratat.
Le mulumesc tuturor celor care au fost n
Johannesburg i au transformat ntlnirea noastr
ntr-o experien unic!

MESAJULFONDATORULUICOMPANIEI & MESAJULDIRECTORILORGENERALI

Mereu al vostru,
Rex Maughan
CEO

FOREVER | Romnia & Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Facei din vara aceasta

cel mai fierbinte succes
Forever
Dac ai avea garania c vei reui, ai
accepta s euezi de 99 de ori doar ca s
ajungi acolo unde i-ai propus?
Probabil c cei mai muli dintre voi sunt
gata s rspund cu Da entuziast la
aceast ntrebare. Iar asta nseamn c
avei exact ce v trebuie pentru a trece
peste eecurile care apar n cariera
oricrui om de succes.
ndrznii, de aceea, s visai la tot ce e
mai bun! Reuita la care aspirai e deja
a voastr, v ateapt s parcurgei

drumul ctre ea i s o facei posibil.

ndrznii s credei c ceea ce v dorii
este sut la sut realizabil, indiferent ce
se petrece din ziua cnd v stabilii elul i
pn l facei s devin realitate.
Mijlocul anului e un moment ideal pentru
a vedea cte putem bifa dintre obiectivele
pe care am stabilit n ianuarie s le avem
gata n iunie. Toate? Este extraordinar.
Continuai n acelai fel! O parte dintre
ele nu sunt rezolvate? Este bine, nu
renunai, nu v descurajai. Orice succes
are nevoie de munc asidu, disciplin
i de pasiunea arztoare care ne fac s
ne ridicm mai puternici dup orice
eec.
Mergei mai departe zmbind.
Suntei, poate, nceptori i
avei sentimentul c urcai pe un
munte de neescaladat sau avei
deja experien n compania
noastr, dar ai rmas n
plin ascensiune blocai pe
o stnc?

Nu disperai, au fost
i alii n situaia asta.
Primim n fiecare lun
telefoane i mesaje,
ascultm mrturii ntre
patru ochi sau la Success
Day ale unor oameni care
acum un an erau la limit,
stresai, hituii de bnci,
oameni care primvara
trecut abia fcuser
primii pai n Forever
Living Products, iar azi
sunt Manageri sau mai
sus, lideri de elit, traineri
i modele pentru mai
multe generaii.
Aceti FBO sunt dovada
c, ntr-un an, viaa
voastr poate deveni
de nerecunoscut. De la
disconfort, teama de ziua
de mine, datorii, rutin
la ctiguri lunare de mii
de euro, main i alte
beneficii generoase oferite
de companie, cltorii n
toate colurile lumii, bucuria
de a atinge semnificativ
vieile celor din jur, mplinire
interioar i ansa de cretere
continu.
Vedem mereu cum oamenii i
asum schimbarea i reuesc s-i
triasc visul. Oameni care se
simeau nainte prini ntr-o curs
de oareci, fie n-aveau bani, fie
aveau bani, dar nu mai aveau deloc
timp, fie aveau i bani, i timp, dar
foreverliving.ro

nu le plcea munca lor, iar azi, n Forever,

se simt complei.
Ei au reuit ntr-un an, un an i ceva de
ce s nu fii voi urmtorii care reuesc? De
ce nu de azi ntr-un an? Suntei valoroi,
iubii compania i produsele ei, suntei
ntr-o echip fr egal. Statisticile arat
c peste 40 la sut dintre romni sunt
interesai de stilul sntos de via i sunt
dispui s plteasc n plus pentru a-l
adopta.
ndrznii s privii perioada aceasta ca
pe o ocazie special. A nceput vara,
oamenii vor s arate bine, s se simt n
form, se pregtesc de mare, de vacan,
de cltorii. Nu renunai la elurile pe
care vi le-ai stabilit, chiar dac n-ai bifat
ce trebuia s fie un succes pn acum.
Cariera voastr poate lua chiar acum
un avnt uimitor. Fii de neoprit. Facei
din lunile acestea cea mai fierbinte var
Forever. Totul depinde de voi. Sunt muli
oameni care abia ateapt s devin
consumatori ai unor produse impecabile,
rmne s-i descoperii i s fii la
nlime, deoarece suntei cel mai preios
i mai convingtor produs al afacerii
voastre.
Apreciai la justa valoare tot ceea ce avei
deja. Doar aa putei s mbuntii.
Doar aa putei crete i avei motivaie
s perseverai. Pstrai, aa cum ne
ndeamn preedintele Forever, Gregg
Maughan, o regul simpl lucrai
corect, evitnd scurtturile artificiale.
Chiar dac obinei rezultate astfel, nu
sunt succese durabile. Un foc de paie arde
spectaculos, dar se stinge repede i nu
poi coace nimic la flacra lui. Noi dorim
s ne construim o afacere cu temelie
solid, motenire pentru copiii notri. Iar
mpreun cu prosperitatea le lsm ceva
i mai important valorile Forever i
fair-play-ul.
Unele dintre vorbele noastre preferate i
aparin lui Brian Tracy: Oamenii care
ating performana fac nc un pas exact
acolo unde majoritatea renun. Ei tiu
c lucrul cel mai ru care i se poate
ntmpla conine adeseori smna a ceea
ce te va face s te ridici i s ai un succes
fulminant.
V dorim eficien n tot ce facei i
asigurai-v c 2016 va fi cea mai mare
reuit a voastr!

Dr. Szcs Gbor & Dr. farm. Szcs Dra

DE 38 DE ANI,
COLECIONM
SUCCESE
Am mai cucerit un ora din Romnia. Pe unde mergem, strnim zmbete,
druim oportuniti i culegem succese, iar acest lucru s-a petrecut
i la ultimul Success Day din 14 mai. Pentru o zi, Sibiul a fost cas
extraordinar pentru aproape o mie de oameni care au poftit din plin
la lucrurile pe care compania noastr le druiete celor care vor s
triasc viaa pe care o viseaz.
Au trecut 38 de ani de cnd viziunea lui Rex Maughan, fondatorul Forever
Living Products, a prins via i a nceput s schimbe destine. La aproape
40 de ani, compania noastr este mai tnr, mai proaspt i mai
frumoas ca oricnd. Este pregtit i suficient de matur pentru a crete
i n continuare, mpreun cu tot mai multe persoane dornice s fac o
schimbare n viaa lor.

SUCCESS DAY - SIBIU 2016

Gazdele Success Day-ului din Sibiu

au fost Angela & Valentin Gherghe,
doi Manageri tineri, frumoi i
entuziati, care au reuit s ofere
suflet, cldur i energie ntregului
eveniment.

Directorii Generali ai Companiei,

Dr. Szcs Gbor & Dr. farm. Szcs
Dra, ne-au vorbit n discursul din
deschiderea evenimentului de
faptul c cei 38 de ani reprezint
dovada de ncredere a succesului,
siguranei i stabilitii companiei
noastre ntr-unul dintre cele mai
competitive domenii de afaceri la
ora actual, n lume. Dar i despre
faptul c noi nu ne mulumim
cu att. Ne place s cretem, s
depim recorduri, s spargem
bariere i s artm c avem tot
ce-i mai bun de oferit. Tot de la ei
am aflat i despre noutile cu care
s-au ntors de la Raliul Global din
Johannesburg i despre premisele
succesului pe care 2016 le are
pentru fiecare FBO.

Dr. Szcs Gbor, Angela & Valentin Gherghe, Dr. farm. Szcs Dra

FOREVER | Romnia & Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Cristina Duma, Manager, ne-a demonstrat, printr-un discurs emoionant, c

nu trebuie s alegi ntre a fi mam, soie sau antreprenor pentru a fi fericit.
Le poi avea pe toate att timp ct ai mediul propice n care s te desfori.
I-am aplaudat la scen deschis pe cei mai noi Asistent Supervizori, dar i
pe toi FBO care au mai urcat o treapt n Planul de Marketing: Supervizori,
Asistent Manageri, Manageri, Senior Manageri, pe cei care au fost Activi n
lunile februarie, martie i aprilie, pe calificaii la Forever2Drive i la ntlnirea
Anual a Managerilor de la Balvanyos.
Am avut plcerea de a saluta meritele extraordinare ale noilor membri Key
Leaders Council i de a-i felicita, nu nainte de a le ura succes n mandatul din
acest an.
Dana Pop, Eagle Manager i membru KLC, ne-a ajutat s nelegem c
fidelizarea reprezint tehnica ideal pentru succes. Tot ea ne-a oferit i o
expunere a ceea ce nseamn s ai un stil de via Forever, dar mai ales de ce
merit s adopi acest trend, n care este vorba despre sntate, bunstare,
zmbete i experiene unice, pe care nu i le poi permite uor cu alte tipuri
de afaceri.

Cristina Duma, Manager

Calificri Supervizori

Dana Pop, Eagle Manager i membru KLC

Calificri Supervizori

Calificri Asistent Manageri

Pentru mai multe imagini cu momentele

importante ale evenimentului, te invitm
pe facebook.com/ForeverRomania,
n seciunea Albume Success Day 14 mai, Sibiu.

Calificri Manageri
foreverliving.ro

Calificri Forever2Drive

Ne mndrim i suntem fericii c i n acest an, Romnia i va trimite vulturi

de seam pe Coasta Navarino, Grecia, unde va avea loc ediia din 2016 a Eagle
Manager Retreat.

Calificri Eagle Manager

Constana i Dnu Mei Rou,

Eagle Manageri i membri KLC

Lansare catalog Braille

n Forever, ne gndim mereu la

oameni i la cum le putem oferi
noi oportuniti. De aceea, am
lansat la Success Day catalogul de
produse Forever n limbaj Braille,
o iniiativ unic n lumea global
Forever, prin care oferim ansa unei
viei mai bune zecilor de mii de
persoane nevztoare.

SUCCESS DAY - SIBIU 2016

Marinela Tuuleasa, Soaring

Manager, Senior Eagle Manager i
membru KLC, ne-a cucerit pe toi
cu un discurs care a creionat, pas
cu pas, metoda de lucru pe care
trebuie s o punem n practic
pentru ca statutul de Eagle s
treac de la vis la realitate n
portofoliul afacerilor noastre.

Calificri Seniori Manageri

Marinela Tuuleasa, Soaring Manager,

Senior Eagle Manager i membru KLC
FOREVER | Romnia & Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Recunoateri Key Leaders' Council

Daniel Parascan, Senior Manager i

membru KLC

Cu un cec nou n bagajul calificrilor

la programul Chairmans Bonus, Daniel
Parascan, Senior Manager & Membru
KLC, ne-a oferit un discurs creativ i
motivant, inspirat direct din experiena
Africa de Sud, dar concentrat pe
strategiile de calificare pentru Dubai.
Recunoateri Chairman's Bonus

Introdus n scen pe ritmurile i micrile

tribale ale unor dansatori talentai,
Daniel Parascan a deschis, prin discursul
su, calea pentru recunoaterea
calificailor notri la Chairmans Bonus n
2016.
Suntem convini c Raliul Global din
Dubai este i visul tu. Nu trebuie
dect s-l pui n agenda ta Forever
i s acionezi acum. Pentru c un
obiectiv este doar un vis cu un deadline.
Stabilete-l pe al tu!

V mulumim tuturor c ne-ai fcut ziua mai frumoas, c ne-ai rencrcat bateriile cu
energie i ne-ai convins, nc o dat, c n Forever suntem n cel mai frumos loc din lume.
Ne revedem cu drag pe 20 august, la Casa de Cultur a Studenilor din Cluj,
la un nou Success Day, s trim pe viu, mpreun, experiene i poveti de via, precum i
bucuria reuitelor n afacere.
foreverliving.ro

KEY LEADERS
KLC - Consiliul Consultativ al liderilor Forever - ntrunete, n fiecare
an, cei mai performani Forever Business Owneri din Romnia. Sunt cei
de la care lum pulsul nevoilor i dorinelor voastre, ale tuturor, dar i
cei care dau tonul succesului. Sunt antreprenori de top i ne bucurm s
v prezentm noul KLC pentru anul 2016:
Au nceput cltoria succesului n Forever n 1998,
motivai de visul de a fi sntoi, liberi i independeni
financiar. Aurel, electromecanic, iar Vera, secretar,
au trecut, de-a lungul timpului, i prin experiena
antreprenoriatului i a managementului n vnzri.
De 18 ani, se dedic full time afacerii Forever,
convini fiind de proprietile excepionale ale
produselor, de generozitatea Planului de Marketing
i de calitatea leadership-ului prin valorile nalte
promovate n mediul Forever. Se menin de muli
ani pe locul 1 n topul celor mai buni Forever
Business Owneri din Romnia, iar motto-ul lor
preferat este: Totul este posibil cu Dumnezeu.
Aurel & Veronica Meter, Diamant-Safir Manageri

Aurel & Veronica Meter, Diamant-Safir Manageri

Ingineri de profesie, Gizella i Marius au trecut mult

timp i prin experiena carierei ntr-o companie
multinaional. S-au nscris n afacerea Forever n anul
1998, cucerii de onestitatea i principiile companiei
noastre. Afacerea Forever s-a dovedit a fi soluia de
echilibru n viaa lor. Astzi, sunt mentorii i prinii
spirituali ai unei pri mari din echipa Romniei i
sunt mndri de fiecare dintre cei pe care i-au ajutat s
i schimbe viaa n cei 18 ani. Motto-ul dup care se
ghideaz: Niciodat, niciodat, niciodat nu renuna!
Gizella & Marius Boti, Diamant-Safir Manageri

KEY LEADERS COUNCIL 2016

Gizella & Marius Boti, Diamant-Safir Manageri

Dr. Gabriel Emil Larion & Dr. Carmen Larion, Soaring Manageri

Carmen i Gabriel sunt medici primari - medicin

de familie, respectiv chirurgie. n 2005 au neles
oportunitatea Forever i li s-a prut de nerefuzat. Ca
medici, triau satisfacia unic de a vedea oamenii cum
din bolnavi devin sntoi, dar i ntrista faptul c nu
deveneau neaprat i mai fericii. Muncind part-time,
au ajutat muli oameni s devin nu numai sntoi,
ci i mai prosperi, mai mplinii, mai fericii. Astfel,
i-au mplinit i ei visurile de a cltori i de a asigura
viitorul financiar al familiei. Motto-ul lor n afacere este:
Cnd ncepi un proiect, du-l la bun sfrit. i dac
tot ai hotrt s faci un lucru, f-l ct de bine poi!
Dr. Carmen Larion & Dr. Gabriel Emil Larion, Soaring Manageri
FOREVER | Romnia & Republica Moldova | iunie 2016 | 206

COUNCIL 2016
Absolveni ai facultii de Administrarea Afacerilor, Daniel
i Maria au nceput cltoria Forever n 1998. Dup 5 ani, n
care au fost consumatori fideli i angrenai ntr-un job bine
pltit, dar stresant i obositor, la o multinaional, au hotrt
s fac o schimbare n viaa lor. Din 2003, au un business
full-time n cea mai mare oportunitate din lume, Forever
Living Products. Astzi sunt numrul 1 n topul FBO la puncte
nonmanageriale, adic cei mai buni business builders
din Forever Romnia. Triete simplu, fii recunosctor
i n fiecare zi concentreaz-te pentru a face cel puin o
aciune care s-i produc mulumire interioar i s te
aduc tot mai aproape de De ce-ul tu! este motto-ul lor.
Daniel & Maria Parascan, Senior Manageri

Maria & Daniel Parascan, Senior Manageri

Maria Pop, Soaring Manager

Maria este de profesie inginer chimist i timp de nou ani dup

terminarea facultii a fost un bun salariat. Apoi, pentru apte
ani a testat i ce nseamn s fii la crma unei afaceri tradiionale,
dar a cunoscut adevrata libertate profesional, financiar i
stilul de via pe care i l-a dorit mereu n Forever, nc din mai
1998. Este mam i de dou ori bunic. Prieten i mentor.
Implicarea n aceast companie i-a oferit libertate aa cum nu
a crezut vreodat c poate fi posibil. Motto-ul ei n activitatea
Forever este: Sunt DEDICAT acestei profesii i DEVOTAT
acestei companii. Pentru mine, este mai mult dect un
SERVICIU, mai mult dect o AFACERE, este MISIUNEA mea
de a CONTRIBUI i a face mai bun lumea n care trim.
Maria Pop, Soaring Manager

Elisaveta (economist) i Alexandru (inginer) s-au alturat

companiei n 1998, n momentul n care au descoperit
extraordinarele virtui ale produselor Forever. Din dorina de a
mprti experiena lor extraordinar cu produsele celor din
jur, a pornit i apoi s-a dezvoltat o mare i frumoas echip.
Este o afacere de familie, ambii copii ai familiei fiind Manageri n
cadrul companiei noastre. Se dedic, din 2003, full-time afacerii, iar
motto-ul lor este: Ajut ct mai muli semeni s-i realizeze
visurile bucurndu-se de sntate i via de calitate.
Elisaveta & Alexandru Pocaznoi, Safir Manageri

Elisaveta & Alexandru Pocaznoi, Safir Manageri

Ramona Vingan, Senior Manager

foreverliving.ro

S-au nscris n Forever Romnia n ianuarie 1999. De profesie

inginer constructor i convins de calitatea excepional a
produselor, Ramona a fcut o pasiune din a le recomanda
celor din jur i a rmas impresionat de recompensele
generoase pe care le primea n schimb. A cucerit-o rapid
ideea de a avea o nou profesie, plin de satisfacii sufleteti
i materiale, pentru c prin ea putea influena n bine vieile
altora. Aa a ajuns s desfoare activitatea full-time i
astzi este unul dintre cei mai de succes FBO din Romnia,
mpreun cu copiii ei talentai, care i sunt alturi n business.
Ramona & Dorin Vingan, Senior Manageri
9

Katalin este de profesie asistent medical i a nceput

afacerea Forever n urm cu 18 ani, mpreun cu soul
ei, pe atunci medic primar sef de secie. Dorina de a fi
liberi, de a avea soarta n propriile mini a fost cea care
le-a ndreptat atenia spre afacerea Forever. Dup doar
un an de activitate a decis s se dedice full-time activitii
sale. Consider c frica i omoar pe oameni mult mai
mult dect eecul, deci totdeauna trebuie s te gndeti
la lucrurile pe care vrei s le realizezi i niciodat la
lucrurile de care i-e fric. Motto-ul su n afacerea
Forever: Ce faci vorbete mai tare dect ce spui.
Vajda Katalin, Soaring Manager

Vajda Katalin, Soaring Manager

Smaranda este de profesie inginer i, din septembrie

1999, este dedicat full-time afacerii Forever. Abia cnd
a ajuns Supervizor, fr ca acesta s fie un scop pentru
ea, a decis s renune la jobul ultrastresant pe care-l avea
ntr-o multinaional i a nceput cu adevrat parteneriatul
cu Forever. Motto-ul ei n afacere: Ceea ce faci, f cu
bucurie i corectitudine i totul va dura Forever.
Smaranda Slcudean, Senior Manager

Smaranda Slcudean, Senior Manager

Marinela este de profesie economist i a nceput

colaborarea cu Forever n noiembrie 1999. A
lucrat mult timp ntr-o companie de top. Avea un
salariu foarte bun, ns a descoperit n Forever
oportunitatea de a deveni independent financiar,
i mai important dect att, posibilitatea de a-i
crete copiii fiindu-le mereu aproape, dedicndu-le
mai mult timp. Din 2005, este implicat full-time
n aceast afacere. Motto-ul ei: Triete-i visul!
Marinela Tuuleasa, Soaring Manager, Senior Eagle Manager

KEY LEADERS COUNCIL 2016

Marinela Tuuleasa, Soaring Manager,

Senior Eagle Manager

10

Maria a cunoscut compania Forever n 2004 i, n

urma experienei uimitoare cu produsele, a decis
s-i dezvolte afacerea, pensionar fiind. Astzi, la vrsta
de 74 de ani, este Eagle Manager i se dedic ntru totul
activitii de a ajuta oamenii s se simt i s arate mai
bine. Motto-ul ei este: Ce faci pentru tine dispare odat
cu tine, ce faci pentru alii rmne pentru eternitate.
Maria & Adrian Arghir, Eagle Manageri

Maria & Adrian Arghir, Eagle Manageri

KEY LEADERS
FOREVER | Romnia & Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Povestea Forever a nceput n 1999 pentru Daniel, mnat

de dorina de a avea un trai mai bun. A nceput part-time,
dar seriozitatea companiei, valorile ei i unicitatea Planului
de Marketing l-au convins s se dedice n totalitate afacerii
Forever. Ligia, de profesie jurist i cu o carier bine pltit ntr-o
companiei multinaional, l-a cunoscut pe Daniel n Forever
i s-a alturat companiei n 2007, din dorina de a scpa de
stresul, regulile i inflexibilitatea de tip corporatist. Desfoar
activitatea full-time alturi de soul su. Motto-ul afacerii lor:
Dac vrei s ai ce n-ai avut, trebuie s faci ce n-ai fcut.
Daniel & Ligia Cifor, Eagle Manageri

Ligia & Daniel Cifor, Eagle Manageri

S-au nscris n Forever n 2004, iar n 2005 erau deja Manageri.

Pn s descopere oportunitatea Forever, despre care spun c le-a
schimbat viaa, au administrat diverse afaceri tradiionale proprii,
din care s-au ales cu datorii, maini uzate, oboseal, lips de chef
de via etc. Marea lor satisfacie din afacerea Forever nu este doar
de natur financiar, ci este dat de bucuria c au pus umrul
la dezvoltarea altor oameni, att personal, ct i profesional.
Constana & Dnu Mei Rou, Eagle Manageri

Dnu & Constana Mei Rou, Eagle Manageri

Au absolvit facultatea de Marketing i Conducerea Afacerilor.

S-au implicat n afacerea Forever n martie 2009, ca alternativ
la afacerea clasic foarte stresant, cu mare risc, afectat
de criza economic a acelei perioade. Muncesc pentru
visurile mele i Altfel de munc, altfel de via! sunt
motto-urile dup care se ghideaz n tot ceea ce fac n Forever.
Adriana & Valentin Niu, Eagle Manageri

Valentin & Adriana Niu, Eagle Manageri

Dana este de profesie operator chimist, iar n prezent activeaz

full-time n Forever. A semnat formularul de nscriere n anul
2000. O perioad a fost consumator, iar motivul pentru care
a acceptat provocarea dezvoltrii afacerii a fost faptul c era
omer. Se ghideaz, n tot ceea ce face, dup principiul: Pentru
a ajunge sus nu trebuie s urci. Trebuie doar s te cobori
i s-i serveti pe alii. Asta nseamn Forever pentru ea.
Dana & Costel Pop, Eagle Manageri

COUNCIL 2016

foreverliving.ro

Dana Pop, Eagle Manager

11

FOREVER - AFACERE

COMUNICAREA EFICIENT
N ECHIP

12

Performana oricrui grup de oameni care au un el comun depinde de

felul n care acetia se neleg, de calitatea comunicrii ntre membrii
acelui grup. O familie care se ntlnete i discut n fiecare sear,
n timpul cinei, duce o via mai bun i astfel se creeaz un mediu
favorabil pentru dezvoltarea fiecruia. O echip de fotbal n care
juctorii se neleg dintr-un gest sau dintr-o privire are anse mai mari
de a ctiga un meci. O companie n care angajaii cunosc i adopt
aceeai misiune, comunic bine ntre ei i cred n lideri este o companie
de succes.

FOREVER | Romnia & Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Comunicarea intern este la fel de

important n cadrul unei echipe
Forever. De cele mai multe ori, n calitate
de FBO i ndrepi efortul de comunicare
ctre exterior, cu intenia de a gsi
noi membri pentru echipa ta sau noi
consumatori de produse. ntruct timpul
i energia i sunt limitate, poate c nu
acorzi suficient atenie comunicrii cu
sponsorul tu, cu membrii echipei sau
cu ali FBO. Dac vei gsi, ns, resurse
pentru a face acest lucru, afacerea i va
fi influenat pozitiv. Planul este simplu:
ncepe prin a-i stabili obiectivele.
Poate c vrei s comunici pentru a
te inspira din reuitele celorlali sau
pentru a prelua idei bune pe care s
le pui, la rndul tu, n aplicare. Poate
c ai nevoie, de la alii, de o infuzie de
optimism i entuziasm. Sau poate c ai
nelmuriri cu privire la oportunitatea de
afacere i ai vrea mai multe informaii.
n calitate de sponsor, obiectivele
tale de comunicare sunt diferite.
Poate c vrei s-i inspiri pe ceilali s
participe la un raliu sau s se nscrie
ntr-un program. Sau poate c vrei
s convingi ct mai muli membri s
participe la Success Day. Sau s le ridici
nivelul afacerii, oferindu-le informaii i
dezvoltndu-le abiliti noi.
Odat stabilite obiectivele,
concentreaz-te asupra publicului
int. Cine sunt cei cu care vrei
s comunici? De la cine poi afla
informaii interesante care s te ajute
n afacere? Care sunt persoanele joviale
i ntotdeauna pozitive, care s te
influeneze n bine? Sau, n calitate de
sponsor, ntreab-te care sunt cei care au
nevoie de ajutor.

n pasul urmtor e bine s stabileti

propria ta poziionare. De exemplu, n
ce calitate vei aborda un FBO marcant
astfel nct acesta s-i acorde atenia
necesar? Cum poi fi interesant, ca
partener de dialog, pentru un coleg cu
care vrei s stai de vorb? Sau, n calitate
de sponsor, care este beneficiul pe care-l
promii celor din echip i ce i-ar face s
cread n el?
Ultima etap a planului tu de
comunicare intern este alegerea
canalelor, a modalitilor prin care
vrei s dialoghezi. Important e s te
simi confortabil. Dac i e uor s te
exprimi n scris, trimite un email sau o
prezentare Power Point. Dac i vine mai
uor s vorbeti, stabilete o ntlnire
sau d un telefon. Poi comunica i
subtil, trimind un cadou simbolic, o
invitaie sau o simpl fotografie.

Pentru eficien, trebuie s ai sigurana

c ceilali rspund, c utilizeaz uor
aceste canale de comunicare. De
exemplu, dac tii c o persoan
important, foarte ocupat, folosete
cu precdere WhatsApp pentru a
comunica, ncearc s ajungi printre
contactele sale, apoi intr n dialog i i
va rspunde atunci cnd are rgaz. Un
grup pe WhatsApp poate fi i mijlocul
ideal de comunicare n echipa ta.
Se spune c nu poi avea relaii bune cu
cei din jurul tu dac nu eti mpcat,
n primul rnd, cu tine nsui. Principiul
se aplic i n comunicarea intern. O
echip bine sudat, aflat n dialog
permanent, va ajunge s cread n
aceleai idealuri i s colaboreze
pentru a le atinge. Ea va avea, astfel,
performan n afaceri i va influena, n
bine, viaa celor din jur.

E X E R C I I U
Elaboreaz un mini-plan de comunicare
intern. Iat un exemplu:
OBIECTIV (ce vreau s obin?): S
mbuntesc calitile de FBO ale celor
din echipa mea.
PUBLIC INT (pe cine vreau s
influenez?): Lista celor care au avut
rezultate bune pn acum + cei care
promit, dar care nu au luat nc n
serios materialele de training Forever.
foreverliving.ro

POZIIONARE (cum i conving?): Aranjez

cu sponsorul meu s ne ofere cabana lui
pentru un weekend (poate l conving i
pe el s vin). Organizez acolo un team
building.
CANALE DE COMUNICARE (cum
dialogm?): invitaia o voi face prin
email (cu o fotografie atractiv a
locaiei i programul evenimentului)
+ confirmare telefonic. n timpul
ntlnirii: urmrim mpreun i

comentm materiale multi-media de

pe canalul de training al companiei
(necesar: internet + TV/proiector);
schimbm experiene pozitive (mas
rotund dialog / comentarii); studiem
beneficii ale produselor (fie de produs,
transformare caracteristici -> beneficii);
jocuri de rol (exerciiu prezentare de
oportunitate n faa celorlali membri).

Alexandru Israil
Specialist marketing
13

Dorete-i mai mult

de la via

FOREVER SUCCES

Marinela Tuuleasa este un Forever Business Owner devotat, cu o echip

mare i o afacere care a trecut graniele rii. Nu a lipsit de la niciun
eveniment Forever sau organizat de linia ei superioar, acesta fiind i
unul dintre secretele reuitelor ei. A avut o evoluie foarte frumoas, iar
astzi este Soaring Manager, Senior Eagle Manager i membru KLC.

14

Oamenii vor s cunoasc oameni.

Care este povestea dvs.?

Ce strategie ai adoptat pentru

calificarea la Senior Eagle Manager?

Sunt de profesie economist i am lucrat n resurse

umane la o companie mare, unde aveam i un salariu
foarte bun. Am nceput colaborarea cu Forever n
noiembrie 1999, iniial pentru un venit suplimentar.
Am doi copii pe care, la vremea aceea, i creteam
singur i mi-am dorit mai mult de la via, nu s
depind de un salariu. Voiam s fiu independent
financiar, s pot oferi familiei mele o via de calitate.
De aceea, dup trei ani i calificarea la nivel de
Manager, mi-am luat rolul de antreprenor n serios i
am decis s m dedic total afacerii Forever.

Calificarea pentru Senior Eagle Manager era

obiectivul meu nc de acum 3 ani, ns condiia
necesar era s am un Eagle Manager n structura
mea. Acest lucru a fost posibil prin calificarea la
acest nivel a Lucreiei Ciobanu i a fiicei sale, Camelia
Voicu, ambele fcnd parte din echipa FLP Spania.
ntotdeauna, pentru a atinge urmtorul nivel, mi-am
concentrat toat atenia asupra elului meu. De
aceea, cred c este esenial s ai un obiectiv, ca s
tii ncotro te ndrepi. i la fel de important este s
faci tot ceea ce depinde de tine. Orict ar fi de buni
sponsorul i linia superioar, dac tu nu-i faci partea,
nu vei avea rezultate.
FOREVER | Romnia & Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Cui se adreseaz
stimulentul Eagle?
Se adreseaz oricrui FBO. Este timp
suficient pentru calificarea la nivel de
Manager, apoi obiectivul trebuie s
fie Eagle Manager. Este elul suprem
al fiecrui FBO. Compania pune
accent pe aceast calificare, n primul
rnd pentru c te stimuleaz s ai
mereu n echip oameni noi, de la
care vor porni noi structuri, iar datoria
fiecruia dintre noi este s-i umple
insigna cu punctele corespunztoare
nivelului su. Eagle Manager este un
stimulent pe care trebuie s-l avem
cu toii n calcul, indiferent de nivel.

Avei o metod preferat

de lucru n afacere?
Un lucru de la care nu fac rabat
niciodat sunt cele 4 p.c. Eti Activ, i
nvei i pe alii s fie Activi i astfel i
dezvoli echipa. Nu exist echip fr
statutul de Activ. Eu l-am realizat nc
din prima lun n care m-am nscris i
i ncurajez pe toi FBO s fac acest
lucru chiar din primele 15 zile ale lunii.
Dincolo de aceast condiie
obligatorie din punctul meu de
vedere, metodele mele preferate
de lucru sunt: ntlniri unu la
unu, ntlniri sptmnale la sal,
precum i ntlniri lunare pentru
recunoaterea celor care au evoluat
n FLP. mi voi aminti mereu primul
Raliu European la care am participat,
mpreun cu echipa, la Budapesta. A
fost pentru mine un declic, pentru c

nu-mi ddeam seama, pn atunci,

de dimensiunea acestei afaceri la
nivel european i internaional. Apoi
Success Day-ul. Reprezint locul i
momentul n care un nou nscris ia
decizia de a se dedica serios afacerii.
Emoia trebuie trit aici, unde
sunt atia oameni care au reuit,
care i dau ncredere c i tu poi
reui. Pentru mine, ca lider, cel mai
important aspect la aceste ntlniri
este s transmit informaia concis
tuturor, n funcie de nevoi, dorine,
planuri, visuri, eluri. Este o activitate
frumoas i complex, care ne
stimuleaz pe toi s devenim mai
buni i mai bine pregtii.

Cum v pstrai
concentrarea pe
ndeplinirea obiectivelor?

fi credibil, ncerc mereu s le

insuflu dorina de a atinge aceast
calificare, prin ntlniri ct mai
dese i prin exemplul personal.
n aceast afacere trebuie s fii tu
foarte mulumit de ceea ce faci
ca s-i poi atrage i pe alii. Visul
tu trebuie s fie att de puternic,
iar tu att de pasionat s lucrezi
pentru el, nct nimic s nu-i stea
n fa. Atunci cnd i faci partea i
eti bun, rezultatele nu vor ntrzia
s apar, e doar o chestiune de
timp.

Este Eagle Manager

2017 o prioritate pentru
dvs.? Ce obiective avei
pn la finalul lui 2016?

Principalele obiective pentru

perioada 2016-2017 sunt s ajut
n primul rnd, mi stabilesc
alte trei persoane s ajung Eagle
obiectivele, dup care i nv pe
Manager, Chairmans Bonus i Raliul
cei din echipa mea s fac la fel i-i
Global 1.500 p.c. mi vizualizez
ajut s le ndeplineasc. n acest fel,
visul, m conectez emoional
menin spiritul de echip, fiindc orice cu el, sunt consecvent i zilnic
reuit a echipei este i o reuit a mea. acionez cu bucurie i pasiune,
pentru c atitudinea mi determin
altitudinea: FLY LIKE AN EAGLE!

Cum comunicai n echip

beneficiile stimulentului
Eagle Manager?
Aceast calificare st la baza tuturor
stimulentelor Chairmans Bonus,
Raliul Global fiind totodat viitorul
companiei. Un Eagle Manager are
misiunea de a-i nva zilnic i pe
alii s zboare spre nlimi. Echipa
are nevoie de modele i, pentru a

V mulumim pentru
gndurile pe care ni le-ai
mprtit i v dorim ca
i n 2016 s realizai tot
ceea ce v-ai propus!
foreverliving.ro

15

Pur i simplu
recunotin
Cnd petreci prea mult timp uitndu-te la televizor sau navignd pe internet,
ajungi s crezi c viaa e format dintr-o succesiune rapid de evenimente.
Din fericire, pentru mine realitatea se desfoar ntr-un ritm mai lent. Exist
i momente pline de aciune, dar sunt recunosctor i pentru acele momente
simple, linitite n care pot s-mi trag rsuflarea i s reflectez la miracolele din
jurul meu.

MESAJUL PREEDINTELUI COMPANIEI

Raliul Global a fost unul dintre acele momente care

te in cu sufletul la gur. S fiu alturi de voi pentru
a v srbtori succesele i a mpri aproape o mie
de cecuri Chairmans Bonus a fost o experien
ncnttoare. Sper din tot sufletul c v-a plcut i
vou la fel de mult cum mi-a plcut mie. Zece mii
dintre voi ai fost acolo, cu noi, i v mulumesc
pentru asta! Abia atept s ne revedem anul viitor n
Dubai.

16

La fel ca voi, i eu port cu mine multe amintiri

minunate. Energia voastr, recunoaterile, distracia
i cntecul cu care am deschis evenimentul, toate
au fost incredibile. Dintre toate, exist un lucru pe
care nu-l voi uita niciodat. Muli dintre voi au fost
generoi i au adus haine, cri, jucrii, rechizite i
multe altele pentru proiectul dedicat lui Phineas.
Generozitatea a fost copleitoare i suntem
recunosctori pentru felul n care ai rspuns
apelului nostru. Ceea ce probabil n-ai vzut a fost
momentul n care, dup nmnarea cecurilor i
nchiderea Raliului, am mers la Soweto pentru a
mpri donaiile.
Ca s fiu sincer, a fost o scen haotic, sute de
oameni disperai ncercau s pun minile pe ceva
nou. Pe msur ce mulimea cretea, am observat
o feti care i atepta rbdtoare rndul. Era att

de mic, nct mi-a fost team s nu fie strivit

de mulime. Am privit-o, nu se plngea, nu se
nghesuia, nu ipa, pur i simplu doar spera c va
primi i ea ceva nou. Emoionat, am luat una dintre
ppuile Aloe Lion Baby i am ncercat s-mi fac loc
prin mulimea agitat pentru a i-o oferi.
Chipul i s-a luminat de recunotin i un zmbet
larg i-a aprut pe fa. Emoionat, am continuat
s-o privesc cum mbria jucria. Ceea ce a fcut
apoi m-a lsat fr cuvinte. A strns n brae jucria
pentru ultima dat i a dat-o napoi. Ea nelesese
c darul era temporar i c nu-i era permis s-l aib
dect pentru o perioad scurt, pentru ca apoi s
fie oferit altcuiva. Prea mulumit de acest lucru,
dar n-a cerut niciodat mai mult. Nici nu s-a plns c
n-a primit destul. Era doar recunosctoare, n cel mai
pur i mai autentic fel.
Ca i mine.
Continuai s zmbii!

Gregg Maughan
Preedinte Forever Living
FOREVER | Romnia & Republica Moldova | iunie 2016 | 206

INFO

SEDIU CENTRAL (BUCURETI):

n Bd. Aviatorilor 3, Sector 1, Cod 011852.

021 222 89 23, 0723 603 556, 0744 674 289; 021 222 89 24
Pentru orice informaii referitoare la comenzile de produse plasate n centrul
de distribuie
Str. Mihail
Koglniceanu nr. 58.din Bucureti, Bd. Aviatorilor nr. 3,
00373 22 92 81 82;
dup orele 17:00 putei suna la numrul 0728
88 00
nr. 160.41. E-mail: aviatorilor@foreverliving.ro
Str.Pcurari
00 96 08;
0232prima
219 920; zi 037
160 17 98 a lunii: 12-2000373
PROGRAM: Luni-Vineri: 8-20; Smbt: 10-14 - n
lucrtoare
sau22dac
prima zi este smbt, programul va fi 10-14;
moldova@foreverliving.ro
iasi@foreverliving.ro
dac ultima zi este smbt, programul va fi 9-17.
Str. Mihail Koglniceanu nr. 58.
PROGRAM: L - V: 10-18;
PROGRAM: L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19;
00373 22 92 81 82;
Ultima smbt
J: 9-17; V: 9-17; S: 10-14
Str. Mihail Koglniceanu nr. 58.
Chiinu
Str. Dorobanilor nr. 32 - 34. 0264 418 765;
nr. 160.a ecrei luni, Iai
Str.Pcurari
00373 22 00 96 08;
de
la 10-13.
00373 22 92 81 82;
0264 418 762; cluj@foreverliving.ro
0232
219
920;
037
160
17
98
Str.Pcurari nr. 160.
Cluj
Str.
Mihail
58. Mihail Koglni
moldova@foreverliving.ro 00373Koglniceanu
22 00 96 08;nr. Str.
iasi@foreverliving.ro
M:
9-19;
PROGRAM: L: 12-20; M: 9-17;
0232
219
920;
037
160
17
98
00373
22 92 81 82;
00373
22 92 81 82
n Str. Dorobanilor, nr. 32-34. 0264 418 765;
nr.
160.
Str.Pcurari
moldova@foreverliving.ro
nr. 160.
PROGRAM:
L - V: 10-18; 00373 22 00 96 08;
J: 9-17; V: 9-17; S: 10-14
iasi@foreverliving.ro Str.Pcurari
PROGRAM: L: 12-20; M: 9-17;
0264 418 762; cluj@foreverliving.ro
00373 22 00 96 08
0232M:2199-19;
920; 037 160 17 0232
98 Ultima
219
920;
037
160
17
98
smbt
a
ecrei
luni,
PROGRAM: L 12-20; M: 9-17;
M:
9-19;
J: 9-17; V: 9-17;iasi@foreverliving.ro
S:PROGRAM:
10-14 L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19;
PROGRAM: L - V: 10-18; moldova@foreverl
moldova@foreverliving.ro
Str. Dorobanilor nr. 32 - 34. 0264 418 765;
iasi@foreverliving.ro
J: 9-17; V: 9-17;0264
S: 10-14
Bl. 301, Sc. D, parter.
la 10-13.
UltimaL smbt
luni,
418 762; cluj@foreverliving.ro
J: 9-17;
V: 9-17;
S:de10-14
Str.
Dorobanilor
nr.
32
34.
0264
418
765;
PROGRAM:
- V: 10-18; a ecrei
PROGRAM:
L:
12-20;
M:
9-17;
M:
9-19;
PROGRAM: L - V: 10-1
57 259 049;
PROGRAM: L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19;
desmbt
la 10-13.
9-17;
M:
9-19;
PROGRAM:
L:
12-20;
M:
0264
418
762;
cluj@foreverliving.ro
Ultima
a
ecrei
luni,
J: 9-17; V: 9-17; S: 10-14 J: 9-17; V: 9-17; S: 10-14
Ultima smbt a e
o
Dorobanilor
418 765;
Str.0264
Dorobanilor
J: 9-17; V: 9-17;Str.S:PROGRAM:
10-14 nr. 32 - 34.
Arad
M: 9-19; nr. 32 - 34. 0264 418 765;
M: 9-17;
de la 10-13.
de la 10-13.
0264 418 762; L: 12-20;
cluj@foreverliving.ro
0264
418
762;
cluj@foreverliving.ro
9-17; M: 9-19;
Str.
Lung
130.
/
0268
473
233;
J: 9-17;
V: 9-17;
S: 10-14
n Str. Calea Aurel Vlaicu, nr. 156, Ap. 2.
9-17;
M:
9-19;
PROGRAM:
L:
12-20;
M:
17; S: 10-14
9-17;
M:
9-19;
PROGRAM:
L:
12-20;
M:
Str.
Marcel
Olinescu,
Bl.
301,
Sc.
D,
parter.
brasov@foreverliving.ro
0257 368 212; 0257 259 049;
J: 9-17; V: 9-17; S: 10-14 J: 9-17; V: 9-17; S: 10-14
arad@foreverliving.ro
0257 368 212; 0257 259 Str.
049;Marcel Olinescu,
Bl. 301, Sc.
D, parter.
PROGRAM:
L: 12-20;
M: 9-17; M: 9-19;
PROGRAM:
L
12-20;
M:
9-17;
M:
9-19;
arad@foreverliving.ro 0257 368 212; 0257 259 049;
J:
9-17;
V:
9-17;
S:
10-14
J: 9-17; V: 9-17; S: 10-14
Olinescu, Bl. 301,Str.
Sc. Marcel
D, parter.Olinescu, Bl. 301, Sc. D, parter.
arad@foreverliving.ro
PROGRAM: L: 12-20; M:Str.
9-17;Marcel
M:
Str. Lung 130. / 0268 473 233;
0257
3689-19;
212; 0257 259 049;
0257
368 212; 0257 259 049;
J: 9-17; V: 9-17;arad@foreverliving.ro
S:PROGRAM:
10-14 L: 12-20; M: 9-17; M:
9-19;
brasov@foreverliving.ro Str. Lung 130. / 0268 473Braov
233;
arad@foreverliving.ro
J: 9-17;
V: 9-17;
S: 10-14
9-19;
PROGRAM:
L: 12-20; M: 9-17; M:brasov@foreverliving.ro
PROGRAM: L: 12-20;
M: 9-17;
M:
9-19;
PROGRAM: L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19;
Str.
Lung
130.
/
0268
473
233;
130. / 0268 473 233;
J: 9-17; V: 9-17; S:PROGRAM:
10-14 L: 12-20; M: Str.
9-17;Lung
M: 9-19;
J: 9-17; V: 9-17; S: 10-14 J: 9-17; V: 9-17; S: 10-14
brasov@foreverliving.ro
brasov@foreverliving.ro
J:
9-17;
V:
9-17;
S:
10-14
M: 9-19; L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19;
PROGRAM: L: 12-20; M: 9-17;PROGRAM:
Bd. Aviatorilor 3, Sector 1. 021 222 89 23,
J:
9-17;
V:
9-17;
S:
10-14
Craiova
Bd. Alexandru Lpuneanu nr. 175A. J: 9-17; V: 9-17; S: 10-14
0723 603 556, 0744 674 289; 021 222 89 24
Str. Maria Tnase 11.
0251 421 222; / 0251 421 444;
craiova@foreverliving.ro

PROGRAM: L: 12-20; M: 9-17; M: 9-19;

J: 9-17; V: 9-17; S: 10-14

aviatorilor@foreverliving.ro

0241 520 242; 0241 520 243;

constanta@foreverliving.ro
PROGRAM: L - V: 8-20; S: 9-17
PROGRAM:3, Sector
L: 12-20;
M:021
9-17;222M:899-19;
Constana
n prima zi lucrtoare a lunii: 12-20 sau dac Bd. Aviatorilor
23,
9-17;1.674
V: 9-17;
S: 10-14
Bd. 89
Alexandru
prima zi este smbt, programul va 12-17 0723 603 556, J:0744
289;Aviatorilor
021 222
89 24 1. 021 222
Bd.
3, Sector
23, Lpuneanu nr. 175A.
Str. Maria Tnase 11.

Bd. Alexandru Lpuneanu nr. 175A.

aviatorilor@foreverliving.ro0723 603 556, 0744 674 289; 0241
021520
222242;
89 24 0241 520 243;
0251 421 222; / 0251 421
Aviatorilor
3, Sector 1. Bd.021Aviatorilor
222 89 constanta@foreverliving.ro
23,3, Sector 1. 021 222 89 0241
Str.444;
Maria Tnase 11. PROGRAM: L - V: 8-20; S:Bd.9-17
23, 520 242; 0241 520 243;
aviatorilor@foreverliving.ro
Bd.
Alexandru
nr.Bd.175A.
craiova@foreverliving.ro 0251 421 222; / 0251 421 444;
Alexandru Lpu
0723 603a lunii:
556,12-200744
674
289;
222 890744
24L: 12-20;
0723
603021
556,
674 289;M: 9-17;
021M:constanta@foreverliving.ro
2229-19;
89 Lpuneanu
24
PROGRAM:
n
prima
zi
lucrtoare
sau
dac
PROGRAM:
L
V:
8-20;
S:
9-17
Str.
Maria
Tnase
11.
0241
520
242;
0241
520
243;
Str. Maria Tnase 11.
0241 520
242; 0
aviatorilor@foreverliving.ro
PROGRAM: L: 12-20; M: 9-17; M:craiova@foreverliving.ro
9-19;
J:
9-17;
V:
9-17;
S:
10-14
aviatorilor@foreverliving.ro
PROGRAM:
L:
12-20;
M:
9-17;
M: 9-19;
prima
zi
este
smbt,
programul
va

12-17
n primaS: zi9-17
lucrtoare a lunii: 12-20 sau dac constanta@foreverliving.ro constanta@forever
421 222; / 0251 4210251
444;421 222; / 0251PROGRAM:
421 444; L - V: 8-20;
J: 9-17; V: 9-17;0251S:PROGRAM:
10-14
L:
12-20;
M:
9-17;
M:
9-19;
PROGRAM:
L
V:
8-20;
S:
9-17
J:
9-17;
V:
9-17;
S:
10-14
craiova@foreverliving.ro craiova@foreverliving.ro
zi este smbt,
programul
M: 9-19; L: 12-20; M
n primaprima
zi lucrtoare
a lunii: 12-20
sau dacva 12-17PROGRAM: L: 12-20; M: 9-17;PROGRAM:
J: 9-17; V: 9-17; S: 10-14

n prima zi lucrtoare a lunii: 12-20 sau

dacV: 9-17; S: 10-14
PROGRAM: L: 12-20;FOREVER
M: 9-17;PROGRAM:
M: 9-19;
J:va9-17;
12-20; M: ARA
9-17; M: 9-19;
V amintim c, smbt, programul CENTRELOR DE DISTRIBUIE
DINL:TOAT
esteprima
de lazi este
10:00
la 14:00.
nzivaprima
zi lucrtoare
a 12-17
lunii,
smbt,
programul
12-17
prima
este
smbt,
programul
V: 9-17;
S: 10-14
J: 9-17; V: 9-17;programul
S: 10-14
12:00-20:00 (smbt 10:00-14:00). Dac ultimaJ: 9-17;
zi din
lun
este smbt,
centrelor va fi de la 09:00-17:00.

CUM POI COMANDA I PLTI PRODUSE?

1. n centrele de distribuie din ar. Plata se poate face:
Cu cardul.
La BRD, n contul RO74BRDE450SV01018054500.
Prin intermediul automatelor ROMPAY.
2. Online www.comenziforever.ro
Comenzile plasate online i pltite cu card bancar prin platforma
PayU pn la ora 13:00 din ultima zi lucrtoare a lunii (L-V) vor fi
trimise n aceeai zi i vor fi luate n calcul pentru punctajul lunii n curs.
n Bucureti i Ilfov, taxa de livrare este de 10 lei, iar n celelalte judee ale rii,
20 de lei. Dac plasezi comanda cu plata ramburs pn n ora 13:00, iar adresa
de livrare este n Bucuresti, primeti produsele n aceeai zi.
3. Prin telefon
Tel Verde - 0800.802.563 (apelabil exclusiv din reeaua fix
Telekom L-V: 10:00 16:00)
- 021 222 00 22 (apelabil din orice reea de telefonie
L-V: 10:00 16:00)
- 0264 420 120 (numr dedicat pentru comenzile n limba maghiar, apelabil
din orice reea de telefonie L: 12:00 16:00, Ma-V: 10:00 16:00)
Comenzile telefonice se preiau cel trziu pn n data de 25 a fiecrei luni.

Pentru comenzile plasate online i prin

telefon, plata se face EXCLUSIV n contul
RO24BRDE450SV09924624500.
foreverliving.ro

J: 9-17; V:

CUM POI AFLA BONUSUL LUNAR I PUNCTELE CREDIT?

1. Bonusul Recapitulativ al lunii precedente poate fi vizualizat pe
www.foreverliving.com, n contul tu de FBO.
2. Acceseaz foreverliving.com i logheaz-te ca Forever Business Owner i
vei avea acces la situaia punctelor tale. Dac nu ai o parol sau ai uitat-o,
o poi afla trimind un e-mail la office@foreverliving.ro, cu meniunea n
atenia Departamentului AS400 sau poi contacta telefonic Sediul Central
din Bucureti.
3. Trimite un SMS cu user (toate cele 12 cifre ale ID-ului FLP) i parola
(parola iniial este format din ultimele 6 cifre ale ID-ului FLP), la numrul
0745.072.689. User-ul i parola trebuie desprite printr-un singur caracter
spaiu.

SUNTEM ONLINE PENTRU TINE:

Vrem s fii informat i la curent cu tot ce ai nevoie pentru a-i desfura
activitatea, de aceea, am adunat toate informaiile utile la un loc si le-am
mutat n spaiul virtual, unde ai acces la ele oricnd i de oriunde:
Intr pe www.foreverliving.ro/info i vei gsi toate informaiile necesare
despre:
n plata bonusurilor
n modaliti de nscriere
n modaliti de plasare a comenzilor
n aflarea punctelor credit
n detalii financiar-contabile
n date de contact complete ale centrelor de distribuie etc.

V amintim c orice FBO care desfoar o activitate ce implic

prestarea de servicii, activitate cu caracter organizat, continuu
i repetat n cursul anui an, este obligat s se autorizeze pentru
desfurarea de activiti economice independente (PFA, II, IF) sau s
nfiineze o societate comercial cu rspundere limitat. Pentru mai
multe detalii, consultai fiierul Modificri fiscale 2016, disponibil pe
foreverliving.ro/documente.
17

ile
r

c I
la ifi II MA
C UN
L
Supervizori
Forever Business
Owneri care au
obinut 25 de
p.c. n 2 luni
calendaristice
consecutive.

Asistent
Manageri
Forever Business
Owneri care au
obinut 75 de
p.c. n 2 luni
calendaristice
consecutive.

Manageri
Forever Business
Owneri care au
obinut 120 de
p.c. n 2 luni
calendaristice
consecutive.

Supervizori
Nume

Localitate

Sponsori

Marius Andor
Maria Adina Buciu
Adrian Ioan & Ana Cristina Chitea
Camelia Cocoi
Elena Luminia Creu
Elena Dinu
Viorel Florin Ocneanu
Elena Pistol
Carmen Elena Popoviciu
Alexandrina Elisabet Popoviciu
Valeria & Adrian Sandu
Veress Boglrka
Diana Gutan

Oradea
Timioara
Rupea, BV
Constana
Arad
Constana
Arad
Oradea
Sighioara
Sighioara
Voineti, IS
Valea Criului, CV
Soldneti, Rep. Mold.

Alina Viorina Horanit

Marius Andor
Toma Mihly Zsolt & Mihaela Elena
Niculina & Viorel Ciuchea
Viorel Florin Ocneanu
Camelia Cocoi
Maria Pucu
Cristina Adina Marinca
Adrian Ioan & Ana Cristina Chitea
Carmen Elena Popoviciu
Viorica Huanu
Csoma Jzsef & Melinda Anik
Olesea Anghelinici & Gheorghe Vlad

Asistent Manageri
Nume

Localitate

Sponsori

Ana Bleju
Ligia Cosma
Sidonia Mariana Lupa
Marioara Papa
Luminia & Valentin Ungurianu

Sascut, BC
Simian, BH
Cheriu, BH
Bacu
Sascut, BC

Luminia & Valentin Ungurianu

Samuel & Marinela Goang
Ligia Cosma
Elena & Constantin Ababei
Marioara Papa

Nume

Localitate

Sponsori

Samuel & Marinela Goang

Oradea

Viorel & Viorica Moca

Manageri

i felicitm i le dorim mult succes i calificailor la nivelul de Asistent Supervizor din luna mai!
Lista complet a calificailor la acest nivel va fi disponibil n varianta online a revistei, care este disponibil n contul fiecrui FBO, pe www.foreverliving.com, n seciunea Nouti.

CALIFICRI

Top 20 p.c. non-manageriale

18

Viorel & Viorica Moca

1. Viorica & Viorel Moca

2. Daniel & Maria Parascan
3. Dana & Costel Pop
4. Maria & Adrian Arghir
5. Luxia Scutaru
6. Elisaveta & Alexandru Pocaznoi
7. Elena & Constantin Ababei
8. Nagy Ern & Irma
9. Samuel & Marinela Goang
10. Romina Doran

11. Gizella & Marius Boti

12. Dr. Carmen & Dr. Gabriel Emil Larion
13. Angela Ramona & Valentin Gherghe
14. Marius & Milentina Marcus
15. Valentin & Adriana Niu
16. Marioara Papa
17. Maria Pop
18. Marilena & Dr. Teodor Culiir
19. Niculina & Viorel Ciuchea
20. Daniela Levrd & Alexandru Chi

Top 20 n funcie de p.c. non-manageriale (fr p.c. personale)

Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte non-manageriale i au fost Activi n luna mai.
FOREVER | Romnia & Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Soaring Manageri
Nume

Localitate

Sponsori

Viorel & Viorica Moca

Oradea

Maricel Beneamin & Viorela Viorica Blaga

STIMULENTUL I

STIMULENTUL II

Marilena & Dr. Teodor Culiir

Dr. Carmen & Dr. Gabriel Emil Larion
Daniel & Ligia Cifor
Daniel & Maria Parascan
Vasilica & Dumitru Crciun
Elisaveta & Alexandru Pocaznoi
Bucurel & Gyngyike Ghird
Kele Mnika
Marius & Milentina Marcus
Constana & Dnu Mei Rou
Nagy Ern & Irma
Mircea & Dana Olariu
Dr. Ctlina & Ovidiu Plncianu
Dana & Costel Pop
Constantin & Tania Popa
Smaranda Slcudean
Szab va
Vajda Katalin
Ramona & Dorin Vingan

Top 20 p.c. totale

1. Aurel & Veronica Meter
2. Maria Pop
3. Gizella & Marius Boti
4. Elisaveta & Alexandru Pocaznoi
5. Vajda Katalin
6. Ramona & Dorin Vingan
7. Daniel & Maria Parascan
8. Dr. Carmen & Dr. Gabriel Emil Larion
9. Camelia & Daniel Dincu
10. Kele Mnika

Soaring
Manageri
Forever Business
Owneri care au
5 Manageri
Recunoscui n
prima linie
sponsorial.

STIMULENTUL III
Gizella & Marius Boti
Camelia & Daniel Dincu
Aurel & Veronica Meter
Maria Pop

11. Nagy Ern & Irma

12. Viorica & Viorel Moca
13. Dr. Corina & Dr. Dorin Frande
14. Mircea & Dana Olariu
15. Smaranda Slcudean
16. Szab va
17. Marilena & Dr. Teodor Culiir
18. Derzsi Smuel & Etelka
19. Constana & Dnu Mei-Rou
20. Vasilica & Dumitru Crciun

Aurel & Veronica Meter

TOP 20 n funcie de p.c. totale

Primii 20 FBO (Forever Business Owneri) care au acumulat cele mai multe puncte totale i au fost Activi n luna mai.
foreverliving.ro

19

ile
r

c I
la ifi II MA
C UN
L

Asistent Supervizori
Forever Business Owners care au obinut 2
p.c. n 2 luni calendaristice consecutive.

CALIFICRI

Asistent Supervizori

20

Nume

Localitate

Nume

Localitate

Nume

Localitate

Adamescu Diana Elena

Adobritei Andreea-Ioana
Alexa Adriana Viorica
Alexandru Teslic & Simina Maria
Alucai Ioana
Amariutei Lenuta
Andoni Viorica
Andreca Gheorghe Leon
Andrei Sorin
Ardeleanu Neluta Luminita
Arjoca Adina
Baciu Loredana
Badica Elena Daniela
Baghdisar Nabil
Balan Elena
Balanica Nicolae Gheorghe
Bangala Ionela Vasilica
Bartha Ana Monica
Batutu Claudiu-Nicolae
Bechis Leman
Belan Istvan
Benchea Gabriela Aurelia
Bindar Daniela Ecaterina
Blaj Ramona Elisabeta
Bobarca Constantin
Bobirca Anca
Bogdan Nicolae
Bokor Magdolna
Bontidean Bianca Otilia
Botu Vasilica
Bucheariu Iuliana-Madalina
Budai Daniela Maria
Bugnaru Veturia Leonora
Bugner Ciprian-Lucian
Buliga Ludmila
Bunea Vasile Silviu
Buzic Domnica Mirela
Caimac Flori Denisa
Caracas Svetlana
Caraivan Florentina Luiza
Carpen Violeta
Cata Maricica
Cercel Mariana
Chitoroaga Lidia
Cicioc Anca Teodora & Florin
Ciobanu Nicoleta

Simeria
Dulcesti
Recea
Buzau
Iasi
Bacau
Chisinau, R. Mold.
Josenii Birgaului
Vatra Dornei
Bacau
Bistrita
Criseni
Craiova
Craiova
Piatra Neamt
Brasov
Moieciu
Arad
Constanta
Constanta
Valea Lui Mihai
Sibiu
Focsani
Sat Calnic
Focsani
Resita
Lunca
Leliceni
Cluj Napoca
Onesti
Mizil
Ludus
Bistrita
Sibiu
Chisinau, R. Mold.
Medias
Suceava
Craiova
Durlesti, R. Mold
Constanta
Buzau
Bacau
Moinesti
Chisinau, R. Mold.
Sighetu Marmatiei
Constanta

Ciora Valentina
Ciotic Claudia
Ciric Mihaela
Ciuraru Alexandru George
Cociuba Crinela Lavinia
Cohal Catalin
Cojocaru Alexandra
Comanescu Alin Cicerone
Costache Liviu
Costandache Ana
Cotoia Cristian
Craciun Maria Veronica
Cretu Ion
Cretu Luminita
Crisan Radu Daniel
Croitoru Alexandru Marcel
Croitoru Dan
Cublesan Teodora Monica
Czako Eniko
Danciu Daniela
Datcu Livia
Deaconu Constantina
Demeter Erdo, Katalin
Diaconu Elena
Dican Ioana
Din Elena
Dindiri Mariana
Dionise Ada
Dobrican Monica Livia
Domide Calin Aurel
Domuta Roua Lidia
Dorneanu-Iftime Gabriela
Dorneanu Elena
Dorneanu Ioan
Draga Doina Lenuta
Dragan Simona Marcela
Dragan Vandana
Dragomir Loredana
Dulgheriu Andrea Doruta
Dumitru Dana
Enache Maria
Farkas Ilona
Fechete Andreea
Ferent Maria Corina
Finta Eniko Tunde
Florescu Gabriela

Cluj
Sarichioi
Pecineaga
Lupeni
Arad
Radauti
Roman
Albesti
Bucuresti
Holboca
Bucuresti
Marginea
Chisinau, R. Mold.
Roman
Cluj
Craiova
Bacau
Cluj
Oradea
Cluj
Galati
Constanta
Tg. Secuiesc
Bucuresti
Sebes
Pitesti
Medgidia
Constanta
Baia Mare
Lunca Ilvei
Alba Iulia
Alex. Cel Bun
Alexandru Cel Bun
Agapia
Ineu
Bucuresti
Pietroasele
Gura Ocnitei
Vadu Moldovei
Arad
Plopu
Valea Lui Mihai
Jimbolia
Cluj
Tg. Secuiesc
Craiova

Foica Raul Catalin

Gagiu Marian & Nicoleta
Gaidos Dina
Galbenu Ion
Galofteanu Alexandru
Gheaus Ioana Florentina
Ghejeu Angela Cornelia
Gheorghiu Ioana
Gherghel Bernaveta
Gherman Ionela Georgiana
Giurgiu Simona
Glont Ioana Claudia
Golban Daniela
Golban Marta Lavinia
Gorea Alexandru
Gori Maria
Grecu Codruta Liliana
Groza Florentina
Gui Diana Maria
Gusa Cristina
Gusa Maria
Halanei Andrei Danut
Halanei Mihaela
Hancu Denisa Cornelia
Hanibac Irina
Has Raul Florin
Hitu Mihaela
Hogyes Istvan Zoltan
Homor Gabriela
Horvath Ildiko
Huza Mirela
Inoan Petru Vlad
Ionescu Oana-Irina
Ivanov Elena Roxana &Valentin Dumitru
Jakab Ibolya
Jalba Viorica
Jiga Anamaria
Kalman Gheorghe
Katona Noemi
Keller Ioana Liliana
Kerekes Katalin
Kerestely Bela Szabolcs
Kincses Andrea
Kis Lorand
Kiss Katalin
Kotai Laura

Oradea
Galati
Tetchea
Resita
Bacau
Brasov
Oradea
Bistrita
Petrosani
Techirghiol
Sannicoara
Iasi
Satu Mare
Oradea
Chisinau, R. Mold.
Rn Criuleni, R. Mold.
Pascani
Micesti
Oradea
Bucuresti
Gaiceana
Brusturoasa
Brusturoasa
Bacau
Bacau
Arad
Vladeni
Targu Mures
Onesti
Miercurea Ciuc
Targu Mures
Floresti
Bucuresti
Botosani
Od. Secuiesc
Rn Ialoveni, R. Mold.
Constanta
Cluj
Targu Mures
Rediu
Tusnad
Tirgu Mures
Ozun
Joseni
M. Ciuc
Timisoara

FOREVER | Romnia & Republica Moldova | iunie 2016 | 206

Ca
LUN lific
II M rile
AI

Asistent Supervizori
Nume

Localitate

Nume

Localitate

Nume

Kovacs Ecaterina
Ladar Lelica-Mihaela
Leasu Zsuzsanna
Luca Ana Magdalena
Madirjac Maricica & Gheorghe
Malanca Nichol Kristina
Maniu Gheorghe
Marcoci Elena
Martalog Elena Despina
Matis Manuela Laura
Matyas Izabella
Maxin Ioana
Mesterca Catalina
Meszaros Maria Marta
Mihaila Adrian
Mihalachi Ana
Mihesan Paraschiva
Mircea Marian
Modiga Manuel Cosmin
Moraru Elena
Moromete Nicolae
Motricala Mariana
Munteanu Silviu Ionut
Muravschi Victoria
Muresan Anamaria
Nalbaru Manuela
Neacsu Aurel
Neacsu Nicoleta
Neagoe Raul Alexandru
Neatu Sorin
Neculai Loredana
Negrea Cristina Ioana
Nica Mihaela Andreea
Nicola Elena Paula
Oajdea Carmen Maricica
Olah Tunde
Oprea Andreea
Opris Liviu
Paduraru Emanuela
Padureanu Silvica
Palasanu Irina
Pantelimon Natalia Ioana
Papp Laura Gabriela
Papuc Ana
Pascu Gabriela Mirabela
Patruica Ileana

Peregu Mare
Resita
Sacele
Aiud
Uricani
Arad
Sasciori
Bacau
Bailesti
Oradea
Lemnia
Bucuresti
Brasov
Oradea
Ramnicu Valcea
Rn Ialoveni, R. Mold.
Gradini
Cernavoda
Albesti
Constanta
Curtea De Arges
Rama Gan, Israel
Sascut
Rnul Orhei, R. Mold.
Gherla
Focsani
Rm. Vilcea
Constanta
Sat Sita Buzaului
Bucuresti
Roman
Moieciu Jos
Oradea
Craiova
Iasi
Suseni
Falticeni
Constanta
Scanteia
Iasi
Bacau
Arad
Oradea
Rn Hincesti, R. Mold.
Craiova
Bragadiru

Pavaluc Ilenuta
Peicu Virgil Claudiu
Petho Attila
Petrache Elena
Petrachi Lidia
Petrariu Viorela Ana
Petre Mircea
Pircu-Primicheru Dina Gabriela
Placinta Tatiana
Pohrib Adriana Florina
Pop Georgeta Emanuela
Popa Cristina
Popa Emese, Dorin
Popa Madalina Nicoleta
Popescu Gabriela
Popovici Maria
Precup, Jolan Piroska
Preda Corina-Elena
Preda Iulia-Antoaneta
Prisecariu Denisia
Prodan Larisa
Purlea Maria Carina
Racu Constantin
Racu Irina
Rakoczi Ferencz
Rauta Elena
Rodina Cristina
Rosca Sterica
Rusu Oana Roxana
Sandu Stefan
Sarbu Ioan Lucian
Sarmas Maria Cornelia
Sarpe Ovtavia Marilena
Savel Viorel
Scarlat Adrian Ionel
Scortanu Lucian Cernica
Serban Cosmin
Serban Niculina Corina
Simut Violeta
Sirb Anamaria Adela
Sirbu Dana
Sobaru Adriana
Soldea Vasile Carol Valenti
Spoiala Ana Maria
Stahie Ana
Stan Aurelia

Iasi
Bistrita
Od. Secuiesc
R-Nul Anenii Noi, R. Mold.
Rnul Telenesti, R. Mold.
Recas
Constanta
Comanesti
Rn Cimislia, R. Mold.
Iasi
Cluj
Sascut
Chisineu Chis
Vascau
Moldoveni
Iasi
Oradea
Stefan Cel Mare
Voluntari
Balcani
Constanta
Stei
Botosani
Cluj
Valea Lui Mihai
Sascut
Cluj
Onesti
Risca
Draganesti
Sibiu
Cluj
Braila
Botosani
Sibiu
Moldoveni
Hunedoara
Cluj
Oradea
Arad
Vladimirescu
Arad
Oradea
Suceava
Ghindaoani
Maderat

Stan Felicia
Cluj
Stanciu Marioara
Timisoara
Stefanescu Olimpia Mizil
Stog Elizaveta
Chisinau, R. Mold.
Stoian Camelia Daciana Vladimirescu
Stoichita Iulia
Constanta
Strango Alina Ionela Gherta Mica
Suciu Maria
Valea Lui Mihai
Suldac Adrian
Vladimirescu
Szalfetter Zsuzsanna Miercurea Ciuc
Szoke Emoke
Cristuru Secuiesc
Tala Zoica
Constanta
Tanasa Antonela
Suceava
Tatar Lavinia Diana
Satu Mare
Tatar Liana Tania
Oradea
Teglas Sanda
Gepiu
Teleuca Simona
Roznov
Thomas Nicoleta Gabriela Baia Mare
Tigmeanu Adrian
Pitesti
Timar Monica Melania Simian
Tinta Ilona Tunde
Reghin
Todor Rahela
Timisoara
Toma Aurica
Iasi
Tomiuc Arcadie Traian Pascani
Trif Ana
Cluj-Napoca
Tudoran Teodora
Oradea
Tudose Georgeta
Suplacu De Barcau
Turculet Ala
Dubasari, R. Moldova
Turiceanu Loredana Adriana Moinesti
Tyukodi Ghizela-Angela Capleni
Ujica Emanuela
Iasi
Ursut Iulia Maria
Timisoara
Uzun Maria
Cahul, R. Mold.
Vajiala Nicoleta Ramona Constanta
Velniciuc Adriana Lacramioara Gura Humorului
Veres Diana Claudia Oradea
Viisoreanu Angelica Bucuresti
Viman Mirela Crina
Bistrita
Vina Lenuta
Facaeni
Vlasie Marius
Brahasesti
Zamfir Victoria & Gheorghe Bucuresti
Zsigmond Viola
Cristuru Secuiesc
Zsok Julianna
Miercurea Ciuc

foreverliving.ro

Localitate

21

!
r
e
v
e
t
r
s
o
u
F
g
i
i
u
F
a
!
Y
0
A
2
D
e
p
S
i
S
i
E
F
,
C
a
C
c
U
o
S
p
a
a
la

r
N
u
t
j
l
u
u
Cl a de Cnilor
CasStude

Forever
Romnia HQ