R= Formalizar una relacin de trabajo para garantizar los derechos y
obligaciones del trabajador y de la empresa. 2. Qu debe contener como mnimo un contrato Laboral? R= Las prestaciones y servicios al personal, como por ejemplo: Poltica salarial y de compensacin. Vacaciones y das feriados. Capacitacin y desarrollo. Accesoria profesional. Seguros individuales y de grupos. Programas de jubilacin. Servicios mdicos especiales. Servicios de cafetera y restaurantes. 3. Qu se busca solucionar al contratar? R= Adecuacin del hombre al cargo y Eficiencia del hombre en el cargo. 4. Cules son los objetivos de la contratacin? R= Facilitar en ingreso de un nuevo empleado dentro de la compaa y encontrar al postulante con el mejor perfil 5. Menciona 3 pasos del proceso de contratacin. R= 1) Solicitar los documentos necesarios para la firma del contrato. 2) Solicitar al administrador del rea de tecnologa la creacin de cuentas
y permiso de accesos para el nuevo empleado.
3) Programar con recursos humanos reuniones para la induccin a la compaa y sus polticas.