Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
605
ACTIVIDAD
EMPRESARIAL
2-3
Pgs.
MARCO LEGAL FLEXIBLE.
Opciones para regular a los grupos
de empresas, bajo un tipo especial
de contrato.
Oswaldo Hundskopf Exebio
4-5
Pgs.
INVERSIONES Y DESARROLLO.
Ley General de Sociedades,
apuntes sobre su derogacin o
modicacin.
Hernando Montoya Alberti
6-7
Pgs.
PERSONAS NATURALES.
Entre la creacin de la
sociedad unipersonal o la
modernizacin de la EIRL.
Mara Elena Guerra Cerrn
Pg.
GESTIN Y FAMILIA. La funcionalidad
del protocolo familiar y la continuidad
de las empresas familiares.
Enrique Varsi Rospigliosi Marco Andrei Torres Maldonado
suplemento de
anlisis legal
ESPECIAL
ace muy poco tiempo, por Resolucin Ministerial N 01822014-JUS de fecha 8 de agosto
del 2014, se constituy un grupo
de trabajo encargado de revisar
y proponer mejoras respecto a la Ley General de Sociedades (en adelante simplemente
LGS), y otras normas en materia de personas
jurdicas mercantiles. Esto con la finalidad
de otorgar un marco regulatorio acorde a
los cambios socioeconmicos que se vienen
produciendo en el pas, otorgar a los inversionistas nacionales y extranjeros un marco
jurdico que fortalezca e incentive la inversin
y aumente la competitividad en la economa,
con base en reglas eficientes de organizacin empresarial, a travs de las sociedades
y dems personas jurdicas mercantiles, a las
que a todas ellas, para fines prcticos denominaremos simplemente como Empresas,
que es una expresin con reconocimiento
constitucional inclusive.
Especficamente, en lo que se refiere a la
LGS, no solamente en el seno del mencionado
grupo de trabajo, sino tambin dentro de
nuestro propio gremio de abogados vinculados
a la actividad empresarial, hay dos tendencias
o corrientes. La primera de ellas proclive a
confirmar, ratificar y seguir con la misma
estructura de la LGS, pero proclive a incorporar algunas modificaciones puntuales, que
pueden inclusive requerir adicionar prrafos o
en algunos casos nuevos artculos, siguiendo
la misma metodologa que se ha utilizado
con las Leyes N 29566, 28370, 30050 y el
Decreto Legislativo N 1061, entre otras normas, mediante las cuales se han introducido
nuevos artculos, con la misma numeracin,
pero utilizando las letras A,B,C y siguientes,
y adems, segn los casos, proponiendo la
creacin de nuevos artculos que obligaran
a correr la numeracin correlativa; tendencia
que reconoce la necesidad de recoger la im-
jurdica
A manera de conclusin
A manera de conclusin, y
considerando la trascendencia e importancia del
tema planteado, sin duda
alguna, se requiere de una
mayor reexin, discusin
y deliberacin, razn por
la cual el proyecto que
hemos transcrito es tan
solo una propuesta de
incorporacin a la LGS
de una nueva institucin
societaria. (1)
Este contrato asociativo
de grupo constituira un
reconocimiento legal
que se convertira en un
medio, un mecanismo o
vehculo a travs del cual
se superaran los escollos
y obligaciones que puedan
presentarse por parte de
algunos socios dentro
de las sociedades que
voluntariamente decidan
agruparse, tales como
conictos de intereses,
determinacin o identi-
Director (e): Flix Alberto Paz Quiroz | Editora: Mara Avalos Cisneros | Jefe de Edicin Grca: Daniel Chang Llerena|
Coordinador: Paul Herrera Guerra | Jefe de diagramacin: Julio Rivadeneyra Usurn | Diagramacin: Vanessa Quiroz Rodrguez
Enfoque multidisciplinario
Sin perjuicio de la encomiable y esforzada
labor que viene realizando el grupo de trabajo
antes sealado, es pertinente traer a colacin
que por Resolucin Ministerial N 001-2000JUS, del 13 de enero del 2000, es decir prcticamente al inicio del tercer ao de vigencia de
la LGS, se conform una comisin encargada
de evaluar y revisar la normatividad societaria
vigente la cual tuve la oportunidad de presidir, con el fin de elaborar un anteproyecto
de ley que regule a los grupos de empresas.
La que luego de las numerosas reuniones
que se llevaron a cabo, en la que inclusive se
invit a los especialistas sobre el fenmeno
de la concentracin econmica, y luego de
revisados los aspectos legales ms importantes
de los grupos de empresas, tales como son
sus elementos constitutivos, los criterios de
clasificacin, los intereses afectados, y los
mecanismo de proteccin, as como la revisin de la legislacin extranjera para evaluar
las tendencias en la legislacin comparada y
los efectos o consecuencias de una ley que
regule en forma integral y nica a los grupos
de empresas en temas como el rgimen de
utilidades, el rgimen laboral y los derechos y
responsabilidades entre otros temas; se advirti la existencia de diferencias insuperables en
las diversas actividades en las que coexistan
los grupos de empresas (banca, mercado de
valores, actividad energtica, telecomunicaciones, entre otros). Esto obligaba a contar
con un enfoque multidisciplinario, para lo
cual se realizaron sucesivas exposiciones por
los especialistas de las distintas instituciones
nacionales involucradas, cada una de ellas
desde su propia perspectiva.
El Peruano
ESPECIAL
Contrato asociativo
Sucedi que al tratar de esbozar un proyecto de
ley que regulara en forma integral y nica a todos
los grupos de empresas, tanto de hecho como
de derecho, se advirti tambin una enorme
complejidad relacionada con la imposibilidad
de unificar los criterios, pues cada sector se
regulaba por mecanismos independientes e
intereses distintos.
Por ello se fue consolidando la idea de que
si bien no era posible elaborar una ley nica e
integral que regule a los grupos de empresas, se
podra aprovechar la primera ocasin en la que
se trabaje una reforma de la LGS, para buscar
el reconocimiento legal de un tipo especial de
contrato de tipo asociativo, adicional a los ya
existentes en la LGS.
Por esa razn se estructur un anteproyecto
de ley, el cual contena la propuesta de incluir
seis nuevos artculos al libro quinto de la LGS,
y en ese orden de ideas se redact el texto de
los que seran los artculos 449, 450, 451, 452,
453 y 454, en la hiptesis de que se mantuviera
la numeracin original de la LGS, siendo los
ltimos artculos, previos a las disposiciones
finales y transitorias.
Nuevos artculos
A continuacin pasaremos a reproducir los textos
de los artculos que seran incorporados a la LGS:
Q Artculo 449: Del contrato de grupo.
Por el contrato de grupo dos o ms sociedades
acuerdan conformar un grupo, sometindose a
la direccin unificada de una sociedad u rgano
controlante.
Con este artculo se opta por reconocer la
existencia de un grupo de empresas, solo en el
caso que voluntariamente se decida celebrar un
contrato de grupo, siendo su objetivo propiciar
la creacin de una relacin de dominacin y dependencia; o en el caso que ya exista de hecho,
legitimarla y publicitarla mediante el acuerdo
contractual, pero, adems, no se trata tan solo de
crear o de legitimar una relacin de dominacindependencia, sino que se impone la obligacin
al sujeto u rgano controlante, que ese control
acte en razn a una direccin
unificada.
Q Artculo 450: Preferencia de los intereses del grupo. El
inters de la sociedad que es parte
de un contrato de grupo, queda
subordinado al inters del grupo
y los rganos de dicha sociedad,
as como sus integrantes sujetan su actuacin al inters de
este. En las sociedades parte
de un contrato de grupo: a)
Las referencias contenidas
en los artculos 133 y 180 al
inters social se entienden
hechas al inters del grupo.
b) No procede la impugnacin
de acuerdos que prefieran el
inters del grupo al inters de
la sociedad.
El propsito de este artculo es legitimar el inters del
suplemento de
anlisis legal
4-5
suplemento de
anlisis legal
Ley General
de Sociedades
HERNANDO
MONTOYA ALBERTI
Presidente del Instituto
Peruano de Derecho
Mercantil. Catedrtico
universitario. Experto en derecho
bancario, comercial, mercantil,
societario y empresarial.
Mayor debate
La necesidad
de modificar
ntegramente la
Ley General de
Sociedades podra
ser una accin
desestabilizadora, en cambio
analizado el caso
concreto, y evaluada la necesidad de
ciertos artculos
que quedaron en
la incertidumbre
en su aplicacin,
y la aceptacin de
figuras jurdicas
que por su periodo
de maduracin es
necesario receptarlas, entonces
deberamos
pensar en una
modificacin de
la Ley General de
Sociedades. No
creo que se hayan
dado las condiciones para una
modificacin total
de la Ley General
de Sociedades.
LA MODIFICACIN DE
LEYES ESTRUCTURALES, COMO ES LA LEY
GENERAL DE SOCIEDADES, ES UN TEMA
DE MUCHA TRASCENDENCIA, PUEDE AFECTAR EL DESARROLLO
DE LA ACTIVIDAD
ECONMICA EN TANTO SE ASIMILAN LAS
NUEVAS NORMAS
SOCIETARIAS.
ESPECIAL
Convocatorias
Por otro lado, en
lo que se refiere
a las convocatorias de las juntas
generales de las
sociedades annimas abiertas,
ser necesario
precisar si las
tres convocatorias previstas en
el artculo 257
son aplicables
para cualquiera
que sea el objeto
de la junta, o solo
para aquellas que
en la regulacin
de la sociedad
annima requiere el qurum y
mayoras calificadas, es decir, si
la regulacin de
la triple convocatoria solo se aplica a las causas
contempladas en
el artculo 126 de
la ley (aumento,
disminucin de
capital social,
transformacin,
fusin, escisin, etctera).
En efecto, de
primera intencin, el espritu
de la norma
al momento
de conceder la
oportunidad de
convocar hasta
en tres oportu-
nidades, y en la
ltima convocatoria suprimir el
qurum mnimo,
lo hace con el
propsito de facilitar los acuerdos
y la marcha de
la sociedad,
evitando que la
ausencia de qurum no permita
tomar acuerdos
trascendentales por falta de
qurum, como
los indicados
anteriormente.
Conviene en este
extremo evaluar
si en efecto tiene
una mejor receptibilidad que las
convocatorias
se reduzcan
siempre a dos
para cualquier
clase de acuerdo
propuesto, de tal
forma se harn
ms giles las
decisiones que
deban adoptarse.
Hoy en da, los
medios de comunicacin son ms
giles que en la
dcada pasada y
presumiblemente
sera posible
cubrir con xito
las publicaciones
de las convocatorias.
suplemento de
anlisis legal
ESPECIAL
La iniciativa individual
MARA ELENA
GUERRA CERRN
Miembro del Instituto
Peruano de Derecho
Mercantil. Mster en Derecho
Empresarial por la Universidad de
Lima y Doctora en Derecho por la
UNMSM.
En debate nuevas
categoras
sociedad de capitales que puede ser constituida por una o varias personas naturales o
jurdicas con responsabilidad limitada a los
montos de sus aportes. La principal restriccin es que las acciones y los dems valores
que emita la sociedad no son inscribibles en
el Registro Nacional de Valores y Emisores
ni pueden negociarse en bolsa. Por otro lado,
en Mxico, en la Ley General de Sociedades
Mercantiles se ha incorporado a la SAS como
una medida de promocin para la regularizacin del comercio informal. En este caso
est limitada solo para las personas naturales.
Se advierte que de acuerdo con la poltica
legislativa en el mbito comercial de cada pas
se da un contenido diferente a lo que parece
una misma organizacin societaria.
Responsabilidad limitada
Son diferentes los argumentos que sustentan
la incorporacin de la sociedad unipersonal
a la LGS. Se dice que es una respuesta a las
necesidades de la persona individual que desea
realizar actividad empresarial con responsa-
ESPECIAL
suplemento de
anlisis legal
Lo jurdico
y la realidad
Proyeccin
Desde 1976, en que entr en vigencia el Decreto Ley N 21621, que se dict teniendo en
cuenta el Decreto Ley N 21435, Ley de la
Pequea Empresa del Sector Privado, nadie
podr negar que la funcionalidad de la EIRL
ha trascendido a ser la forma para la pequea
empresa. Si en 1999 se formul una propuesta
relevante para considerar a la persona jurdica
como titular de una EIRL, es porque la EIRL
es una institucin eficiente.
En el Per ya tenemos una organizacin
econmica para que una sola persona no requiera asociarse para gozar de los beneficios
de la responsabilidad limitada, organizacin a
la que supletoriamente se aplica la LGS. Al leer
el articulado del Decreto Legislativo N 21621
nos damos cuenta de que el diseo tiene como
base la regulacin de las sociedades, es ms, en
el artculo 17 se hace mencin a la denominacin
o razn social y tambin a la modificacin de
estatuto o pacto social, cuando la EIRL solamente
tiene denominacin (como la sociedad annima)
y no hay pacto social.
En las diferentes
funciones que
desarrollo, siempre
me ubico en dos
dimensiones:
la jurdica y la
realidad, y tiendo
al antiformalismo
para alcanzar
la finalidad
del derecho
ponderando los
efectos. En este
caso procedo de
igual manera, y no
puedo inclinarme
por una decisin
operativa a
la creacin de
categoras solo
porque estas
estn previstas
en legislaciones
extranjeras.
Pienso que no
es indispensable
actuar en funcin
de la moda, pero
s en funcin de
las tendencias
por el vertiginoso
cambio en
la actividad
econmica.
Sobre la
organizacin
econmica EIRL,
pensemos en la
forma de hacerla
ms funcional, tal
vez es conveniente
considerar titular a
la persona jurdica,
crear modalidades
as como existe
la SAA y SAC, o
como la sociedad
en comandita
que puede ser
comandita simple
o comandita por
acciones. Hay
que hacer los
ajustes necesarios
para que cuando
se pierda la
pluralidad en
una sociedad,
una opcin
conveniente y
atractiva sea
transformarse en
una EIRL.
Y si se mantiene
la idea de que
con la sociedad
unipersonal se
logra disuadir los
actos fraudulentos
por la exigencia
de la pluralidad,
tal vez debera
considerarse
el contenido
del artculo 42
Desestimacin
de la personalidad
jurdica de la Ley
colombiana
N 1258, que
seala que
Cuando se
utilice la sociedad
por acciones
simplificada en
fraude a la ley
o en perjuicio
de terceros, los
accionistas y los
administradores
que hubieren
realizado,
participado o
facilitado los actos
defraudatorios,
respondern
solidariamente
por las
obligaciones
nacidas de tales
actos y por
los perjuicios
causados. La
declaratoria
de nulidad
de los actos
defraudatorios se
adelantar ante la
Superintendencia
de Sociedades,
mediante el
procedimiento
verbal sumario
(1), lo que
sera til para
cualquier forma
de organizacin
econmica.
suplemento de
anlisis legal
ESPECIAL
MARCO ANDREI
TORRES
MALDONADO
Asociado del Estudio
Fernndez, Heraud &
Snchez Abogados.
Trascendencia
Un estudio efectuado por
Price WaterHouseCoopers, en el que se analiz a
50 importantes empresas
familiares en el Per de
los diversos sectores,
estableci que solo 27% de
ellas tiene implementado
un protocolo familiar. Un
ejemplo de utilizacin del
protocolo familiar es la
familia Manucci, propietaria de dos empresas de
transportes en Trujillo.
En dicho protocolo se
decidi que los parientes
de la cuarta generacin
que quieran ocupar algn
puesto en las compaas
Manucci debern haber
cursado los estudios requeridos para el cargo y tener por lo menos dos aos
de experiencia en otra
empresa preferentemente
de la competencia. (5)
El protocolo familiar, si
bien no est regulado en el
Per, debe ser fruto del consenso, por lo que su discusin
y elaboracin requiere de la total participacin de la familia.
Aunque en un consejo familiar
participan solo familiares, durante la elaboracin del protocolo puede convocarse a
un asesor externo para que
ayude a la puesta en marcha
del consejo familiar, colabore
en el proceso de negociacin
y en su redaccin (3), eso es
lo aceptable y tcnicamente
recomendable.
Precisamente, tomando
como base los aportes y apreciaciones de cada uno de los
miembros, el asesor externo
presentar un proyecto de
protocolo familiar, el que
luego de ser revisado, asimilado y debatido podr ser
aprobado por sus miembros.
Naturalmente, el protocolo
estar sujeto a actualizaciones, a efectos de atender nuevas situaciones no previstas
inicialmente y que, sin duda,
son muy recurrentes en las
relaciones familiares, requirindose aclaracin o su supresin.
La funcionalidad del protocolo familiar
radica en instalar un proceso de comunicacin intrafamiliar para tratar temas difciles
sobre la relacin familia-empresa; clarificar
y delimitar los mbitos de actuacin de la
empresa y de la familia; describir tareas,
responsabilidades, obligaciones y derechos
que les incumben a la familia y la empresa,
establecer de antemano cmo solucionar problemas que probablemente se presentarn; y
tener en cuenta los intereses, expectativas,
objetivos personales y profesionales de los
familiares para evaluar su compatibilidad
con la estrategia de la empresa (4).
[1] GALLO, Miguel ngel. Las empresas familiares.
Barcelona: Instituto de la Empresa Familiar, 1989, p. 30. [2]
DODERO, Santiago. El secreto de las empresas familiares
exitosas. Segunda edicin. Buenos Aires: El Ateneo, 2008,
pp. 256 y 257. [3] GALLO, Miguel ngel y Joan M. AMANT.
Los secretos de las empresas familiares centenarias. Barcelona: Ediciones Deusto & Instituto de la Empresa Familiar,
2003, p. 110. [4] GASCO, Carlos; SEGURADO, Juan Luis y
Javier QUINTANA. Buen gobierno en la empresa familiar.
Barcelona: Instituto de la Empresa Familiar, 2005, p. 60. [5]
http://www.negopolis.com.pe/reglas-en-la-empresa-familiar/
[Consultado: 30 de junio de 2016].