Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
[2] EstarBien
EstarBien
Direccin
rea de Posgrados en Gestin de Servicios en Salud y Seguridad Social
CARTA
DEL EDITOR
Consejo Editorial
Estefana Rodrguez Acosta
Sala de Prensa UJTL, Tadeo Mass Media
Diseo
Jose Aponte
Servicio al Usuario
Universidad de Bogot
Jorge Tadeo Lozano
Facultad de Ciencias Econmicas
y Administrativas
rea de Posgrados en Gestin de
Servicios de Salud y Seguridad Social
gerencia.salud@utadeo.edu.co
EstarBien
ESTUDIO BIBLIOMTRICO ACERCA DEL FENMENO DE DOBLE CRUSH ASOCIADO AL SNDROME DEL TNEL DEL CARPO
Liliana Montes Castaeda
Andrea Tarazona Riveros
Johanna Villegas Loaiza
20
EstarBien [5]
LA CALIDAD EN EL MUNDO
[6] EstarBien
EstarBien [7]
de la calidad, es enunciada por James, quien nomina mecanismos para el desarrollo de procesos de planificacin y sistematizacin, necesarios para asegurar la calidad en el lugar de
fabricacin. El objetivo es continuar en un mercado altamente
competitivo mediante normas como: European Norms (EN),
Bristish Standards (BS), International Standardization Organization (ISO) y una norma espaola (UNE). Estas facilitan la
compraventa de productos, desarrollan la calidad de las compaas y establecen la credibilidad del proveedor en el mercado,
lo cual ofrece confianza en el producto o el servicio, el cual
cumple los requisitos de calidad para satisfacer a los usuarios o
consumidores.
Cuando una empresa dispone de un mtodo de calidad, por
ejemplo ISO 9000, se le hace entrega de un certificado de
registro de empresa; esto significa que los productos o servicios ofrecidos por una empresa se encuentran controlados,
reglados y sujetos a modificaciones controladas. Esta etapa
es propia de una estrategia empresarial, con el objetivo de
continuar en un mercado altamente competitivo. (Cuatrecasas, 2005)
La cuarta y ltima etapa, llamada Gestin de La Calidad Total,
descrita por Muoz (1999), hace referencia a las estrategias
proactivas, en donde se trata de anticipar las necesidades
futuras del mercado, se introduce a las personas en un proceso
de mejora continua, motivndolas, para redescubrir el enorme
potencial del ser humano y su aplicacin en el trabajo bien
hecho; el cliente tanto externo como interno, pretende un
resultado global.
Dentro del concepto de Calidad se deben reunir aspectos tales como: competitividad, costo, rentabilidad, excelencia, moral, productividad, beneficio, calidad del producto o servicio,
volumen, resultados, servicio, seguridad, atencin al entorno,
entre otros (Morales Sanchez, 2004). Este enfoque de calidad
[8] EstarBien
LA CALIDAD EN SALUD
LA LLEGADA DE LA CALIDAD A
COLOMBIA
En la poca de 1830 en Bogot, con la fundacin de las ciudades del Nuevo Reino en el siglo XVI aparecieron con fuerza
pequeas unidades manufacturas como los talleres artesanales
y los obrajes. Aunque muchas ordenanzas para reglamentar la
produccin databan de 1524, como fue el caso de las dictadas
para los herreros, la reglamentacin y organizacin del trabajo
manufacturero estuvo inspirado en la normatividad y en el
derecho consuetudinario de origen medieval, basado en la
estructura corporativa conformada por maestros, aprendices
y presentacin de exmenes (Mayor, 2002); se crearon pequeas fbricas de loza, algodn y acido sulfrico, moviendo su
maquinaria a travs de energa hidrulica gracias al aprovechamiento de los cerros, pero la calidad de sus productos nunca
pudo ser competencia para los extranjeros de superior calidad,
ya que la naturaleza generaba muchas trabas entorpeciendo
EstarBien [9]
[10] EstarBien
EstarBien [11]
Referencias
Atisha Castillo, D., & Garca, M. (1994). El Lenguaje de la Calidad Total. Mxico: Universitaria Potosiana.
Bandres Moya ( Ed.) (2010) Biomedicina y Derecho Sanitario.
Madrid : Ademas Comunicacin.
Camison, C., Cruz, s., & Gonzlez, T. (2007). Gestin de la Calidad: Conceptos, Enfoques y Sistemas. Espaa: Prentice Hall.
Cuatrecasas, L. (2010). Gestin Integral de la Calidad. Barcelona : Profit Editorial
Donabedian, A.(1990).La dimensin internacional de la evaluacin y garanta de la calidad.( 32(2)p.113-7).Mxico: BR1.1
BIREME
Donaldson, R. (1989). Medicina comunitaria. Madrid: Ediciones
Diaz de Santos.
Duque, G. (2007). SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD
BASADO EN LA NORMA INTERNACIONAL ISO 9001-2000.
En C. S. BONILLA (pg. 37-38). Colombia: autorun diseo y
comunicacion LTDA.
Escriche Roberto, I & Domenech Antich, E (2005 )Los sistemas
de gestin, componentes estratgicos en la mejora en la industria agroalimentaria.Valencia: Editorial de la UPV.
Evans, R. (2008). administracin y control de la calidad. Mxico:
Cenagage Learning.
Finch Stoner, J. A. (1996). Administracion (pg. 36). Mexico:
Pearson Educacon.
Fontalvo Herrera, T. J., & Vergara, J. C. (2010). Calidad en los
Servicios. En La Gestin de la Calidad en los Servicios ISO
9001: 2008 (pgs. 22-30). Malaga: Eumed- Universidad de Malaga (Espaa).
Garcia, A. (1998). Conceptos de Organizacion Industrial (pg.
13-16). Barcelona: PRODUCTICA
Grima, P. (1995). Tecnicas para la Gestion de la Calidad. Madrid:
Diaz de Santos. Esta la borre y la cambie por una de abajo
Hoyle, D. (1998). manual de valoracin del sistema de calidad
ISO 9000. Madrid: Paraninfo.
James, P. (1997). La gestion de la calidad total. Un texto introductorio. Madrid: Prentice Hall Iberia
James, R. (2008). Administracin y control en calidad. Thompson editores
Juran, J. (1990). Juran y el liderazgo para la calidad. Madrid: Ediciones Diaz de Santos,S.A
Kotter, J. (1998). El Liderazgo de Matsushita. lecciones del
empresario mas destacado del siglo XX. Barcelona: Ediciones
Granica, S. A
La Calidad de la Atencin, (1997) http://www.coordinadoraprofunds.org/docs/214/rosa_sunol.pdf. Net, Suol. HYPERLINK mailto:enciclo@listas.us.es La Enciclopedia Libre Universal en Espaol dispone de una lista de distribucin pblica,
enciclo@listas.us.es
Malagon, G., Galan, R., & Poton, G. (2008). Administracin Hospitalaria. Bogota: Editorial Medica Panamericana
MATERIABIZ. (SEPTIEMBRE de 2012). A KIO MORITA. Obtenido de HYPERLINK http://www.materiabiz.com/mbz/biografas.vsp?nid=26618 http://www.materiabiz.com/mbz/biografas.
vsp?nid=26618
MATERIABIZ. (SEPTIEMBRE de 2012). MATERIABIZ. Obtenido
de HYPERLINK http://www.materiabiz.com/mbz/biografas.
vsp?nid=26464 http://www.materiabiz.com/mbz/biografas.
vsp?nid=26464
Mayor, A.(2002).El nacimiento de la industria Colombiana (Edicin151).Bogot Colombia: Revista Credencial Historia
Meyers, F. (2000). Estudio de Tiempos y Movimientos. Pag
2articulo
Ministerio de Proteccin Social, Resolucin 1446 (2006)
[12] EstarBien
EstarBien [13]
[14] EstarBien
EstarBien [15]
[16] EstarBien
ESTUDIO BIBLIOMTRICO
ACERCA DEL FENMENO
DE DOBLE CRUSH ASOCIADO
AL SNDROME DEL
TNEL DEL CARPO
Fuentes
Contenido
Es una revisin documental, sobre el diagnstico, determinacin de etiologa y tratamiento del Sndrome del Tnel del
Carpo que han sido publicados y se encuentran en las mencionadas bases de datos.
El estudio contiene una extensa revisin de la literatura existente sobre esta materia, con los juicios generalmente aceptados por la comunidad cientfica, incluyendo 8 imgenes, y las
tablas y grficos que representan el escenario del problema,
visto desde la bibliometra.
Para la medicin-evaluacin se apela a la concurrencia de
distribuciones estadsticas poco conocidas en las reas de
la Salud, por la costumbre generalizada de acudir slo a las
distribuciones tradicionales (son unas 24), dbiles en robustez
y confianza para este caso. Aqu se proponen algunas como la
Proporcin urea, la Ley de Pareto, la Mayora abrumadora, y
la Ponderacin, todas categricas en densidad, que obedecen
igualmente a leyes naturales ya identificadas en las ciencias
sociales.
Al enriquecer de este modo los protocolos de la Salud
Ocupacional, se develan algunas variables ocultas sin mencionarlas, como aquellas del pensamiento autnomo frente
al pensamiento meditico, o las preferencias de seleccin en
los consejos editoriales dadas por tendencias intuitivas, o de
EstarBien [17]
Metodologa
Conclusiones
Bibliografa
Carpal tunnel syndrome in association with handarm vibration syndrome: areview of claimants seeking compensation in
the mining industry. F. D. Burke, I.J. Lawson, K. L. Mcgeoch, J. N.V.
Miles and G. Proud.
MONTES MADRID, Tulio Rafael; MEDICIN Y EVALUACIN, Curso Breve de Teora y Aplicacin en Ciencias Sociales (I 2010), sin publicar.
[18] EstarBien
ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. Informe publicado conocasin del Da Mundial de la Seguridad y la
Salud en el Trabajo, 2005.GinebraPain, NerveDysfunction and
Fatigue in a Vibration-ExposedPopulation. G.Lundborg.
S. BRENT BROTZMAN, WILK KEVIN. Rehabilitacin ortopdica clnica.[Elsevier, ed. I I, 2005, pgs. 625-33, 34, 35].Saaibi DL.
Sndrome del tnel del Carpo. MedUNAB 1998; 1:22-31.
EstarBien [19]
Einxehawer Toro
Diego Gil
La Salud Ocupacional, tiene como objetivo promover
y proteger la salud de los empleados en las diferentes disciplinas, enfocndose en controlar las enfermedades y reduciendo las condiciones de riesgo
laboral.
Cuando un grupo de cientficos y cardilogos comenzaron a
estudiar los efectos cardiovasculares en una poblacin, con un
periodo muy largo de investigacin, este arrojo los primeros
frutos de la relacin del estrs y enfermedad cardiovascular.
El proyecto de investigacin se realizo con el fin de arrojar
un estudio que mira a la poblacin objeto o empresas objeto
llamadas Call Center. La investigacin a este tipo de empresas
buscaba mediciones de estrs en el trabajo y realmente conocer
el riesgo cardiovascular en el que se encuentran las personas. La
importancia de la aplicacin de la investigacin en este tipo de
empresas y de trabajadores es el nivel de estrs que se maneja en todos los empleados de las mismas, ya que la sociedad
colombiana de cardiologa public en recientes das, que las
personas de mayor edad no son los que sufren de enfermedades
cardiovasculares, sino las personas con edades jvenes como
son los mayores de 21 aos y menores de 45 aos, trabajadores
que se encuentran en una etapa productiva muy alta por eso es
importante la investigacin en este tipo de campos y demostrar
el porqu, se desarrollan estas enfermedades y que agente las
est causando en esta investigacin el estrs.
El estrs como una respuesta corporal inespecfica, se le ha
catalogado como factor desencadenante de enfermedades e
EstarBien [21]
El episdico: Es un tipo de estrs que solo es de tipo momentneo y de poca duracin, que quiere decir esto que
solo est expuesto a cierto tiempo de niveles de estrs y
luego cesan o desaparecen.
El crnico: Este tipo de estrs ya es uno de los ms
frecuentes y peligrosos porque es el que nos va a desencadenar los riesgos cardiovasculares en los trabajadores.
Este tipo de estrs crnico nos habla del ambiente laboral
inadecuado, sobrecarga laboral, alteracin en los ciclos
biolgicos y aumento de responsabilidades en su labor.
segn el psiclogo Slipack la cronicidad del estrs se
[22] EstarBien
El sobrepeso, es tambin uno de los factores de mayor incidencia en los trabajadores pues muestran un nivel intermedio con
un porcentaje de 64.3% y el porcentaje ms relevante son los
que estn en peso bajo con un porcentaje del 100%. Se relaciona por que el sobre peso aumenta los niveles de triglicridos. Colesterol en sangre, aumentando la resistencia vascular y
producir un infarto agudo del miocardio.
Al evaluar la asistencia que tiene los empleados del call center
a chequeo mdicos por lo menos una vez al ao con un porcentaje de 64% en un nivel intermedio y seguido dos visitas
mdicas al ao con un nivel de estrs de 59,4 %.
Al evaluar a la personas sobre el consumo de fruta que tienen
en los das laborales, los que no consume frutas presentan
un nivel intermedio con un 66,7%. Seguido con los que si
consumen frutas, en un nivel estrs con un porcentaje de 53,2
%. Al consumir mayor cantidad de frutas se est aumentando
micronutrientes antioxidantes los cual disminuye el riesgo de
enfermedad cardiaca reduciendo el riesgo de aterosclerosis
provocado por el dao oxidativo la Organizacin Mundial de
la Salud (OMS) 2003
Los encuestados que trabajan en los call`s center que tiene
tensin arterial alta esta en el nivel intermedio con un porcentaje de 72,7% seguido con los que estn normales en un nivel
de estrs del 54,1 %. Esto hace nfasis el estudio de Framinghan en la pgina 28
Los trabajadores del call`s center que no tiene antecedentes
cardiovasculares se encuentran en el nivel de estrs con un
EstarBien [23]
Sexo.
Edad.
Hipertensin.
Obesidad
Antecedentes familiares
Segn los datos obtenidos por las edades de los empleados del call centers podemos observar que el grupo que
comprende el rango de los 31-40 aos se encuentran con
67.9 % en la clasificacin de estrs es el valor ms alto y
representativo de la tabla y el segundo valor de mayor importancia es del 54.5% que son los empleados en el rango
de menor de 20 aos en el misma clasificacin.
Igualmente en la comparacin entre los dos sexo podemos observar que el sexo femenino en la clasificacin
de estrs tiene un porcentaje de 53.7% una diferencia de
cerca de 11.3% referente al sexo masculino.
Al evaluar la experiencia laborar de los empleados en los
call centers podemos ver que los que llevan ms de 4
aos en los call tienen un nivel de estrs en porcentaje del
60% con una diferencia del segundo en la tabla de cerca
del 7.8% que son los que llevan entre 1-3 aos.
Las personas que laboran en el turno de la maana tienen
un nivel de estrs intermedio en un porcentaje del 100%
seguido con 80% el turno de la tarde y noche.
Al evaluar la jornada laboral de los empleados del call center segn las horas laborales el nivel de estrs se observa
en un porcentaje de 64,3 % con 6 horas seguida por el de
8 horas con un porcentaje de 56,2 %, observando que el
De acuerdo al estudio encontrado de Framingham y los
datos recopilados por medio de encuestas a 100 trabajadores
de los call center`s tendran la probabilidad de sufrir riesgo
cardiovascular si se encuentra empleados entre el rango de
los 31-40 aos con un porcentaje de 67.9 % ,en el gnero
femenino con un porcentaje de 53,7% con sobre carga laboral
[24] EstarBien
BIBLIOGRAFA
EstarBien [25]
Conferencistas:
[26] EstarBien
[28] EstarBien
La Revista de Gestin, Salud y Trabajo E + B, publicacin electrnica del rea de posgrados de Gestin
de Servicios de Salud y Seguridad Social, de la Facultad de Ciencias Econmicas-Administrativas de la
Universidad Jorge Tadeo Lozano, considerar para su publicacin trabajos inditos, ensayos, revisiones
de tema y resmenes de investigaciones, en espaol y/o ingls, que sean propuestos por estudiantes de
pregrado y posgrado, profesores, egresados y todos los interesados en aportar al avance del conocimiento en las temticas de economa, gestin, salud y trabajo. La revista tiene una periodicidad trimestral.
Las personas interesadas en colaborar con la publicacin deben tener en cuenta las siguientes pautas:
La recepcin de los artculos se realizar durante todo el ao.
Los trabajos sern evaluados de acuerdo con los siguientes criterios: rigor conceptual y metodolgico,
redaccin, claridad y coherencia en la argumentacin y uso de fuentes bibliogrficas. Los resultados de
la evaluacin se le enviarn al autor, informndole si su artculo ha sido aceptado o las causas de su no
aceptacin.
El autor deber enviar el artculo mediante un archivo electrnico en formato Word al correo electrnico:
marthai.rianoc@utadeo.edu.co
Los artculos se deben presentar en formato Word, con un mximo 15 pginas, tamao carta, incluyendo tablas, ilustraciones, notas y referencias bibliogrficas. Debe tener espacio interlineado 1.5, Letra
Times New Roman, 12 puntos.
Las referencias bibliogrficas deben estar en formato APA (quinta edicin)
El autor debe incluir los siguientes datos: nombre completo, correo electrnico, ttulos acadmicos y si
lo desea empresa donde labora.Tambin deber enviar una foto de perfil en formato .jpg (mximo 2
MB).
El resumen debe tener una extensin mxima de 150 palabras. Debe especificar mnimo cuatro y
mximo seis palabras clave. El mismo deber ser presentado en los idiomas espaol e ingls.
Las tablas deben tener un encabezado especficamente descriptivo, estar citadas en el texto, y las abreviaturas y smbolos explicados al pie de la tabla.
Los grficos deben enviarse en formato .jpg, .ai .ps con una resolucin 1028 x 1200.
Los encabezados de cada seccin se escribirn en negritas, a la izquierda y en mayscula sostenida.
El Comit Editorial se reserva el derecho de realizar las modificaciones pertinentes para la edicin y
diagramacin del artculo.
EstarBien [29]
Revista de Gestin,
Salud y Trabajo.
[30] EstarBien