REUNIN DE DIRECTOR.

SECRETARIOS ACADMICO Y ADMINSTRATIVO

coN DTRECTTVA CENTRO pE ESTUDIANTES
ESCUELA pE IN9ENIERA COMERCIAL

UNIVERSDAD DE VALPARASO

Mircoles 29 de junio de 20L6 a las 1-0:l-0 hrs,

Asisten:

Director, Sr. Juan Manuel Muoz Pinto

Secretario Acadmico, Sr. Marcelo Cuevas Cceres
Secretario Administrativo, Sr. Anbal Vallejo Gonzlez
Presidente Centro Alumno, Francisco Altamirano
Alumnos: Brbara Tapia
Felipe Escobar
Diego Uribe
Harold Stevenson
El Director, deja en claro que en esta instancia no hay una posicin de los

alumnos en contra de la Escuela. Existe la voluntad de la Direccin de

apoyarlos para hacer las peticiones a quien corresponda.
Se lee el Manifiesto y Petitorio de las Bases EICO 2016, presentado por la
Directiva del Centro de Estudiantes, y se coment cada uno de los puntos
que en ella se indican.
Se hicieron las acotaciones que se detallan y, asimismo, se establecieron
los siguientes compromisos:
DOCENCIA

El Director, aclara que el gasto en remuneracin,

S09.S20.350,
corresponde a profesores a contrata y a personal de planta, estos ltimos
son administrativos y acadmicos.
Pregunta quines son los profesores que no son tomados en cuenta para
impartir clases.
Directiva de alumnos nombra a profesor Daniel Cabrera, Eduardo
Quevedo, Gloria del Real, Luz Arvalo.
Solicitan a los profesores equidad al impartir las asignaturas, basndose en
el programa.

El Director explica que lo anterior se define considerando el nmero de

asignaturas a impartir, dependiendo de las jornadas laborales y adems de
los ramos que quieran dictar los profesores y de sus habilidades.
lnvita a los alumnos a pedir a los acadmicos les muestre el programa
antes de iniciar la clase.

Acuerdo: Que

los alumnos participen responsablemente en

las

evaluaciones, las que son una retroalimentacin para el acadmico.

Seala que los profesores asisten a cursos de capacitacin, cuya asistencia
no es obligatoria.
Explica el sistema de presupuesto de la Universidad.
INNOVACIru CUNRICULAR

Acuerdo:

el Director, solicita a la Directiva de alumnos nombrar un

representante que trabaje con la Comisin de lnnovacin Curricular.

Explica cmo se confecciona una malla y seala que se define un perfil.
ste, a su vez se logra cuando se cumple con ciertas competencias, Al
determinar cmo se logran dichas competencias, se va armando la malla.
La que a su vez comprende crditos que reflejan los tiempos.
Se debe analizar cuanto contribuye cada asignatura al perfil. Los ramos
electivos refuerzan el perfil.
Los alumnos que ingresaron a la carrera bajo el Decreto 6295, luego,
deben egresar bajo el mismo Decreto.
Los cambios pueden surgir de las consultas, opiniones y solicitudes de los
estudiantes. Se hace una reunin donde se confecciona un'acta que se
presenta en Dvisin Acadmica, quien la autoriza y luego se modifica el
Decreto.
GUALDAD DE CruTNO
Frente a este punto, el Director acota que la profesora Gloria del Real, se
ha postulado dos veces como Directora.
Comenta que en sus B aos como Director, T aos tuvo a una mujer en el

cargo de Secretaria Acadmica, tiene una encargada de Vnculos que es

mujer y una encargada de Extensin que es mujer.
Respecto al acoso sexual, la Universidad tiene un protocolo.
Acuerdo: regirse por la normativa de la Universidad.

TRIESTAMENTALIDAD

El Director manifiesta no oponerse a que los alumnos y funcionarios

voten. Se debe elevar una solicitud al Decano'
Si los alumnos quieren la triestamentalidad, se deben hacer las consultas
pertinentes

las autoridades, se hace y se organiza'

Profesor Marcelo Cuevas comenta que en Consejo de Facultad pasado, se

convers respecto a este tema. Se puede hacer con la condicin de que
las tres partes estn de acuerdo. La ponderacin est establecida.

PETITORIO INTERNO EICO

1.. REUNIONES TRIESTAMENTALES POR REA ACADMICA

Acuerdo: nombrar un representante estudiantil por cada rea acadmica,
para que se renan con las distintas reas una vez en el ao'
2.. ASAMBLEAS TRIESTAMENTALES SEMESTRALES
El Directorconvoca a que hagan sus reuniones semestrales y que inviten al
Director al Secretario Acadmico al Secretario Administrativo a quin
qu iera n.

3.. PUBLICACIN DE ENCUESTA DOCENTE

Se publicarn las encuestas.

Acuerdo: los alumnos deben nombrar un equipo experto para que

analicen la encuesta docente.
Se aplic la encuesta de la Universidad y la que elabor la Escuela.
El Director manifiesta que no hay profesores mal evaluados.

El procedimiento a seguir, en caso de haber uno, se conversa con

acadmico sealndole lo que est mal y que lo debe mejorar, Si

el
al

prximo semestre vuelve a salir mal evaluado, no se vuelve a contratar.

El objetivo de la evaluacin es retroalimentacin para que el acadmico
mejore.
Acuerdo: alumnos participen responsablemente de las evaluaciones.

4.. FORMATO Y CRTERIOS DE ENCUESTA DOCENTE

La encuesta manual es ms realista, ms representativa que la efectuada
on line.

5.- ALTERNATIVAS ACADMICAS.

No hay profesores mal evaluados.

6.-

DEMOCRATTZAR LA FACULTAD DE UN JEFE DE nrn/nCADMICO

Si un profesor est mal evaluado

ytiene un cargo, hay que echarlo.

Hay un profesor que est cuestionado con carta de los estudiantes al que
se le pedir el cargo.

7..

REGULAR LA LIBERTAD DE CATEDRA

Acuerdo: nombrar un representante estudiantil que trabaje con los Jefes

de Lnea.
Hay una unidad creada, la UCA, Unidad de Control Acadmico. Est
compuesta por un profesional que es experto en metodologas de la
enseanza, en malla curricular, es un Magister en educacin, no es
acadmico. Esta unidad no ha podido partir, ya que el pro Rector no
autoriz la contratacin.
UCA controlara que se imparta la asignatura segn el programa, que en
las pruebas se evale la materia de la unidad correspondiente, que se
entregue la pauta al alumno, que los cursos paralelos impartan la misma
materia, la entrega de pruebas con sus notas, etc.

8..

APERTURA DE ESPACIOS PARA MS TEORAS

ESCUELAS DE

ESTUDIO

El representante elegido, debe conversar este tema con el Comit de

lnnovacin. Esto se aplica a la economa.

9..

ACTUALIZACIN DE LOS REGLAMENTOS DE LA ESCUELA

Se generar

un oficio dirigido al Director para que ste a su vez enve al

Rector con copia al Fiscal y al Decano, la solicitud de actualizacin de

todos los reglamentos que los alumnos estimen necesario.

10.. NMERo MXIMo DE AYUDANTns

Mximo 3 ayudantas por seccin. Lo ideal que sea el ayudante de la
ctedra. Si no hay postulantes que cumplan con los requisitos, se deber
bajar los requisitos hasta encontrar un ayudante.

11.. TALLER DE INTEGRACIN

Est mal ejecutado, pero est bien diseado,
de diseo, sino de ejecucin.

Es

decir, no es un problema

Alumnos piensan que debiera hacerse una renovacin de los

emprendimientos y desvincularse de Fundaciones que tomaron otro
rumbo.
Acuerdo: alumnos deben presentar una propuesta.

L2.. IGUALDAD

DE GruTRO, ERRADICACIN DEL MACHISMO Y COMIT

TRIESTAMENTAL.
Acuerdo: se crear el comit. Un profesor, un funcionario y un par de
alumnos,

1.3.. VOTO TRIESTAMENTAL EN ELECCIN DE DIRECTOR.

Visto con anterioridad.

14.- USO DEL AULA VIRTUAL.

A contar del 2s semestre, se solicitar que se oficialice el aula virtual como
herramienta de uso para la Escuela. Paralelamente se seguir trabajando
con EICO, Se requerir a Disico que entrega una estadstica del uso del
aula virtual.

15..

CAPACITACIN DOCENTE

Y MODERNIZACIN DE TECNOLOCNS

PEDAGOGICAS

Todos los profesores han hecho curso de desarrollo docente.

La mayora de los acadmicos no son profesores, sino ingenieros.
Los cursos los dicta el Centro de Desarrollo Docente de la Universidad.
1.6.. TRANSPARENCIA Y ACCESIBILIDAD DE DOCUMENTOS SUMARIALES
Los sumarios los hace la Contralora. Deben ser solicitados al Contralor,
quien no estar de acuerdo.

17.- SALA PARA USO EXCLUSIVO DE ESTUDIANTES

se autorizar, cuando sea necesario, la sala 2e piso del patio para el uso
responsable de los estudiantes.
Acuerdo: entregar un calendario de actividades a realizar en dicha sala.
1.8.- LABOR DE LA ESCUELA EN BSQUEDA DE PRCTICAS
No es sencillo, pero se est haciendo el esfuerzo.

19.-

PARTICIPACIN ESTUDIANTIL

EN EL COMIT

CURRICULAR

PERMAN ENTE

Acuerdo: nombrar un representante para el Comit de lnnovacin.

20.. PLANIFICACION DE ELECTIVOS DE QUINTO AO

El procedimiento est a cargo de los profesores Marcelo Cuevas y Juan
Egaa.

21.. MAGISTER PROMETIDO

prometi Magister.
Los alumnos ingresaron con Decreto 6295 y egresarn con el mismo, es
decir, 5 aos de lngeniera Comercial.
El Director dice haber comentado en una oportunidad, que comt de
lnnovacin Curricular estaba trabajando en la malla recin implantada y
esta haba sido sometida a revisin. Se pretenda a futuro, bajar la carrera
a 4 aos y hacer un 5e ao de Magister. Esto sera bajo un nuevo Decreto.
Este cambio no ocurrir antes de tres generaciones de egresados.
El Director ofrece reunirse con el Director de Graduados, disear un
Magister cerrado, de un ao para que los alumnos lo cursen a un precio
El Director, acota que nadie

mdico.

22.-

PRDIDA DEL CONVENIO DE DOBLE GRADO CON LA UNIVERSIDAD

DE MONTPELLIER

No se ha perdido el convenio. Se recibi correo electrnico de la

universidad de Montpellier, donde dice que los alumnos de esa
Universidad no tienen inters en venir a la carrera de lngeniera Comercal
porque no es afn a su carrera de Negocios lnternacionales,
Los convenios son bipartitos, es decir, debe existir voluntad por ambas
pa

rtes,

El

convenio lo firma el Rector y la Direccin de Vnculos lo gestiona.

23..

BECA INTERNA COMPLEMENTARIA PARA ALUMNOS

DE

INTERCAMBIO

Lamentablemente la Escuela no dispone de recursos para ofrecer becas.

24.. TRANSPARENCIA Y PUBLICACIN DE EE.RR. Y BALANCES

DE LA

ESCUELA

No hay. El Director puede publicar la ejecucin presupuestaria de

ltimos 6 aos. cunto fue el presupuesto, lo que se gast y el saldo.
25.- LABOR SOCIAL DE LA ESCUELA Y TESIS DE GRADO
Tesis de Grado viene con nuevo formato.

los

26.. FOMENTO AL DEPORTE Y RECREACIN

Hacer una propuesta al Comit de lnnovacin Curricular y determinar

qu competencia aporta la solicitud,

El Director invita a los alumnos a presentar un proyecto y apoyarlos,

27,- LICITACIN DEL CASINO/CNTTTERA V ALTERNATIVA ALIMENTICIA.

El casino no se licita, ya que ste no tiene el metraje exigido para poder
ser licitado.
El casino es de uso para los alumnos, al igual que la pecera, respetando
orden y horarios.

Acuerdo: que alumnos se renan con

la nutricionista y solicitar

la

publicacin de una minuta.

Sr. Francisco Altamirano solicita fijar una nueva reunn para la semana
siguiente,
El Director acuerda prxima reunin para semana sub siguiente ( semana
del 11 al L5 de julo),
La reunin

finaliza a las 12:39 hrs.

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