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Asignatura
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Ps cologa
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Modalidad Mixta
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Asignatura
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Integracin
de Casos Clnicos
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iv
Licenciatura en
Psicologa
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DIRECTORIO
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Universidad Insurgentes
2014
CIVU
Centro de Investigacin y Vinculacin Universitaria
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NDICE
Presentacin del material
Introduccin......
I.
II.
Contenido temtico.
III.
Metodologa de trabajo..
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IV.
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V.
Recursos didcticos
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Actividad autodiagnstica
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Desarrollo de contenidos..
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Materiales de consulta..
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Glosario de trminos...
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Fuentes de informacin.
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Anexos.
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organizar de forma efectiva las estrategias para alcanzar las metas educativas establecidas.
Es por ello que tiene como finalidad ofrecer previamente el desarrollo de los contenidos
temticos con el propsito de avanzar en cada uno de los temas de la forma ms pertinente y
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El presente material constituye una plataforma inicial desde la cual los actores principales de
este proceso educativo estudiante y asesor comenzarn la investigacin, aprehensin y
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INTRODUCCIN
La asignatura Integracin de casos clnicos pretende lograr que el alumno tenga la
habilidad de integrar casos psicolgicos y clnicos a partir de la informacin arrojada
por las pruebas psicolgicas y otras herramientas clnicas como la entrevista y el examen
psiquitrico.
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Considerando que el psiclogo debe tener las habilidades para dar a conocer los
resultados de su anlisis a diferentes personas (maestros, directivos, pacientes y
familiares), a lo largo de este material, se describirn los componentes del reporte
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psicolgico y las caractersticas que debe tener en cada rea especfica. En el tema 1 se
abordarn aspectos relacionados con la importancia y funcin del reporte psicolgico,
los motivos para elaborarlo y las partes que lo componen, adems de la aplicacin de los
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de los datos
proyectivas
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4.2 Diagnstico a partir del Manual Diagnstico y Estadstico de los trastornos mentales
IV (DSM-IV) de la Asociacin Psiquitrica Norteamericana
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4.6 Etiologa
Tratamiento
4.11
Recomendaciones teraputicas
4.12
Entrega de resultados
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Criterios:
Evaluacin final.
Participacin.
Tareas.
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Instrumentos:
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Rbrica.
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V. RECURSOS DIDCTICOS
Material audiovisual (videos).
Material impreso (material de estudio obligatorio).
Material complementario (lecturas, textos especializados).
Recursos tecnolgicos (uso de internet, correo electrnico).
Recursos del aula (pintarrn, plumones, can, laptop).
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ACTIVIDAD AUTODIAGNSTICA
Instrucciones: a continuacin se te presenta una lista de tpicos importantes en la
materia de Integracin de casos clnicos. stos sern abordados ms adelante, por lo
que no debe preocuparte si en este momento no los conoces. Marca la opcin que
mejor describa tu conocimiento sobre el tema utilizando la siguiente escala:
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O O O O O
O O O O O
O O O O O
O O O O O
O O O O O
O O O O O
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Puntaje total:
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Divide entre 6:
1. Suma los valores de cada columna y antalos en la fila que dice total.
2. Divide el total entre el nmero de afirmaciones (6) y anota el resultado en la ltima
columna.
Entre mayor es el puntaje, mayor es tu conocimiento de la integracin de casos
clnicos; en caso contrario, no te preocupes, este curso contribuir a fortalecer tu
proceso de aprendizaje.
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DESARROLLO DE CONTENIDOS
TEMA 1. FUNCIONALIDAD DEL REPORTE PSICOLGICO
En este tema se revisarn los motivos para elaborar un reporte psicolgico, los
elementos que conforman el reporte y despus de realizar el reporte, que es la aplicacin
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clnica de los datos que se obtienen con las diferentes tcnicas empleadas en el
diagnstico. Asimismo, se realizar una introduccin al anlisis e interpretacin de los
datos psicolgicos.
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Existen muchos motivos para elaborar un reporte psicolgico y ello depender en gran
medida del rea en la que se solicita. Por ejemplo, en el rea clnica el reporte
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anlisis de puestos y que, con ello, los empleados sean colocados en el rea ms a fin a
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sus caractersticas, es decir, en esta rea el reporte psicolgico puede estar orientado a la
seleccin de personal. La escuela es otro espacio en donde comnmente se solicita el
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a) Ser realizado con base en la evaluacin psicolgica y al mismo tiempo como parte
de la evaluacin.
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b) Ser realizado con base en el objetivo de la evaluacin, por tanto, no se debe incluir
aquellas cosas que no estn relacionadas con el objetivo.
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Existen muchas formas de presentar los reportes psicolgicos, sin embargo, todas deben
contener al menos la siguiente informacin (Buela-Casal y Sierra, 1997):
1) Datos de identificacin:
a) Nombre completo.
b) Edad.
c) Gnero.
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d) Estado civil.
e) Escolaridad.
f) Ocupacin.
g) Fecha de evaluacin.
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a) Motivo de la consulta.
b) Asistencia.
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3) Tcnicas empleadas:
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5) Integracin de resultados:
a) Aspectos biolgicos:
i) Exploraciones psiconeurolgicas.
ii) Exploraciones psicofisiolgicas.
iii) Presentar en forma de resumen los resultados de exmenes fsicos.
b) Repertorio bsico de conductas:
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i) Funciones intelectuales.
ii) Funciones orcticas.
iii) Funciones psicomotrices.
c) Conductas problema:
i) rea de motricidad.
ii) rea fisiolgica.
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6) Diagnstico:
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anteriores.
c) El reporte debe incluir las predicciones posibles en caso de que el paciente siga un
tratamiento, as como en el caso de que decida no tener un tratamiento
psicolgico.
7) Recomendacin teraputica:
a) Con base en el diagnstico y pronstico, el psiclogo debe realizar una serie de
recomendaciones teraputicas de acuerdo con la evaluacin psicolgica.
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Con los datos anteriores se puede realizar el reporte psicolgico completo, el cual, como
ya dijimos, ser de suma importancia para poder plantear un tratamiento.
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las pruebas depende de qu tanto los instrumentos sirven como indicadores de un rea
de la conducta. En el campo clnico, las pruebas psicolgicas poseen propiedades
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a. Inventarios de autorreporte.
b. Medidas de intereses.
c. Actitudes.
3. Pruebas de aptitudes y habilidades:
a. Funciones sensoriales.
b. Funciones motoras.
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c. Aptitudes mecnicas.
d. Desempeo.
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1. Test de Rorschach.
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a. TAT (adultos).
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b. CAT (nios).
Hay que tener en cuenta que el psiclogo debe tener un amplio conocimiento en
psicopatologa y entrenamiento en la aplicacin, calificacin e interpretacin de los
instrumentos.
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interpretacin, por lo que podemos decir que este tipo de pruebas tienen la ventaja de
que la calificacin de las pruebas no son ambiguas y no hay forma de equivocarse en su
evaluacin, o que existan diferencias en la interpretacin de las pruebas de psiclogo a
psiclogo.
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que evaluar a una muestra muy grande en poco tiempo, adems de que resulta ms
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atractiva la presentacin de los estmulos que hay que evaluar (Buela-Casal y Sierra,
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1997).
Trull y Phares (2003), plantean que los datos que resultan de la aplicacin de las pruebas
psicolgicas se pueden analizar de tres formas diferentes:
1. Muestras: las observaciones, las puntuaciones y las respuestas a las pruebas son
interpretadas como muestras de una reserva de informacin mayor que podra
obtenerse fuera del consultorio.
2. Signos: se interpretan los datos obtenidos como signos de un estado o condicin
que subyace al comportamiento que se est evaluando.
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slo tomar en cuenta los resultados derivados de las pruebas psicolgicas; igual de
importantes son las conductas no verbales (por ejemplo, gesticulaciones) y las conductas
verbales (lo que el paciente reporta y por qu) en conjunto con los resultados de las
pruebas aplicadas.
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ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
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Despus de haber estudiado el tema 1, funcionalidad del reporte psicolgico, realiza las
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1. Explica con tus propias palabras cules son las razones para elaborar un
reporte psicolgico?
2. Para ti, cules son los elementos ms importantes que debe de llevar el
reporte psicolgico?
II. De acuerdo a la informacin que revisaste en este tema, elabora un formato para
un reporte psicolgico con los componentes que deben integrarlo. Puedes
retomar la informacin del subtema 1.2.
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AUTOEVALUACIN
Instrucciones: lee con atencin cada una de las siguientes preguntas y subraya la letra
que seale la respuesta correcta.
1. Son algunas de las caractersticas del reporte psicolgico:
a. Es muy extenso, se puede generalizar, se puede llevar a cabo sin un objetivo en
particular y es independiente al tratamiento.
b. No tiene un objetivo especfico, proporciona los elementos necesarios para una
adecuada intervencin, es generalizable.
c. Veraz e individual, es muy extenso, se puede generalizar, se puede llevar a cabo
sin un objetivo en particular es independiente al tratamiento.
d.Debe proporcionar las herramientas para desarrollar una adecuada intervencin
no tiene un objetivo definido.
e. El reporte se realiza con base en el objetivo de la evaluacin, debe proporcionar
las herramientas para desarrollar una adecuada intervencin, es veraz e
individual.
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a. Son subjetivas.
b. Estn orientadas hacia la realidad, objetivas y con limitada variabilidad.
c. Suelen ser efectivas, interpretativas, predictivas y fcil de aplicar.
d.Son muy extensas y cansadas para el paciente.
e. Son poco confiables, subjetivas y con alta variabilidad.
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Para poder llevar a cabo la seleccin del personal en una organizacin es importante
evaluar a los candidatos con el objetivo de elegir a la persona que cuente con el perfil
idneo para desempearse en un puesto en especfico. Es por ello que en este tema se
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necesaria en relacin a los deberes y actividades de los mismos. Este proceso involucra
la investigacin sistemtica del puesto. El anlisis de puestos por lo general da como
resultado alrededor de 20 a 30 actividades del puesto. Con base en estas actividades, el
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psiclogo realiza las especificaciones del puesto. El principal objetivo del anlisis de
puestos es optimizar el desempeo y la produccin de la organizacin, debido a que
en el anlisis de puestos se utiliza la informacin objetiva y comprobable de las
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necesidades reales del puesto. El anlisis de puestos debe de ser lo ms exacto posible,
ya que de esto depender la toma de decisiones importantes que pueden ser, desde el
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informacin de las principales necesidades y caractersticas que hay que cubrir del
puesto.
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importante que antes de escribir el currculum la persona determine cules son sus
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objetivos laborales. Un aspecto que hay que tomar en cuenta es que un buen
currculum no es aquel que tiene cientos de hojas con las actividades y habilidades que
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b. Direccin.
c. Telfono.
d. Correo electrnico.
e. Edad.
f. Estado civil.
2. Escolaridad.
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3. Objetivo profesional.
4. Cualidades profesionales.
5. Experiencia profesional.
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Existen otros aspectos importantes para la elaboracin de un currculum, entre los que
encontramos llamar la atencin del lector. Son muchos los currculos que revisa el
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reclutador, en este sentido, es muy importante que cuides todos los aspectos, como
que el papel de impresin sea de buena calidad, de preferencia de color marfil o
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crema, pero sobre todo la sintaxis del idioma y la ortografa. Una vez que se ha
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tiempo, ya que se ha reportado que el tiempo promedio que toma un reclutador para
seguir leyendo el currculum o desecharlo es de 30 segundos (Puchol, 2004).
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Sin embargo, en este caso haremos referencia a la historia personal como un aspecto
importante que debe ser investigado en conjunto con la historia familiar, ya que se
encuentran relacionadas y su investigacin permitir conocer las relaciones dinmicas
con las personas en general. Se puede realizar una pregunta abierta como: quin es
usted? Las respuestas del entrevistado nos darn informacin sobre su nivel de
organizacin mental, coeficiente intelectual, cultural, as como algunos rasgos de
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reclutador, por lo que ste no lo interrumpir hasta que el candidato haga una pausa.
Los silencios tambin son una forma de comunicacin que pueden expresar ansiedad o
agresin hacia el entrevistador. Cuando aparece un silencio puede significar un conflicto
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1. Descripcin del puesto y del perfil: se determinan las necesidades del puesto, y
las caractersticas que debe tener el empleado.
2. Reclutamiento: consiste en convocar a los candidatos al puesto.
3. Preseleccin de los candidatos: se eligen a los candidatos que mejor se adapten
al perfil solicitado.
4. Seleccin: se evala a los candidatos mediante la aplicacin de pruebas,
valoraciones y entrevistas, hasta quedar con un candidato idneo para el
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puesto. Las pruebas que se realizan a los candidatos son de tres tipos: las
pruebas tcnicas, que son aquellas que tienen que ver con las actividades
profesionales propias del puesto a ocupar, las pruebas psicotcnicas, las cuales
tratarn de demostrar la falta o la posesin de las aptitudes y habilidades
esenciales para el puesto, y las pruebas psicolgicas, que estn encaminadas a
conocer la personalidad del candidato, la cual debe ser acorde al puesto
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vacante.
Una vez finalizadas estas etapas, lo siguiente es la elaboracin del reporte psicolgico,
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el cual se realiza con base en los resultados obtenidos durante todo el proceso. Es
necesario redactar un informe en el se incorpore la informacin sobre las reas donde
mostr alguna debilidad el candidato y las reas que domina. Asimismo, es
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1. Datos personales:
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a. Nombre completo.
b. Direccin.
c. Telfono.
d. Correo electrnico.
2. Formacin:
a. Acadmica.
b. Complementaria.
c. Idiomas.
d. Informtica.
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3. Experiencia profesional:
a. Cargos y funciones.
b. Sector al que pertenece la empresa.
c. Puestos dependientes.
d. Datos econmicos.
e. xitos y fracasos y causas de los mismos.
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4. Valoracin global:
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Cuando se lleva a cabo el proceso de la seleccin del personal, una vez realizado el
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as como cules fueron las razones por las que se le otorg el puesto vacante. Muchas
veces no es necesario entregar un reporte por escrito al empleado, pero, s debe ser
informado de manera general cules fueron los resultados de las pruebas que realiz y
cules son las reas en las que tiene que desarrollar ciertas habilidades propias del puesto
y cuales son reas que son de su dominio. Es importante acordar una fecha para cerrar la
contratacin y las condiciones del contrato. Una vez cerrada la contratacin, a los
candidatos que no fueron seleccionados, se les comunica la decisin y se les agradece su
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ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
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a. Cajero.
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AUTOEVALUACIN
Instrucciones: lee con atencin cada una de las siguientes preguntas y subraya la letra
que seale la respuesta correcta.
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4. Es la definicin de currculum:
a. Resumen esquemtico y representativo de la vida laboral y formativa de
un individuo en donde debe especificarse clara e implcitamente por qu
es el candidato idneo para ocupar un puesto de trabajo.
b. Es un resumen de las actividades que realiza una persona a lo largo del
da.
c. Es una bitcora de las actividades que se realizan en el trabajo.
d. Es una prueba para evaluar las capacidades y habilidades del trabajador.
e. Es prueba que mide la actitud hacia el trabajo.
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informacin que puede ser de gran ayuda para entender los mecanismos que subyacen
a la problemtica, proceden del contexto familiar y de la informacin proporcionada
por el alumno, de tal forma que se realiza la entrevista tanto con la familia como de
forma individual con el alumno.
Entrevista familiar
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El psiclogo tambin debe procurar que se genere una participacin real y activa de la
familia ofreciendo a la familia la oportunidad para hablar de aquellos aspectos que
probablemente estn influyendo en el proceso de enseanza-aprendizaje del alumno.
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demandas en ese momento o en futuras sesiones, sin dejar de lado que no puede
establecer algn tipo de estrategia teraputica hasta completar la evaluacin y el
reporte psicolgico. Finalmente, es importante que no se d por concluida la entrevista
sin realizar una reflexin sobre la relacin familiar y su influencia en el desempeo
acadmico del alumno (La evaluacin psicopedaggica: Modelo, orientaciones, instrumentos,
1999).
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En la entrevista con el alumno, el psiclogo tendr que dirigir las preguntas para
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indagar sobre la historia personal del alumno. En este rubro se tendr como objetivo
conocer los antecedentes que podran estar involucrados en la conducta problema,
asimismo es importante que el psiclogo ponga especial nfasis en las caractersticas
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informacin recabada en las entrevistas con los familiares y los alumnos, con el reporte
del docente encargado del alumno, ya que por lo general, es l quien remite al alumno
a la evaluacin psicolgica.
En el reporte que expida el profesor, necesita explicar los aspectos positivos del alumno
que favorecen el aprendizaje. Contextualizar las evaluaciones de acuerdo al ambiente
escolar en el aula, as como la metodologa empleada por el profesor. El profesor debe
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externos al centro escolar y con perspectivas de trabajo diferentes. Con base en esta
informacin podemos enriquecer el reporte escolar (Barrio, 2000).
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Por otra parte, la evaluacin psicolgica permite proponer cmo se deben integrar los
alumnos con algn tipo de problemtica que le impida desarrollarse adecuadamente y
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que est entorpeciendo su desempeo acadmico. Dicha integracin puede ser desde la
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con los compaeros de las escuela e incluso fomentar la participacin de los padres en la
escuela. Las medidas que se tomen dependern en gran parte de los resultados que se
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Las principales caractersticas que deben tener los reportes psicolgicos para la escuela
son los siguientes (Rubio, 2005):
1. Informacin general de alumno:
a. Motivo de la evaluacin psicolgica.
b. Historia escolar.
c. Historia personal.
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d. Estilo de aprendizaje.
e. Motivacin para aprender.
f. reas de desarrollo escolar.
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b. Pruebas proyectivas.
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c. Pruebas escolares.
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ii. Familiar.
iii. Docente.
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ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
Despus de estudiar el tema 3, Integracin de casos con la escuela como fuente de
referencia, realiza las siguientes actividades en tu cuaderno.
1. Contesta las siguientes preguntas:
a. Por qu es importante la entrevista familiar?
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3. Elabora un formato para la elaboracin del reporte psicolgico dirigido a los padres
de familia.
AUTOEVALUACIN
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Instrucciones: lee con atencin cada una de las siguientes preguntas y subraya la letra
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Entrevista individual.
Entrevista grupal.
Entrevista familiar.
Observacin.
Pruebas proyectivas.
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Reporte psicolgico.
Reporte docente.
Reporte mdico.
Reporte psiquitrico.
Historial acadmico.
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estrategias de intervencin.
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Anlisis.
Diagnstico.
Pruebas de evaluacin.
Entrevistas.
Seguimiento.
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basndose en todos los principios ticos del psiclogo profesional (Trull y Phares, 2003).
Como ya se mencion, el reporte psicolgico ser de vital importancia en el proceso del
diagnstico y en la eleccin del tratamiento. Especficamente, en el mbito de la
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psicologa clnica, en la elaboracin del reporte de debern contemplar los aspectos que
se revisarn en este ltimo tema.
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Examen fsico y neurolgico: existe una relacin muy grande entre los trastornos
psiquitricos y fsicos. La probabilidad de que exista una alteracin fsica en un
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obtenida con la entrevista. La entrevista obtenida por este medio puede ayudar en el
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diagnstico o simplemente aportar datos sobre el estado del paciente para determinar si
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actividad social, laboral u otra rea importante en la vida del paciente. El Manual divide
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los trastornos mentales en diferentes categoras con base en las caractersticas que los
definen. Mediante el DSM-IV se puede obtener un sistema de cdigos y clasificaciones
que facilitaran el diagnstico, sobre todo el diagnstico diferencial, que ser abordado
ms adelante. Adems el manual es til al proporcionar datos sobre los diferentes
trastornos, tales como:
Sintomatologa dependiendo de las caractersticas del paciente: incluye las diferencias
entre los sntomas que pueden existir dependiendo de factores individuales como la
cultura, la edad o el sexo del paciente.
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el caso a los largo de 5 ejes que ayudan a determinar el tratamiento necesario. Los ejes
son (Asociacin Americana de Psicologa, 1995; Trull y Phares, 2003):
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trastornos de la comunicacin.
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mentales.
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Los 5 ejes juntos aportan informacin acerca del paciente y, al ser analizados juntos,
aportan una descripcin amplia del estado del paciente.
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patologas presentes con ayuda del DSM-IV (Asociacin Americana de Psicologa, 1995;
Trull y Phares, 2003), que como ya se mencion, incluye una amplia descripcin de la
sintomatologa de los diferentes trastornos mentales, incluyendo el detalle de la
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Muchas veces, en el caso de las psicopatologas, los sntomas son alteraciones subjetivas
del paciente o bien, algunas que pueden ser percibidas por el psiclogo, pero son poco
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frecuentes las manifestaciones objetivas o que pueden ser provocadas por el psiclogo.
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ansiedad, ante el paso a una nueva etapa psicosexual, es tan grande que el individuo
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4.6 Etiologa
La etiologa hace referencia a los orgenes o causas de los problemas psicolgicos y es
precisamente este punto lo que los psiclogos clnicos se esfuerzan en saber. Lo ideal es
que el reporte psicolgico pueda contar con una descripcin detallada de todas las
posibles causas, tanto psicolgicas como sociales y fisiolgicas, que pudieran intervenir
en el desarrollo de la psicopatologa. Esta descripcin ayudar no slo al tratamiento
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excluyentes que ayudan a descartar posibles padecimientos hasta llegar a uno slo. El
manual cuenta con 6 rboles que ayudan a diagnosticar diferentes trastornos:
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pueden esperarse a partir del plan propuesto y cunto tiempo pueden tardar y durar.
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preciso. El plan teraputico debe incluir todas las posibilidades siempre y cuando el
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y adecuados. En algunas ocasiones, el problema puede estar fuera del alcance del
profesional, por lo que el plan deber incluir la referencia del paciente a otro centro o
4.10 Tratamiento
Los tratamientos elegidos para ser propuestos deben ajustarse a las necesidades,
recursos y preferencias del paciente y su familia en caso de ser necesaria su aprobacin.
Adems, debe procurarse recomendar tratamientos integrales, con abordajes tanto
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psicolgicos como de las complicaciones clnicas posibles. En algunos casos habr que
coordinarse con instituciones como escuelas o la misma familia, por lo que estas
posibilidades deben estar contempladas en la propuesta. En la descripcin del
tratamiento debe incluirse en qu consistirn las sesiones, el nmero de sesiones y su
duracin, cmo se aplicarn, las dificultades que se pueden presentar y que enfrentar
el paciente para seguirlas por su cuenta, adems de la secuencia y articulacin que
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con el resto del informe y detallar los planes que propone el profesional.
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explicarlo al paciente y/o familiares, y adems, responder a todas las posibles preguntas
acerca del estado del paciente. En este paso, un material de apoyo importante son los
resultados de las pruebas realizadas, a partir de cuyo anlisis podr comenzarse la
explicacin adecuada de la situacin. El reporte debe ser claro y conciso, pues un exceso
de informacin podra crear confusin; debe centrarse en el motivo de la consulta.
Deben cuidarse la secuencia de la informacin, el lenguaje utilizado (claridad,
procurando emplear el mismo lenguaje del paciente, recurriendo a metforas y
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ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
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1. Elabora una descripcin breve, con tus propias palabras, de los componentes que
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AUTOEVALUACIN
Instrucciones: lee con atencin cada una de las siguientes preguntas y subraya la letra
que seale la respuesta correcta.
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mentales y conductuales
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7. Qu es el diagnstico diferencial?
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MATERIALES DE CONSULTA
Esta seccin de materiales de consulta es complementaria ya que integra artculos,
publicaciones o textos seleccionados. Se te presenta un resumen de los materiales de
lectura que profundizan, complementan o son la base para la elaboracin de las
actividades de aprendizaje. Encontrars lecturas relativas a cada uno de los cuatro temas
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Resumen:
Este libro es una til herramienta para los profesionales de la psicologa que tienen que
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realizar un reporte psicolgico, tomando en cuenta los diferentes mbitos en los cuales
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Resumen:
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FUENTE DE REFERENCIA
Cardona, M., et al. (2006). Diagnstico psicopedaggico. Madrid: Club Universitario ECU.
Resumen:
Este libro es de gran utilidad para los profesionales de la psicologa que deben realizar
un diagnstico para el mbito escolar, ya que presenta el concepto, funciones,
dimensiones y modelos de diagnstico. Tambin, presenta un panorama de las
caractersticas del reporte psicopedaggico, los tipos de reportes y la organizacin que
estos deben tener.
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del
psiclogo.
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lnea]:
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Resumen:
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Resumen:
terapia cognitivo conductual y las partes que lo conforman para una correcta
descripcin.
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GLOSARIO DE TERMINOS
Orcticas: conductas emocionales y sensitivas.
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Pruebas psicomtricas: son pruebas en las que se mide objetivamente una conducta.
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FUENTES DE INFORMACIN
Bibliografa bsica:
Davies, D. R. (1975). La psicologa del trabajo. Mxico: CECSA.
Dahlke, R. (2006). La enfermedad como smbolo. Mxico: Lectorum.
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Bibliografa complementaria:
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Espaa: Ideaspropias.
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Puchol, L. (2004). El libro del currculum vitae. Cmo superar la barrera del currculo y
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Referencias electrnicas:
Prez, Muoz y Ausn (2003). Diez claves para la elaboracin de informes psicolgicos
clnicos (de acuerdo a las principales leyes, estndares, normas y guas actuales), en:
Papeles
del
psiclogo.
[En
lnea]:
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ANEXOS
Respuestas de las autoevaluaciones
4. B
2. A
5. D
3. C
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3. B
4. A
5. D
6. C
1. C
2. A
FUENTE DE REFERENCIA
4. D
5. E
3. B
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1. C
5. B
2. D
6. D
3. A
7. D
4. A
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NOMBRE DE LA PRCTICA:
Sensibilizando al examinador en la situacin de evaluacin psicolgica con nios.
ASIGNATURA:
CLAVE:
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REA DE CONOCIMIENTO:
Psicologa clnica.
OBJETIVO:
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Sensibilizar al alumno para ser flexible y adaptarse a las situaciones de evaluacin con
diferentes tipos de personas.
Que el alumno logre, sin perder sus objetivos y encuadre de la evaluacin, adaptarse y
observar todas las reacciones del paciente, tanto favorables, como las que dificultan la
valoracin; sin que por ello sienta el alumno que el examinado no puede ser valorado con
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PROCEDIMIENTO:
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En cmara de Gessel, el maestro realizar primero una evaluacin completa que va desde
la entrevista y el encuadre de la evaluacin, hasta la aplicacin de pruebas, y luego, en
clase, analizar e interpretar todos los datos (verbales: orales y escritos, as como los
preverbales) arrojados por la evaluacin y hacer la integracin de estudio.
Nuevamente, en cmara de Gessel, el maestro entrega los resultados al paciente.
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Universidad Insurgentes
2014