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PROYECTO EXPANSION DE LA UNIDAD DE

PRODUCCION DE CERRO VERDE - AREQUIPA


CHARLA DIARIA DE 5 MINUTOS

MARTES 04 DE AGOSTO

INSPECCIONES PERIDICAS POR PERSONAL COMPETENTE


1.

Las inspecciones visuales sern realizadas de acuerdo a los requerimientos del fabricante al
menos una vez al mes en todos los cinturones de seguridad, arnses, lineas de vida, y lneas de
anclaje. Las inspecciones son realizadas por una Persona Competente que examina las condiciones
generales y dao por cortes, abrasiones, y quemaduras. La Persona Competente se asegurar que los
siguientes componentes de equipo de proteccin contra cadas, como mnimo, sean inspeccionados:
Costura
Anillos-D
Deterioro (como desgaste excesivo o dao)
Cuero o Fibra deshilachada o rota
Lnea de anclaje.
Las hebillas (incluyen la lengua)
Empalmes o uniones.

Dao por cido y quemadura


Remaches metlicos
Pestillo de seguridad de gancho
Almohadilla de cuerpo (si aplica)
Condicin general
Certificacin o etiqueta de datos
Otros (segn requerido por fabricante)

Nota:Ninguna informacin enumerada anteriormente, podr ser modificada de ningn modo. Durante las
inspecciones, busque agujeros adicionales perforados en la lengua, lengua sobrante cortada, y las partes del
anillo-D o cinturones modificados o retirados.

2.

La inspeccin ser documentada de acuerdo a las requisitos/inspecciones del fabricante en la


etiqueta provista por el fabricante, junto con el cdigo de colore correspondiente. El cdigo de
color correspondiente ser adherido al sistema personal de detencin de cada y sus partes segn el
siguiente itinerario:

ENERO

JULIO

Amarillo

Amarillo

FEBRERO
Rojo

AGOSTO
Rojo

MARZO

SEPTIEMBRE

Verde

ABRIL
Azul

OCTUBRE
Azul

MAYO
Blanco

NOVIEMBRE
Blanco

JUNIO
Negro

DICIEMBRE
Negro

3. El equipo o componentes encontrados defectuosos o modificados debern ser retirados de servicio


y destruidos o identificados de tal manera que prohba su uso en salvaguarda del empleado.

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MIERCOLES 05 DE AGOSTO

COMMISSIONING - NOTIFICACION DE ENERGIZACION (NOE)

Antes de energizar un equipo, sistema primeramente se debe emitir una notificacin de la


energizacin y debe contener la siguiente informacin
bsica:

El nmero del NOE.


El nmero del sistema que se va a energizar (ej 5100002, 3300-016).
La descripcin clara y bsica del sistema (estacin de
bombas 2B, molino de bolas 6), etc.
La fecha efectiva de la aplicacin de la energa en el
cual se incluye la hora.
Seguidamente se tienen 3 columnas en las cuales van
la relacin de los equipos a energizarse con su
respectiva descripcin de cada equipo y en la parte
de comentarios generalmente incluye el nmero de
plano.
Despus van las firmas de aceptacin del rea
elctrica y mecnica de SMI y las firmas de las
gerencias de construccin y commissioning del rea.

La informacin del NOE va seguida del diagrama unifilar


para el caso elctrico que nos muestra:

Equipos
y
cables
elctricos
(transformadores, switch year, MCC,
fuentes de energa).
Indica las fuentes de generacin,
transformacin y distribucin de energa.
Indica la distribucin de los dispositivos de
control de energa (interruptores,
seccionadores, etc.).
Para el caso de diagrama de
instrumentacin de tuberas P&ID nos
muestra.
Equipos
mecnicos,
instrumentos, tuberas, etc.
Indica la operacin del proceso.

vlvulas,

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JUEVES 06 DE AGOSTO

BARRICADAS DE COMMISSIONAMIENTO
Con la finalidad de ir interactuando en las diferentes reas de trabajos y ser parte de este orgullo que nos
une, el equipo de Commissionamiento est energizando y haciendo diferentes pruebas de los sistemas que
ya fueron construidos. En esta etapa que es bastante compleja porque tenemos que convivir con la
construccin y algunos equipos que ya estn con energa es importe recalcar lo siguiente:
Cada vez que un equipo o sistema va a ser energizado
o probado por Commissioning, este deber estar con
una barricada,

cinta y una tarjeta de color azul,

indicando que se van hacer pruebas. Solo podr


ingresar personal autorizado previa consulta al encardo
que

tiene

puesto

su

nombre

en

la

tarjeta

correspondiente a la barricada.
Esta tarjeta azul con negro nos indica quien es el
responsables que coloc la barrida, en ella debe estar el
nombre y el n de celular del Supervisor, el nombre del
HSE en este caso debe ser de Commissioning. Si la
prueba perdura en tiempo, debe ser validada en todos
los das al reverso de la tarjeta.
El otro tipo de barricadas que tiene commissioning son
los conos con sus Sticker de color rojo y sus barreras, lo
cual cumplen la misma funcin que la cinta de color azul y
debern ir acompaadas con la tarjeta correspondiente.
Una vez terminas las pruebas o energizacin, estas sern
retiradas por el responsable de ellas, eso no significa que el
equipo o sistema queda sin energa ya que depender de la
custodia.
Recuerda que todo esto crea un impacto visual en las personal y los insta a ser ms precavidos.

Pare, Piense y Acte

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VIERNES 07 DE AGOSTO

LA SEGREGACIN DE RESIDUOS Y CDIGO DE COLORES


Durante nuestras actividades diarias generamos residuos que ya no son de utilidad, y que deben ser
eliminados. Todos hemos escuchado acerca de la segregacin de los residuos slidos en alguna charla, o
hemos visto los contenedores de distintos colores ubicados en nuestra rea de trabajo, pero Conocemos
cul es la utilidad de esta prctica?
El trmino segregar significa separar o clasificar los residuos segn su naturaleza. Eso es lo que hacemos
al disponer las botellas plsticas al contenedor de color blanco, o los residuos domsticos en el contenedor
color marrn.
Sin embargo, Qu es lo que ganamos al clasificar los residuos? Por ejemplo, el simple hecho de disponer
las botellas plsticas en el contenedor de color blanco tiene mltiples beneficios, al separar los plsticos de
los residuos domsticos (restos de comida), hace que el plstico sea reciclado directamente sin pasar por
procesos de separacin de otros residuos. Esta molestia que nos tomamos logr que la botella de plstico
no termine en un relleno sanitario, donde demorara unos 500 aos en desaparecer.
Pero Cmo puedo segregar adecuadamente los residuos slidos?
Para ello, existe una clasificacin mediante un cdigo de colores:

Contenedores marrones: Residuos domsticos (botellas plsticas impregnadas con alimentos como
Avena, Quinua, Leche, etc., tpers impregnados con alimento, cascaras de fruta, residuos orgnicos,
tetrapak de jugos, entre otros)
Contenedores verdes: Botellas de vidrio limpias sin contaminacin por qumicos y/o hidrocarburos,
vidrios limpios.
Contenedores azules: Papel y cartn (limpios), no deteriorados y/o trozados.
Contenedores blancos: Botellas plsticas limpias sin contenido lquido (botellas plsticas de agua y/o
gaseosas), no colocar tetrapak de jugos o botellas de desayuno.
Contenedores amarillos: Residuos metlicos ligeros (alambres, flejes metlicos, etc.), residuos
metlicos de alta densidad (pesados) deben colocarse en tolva (dumpster) de residuos metlicos, los
cuales son retirados con camin Hiab.
Contenedores negros: Residuos comunes o generales (Jebe, micas, tpers de teknopor limpios sin
impregnacin de comida, cintas de seguridad, vasos descartables, geomembranas, malla de seguridad,
malla Raschell, etc.). Los residuos de madera deben ser dispuestos correctamente habilitados y sin
puntas expuestas y/o clavos expuestos, toda la madera en estructura debe ser habilitada (separada)
para su disposicin directamente en plataforma de residuos de madera de SMCV (previa autorizacin)
y parihuelas pequeas pueden se r dispuestas en punto de acopio.
Contenedores rojos (Residuos peligrosos): residuos contaminados con hidrocarburos y/o qumicos
(trapos con hidrocarburos, envases de thinner, aerosoles, trapos con pintura, suelos contaminados con
hidrocarburos, entre otros), deben ser confinados en bolsas de color rojo de preferencia, amarrados y
dispuestos en el contendor de residuos peligrosos.

Reforzar la segregacin de residuos en campo, es de suma importancia, el orden y la limpieza de nuestras


reas de trabajo es un principio fundamental de nuestra empresa y contribuye a aumentar nuestra
eficiencia.

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SBADO 08 DE AGOSTO

NORMA DE CONDUCTA DEL PERSONAL DE GyM Y SUBCONTRATAS DENTRO DEL


PROYECTO
La segunda parte de la charla tiene como finalidad exponer brevemente algunos puntos detallados
en el Cdigo de Conducta de nuestra empresa, el cual pretende obtener el mejor desempeo de
nosotros como trabajadores en nuestra vida profesional y laboral.
En tal sentido, con el fin de mantener con firmeza las cualidades que caracterizan al personal de
Graa y Montero, y sus subcontratas para el Proyecto de Expansin de Cerro Verde (CVPUE),
debemos considerar las siguientes normas:
1. Acoso sexual
GyM no tolerar conductas que constituyan Acoso Sexual entre sus colaboradores. Aquellos
casos de acoso sexual sern tratados de conformidad con la Poltica contra el Acoso Sexual.
2. Consumo de alcohol y/o estupefacientes
El consumo de alcohol y/o estupefacientes no est permitido durante el horario de trabajo.
Aquel colaborador que parezca estar ebrio o bajo la influencia de drogas y estupefacientes no
podr ingresar a su rea designada para sus labores, ni se permitir su permanencia en su
puesto de trabajo.
3. Comportamiento respetuoso
Todos los colaboradores debern seguir un comportamiento respetuoso en todas sus
interacciones con los dems. En este sentido debern:
Utilizar un lenguaje verbal y corporativo adecuado
Mostrar siempre una imagen apropiada y adecuada.
Se espera que el colaborador de GyM muestre un comportamiento coherente dentro del
proyecto en lugares como LOS COMEDORES, ESTACIONAMIENTO DE BUSES Y EN EL
TRAYECTO.
4. Robo o fraude
GyM no tolera el comportamiento deshonesto, por ello cualquier colaborador que conozca de
algn robo, fraude o accin deshonesta deber comunicarlo de manera inmediata a su jefatura
inmediata o al Jefe de Personal.
5. La seguridad
La seguridad es un tema primordial en GyM. En ese sentido, la empresa exige que los
colaboradores den prioridad a su seguridad y la de su equipo a cargo ante cualquier situacin
de riesgo, entendiendo que dicha conducta es parte de una eficiente prestacin de servicios.