PROBLEMA

Cmo incide la igualdad y equidad de gnero en nuestro pas?

DEFINICION DE PROBLEMA
PARTIMOS REALIZANDO EL SIGUIENTE ANALISIS
LEY DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES.
(LEY NO. 28983)
En el pas se define

como discriminacin cualquier tipo de distincin,

exclusin, o restriccin, basada en el sexo, raza, clase social que resulte en

perjuicio del ejercicio de los derechos de las personas.
En el Per, la persistencia de las desigualdades sociales, a pesar del
crecimiento econmico experimentado en los ltimos aos, han impulsado este
nuevo paradigma y la formulacin de un consistente marco normativo,
conformado por un conjunto de dispositivos legales y polticas nacionales.
Estas disposiciones consideran los intereses generales del Estado y la
diversidad de las realidades regionales y locales, concordando con el carcter
unitario y descentralizado del pas. Su cumplimiento es de responsabilidad de
las autoridades del Gobierno Nacional, los Gobiernos Regionales y los
Gobiernos Locales.
La Ley N 29158 Orgnica del Poder Ejecutivo, busca fortalecer el principio de
inclusin, equidad e igualdad de gnero, promoviendo la incorporacin
econmica, poltica y cultural de los grupos sociales excluidos y vulnerables y
de las personas con discapacidad de cualquier tipo que limite su desempeo y
participacin activa en la sociedad.
Las polticas pblicas estn a favor de la equidad de gnero por ello, la
transversalizacin del enfoque de gnero en las polticas pblicas debe
originarse desde el diagnstico y la definicin del problema, estableciendo las
desigualdades que se producen entre hombres y mujeres tanto en las causas
como en las consecuencias del mismo; en el diseo de las intervenciones
pblicas que van a modificar la cadena causal entre el problema y sus efectos,
considerando tambin la modificacin de las relaciones de poder en las que
puede aportar atendiendo a las necesidades y demandas particulares de

hombres, mujeres, nias, nios, adultos mayores, etc., promoviendo el

desarrollo de sus capacidades, acceso equitativo a oportunidades y
empoderamiento ciudadano; hasta el impacto de dichas intervenciones en los
cambios (resultados) que se van a producir en las condiciones de vida y
situacin econmica y social de la poblacin que se beneficiar con las
intervenciones (polticas pblicas).
El estado tiene como finalidad, con respecto a la igualdad y equidad de gnero
los siguientes puntos:

Garantizar igualdad de oportunidades entre mujeres y varones

Erradicar toda forma de discriminacin hacia la mujer
Medidas positivas para acelerar los procesos de igualdad
Incorporar lenguaje inclusivo en documentos oficiales

LEYES QUE RESPALDAN

Ley N 28983, Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y
Hombres. Esta norma establece que el Estado tiene el deber de adoptar
todas las medidas necesarias para promover y garantizar la igualdad entre
mujeres y hombres con la finalidad de erradicar todas las formas de
discriminacin (art. 4)
La Constitucin Poltica del Per reconoce el derecho de toda persona a
la igualdad ante la ley, prohibiendo la discriminacin por razn de sexo o de
cualquiera otra ndole y establece como deber del Estado, garantizar la
plena vigencia de los derechos humanos
La Poltica Nacional de Gobierno Electrnico 2013-2017 (D.S. N 0812013-PCM) establece, entre sus objetivos, la transformacin de la sociedad
peruana en una Sociedad de la Informacin y el Conocimiento.
La Direccin General de Igualdad de Gnero y no Discriminacin
supervisa el cumplimiento de las polticas nacionales y sectoriales para la
Igualdad de Gnero y no Discriminacin a nivel nacional en el marco del
proceso de descentralizacin y en el mbito de su competencia (Decreto
Supremo N 003- 2012-MIMP)

IDENTIFICACIN DE LAS ALTERNATIVAS DE SOLUCIN

1. Incorporar en la currcula educativa contenidos y modelos de paternidad
y maternidad que promuevan la responsabilidad compartida en la toma
de decisiones al interior de la familia
2. Incorporan el enfoque de gnero e interculturalidad en los programas de
capacitacin para el ciudadano.
3. Disear e implementar cursos de capacitacin a favor de las mujeres
para promover su acceso a puestos directivos y trabajos de alta
especializacin.
4. Incrementar el cumplimiento de las normas laborales a cargo del
Ministerio de Trabajo, para la verificacin de la realizacin de las
laborales que garanticen la no discriminacin por razn de gnero.
5. Disear y ejecutar programas de capacitacin laboral y formacin
productiva empresarial sin discriminacin de gnero.
6. Propiciar y apoyar el acceso de las mujeres a recursos financieros.
7. Estimular la participacin de las mujeres en asociaciones y redes de la
micro, pequea y mediana empresa para mejorar su insercin en el
mercado laboral.
8. Realizar acciones de sensibilizacin y capacitacin especializada sobre
equidad de gnero
9. Formular e implementar planes curriculares que contengan contenidos
de gnero, equidad e interculturalidad
10. Aplican acciones pedaggicas con equidad de gnero.
11. Crear un banco de datos y estudios e investigaciones sobre condicin de
la igualdad y equidad de gnero en el pas
12. Flexibilizar los procedimientos y requisitos para el acceso de mujeres a
becas de educacin pre universitaria, superior, tecnolgica, con prioridad
a aquellas que provienen de pueblos indgenas, amaznicos y
afroperuanos.
13. Incorporar en sus planes curriculares cursos, seminarios de pre y post
grado la equidad de gnero e interculturalidad aplicada a la salud.
14. Realizan estudios e investigaciones sobre los factores que favorecen u
obstaculizan la participacin de las mujeres en los espacios de toma de
decisiones
15. Para lograr la igualdad de gnero ser necesario adoptar medidas
especficas, diseadas para eliminar las desigualdades y situaciones de
discriminacin que existan

16. Adoptar, las medidas legislativas o de otro tipo que sean necesarias para
hacer efectivos sus derechos y libertades
17. Fortalecer una cultura de respeto y valoracin de las diferencias de
gnero.
18. Reducir brechas educativas entre mujeres y hombres
19. Incrementar la participacin de mujeres y hombres en la toma de
decisiones y la participacin poltica y ciudadana.
20. Garantizar los derechos econmicos de las mujeres en condiciones de
equidad e igualdad de oportunidades con los hombres