173 Revista Petrobras | 1

ndice

ANO 19

NO 173

8
identidade
corporativa

Uma forma diferente de

comunicao com os
pblicos de interesse

MAR/ABR 2013

12
mobilidade

Petroleiros de malas
prontas e mente aberta
para novos desafios

16
custos

Procop chega para garantir futuros

investimentos da companhia

18
integrao

Veteranos e novatos trocam

conhecimentos e experincias

20

26

ecoeficincia

ns fazemos parte

Nossos prdios so cada vez mais

inteligentes e sustentveis

2 | Revista Petrobras 173

Duas mulheres no comando do

navio. Vamos zarpar com elas!

28
ambiente de trabalHo
Reunio ao ar livre? Rede
compartilhada de ideias? Se liga

40
prtica

Gesto da mudana a
onda certa para uma
transio tranquila

e MAis...

editorial

sua.revista.online

abre aspas

forma e contedo

24

eu curto...

42

nosso olHar

44

a palavra sua

46

38
conceito

Construir plataformas
pode ser bem mais simples
do que se imagina

36
biodiesel e
agricultura familiar
Um mar de girassis est
mudando a vida no campo

32
cotidiano

O botijo de gs agora chique:

bonito, prtico, leve e elegante

eXpediente revista petrobras 173 ano 19 maro e abril de 2013 Av. Repblica do Chile, 65, sala 1.202 Rio de
Janeiro RJ CEP: 20031-912 E-mail: revista_petrobras@petrobras.com.br Chave: FRP2 gerente executivo de comunicao
institucional Wilson Santarosa gerente de relacionamento Gilberto Puig gerente de relacionamento com o pblico
interno Luiz Otvio Dornellas conselho editorial Eduardo Villela, Georges Kallay, Helena Tinoco, Katia Pecoraro, Luiz Otvio
Dornellas, Marco Antnio Pessoa, Rodrigo Moreira de Faria, Sandra Chaves coordenao editorial Gabriela Mendes, Ndia
Ferreira, Patrcia Alves consultor para verso digital Bruno Rodrigues editor responsvel Alexandre Medeiros, Mtb 16.757
editor assistente Francisco Luiz Noel Projeto Grfico e Editorial Azul Publicidade Diagramao, Infografia e Produo da
verso digital Azul Publicidade colaboradores Claudia Lima, Fernanda Pedrosa, Luciana Conti, Marina Gadelha, Pedro Paulo
Malta copidesque Bella Stal Fotografia Banco de Imagens Petrobras (BIP), Rogrio Reis e Pedro Paulo Malta capa Banco de
Imagens Fotolia impresso Edigrfica tiragem 75.000 exemplares

34
gesto integrada

Distncia e tamanho no so
problemas para a tecnologia

173 Revista Petrobras | 3

EDITORIAL

Evoluo

Mahatma Gandhi,
principal personagem da
independncia da ndia,
pregou a desobedincia
civil como forma de
revoluo pacfica e
libertao dos povos.
A frase-smbolo de seu
pensamento diz: Seja
voc a mudana que
quer ver no mundo

ma mudana puxa outra. Em meio ao turbilho de transformaes pelo qual nossa companhia vem passando s vsperas de
seus 60 anos de vida, a Revista Petrobras tambm mudou. Depois
de um intenso trabalho de pesquisa e muita discusso saudvel
nenhuma mudana fcil, no mesmo? , chegamos a um

novo projeto editorial e grfico, que agora apresentamos aos leitores. Nossa
revista passou a ser bimestral, ganhou mais pginas, um desenho mais leve e
moderno. Tudo isso para incorporar duas outras mudanas: temos agora um
tema que norteia cada edio, em torno do qual giram todas as matrias, e
novas sees. O tema desta edio, claro, no poderia ser outro: mudana.
Nossa inteno abrir mais espao na revista para uma reflexo mais
profunda e abrangente sobre cada tema proposto. E logo nesta edio de
estreia do novo modelo voc ter a chance de perceber a diversidade de
abordagens com que pretendemos convid-lo a essa reflexo. Vamos falar
de mudana nos negcios, no jeito de trabalhar, na forma de nos comunicarmos, na concepo e construo de prdios administrativos e de plataformas. E assim ser com cada tema o prximo ser futuro: muitas abordagens e um mesmo fio condutor.
Esperamos que voc curta muito a nova Revista Petrobras. E por falar

em curtir, que tal mais uma mudana? Nossa edio digital est repleta de
mais informaes para voc d uma olhada na pgina ao lado e navegue
vontade! Descubra seu lugar em mais essa grande jornada que se inicia e
vamos juntos, sempre.

foto: BRuNO veigA | BANcO de iMAgeNs petROBRAs

SUA.REVISTA.ONLINE

Na rede, na vida
A Revista Petrobras tem agora uma
verso digital, onde o leitor poder buscar

Web

iPad

informaes complementares ao contedo da edio impressa. So gravaes de

udio e vdeo, infogrficos animados, galerias de fotos, links para sites e blogs. As

formaes so cada vez mais distribu-

indicaes de todos esses recursos es-

das por vrias plataformas que dialogam

to distribudas ao longo das matrias

entre si, a Revista Petrobras no pode-

e sees desta edio, e algumas delas

ria deixar de oferecer uma verso digital,

ganham destaque nesta pgina, uma

acessada por computadores convencio-

espcie de guia para os nossos leitores-

nais ou iPads. Veja as dicas de navegao

-internautas. Num mundo onde as in-

a seguir e boa viagem!

como acessar o contedo

exclusivo para ipad
1. Acesse a App Store.
2. Busque pelo nome da
Revista Petrobras.
3. Digite sua senha da iTunes Store e o
aplicativo da revista digital ser baixado
no seu iPad. basta tocar e acessar.

sua revista agora vem recheada de interatividade

Confira o vdeo
Nossas cmeras levam voc ao cenrio
da matria.

Confira o udio
As histrias dos personagens das
reportagens, em depoimentos exclusivos.

acesse o site/blog
Links para contedos complementares
disponveis na Internet.

mande um e-mail para a redao

Gostou, tem crticas ou sugestes? s digitar
revista_petrobras@petrobras.com.br e enviar.

envie carta

veja a galeria/ envie fotos

Quer ver mais imagens ou mandar as suas?
Saiba como.

Escreva para a redao, e teremos prazer

em responder.

Nossos destaques
Mobilidade

Na telinha

Em gravaes de udio,
os empregados Gilson
Campos e Erick Portela
falam de suas andanas
pelo Brasil e pelo
mundo a servio
da Petrobras.

O novo espao de convivncia

no Cenpes, o bate-papo
entre um petroleiro
veterano e dois novatos,
e as ondas radicais
de nosso surfista
sergipano.

Por dentro do
prdio de Vitria
Na verso para iPad, voc vai visitar
as novas instalaes administrativas
da companhia na capital capixaba
com nosso infogrfico animado.

fotos: RogRio REis | ENgENhaRia/pEtRobRas | aRquiVo pEssoal | pEdRo paulo malta

173 Revista Petrobras | 5

ABRE ASPAS

Como voc enfrenta as

ESTE UM ESPAO ABERTO AOS

INTEGRANTES DA FORA DE
TRABALHO, ONDE PODEM EXPRESSAR
SEUS PONTOS DE VISTA SOBRE O
TEMA CENTRAL DA EDIO

SOU DO CONCURSO DE 2005, E S EM 2010

FUI CHAMADO. EU ESTAVA COM CASAMENTO
MUDANA PARA MIM SIGNIFICA PLANEJAR E

MARCADO E TIVE QUE MORAR NO RIO POR

AFASTAR TODA INDECISO OU MEDO DE FAzER

NOVE MESES; TUDO ACONTECEU MUITO

ALGO NOVO. CREIO QUE QUANDO O DESEJO DE MUDANA

RPIDO. MINHA NOIVA VINHA DE MANAUS A

SOMADO FORA DE VONTADE, AO PENSAMENTO

CADA 15 OU 21 DIAS PARA PASSAR O FIM DE

CRIATIVO, EXPERINCIA, AO SENTIMENTO

SEMANA. CHEGOU O DIA DO CASAMENTO, E

E AO, D COMO RESULTADO O

EU FUI PARA MANAUS UM DIA ANTES. CASEI

MOTOR DESSA MUDANA. NO MEU DIA

A DIA, O PROCESSO DE MUDANA
AMPLIAR CADA VEz MAIS A BUSCA
PELO CONHECIMENTO
Jernimo barbosa dos santos,
tcnico de suprimento de
bens e servios da Regional
Norte-Nordeste dos
servios compartilhados

6 | Revista Petrobras 173

NO SBADO, E J NO DOMINGO EU ESTAVA

DE VOLTA. A FAMLIA EST HOJE REUNIDA,
APS MUITO ESFORO, SAUDADE
E MUDANAS. VALEU A PENA!
fbio ngelo matos dos
santos, engenheiro da
Malha Norte de gasodutos
da transpetro

fotos: ARQUIVO PESSOAL | ANTNIO GARCS | MIRIAM ABREU

mudanas?
DESDE QUE ENTREI PARA A PETROBRAS, H SEIS ANOS,
MUDEI DE ESTADO E DE PROFISSO. CASEI E ME TORNEI
PAI. S VEzES TEMOS MEDO DAS INCERTEzAS, DA INSTABILIDADE, DAS
NOVIDADES. PRECISAMOS TER A HUMILDADE DE ACEITAR QUE NO
SABEMOS TUDO, MAS DEVEMOS SEMPRE ENCARAR AS MUDANAS
COMO UMA QUESTO DE ATITUDE: A MELHOR MANEIRA DE LIDAR
COM ELAS SENDO PARTE DA SOLUO, E NO DO PROBLEMA,
CONTRIBUINDO PARA QUE AS MUDANAS ACONTEAM DA
MELHOR MANEIRA POSSVEL PARA TODOS.
Vincius Bastiani, coordenador de gesto do
conhecimento da rea internacional

CONSEGUI FAzER DUAS MUDANAS NA MINHA VIDA QUE

PARECIAM IMPOSSVEIS: EM 2002, PARAR DE FUMAR, E EM 2012,
EMAGRECER. UMA LEVOU OUTRA. QUANDO PAREI DE FUMAR,
GANHEI MAIS DE 20 QUILOS. POR MAIS DE NOVE ANOS CONVIVI
COM O MEU AUMENTO DE PESO, AT QUE, EM 2011, UM EXAME
DETECTOU UMA ESTEATOSE HEPTICA LEVE, OU SEJA,
GORDURA NO FGADO. SE EU NO PERDESSE PESO,
O PROBLEMA SE AGRAVARIA. FOI UMA GUINADA DE
VIDA. ESTOU HOJE COM EXATOS 20,6 QUILOS A
MENOS. DURMO BEM MELHOR, TENHO MAIS
DISPOSIO PARA TUDO. SOU MAIS FELIz.
regina maria gartz de vasconcellos, tcnica de
Administrao e controle da transpetro no terminal
de so Francisco do sul (sc)

173 Revista Petrobras | 7

mudana IDENTIDADE CORPORATIVA

dialogar, integrar,
cada vez melhor

Os profissionais de
comunicao douglas
Malentaqui e tiago
pereira: padronizao
visual, verbal e sonora
a servio da marca

8 | Revista
Revista Petrobras
petrobras173
173

comunicar

cResciMeNtO dA petROBRAs e NOvO peRFiL dA FORA de

tRABALHO iMpeM iNOvAes e desAFiOs cOMuNicAO

uma marca e
muitos atributos

cOM Os pBLicOs de iNteResse

comunicao na Petrobras

facilmente reconhecida por todos. Assim

est fluindo pelo caminho do

nasceu o projeto Sistema de Identidade,

dilogo e da incluso. A con-

Visual, Verbal e Sonora da Petrobras (IDE),

tagem regressiva para os 60

dedicado criao de um conjunto de ele-

anos da companhia, que se-

mentos que identifiquem a marca e pos-

ro comemorados em outubro, marca um

sam ser usados de maneira estruturada e

tempo de transformaes na maneira de

flexvel em todos os tipos de comunicao

a empresa se expressar diante dos seus

do Sistema Petrobras.

empresa de energia
Responsvel
competente
Atuao global

pblicos, interna e externamente. A ne-

Havia tambm uma demanda das ge-

cessidade de mudar foi mostrada por pes-

rncias de Comunicao das reas e unida-

compromisso com

quisas em especial, por um diagnstico

des por uniformidade e identidade naqui-

o desenvolvimento

das expectativas dos empregados a res-

lo que passamos para os nossos pblicos,

sustentvel

peito do tema.

dentro e fora da companhia, conta o pro-

Na Comunicao Institucional, o dia a

dia da Gerncia de Imagem Corporativa e

fissional de comunicao Douglas Yakabe

Malentaqui.

Marcas j indicava a importncia de fortalecermos a marca Petrobras como a ni-

Origem brasileira

fora da marca

ca a ser utilizada em toda a companhia.

Desde o incio de 2012, novos con-

Outro imperativo: valorizar os atributos da

ceitos de identidade visual, verbal e so-

nossa marca, dando-lhe uma identidade

nora vm sendo desenvolvidos por um

foto: ROGRIO REIS

Operaes integradas

Rentvel
inovadora
173 Revista Petrobras | 9

mudana IDENTIDADE CORPORATIVA

Na Comunicao
Institucional, o dia
a dia da Gerncia de
Imagem Corporativa
e Marcas j indicava
a importncia de
fortalecermos a
marca Petrobras
como a nica a ser
utilizada em toda
a companhia

grupo de trabalho formado por represen-

tra inovao a criao de uma tipografia

tantes das gerncias da Comunicao Ins-

exclusiva. Esta letra de uso exclusivo da

titucional e gerncias de Comunicao de

companhia a Petrobras Sans est estre-

reas e subsidirias, em parceria com uma

ando nesta edio da revista e em outros

empresa contratada. Na base de tudo es-

produtos de comunicao, assim como o

to os atributos da marca Petrobras.

novo elemento grfico.

A diviso entre visual, verbal e sonoro

foi s uma maneira de organizar o traba-

tom petrobras

lho. As trs vertentes se completam na

Para a identidade verbal, h orienta-

construo da identidade da marca, ex-

es de forma e contedo, que tambm

plica Tiago Correa de Arajo Pereira, cole-

sero aplicadas em toda a comunicao da

ga de gerncia de Douglas.

empresa. O objetivo estabelecer as ca-

A identidade visual vai incluir novas re-

ractersticas de um discurso nico da Pe-

gras de aplicao da marca Petrobras e a

trobras o chamado tom de voz e as

criao de um elemento grfico corporati-

mensagens-chave que devem ser trans-

vo um polgono que deve estar presente

mitidas aos diversos pblicos, alm de pa-

nas peas de comunicao do Sistema Pe-

dres de redao e estilo.

trobras. Tambm foram estabelecidos uma

No campo dos sons, a identidade se

paleta de cores para essas peas e critrios

traduz em uma marca sonora um som

para a escolha de imagens ilustrativas. Ou-

caracterstico da empresa, uma assinatu-

Refinando a comunicao
o processo de crescimento da petrobras e a
mudana do perfil dos empregados, com o ingresso

mais direta, mais prxima, mais focada nas pessoas, com espao para interao.

de milhares de trabalhadores nos concursos recen-

cada projeto tem um foco: comunicao da es-

tes, vinham exigindo uma maneira diferente de fa-

tratgia da petrobras; comunicao dos valores da

zer a comunicao interna. mais da metade dos em-

companhia; comunicao entre lderes e equipes; re-

pregados tem menos de dez anos de empresa. um

lacionamento e dilogo entre os integrantes da fora

extenso diagnstico, por meio de uma srie de pes-

de trabalho; veculos, campanhas e eventos internos;

quisas e reunies com grupos de foco de diversas

e comemorao dos 60 anos. a campanha do aniver-

reas e unidades, gerou elementos que vo orientar

srio comeou a ser vista em janeiro e se estende at

toda a comunicao interna daqui para a frente. a

outubro. os demais projetos, em andamento, sero

expectativa de mais dilogo, agilidade, transpa-

entregues ao longo do ano e em 2014.

rncia e participao.

o plano uma parceria da comunicao institu-

para conciliar os anseios do pblico interno com

cional e do rH com todas as reas, levando em conta

as necessidades da companhia, seis projetos foram

suas especificidades, rumo a uma comunicao inter-

elaborados, com envolvimento de integrantes das

na mais aberta e mais inclusiva, que gere vnculos e

gerncias de comunicao de todas as reas. o ob-

leve ao engajamento. estamos preparando a comuni-

jetivo comum pr em prtica uma comunicao

cao interna para o futuro da petrobras.

10 | Revista petrobras 173

3. CORES

3.1

Introduo
cores
principais

As cores do sistema so classificadas em trs

grupos: principal, de apoio e especial.

verde Petrobras

amarelo Petrobr
azul Petrobras
branco

cores principais

cores de apoio

cores especiais

So as cores que devem ser

predominantes nos layouts.

Tm o papel de ampliar
as possibilidades de criao
de materiais, desde que
em combinao com as
cores principais.

De uso restrito, conforme

especificado no item 3.4.

cores
de apoio

verde gua Petro

verde claro Petro

amarelo claro Pe

laranja Petrobra

cinza claro Petro

VE

EL

RD

AR

ES

AM

cinza escuro Pet

azul escuro Petro

azul claro Petrob

verde fluorescen

prata Petrobras

EU

UI

TR

AZ

cores
especiais

NDICE

ra a ser sempre reconhecida pela audio. A identidade sonora traz ainda orientaes para locues e elaborao de trilhas
sonoras, includas as usadas em comerciais
de tev e em gravaes para a espera nas
chamadas telefnicas.
Todas as definies derivadas do projeto sero reunidas em quatro manuais,
que estaro concludos at junho e fica-

PORTAL PETROBRAS

UTILIZE SEMPRE ARQUIVOS ORIGINAIS

Modernos e
dinmicos, os
elementos grficos
da nova identidade
visual, assim
como os tons da
paleta de cores,
j acompanham
a marca petrobras
em vrias de
nossas peas
de comunicao,
como o blog
Fatos e dados

ro disponveis no site da Petrobras na

Internet. Alm da Revista Petrobras, o
blog Fatos e Dados, o perfil da Petrobras
no Facebook e a campanha dos 60 anos j
esto usando a identidade visual, a parte
do trabalho que est mais adiantada, informa Douglas.
173 Revista Petrobras | 11

Em caso de dvida, cons

canalmarca@petrob

mudana MOBILIDADE

sempre
de prontido

pOR iNiciAtivA pRpRiA Ou NecessidAde dA petROBRAs, MuitOs de

NOssOs petROLeiROs ROdARAM O BRAsiL e O MuNdO, gANHARAM
MAis expeRiNciA e dispOsiO pARA MudAR OutRA vez

inha vida andar por esse

em Aracaju, Belo Horizonte, Curitiba, Ma-

Junto com os sotaques, costumes e di-

pas, pra ver se um dia des-

cei, Niteri (RJ), Rio de Janeiro, Santos (SP)

rees aprendidos em cada cidade, as mu-

canso feliz... Os versos do

e So Bernardo do Campo (SP). Na vida de

danas de setor e as relaes com os colegas

xote Vida de viajante, gran-

seminmade, ganhou companhia a partir

tambm exigem uma boa capacidade de

de sucesso de Luiz Gonzaga

de 1984, quando se casou com Isabel, com

adaptao. O que que a companhia espera

nos anos 1950 (parceria com Herv Cordo-

quem teve trs filhos: o belo-horizontino

de ns, seja qual for nosso endereo? Resul-

vil), so inspirados nas andanas do pr-

Rafael, a santista Lusa e o curitibano Lucas.

tado. Para isso, preciso entender o jeito das

prio Rei do Baio. No entanto, poderiam

Dos meus filhos, o que mais viveu as

pessoas, ser entendido, estar apto a partici-

muito bem ter sido criados em pleno scu-

mudanas foi o mais velho, que quando

par daquele universo, explica o gerente-ge-

lo XXI, como uma crnica que retratasse o

aprendeu a falar em Aracaju me chamava

ral de SMS da ETM-Corp. Sempre que che-

dia a dia de muitos de nossos empregados.

de panho, depois em BH passou a usar

gamos a uma cidade para ficar, pensamos

Afinal, para os petroleiros, o conceito de

uai, s e trem, e em Curitiba virou pi,

que ela vai ser o melhor lugar para morar.

mudana muitas vezes significa tambm

recorda Gilson, nascido em 1958 no muni-

Na Petrobras desde 1987, Gilson ressal-

trocar de endereo.

cpio mineiro de Bambu e desde agosto de

ta a importncia da famlia na prontido pa-

Que o diga o gerente-geral de SMS da

2012 residente do Rio de Janeiro, para onde

ra mudanas. Acabei vivendo muito no am-

rea de Engenharia, Tecnologia e Materiais

se mudou antes da famlia, que s desem-

biente da companhia, numa rotina intensa

Corporativo (ETM-Corp) da Petrobras, Gil-

barca neste incio de 2013. A famlia tal-

de casa-trabalho, trabalho-casa. Uma din-

son Campos, que em seus 33 anos de vida

vez saia um pouco sacrificada, mas, por ou-

mica que fez crescer para mim a importncia

profissional fez as malas e mudou de ci-

tro lado, ganha uma bagagem cultural e

do meu ncleo familiar o suporte que no

dade 15 vezes. Entre idas e vindas, morou

uma capacidade de adaptao imensas.

muda no meio de tantas mudanas.

12 | Revista Petrobras 173

Sempre que chegamos a uma cidade para ficar,

pensamos que ela vai ser o melhor lugar para morar
gilson campos, gerente-geral de SMS da rea de Engenharia,
Tecnologia e Materiais Corporativo (ETM-Corp)

Quem concorda o gerente-geral da

Petrobras Bolvia, Erick Portela, que ainda
se adapta condio de habitante de Santa

Confira o udio com gilson Campos

contando suas mudanas em
nossa edio digital

Cruz de la Sierra, onde foi morar com a famlia no ltimo ms de agosto. E foi justamente na esposa, Renata, e nos filhos gmeos Carolina e Bernardo que ele pensou
assim que recebeu o convite para se transferir para a cidade mais populosa da Bolvia. Eles so meu conselho administrativo
domstico, que consultei antes de dar a
resposta positiva, diz Erick, que se preocupou com todos os detalhes que favorecessem a adaptao, como levar objetos da
casa carioca para forrar a residncia boliviana, dando aquele cheiro de casa.
Erick Portela ingressou na Petrobras
em 1998. Sempre envolvido na rea de
gs, sua trajetria esteve constantemente ligada Bolvia, para onde viajou com
foto: ROGRIO REIS

Os vrios crachs que

gilson usou ao longo de
sua vida, emoldurados
como relquias: histria e
orgulho de ser petrobras

mudana MOBILIDADE

frequncia nesses 14 anos de companhia. O pas no era novidade para mim,

mas uma coisa voc fazer trs reunies e ir
embora. Outra se mudar com sua famlia,
colocar os filhos na escola, opes de lazer,
explica o gerente, que foi aos livros estudar sobre a condio de expatriado antes
de seguir para Santa Cruz. H uma curva

as andanas do petroleiro gilson campos

1979
como empregado da techint, trabalha na ampliao da Regap, em Betim (Mg). No segundo
semestre de 1983 e no primeiro de 1984, divi-

de adaptao que se assemelha a um U de

de-se entre os estudos em Belo Horizonte e a

cabea para baixo: o expatriado primeiro

moradia e o trabalho no Rio de Janeiro.

identifica o que piorou em sua vida e s aos

poucos vai assimilando o que h de bom.

No mesmo ano, vai morar no Rio para traba-

Quando est se sentindo local, muitas ve-

lhar na instalao em alto-mar da plataforma

zes j hora de voltar ao pas de origem.

de pampo, desenvolvida pelo consrcio Men-

Entre as referncias que ainda vo sen-

tech (Mendes Jnior e techint).

1987
volta a morar no Rio, para trabalhar na plata-

do assimiladas pela famlia Portela esto

forma semissubmersvel de Bicudo. ingres-

os bons restaurantes de Santa Cruz, a tele-

sa na petrobras.

fonia com discagem por pulso, a Internet

4G e a paixo dos habitantes locais pela

vai trabalhar embarcado na plataforma de ca-

dcada de 1980 tanto na idolatria por

o, no esprito santo, e volta a morar em Belo

astros pop como Madonna e Michael Jack-

Horizonte durante um ano e meio.

son quanto no vesturio. Sunga no clube,

nem pensar. S usam bermudo de nilon,
e passei a usar tambm, pois o expatriado
deve entender esses traos culturais locais
e assimil-los na medida do possvel. S
no vou mascar coca, pois no gosto nem
de pensar em ficar com aquele bagao de
folha dentro da boca, revela o gerente.
Do ponto de vista profissional, Erick Portela se encheu de orgulho com o convite
para mudar de pas. A Petrobras, quando

1985

1988

Muda-se para santos (sp), a fim de traba-

volta a morar em Aracaju, para trabalhar nas

lhar nas obras de modernizao da Refina-

plataformas pcM10 e pcM11.

ria de cubato.
volta para o Rio, indo trabalhar na jaqueta do
campo de vermelho.

1989
Faz as malas e vai para Macei, onde trabalha
no etenoduto camaari-salgema.

1986

escolhe voc para ser expatriado, na verda-

Ainda pela techint, muda-se para Aracaju,

de est entendendo que voc pode repre-

para trabalhar na estao de compresso de

sentar bem a empresa. Para o profissional,

Atalaia. Faz concurso para a petrobras.

significa ter uma confiana grande da companhia. Voc um diplomata da companhia em outro pas, define Erick, que tem

ternando entre as zonas de conforto e des-

39 anos e natural de Volta Redonda (RJ).

conforto, ela faz com que todos estejam

Para ele, a oportunidade dada aos empre-

prontos para mudar, para dizer no aco-

gados acaba se espelhando na prpria

modao. No fim das contas, o petroleiro

Petrobras. Ao nos proporcionar essa pos-

transforma a Petrobras numa empresa que

sibilidade de enfrentar novos desafios, al-

se transforma.

14 | Revista Petrobras 173

Confira o udio com as impresses

de viagem de Erick Portela,
gerente-geral da Petrobras Bolvia,
em nossa edio digital

fotos: aNdR motta dE souza | gERaldo falCo/ baNCo dE imagENs pEtRobRas

1999
vai trabalhar na Refinaria de capuava (sp).
Mora em so Bernardo do campo (sp), mas
a famlia fica em curitiba.

1991
Retorna a BH para trabalhar na construo

2000

da unidade de coqueamento retardado da

em julho, muda-se com a famlia para o Rio,

Regap.

onde atua na contratao da unidade de hidrotratamento de diesel da Reduc.

1995

em outubro, volta a trabalhar em Belo Hori-

volta para santos, indo trabalhar na unidade

zonte, na unidade de hidrotratamento de

de hidrotratamento de diesel da Refinaria

diesel da Regap. em janeiro de 2001, toda a

de cubato, onde chega sua primeira fun-

famlia se transfere para a capital mineira.

o gerencial: chefe de setor.

1998

2012
desembarca em agosto para mais uma tem-

embarca para curitiba e passa a trabalhar

porada carioca. gilson aguarda a chegada da

no trecho sul do gasoduto Bolvia-Brasil

famlia neste incio de 2013.

(gasbol).

173 Revista Petrobras | 15

mudana CUSTOS

menos gastos,
mais investimentos

PROGRAMA DE OTIMIZAO DE CUSTOS OPERACIONAIS (PROCOP) PE EM FOCO A CULTURA

de gestO e A pARticipAO de tOdOs NA RAciONALizAO de RecuRsOs

O
16 | Revista Petrobras 173

ano de 2013 est comean-

te do Plano de Negcios e Gesto (PNG)

do com uma das mais abran-

2012-2016; no plano operacional, elevar a

gentes mudanas j vividas

produtividade de nossas atividades a par-

pela Petrobras. Estamos pon-

tir de benchmarks internos e externos; e

do em prtica, desde janeiro,

no plano organizacional, como programa

o Programa de Otimizao de Custos Ope-

estruturante dentro do PNG, reforar um

racionais (Procop), que busca identificar

modelo de gesto voltado para a eficin-

oportunidades de reduo de custos com

cia em custos.

impacto relevante e contnuo nas opera-

Com metas claramente definidas, o

es da companhia. Trata-se de um reforo

Procop pretende envolver toda a compa-

da cultura de gesto muito mais profundo

nhia em um esforo coletivo para racio-

do que metas e nmeros fazem supor. No

nalizar custos com o intuito de gerar cai-

anncio do plano fora de trabalho, no

xa para os investimentos previstos no PNG

ano passado, a presidente Graa Foster

2012-2016. O mais importante, contudo,

explicou que a medida visa a alcanar trs

justamente a participao de todos ns,

objetivos principais: no plano financeiro,

pois o objetivo aumentar o foco na cultura

aumentar a gerao de caixa no horizon-

de gesto, tanto nas mais simples opefoto: AGNCIA PETROBRAS

raes da companhia quanto nas mais complexas. Em 19 de dezembro foram divul-

aumento da produtividade nas operaes

gadas as metas de reduo de custos do

Procop, e uma cifra chamou a ateno:

algumas iniciativas apresentadas pelo procop

R$ 32 bilhes. Este o montante que se

pode economizar no perodo 2013-2016.

explorao e produo

a que entra o empenho de cada um, e,

Reduo do consumo de combustveis nos equipamentos

como uma reao em cadeia, se constri a

de produo offshore.

fora coletiva para que o plano seja um su-

Reduo do custo anual de interveno por poo terrestre.

cesso. No vai ser fcil, mas na Petrobras

Aumento do fator de utilizao das unidades de processamento

estamos acostumados a superar desafios,

de gs natural.

no mesmo?

Reduo do nmero de embarcaes por unidade martima atendida.

O programa partiu de um escopo que

inclui as atividades de Explorao e Pro-

Aumento dos dias produtivos das sondas para manuteno de poos

(workover).

duo, Abastecimento e Gs e Energia no

Brasil, abrangendo tambm a logstica ope-

abastecimento

rada pela subsidiria Transpetro. Com ba-

Aumento da eficincia do custo de manuteno de rotina e de

se nesse escopo, foram identificadas 39

paradas programadas em Refino.

oportunidades de otimizao nos proces-

Reduo do consumo especfico de qumicos nas refinarias.

sos produtivos e de suporte, envolvendo

Reduo da produo de resduos, diminuindo o reprocessamento

custos de R$ 43 bilhes. Esse montante

no Refino.

representa 70% do total dos gastos geren-

Reduo do nmero de horas em excesso de estadia nos portos.

civeis em 2011 (R$ 63 bilhes). Os res-

Melhoria da eficincia do uso da frota martima.

tantes R$ 20 bilhes no alcanados pe-

Otimizao da programao das entregas de produtos, reduzindo

lo Procop dizem respeito a atividades de

custos logsticos.

Pesquisa e Desenvolvimento, Engenharia,

Explorao, Comunicao, Responsabilida-

transporte

de Social, rea Financeira e processos de

Reduo dos custos de manuteno pela otimizao

gesto. As 39 oportunidades foram des-

e padronizao das intervenes de rotina nos terminais, oleodutos,

dobradas em 515 iniciativas de otimizao

gasodutos e tanques.

de custos, cada uma com um plano de trabalho detalhado.

Cada diretor responsvel direto pelas

gs e energia
Reduo do consumo especfico de gs natural no processo

metas de otimizao de custos. E estas so

de produo de amnia.

monitoradas mensalmente pela Diretoria

centralizao de compras e compartilhamento de estoques entre

Executiva colegiada, que as encaminha a

as fbricas de fertilizantes.

cada trs meses ao Conselho de Administrao. Como um dos vrios programas

demais processos de suporte s operaes

estruturantes do PNG 2012-2016, criados

Reduo dos custos por usurio de tecnologia da informao

para que os investimentos aconteam, o

e telecomunicaes.

Procop ser estendido tambm, este ano,

Reduo dos gastos prediais, de viagens e de transporte terrestre.

ao Cenpes, Petrobras Distribuidora, Petrobras Biocombustvel, Liquigs e Gs

Brasiliano. Todos participam desse processo e ele ser mais rico na medida do envolvimento de cada um de ns.

Clique e saiba mais sobre o Procop na apresentao

da presidente Graa Foster, no Portal Petrobras

173 Revista Petrobras | 17

mudana INTEGRAO

o valor de cada gerao

tROcA de expeRiNciAs eNtRe veteRANOs e JOveNs petROLeiROs,

Que iNgRessAM eM NMeRO cAdA vez MAiOR NA cOMpANHiA,
iNceNtivAdA eM pROgRAMAs cOMO O MeNtOR petROBRAs

ourado e reluzente, o broche

trabalho. Esse convvio com os mais expe-

mais parece uma medalha.

rientes nos d muita segurana.

No meio, brilha a logomar-

Alm da convivncia com os vetera-

ca da Petrobras, sob quatro

nos da Gerncia de Recursos Humanos

pedras verdes, de esmeral-

da UO-Rio, onde trabalha, e de conversas

da brasileira. Cada uma representa uma

como essa com Guilherme (marcada es-

dcada de servios prestados, contabiliza

pecialmente para esta matria da Revista

o tcnico de operao da UO-Rio Guilher-

Petrobras), Rafael ouve algumas histrias

me Santa Brgida, 66 anos de idade, 41 na

da companhia tambm por meio de pro-

companhia e muitas histrias para contar.

jetos como o Mentor iniciativa da Petro-

Sou do tempo em que as informaes so-

bras em que, presencial ou virtualmente,

bre o poo eram passadas por rdio VHF,

os mais experientes compartilham seu co-

por um sujeito que ficava horas de planto

nhecimento com os mais novos.

na boca do poo, recorda Guilherme, expli-

Programas como o Mentor Petrobras

cando que hoje a transmisso informati-

tm o desafio de aproximar essas realida-

zada. Era como um ndio batendo tambor

des to distintas e tambm reforar os

para se comunicar com outra tribo!

nossos valores junto aos mais jovens. Para

Boquiaberto, o jovem Rafael Moreira de

atingir o alvo, o projeto trabalha em cima

Araujo tcnico de administrao e contro-

de dados como os obtidos na pesquisa

le, de 23 anos, desde agosto de 2011 na

gerao Y, realizada no fim de 2010 como

Petrobras ouve as histrias do veterano

uma radiografia desses jovens que, a cada

No detalhe, o broche
dourado que guilherme
(ao lado, de p) exibe
com o mesmo orgulho
que sente ao passar sua
experincia a jovens
como Marina e Rafael

com admirao. quase inacreditvel o

quanto foi feito na gerao dele sem os recursos tecnolgicos disponveis hoje, exclama Rafael, cuja troca de experincias com
Guilherme um bom exemplo do contexto
atual da Petrobras, onde experientes e recm-admitidos interagem no ambiente de
18 | Revista Petrobras 173

Eles so muito mais bem preparados hoje

do que eu fui na poca da minha admisso
Guilherme Santa Brgida, 66 anos, 41 anos de Petrobras
fotos: PEDRO PAULO MALTA

concurso, so mais numerosos na Petro-

aps dar baixa do Exrcito. Foi na caserna

bras e que vm mudando o perfil do em-

que aprendi os valores mais fundamentais

pregado. Respondida por 6.124 profissio-

aqui dentro: o senso de responsabilidade e

nais nascidos a partir de 1980, a pesquisa

a importncia do trabalho em equipe.

revelou que se trata de uma gerao orgu-

Colega de Rafael na Gerncia de RH,

lhosa da companhia, que tem bom rela-

Marina Carvalho de Vasconcelos outra

cionamento com colegas de outras faixas

profissional recm-admitida (em outubro

etrias e cuja dedicao Petrobras cres-

de 2011) a reconhecer o esforo da gerao

ce proporcionalmente aos investimentos da

de Guilherme. Sinto a responsabilidade de

companhia em suas carreiras.

manter esse trabalho, que feito h tanto

Eles so muito mais bem preparados

tempo, to bem, e superando tantos desa-

hoje do que eu fui na poca da minha ad-

fios, conta marina, de 33 anos. quando eu

misso, afirma guilherme santa brgida,

estiver com o tempo de servio dele na

que ingressou na companhia como auxiliar

companhia e chegar a hora de eu ter um

de escritrio, em concurso realizado logo

broche desses, vai ser um orgulho e tanto.

Quer saber mais sobre o Programa Mentor?

nossa gente
idade

pessoas

at 25 anos

3.109

de 26 a 30 anos

8.766

de 31 a 35 anos

9.631

de 36 a 40 anos

6.074

de 41 a 45 anos

4.932

de 46 a 50 anos

10.320

de 51 a 55 anos

11.273

de 56 a 60 anos

5.934

de 61 anos em diante

1.882

total geral

61.921

Fonte: RH, dezembro de 2012

Clique e confira o vdeo com um bate-papo entre o

veterano Guilherme e os novatos Rafael e Marina
Rafael e Guilherme

Guilherme e Marina

173 Revista Petrobras | 19

mudana ECOEFICINCIA

20 | Revista Petrobras 173

a concepo ao funcionamento, passando pelo projeto e

pela obra, os novos prdios da
Petrobras so referncia em
responsabilidade ambiental

para a construo civil no pas, mostrando

como o compromisso com a sustentabilidade parte integrante do nosso negcio. O
foco nas edificaes a ecoeficincia, que
se traduz no uso racional de gua e energia,
e na gerao mnima de efluentes e resduos slidos, numa combinao de excelncia
operacional e reduo de impactos sobre o
meio ambiente, em nome de um futuro sustentvel para as novas geraes.
Reso da gua, captao da chuva,
aproveitamento da luz e da energia solar, adoo de materiais e processos especiais que potencializam a utilizao dos
recursos naturais esto entre as prticas
do nosso novo modo de construir. Provas
dessa mudana, que incorpora tecnologias de ponta, so prdios como a expanso do Centro de Pesquisas e Desenvolvimento Leopoldo Amrico Miguez de Mello
(Cenpes), projetado pelo arquiteto Siegbert zanettini, na Ilha do Fundo, no Rio,
e, na capital capixaba, o Edifcio Vitria,
projeto do arquiteto Sidonio Porto, que
a sede da companhia no Esprito Santo.
Para erguer prdios sustentveis e inteligentes, a Engenharia da Petrobras segue princpios e conceitos com reconhecimento global. Entre eles, os da certificao
norte-americana Leed (Liderana em Energia e Design Ambiental), conferida a construes ecologicamente corretas.
exemplo do cenpes
A expanso do Cenpes exemplo de
como a adoo dos princpios de sustentabilidade desde a fase de projeto pode
resultar em ganhos ambientais e econmicos. O conjunto de prdios, entregue em
173 Revista Petrobras | 21

mudana ECOEFICINCIA

A expanso do cenpes
(fotos acima e abaixo) ganhou
em 2011 o prmio nacional
de obra pblica sustentvel,
que considera critrios como
a concepo e a construo

22 | Revista Petrobras 173

outubro de 2010, ampliou para 300 mil

pejos das torres de refrigerao do sistema

metros quadrados o complexo tecnolgico

de ar-condicionado.

da companhia um dos maiores do mundo

Graas gesto ecoeficiente dos re-

em pesquisa aplicada. Na operao das

cursos hdricos, a gua reaproveitada aps

instalaes, que renem 23 edificaes pa-

o tratamento dos efluentes soma-se a da

ra 66 laboratrios, o destaque a gesto

chuva. Ela coletada em cinco das seis cis-

ecoeficiente da gua, com previso de eco-

ternas subterrneas da expanso e utili-

nomia de 600 milhes de litros anuais.

zada nas bacias sanitrias e na irrigao das

Pela concepo, projeto, construo e

reas verdes, contribuindo para a economia

funcionamento, a expanso ganhou, em

no consumo de gua da Companhia Es-

2011, o prmio nacional de obra pblica

tadual de guas e Esgotos (Cedae). A gua

sustentvel, concedido pela organizao

potvel adquirida da concessionria des-

no governamental Green Building Coun-

tinada a: pias dos banheiros, dependncias

cil Brasil (GBC Brasil), que incentiva a in-

ligadas alimentao, bebedouros, parte

dstria ecoeficiente. Operado pela Regio-

das torres de refrigerao, laboratrios e

nal Baa de Guanabara (RBG) dos Servios

plantas de teste.

Compartilhados, o conjunto de prdios

Quando as novas instalaes do Cenpes

teve ativada em julho a Estao de Trata-

chegarem ao pico de atividades previsto

mento e Reso de guas (Etra), que re-

pela Petrobras, a Etra vai tratar 72 mil litros

cebe tambm os esgotos sanitrios, qu-

de efluentes por hora 35 mil de origem

micos e oleosos da antiga instalao do

sanitria; 10 mil, oleosa; e 27 mil litros da

Cenpes, do outro lado da Avenida Horcio

gua utilizada nas torres de resfriamen-

de Macedo, na Ilha do Fundo.

to, dos quais cinco mil litros sero descar-

A estao de tratamento, em fase de

tados sob a forma de concentrados sali-

pr-operao, proporciona o reso de gran-

nos. No processamento desses efluentes,

de quantidade de gua das novas instala-

a Etra ter tratado 67 mil litros de gua,

es uma economia que chegar a R$ 12

bombeados para reso nas torres do siste-

milhes por ano, quando a Etra estiver a

ma de refrigerao.

todo o vapor. Alm dos efluentes de banhei-

Mesmo sem ter entrado em fora mxi-

ros, cozinhas, copas, laboratrios e plan-

ma, as novas instalaes j rendem ganhos

tas piloto, a estao processa todos os des-

em ecoeficincia no uso da gua. Tudo defotos: aNdR motta dE souza / baNCo dE imagENs pEtRobRas

pende do nvel de ocupao dos prdios e

de os laboratrios estarem em plena carga,
mas, mesmo sem termos chegado ainda
vazo de projeto, j economizamos milhes em gua nestes primeiros meses,
afirma a coordenadora de Recursos Hdricos e Resduos da Gerncia de Operaes
de Utilidades da RBG, a engenheira qumica Tasis Bloomfield. A expanso, onde tra-

A principal caracterstica do prdio da

Universidade Petrobras a economia
de energia com o uso da luz solar, que
se irradia pelo trio por uma claraboia
de 900 metros quadrados

balham cerca de duas mil pessoas, dever

abrigar o dobro medida que forem sendo

cido pelos ganhos de circulao de ar e

abertos novos laboratrios.

integrao com o ambiente.

Na fase de operao assistida da es-

Os desafios comearam antes mesmo

tao de tratamento, destinada a ajus-

da construo. O maior desafio foi cons-

tes tcnicos, um dos focos de ateno

truir um prdio desse porte em uma rea

o desenvolvimento da cultura de micro-

residencial, especialmente na fase de des-

-organismos que atuam no tratamento

monte de rocha foram 102 mil metros

dos efluentes sanitrios. Os efluentes ole-

cbicos de rocha desmontada com explo-

osos so tratados pelo processo fsico-

ses controladas, sem que fosse registra-

-qumico de osmose reversa e os das tor-

do nenhum incidente relevante, lembra

res, pelo de desmineralizao.

Celso Araripe DOliveira, gerente da Unida-

A ecoeficincia na gesto dos recursos

hdricos fez do Cenpes uma referncia em

de de Implementao de Empreendimentos de Cabinas.

tecnologia ambiental. O desempenho do

sistema acompanhado de perto pelo Ins-

energia solar no rio

tituto Estadual do Ambiente (Inea) e visita-

Outro exemplo de construo o Edi-

do com frequncia por pesquisadores e

fcio Cidade Nova, a sede da Universidade

universitrios ligados rea.

Petrobras, no centro carioca. Uma de suas

marcas a economia de energia graas ao

Harmonia capixaba

uso intensivo da luz solar, que se irradia

A sede da Petrobras no Esprito San-

pelo trio por uma claraboia de 900 me-

to, inaugurada em 2011 na capital do esta-

tros quadrados. Tambm usamos cada vez

do, incorpora todos os conceitos de sus-

mais a energia do sol para aquecer gua

tentabilidade das modernas construes

em nossos prdios, como no edifcio-se-

inteligentes, caracterizadas pela ecoefi-

de (Edise), no corao do Rio, e na sede da

cincia na gesto da gua e da energia.

Petrobras Distribuidora, no bairro do Ma-

Agregando solues desenvolvidas no pro-

racan. Inovaes sustentveis como es-

jeto do Cenpes, o Edifcio Vitria foi projeta-

sas so parte integrante do Centro Em-

do com ateno a fatores como a incidncia

presarial Senado, onde a companhia vai

da luz solar e a topografia do terreno, como

agrupar atividades espalhadas por outros

forma de potencializar as vantagens natu-

locais do centro do Rio.

O prdio da universidade petrobras,

no Rio, impressiona pelo
aproveitamento da luz solar

rais da rea, na Praia do Canto.

O prdio, que reuniu diversas atividades da companhia antes espalhadas pela
Grande Vitria, ocupa um tero da rea

Clique e acesse a galeria de fotos

da expanso do Cenpes

Nas pginas 24 e 25, a seo Forma

e Contedo mostra em detalhes
a nova sede de Vitria

verde de 82 mil metros quadrados, favore173 Revista Petrobras | 23

FORMA E CONTEDO

ele sustentvel
NOssO cONJuNtO de pRdiOs eM vitRiA ApOstA
NA eFiciNciA pARA cOMBAteR O despeRdciO

24 | Revista Petrobras 173

fonte: ENgENhaRia/pEtRobRas | fotos: ENgENhaRia/pEtRobRas | ilustrao: VaNEssa goNalVEs/ azul

173 Revista Petrobras | 25

mudana NS FAzEMOS PARTE

o timo delas!

peLA pRiMeiRA vez NA HistRiA dA MARiNHA

MeRcANte dO BRAsiL, duAs MuLHeRes
OcupAM As pRiNcipAis FuNes de
cOMANdO eM uM NAviO de gRANde pORte

uma senhora mudana. A comandante Hildelene Lobato Bahia, de 38 anos, e a imediata Vanessa
dos Santos Silva, de 30, controlam desde janeiro o
timo do Rmulo Almeida, quarto navio do Programa de Modernizao e Expanso da Frota (Promef)
da Transpetro

sem dispensar os
brincos, a sorridente
Hildelene vai ocupar
pela segunda vez o
posto de comando
de um navio

26 | Revista Petrobras 173

A imediata
Vanessa confia
na sensibilidade
feminina para facilitar
o entendimento
com a comandante
Hildelene

ela enxerga longe

Fiquei muito lisonjeada quando fui convidada a

navios como Potengi, Pedreiras, Lindoia e Neusa, sempre

assumir essa funo, no apenas por estar ao lado de

com comandantes homens, e nunca tive problemas de

uma comandante mulher, mas por ser um navio novo,

relacionamento profissional. Mas estou muito confiante

de um projeto grande como o Promef. E tambm pela

nessa nova experincia com a comandante Hildelene.

confiana que depositaram em meu trabalho, porque

A relao entre mulheres diferente, acho que natu-

sei que a tripulao desse navio foi escolhida a dedo por

ralmente temos afinidades de pensamento e no jeito

sua competncia. Minha famlia ficou radiante quando

de fazer as coisas. No uma questo de competncia

dei a notcia. Sou imediata h trs anos, trabalhei em

apenas, de interao, e acho que vai fluir muito bem.

vanessa dos santos silva, imediata

a pioneira no perde o pique

Ns participamos do processo de construo do

tes s havia homens. Vai ser uma honra trabalhar com

navio no Estaleiro Mau, em Niteri (RJ), e fiquei muito

uma imediata mulher, e tambm uma novidade para

feliz de acompanhar esse projeto desde o nascedouro

mim. J havia trabalhado no Carangola com mulheres

junto com a Vanessa. Eu j tinha o orgulho de ter sido a

como oficial de nutica, maquinista e at bombeadora.

primeira mulher no comando de um navio, o Carangola,

A imediata o brao direito da comandante, e eu me

que assumi em 2009 e de onde s sa em setembro pas-

dou muito bem com a Vanessa, ela uma referncia

sado para acompanhar a fase final de preparo do R-

profissional para mim. Estar com ela no comando si-

mulo Almeida. Foi como desbravar uma fronteira, abrir

naliza uma mudana de cultura, o avano da mo de

uma nova porta em um mercado de trabalho onde an-

obra feminina em cargos de chefia.

Hildelene lobato bahia, comandante

fotos: thElma VidalEs E RENata mEll0/baNCo dE imagENs pEtRobRas

173 Revista Petrobras | 27

mudana
PRDIOS
mudana NOVOS
AMBIENTE
DE TRABALHO

um novo jeito
um modo
sustentvel

de construir

cristina Bentz em seu

escritrio ao ar livre no
cenpes: tendncia mundial

28 | Revista Petrobras 173

fotos: Joo l. aNJos/ aNgulaR/ BANCO DE IMAGENS PETROBRAS

de fazer
REUNIES EM JARDIM SUSPENSO, TROCA DE INFORMAES
COM CLIENTES POR MEIO DE FERRAMENTA DIGITAL E MUITA
ColaboRao Em REdE J pERCEbEu Como o muNdo
DO TRABALHO VEM MUDANDO?

um ano, a gerente de Im-

nossa fora de trabalho. Estamos tra-

plementao de Solues em

zendo para dentro da corporao o que o

Tecnologias (IST II), da rea de

mundo nos impulsiona, sempre garantin-

Tecnologia da Informao e

do a segurana da informao. As manei-

Telecomunicaes (TIC), Mar-

ras de trabalhar esto mudando, e a com-

tha Gomes, fez um nico pedido aos seus

panhia est despertando para isso, atesta

oito coordenadores: inovao. A resposta

Martha, acrescentando que existem 166

que obteve foi uma nova forma de traba-

wikis em produo. Estes grupos de toda a

lho entre estes profissionais e seus clien-

companhia se comunicam e constroem co-

tes dentro da companhia, com a utilizao

nhecimento colaborativamente, democra-

da ferramenta wiki, de compartilhamento

tizando e compartilhando a informao.

de informaes. A partir dali, eles foram

desenvolvendo uma comunicao mais gil

colaborao em rede

As maneiras de
trabalhar esto
mudando, e a
companhia est
despertando
para isso
martha gomes, gerente de
Implementao de Solues

e colaborativa, permitindo mais rapidez e

Uma comunicao mais participativa, hu-

maior facilidade para a documentao dos

mana e transparente. Com essa trade, que

de Tecnologia da Informao

projetos desenvolvidos. Em pouco tempo,

direciona a nova comunicao da compa-

e Telecomunicaes (TIC)

glossrios de termos que aparecem em re-

nhia, est sendo desenvolvido o piloto de

latrios, e so construdos por clientes e pe-

uma rede voltada para a colaborao e para

la TIC nos wikis, tambm foram integrados

o compartilhamento, destinada a aperfei-

ferramenta.

oar o trabalho e estreitar o relacionamen-

Este movimento de mudana, de busca

to dos integrantes de nossa fora de traba-

por novos modelos de trabalho, ocorreu

lho. A rede subprojeto do Comunicao

em diferentes reas da Petrobras e cada

Interna 2.0, um dos seis projetos estratgi-

vez estar mais presente no dia a dia da

cos do Plano Integrado de Comunicao

fotos: RogRio REis/ baNCo dE imagENs pEtRobRas

em Tecnologias (IST II), da rea

Clique e confira o vdeo com o

depoimento de Cristina Bentz

173 Revista Petrobras | 29

mudana AMBIENTE DE TRABALHO

Rede de
colaborao

1.300 pessoas, essa rede, ainda sem nome definitivo, dever estar disponvel este

O objetivo pr as
pessoas em rede
para dialogar, falar
e serem ouvidas,
para que possamos
trabalhar de forma
mais integrada
consuelo snchez, lder do grupo
de trabalho da rede colaborativa
30 | Revista Petrobras 173

com o Pblico Interno (PIC Interno), im-

ano para 135 mil integrantes da fora de

plementado pela Comunicao Institucio-

trabalho que tm chave e senha. Trata-se

nal e pelo RH. Para pr a rede no ar, junta-

de um ambiente sem pr-moderao,

ram-se a eles trs reas da TIC Agilidade,

mas com utilizao sujeita ao Cdigo de

Arquitetura e Desenvolvimento , no gru-

tica da companhia.

po de trabalho que conta ainda com repre-

Durante o projeto-piloto, no houve

sentantes da Comunicao de E&P, Abas-

nenhum exemplo de mau uso ou posta-

tecimento, Gs e Energia e Engenharia.

gens de contedo inapropriado, e per-

Alm de perfil para atualizao de status e

cebemos que 70% das comunidades so

reunio de dados profissionais e pesso-

relacionadas ao trabalho, conta Consue-

ais, a rede engloba comunidades, blogs,

lo. A rede ser um instrumento comple-

fruns e a ferramenta wiki.

mentar ao portal da companhia. Nela, as

O objetivo pr as pessoas em rede

informaes do portal podero ser com-

para dialogar, falar e serem ouvidas, para

partilhadas, curtidas e disseminadas. A

que possamos trabalhar de forma mais in-

rede permite agilidade, facilidade e pron-

tegrada, conceitua Consuelo Snchez, lder

tido. Sua implantao foi um processo

do grupo de trabalho. um espao para a

longo e difcil, mas gratificante, pois es-

troca de ideias das pessoas, e no somen-

tamos dando voz ao nosso pblico, en-

te dos departamentos, estimulando, assim,

fatiza Consuelo.

novas conexes. o conhecimento das pessoas fluindo, acrescenta Leonardo Magela, da TIC, integrante do grupo.

Jardim suspenso
No novo prdio do Centro de Pesqui-

Iniciada como piloto, de setembro a

sas e Desenvolvimento Leopoldo Amri-

dezembro de 2012, para um pblico de

co Miguez de Mello (Cenpes), um jardim

fotos: BANCO DE IMAGENS PETROBRAS

WiKi
esses dispositivos e pressiona para que
as empresas os incorporem em seu dia a
suspenso no terceiro andar vem se trans-

dia. As pessoas querem ver e-mails, sites,

formando em local de trabalho dos mais

aplicaes, agilizando assim as tomadas

concorridos. Arejado, com luz natural e

de decises. Os institutos de pesquisa

uma infraestrutura que comporta ponto

acreditam que at 2015 haver uma mu-

de rede, wireless e cabeamento, a exten-

dana completa nos acessos s informa-

sa rea tem plantas, flores e mobilirio

es, sendo as tecnologias mveis a fon-

em madeira, proporcionando um espa-

te principal de consumo de informao,

o de trabalho agradvel. Em atividade na

conta Fagner.

expanso do Cenpes desde outubro, a

J o projeto do Novo Ambiente de

geofsica Cristina Bentz, da Gerncia de

Trabalho (NAT), coordenado por Heloisa

Monitoramento Ambiental, conta que a

Salgado, ser responsvel por trazer, ao

utilizao do espao tem tido um aumen-

fim de quatro anos, um ambiente digital

to gradual e que as reunies semanais de

com interfaces, tendo como grande dife-

sua rea agora so no jardim. uma ti-

rencial o foco nas pessoas. Os instrumen-

ma soluo. Acredito que esses espaos

tos de trabalho sero cada vez mais in-

mais arborizados sejam uma tendncia

tegrados. Uma pessoa poder entrar na

mundial, avalia.

sala falando ao celular e transferir sua li-

Identificar e maturar as tendncias

Jardim ao ar livre no
centro de convenes
da expanso do cenpes:
espao de convivncia

gao para o softphone, diz Heloisa.

so aes que a TIC est desenvolvendo

Outro objetivo do NAT criar ferra-

nos programas Mobilidade e Novo Am-

mentas que diminuam o tempo de espe-

biente de Trabalho (NAT). O primeiro, co-

ra em alguns processos, dando menos

ordenado por Anderson Fagner, segue

cliques para fazer as mesmas operaes,

a tendncia any screen, anywhere (qual-

identificando as pessoas quando entram

quer tela em qualquer lugar) e busca so-

em outros prdios da Petrobras e conec-

lues para dispositivos mveis rpidas,

tando-as rede automaticamente. No

simples, seguras e de acordo com as

a tecnologia pela tecnologia. negcio.

necessidades dos diferentes grupos de

preciso focar nas vantagens competiti-

usurios. O mercado passa a consumir

vas, frisa Heloisa.

173 Revista Petrobras | 31

mudana COTIDIANO

leveza e inovao na cozinha

FABRicAdOs cOM MAteRiAL RecicLAdO, Os NOvOs

bOTIjES DE GS DE COZINhA (GLP) bUSCAM INOVAR
O eNvAse, O tRANspORte e O MANuseiO

resente nos lares de milhes de

o do novo modelo, cujo uso consagra-

brasileiros, o botijo de gs est

do em pases da Europa e da sia, alm

de roupa nova. Alm do modelo

dos Estados Unidos. O produto est desde

tradicional, que todos j conhe-

fevereiro de 2012 em fase de testes de

cem, agora entra em cena o Lev.

mercado em cerca de seis mil residncias

O nome no poderia ser mais apropriado:

nas regies metropolitanas de Rio de Ja-

o novo botijo, feito de polietileno de alta

neiro, So Paulo e Porto Alegre, em emba-

densidade, cerca de 20% mais leve que o

lagens de cinco e nove quilos.

velho e conhecido botijo de ao.

32 | Revista Petrobras 173

Os botijes de material reciclvel so

Subsidiria da Petrobras, uma das maio-

resultado de uma parceria da Liquigs com

res distribuidoras de gs liquefeito de pe-

a Braskem, a maior petroqumica das Am-

trleo (GLP) do pas e lder no mercado de

ricas na produo de resinas termopls-

botijes, a Liquigs aposta na populariza-

ticas, e a Amtrol-Alfa, empresa lder munfotos: diVulgao/ liquigs

dial na fabricao de botijes e responsvel

ta em sua superfcie. Depois de recolhido

Brasil. Com o Lev, a Liquigs refora mais

pela produo das primeiras amostras do

das residncias, a exemplo do que ocorre

uma vez seu pioneirismo e posicionamen-

Lev em Portugal.

com o modelo de ao, o Lev apenas lava-

to de empresa inovadora, capaz de ofere-

O diretor de GLP Envasado da Liquigs,

do. Gastamos 2,4 milhes de litros de tinta

cer variedade de produtos, convenincia e

Paolo Ditta, assinala que o Lev se destina a

por ano para pintar os botijes atuais de

qualidade aos seus consumidores finais,

todos os consumidores, principalmente os

ao, afirma Ricardo Mendes de Paula.

destaca o presidente da Liquigs, Antonio

residenciais, com a vantagem de atender

A Liquigs importou cerca de seis mil

tambm a pblicos especficos, como os

unidades do Lev para os testes de merca-

proprietrios de trailers e embarcaes, pa-

do, com capacidade para armazenar 5 kg (o

ra quem o peso, o material e a dimenso do

L-5) e 9 kg (o L-9) de GLP. Os resultados

vasilhame fazem diferena.

esto sendo consolidados e faro parte

de um relatrio sobre a viabilidade do pro-

seguro e moderno

Rubens Silva Silvino.

Clique e assista a um vdeo sobre

as vantagens do LEV e sua aplicao
no dia a dia dos brasileiros

jeto para comercializao do produto no

O uso do material reciclvel em sua

composio torna o Lev mais prtico e confortvel para manuseio e transporte. Com
alas ergonmicas, o novo botijo reves-

beleza e tecnologia

tido externamente com uma cobertura rgida de polietileno de alta densidade e tem

Mais bonito, com linhas harmnicas e novas cores, o botijo Lev tem revestimento ex-

internamente um invlucro de ao refora-

terno de polietileno de alta densidade e reforo interno de fibra de vidro. Ele 20%

do com fibra de vidro.

mais leve do que o botijo convencional.

A modernidade acompanhada de segurana: a configurao da sua embalagem foi certificada pela TV Rheinland,
rgo de inspeo independente acreditado pelo Inmetro. Outra vantagem que a
vlvula de acoplamento do Lev semelhante do tradicional botijo de 13 quilos,
o que permite o uso dos reguladores j
existentes no mercado.
O meio ambiente agradece a chegada do Lev ao Brasil. Segundo o diretor de
Operaes e Logstica da Liquigs, Ricardo
Mendes de Paula, os novos botijes, por
serem mais leves, podem reduzir o consumo de diesel da frota de caminhes distribuidores, com diminuio significativa
das emisses de dixido de carbono (CO2)
um dos gases do efeito estufa responsveis pelo aquecimento global.
A longevidade mais uma vantagem
ecolgica do Lev. O material reciclvel que
o reveste altamente resistente ao do
tempo. Alm de durarem mais que os botijes de ao, que so sujeitos corroso, os
botijes Lev dispensam a aplicao de tin173 Revista Petrobras | 33

mudana GESTO INTEGRADA

agilidade e preciso
no controle de ativos

cOM iNFORMAes ceNtRALizAdAs, sisteMAs dA tRANspetRO e dA ReA

de e&p MudAM A ROtiNA de OpeRAO de dutOs, pLAtAFORMAs e cAMpOs

uas iniciativas esto mudando

forma segura e eficiente s indstrias, ter-

o modo de gerir ativos na Pe-

meltricas, refinarias, terminais e bases de

trobras: o Centro Nacional de

distribuio em todo o Brasil.

Controle Operacional (CNCO),

Criado em 2002, o CNCO vem sendo

premissas do giop
Aumentar a eficincia de produo
Reduzir custos operacionais

da Transpetro, e o Gerencia-

continuamente ampliado. Atualmente, tem

Aumentar o fator de recuperao

mento Integrado de Operaes (GIOp), da

19 consoles operando 24 horas por dia,

Reduzir custos de investimentos

rea de E&P (Explorao e Produo). A

sete dias por semana, utilizando sistemas

centralizao de informaes e a comu-

computacionais de ltima gerao e tec-

nicao contnua so caractersticas co-

nologia de ponta em telecomunicao. O

alcance de tomada de deciso em tempo

muns aos dois projetos.

cenrio no Centro de Controle de fico

adequado, por meio do redesenho e da

Referncia mundial entre os principais

cientfica: um painel de projeo, que pode

integrao dos processos produtivos, onde

ncleos operacionais de transporte du-

ser dividido em at 40 telas, permite a vi-

se cruzam dados e informaes da pro-

tovirio, o CNCO (foto), localizado na sede

so completa das movimentaes.

duo, e a comunicao total. Foi uma

da Transpetro, no Rio de Janeiro, supervisiona e controla, de forma centralizada,

mudana que fez toda a diferena na rea

Qualificao profissional

e se insere na metodologia de gesto por

a movimentao de petrleo, derivados,

A centralizao das operaes oferece

gs natural e combustveis alternativos

inmeros benefcios, uma vez que permi-

O programa GIOp uma evoluo

lquidos, como o lcool, em nossos oleo-

te a padronizao de procedimentos e de

do projeto GeDIg (Gerenciamento Digi-

dutos e gasodutos.

processos adotada pela Petrobras.

rotinas, a superviso de todo o processo

tal Integrado de Campos) e usa as lies

So 14 mil quilmetros de dutos, o equi-

em um mesmo local e a otimizao de re-

aprendidas com o antecessor. Quem ex-

valente a um tero da circunferncia da

cursos humanos e de softwares de dia-

plica o coordenador nacional do pro-

Terra. Desse total, o CNCO monitora hoje

gnstico de vazamentos. Assim, o CNCO

grama, Paulo Roberto Viana: O GIOp tem

86% da movimentao nacional de petr-

detecta mais rapidamente eventuais pro-

como objetivo a otimizao das opera-

leo, derivados e biocombustveis realiza-

blemas na operao, agiliza o fluxo de

es atravs da atuao integrada de ti-

da por oleodutos e 100% das operaes de

comunicao de emergncias e reduz o

mes interdisciplinares, ao revisarem seus

gasodutos. Do Rio de Janeiro, os tcnicos

tempo de resposta e o impacto de algu-

processos de trabalho operacional, sendo

de operao podem interferir no funciona-

ma anormalidade.

estes ltimos suportados por tecnologia

mento dos dutos e terminais, ligando e des-

Por meio do Programa de Treinamento,

ligando bombas, abrindo e fechando vl-

que prev cursos de reciclagem tericos e

Na prtica, dentro do programa GIOp j

vulas e alterando pontos de operao das

em simuladores de dutos, o Centro Ope-

funcionam as chamadas ReDIAs (Reunio

malhas, alm de detectar vazamentos e

racional mantm seus empregados quali-

Diria dos Ativos), reunies em que so

simular condies operacionais futuras.

ficados. A funo do CNCO acompanhar

analisadas as ameaas e as oportunidades,

uma complexa infraestrutura para ga-

o crescimento do negcio do Sistema Pe-

de modo integrado, pelas diversas discipli-

rantir que nossos produtos cheguem de

trobras. Temos que nos desenvolver sem-

nas, com priorizao das atividades que

pre a fim de estarmos preparados para

sero feitas no curto e no mdio prazos.

adequada ao uso.

atender a todas as demandas da compa-

No h dvida de que o sistema GIOp

nhia, afirma o gerente Mrcio Manhes,

representa um investimento tecnolgico

da rea de leo.

de grande porte, mas Paulo Roberto Viana

faz questo de ressaltar: O enfoque no

gesto por processos

apenas na tecnologia, mas principalmente

Na rea de E&P, funciona desde 2010

nas pessoas e nos processos. A metodolo-

o Gerenciamento Integrado de Operaes

gia similar quela usada nos projetos de

(GIOp), metodologia de projeto baseada

desenvolvimento da produo, passando

na gesto por processos, adotada para o

por portes decisrios.

foto: RENATA MELLO

173 Revista Petrobras | 35

mudana BIODIESEL E AGRICULTURA FAMILIAR

bons ventos
no campo

36 | Revista Petrobras 173

pROduO de giRAssOL NO sudOeste de MiNAs geRAis QuAdRupLicOu

eM uM ANO. AtuAO dA petROBRAs BiOcOMBustveL estiMuLOu
MudANAs NA AgRicuLtuRA FAMiLiAR

s plantaes de girassol nos

municpios do sudoeste de Mi-

campos de girassis

nas Gerais, flor que gera matria-prima para o Programa

de Suprimento Agrcola da

Petrobras Biocombustvel, cresceram e se

multiplicaram. Os bons ventos se mostram
no s na beleza dos campos floridos, mas
nas expressivas cifras que transformaram a
realidade local no curto perodo de um ano.
Entre as safras de 2010/2011 e 2011/2012,
a produo quadruplicou: passou de 1.138
para 5.038 toneladas, o que corresponde
a 83% da safra projetada pela Companhia
Nacional de Abastecimento (Conab) para o
estado. Isso trouxe melhorias significativas
para a vida de dezenas de agricultores familiares, parceiros da Petrobras Biocombustvel no negcio.
Os resultados so fruto de mudanas
na forma de atuar, como explica o gerente do Escritrio de Suprimento Agrcola de
Montes Claros, Eliseu Cerqueira. O primeiro diferencial foi a assistncia tcnica. Nesta
safra, trs profissionais acompanharam de
modo exclusivo os agricultores, conta.

bustvel Social, que garante competitivida-

gros pela Petrobras. Com o incentivo ao

Cultivado na chamada safrinha (entres-

de no mercado de biodiesel e reafirma o

plantio do girassol, a companhia vem es-

safra do plantio de milho), o girassol plan-

nosso compromisso com o desenvolvimen-

truturando a cadeia de produo de olea-

tado em maro e colhido do fim de junho at

to associado sustentabilidade.

ginosas no estado, desde a industrializao dos gros at a comercializao dos

setembro. O plantio mecanizado. O giras-

A mudana do tipo de semente foi ou-

sol traz benefcios para o solo, ajudando na

tro fator fundamental para o salto na co-

sua descompactao e favorecendo os pro-

lheita. Graas orientao dos tcnicos,

Desde 2010, todo o diesel comerciali-

cessos de irrigao. A garantia da compra de

os agricultores apostaram na mudana e

zado no Brasil contm uma mistura de 5%

gros, aliada assistncia tcnica oferecida

optaram por utilizar semente hbrida, que

de biodiesel, combustvel produzido a partir

pela Petrobras Biocombustvel, se tornou

tem produtividade muito maior que a da

de plantas oleaginosas cultivadas no pas,

um grande atrativo para a agricultura fami-

semente comum, explica Cerqueira. O ge-

como soja, algodo, palma, mamona, giras-

liar na regio. Para a companhia, a parceria

rente calcula um incremento na economia

sol e canola, bem como de gordura animal

contribui para a manuteno do Selo Com-

local de R$ 6,9 milhes na aquisio de

e leos residuais de fritura.

foto: BANCO DE IMAGENS PETROBRAS

derivados, como leos e tortas.

173 Revista Petrobras | 37

mudana CONCEITO

a era da
simplificao

pROJetO pAdRO dAs pLAtAFORMAs RepLicANtes eNvOLve

vRiAs ReAs e diMiNui pRAzOs de cONstRuO

desafio de explorar as re-

dro, encomendado ao Centro de Pesquisas

servas descobertas a sete

Leopoldo Amrico Miguez de Mello (Cenpes)

mil metros de profundidade,

pela rea de Explorao e Produo (E&P),

na camada do pr-sal, fez

em articulao com a Engenharia, teve co-

com que os nossos tcnicos

mo inspirao a P-57, um FPSO (navio-pla-

se unissem na busca de solues para via-

taforma que processa, armazena e transfe-

bilizar a produo de um milho de barris

re leo e gs) em operao no Campo de

prevista para 2017, na Bacia de Santos, e

Jubarte, na Bacia de Campos.

manter os antigos campos em atividade.

Nunca atendemos a tantas encomen-

A demanda grande. Somente para esta

das. Se fssemos repetir os modelos do

dcada, nosso Plano de Negcios prev a

passado de customizao das plataformas,

construo de 32 plataformas. Para enfren-

teramos dificuldades para cumprir nossas

tar esse desafio, uma grande mudana foi

metas, explica Roberto Moro, gerente-ge-

estruturada na engenharia das platafor-

ral da Implementao de Empreendimentos

mas. A padronizao dos projetos das no-

de Unidades Estacionrias de Produo II

vas unidades de produo, conhecidas co-

(IEUEP-II). Oito FPSOs nos moldes da P-57

mo replicantes, foi a soluo encontrada

esto sendo construdos em estaleiros pr-

pela Petrobras para viabilizar sua carteira

prios ou terceirizados pela Petrobras, em

cada vez maior de empreendimentos.

vrios estados do Brasil.

projetada em 2007,
a p-57 o modelo
a ser seguido pelas
replicantes: sai a
customizao e entra
a padronizao

Ns nunca atendemos
a tantas encomendas
roberto moro, gerente-geral
da Implementao de
Empreendimentos de Unidades
Estacionrias de Produo II

O conceito da repetibilidade, adotado

nas replicantes, gera uma curva de apren-

a p-57 abriu o caminho

dizado e resulta na reduo de prazos e

Projetada em 2007, a unidade no ado-

custos ao longo dessas obras. O projeto pa-

tou o modelo de customizao, o que repre-

38 | Revista Petrobras 173

foto: RODRIGO AzEVEDO FOTOGRAFIAS

sentou uma reduo de custos signifi-

internacionais de qualidade tcnica e de

cativa, repetida na P-58 e na P-62. Os

custos e prazos, garantindo assim parida-

tcnicos do Cenpes avaliam que o processo

de com os padres e os preos praticados

de padronizao e simplificao de proje-

por estaleiros estrangeiros.

tos traz um excelente resultado para a com-

Este modelo garante ganhos tambm

panhia, diz Mrcia Gusmo, gerente de Ges-

para a rea de E&P na operao e manu-

to de Portflio de Projetos para E&P, sobre

teno das plataformas, pois algumas ati-

o modelo que ficou conhecido internamen-

vidades antes executadas a bordo passam a

te como a era da simplificao.

ser realizadas em terra.

o ganho realmente significativo. o

Podemos citar a otimizao dos planos,

prazo de construo, que era de 41 meses

dos contratos e do treinamento das equipes

para as plataformas customizadas, foi de

de manuteno e dos estoques de sobres-

33 meses no projeto da P-57. Estamos uti-

salentes. Na operao, teremos ganhos no

lizando este prazo como padro a ser se-

treinamento dos operadores, nos procedi-

guido nos projetos replicantes para o pr-

mentos de operao e na maior flexibilida-

-sal, conta Roberto Moro.

de de movimentao de operadores entre

a simplificao, no entanto, no signi-

as plataformas, avalia Carlos Cunha Dias

fica menos rigor nos padres de seguran-

Henriques, gerente de Implantao de Pro-

a operacional. A ordem utilizar equipa-

jetos Replicantes (E&P-PGSU), atestando

mentos com padro internacional, evitando

que a padronizao traz benefcios para to-

projet-los para uma nica plataforma. No

das as reas envolvidas no processo de sim-

fim, todo o projeto avaliado por mtricas

plificao da construo das plataformas.

o avano das
replicantes
2010/2020 construo de
32 plataformas
pico das entregas em 2016,
com seis plataformas
custo mdio de cada
plataforma depois da p-57
us$ 1,5 bilho
prazo de construo atual
40 meses, podendo cair
para 33

173 Revista Petrobras | 39

mudana PRTICA

transformaes em curso

gestO dA MudANA HOJe teMA de estudOs eM tOdO O

MuNdO e FAtOR esseNciAL pARA O sucessO dAs eMpResAs

ense na palavra mudana. O que

As empresas do sculo XXI no tm

trobras e em modelos conceituais reco-

vem sua cabea? A combina-

fronteiras, se integram a empregados, clien-

nhecidos. Por isso, alm dos conceitos e

o destas sete letras certamen-

tes, fornecedores e comunidade, e tm po-

teorias que do suporte gesto de mu-

te traz outras tantas palavras,

tencial de serem motor de transformaes,

danas em temas que vo da psicologia,

sentidos e sentimentos. E no

ressalta Moggi. Mudar se tornou necess-

da antropologia e da pedagogia admi-

s na dimenso da vida privada: as trans-

rio, mas para mudar no basta querer. En-

nistrao, os fruns fizeram com que ges-

formaes radicais na organizao social

volvida com a gesto de mudanas des-

tores, lderes e gerentes descrevessem suas

e econmica vividas desde o sculo passa-

de o incio dos anos 2000, Angela Vega, da

experincias de mudana.

do tornaram o tema central para as empre-

rea de Organizao, Gesto e Governana

sas. Mais do que conceito, a prtica de ges-

(OG&G), conhece bem os desafios envolvi-

to da mudana hoje determinante para

dos no processo, iniciado com a implantao

as pessoas e para os negcios.

da Gesto por Processos, como desdobra-

No artigo A essncia da transforma-

mento da gesto integrada dos macropro-

o, Jair Moggi, mestre em Administrao

cessos auxiliados pelo software de planeja-

de Empresas pela Faculdade de Economia e

mento de recursos empresariais SAP ERP.

Foram 14 casos, envolvendo mode-

Administrao da Universidade de So Pau-

los de gesto, segurana de informaes,

lo (USP), considera que o tema se tornou

meio ambiente, tecnologia da informao

emergencial para o Ocidente em meados da

e e-commerce, entre outros. A cada frum,

dcada de 1970. O declnio da hegemonia

todos recebiam um conjunto de conheci-

econmica dos Estados Unidos e o avano

mentos e descreviam seus projetos, conta

dos produtos de melhor qualidade e preos

Angela Vega. O processo levou criao de

menores vindos dos pases orientais indi-

Comeamos pensando em como es-

um Referencial Petrobras para a Gesto de

cou novo cenrio: o modelo tcnico-meca-

truturar a gesto da mudana para dar

Mudanas, com base nos oito passos de

nicista de gesto das empresas no era

conta da transformao cultural, lembra.

John Kotter, doutor em comportamento or-

mais suficiente.

Com o apoio de uma consultoria, o cami-

ganizacional pela Harvard Business School

nho encontrado por Angela foi estruturar

e referncia no setor.

40 | Revista Petrobras 173

um projeto para construir um esquema

Na rea de Tecnologia da Informao e

referencial de gesto das mudanas, ba-

Telecomunicaes (TIC), a gesto da mu-

seado nos conhecimentos gerados na Pe-

dana ganhou corpo. A rea de TIC muiilustrao: flaVia adRiaNE/ azul

oito passos para a transformao

(do artigo Liderando a mudana: por que os esforos de transformao fracassam,
de John p. Kotter, publicado na Harvard Business Review de maro/abril 1995)

to viva. A estrutura se adapta, muda para

se adaptar, afirma a gerente setorial Celia
Lozinsky, que comeou a trabalhar em gesto de mudana em meados de 2001. A
equipe cresceu, criou metodologia de trabalho prpria, se reorganizou, e hoje trabalha em pequenos ncleos multidisciplinares nas gerncias da TIC, cuidando de
projetos para clientes que compem o Sistema Petrobras.
Na TIC, uma gerncia setorial de Planejamento e Gesto (PG) dedica-se gesto de mudana dos projetos internos da
unidade e dos inovadores, que tm impacto em toda a companhia, como o caso
da telefonia IP. Celia destaca os trs pilares fundamentais da gesto de mudana:
comunicao, capacitao e sensibilizao/
mobilizao. O ponto de partida fazer o
levantamento dos impactos que a mudana vai causar no pblico. Por melhor que
seja a soluo, o processo vai mexer com
as pessoas, que estavam em sua zona de
conforto, exemplifica.
173 Revista Petrobras | 41

EU CURTO...

... andar na corda bamba

Para quem saiu da serra catarinense, onde cuidava da vincola da famlia, e aportou beira-mar carioca, o engenheiro agrnomo Enrico Calvette Conti, da Petrobras Biocombustvel, at
que no demorou a se acostumar com a mudana radical de
ambiente. Entre as aulas do mestrado em Gesto Ambiental e
os estudos para ingressar na Petrobras o que conseguiu em
2012 , Enrico se apaixonou por um esporte do qual no pretende mais se afastar: o slackline. Ele surgiu na dcada de 1980,
com aventureiros que praticavam escaladas no Parque Nacional
de Yosemite, nos Estados Unidos. Quando as montanhas estavam muito molhadas para escalar, eles esticavam cordas e fitas,
e tentavam se equilibrar sobre elas. O slackline um esporte
fantstico. Une equilbrio, concentrao e determinao. Faz muito
bem para a mente e o corpo. Eu diria que uma meditao atltica. Alm de ser um esporte ao ar livre, traz pitadas de adrenalina e muita emoo, diz Enrico, que foi vice-campeo brasileiro
em 2011, criou algumas manobras e se orgulha de ter sido um
dos pioneiros do slackline. Fizemos o esporte tomar as areias
das praias do Rio de Janeiro e do Brasil. Os praticantes se espalharam pelo mundo inteiro.

... o canto dos curis

A paixo pelos pssaros vem desde criana, quando j admirava
o canto do sabi do seu av. Mas a paixo virou amor da vida inteira
quando Kleber Cruz, tcnico de manuteno da Transpetro no Terminal de So Francisco do Sul (SC), ganhou um canrio-da-terra de
seu tio. O que era hobby virou coisa sria a partir de 2005, quando
ele ouviu pela primeira vez o canto do curi (Oryzoborus angolensis), ave da famlia Emberizidae, nativa do Brasil. Devidamente cadastrado no Ibama como criador amadorista de pssaros silvestres
e diretor da Associao de Criadores de Curi de Joinville (SC), Kleber um estudioso dos mtodos de criao, da gentica e do manejo de curis e hoje participa de torneios regionais e nacionais de
canto da espcie. Tenho a minha criao em casa. Criar curi, alm
de ser um timo hobby, garante a preservao e a perpetuao da
espcie, que j esteve ameaada de extino.
42 | Revista Petrobras 173

... reconstruir canes

Fernando Goldenberg, da rea Internacional, aprendeu a tocar violo com aquelas revistas de cifras que hoje
so raridade em bancas de jornal. Ao contrrio de muita
gente que desiste no meio do caminho, ele foi em frente. At criar a prpria banda, a Suuarana. Tocamos durante alguns anos regularmente em um bar de Vila Isabel, e tambm em casamentos e festas. Nossa onda
desvirtuar as msicas, basicamente MPB. No fazemos
cover, os arranjos so nossos, alguns inusitados, mas
sempre com a marca de reconstruir as msicas, conta.
Com o incio do trabalho na Petrobras, em 2009, o ritmo
da agenda de shows diminuiu, mas no o mpeto criativo
de Fernando: ele est montando um estdio em casa
para aprimorar a qualidade dos novos arranjos da Suuarana e fazer gravaes com nvel profissional. Quem sabe
no vem um CD por a?

... a vida sobre as ondas

Em Aracaju, onde nasceu, vive e trabalha, Jos Roberto de Oliveira conhecido como Tito de Noronha. O apelido vem do surfe,
que ele pratica desde 1985, e mais precisamente do convvio com
as ondas perfeitas do arquiplago de Fernando de Noronha, para
onde j viajou 14 vezes. Tcnico de administrao e controle da Gerncia de Comunicao e Segurana da Informao da UO-Seal,
Roberto tem rotina de atleta: faz academia quase todos os dias,
corre cinco quilmetros dia sim, dia no, e surfa sempre que o mar
tem boas ondas, mesmo em dias de semana. Minha casa fica a
cinco minutos da praia e a quinze minutos do trabalho. Ento caio
no mar logo cedo, s 5h, ou no final da tarde, diz ele, que no bebe,
no fuma e no perde noite de sono. O surfe tem uma importncia bem significativa na minha vida e nas minhas atitudes. Hoje sou
mais tolerante, pensativo e calculista.

Clique e confira o vdeo de tito surfando as ondas do peru

e voc, cuRte O Qu?

revista_petrobras@petrobras.com.br

se voc faz algo diferente, desenvolve um talento ou um trabalho voluntrio

e quer compartilhar com todo mundo, escreva pra gente!

fotos: ARQUIVO PESSOAL

173 Revista Petrobras | 43

NOSSO OLHAR

Natureza
em foco
estA seO ABeRtA A
cOLABORAes de tOdOs Os
iNtegRANtes dA FORA de
tRABALHO Que teNHAM NA
FOtOgRAFiA uMA FORMA de
expRessO de seu diA A diA
NA cOMpANHiA

As fotos selecionadas para publicao tero apenas uma coisa em comum: a Petrobras. E j nesta primeira leva d para perceber como esse universo amplo e generoso.
Um arco-ris captado de uma janela do Edifcio Ventura, no Centro do Rio, e quatro nguBorboleta em folhagens prximas ao
prdio administrativo, 14 de abril de 2010

los inusitados colhidos no Terminal de Paranagu (PR). Esperamos novos olhares.

Na Comunicao Institucional, trabalho

diretamente com fotografia, cobrindo eventos,
treinamentos e reunies. Entre um compromisso e
outro de trabalho, s vezes vejo uma oportunidade
de fotografar um tema diferente. Pequenos detalhes
que no so percebidos pela maioria das pessoas
no cotidiano do trabalho. Nas quatro fotos
que envio para esta edio est o meu olhar
sobre cenrios do Terminal de Paranagu.
alessandra Kitani, tcnica de administrao e controle da
Comunicao Institucional/Atendimento e Articulao
Regional da Transpetro no Terminal de Paranagu (PR)

44 | Revista Petrobras 173

terminal de paranagu visto

da prainha do Rocio,
16 de junho de 2010

rvore florida atrs do

prdio administrativo,
16 de junho de 2010

Abelha na flor do p de graviola, atrs do prdio

administrativo, 16 de junho de 2010

Amo arco-ris, eles sempre me trazem uma sensao de

paz, e este, particularmente, foi mesmo lindo e vibrante.
Alm disso, nunca tinha visto o final de um to de perto
neste caso, dava para notar que era literalmente
na pracinha dos Arcos da Lapa (de modo que se poderia
facilmente ir at l naquele momento!). Fiquei imaginando
se o famoso pote de ouro estaria ali por baixo... .
Ktia filippi pecoraro, da Gerncia de
Comunicao Empresarial e Responsabilidade
Social da rea de Negcio Internacional

Arco-ris visto do alto do Edifcio Ventura, no Centro do Rio, onde fica a

rea de Negcio internacional da petrobras, 30 de agosto de 2012

participe. envie sua foto para revista_petrobras@petrobras.com.br,

com uma pequena descrio (mximo de 160 toques), seu nome
e lotao. A imagem deve ter 300 dpi (15cm de largura) ou, no mnimo,
5 MB (feita com celular).

173 Revista Petrobras | 45

A PALAVRA sua

suA voz

voc a nossa fora

Esta pgina uma linha direta entre a
revista e seus leitores. Um canal aberto
participao de toda a fora de trabalho da
Petrobras. Por meio de cartas, e-mails, postagens em nosso site ou outras formas de expresso, voc poder comentar a ltima edio,
sugerir personagens e abordagens para o tema
de nossa prxima revista, fazer crticas e elogios.
Tudo ser bem-vindo: nosso intuito fazer uma
Revista Petrobras cada vez melhor, com a colaborao imprescindvel dos leitores.

seja um colaborador da revista

Cada integrante da nossa fora de trabalho pode ter uma boa histria para compartilhar. Se voc tem alguma sugesto de assunto em sua unidade de trabalho uma caracterstica marcante, algo inusitado ou singular , pode nos enviar, e ela ser analisada.
Nossa revista criou algumas sees para ampliar as possibilidades de colaborao
da fora de trabalho. Veja algumas delas:

abre aspas

eu curto...

nosso olhar

Comentrios livres
sobre o tema da
edio. Pode falar.

Atividades ou talentos
desenvolvidos fora do
ambiente de trabalho.
Viva a vida.

a fotografia como
forma de expresso.
Mande a sua.

O que voc mais curtiu nesta edio?

Que assuntos mais lhe interessaram?
E o que achou das sees fixas? sua
opinio pode nos ajudar a aprimorar a
qualidade da publicao.

como voc pode

participar
e-mail
revista_petrobras@petrobras.com.br
Chave: FRP2

carta
Remeter coordenao editorial.
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