DERECHO COMPARADO: INFIDELIDAD CON PAREJA

DE COLEGA ES CAUSAL DE DESPIDO (COLOMBIA)

Gerardo David Riega Calle oct 6, 2015

Sostener relaciones extramatrimoniales con la esposa o esposo de un colega o

subordinado es un grave acto de inmoralidad que justifica el despido si el hecho se
vuelve pblico trascendiendo la esfera privada, ha declarado la Corte Suprema de
Justicia de Colombia, que ha sealado adems que la empleadora puede despedir
al infractor aun cuando el hecho se haya producido muchos aos atrs porque la
inmediatez del despido se computa a partir del conocimiento del hecho por parte
de la empleadora y no necesariamente a partir de la produccin del acto.
As lo ha sealado la Sala Laboral de la Corte Suprema colombiana en el
proceso nmero15238310500120040009201 iniciado por el ciudadano Javier
Valderrama Medina contra la empresa PANAMCO COLOMBIA S.A., en el cual
pretenda indemnizacin por despido y pago de beneficios sociales.
El caso comenz en el ao 2004 en el juzgado laboral del circuito de Duitama
cuando el demandante impugn su despido manifestando que fue cesado en
Noviembre del 2003 por haber mantenido tres aos antes una relacin
extramatrimonial consentida con la esposa de uno de sus subordinados, no
habindosele permitido ejercer su derecho de defensa y no existiendo inmediatez
entre el hecho y la fecha de despido y tampoco causa justa contemplada en la
normatividad laboral.
Tramitado el proceso el Juzgado emiti sentencia el 17 de Marzo del 2006
desestimando la demanda y condenando al actor a pago de costas. Interpuesto
recurso de apelacin ste fue resuelto por el Tribunal Superior de Santa Rosa de
Viterbo el 15 de Mayo del 2008 confirmando la sentencia apelada.
El demandante recurri en casacin a la Corte Suprema y luego de seis aos de
tramitacin en dicha instancia (el expediente ingres a la Corte en Marzo del 2009)
la Sala Laboral de la mxima instancia judicial colombiana emiti sentencia el 22
de Julio del 2015 con el nmero de Radicacin 39639 (SL10147-2015),
resolviendo no casar la sentencia y condenando al recurrente al pago de costas.
En su fundamentacin la Corte Suprema seala que este tipo de conducta
constituye un acto inmoral y en ese orden de ideas, estim que no puede ser
adecuado el que en una determinada comunidad, laboral por ejemplo, se

enamoren o conquisten las compaeras o compaeros, esposos o esposas de

otros miembros de la misma comunidad, ello es tan traumtico que en el derecho
civil constituye causal de divorcio y genera conflictos ms o menos graves, como
rias, venganzas e incluso la muerte. Si ello se presenta entre compaeros
de trabajo de una empresa, el ambiente laboral se enrarece y genera conflictos
que no permiten a los implicados el desarrollo pleno, cabal y satisfactorio de sus
actividades, razones que lo llevaron a colegir que la conducta imputada al
trabajador es constitutiva de justa causa para terminar el contrato de trabajo.
Asimismo, la Corte precisa que el juez laboral dentro del proceso puede
establecer que los hechos que sirvieron de base para la terminacin de un
contrato de trabajo constituyen un acto inmoral y, por tanto, justificantes para el
rompimiento contractual con justa causa.
Finalmente, el colegiado establece que un elemento a evaluar para determinar si
se produjo o no falta justificante para el despido es si la relacin extramatrimonial
permaneci en la esfera privada o fue de conocimiento pblico, sealando que si
bien una relacin sexual extramatrimonial que ocurra entre el empleado o
empleada de una compaa con la esposa, esposo, compaera o compaero de
otro empleado o empleada de esa misma compaa, de por si no puede
catalogarse como una falta grave que pueda dar lugar a la terminacin del
contrato de trabajo, lo cierto es que cuando ese tipo de relaciones se hacen
pblicas o notorias y afectan el buen ambiente laboral que debe observarse dentro
de un sitio de trabajo, la situacin es distinta, pues en ese caso y justamente como
en el que aqu se ventila, la relacin amorosa que tuvo el demandante y que ya ha
quedado referenciada, y como bien lo dijo el Tribunal, acogiendo la posicin
expuesta por la empresa, trascendi de la rbita privada de los vinculados en ella,
para entrar a formar parte de una opinin generalizada entre el resto de
empleados, agravada con el hecho de que el esposo de la empleada protagonista
de la relacin extramatrimonial, y quien era subalterno del demandante, puso en
conocimiento de la sociedad la relacin que haba sostenido su esposa con quien
era su jefe inmediato, lo cual puede poner en entredicho la paz laboral que debe
reinar en una comunidad de trabajo, en tanto pueden generarse diversas
circunstancias de las cuales puedan tambin desprenderse ambientes negativos
de trabajo, que deben ser conjurados con medidas como la adoptada por la
demandada en el caso bajo examen.
Y en el ordenamiento peruano sera justificable el despido de un trabajador
por incurrir en actos de infidelidad?. Interesante tema para debatir.