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Caracas,
BOLIVARIANA
Mayo deDE
2016
VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE
TECNOLOGA
ANTONIO JOS DE SUCRE
SEDE-CARACAS
ADMINISTRACIN CIENCIAS COMERCIALES
Profesora:
Autores:
Rosalba Castillo
ndice
Contenido
Pginas
Introduccin
Burocracia
Tipos de sociedades
Tipos de Autoridades
Crticas a la burocracias
Gestin pblica
Estado y el gobierno
6
7
Conclusin
Introduccin
Hasta hace poco tiempo la administracin de las organizaciones se ha
visto afectada, por falta de organizacin o de un modelo organizacional
capaz de resolver aquellos problemas de organizacin que suelen pasar
las empresas., problemas que han ido afectando a muchas de ellas y que
hasta hoy en da an est causando prdidas, es por ello que fue necesario
jerarqua de autoridad;
Tipos de sociedades
La sociedad tradicional: predominan caractersticas patriarcales y
hereditarias.
La
sociedad
arbitrarias
(Familia)
carismtica:
y
predominan
personalistas.
caractersticas
msticas,
(Partidos
polticos)
Autoridad tradicional.
Autoridad carismtica.
dando
lugar
un
crculo
vicioso
que
se
repite
sucesivamente
Crticas a la Burocracia
1. La burocracia no permite el adecuado crecimiento personal ni el
desarrollo de personalidad maduras.
2. Desarrolla el conformismo y el pensamiento en grupo
Conclusin
Las organizaciones no son sistemas cerrados sino semiabiertos, estas se
mueven en ambientes altamente dinmicos, inciertos y riesgosos. En
ambientes as, el papel de la administracin es medir, evaluar y prever
los riesgos y las incertidumbres, y deben prever los cambios, adaptarse a
ellos y, mejor an, crear las condiciones dentro de las cuales la empresa
podra
desenvolverse
en
el
futuro.
medios
al
cliente.