4 SI 2010/2011

Cours: Organisation
Chapitre I: Thories des organisations
I.2 Mtaphores de lorganisation
Par

Abdessamed Rda GHOMARI

Matre de Confrences
LMCS, E.S.I , ALGER
a_ghomari@esi.dz

GRANT D., OSWICK C.,

Metaphors and
organizations, Sage
Publications, 1996

Sept Mtaphores de lorganisation

Source: Zone cours HEC

Machine

Machine

Cerveau

Organisation

Culture
Systme
politique
Cours n2

Organisme

Prison du
psychisme
A.R GHOMARI, ESI

Instrument de
domination

La mtaphore

(1/2)

Faon de penser et de voir qui agit sur

notre faon de comprendre le monde
Postulat (implicite ou pas) que A est
comme B.
Mise en lumire de certains traits et
occultation dautres
Cours n2

A.R GHOMARI, ESI

La mtaphore

(2/2)

Pour les besoin du cours, nous

prsentons quatre mtaphores
Organisation
vivant
Organisation
Organisation
politique
Organisation

Cours n2

vue comme un organisme

vue comme une machine
vue comme un systme
comme un cerveau central

A.R GHOMARI, ESI

1. Lorganisation vue comme un

ORGANISME VIVANT
Lorganisation comme un organisme vivant
voluant dans un milieu (environnement)
Dpendance cet environnement pour la
satisfaction de ses besoins
change avec environnement
fondement de lauto-conservation

Diffrentes espces correspondant

diffrents environnements
Cours n2

A.R GHOMARI, ESI

1. Biologie - thorie de
lorganisation
Molcules

Individus

Cellules

Groupes

Organismes

Organisations

Espces

Cours n2

Populations configurations

A.R GHOMARI, ESI

2. Lorganisation vue comme une

MACHINE
Concevoir lorganisation comme une
machine: formalisable, prvisible,
rationnelle, impersonnelle
Concepts-cl:

structure, hirarchie, division du travail,

rgles, standardisation, ordre, impartialit,
efficacit, autorit, rationalit, etc.

Les problmes organisationnels sont des

problmes techniques

Dilemme entre corriger la machine existante

ou changer carrment la machine

Cours n2

A.R GHOMARI, ESI

3. Lorganisation vue comme un

systme politique

A. un systme de gouvernement
B. un lieu de rencontre dintrts divergents
Cours n2

A.R GHOMARI, ESI

3.a. Lorganisation vue comme

un systme de gouvernement
Autocratie: pouvoir absolu aux mains dun individu ou
dun petit groupe (ressources financires, droit de
proprit, charisme, tradition )
nous allons faire comme cela

Bureaucratie: autorit rationnelle-lgale (procdures,

lois, rglements)
nous sommes censs faire comme cela

Technocratie: pouvoir aux mains des spcialistes

(connaissances, expertise, )
le mieux est de faire comme cela

Cours n2

A.R GHOMARI, ESI

3.b. Lorganisation : lieu de

rencontres dintrts divergents
Recherche de conciliation via
la ngociation,
la consultation ou
rapports de force

Crer de lordre partir de la diversit

tout en vitant le totalitarisme

Cours n2

A.R GHOMARI, ESI

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4. Lorganisation vue comme un

CERVEAU CENTRAL qui traite de
linformation

Lorganisation comme un systme de

traitement de linformation et de prise de
dcision
Concepts-cl:
information, prise de dcision, rsolution de
problme, mmoire, habitude, apprentissage

Mmoire organisationnelle au sujet des

rorganisations antrieures

Cours n2

A.R GHOMARI, ESI

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