HGO819/2016

ID intern unic: 365720

Fia actului juridic

Republica Moldova
GUVERNUL
HOTRRE Nr. 819
din 01.07.2016
privind Cerinele minime de securitate
i sntate n munc pentru lucrul la monitor
Publicat : 08.07.2016 n Monitorul Oficial Nr. 193-203
vigoare : 01.01.2017

art Nr : 883

Data intrarii in

n temeiul articolului 6 din Legea securitii i sntii n munc nr. 186-XVI din 10 iulie
2008 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2008, nr. 143-144, art. 587), cu modificrile
i completrile ulterioare, i n scopul transpunerii Directivei Consiliului Comunitilor
Europene 90/270/CEE din 29 mai 1990 privind condiiile minime de securitate i sntate
pentru lucrul la monitor (a cincea directiv individual n sensul articolului 16 alineatul (1)
din Directiva 87/391/CEE) publicat n Jurnalul Oficial al Comunitilor Europene, seria L,
nr. 156 din 21 iunie 1990, Guvernul HOTRTE:
1. Se aprob Cerinele minime de securitate i sntate n munc pentru lucrul la monitor
(se anexeaz).
2. Prezenta hotrre nu se aplic:
1) cabinelor oferilor la vehicule sau cabinelor de control la utilaje;
2) sistemelor pentru prelucrarea informaiei numerice de la bordul mijloacelor de transport;
3) sistemelor pentru prelucrarea informaiei numerice prevzute n special pentru uz public;
4) sistemelor portabile care nu se utilizeaz un timp ndelungat la un post de lucru;
5) mainilor de calculat, caselor de marcat i oricror echipamente cu un afior mic de date
sau msuri, necesare utilizrii directe a echipamentului.
3. Controlul asupra executrii prezentei hotrri se pune n sarcina Ministerului Muncii,
Proteciei Sociale i Familiei i Ministerului Sntii.
4. Prezenta hotrre intr n vigoare ncepnd cu 1 ianuarie 2017.
PRIM-MINISTRU

Pavel FILIP

Contrasemneaz:
Ministrul muncii, proteciei
sociale i familiei

Stela Grigora

Ministrul sntii

Ruxanda Glavan

Nr. 819. Chiinu, 1 iulie 2016.

Aprobate
prin Hotrrea Guvernului nr. 819
din 1 iulie 2016
CERINE MINIME
de securitate i sntate n munc pentru lucrul la monitor
I. DISPOZIII GENERALE
1. n sensul prezentelor Cerine minime se utilizeaz urmtoarele noiuni:
lucrtor orice persoan ncadrat n munc (inclusiv stagiarii i ucenicii), definit
conform prevederilor art. 1 din Legea securitii i sntii n munc, care folosete n mod
obinuit
monitorul
ca
parte
important
a
activitii
sale
normale;
monitor ecran de vizualizare cu afiare alfanumeric sau grafic, indiferent de procedeul
de
afiare
folosit;
post de lucru totalitate a condiiilor de munc, echipamentelor de munc dotate cu
monitor sau cu dispozitive de introducere a datelor, accesorii opionale, componente periferice
care includ unitate de dischet, telefon, modem, imprimant, suport pentru documente, scaun
de lucru i mas de lucru sau suprafa de lucru.
Seciunea 1. Obligaiile angajatorului
2. Angajatorii snt obligai s efectueze analiza posturilor de lucru pentru a evalua condiiile
de securitate i sntate n munc pe care acetia le creeaz lucrtorilor, n special cu privire la
posibilele riscuri pentru vedere, probleme fizice i probleme de tensiune nervoas.
3. Angajatorii trebuie s ia msurile corespunztoare pentru a remedia riscurile profesionale
constatate n urma evalurii menionate la pct. 2, innd seama de efectele suplimentare i
combinate
ale
riscurilor
profesionale.
4. Angajatorii trebuie s ia
msurile corespunztoare
pentru ca:
1) posturile de lucru create dup 1 ianuarie 2017 s ndeplineasc prezentele Cerine
minime;
2) posturile de lucru existente nainte de 1 ianuarie 2017 s fie adaptate astfel nct s
corespund prezentelor Cerine minime, n termen de cel mult 1 ani de la data menionat;
3) lucrtorii s fie informai cu privire la toate aspectele de securitate i sntate n munc
aferente postului de lucru i, n special, cu privire la msurile care snt puse n aplicare n
conformitate cu prezentele Cerine minime. n toate cazurile, lucrtorii sau reprezentanii
lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc trebuie s fie
informai cu privire la toate msurile de securitate i sntate luate n conformitate cu
prezentele
Cerine
minime;
4) fiecare lucrtor s fie instruit cu privire la modalitile de utilizare a postului de lucru
nainte de a ncepe acest tip de activitate i ori de cte ori este schimbat substanial
organizarea
postului
de
lucru.
5. Angajatorii trebuie s planifice activitile lucrtorilor astfel nct activitatea zilnic la
monitor s fie ntrerupt periodic, prin pauze sau schimbri de activitate, care s reduc
suprasolicitarea lucrtorilor n faa monitorului.
Seciunea a 2-a. Consultarea i participarea lucrtorilor

6. Consultarea i participarea lucrtorilor sau a reprezentanilor lucrtorilor cu rspunderi

specifice n domeniul securitii i sntii n munc la aplicarea prezentelor Cerine minime
se vor desfura n conformitate cu art. 15 din Legea securitii i sntii n munc nr. 186XVI din 10 iulie 2008.
Seciunea a 3-a. Protecia ochilor i a vederii
7. Angajatorul asigur lucrtorilor examinarea oftalmologic n urmtoarele cazuri:
1) nainte de a ncepe lucru la monitor, prin examinarea oftalmologic la cererea
angajatului
la
angajare;
2)
la
intervale
stabilite
de
actele
normative
n
vigoare;
3) dac lucrtorii simt dificulti vizuale cauzate de lucrul la monitor.
8. Dac n urma examenului oftalmologic au fost depistate dereglri vizuale, angajatorul
este obligat s pun la dispoziie aparate de corecie normale sau de corecie speciale.
9. Cheltuielile pentru msurile ntreprinse potrivit pct. 7-8 din prezentele Cerine minime
vor fi suportate n ntregime de ctre angajator.
II. POSTUL DE LUCRU
10. Postul de lucru va corespunde Cerinelor minime de securitate i sntate la locul de
munc, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 353 din 5 mai 2010, i Standardului SM SR
EN ISO 9241 Prescripii ergonomice pentru activitatea de birou desfurat prin intermediul
videoterminalelor.
Seciunea 1. Echipamentul de lucru
1. Observaie general
11. Utilizarea echipamentului de lucru nu trebuie s prezinte riscuri profesionale pentru
lucrtori.
2. Ecranul
12. Caracterele de pe monitor trebuie s fie bine definite i distincte, de dimensiuni
corespunztoare i cu spaiu suficient ntre caractere i ntre rnduri.
13. Imaginea de pe monitor trebuie s fie stabil, fr licrire sau alte forme de instabilitate.
14. Luminozitatea i/sau contrastul dintre caractere i fond trebuie s fie uor de reglat de
ctre lucrtor i, de asemenea, s poat fi uor de reglat n funcie de condiiile din jur.
15. Monitorul trebuie s se roteasc i s basculeze liber pentru a fi adaptat necesitilor
lucrtorului, fiind posibil utilizarea unui suport sau a unei mese reglabile.
16. Monitorul nu trebuie s aib strlucire reflectoare i reflexii care pot produce disconfort
lucrtorului.
17. Poziia ochilor fa de ecranul monitorului va fi la nivelul centrului ecranului sau la 2/3
din nlimea acestuia.
18. Distana optim de la ochi pn la ecran este de 600-700 mm, cea admisibil fiind nu
mai mic de 500 mm.
19. Persoanele ce poart ochelari vor fi dotate, n timpul lucrului la monitor, cu ochelari de
acomodare la distana de 550-700 mm.
3. Tastatura
20. Tastatura trebuie s fie orientabil i separat de ecran, astfel nct s permit
lucrtorului gsirea unei poziii confortabile de lucru, prin care s evite oboseala din brae sau
mini.
21. Spaiul din faa tastaturii trebuie s fie suficient pentru a asigura sprijinirea minilor i a
braelor lucrtorului.

22.Tastatura trebuie s aib o suprafa mat pentru a evita strlucirea reflectoare.

23. Poziia tastaturii i caracteristicile tastelor trebuie s faciliteze utilizarea acesteia.
24. Simbolurile de pe taste trebuie s aib un contrast suficient i s fie lizibile din poziia
de lucru conceput.
4. Masa de lucru sau suprafaa de lucru
25. Masa de lucru sau suprafaa de lucru trebuie s fie suficient de mare, s aib un grad de
reflexie mic i s permit o amplasare flexibil a monitorului, tastaturii, documentelor i
echipamentului conex.
26. Suportul pentru documente trebuie s fie stabil, reglabil i poziionat nct s reduc la
minimum necesitatea micrii neconfortabile a capului i a ochilor.
5. Scaunul de lucru
27. Scaunul de lucru trebuie s fie stabil i s permit cu uurin libertatea de micare i o
poziie confortabil.
28. nlimea scaunului trebuie s fie reglabil.
29. Sptarul scaunului trebuie s poat fi nclinat i reglat pe vertical.
30. La solicitarea lucrtorului se va acorda un suport pentru picioare.
Seciunea a 2-a. Mediul de lucru
1. Spaiul
31. Prin dimensiunile i amenajarea sa, postul de lucru trebuie s asigure lucrtorului un
spaiu suficient, care s i permit s schimbe poziia i s varieze micrile.
32. Suprafaa la un loc de lucru la monitor cu tub electronic radiant trebuie s fie de cel
puin 6 m2.
33. n ncperile cultural-distractive (internet-cafe, sli de jocuri), cu durata lucrului la
monitor mai puin de 4 ore i n cazurile n care se utilizeaz ecranele plate discrete (cu cristal
lichid, cu plasm), suprafaa minim a unui loc de munc poate fi redus pn la 4,5 m2.
2. Iluminatul
34. Iluminatul general i iluminatul local (lmpi de lucru) trebuie s asigure condiii de
iluminat satisfctoare i un contrast corespunztor ntre monitor i mediul de fond, innd
seama de tipul de activitate i de necesitile vizuale ale lucrtorului. Iluminatul suprafeei
mesei de lucru trebuie s fie de 300-500 lx.
3. Reflexiile i strlucirile
35. ncperile destinate lucrului la monitor trebuie s fie asigurate cu iluminat natural i
artificial.
36. Factorul de iluminare natural nu va fi mai mic de 1,5%.
37. Ecranul monitorului se va gsi n zona unghiului de protecie a corpurilor de iluminat n
aa fel ca aceasta s nu se reflecte pe suprafaa ecranului.
4. Zgomotul
38. La amenajarea postului de lucru trebuie s se in seama de zgomotul emis de
echipamentul de lucru care aparine postului sau posturilor de lucru, n special pentru a se
evita distragerea ateniei sau perturbarea comunicrii verbale, ale crui niveluri nu le vor
depi pe cele indicate n tabelul 1 din anexa la prezentele Condiii minime.
5. Normele iradierilor electromagnetice
39. Nivelurile maxime admise ale iradierilor electromagnetice nonionizante nu le vor
depi pe cele indicate n tabelul 2 din anexa la prezentele Condiii minime.
6. Cldura

40. Echipamentele de lucru ce aparin postului sau posturilor de lucru nu trebuie s produc
cldur n exces care ar putea crea disconfort lucrtorilor.
7. Radiaiile
41. Toate radiaiile, cu excepia prii vizibile a spectrului electromagnetic, trebuie reduse
la niveluri neglijabile din punctul de vedere al proteciei strii de sntate i securitii
lucrtorului.
8. Parametrii microclimatului
42. n ncperile unde activitatea la monitor este de baz trebuie s fie asigurai parametrii
microclimatului indicai n tabelul 3 din anexa la prezentele Condiii minime. ncperile,
nainte de lucru i n fiecare pauz, vor fi aerisite.
Seciunea 3. Interfaa lucrtor computer
43. La elaborarea, alegerea, achiziionarea i modificarea softului, precum i pentru
conceperea lucrului la monitor, angajatorii trebuie s in seama de urmtoarele principii:
1) softul trebuie s fie specific activitii;
2) softul trebuie s fie uor de utilizat i, dac este cazul, s fie adaptabil nivelului de
cunotine sau experien al lucrtorului; nu se pot utiliza dispozitive de verificare cantitativ
sau calitativ fr cunotina lucrtorilor;
3) sistemele trebuie s asigure autocontrolul lucrtorilor asupra performanei acestora;
4) sistemele trebuie s afieze informaiile ntr-o form i ntr-un ritm care s fie adaptate
lucrtorilor;
5) trebuie aplicate principii de ergonomie informatic, n special n cazul operaiilor de
prelucrare a datelor de ctre lucrtor.
Seciunea 4. Regimul de munc i odihn
al lucrtorilor la monitor
44. Durata general a zilei de munc la monitor este de 8 ore, se admite activitatea n
schimburi cu durata de 12 ore.
45. Pentru asigurarea capacitii optime de munc i meninerea sntii, n afar de pauza
obligatorie pentru prnz, n decursul zilei de munc se efectueaz suplimentar pauze
reglementate, care se includ n timpul de munc.
46. n ziua de munc de 8 ore, pauzele reglementate se acord dup 2 ore de la nceputul
schimbului i dup 2 ore dup prnz, cu durata de 15 minute fiecare.
47. n ziua de munc de 12 ore, pauzele reglementate trebuie s fie efectuate n primele 8
ore ca i pauzele din ziua de 8 ore, iar n ultimele 4 ore, dup fiecare or cte 15 minute.
48. Nu se admite activitatea la monitor mai mult de 2 ore fr pauze reglementate.
49. n scopul combaterii monotoniei, suprasolicitrilor neuropsihice, oboselii aparatului
vizual i celui locomotor, al meninerii capacitii maxime de munc, n timpul pauzelor
reglementate lucrtorilor li se recomand exerciii fizice, pentru ochi i relaxare psihologic.
anexa