INSTITUTO UNIVERSITARIO DE LA FRONTERA

SEDE SAN CRISTBAL

ADMINISTRACIN: BANCA Y FINANZAS
RECURSOS HUMANOS

SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL

INTEGRANTE:

San Cristbal, julio de 2016

Garca Rico, Margaret

C.I.: 20.423.068

INTRODUCCION

En nuestra vida cotidiana se esta rodeada de peligros, en todo lugar,

desde la casa al trabajo, en lugares de esparcimiento, de educacin y en todo lugar donde nos
encontremos aun, tal ves en el trayecto a ellos. Es muy importante para el mantenimiento de las
condiciones fsicas y psicolgicas del personal, constituye dos actividades ntimamente
relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de
mantener nivel de salud de los empleados, as alcanzar sus objetivos; todo el personal de la
empresa es esencial que cuente con instalaciones seguras y confiables para poder desempearse
con total seguridad y confianza. La administracin de recursos humanos, la salud y la seguridad
de los empleados constituyen una de las principales bases para la preservacin de la fuerza
laboral adecuada.

1. SEGURIDAD LABORAL.
Es aquellas medidas y el desarrollo de aquellas actividades necesarias para la prevencin de
riesgos, se construye un medio ambiente de trabajo adecuado con condiciones de trabajo justas
donde los trabajadores puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su
participacin para la mejora de sus condiciones de salud y seguridad. Es decir, tiene por objeto
eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de trabajo, ya que es de gran
factor muy importante para elegir una empresa en la que trabajar.
2. CONTENIDO DE UN PLAN DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL.
Un plan de higiene y seguridad laboral tiene el siguiente contenido:

Plan organizado: incluye la prestacin no solo de servicios mdicos, sino tambin de

enfermera y primeros auxilios en un tiempo total o parcial, segn sea el tamao de la

empresa.
Servicios mdicos adecuados: poseen dispensarios de emergencia y primeros auxilios
si es necesario, estas facilidades deben incluir: exmenes mdicos de admisin,
cuidados relativos a lesiones personales provocadas por enfermedades profesionales,
primeros auxilios, eliminacin y control de reas insalubres, registros mdicos adecuados,
supervisin en cuanto a higiene y salud, relaciones ticas y de cooperacin con la familia
del empleado enfermo, utilizacin de hospitales de buena categora, exmenes mdicos

peridicos de revisin y chequeo.

Prevencin de riesgos para la salud: riesgos qumicos, riesgos fsicos y riesgos

biolgicos.
Servicios adicionales: como parte de la inversin empresarial sobre la salud del
empleado y la comunidad, estos incluyes:
Programas informativos destinados a mejorar los hbitos de vida y explicar

asuntos de higiene y salud.

Programa regular de convenios o colaboracin con entidades locales para la

prestacin de servicios de radiografa, programas recreativos, conferencias, etc.

Verificaciones interdepartamentales entre supervisores, mdicos y ejecutivos sobre
seales de desajuste que implican cambios de tipo de trabajo, de departamento o
de horario.

Previsiones de cobertura financiera para casos espordicos de prolongada ausencia

del trabajo por enfermedad o accidente, mediante planes de seguro medico

colectivo.
Extensin de beneficios mdicos a empleados pensionados, incluidos planes de
pensin o jubilacin.

3. LOS INDICADORES DE GESTION UTILIZADOS EN HIGIENE Y SEGURIDAD

LABORAL, Y SU UTILIDAD.
Los indicadores son formulaciones generalmente matemticas con la que se busca reflejar una
situacin determinada, es la relacin entre variables cuantitativas y cualitativas que permite
observar la situacin y las tendencias de cambio generadas en el fenmeno observado, en relacin
con objetivos y metas previstas e impactos esperados. Los indicadores pueden ser valores,
unidades, ndices, series estadsticas, etc, son las herramientas fundamentales de la evaluacin.
Entre estos indicadores se encuentran:

Indicadores de resultados: numero de lesiones y enfermedades profesionales, nmeros

de trabajadores afectados y nmeros de das de trabajos perdidos.

Indicadores de capacidad y competencia: nmeros de inspectores o de profesionales de

la salud que se ocupan de la seguridad y salud en el trabajo.

Indicadores de actividades: nmeros de das de formacin, nmero de inspecciones.
Indicadores reactivos: entre los indicadores de resultados mas utilizados tenemos a los
ndices de accidentalidad. Mediantes los ndices estadsticos que a continuacin se
relacionan se permite expresar en cifras relativas las caractersticas de accidentalidad de
una empresa, o de las secciones, centros, etc., de la misma, facilitndonos unos valores
tiles que nos permiten compararnos con otras empresas, con nosotros mismos o con el
sector.

UTILIDAD. Los indicadores son tiles para varios fines:

Evaluar la gestin.
Identificar oportunidades de mejoramiento.
Adecuar a la realidad objetivos, metas y estratgicas.
Sensibilizar a las personas que toman decisiones y a quienes son objeto de las mismas,

acerca de las bondades de los programas.

Tomar medidas preventivas a tiempo.

Comunicar ideas, pensamientos y valores de una manera resumida medimos lo que

valoramos, y valoramos lo que medimos.

4. PRINCIPALES CAUSAS DE LOS ACCIDENTES LABORALES.

No importa que tan atento y consciente se este sobre la observacin de las normas de seguridad y
salud en el trabajo, el potencial de accidentes laborales siempre esta presente. Estas lesiones no
solo pueden poner a los empleados en riesgo de hospitalizacin o incluso la muerte, sino que
tambin pueden afectar las tasas de seguro, reducir la productividad, aumentar los reclamos de
compensaciones de trabajadores y afectar la moral de la empresa.
Estas causas pueden ser:

Fatiga: si alguien es presionado, o se presiona a si mismo, mas all de los limites

razonables para gestionar una cierta carga de trabajo, los resultados a menudo son el

agotamiento fsico y mental.

Estrs: la seguridad en el empleo, las finanzas, temas de salud y ansiedad acerca de las

relaciones personales, todos ellos influyen en la creacin de estrs.

Resbalones: las cocinas de las oficinas y las salas de descanso son lugares comunes para
que se produzcan resbalones debido a la cantidad de lquidos que se derraman y no se

limpian, otra consideracin es el tipo de calzado usado por los empleados.

Tropezones: los productos que se dejan en un corredor de alto trafico, cables de extensin
que no estn debidamente sellados y alfombras que se han soltado son todos
contribuyentes a tropiezos de los empleados y a veces pueden causar mas que a mas dedos

de los pies aplastados.

Objetos que se caen: si piezas altas de muebles, tales como estanteras y archivadores no
estn bien ancladas, un terremoto podra hacer que se muevan hacia adelante y se caigan

sus contenidos, poniendo en peligro a los trabajadores cercanos.

Materiales peligrosos: ropa de proteccin, lentes y guantes son obligatorios para los
empleados cuyos trabajos los obligan a estar alrededor de materiales peligrosos, productos

qumicos y desechos txicos.

Movimientos repetitivos: el sndrome del tnel carpiano es una ocurrencia comn en los
trabajadores que realizan actividades de movimiento repetitivo que ejercen presin sobre
el nervio mediano, causando entumecimiento y dolor en los dedos, las muecas y las
manos.

Levantamientos: muchas de las lesiones de espalda y tirones musculares que se

producen en un lugar de trabajo son el resultado de levantar algo que es demasiado pesado

encima de los hombros.

Violencia en el trabajo: a pesar de incrementar las medidas de seguridad y limitar el
acceso a la oficina a los individuos que tienen una razn legtima para estar all, siempre
hay involucradas victimas inocentes cuando cnyuges separados, ex empleados

descontentos o incluso extraos que desean venganza aparecen con intencin de daos.
Colisiones: abrir una puerta o girar una esquina demasiado rpido son los escenarios
frecuentes de colisiones no deseadas con compaeros de trabajo.

CONCLUSION

En conclusin, la higiene y seguridad laboral en el trabajo

constituyen dos actividades muy relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y
materiales de trabajos capaces de mantener nivel de salud de los empleados, constituye una de las
principales bases para la preservacin de la fuerza laboral adecuada. En fin para que una empresa
alcance sus objetivos tiene el deber ser de un plan higiene adecuada, con condiciones de trabajo
ptimas y por supuesto un plan de seguridad de trabajo que dependa de sus actividades.

BIBLIOGRAFIA

http://www.gestiopolis.com/seguridad-e-higiene-en-el-trabajo/
https://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_y_salud_laboral
https://books.google.co.ve/books?
id=Zs4cO_QLpZ4C&pg=PA90&dq=higiene+y+seguridad+laboral&hl=es419&sa=X&ved=0ahUKEwitsO2Hz4zOAhVDbR4KHR8kAKkQ6AEIJjAB#v=onepage
&q=higiene%20y%20seguridad%20laboral&f=false

 http://iufrontvirtual.com/aulapregrado/mod/resource/view.php?id=239
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