FICHA N:

REFERENCIA BIBLIOGRAFA: La Mipyme a debate Perspectivas de estudio, mitos,

actores clave, propuestas y vinculacin.
C2: ESTUDIO DE CASO Y ORGANIZACIONES.
MTODO, INVESTIGACIN Y PRAXIS.
# Ficha de lectura: #2
Fecha: 11/07/2016
Elaborada por: Hernndez Mendoza Carlos Antonio
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Idea Clave
Lo que hace al estudio de caso, es el estudio de lo
particular.
El uso del estudio de caso tiene importancia relevante
como mtodo articulador del dato y la teora.
El estudio del caso no slo puede considerarse como
mtodo, tambin como objeto de estudio.
Hay estudios de caso que pueden basarse principalmente
en informacin cuantitativa y otros que pueden disearse
con base en una combinacin de mtodos y tcnicas
cualitativas y cuantitativas.
Pertinencia de la relacin entre estudio de caso (la base
metodolgica de la investigacin organizacional aplicada
en la realidad social) e intervencin organizacional (la
praxis).
El estudio de caso puede describir en forma rigurosa una
situacin social, se le considera como parte fundamental
de la investigacin sobre las pequeas organizaciones.
La necesidad distintiva de los estudios de caso proviene del
deseo de entender fenmenos complejos sociales
El estudio de caso tiene una doble finalidad: como objeto
de estudio y como mtodo, ambos contribuyen tanto a la
investigacin cuantitativa como a la cualitativa para el
anlisis organizacional.
El estudio de caso tambin es utilizado para destacar
caractersticas especiales del mismo caso en estudio. (por
su historia, por su eficiencia o por su forma organizacional
Innovadora)
sirve
como
referencia
para
otras
organizaciones.
La difusin de estos estudios de caso es utilizada en los
campos de la administracin y de la organizacin como
instrumentos didcticos o como prototipos a seguir.
El estudio de caso como instrumento metodolgico hace
nfasis en la investigacin de los campos referidos ms que
en la relevancia de las empresas u organizaciones
estudiadas. (se analiza, generalmente, un aspecto particular
del caso que es comn a todos los dems.) busca descubrir
y desarrollar proposiciones empricas de carcter ms
general.
Estudio de caso e investigacin

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Son mtodos que abarca todo, una estrategia de

investigacin comprensiva. (estudios de caso exploratorios,
estudios de caso descriptivos, o estudios de caso
explicativos)
En todos los tipos de estudio de caso se pueden hacer
aplicaciones nicas o mltiples. Se sostienen cuatro
formas de aplicacin de un estudio de caso modelo
1. Para explicar relaciones causales complejas en las
intervenciones de la vida real.
2. Para describir el contexto de la vida real en la cual ocurri
la intervencin.
3. Para describir la intervencin en s misma.
4. Para explorar aquellas situaciones de la intervencin en
las cuales no hay conjuntos claros de resultados.
El estudio de caso para el anlisis organizacional se poden
entender las diferencias entre nuestras organizaciones que
se han perfilado como modelos ideales, asimismo, conocer
y analizar las cualidades y defectos de nuestras
organizaciones, desarrollar un concepto propio.
Se pueden establecer tres condiciones para el uso de la
estrategia de investigacin, las cuales consisten en:
1. El tipo de pregunta de investigacin planteada.
2. El grado de control que un investigador tiene sobre los
acontecimientos reales conductuales.
3. El grado de enfocar lo contemporneo a diferencia de
acontecimientos histricos.
El foco de estudio es el grado de control del investigador y
el acceso a acontecimientos reales conductuales.
(Aplicacin del estudio de caso en el estudio de aspectos
culturales en las organizaciones, los cuales describen
situaciones y manifestaciones de significados claros. De la
misma manera se puede aplicar en expresiones y
simbolismo que deben ser completados por el estudio de los
aspectos ms significantes de la vida organizacional)
El estudio de caso para la investigacin cuantitativa y
cualitativa, la presencia de los dos tipos de investigacin en
el estudio de caso ha contribuido a tener una visin ms
compleja y problemtica de las organizaciones.
Debate no resuelto todava entre la investigacin
cuantitativa y cualitativa son los criterios de confiabilidad y
validez de la investigacin, que afectan tambin al estudio
de caso.
Desde una perspectiva cuantitativa domina el carcter

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positivista, de estos criterios que supone y depende de su

grado de medicin.
Desde la perspectiva cualitativa hay diversas posturas
respecto a la calidad de la investigacin y, por lo mismo,
tiene puntos de partida diferente sobre estos criterios
Si entendemos la praxis como la capacidad de transformar
la realidad, entonces la intervencin adquiere un lugar
privilegiado en el estudio y transformacin de las
organizaciones. De esta manera, el estudio de caso tiene un
doble propsito
la relacin entre el estudio de caso e intervencin permite
desarrollar una dualidad entre investigacin y praxis; entre
conocimiento y transformacin de la realidad en lo social, en
lo general y en lo organizacional, en lo particular.
Intervencin organizacional requiere necesariamente del
establecimiento de supuestos tericos
la organizacin es un constructo social compuesto por la
convivencia no siempre armnica de estos dos mundos, el
mundo de lo racional y objetivo y el (sub) mundo de lo
irracional y simblico
El proceso de intervencin organizacional, no se es un
consultora empresarial. Se parte de la idea de que la
intervencin organizacional no se limita a proporcionar
"soluciones", Su principal instrumento es el cuestionario.
Ello no significa, por lo tanto, que haya que desestimar su
utilidad sino simplemente nos advierte sobre sus mltiples
usos, algunos de ellos menos apropiados que otros
El objetivo ltimo de la intervencin organizacional es el de
transformar a la organizacin que se haya decidido
intervenir.