El Agente de Desarrollo Local

Un nuevo profesional al servicio de la comunidad

Desde hace algunas dcadas estamos asistiendo a nuevos fenmenos
sociales, culturales y tecnolgicos, la sociedad urbana, moderna e industrializada,
es a la vez la generadora y receptora de estos cambios.
Existe por otro lado un gran nmero de colectivos u organizaciones, cuyas
condiciones de formacin, educacin, renta y vida, no les permiten entrar en esta
dinmica de cambio social, quedando excluidos de la sociedad del conocimiento, la
informacin, el ocio, el bienestar, en definitiva: la igualdad de oportunidades.
El Agente de Desarrollo Local, es la figura profesional que pone en contacto
estas dos sociedades, creando redes de conocimiento, diseando proyectos
educativos y de intervencin en el territorio para prevenir la exclusin de estos
grupos sociales.
El Agente de Desarrollo es un profesional al servicio de la comunidad, conoce
sus recursos y los evala para obtener rentabilidad, social, econmica y cultural,
que circunde en beneficio de todos. Ejerce su profesin en mbitos como la
animacin cultural, laboral y medioambiental por medio de la planificacin, la
organizacin y la evaluacin.
El Agente de Desarrollo, es un profesional que puede provenir de diferentes
mbitos profesionales, cuya labor entre otras, consiste en conocer el entorno en el
que va a realizar su labor, para disear proyectos y lneas de actuacin de desarrollo
y mejora de las poblaciones y de proyectos territoriales que analicen los recursos
culturales y naturales y su posible promocin socioeconmica, facilitar y tramitar la
informacin para la obtencin de ayudas y subvenciones; as como elaborar planes
de intervencin para conocer las necesidades de desarrollo de estas poblaciones.
Por definicin, el desarrollo local requiere una fuerte implicacin de la
sociedad local, autntica protagonista de los cambios que se hacen por ella y para
ella. Cualquier iniciativa de desarrollo, dinamizacin u organizacin del territorio
debe partir de una cuidada programacin. La necesaria integracin de los recursos
culturales y naturales en la planificacin territorial debe llevarse a cabo mediante la
realizacin de proyectos que promuevan un desarrollo equilibrado y no agresivo de
la oferta cultural y turstica, procurando una buena calidad de los servicios.
El Agente de Desarrollo, es el profesional que conocer las tcnicas y
herramientas de trabajo para programar, planificar y ayudar a la comunidad a que
gestione y rentabilice sus recursos. Su mbito de actuacin abarca todas las reas
y actividades de los grupos humanos:
Las actividades de dinamizacin sociocultural, afirmacin y reconocimiento
del patrimonio y los recursos locales, el turismo, el control de la calidad

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ambiental, las posibilidades de desarrollo, la puesta en marcha de iniciativas

econmicas, los recursos agrarios; no slo tienen el papel mediador
mencionado, sino que han de ser un fin en s mismas, pues estn
directamente asociadas a la mejora de la calidad de vida.
El objetivo del Agente de Desarrollo es trabajar por el desarrollo humano
sostenible; es trasladar los beneficios del crecimiento a la vida de las personas y de
los grupos; es comprometerse a repartir los recursos; es satisfacer las necesidades
actuales garantizando que otras puedan ser satisfechas en el futuro.
El contexto laboral de un Agente de Desarrollo puede ser:
1. Agentes de Desarrollo Local (ADLS): Tanto las administraciones pblicas
locales como los organismos autnomos e instituciones que de ellas
dependen, pueden disponer de verdaderos tcnicos cualificados y que hoy
reciben el nombre de agentes de desarrollo local, que deben ser los
verdaderos dinamizadores del desarrollo local en los municipios.
2. Tcnicos de estructuras relacionadas con el desarrollo local. Las
administraciones pblicas locales, bien directamente, o a travs de sus
delegaciones, rea de economa y de promocin econmica, o
indirectamente a travs de sociedades de desarrollo, mancomunidades de
municipios, etc.; estn creando distintas estructuras relacionadas con el
desarrollo local: unidades de promocin de empleo, unidades bsicas de
informacin empresarial, agencias de desarrollo local (ADLS), etc.; y en estas
estructuras realizan su labor a distintos niveles (tcnicos, directivos,
asesores, gerentes, etc.) los profesionales ligados al desarrollo local.
3. Tcnicos de empleo. Conocen las plazas del mercado local. Es decir, los
nuevos yacimientos de empleo y los empleos de futuro que se pueden
generar en sus municipios. Son las que ms cerca estn de sus ciudadanos,
y por lo tanto conocen mejor las caractersticas socioeconmicas concretas
de sus desempleados.
4. Tcnicos de asesoramiento a empresas. Adems del fomento del empleo, la
promocin econmica relacionada con el desarrollo de la actividad
econmica a travs del apoyo a la creacin de empresas y a las empresas
ya existentes es de vital importancia. Estas medidas adems de crear
empleo, renta y riqueza en los municipios, previenen la destruccin de
empleo. La informacin econmica sobre la actuacin macroeconmica y los
mercados en general, as como el tejido empresarial de la zona necesitan el
asesoramiento concreto sobre planes de viabilidad econmico y financiero,
comercializacin, financiacin, exportacin, ayudas y subvenciones,
tramitaciones burocrticas, etc. A las empresas, es un servicio necesario
para el desarrollo local que estn asumiendo tanto las administraciones

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pblicas locales, como otros organismos e instituciones y asociaciones

empresariales.
5. Tcnicos de consultoras especializadas en desarrollo local. Las
administraciones pblicas locales, sobre todo en los pequeos municipios
necesitan contratar servicios externos relacionados con el desarrollo local:
estudios, contactos y conexin con redes transnacionales para los
intercambios de experiencias y elaboracin de proyectos conjuntos, planes
de formacin, presentacin, ejecucin y/o evaluacin de proyectos,
promociones de suelo industrial, gestin de ayudas y subvenciones, etc. Para
ello, se necesita la existencia de profesionales especializados que conozcan
en profundidad tanto la administracin pblica como el desarrollo local y que
estn dispuestos a emprender su aventura empresarial y crear su propia
empresa consultora, es decir, aqu est jugando la doble vertiente. Por un
lado; se est demandando cada vez ms profesional especializado en
desarrollo local, que trabajen como asalariados, pero tambin el autoempleo
tiene aqu una buena salida creando uno mismo su propia consultora para
prestar todos los servicios mencionados anteriormente y relacionados con el
desarrollo local.
Adems enfocndonos en el Turismo y el Patrimonio como factores de
desarrollo, hay otras salidas profesionales relacionadas con la cultura, el turismo y
el desarrollo:
Gua - Intrprete del Patrimonio.
El gua - intrprete del Patrimonio, natural o cultural, es un profesional, cuya
labor es conocer el medio en el que trabaja y elaborar lneas de actuacin
para la puesta en valor y difusin del patrimonio, elaborar medios
interpretativos, para que el pblico conozca, comprenda y valore el
patrimonio.
Puede desarrollar su funcin en, Parques culturales, Centros de visitantes,
Espacios protegidos, Aulas de Naturaleza, museos as como en consultoras
del sector.
Su actividad puede ser, realizar este trabajo para un proyecto interpretativo
y desvincularse una vez terminado, o bien ejercer de gestor o gua una vez
terminado el proyecto cultural. Si bien no es un gua de turismo al uso, su
trabajo tambin consiste en explicar el patrimonio e interpretar espacios
naturales o culturales a los visitantes.
Gua de Turismo.
Si bien tradicionalmente su labor es la de acompaar a los viajeros en
circuitos, rutas e itinerarios ya elaborados por las administraciones y
agencias de viaje o bien disearlas personalmente, el gua de turismo puede
tambin ejercer las labores del intrprete del patrimonio, disear proyectos
de turismo cultural, as como realizar material informativo y de divulgacin,
publicaciones y actividades para la promocin del patrimonio y realizar visitas
guiadas especficas.
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Puede desarrollar su labor como profesional autnomo, como trabajador por

cuenta ajena, para agencias de viaje, para las administraciones.
Gestor cultural.
Cualquier iniciativa de desarrollo, dinamizacin u organizacin del patrimonio
debe partir de una cuidada programacin. La necesaria integracin de los
recursos culturales y naturales en la planificacin territorial debe llevarse a
cabo mediante la realizacin de proyectos que promuevan un desarrollo
equilibrado y no agresivo de la oferta cultural y turstica, procurando una
buena calidad de los servicios.
Puede ejercer su funcin en el mbito pblico y privado, en consultoras,
asociaciones, casas de cultura, fundaciones y otros espacios culturales.
Gua de museo.
El gua de un museo es un profesional que debe conocer el entorno en el que
va a desempear su funcin, as como tcnicas de comunicacin y otras
tcnicas tursticas que le servirn durante su trabajo de acompaamiento de
visitas guiadas.
No debe olvidar las necesidades de los diversos colectivos y disear
actividades especficas para estos, as como establecer lneas de trabajo
para la dinamizacin y difusin del museo.
Monitor de actividades culturales.
El monitor es una figura que puede ejercer diversas actividades en diferentes
mbitos, desde disear actividades ldico - culturales para escolares, hasta
ejercer una labor de animador cultural o de gua del patrimonio, dependiendo
de su trayectoria, habilidades, intereses y formacin.
Puede ejercer sus funciones como profesional en asociaciones, cooperativas
de jvenes profesionales, casas de juventud y cultura, campamentos,
albergues juveniles y en las administraciones.
Agente de desarrollo turstico.
El gestor de turismo debe planificar, organizar, desarrollar y controlar todo
tipo de actuaciones en materia turstica.
As como disear actividades recreativas, y realizar labores de promocin y
divulgacin de las posibilidades tursticas de una zona, rural o urbana.
Adems establecer las lneas y proyectos de turismo para el desarrollo de
esa zona y establecer los contactos con las administraciones para la
cooperacin en materia de turismo, y elaborar planes de intervencin para
conocer las necesidades de desarrollo de estas poblaciones.
Puede desempear su labor en consultoras, y en las diversas
administraciones, en especial en la administracin local.
En resumen el agente de desarrollo es un potenciador de todos los recursos que
surgen de una comunidad.

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