Recrutement

1) recrutement
Une opration ayant pour objet laccs dun candidat un emploi public.
Tous les citoyens peuvent accder, selon le mme pied dgalit aux postes et emplois
publics.
Les postulants aux emplois publics sont soumis
aux conditions gnrales dfinies dans le statut gnral de la fonction publique
(nationalit marocaine, droits civiques, bonne moralit, aptitude physique
lemploi)
aux conditions particulires dfinis dans les statuts particuliers ou dans des textes
spcifiques (Nature des diplmes, dure de service minimale, ralisation dun stage
probatoire).
la modalit daccs la fonction publique est le concours, sauf pour les contractuels,
temporaires, journalier et occasionnels.
le recrutement dans une administration est conditionn par lexistence dun poste
budgtaire correspondant lemploi considr.
Les fonctionnaires sont recruts en qualit de stagiaires. A la fin de la priode de stage,
les fonctionnaires sont, soit titulariss, soit licencis pour incapacit professionnelle.
Les agents contractuels sont recruts exceptionnellement , au moyen de contrats de droit
commun pour les emplois non prvus par les statuts particuliers ou pour des agents ne
remplissant pas les conditions rglementaires.
Les cooprants sont recruts pour une priode dtermine dans le cadre de contrats de
coopration.
Titularisation
Cest l'opration ayant pour objet la confirmation de la nomination d'un fonctionnaire dans un
emploi ou l'intgration dans lun des cadres relevant du statut gnral de la fonction publique
Lopration de titularisation peut concerner: les fonctionnaires stagiaires, les fonctionnaires
promus suite l'obtention de diplmes (Reclassement) ou les agents temporaires ( A
lanciennet )
La titularisation est prononce aprs avis de la commission administrative paritaire et suite au
rapport dvaluation tabli par le chef hirarchique.
il est procd, au titre de lanne 2011, la titularisation doffice et sans conditions de la totalit
du personnel temporaire permanent et du personnel occasionnel de lEtat rmunr sur le
budget gnral, sur les budgets des services de lEtat grs de manire autonome et sur les
comptes spciaux du trsor en fonction au 31 dcembre 2010 et ce, par utilisation des emplois
disponibles prvus pour la titularisation de ces catgories de personnel au titre des annes 2010
et antrieures.
Concours
une opration de slection effectue entre candidats externes et internes en vue de lattribution
de postes vacants dont le nombre est limit. .
La slection des candidats peut comprendre des preuves crites anonymes et des preuves
orales (ou pratiques) en vue dvaluer leurs comptences et connaissances. Les concours
donnent accs un emploi correspondant un grade de dpart.
Quand il s'agit de l'accs au mme grade, l'organisation du concours commun est possible entre
deux administrations publiques ou plus, ou entre deux collectivits territoriales ou plus ou entre
une administration publique et une collectivit territoriale ou plus.
Pour participer aux concours, en plus des conditions dge et des conditions dfinies dans
larticle 21 du dahir portant statut gnral de la fonction publique, il faut remplir des conditions
de diplme, danciennet et dans certains cas des conditions dexprience professionnelle .
Les concours donnent lieu ltablissement, par un jury, d'une liste classant, par ordre de
mrite, les candidats. Les nominations sont faites selon cet ordre.