Sunteți pe pagina 1din 2

n atenia Dnei / Dl _____________________________________

Angajatorul - persoana juridic/fizic _______________________________________________ ,


cu sediul/domiciliul n ____________________ str. _______________________ nr. ____________ ,
nregistrat la registrul comerului/autoritile administraiei publice din ________________________
sub nr. ______________________ , cod fiscal ________________________ , telefon ___________,
reprezentat legal prin ________________________________ , n calitate de _________________
Emite urmtoarea ntiinare, nr. _____________ / __________________
n baza art 17 din Legea 53/2003, aplicabil din data de _____________________

n vederea ncadrrii n munc


n vederea modificrii contractului de munc nr. ______________

a. Locul de munc
1. Activitatea se va desfura la ________________________________________________________
2. n lipsa unui loc de munc fix activitatea se va desfoara astfel: ________________________
__________________________________________________________________________________

b. Atribuiile postului
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

c. Condiii de munc
1. Activitatea se va desfura n conformitate cu prevederile Legii nr. 31/1991
2. Activitatea prestat se va desfura n condiii normale / deosebite / speciale de
munc, potrivit Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri
sociale, cu modificrile i completrile ulterioare.
d. Durata contractului
a) nedeterminat, salariatul/salariata urmnd s nceap activitatea la data de __________________ ;
b) determinat, de _______ luni, pe perioada cuprins ntre data de ___________________ i data de
________________ / pe perioada suspendrii contractului individual de munc al titularului de post.

e. Concediul
Durata concediului anual de odihn va fi de _______ zile lucrtoare, n raport cu durata muncii (norm
ntreag, fraciune de norm).
De asemenea, beneficiaz de un concediu suplimentar de ______________________

f. Preavizul
a) perioada de preaviz n cazul concedierii este de ________ zile lucrtoare, conform Legii nr.
53/2003 - Codul muncii sau contractului colectiv de munc;
b) perioada de preaviz n cazul demisiei este de _______ zile calendaristice, conform Legii nr.
53/2003 - Codul muncii sau contractului colectiv de munc;

g. Salarizare
1. Salariul de baz lunar va fi __________________________ brut lei.
2. Alte elemente constitutive :
a) sporuri ____________________________________________ ;
b) indemnizaii ________________________________________ ;
c) alte adaosuri _______________________________________ ;
3. Orele suplimentare prestate n afara programului normal de lucru sau n zilele n care nu se lucreaz
ori n zilele de srbtori legale se compenseaz cu ore libere pltite sau se pltesc cu un spor la
salariu, conform contractului colectiv de munc aplicabil sau Legii nr. 53/2003 - Codul muncii.
4. Data/datele la care se pltete salariul este/sunt _________________________________________

h. Durata muncii
1. O norm ntreag, durata timpului de lucru fiind de _______ ore/zi, _______ ore/sptmn.
a) Repartizarea programului de lucru se face dup cum urmeaz : ____________________ (ore
zi/ore noapte/inegal).
b) Programul de lucru se poate modifica n condiiile regulamentului intern/contractului colectiv
de munc aplicabil.
2. O fraciune de norm de ______ ore/zi (cel puin 2 ore/zi), _______ ore/sptmn.
a) Repartizarea programului de lucru se face dup cum urmeaz: _____________ (ore zi/ore
noapte).
b) Programul de lucru se poate modifica n condiiile regulamentului intern/contractului colectiv
de munc aplicabil.

i. Contractul colectiv de munc aplicabil


Prevederile contractului individual de munc se vor completa cu dispoziiile Legii nr. 53/2003 Codul muncii i ale contractului colectiv de munc aplicabil ncheiat la nivelul angajatorului/grupului de
angajatori/ramurii/naional, nregistrat sub nr. __________ / ___________ la Direcia General de
Munc i Solidaritate Social a judeului ................................../Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale.

j. Perioada de prob
Perioada de prob va fi de ____________________________ ;

SC ______________________
___________________________

Am luat la cunotin i sunt de acord


__________________

S-ar putea să vă placă și