FODA DE LA CARRERA DE INGENIERIA DE SISTEMAS

FORTALEZAS.-

El Ingeniero en Sistemas Computacionales tiene dominio en reas como circuitos

elctricos y electrnicos, microprocesadores, procesamiento digital de seales, Ingeniera
de Software, Redes y tecnologas digital de informacin.

La solvencia profesional tambin se expresa en conocimientos sobre integracin de

sistemas electrnicos con el uso de herramientas Computacionales y software, as como
conocimientos sobre marco regulatorio relativo a los sistemas y servicios de
telecomunicaciones (Redes).

Los programas de formacin profesional, guardan armona con los avances cientficos y
tecnolgicos, pero, sobre todo, con las necesidades del desarrollo individual de los
estudiantes y del desarrollo general de nuestra comunidad.

La carrera cuenta con varios aos de funcionamiento razn por la cual se cuenta con
experiencia en formacin profesional.

Se cuenta con estudiantes capacitados para la elaboracin de todo tipo de software y

redes.

Facilita la vida del hombre y sus actividades generando procesos electrnicos mediante el
uso de mquinas inteligentes (computadoras, celulares, robots, etc.)

OPORTUNIDADES.-

Se divide en Varios campos, y ha tomado mucha fuerza a nivel mundial

Bajo conocimiento en todo el pas sobre la ingeniera de sistemas

Posibilidad de creacin de carreras tcnico superior (hardware, software, manejo de

paquetes, redes, etc.)

Interrelacin con otras disciplinas en un trabajo conjunto. Realizacin de convenios con

instituciones especializadas (cisco, Microsoft, etc.)

DEBILIDADES

Falta de material de aprendizaje (laboratorios).

Falta de docentes especializados por materias

AMENAZAS.-

Avance de la tecnologa Rpido. Falta de empleo bien remunerado.

Creciente nmero universidades que ofertan la misma carrera.

Costos de material de trabajo.

Alto nivel de competitividad en el mercado laboral.

El cdigo tico del Ing. en sistemas computacionales se basa en valores,

actitudes, derechos, leyes la cual son importantes que el profesional lo
aplique en su desarrollo laboral, lo cual ser fundamental para su beneficio y
para la satisfaccin del cliente.
1. Actitud Personal.
El profesional en sistemas debe respeto a sus semejantes y su comportamiento en lo
personal y social debe entender la prctica de buenas costumbres. Debe de cumplir con
los compromisos adquiridos.

2. Independencia de criterio.
El I.S.C. est obligado de sostener un criterio libre e imparcial, no debe aceptar ni
permitir presiones o decisiones de terceros involucrados en la situacin, que pudieran
verse beneficiados.

3. Calidad profesional.
En la prestacin de algn trabajo o servicio del I.S.C. se espera un verdadero trabajo de
calidad y sujetarse en los ms altos estndares de calidad.

4. Ejercicio de la profesin.
El I.S.C. de tener presente que la retribucin econmica por sus servicios no constituye el
nico objetivo ni la razn del ejercicio de su profesin.

5. Proteger el inters del cliente o patrn.

El I.S.C. debe vigilar por los intereses del cliente o patrn y evitar en todo momento crear
una situacin de dependencia tecnolgica.

6. Responsabilidad profesional.
El profesional de sistemas expresar su opinin en los asuntos que se le hayan
encomendado teniendo en cuenta los lineamientos y normas profesionales.

7. Derechos de autor.
El profesional de sistemas respetar el reconocimiento que hace el estado a favor de todo
creador o desarrollador de programas de cmputo, en virtud del cual otorga su proteccin
para el autor, excepto cuando se requiera una investigacin de carcter legal.

8. Discrecin profesional.
El I.SC. Tiene la obligacin de guardar discrecin en el manejo de la informacin de la
empresa para la cual trabaje y le proporcione al momento de prestar sus servicios.

9. Honestidad profesional.
El profesional de sistemas no debe cambiar, modificar o alterar la informacin de la
empresa, para beneficio propio o de terceros, ni con fines de encubrir anomalas, fraudes
o corrupcin de otros funcionarios.

10. Lealtad hacia la empresa para la que labora.

El profesional de sistemas se abstendr de aprovecharse de situaciones que puedan
perjudicar a quien haya contratado sus servicios y observar el principio del secreto
profesional.

11. No usar programas ni equipo del cliente para beneficio propio.

Cuando el profesional de sistemas requiera utilizar los equipos de cmputo o programas,

propiedad del cliente o patrn, debe consultar primeramente al propio cliente o patrn.

12. Trato adecuado y manejo de lenguaje apropiado.

El I.S.C. debe tratar a todas las personas justamente sin tener en cuenta raza, religin,
sexo, orientacin sexual, edad o nacionalidad. No debe intentar confundir o engaar al
cliente con comentarios tcnicos mal fundamentados.

13. Finalizacin de servicios.

Al concluir el trabajo para el cual fue contratado, el I.S.C. debe implementar los
mecanismos necesarios, para que el cliente est en posibilidad de continuar haciendo uso
de los programas de aplicacin.

14. Desarrollo de sistemas.

El profesional de sistemas debe utilizar estndares de desarrollo que garanticen en todo
momento un desarrollo de software con la ms alta calidad de software.

15. Imagen de calidad.

El I.S.C. debe esforzarse por mantener una imagen positiva y de prestigio para quien lo
patrocine y ante la sociedad en general

16. Especializacin profesional.

El profesional de sistemas debe tener una orientacin hacia cierta rama de la informtica,
computacin o sistemas computacionales, debindose mantener a la vanguardia en esa
rea del conocimiento de su particular inters.

17. Evaluacin de capacidades.

El I.S.C. debe autoevaluarse peridicamente con la finalidad de determinar si cuenta con

los conocimientos, tiempo y recursos que requiere su cliente.

18. Honorarios.
El profesional de sistemas debe establecer cuotas justas al fijar sus honorarios y debe
respetarlos una vez que fueron acordados con sus clientes.

19. Liderazgo.
El profesional de sistemas debe trabajar en equipo, esforzndose y compartiendo las
capacidades para lograr un liderazgo efectivo y resultados satisfactorios.

Casos donde la tica Profesional Interviene en Ing. Sistema.

1. El departamento de Sistemas de la empresa para la cual trabaja, le pide que
seleccione a una persona para ocupar la vacante de Programador. El ing. de
sistemas como asistente de seleccin realiza todo el proceso en ms de mes y
medio: recluta personal, aplica pruebas, entrevistas, etc. De este proceso, se
concluye que dos personas son las ms aptas para el puesto de trabajo vacante.
Cuando presenta estos resultados ante el Gerente de Sistemas, le dicen al Ing. que
ya no es necesario: el hijo del Gerente General realizar el trabajo. Ya que su
trabajo era buscar la mejor persona para el puesto le practico las pruebas al joven
hijo del Gerente General al ver que l no estaba bien capacitado para el puesto
presento las pruebas al depto. De sistemas al ver que ha ningunos le importo nada
ya que el joven era hijo del gerente el presento una carta donde dej bien claro
que no se haca cargo de ningn error que cometa el joven que mejor presentaba
su carta de renuncia.
2. A un Ing. De Sistemas el cual trabaja en una gran empresa de prestigio asociada a
la poltica le ofrecen una buena cantidad de dinero alrededor de US700,000.00
tan solo para que le instale un programa a las maquinas que extraer toda la
informacin de un alto funcionario y luego parecer como si fue un virus troyano,
le dicen es algo simple y fcil y una buena cantidad, el cmo es un profesional
con gran tica de trabajo inmediatamente dijo que no, y dice prefiero progresar
honradamente con mi trabajo, lo que fcil viene, fcil se va.
3. Un Ing. De Sistemas recin graduado y sin experiencia consigue su primer
empleo el muy feliz, el cual tiene deseos de explotar sus conocimientos y brindar
lo mejor de s, y demostrar a quienes no confiaron que si poda. En su primera
semana se mostr como un profesional con mucha experiencia llegando a
sorprender a su jefe, ya que este mostro mucha responsabilidad, comenz a
explotar sus conocimientos para un buen fin a la sociedad, y ya en su primer mes
soluciono gran cantidad de problemas que afectaban a la empresa.
4. Un cliente llega a una empresa y pide servicios que el ing. De sistemas no puede
darle el cliente se enfada y comienza a reclamarle, l le dice que solo le puede
ayudar en lo que tiene conocimiento y experiencia, que pronto vera como lo
puede ayudar mientras tanto que contine en espera.
5. Un Ing. De Sistemas muy eficaz y bueno en el rea de programacin y redes
trabajaba con varios compaeros en conjunto se encargaban de solucionar los
problemas cada 2 semanas llegaba una lista con lo que se deba solucionar y crear
uno de ellos tena problemas al no encontrar solucin a uno de sus problemas y
solo quedaba 1 da sus compaeros ya que haban terminado sus asignaciones se
ofrecieron ayudarlo y as poder resolver ese problema, y en lo que vieron que l
estaba flojo es decir no tena mucho conocimiento , ellos le ensearon para as
tener mayor competitividad.

6. Se es contratado por una empresa encargndose de la base de datos de esta, una

empresa rival le ofrece una cantidad de dinero a cambio de la informacin de la
base de datos por la cual fue contratado en primer lugar.
7. Eres el jefe informtico de la empresa en la cual labora por lo cual se tiene acceso
a todo lo referente a esta tambin se tiene el conocimiento para crear un virus
capaz de robar todo el dinero de la empresa.
8. Eres contratado por una empresa para hacer un programa, la persona en cuestin
hace el programa con varios errores a propsito para luego ser llamado por la
empresa para arreglarlos y poder cobrar ms.
9. Se es contratado por una empresa para desarrollar un software, se hace con la
peor solucin posible y de manera rpida solo para cobrar el dinero.
10. Trabajar en la base de datos de la empresa y meter informacin falsa en esta.

Sustentante
Jos Johan Fabian Agramonte
Enmanuel Prez De Oleo
Enmanuel Pons

Matricula
2015-0628
2015-0620
20150275

Asignatura
tica Professional

Profesor
Luis Felipe De Jess Ulerio

Fecha
17/07/2016