CODUL DE ETIC I DEONTOLOGIE

PROFESIONAL UNIVERSITAR
AL UNIVERSITII OVIDIUS
DIN CONSTANA

CUPRINS

Domeniu de aplicare .
Obiective ...
Termeni ..
Principiile care guverneaz prezentul cod .
Integritatea i loialitatea academic
Libertatea academic .
Nediscriminarea i egalitatea de anse ...
Conflict de interese i incompatibilitate
Onestitatea intelectual ..
Respectul i tolerana .
Transparena ..
Comisia de etic i deontologie profesional universitar .
Dispoziii finale .

3
3
4
5
5
6
7
7
10
11
12
12
16

ROMANIA
MINISTERUL EDUCAIEI NAIONALE
UNIVERSITATEA "OVIDIUS" DIN CONSTANA
B-dul Mamaia 124, 900527 Constana
Tel./Fax: 40-241- 606467, 511512, 618372, 0723151222
E-mail: rectorat2@univ-ovidius.ro
Webpage: www.univ-ovidius.ro

CODUL DE ETIC I DEONTOLOGIE PROFESIONAL

UNIVERSITAR AL UNIVERSITII OVIDIUS DIN CONSTANA

n temeiul art. 130 alin. (1) din Legea educaiei naionale nr. 1/2011 cu modificrile i
completrile ulterioare i conform prevederilor Legiii 206/2004, Senatul Universitii
Ovidius din Constana adopt prezentul Cod.

DOMENIU DE APLICARE
Art. 1.
Codul de etic i deontologie profesional universitar reglementeaz normele de conduit
profesional i social i cuprinde un ansamblu de standarde morale generale,
responsabiliti i reguli ale practicii universitare care privesc activitatea desfurat de
membrii comunitii universitare din cadrul Universitii Ovidius din Constana n
interiorul i n afara spaiului instituiei.
Art. 2.
(1) Normele de conduit profesional prevzute de prezentul cod sunt obligatorii pentru toi
membrii comunitii universitare a Universitii Ovidius din Constana.
(2) Codul de etic i deontologie profesional universitar, conine norme cu caracter
administrativ, care nu se substituie legii. Codul de etic i deontologie profesional nu
exclude i nu nlocuiete drepturile i obligaiile legale care revin membrilor comunitii
universitare din Universitatea Ovidius din Constana.

OBIECTIVE
Art. 3.
(1) Obiectivele prezentului cod sunt acelea de a asigura responsabilizarea etic i
deontologic a membrilor comunitii universitare i de a contribui la creterea calitii
serviciilor educaionale i de cercetare.
(2) Nicio dispoziie a prezentului Cod de etic i deontologie profesional nu trebuie
interpretat n sensul restrngerii unor drepturi conferite expres prin lege sau prin contractul
colectiv de munc.
Art. 4.
(1) Universitatea Ovidius din Constana este organizat i funcioneaz independent de
orice ingerine ideologice, politice sau religioase.
(2) n virtutea principiilor consacrate prin Legea educaiei naionale nr.1/2011 cu
modificrile i completrile ulterioare i stipulate n Carta Universitii Ovidius din
Constana, instituia respect demnitatea fiecruia dintre membrii si i promoveaz
3

integritatea academic.
(3) Membrii si se angajeaz s contribuie la dezvoltarea comunitii universitare. Pentru
aceasta, normele prezentului Cod de etic i deontologie profesional urmresc:
a) crearea unui climat de ncredere, respect i demnitate ntre membrii comunitii
universitare, precum i ntre membrii comunitii universitare i societate.
b) reglementarea normelor de conduit profesional necesare realizrii unor raporturi
sociale i profesionale corespunztoare crerii i meninerii la nivel nalt a
prestigiului Universitii Ovidius din Constana;

TERMENI
Art. 5.
n nelesul Codului de conduit universitar, urmtorii termeni se definesc astfel:
a) membru al comunitii universitare personal didactic i de cercetare,
personal didactic i de cercetare auxiliar, studeni i persoane angajate crora li
s-a conferit calitatea de membru al comunitii universitare prin hotrre a
Senatului universitar;
b) interes public acel interes care implic garantarea i respectarea libertilor i
intereselor legitime ale cetenilor, recunoscute i garantate de Constituie, de
legislaia intern aplicabil i tratatele internaionale la care Romnia este parte;
c) interes personal orice avantaj material sau de alt natur, urmrit sau obinut
pentru sine ori pentru alii, de ctre membrii comunitii universitare prin
folosirea reputaiei, influenei, facilitilor, relaiilor, informaiilor la care au
acces ca urmare a desfurrii de activiti n Universitatea Ovidius din
Constana;
d) conflict de interese situaia n care persoana care ocup o funcie n
Universitatea Ovidius din Constana are un interes personal care influeneaz
sau pare s influeneze ndeplinirea atribuiilor sale oficiale cu imparialitate i
obiectivitate. Interesele private ale persoanei care ocup o funcie n
Universitatea Ovidius din Constana pot include (fr a se limita la acestea) un
beneficiu de natur material ori moral pentru sine sau pentru familia sa, pentru
rudele sale apropiate, pentru persoane juridice sau organizaii cu care membrul
comunitii universitare a avut relaii politice, organizaionale sau de afaceri.
Interesul personal se poate referi i la orice datorii pe care membrul comunitii
universitare le are fa de persoanele enumerate mai sus;
e) incompatibilitate situaia n care o persoan din OUC ocup concomitent dou
sau mai multe funcii al cror cumul este interzis de lege;
f) participarea la luarea unei decizii situaia n care decizia depinde exclusiv de
voina persoanei care ocup o funcie n Universitatea Ovidius din Constana,
ct i situaia n care aciunea persoanei care ocup aceast funcie reprezint doar
o verig din procesul de luare a deciziei. Condiia este ndeplinit i atunci cnd
persoana care ocup funcia este parte a unui organism colectiv care decide prin
vot, iar acesta particip la dezbateri i la vot;
g) hruire comportament degradant, intimidant sau umilitor care urmrete sau
conduce la afectarea capacitii unei persoane de a desfura n mod firesc
activitile profesionale i de studiu, sau de a-i exercita drepturile;
h) plagiat preluarea integral sau parial a unui material realizat de un alt autor,
i prezentarea acestuia ca aparinnd propriei persoane. Plagiatul poate fi voluntar
(propriu-zis) sau involuntar (folosirea greit a sistemului de citare sau
neindicarea sursei unui material).

PRINCIPIILE CARE GUVERNEAZ PREZENTUL COD

Art. 6.
Principiile care guverneaz conduita comunitii universitare din cadrul Universitii
Ovidius din Constana sunt:
a) supremaia Constituiei i a legii, principiu conform cruia toi cetenii rii au
ndatorirea de a respecta Constituia i legile rii;
b) prioritatea interesului public, principiu conform cruia toi membrii comunitii
universitare au ndatorirea de a considera interesul public mai presus dect interesul
personal, n exercitarea calitii de membru al societii academice;
c) asigurarea egalitii de tratament a beneficiarilor serviciilor universitare, n faa
autoritilor i instituiilor publice, principiu conform cruia toi membrii comunitii
universitare au ndatorirea de a aplica acelai regim juridic n situaii identice sau
similare;
d) profesionalismul, principiu conform cruia toi membrii comunitii universitare au
obligaia de a ndeplini atribuiile de serviciu cu responsabilitate, competen,
eficien, corectitudine i contiinciozitate;
e) imparialitatea i independena, principiu conform cruia toi membrii comunitii
universitare au obligaia s aib o atitudine obiectiv, neutr fa de orice interes
politic, economic, religios sau de alt natur, n exercitarea calitii lor;
f) integritatea moral, principiu conform cruia membrilor comunitii universitare a
Universitii Ovidius din Constana, le este interzis s solicite sau s accepte, direct
sau indirect, pentru ei sau pentru alii, vreun avantaj sau beneficiu n considerarea
funciei/ poziiei pe care o dein, ori s abuzeze n vreun fel de aceast funcie/poziie;
g) libertatea gndirii i a exprimrii, principiu conform cruia toi membrii comunitii
universitare pot s-i exprime i s-i fundamenteze opiniile cu respectarea ordinii
de drept i a bunelor moravuri;
h) cinstea i corectitudinea, principiu conform cruia n exercitarea funciei i n
ndeplinirea atribuiilor de serviciu, membrii comunitii universitare trebuie s fie
de bun-credin;
i) deschiderea i transparena, principiu conform cruia activitile desfurate de
membrii comunitii universitare n exercitarea funciei lor sunt publice i pot fi
supuse monitorizrii cetenilor;
j) celeritate n soluionarea unei petiii adresate oricrei structuri colective existente la
nivelul Universitii Ovidius din Constana;

INTEGRITATEA I LOIALITATEA ACADEMIC

Art. 7.
(1) Universitatea Ovidius din Constana promoveaz calitatea procesului educaional.
(2) Membrii comunitii universitare se vor implica n dezvoltarea competenelor
profesionale i a serviciilor interne i externe oferite de Universitatea Ovidius din
Constana.
(3) Membrii comunitii universitare trebuie s manifeste dedicare fa de profesie i studiu,
creativitate, eficien i eficacitate n activitile desfurate, precum i respect unii fa de
ceilali, dar i fa de Universitatea Ovidius din Constana.
Art. 8.
(1) Pentru mplinirea misiunii sale instituionale, Universitatea Ovidius din Constana
dezvolt i menine programe academice i tiinifice, precum i responsabiliti profesionale
la standarde nalte i acioneaz mpotriva oricror acte sau fapte care contravin acestora.
(2) Universitatea Ovidius din Constana asigur recunoaterea i recompensarea meritelor
5

personale i colective prin care membrii comunitii universitare contribuie la mplinirea

misiunii sale instituionale.
Art. 9.
(1) Membrii comunitii universitare au obligaia de a apra cu loialitate prestigiul instituiei
i se vor abine de la orice act sau fapt care produce sau ar putea produce prejudicii imaginii
sau intereselor acesteia.
(2) Membrii comunitii universitare au obligaia de a fi obiectivi n declaraiile pe care le
fac publice i vor respecta confidenialitatea n privina ntregii activiti a Universitii
Ovidius din Constana, conform legislaiei n vigoare.
(3) Membrilor comunitii universitare le este interzis:
a) s exprime n public aprecieri neconforme cu realitatea (i care nu pot fi susinute cu
probe) n legtur cu activitatea desfurat;
b) s fac aprecieri neautorizate n legtur cu litigiile aflate n curs de soluionare i n
care universitatea are calitatea de parte;
c) s acorde consultan persoanelor fizice sau juridice n vederea promovrii de aciuni
juridice ori de alt natur mpotriva Universitii Ovidius din Constana.

LIBERTATEA ACADEMIC
Art. 10.
(1) Membrilor comunitii universitare le este garantat libertatea academic. n baza
acesteia, ei pot exprima liber opinii academice n spaiul universitar i au libertatea de
predare, de cercetare i de creaie, n conformitate cu standardele academice.
(2) Orice membru al comunitii universitare i poate exprima n mod liber, n interiorul sau
n exteriorul spaiului universitar, opiniile bazate pe competena sa profesional, fr a putea
fi cenzurat, manipulat sau persecutat, n condiiile n care el respect standardele tiinifice,
legale i etice. Sunt ncurajate abordarea critic, parteneriatul intelectual i cooperarea ntre
membrii comunitii universitare.
(3) Personalul didactic i de cercetare are dreptul de a publica studii, articole, volume sau
opere de art, de a candida la obinerea de granturi naionale i internaionale, restriciile
fiind doar cele prevzute n mod expres de lege. Datele contradictorii, diferenele de
concepie experimental sau de practic, diferenele de interpretare a datelor, diferenele de
opinie sunt factori specifici libertii academice i nu constituie abateri de la Codul de etic
i deontologie profesional.
(4) Studenilor le este asigurat dreptul la liber alegere a cursurilor i programelor de studii,
n conformitate cu normele legale n vigoare i cu planurile de nvmnt.
(5) Membrii comunitii universitare sunt independeni fa de orice influen de natur
politic, religioas i material, n spaiul academic neadmindu-se dispute pe teme politice
sau religioase.
Art. 11.
Orice membru al comunitii universitare trebuie s evite lezarea drepturilor i libertilor
fundamentale ale celorlali. Universitatea Ovidius din Constana ncurajeaz abordrile
critice, dialogul, parteneriatul intelectual i cooperarea, indiferent de opiniile politice,
credinele religioase sau orientrile sexuale.
Art. 12.
Se interzice manipularea, ndoctrinarea i critica nefondat n cadrul spaiului universitar i,
prin aceasta, nclcarea dreptului membrilor universitii la obiectivitate n activitile de
cercetare i educaional.

Art. 13.
(1) n Universitatea Ovidius din Constana sunt cultivate i apreciate profesionalismul i
responsabilitatea. Responsabilitatea profesional i social presupune ndeplinirea n cele
mai bune condiii a ndatoririlor care le revin sau pe care i le asum membrii comunitii
universitare n interesul Universitii Ovidius din Constana.
(2) Fiecare membru al comunitii universitare rspunde pentru faptele sale.
(3) Tuturor membrilor comunitii universitare le este garantat respectarea confidenialitii
n privina aspectelor ce in de viaa personal.

NEDISCRIMINAREA I EGALITATEA DE ANSE

Art. 14.
n Universitatea Ovidius din Constana exist obligaia asigurrii egalitii de anse i de
tratament cu privire la dezvoltarea personal a tuturor membrilor comunitii universitare.
Art. 15
(1) Membrii comunitii universitare sunt obligai s examineze i s aplice cu obiectivitate
criteriile de evaluare a competenei profesionale, excluznd orice form de favoritism,
nepotism i tratament discriminator ori acte de persecuie sau rzbunare.
(2) n acest scop este interzis discriminarea prin utilizarea de ctre Universitatea Ovidius
din Constana a unor practici care ncalc legislaia privind egalitatea de anse, dar fr a se
limita la: organizarea concursurilor sau examenelor; selecia candidailor pentru ocuparea
posturilor vacante; ncheierea, suspendarea, modificarea i/sau ncetarea raportului juridic
de munc; stabilirea sau modificarea atribuiilor din fia postului; stabilirea remuneraiei i
a recompenselor sau a beneficiilor, altele dect cele de natur salarial; informarea i
consilierea profesional, dezvoltarea profesional; evaluarea performanelor individuale;
promovarea profesional; aplicarea msurilor disciplinare; dreptul de aderare la sindicat i
accesul la facilitile acordate de acesta.
Art. 16.
(1) n Universitatea Ovidius din Constana toate formele de discriminare direct sau
indirect sunt interzise cu desvrire. Sunt interzise formele de discriminare bazate pe
criterii de gen, vrst, ras, culoare a pielii, etnie, religie, opiune politic, origine social,
domiciliu, handicap, infectare cu HIV/SIDA, apartenen sau activitate sindical, precum i
pe orice alte criterii.
(2) n Universitatea Ovidius din Constana sunt interzise toate formele de hruire i antaj.

CONFLICT DE INTERESE I INCOMPATIBILITATE

Art. 17.
(1) O persoan care ocup o funcie n Universitatea Ovidius din Constana se afl n
conflict de interese atunci cnd, n virtutea funciei pe care o ocup, ia o decizie sau particip
la luarea unei decizii cu privire la care are i un interes personal.
(2) Interesul personal include orice avantaj de natur patrimonial sau nepatrimonial, att
pentru persoana n cauz, ct i pentru so/soie, rude ori afini, pe linie direct sau colateral,
pn la gradul al IV-lea inclusiv.
(3) Gradul de rudenie se aplic dup cum urmeaz:
3.1. gradul I: copii fa de prini
3.2. gradul II: frai
3.3. gradul III: nepotul de frate i unchi
3.4. gradul IV: veri primari.
(4) Relaia de afinitate apare ntre un so/soie i rudele celuilalt so/soie, gradul de afinititate
fiind luat n calcul astfel:
4.1. gradul I: mam/tat fa de nor/ginere
7

4.2.
4.3.
4.4.

gradul II: cumnate i cumnai

gradul III: unchiul i soia nepotului de frate
gradul IV: veri primari, soii i soiile acestora.

Art. 18.
(1) Conform incompatibilitilor prevzute n Legea educaiei naionale nr.1/2011 cu
modificrile i completrile ulterioare, persoanele care se afl n relaie de soi, afini i rude
pn la gradul III inclusiv nu pot ocupa concomitent funcii astfel nct unul sau una s se
afle fa de cellalt sau cealalt ntr-o poziie de conducere, control, autoritate sau evaluare
instituional la orice nivel n universitate.
(2) Aceste relaii sunt, dup cum urmeaz:
a) preedintele Senatului universitii cu rectorul, prorectorii, directorul Consiliului
pentru studiile universitare de doctorat, decanii, prodecanii, directorul generaladministrativ, membrii Consiliului de administraie, directorii de departamente,
conductorii colilor doctorale, conductorii structurilor permanente sau temporare
aflate n subordinea direct a preedintelui Senatului; rectorul cu prorectorii,
directorul Consiliului pentru studiile universitare de doctorat, decanii, prodecanii,
directorul general administrativ, membrii Consiliului de administraie, directorul de
departament, conductorii colilor doctorale, conductorii unitilor instituiei de
nvmnt superior;
b) prorectorii i directorul Consiliului pentru studiile universitare de doctorat cu decanii,
prodecanii, directorul general administrativ, membrii Consiliului de administraie,
directorii de departamente, conductorii colilor doctorale, conductorii unitilor
aflate n subordinea prorectorului sau directorului respectiv;
c) membrii Consiliului de administraie cu prodecanii, directorul general administrativ,
directorii de departamente, conductorii colilor doctorale, conductorii unitilor
instituiei de nvmnt superior;
d) directorul general administrativ cu decanii, prodecanii, cu persoanele cu funcii de
conducere n cadrul departamentului/serviciilor tehnico-administrative i cu
personalul aflat n subordine;
e) decanul cu prodecanii facultii respective, directorii de departamente din cadrul
facultii respective, conductorii colilor doctorale subordonate facultii
respective, conductorii unitilor subordonate facultii;
f) prodecanul cu directorii de departamente din cadrul facultii respective,
conductorii colilor doctorale subordonate facultii respective, conductorii
unitilor subordonate facultii respective;
g) directorul de departament cu conductorii unitilor subordonate departamentului
respectiv;
h) conductorii colii doctorale cu conductorii unitilor subordonate colii doctorale
respective;
i) conductorul de doctorat cu studenii-doctoranzi condui de acesta.
(3) Membrii comunitii universitare nu pot fi numii n comisii de doctorat, comisii de
evaluare sau comisii de concurs ale cror decizii pot afecta gradele de rudenie prevzute la
art. 17 alin. 3 din prezentul Cod.
(4) Este interzis cumularea de ctre o singur persoan a mai multor funcii de conducere,
dac acestea se afl n incompatibilitate conform legii.
(5) Orice persoan se afl n incompatibilitate cu calitatea de membru ntr-o comisie de
evaluare, de contestaie, de concurs sau de promovare a unui angajat sau student al
Universitii Ovidius din Constana cu care se afl n relaie de so, afini i rude pn la
gradul al III-lea inclusiv.
(6) n cadrul unui departament se afl n relaie de incompatibilitate funciile didactice de
profesor, confereniar, lector/ef de lucrri, asistent care desfoar activiti didactice
8

aferente aceleiai discipline sau uniti didactice (curs) din planul de nvmnt al unui
program de studii universitare sau al unui program postuniversitar, respectiv cursuri,
seminarii/lucrri de laborator asociate disciplinelor din planul de nvmnt gestionat de
acelai departament; aceste funcii nu pot fi ocupate concomitent de persoane care se afl
unul/una fa de cellalt/cealalt ntr-o poziie de conducere, control, autoritate sau evaluare
instituional direct la orice nivel.
(7) n situaia n care, n urma ctigrii unui concurs de ctre un candidat, una sau mai
multe persoane din instituia de nvmnt superior urmeaz s se afle ntr-o situaie de
incompatibilitate, numirea pe post i acordarea titlului universitar sau a gradului profesional
de cercetaredezvoltare de ctre Universitatea Ovidius din Constana poate avea loc numai
dup soluionarea situaiei de incompatibilitate.
Art. 19.
(1) Funciile de conducere sau de demnitate public se pot cumula cu funciile didactice
i/sau de cercetare.
(2) Prezena ca membru n urmtoarele structuri colective de conducere nu genereaz
incompatibilitile n sensul legii:
a) Senatul universitar;
b) Consiliul facultii;
c) Consiliul departamentului;
d) Consiliul pentru studiile universitare de doctorat;
e) Consiliul colii doctorale.
Art. 20.
(1) Persoanele care au cunotin de incidena uneia dintre situaiile de conflict de interese
i/sau de incompatibilitate au obligaia s sesizeze Comisia de etic i deontologie
profesional universitar i s se abin de la ndeplinirea procedurii/actului
administrativ/actului de evaluare .a; Comisia se va pronuna de ndat asupra situaiei de
fapt.
(2) n cazul n care conflictul de interese/incompatibilitatea se refer la conductorul
instituiei, acesta este obligat s anune Comisia de etic i deontologie profesional
universitar i s se abin de la ndeplinirea procedurii/actului administrativ/actului de
evaluare .a; Comisia se va pronuna de ndat asupra situaiei de fapt.
(3) Persoana care ocup o funcie public poate fi recuzat din funcia de conducere deinut
la UOC i la solicitarea terilor interesai n procedur/actul administrativ/actul de evaluare
.a., dar numai n baza unei hotrri pronunate de Comisia de etic i deontologie
profesional universitar.
Art. 21.
n cazul unui conflict de interese toate actele juridice sau administrative ncheiate direct sau
prin persoane interpuse, cu nclcarea dispoziiilor legale privind conflictul de interese, sunt
lovite de nulitate absolut.
Art. 22.
Universitatea Ovidius din Constana este abilitat s ia msurile necesare n scopul de a
evita sau soluiona adecvat situaiile care pot conduce la conflicte de interese care ar putea
s compromit, direct sau indirect, ndeplinirea ndatoririlor sale.

ONESTITATEA INTELECTUAL
Art. 23.
Membrii comunitii universitare sunt obligai s contribuie prin activitile desfurate la
ndeplinirea misiunii Universitii Ovidius din Constana, la crearea i meninerea la nivel
nalt a prestigiului acesteia.
Art. 24.
Universitatea Ovidius din Constana apr dreptul la proprietate intelectual. Membrii
comunitii universitare care au participat la diferite studii i cercetri vor fi menionai
atunci cnd rezultatele cercetrii devin publice, n spiritul onestitii profesionale i al
recunoaterii.
Art. 25.
(1) Universitatea Ovidius din Constana sancioneaz orice form de corupie, cum ar fi:
traficarea examenelor de orice fel, solicitarea de ctre membrii universitii de bani sau
cadouri, tentativele de mituire, solicitarea unor servicii personale, precum i favoritisme de
orice natur, inclusiv sexual.
(2) Va fi sancionat nclcarea regulilor de comportament civilizat la cursuri sau n timpul
programului de lucru.
(3) Sunt interzise i se vor sanciona toate formele de fraud intelectual n activitatea
didactic i de cercetare precum: copiatul n cadrul tuturor formelor de verificare sau
concursurilor, cercetri falsificate, substituirea lucrrilor sau a identitii persoanelor
examinate, nelciunea i facilitarea nelciunii, tentativele de corupere n vederea
fraudrii, precum i plagiatul sau nstrinarea ilicit a rezultatelor activitii didactice i
cercetrii tiinifice.
(4) ndrumtorii lucrrilor de licen, diplom, disertaie i de doctorat rspund n solidar cu
autorii acestora de asigurarea originalitii coninutului prezentat.
(5) Rezultatele unui examen sau ale unei evaluri obinute n mod fraudulos sau prin
nclcarea prevederilor Cartei universitare pot fi anulate de ctre decanul unei faculti.
(6) Rectorul poate anula, cu aprobarea Senatului Universitii Ovidius din Constana, un
certificat sau o diplom de studii atunci cnd se dovedete c aceasta a fost obinut prin
mijloace frauduloase sau prin nclcarea prevederilor prezentului Cod de etic i deontologie
universitar.
(7) Sunt sancionate distrugerea, alterarea sau falsificarea documentelor i a bazelor de date
ale UOC, precum i utilizarea lor n scopuri ilicite.
(8) Este sancionat furnizarea cu intenie de informaii false structurilor de conducere din
universitate.
(9) Este sancionat obstrucionarea activitii de educaie, de cercetare tiinific,
administrativ sau a oricrei alte funcii a universitii.
Art. 26.
Sunt interzise comercializarea i furnizarea de lucrri tiinifice n vederea facilitrii
falsificrii de ctre cumprtor a calitii de autor al unei lucrri de licen, de diplom, de
disertaie sau de doctorat.
Art. 27.
Constituie abateri grave de la buna conduit n cercetarea tiinific i activitatea
universitar:
a) plagierea rezultatelor sau a publicaiilor altor autori;
b) confecionarea de rezultate sau nlocuirea rezultatelor cu date fictive;
c) introducerea de informaii false n solicitarea de granturi sau de finanare, n dosarele
10

de candidatur pentru abilitare, pentru posturi didactice universitare ori pentru

posturi de cercetare-dezvoltare.
Art. 28.
Constituie abateri de la etica i deontologia profesional universitar, n msura n care nu
constituie infraciuni conform legii penale urmtoarele:
a) abuzul de autoritate pentru a obine calitatea de autor sau coautor al publicaiilor
persoanelor din subordine;
b) abuzul de autoritate pentru a obine salarizare, remunerare sau alte beneficii materiale
din proiecte conduse ori coordonate de persoanele din subordine;
c) abuzul de autoritate pentru a obine calitatea de autor sau coautor al publicaiilor
persoanelor din subordine ori pentru a obine salarizare, remunerare sau alte beneficii
materiale pentru soi, afini, ori rude pn la gradul al II-lea inclusiv;
d) abuzul de autoritate pentru a impune nejustificat propriile teorii, concepte sau
rezultate asupra persoanelor din subordine;
e) includerea n lista de autori a unei publicaii tiinifice a unuia sau mai multor
coautori care nu au contribuit semnificativ la publicaie ori excluderea unor autori
care au contribuit semnificativ;
f) includerea n lista de autori a unei publicaii tiinifice a unei persoane fr acordul
scris al acesteia;
g) publicarea sau diseminarea neautorizat de ctre ceilali autori a unor rezultate,
ipoteze, teorii ori metode tiinifice nepublicate;
h) autoplagiatul.
Art. 29.
Urmtoarele situaii pot de asemenea s atrag rspunderea etic i deontologic:
a) participarea activ n abateri svrite de alii;
b) cunoterea abaterilor svrite de alii i nesesizarea Comisiei de etic i deontologie
profesional universitar;
c) co-autoratul publicaiilor coninnd date falsificate sau confecionate.
Art. 30. (1) Studenii sunt obligai s respecte autoritatea personalului didactic, de cercetare,
a celui nedidactic, precum i autoritatea structurilor de conducere ale facultilor i ale
universitii.
(2) Studenii sunt obligai s nu primeasc, s nu ofere i s nu tolereze folosirea unor
mijloace ilicite n activitatea de evaluare, n pregtirea referatelor, lucrrilor de licen,
lucrrilor de dizertaie, tezelor de doctorat i s nu comit fraud intelectual.
Art. 31.
(1) Universitatea Ovidius din Constana va aplica msuri educaionale, administrative i
tehnice, n concordan cu specificul fiecrei faculti, n vederea garantrii originalitii
lucrrilor de licen, master, doctorat, articolelor tiinifice sau a altor lucrri.
(2) Nerespectarea msurilor dispuse conform alin. (1) conduce la sancionarea persoanelor
vinovate.

RESPECTUL I TOLERANA
Art. 32.
Universitatea Ovidius din Constana este o instituie academic de nvmnt superior
care promoveaz activitatea tiinific i formarea profesional. n acest scop, Universitatea
Ovidius din Constana respect demnitatea fiecrui membru i asigur un climat liber de
orice manifestare i form de exploatare, umilire, dispre, ameninare sau intimidare.
11

Art. 33.
Activitatea didactic i de cercetare-dezvoltare n universitate se desfoar n respect fa
de fiina i demnitatea uman, precum i fa de suferina animalelor, care trebuie prevenit
sau redus la minim.
Art. 34.
Buna conduit n activitatea didactic i de cercetare-dezvoltare trebuie s se desfoare n
condiiile ocrotirii i refacerii mediului natural, a echilibrului ecologic, asigurndu-se
protecia acestora fa de eventualele agresiuni.
Art. 35.
Membrii comunitii universitare sunt obligai s adere la valorile toleranei fa de
diferenele dintre oameni, ntre opinii, credine i preferine intelectuale.
Art. 36.
(1) Dezbaterea intelectual n cadrul Universitii Ovidius din Constana se desfoar
prin argumente raionale i tiinifice.
(2) n raporturile dintre membrii comunitii universitare sunt interzise utilizarea unui limbaj
ofensator, atacul la persoan, precum i comportamentul insulttor.
(3) Membrii comunitii universitare sunt obligai s aib o inut vestimentar decent n
instituia de nvmnt.

TRANSPARENA
Art. 37.
Universitatea Ovidius din Constana respect principiul transparenei tuturor categoriilor
de informaii care intereseaz membrii comunitii universitare, potenialii candidai,
absolvenii, instituiile cu care colaboreaz i publicul larg, asigurnd o informare corect,
potrivit dispoziiilor legale n vigoare si ale Regulamentului de organizare si functionare a
comisiei de etica i deontologie profesional universitar.
Art. 38.
Transparena este asigurat n toate activitile care privesc admiterea, evaluarea, angajarea,
promovarea i utilizarea resurselor universitii. Toate aceste informaii sunt publicate pe
pagina web a instituiei.

COMISIA DE ETIC I DEONTOLOGIE PROFESIONAL

UNIVERSITAR
Art. 39.
(1) La nivelul Universitii Ovidius din Constana funcioneaz Comisia de etic i
deontologie profesional universitar, compus din apte membri (ase cadre didactice i un
student) care provin din faculti diferite.
(2) n prima edin de lucru membrii comisiei de etic i aleg prin vot secret preedintele.
(3) Comisia de etic i deontologie profesional universitar este un organism colegial fr
personalitate juridic. Aceasta i desfoar activitatea n mod autonom, potrivit
dispoziiilor Legii educaiei naionale nr.1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare,
Legii 206 /2004, prezentei Carte i ale Regulamentului de organizare i funcionare a
comisiei de etic universitar.
(4) n exercitarea atribuiilor sale, Comisia de etic i deontologie profesional universitar
ntocmete acte procedurale, procese-verbale de edin i adopt hotrri.

12

Art. 40.
(1) Structura i componena Comisiei de etic i deontologie profesional universitar sunt
propuse, conform Cartei, de ctre Consiliul de administraie, se avizeaz de ctre Senatul
universitii i se aprob de ctre Rector.
(2) Membrii comisiei cadre didactice trebuie s fie persoane angajate n Universitatea
Ovidius din Constana cu contract pe durat nedeterminat, persoane care se bucur de un
prestigiu profesional i autoritate moral indiscutabile.
(3) Nu pot fi membri ai Comisiei de etic i deontologie profesional universitar
persoanele care ocup funciile de rector, prorector, preedinte Senat, vicepreedinte Senat,
decan, prodecan, director general administrativ, director de departament sau de unitate de
cercetare-dezvoltare, microproiectare, microproducie.
Art. 41.
(1) Comisia de etic i deontologie profesional universitar coordoneaz i controleaz
aplicarea normelor prevzute de prezentul Cod, avnd urmtoarele atribuii:
a) analizeaz i soluioneaz abaterile de la etica universitar pe baza sesizrilor sau
prin autosesizare, stabilind, dup caz, sanciunile prevzute de legislaia n materie,
proporional cu gravitatea faptelor cercetate;
b) stabililete sanciunile conform Legii educaiei naionale nr. 1/2011 cu modificrile
i completrile ulterioare i Legii 206/2004 privind buna conduit n cercetarea
tiinific, dezvoltarea tehnologic i inovare i le nainteaz spre aplicare rectorului
sau decanului, dup caz;
c) realizeaz un raport anual referitor la situaia respectrii eticii i deontologiei
universitare care se prezint rectorului i Senatului universitii, iar acest act
constituie un document public;
d) propune i promoveaz eventuale modificri sau amendamente ale Codului de etic
i deontologie profesional universitar;
e) ntiineaz conducerea universitii n vederea notificrii instituiilor statului n ceea
ce privete cazurile care fac obiectul legii penale i pune la dispoziia acestora toate
informaiile pe care le deine cu privire la cazurile respective;
f) elaboreaz studii i cercetri cu privire la aspectele eticii i deontologiei universitare.
(2) Membrii Comisiei de etic i deontologie profesional universitar au obligaia de a
respecta reglementrile aplicabile i normele de etic i deontologie profesional.
(3) Membrii Comisiei de etic i deontologie profesional universitar au obligaia pstrrii
confidenialitii asupra identitii petenilor, asupra documentelor supuse dezbaterii i
poziiilor exprimate pe parcursul acestora.
Art. 42.
(1) Sub jurisdicia Comisiei de etic i deontologie profesional universitar intr faptele
care contravin bunei conduite, normelor de etic i deontologie universitar, astfel cum sunt
definite n prezentul Cod, dar i n legislaia aplicabil n materie, svrite de orice membru
al comunitii universitare.
(2) Comisia de etic i deontologie profesional universitar lucreaz pe baza sesizrilor sau
prin autosesizare i adopt hotrri prin care se stabilete vinovia ori nevinovia persoanei
sau persoanelor n cauz; n cazurile hotrrilor privind vinovia, hotrrile stabilesc i
sanciunile ce urmeaz a fi aplicate, conform legii.
(3) Nu se accept pentru analiz sesizrile anonime.
(4) Rspunderea juridic pentru hotrrile i activitatea Comisiei de etic i deontologie
profesional universitar revine instituiei.
(5) ntreaga activitate a Comisiei de etic i deontologie profesional universitar se va baza
pe corectitudine, principialitate i responsabilitate.
13

Art. 43.
(1) edinele Comisiei de etic i deontologie profesional universitar vor avea loc
trimestrial sau ori de cte ori comisia este sesizat ori se autosesizeaz.
(2) Comisia se pronun prin hotrre luat cu cel puin 50%+1 din voturile celor prezeni,
dac la edin particip cel puin 5 membri din totalul de 7.
(3) n cadrul analizei sale, Comisia poate realiza audieri cu persoanele implicate direct ori
indirect n faptele sesizate sau autosesizate. n acest sens, Comisia de etic i deontologie
profesional universitar va convoca n scris persoana vizat.
(4) Membrii Comisiei care se afl n conflict de interese nu vor participa la dezbateri i se
vor abine de la vot.
(5) n termen de 48 de ore de la primirea sesizrii, Comisia are obligaia s ntiineze
persoana reclamat despre acest aspect.
(6) Pentru a pronuna hotrrea sa, Comisia de etic i deontologie profesional universitar
va avea n vedere informaiile, datele, documentele i probele materiale din coninutul
sesizrii, precum i orice alte elemente semnificative obinute n cursul analizei i, dup caz,
n cursul audierilor.
(7) Hotrrea Comisiei de etica i deontologie profesional universitar este definitiv i
cuprinde motivele de fapt i de drept pentru care a fost sancionat persoana respectiv,
precum i modul n care i de ctre cine va fi pus n aplicare.
(8) Un membru al Comisiei de etic i deontologie profesional universitar care n
decursul unui an universitar a lipsit nemotivat la mai mult de trei edine i pierde calitatea
de membru. Membrii Comisiei sunt obligai s anune n scris, n prealabil Preedintele
Comisiei cu privire la motivele obiective ale absentrii. n situaii excepionale, cererea de
motivare se poate face i dup desfurarea edinei. La consemnarea a trei absene
nemotivate n decursul unui an universitar, cel n cauz va primi un avertisment scris din
partea Preedintelui Comisiei. n momentul consemnrii celei de a patra absene nemotivate,
persoana n cauz i pierde calitatea de membru.
Art. 44.
(1) Membrii Comisiei de etic i deontologie profesional universitar au obligaia de a
raporta preedintelui orice situaie n care consider c se afl ntr-un conflict de interese,
imediat dup ce constat existena conflictului de interese, i de a se abine de la adoptarea
hotrrilor sau deciziilor supuse direct conflictului de interese.
(2) Constituie conflict de interese situaiile prevzute de prezentul Cod, de legislaia n
vigoare, precum i situaia n care o persoan, membru al Comisiei de etic i deontologie
profesional universitar, analizeaz o sesizare ce l implic personal sau implic persoane
care sunt soi, afini sau rude pn la gradul al IV-lea inclusiv.
Art. 45.
(1) Hotrrile Comisiei de etic i deontologie profesional universitar sunt avizate de ctre
consilierul juridic al universitii n termen de 2 zile lucrtoare de la solicitarea vizei de
legalitate, dac acestea ndeplinesc condiiile legale.
(2) n vederea obinerii vizei de legalitate, Comisia de etic i deontologie profesional
universitar, va prezenta Serviciului Juridic i Contencios al Universitii Ovidius din
Constana, un raport final pentru fiecare sesizare, nsoit de sesizare sau dup caz de
autosesizare.
(3) Viza de legalitatea poate fi refuzat de ctre Serviciului Juridic i Contencios al
Universitii Ovidius din Constana, n situaia n care sanciunea aplicat nu este
prevzut de dispoziiile prezentului Cod.
(4) Raportul final pentru fiecare sesizare sau autosesizare conine cel puin urmtoarele
elemente:
a) sintez a coninutului sesizrii;
14

b) analiza informaiilor, datelor, documentelor i probelor materiale din coninutul

sesizrii, precum i a oricror alte elemente semnificative obinute n cursul analizei
i, dup caz, n cursul audierilor;
c) constatarea argumentat a existenei sau, dup caz, a absenei uneia ori a unor abateri
de la etica universitar;
d) n cazul n care o abatere a fost constatat, identificarea argumentat a
persoanei/persoanelor vinovate, precum i sanciunile care se aplic acestora;
persoanele vinovate pot fi diferite de cele vizate de sesizare.
(5) Comisia de etic universitar comunic prilor hotrrea pronunat, n termen de 48 de
ore de la emiterea vizei de legalitate.
Art. 46.
(1) Sanciunile stabilite de Comisia de etic i deontologie profesional universitar sunt
puse n aplicare de ctre decan sau rector, dup caz, n termen de 30 de zile de la stabilirea
acestora prin hotrrea pronunat.
(2)Persoana nemulumita de soluia pronunat de Comisia de etic i deontologie
profesional universitar, are dreptul de a se adresa instanelor de judecat competente.
Art. 47.
Membrii Comisiei de etic i deontologie profesional universitar au acces la toate
documentele instituiei, necesare soluionrii sesizrilor sau autosesizrilor.
Art. 48.
(1) Sesizrile adresate Comisiei de etic i deontologie profesional universitar se depun,
n scris, la registratura Universitii Ovidius din Constana.
(2) Sesizarea va indica n mod explicit numele persoanei care se face vinovat de nclcarea
normelor de etic sau a celor de deontologie profesional, numele celui care face sesizarea
i faptele care se imput.
(3) Reclamatul este citat despre primirea sesizrii n scopul asigurrii posibilitii disculprii
sale prin accesul la documentele care probeaz gradul su de vinovie.
(4) n cazul n care Comisia de etic i deontologie profesional universitar constat prin
hotrre c sesizarea nu este de competena sa, comunic hotrrea petentului i conducerii
universitii.
Art. 49.
(1) Sanciunile care se pot aplica personalului didactic i de cercetare i personalului didactic
i de cercetare auxiliar de ctre Comisia de Etic i deontologie profesional
universitarpentru nclcarea eticii sau deontologiei universitare sau pentru abateri de la
buna conduit n cercetarea tiinific, n raport cu gravitatea faptei, sunt:
a) avertisment scris;
b) diminuarea salariului de baz, cumulat, cnd este cazul, cu indemnizaia de
conducere, de ndrumare i de control;
c) suspendarea, pe o perioad determinat de timp, a dreptului de nscriere la un concurs
pentru ocuparea unei funcii didactice superioare ori a unei funcii de conducere, de
ndrumare i de control, ca membru n comisii de doctorat, de master sau de licen;
d) destituirea din funcia de conducere din nvmnt;
e) desfacerea disciplinar a contractului de munc.
(2) La stabilirea sanciunii se vor avea n vedere o serie de criterii precum gravitatea faptei,
prejudiciul produs, modalitatea de svrire, persistena n comportamentul care contravine
normelor de etic i deontologie profesional. Poate constitui circumstan agravant
mprejurarea c cel care a svrit fapta sancionabil se afla n poziie ierarhic superioar
15

fa de persoana vtmat, dac se face dovada c primul a fcut uz de aceast poziie

ierarhic.
Art. 50.
Sanciunile care se pot aplica studenilor pentru nclcarea eticii universitare sunt:
a) avertisment scris;
b) suspendarea acordrii bursei pe o perioad de timp;
c) exmatricularea.
Art. 51.
Comisia de Etic i deontologie profesional universitar poate revizui / anula, pn la
sesizarea instanei de judecat, hotrrea prin care este sancionat o persoan, cu condiia
de a fi administrate probe temeinice noi, care s dovedeasc nevinovia persoanei
sancionate.
Art. 52. Reabilitarea persoanelor sancionate, avnd ca efect nlturarea consecinelor
sancionrii prevzute n prezenta Cart, se realizeaz conform prevederilor din
Regulamentul de organizare i funcionare al Comisiei de etic i deontologie profesional
universitar.

DISPOZIII FINALE
Art. 53.
Prezentul Cod de etic i deontologie profesional universitar a fost aprobat n edina
Senatului Universitii Ovidius din Constana din data de 01.09.2014 i face parte
integrant din Carta Universitii Ovidius din Constana.

Rector,
Prof.univ.dr. Sorin Rugin

Preedinte Senat,
Prof.univ.dr. Ion Botescu

Viz de legalitate
ef Serviciu Juridic i Contencios,
C.j. Loredana Maximiliana Dan

16