Sunteți pe pagina 1din 13

Revista Informativa del Servicio Nacional de Empleo, Ao XXII No. 1 Enero-Marzo 2016.

Pg. 05

Pg. 12

Pg. 19

Impartimos ms de
150 cursos
de capacitacin

Oportunidades laborales para


Grupos Vulnerables

Cuales son las carreras


mejor pagadas?

Atencin a personas
en Feria de Empleo.

1
Este Programa es pblico ajeno a cualquier partido poltico.
Queda prohibido el uso para nes distintos a los establecidos en el programa

PRESENTACIN
Este artculo est conformado por las secciones siguientes: Acciones de capacitacin para el Trabajo,
Vinculacin y Movilidad Laboral as como Observatorio del Mercado de Trabajo.
En el apartado de Acciones de capacitacin para
el Trabajo, se describen las modalidades del Subprograma BCATE las cuales consisten en: Prctica Laboral, Autoempleo, Mixta y Vales de Capacitacin; as mismo, encontrar las caractersticas y
objetivos de los otros tres Subprogramas: Repatriados Trabajandoy Movilidad Laboral Interna tanto
en el sector agrcola como en el industrial.
Como parte de los Servicios de Vinculacin Laboral descritos en el segundo apartado, podr encontrar el funcionamiento operativo de cada uno de
los siguientes servicios: Programa de Trabajadores
Agrcolas Temporales Mxico-Canad (PTAT), los
Centros de Intermediacin Laboral (CIL), Estrategia
Abriendo Espacios para Personas Con Discapacidad y Adultos Mayores, Talleres para buscadores
de Empleo, Peridico Ofertas de Empleo, FeriasFomento al Autoempleo, Portal de Empleo y Bolsa
de Trabajo.

LIC. MANUEL VELASCO COELLO


Gobernador Constitucional del Estado de Chiapas

LIC. FRANCISCO JAVIER ZORRILLA RABELO

En la tercera seccin se podrn analizar las Estadsticas Laborales en los municipios atendidos por
cada una de las Unidades Regionales que comprende el Servicio Nacional de Empleo Chiapas, as
como los Buscadores de Empleo colocados en el
Estado.

Secretario del Trabajo del Estado de Chiapas

LIC. LEONARDO OMAR LEN ALCAZAR


Subsecretario del Servicio
Nacional de Empleo Chiapas

ING. BLANCA PARRA ZEBADA


Directora de Apoyo al Empleo

ING. AUBERT CERNUDA SANGEADO


Director de Vinculacin
E Informacin Ocupacional
Responsable de la Publicacin

L.D.G. JOS DOMINGO HERNNDEZ SIU


Edicin y Diseo

CONTENIDO

03 08 15 20 22
1

Vinculacn y
Movilidad
Laboral

Observatorio
del mercado
laboral

BCATE
Como una poltica activa de empleo, hemos otorgado
apoyos propiciando condiciones favorables para
la capacitacin a corto plazo de la poblacin
chiapaneca, en funcin de los requerimientos
del mercado laboral, promoviendo la participacin
de poblacin en desventaja, tales como jvenes
entre 16 y 29 aos, personas con discapacidad,
adultos mayores, mujeres, vctimas u ofendidos
de delitos y personas preliberadas.
Este subprograma cuenta con
las modalidades de capacitacin:
Mixta: Se imparten a peticin de empresas o
empleadores que requieren personal capacitado
en una ocupacin, actividad o puesto especfico y
que estn dispuestas a facilitar sus instalaciones
para que en ellas se lleven a cabo.

Y por ultimo, podemos ver algo de informacin en


general.

Acciones de
Capacitacin
para el Trabajo

Acciones de
Capacitacin
para el Trabajo

INFORMACIN
GENERAL

GLOSARIO Y
PROGRAMAS

1,051

Hombres

En la Prctica Laboral: Se desarrolla directamente


en el proceso productivo de los centros de trabajo,
facilitando la colocacin de los buscadores de
empleo que requieren adquirir o fortalecer competencias laborales.
Para el Autoempleo: Es la capacitacin para
buscadores de empleo que no logran vincularse
a un puesto de trabajo y deseen desarrollar una
actividad productiva por cuenta propia.
Capacitacin para Tcnicos y Profesionistas: Se
orienta a buscadores de empleo con la finalidad de incrementar sus posibilidades de contratacin. Los cursos se imparten en instituciones
educativas.

3,870
beneficiados

2,819

Mujeres

Acciones de Capacitacin para el Trabajo

Ha atendido a adultos mayores, madres solteras,


jvenes profesionistas recin egresados.

158
cursos
Impartidos

Con el apoyo de los instructores monitores se


logra incrementar la participacin del sector
empresarial en la contratacin de beneficiarios
egresados de los cursos de capacitacin cubriendo
as las necesidades de los mismos.
La modalidad capacitacin para el autoempleo
tiene mayor impacto durante este ejercicio, siendo
la Delegacin Tuxtla la que lleva a cabo un mayor
nmero de cursos.
En la modalidad capacitacin en la practica laboral
se otorgaron un mayor nmero de cursos en la
Delegacin Palenque.
Se logran atender a 66 municipios de las 15
regiones socio econmicas.
Se atienden a los 54 municipios de la Cruzada
Nacional contra el Hambre proporcionndoles
cursos de capacitacin en las especialidades
de: bordado artesanal, elaboracin de mscaras,
capturista de datos, peluquera, panadera, corte
y confeccin, ventas, recepcionista, manualidades,
horticultura, floricultura, entre otros.

65 cursos

93 cursos

Capacitacin Laboral

Autoempleo

Apoyando con

3,870

Becas

Municipios Atendidos por Delegacin

Los centros capacitadores coadyuvan con los


procesos de capacitacin al aportar los materiales
para dicho procesos, con ello se logran atender
otras necesidades de capacitacin.

11

13
Palenque
14
Pichucalco

Tuxtla
Gutirrez

66

municipios
atendidos

09

Tapachula

07

San Cristbal

12

Comitn
Acciones de Capacitacin para el Trabajo

Acciones de Capacitacin para el Trabajo

CENTROS
CAPACITADORES

CAPACITACIN PARA LA PRACTICA LABORAL


CURSOS CON MAYOR DEMANDA

Auxiliar
Atencin a
Clientes Administrativo

Auxiliar
General

Capturista de
Datos

Mesero

Brigada para el Desarrollo Rural


Casa de la Cultura Palenque
CECATI 86
Colegio de Educacin Profesional
Tcnica del Estado de Chiapas
CONALEP Chiapas
Sistema Dif Chiapas
ICATECH
Luz Esmeralda A.C.
Transforma Chiapas

CURSOS POR
DELEGACIN
Tuxtla Gutirrez

CAPACITACIN PARA EL EMPLEO

37

Tapachula
San Cristbal de Las Casas
Comitn de Domnguez
Pichucalco
Palenque

Acciones de Capacitacin para el Trabajo

28

CURSOS CON MAYOR DEMANDA

21

158
Cursos

18
22

1
Bordado
2
Artesanal
3

Cultora de
Belleza

Horticultura Manualidades

Repostera

4
5
6

32

Acciones de Capacitacin para el Trabajo

PORTAL DE EMPLEO,
POE Y SNETEL

PERIDICO DE
OFERTAS DE EMPLEO
Se han captado mas de 5,800
vacantes de empleo de distintas
empresas de todo el estado.

Como herramientas al servicio de los buscadores de empleo,


contamos con el Portal de Empleo www.empleo.gob.
mx, instrumento informtico de vinculacin gratuita donde
se ofertan oportunidades de empleo en el Estado y en
otras entidades de la Repblica, as mismo mediante la
publicacin Periodico de Ofertas de Empleo, se
oferece a la ciudadania un mecanismo gil de comunicacin
sobre oportunidades de trabajo, en donde las empresas
han publicado ms de 5,800 vacantes, teniendo mayor
posibilidad de contar con candidatos a cubrir sus espacios
labolares, con un ahorro de tiempo y costo en su proceso
de reclutamiento y seleccin de personal; tambien contamos con el nmero 01 800 841 20 20 SNETEL centro
de atencin especializado, con personal calificado en
orientacin laboral quienes proporcionan informacin sobre
oportunidades de empleo.

PERSONAS ATENDIDAS EN
PORTAL DE EMPLEO

Vinculacn y
Movilidad Laboral
BOLSA DE TRABAJO
Es un servicio gratuito de vinculacin laboral, cuyo
propsito es elevar las oportunidades de colocacin
de la poblacin desempleada y subempleada en
el mercado laboral.
Es uno de los servicios ms importantes para los
buscadores de empleo, ya que la Secretara del
Trabajo a travs del Servicio Nacional de Empleo
los canaliza a distintas opciones de empleo hasta
lograr un conseguir un trabajo, cubriendo plazas
vacantes del Sector Empresarial, de acuerdo con
sus conocimientos, habilidades y destrezas.

En este primer trimestre


hemos captado

5,646
vacantes de empleo

Vinculacn y Movilidad Laboral

vacantes para
todo tipo de
escoladidad

5,704

3,242

En lo que va del ao, hemos atendido a un total


de 10,857 solicitantes de empleo en nuestras seis
delegaciones regionales a travs del servicio gratuito
Bolsa de Empleo.
delegacin

vacantes

enviados

colocados

tuxtla
gutirrez

3,010

1,478

631

tapachula

865

1,409

471

san cristbal
de las casas

621

627

260

comitn

456

455

278

palenque

170

101

91

pichucalco

524

165

79

Si deseas publicar tus vacantes


con nosotros comunicate al
61 894 40 ext. 63030
o solicita informacion en:
ctrujillo@empleos.chiapas.gob.mx

Vinculacn y Movilidad Laboral

CENTRO DE
INTERMEDIACIN
LABORAL
Los Centros de Intermediacin Laboral, estn equipados
con computadoras con acceso a Internet, correo electrnico, impresoras, fotocopiadoras, fax y telfono, para brindar
apoyo integral a buscadores de empleo en los procesos de
vinculacin, proporcionndoles asesoras tcnicas, acceso
al Portal del Empleo y otras bolsas electrnicas de trabajo,
as como las herramientas de apoyo a las personas en su
bsqueda y contacto con las oportunidades de empleo.

PERSONAS ATENDIDAS EN EL CIL

1,814
HOMBRES

FOMENTO AL
AUTOEMPLEO
Apoyamos mediante la entrega de mobiliario, maquinaria,
equipo y/o herramienta a los Buscadores de Empleo
que, aun teniendo competencias y experiencia laboral,
no han logrado vincularse a un puesto de trabajo y
desean iniciar o fortalecer una actividad por cuenta
propia para crear iniciativas ocupacionales que generen
o permitan la consolidacin de empleos dignos y
sustentables.

Se entrega en custodia condicionada al buen uso de


los bienes (durante 12 meses que dura el periodo de
observacin) mobiliario, maquinaria, equipo y/o
herramienta. Transcurrido satisfactoriamente el periodo de
observacin, se traslada la propiedad de los bienes a
los beneficiarios.

10

Vinculacn y Movilidad Laboral

En lo que va del ao, se han


entregado 51 IOCP
beneficiando a 126 personas
delegacin

hombres

mujeres

total

iocp

tuxtla
gutirrez

22

20

42

17

tapachula

05

14

19

08

san cristbal
de las casas

10

10

20

08

comitn

04

16

20

08

palenque

09

09

18

07

pichucalco

02

05

07

03

52

74

126

51

318

ATENDIDOS

02

ATENDIDAS

983

MUJERES

318

COLOCADOS

318

COLOCADAS

PTAT

MXICO-CANAD
Este Programa opera desde del ao de 1974, con
la firma de entendimiento entre Mxico y Canad,
mediante el cual Canad proporciona empleos
temporales Agrcolas, y Mxico la mano de obra
especializada en Labores del Campo, siempre y
cuando el trabajador no busque radicar en ese
pas.
Es una alternativa de ocupacin segura, ordenada
y legal para trabajadores , que en periodos de
inactividad y por los ciclos de cosecha, dejan de
trabajar, por lo consiguiente, dejan de generar
ingresos para el mantenimiento de sus familias.
En ese sentido, el Programa representa la oportunidad de agricultores chiapanecos, que por su
experiencia en actividades del campo, laboran
temporalmente en granjas agrcolas canadienses
en actividades de siembra y cosecha.
Vinculacn y Movilidad Laboral

11

ABRIENDO
ESPACIOS

TALLERES PARA
BUSCADORES DE
EMPLEO

Brinda atencin a personas con discapacidad y


adultos mayores, para reducir las dificultades que
enfrentan para competir en el mercado laboral,
atendiendo a sus caractersticas y necesidades
especficas mediante la participacin en las
acciones de capacitacin, orientacin laboral y
vinculacin laboral.
Para las empresas, es una estrategia que ofrece
asesoramiento y apoyo en la contratacin de PCD
(Personas Con Discapacidad) y AM (Adultos
Mayores), y aprovechar el capital humano en concordancia con la responsabilidad social empresarial,
al dar oportunidades de empleo a estos grupos
de poblacin y, al mismo tiempo, beneficiarse de
sus talentos.
Cuenta con el portal especializado para este grupo
de personas www.abriendoespacios.gob.mx, que
concentra la oferta y demanda laboral de quienes
buscan una oportunidad de trabajo para vincularlos con las vacantes especializadas que se generan
en las empresas.

REUNIONES
DEL SiEE

Celebramos 08 reuniones correspondientes al


Sistema Estatal de Empleo, donde participaron cmaras empresariales, bolsas de trabajo
pblicas y privadas, agencias de colocacin,

ADULTOS
MAYORES

PERSONAS CON
DISCAPACIDAD

405 104
atendidos

atendidos

COLOCANDO A UN TOTAL DE 261 PERSONAS


instituciones educativas, as como empresas
que cuentan con vacantes de empleo, con el
objetivo de intercambiar informacin sobre los
perfiles ocupacionales de personas que buscan
insertarse en el mercado laboral, vinculandolos
en los puestos de trabajo en ese momento
disponibles, brindando preferencia a las personas
que han estado enfrentando dificultades para
conseguir un empleo, este esfuerzo multidiciplinario
ha promovido 319 vacantes.

Con el propsito de apoyar a los buscadores


de empleo y lograr un cntacto efectivo con
el empleador en las entrevistas de trabajo,
llevamos a cabo 250 Talleres para Buscadores
de Empleo en beneficio de 1,883 personas;
en estos talleres se brinda informacin, sugerencias y herramientas tiles para revalorar la
fuerza de trabajo modificar la conducta y reducir
limitaciones, ampliando sus posibilidades de
colocacin ayudandoles a identificar y demostrar sus cualidades laborales, mejorando
la bsqueda de empleo, as como ensearles
a integrar los documentos necesarios para
incorporarse y consevar un empleo formal.

205

Talleres
impatidos

Atendendiendo a 1,883 personas

698 1,185

MOVILIDAD
LAVORAL
Apoya econmicamente a los Buscadores de
Empleo que con fines ocupacionales se trasladan
a localidades distintas a las de su domicilio, en
virtud de que no logran colocarse en un puesto de
trabajo en su lugar de residencia.

ATENDIDOS

318

02

HOMBRES
MUJERES
COLOCADOS

275

PERSONAS

12

Vinculacn y Movilidad Laboral

Vinculacn y Movilidad Laboral

13

OBSERVATORIO DEL
MERCADO LABORAL
SAN CRISTBAL
17 MUNICIPIOS

PICHUCALCO
23 MUNICIPIOS

PALENQUE
13 MUNICIPIOS

Tuxtla Gutirrez
3ra. Poniente # 170,
Colonia Centro
Tapachula
1 Avenida Sur Prolongacin,
Unidad Administrativa,
Edificio B, Planta Baja,
Colonia Las Palmas.
San Cristbal de las Casas
Avenida Ignacio Allende No. 11,
Barrio La Merced.

FERIAS DE
EMPLEO

Son eventos masivos que constituyen mecanismos directos, giles y gratuitos, en los
cuales se concentran y promocionan puestos
de empleos vacantes en un mismo espacio
fsico, atendiendo las necesidades y expectativas de recursos humanos de las empresas
participantes, quienes ofertan plazas de trabajo vacantes y demandan mano de obra en

Atendidos
Eventos
Plazas
Vacantes
Empresas
14

Vinculacn y Movilidad Laboral

Hombres
369

TUXTLA
GUTIRREZ
33 MINICIPIOS

correspondencia con el perfil profesional y de


experiencia laboral de los buscadores de empleo que demandan una vacante, con la finalidad de materializar la vinculacin y propiciar
la colocacin de trabajadores en forma gil y
directa, reduciendo los gastos que ocasiona a
ambos.

Mujeres
281
01
2,976

TAPACHULA
24 MUNICIPIOS

Total
650

GRUPO OCUPACIONAL

SOLICITANTES 4,081 3,514 1,526

776

341

619

10,857

VACANTES

3,010

865

621

456

170

524

5,646

ENVIADOS

1,478 1,409

627

455

101

165

4,235

260

278

91

79

1,810

631

Palenque
Avenida Reforma No. 25, entre
Calle Independencia y Calle
Abasolo, Colonia Centro.
Pichucalco
Prolongacin de Morelos No.20,
esquina Vicente Gerrero, 1er.
piso, Colonia Centro.

ATENCIN A USUARIOS
POR UNIDAD REGIONAL

COLOCADOS

56

COMITN
12 MUNICIPIOS

Comitn de Domnguez
Calle Central Poniente, Lic. Benito
Jurez No. 22, Colonia Centro.

471

1 Funcionarios, directores y jefes


2 Profesionistas y tcnicos
3 Trabajadores auxiliares en
actividades administrativas
4 Comerciantes, empleados en
ventas y agentes de ventas
5 Trabajadores en servicios
personalesy vigilancia
6 Trabajadores en actividades agrcolas,
ganaderas, forestales, caza y pesca
7 Trabajadores artesanales
8 Operadores de maquinaria industrial, ensambladores, choferes y conductores de transporte
9 Trabajadores en actividades elementales
y de apoyo

Observatorio del Mercado Laboral

OFERTA
182
855
897
1,618
434
20
94
290
1,256

15

SOLICITANTES
DE EMPLEO
Segn las caracteristicas de los candidatos
atendidos en el primer trimestre del ao, el
60% son hombre y el 40% mujeres, por su
escolaridad tenemos que el 33% son de nivel
licenciatura, el 28% de preparatoria y el 16%
de secundaria.
Segn rango de edad el 27% son jovenes de
25 a 29 aos, el 26% de entre 20 a 24 aos
de edad y el 17 % de 30 a 34 aos de edad,
segun su experiencia podemos observar que
el 45% no cuenta con experiencia, el 24%
cuenta con una experiencia minima de 6 meses
a 1 ao, mientras que el 11% cuenta con una
experiencia de 1 a 2 aos .
De las ocupaciones mas demandadas en
este primer trimestre, se encuentran los adminsitrativos que representan el 6%, seguidos de los empleados de mostrados con el
5% y mantenimiento con el 4%, del total de
los solicitantes de empleo.

GENERO DE
LOS SOLICITANTES

10, 857 SOLICITANTES

DEMANDA DE
TRABAJADORES
ESCOLARIDAD
DE LOS SOLICITANTES

2016 2015

SIN INSTRUCCIN

392

147

539

12

SABER LEER Y ESCRIBIR

139

274

413

PRIMARIA

ESCOLARIDAD
DE LOS SOLICITANTES
SIN INSTRUCCIN

53

289

12

14

10

154

178

51

PRIMARIA

294

62

484

840

456

SECUNDARIA/SECUNDARIA TCNICA

665

97

966

1728

1515

21

17

26

64

38

370

596

966

58

1196

575

1771

331

CARRERA COMERCIAL

18

16

34

114

69

183

47

CARRERA TCNICA
PROFESIONAL TCNICO

PROFESIONAL TCNICO
PREPARATORIA O VOCACIONAL
TCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO
LICENCIATURA
MAESTRA
DOCTORADO
TOTAL

49

23

72

18

2,012

1,062

3074

740

47

24

71

2,114

1,488

3602

650

85

46

131

19

6,537

4,320

10,857

1,897

284

281

565

157

20 - 24

1664

1192

2856

695

25 - 29

1792

1157

2949

470

30 - 34

1190

693

1883

259

35 - 39

666

373

1039

166

40 - 44

430

254

684

78

45 - 49

241

155

396

42

50 - 54

166

68

234

16

55 - 59

43

49

92

60 a ms
TOTAL

CARRERA COMERCIAL

PREPARATORIA O VOCACIONAL
TCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO

40%

216

1,273

1934

2724

122

111

373

606

709

MAESTRA

DOCTORADO

1,799

513

3,334

5,646

5,516

LICENCIATURA

TOTAL

61

98

159

6,537

4,320

10,857

1,897

No es requisito
Menos de 20

EXPERIENCIA
LABORAL

47

312

368

254

20 - 24

78

75

283

436

448

25 - 29

591

226

1125

1942

2806

30 - 34

657

193

1241

2091

1660

35 - 39

415

10

354

779

317

40 - 44

11

18

29

29

45 - 49

50 - 54

55 - 59

60 a ms

1,799

513

3,334

5,646

5,516

TOTAL

60%

0
445

RANGO DE
EDAD

RANGO DE
EDAD
Menos de 20

2016 2015

236

SABER LEER Y ESCRIBIR

SECUNDARIA/TCNICA
CARRERA TCNICA

INDISTINTO

Por su escolaridad tenemos que el 34% son


de nivel preparatoria, el 31% de secundaria y
el 11% de licenciatura, segn rango de edad
y el 37% de entre 30 a 34 aos de edad, el
34% son jovenes de 25 a 29 aos y el 14%
de 35 a 39 aos , segun su experiencia
podemos observar que el 55% cuenta con
experiencia mnima de 6 meses a 1 ao,
el 30% no cuenta con experiencia y el 11%
cuenta con experiencia de 1 a 2 aos.
Las ocupaciones mas ofertadas para este
primer trimestre del ao, son de promotor
de ventas con el 6% y promotor financieros
y empleado de mostrador con el 5% respectivamente, del total de las ofertas captadas.

GENERO DE
VACANTES

5,646Ttulo
VACANTES
del grfico

EXPERIENCIA
LABORAL

32%

NINGUNA

2672

2247

4919

437

No es requisito

6M - 1 AO

1561

1054

2615

816

NINGUNA

503

131

1041

1675

788

1 - 2 AOS

798

382

1180

257

6M - 1 AO

840

302

1970

3112

3883

2 - 3 AOS

490

216

706

102

1 - 2 AOS

317

66

232

615

620

3 - 4 AOS

210

100

310

62

2 - 3 AOS

100

12

72

184

180

4 - 5 AOS

240

95

335

44

3 - 4 AOS

34

43

32

MS DE 5 AOS

566

226

792

179

4 - 5 AOS

6,537

4,320

10,857

1,897

MS DE 5 AOS

1,799

513

3,334

5,646

5,516

TOTAL

Segn las caracteristicas de las ofertas de


empleo captadas para este primer trimestre
del ao, el 32% son para hombres, el 9%
para mujeres y el 59% pueden ser cubiertas
tanto hombres como mujeres.

TOTAL

59%
09%

3,334 INDISTINTO

16

Observatorio del Mercado Laboral

1,799

1 2
HOMBRE

3 513

MUJER

Observatorio del Mercado Laboral

17

RELACIONES ENTRE OFERTA


Y DEMANDA DE TRABAJO
Entre la oferta y demanda para este primer trimestre,
se observa que por su escolaridad se demandan
mas ofertas de empleo de licenciatura que las ofertadas, por su rango de edad se ofertan mas vacantes
de 30 a 34 aos de edad que las demandadas por
los solicitantes de empleo, segn su experiencia se
demandan mas vacantes sin experiencia que las
ofertas, de lo contrario se ofertan mas vacantes con
experiencia minima de 6 meses a 1 ao que las
demandadas por los solicitantes de empleo.

ESCOLARIDAD

Carreras con mayor nmero


de ocupados

Ocupados

Administracin y gestin de empresas


Contabilidad y fiscalizacin
Derecho

793,816
718,051
673,627

Carreras con menor nmero


de ocupados

Ocupados

OFERTA DEMANDA

Sin instruccin
Saber leer y escribir
Primaria
Secundaria/secundaria tcnica
Carrera comercial
Carrera tcnica
Profesional tcnico
Preparatoria o vocacional
Tcnico superior universitario
Licenciatura
Maestra
Doctorado
Total

289
178
840
1728
0
64
1
1934
6
606
0
0
5,646

539
413
966
1771
34
183
72
3074
71
3602
131
1
10,857

De los cuales se ocupan en


lo que estudiaron (%)
67.3
81.1
81.9

De los cuales se ocupan en


lo que estudiaron (%)

7,199
5,993
4,943

Deportes
Servicios de transporte
Silvicultura

89.8
39.8
76.3

FUENTE DE INFORMACIN: http://www.observatoriolaboral.gob.mx/swb/es/ola/tendencias_del_empleo_profesional

Estadstica

$ 22,253

Arquitectura y urbanismo

$ 14,937

Qumica

$ 21,846

Medicina

$ 14,302

Servicios de transporte

$ 18,673

Historia y arqueologa

$ 14,183

Minera y extraccin

$ 18,094

Construccin e ingeniera civil

$ 13,484

NACIONAL - TASA
DE DESOCUPACIN
4.04

2.96

Chiapas

2.95

Baja California

TASA
NACIONAL

2.77

750
532
456
319
284
269
247
220
220
214
214
196
194
186
180
178
170
170
150
140
5,568
10,857

$ 15,609

San Lus Potos

Empleado administrativo
Dependiente de mostrador
Ayudante de mantenimiento
Empleado de intendencia
Promotor de ventas
Cajero
Asesor de ventas
Auxiliar contable
Auxiliar de almacn
Chofer repartidor
Secretaria recepcionista
Ayudante de cocina
Ejecutivo de ventas
Vigilante
Promotor de crditos financieros
Administrador general
Capturista de datos
Cajero de autoservicio
Ayudante de instalador de cables
Asistente o auxiliar de RH
Otras
Total

Ingeniera de vehculos de motor

2.72

342
310
291
242
181
165
163
152
143
140
134
122
116
100
100
90
90
86
82
80
2,517
5,646

$ 23,414

Morelos

Promotor de ventas
Promotor de crditos financieros
Dependiente de mostrador
Ayudante de mantenimiento
Vigilante
Capturista de datos
Empleado de intendencia
Asesor de ventas
Auxiliar de almacn
Ejecutivo de ventas
Empleado administrativo
Cajero
Vendedor de piso
Polica investigador
Ensamblador de partes
Ayudante de instalador de cables
Chofer repartidor
Afanador
Cajero de tienda comercial
Gestor de cobranza
Otras
Total

Finanzas, banca y seguros

2.65

DEMANDA

OFERTA

CARRERAS MEJOR PAGADAS

Michoacn

PRINCIPALES OCUPACIONES

0
4919
2615
1180
706
310
335
792
10,857

2.51

8
1675
3112
615
184
43
3
6
5,646

Guerrero

No es requisito
Ninguna
6M - 1 ao
1 - 2 Aos
2 - 3 Aos
3 - 4 Aos
4 - 5 Aos
Ms de 5 aos
Total

2.06

0
565
2856
2949
1883
1039
684
396
234
92
159
10,857

OFERTA DEMANDA

Oaxaca

368
0
436
1942
2091
779
29
1
0
0
0
5,646

EXPERIENCIA

2.0

No es requisito
Menos de 20
20 - 24
25 - 29
30 - 34
35 - 39
40 - 44
45 - 49
50 - 54
55 - 59
60 a ms
TOTAL

OFERTA DEMANDA

Yucatn

RANGO DE EDAD

FUENTE DE INFORMACIN: Boletn ENOE Trimestral emitido por el INEGI, publicado el 13 de Mayo de 2016

18

Observatorio del Mercado Laboral

Observatorio del Mercado Laboral

19

INFORMACIN
GENERAL
CONACETRA
08 y 09 de Febrero del presente ao el Secretario
del Trabajo de Chiapas, asisti a la Conferencia
Nacional de Secretarios del Trabajo y Conferencia Nacional de Juntas de Conciliacin y Arbitraje
realizada en la cuidad de Chihuahua, Chihuahua.
Pudieron intercambiar experiencias con funcionarios de otros estados de la Repblica Mexicana; con el fin de realizar acciones conjuntas
con la Federacin sobre los diferentes mecanismos y programas en materia de fortalecimiento de las estrategias de vinculacin con el
empleo y fomento al autoempleo, as como de
justicia laboral.
El Secretario de Chiapas, reconoci las
estrategias que otras entidades han puesto en
marcha y que Chiapas podra replicar para
aumentar sus niveles de productividad y competitividad para mantener un crecimiento sostenido de su economa. El Secretario del Trabajo

de Chiapas, convers con la Subsecretaria de


Empleo y Productividad Laboral de la Secretara
del Trabajo y Previsin Social (STPS) y tambin
Secretaria Tcnica de la CONASETRA,
Patricia Martnez Cranss, con quien acord
impulsar mayores inversiones productivas que
permitan detonar un mayor crecimiento econmico para mejorar la calidad de vida de las y
los chiapanecos.
El Lic. Zorrilla Rabelo, resalt que el estado
de Chiapas podra ser sede de este importante encuentro que rene a los 32 responsables
de las polticas pblicas en materia laboral del
pas, a fin de definir programas y acciones
concretas a favor del empleo y la productividad
en esta regin. Cabe mencionar que durante
dichos trabajos, se expusieron diversos temas
como Formalizacin del Empleo, Avances y
Desafos; Resultados 2015 del Servicio Nacional
de Empleo y recomendaciones para este 2016;
Coordinacin STPS SEP en materia de
capacitacin de trabajadores; Efecto Faro en
los Contratos Colectivos de Trabajo, entre otros.

NUESTROS PROXIMOS EVENTOS


FERIA DE EMPLEO COMITN
03 De junio, saln Alondra.

Empleos Chiapas

REUNIN SiEE, Comitn


09 De junio.

@SNEChiapas

http://ferias.empleo.gob.mx

stps.gob.mx

http://www.empleos.chiapas.gob.mx

empleos.gob.mx

GLOSARIO Y
PROGRAMAS
CONCERTACION EMPRESARIAL (CE):
se refiere a la bsqueda y atencin de empleadores con
el fin de cubrir de manera gil y eficiente las necesidades de recursos humanos de las empresas; principalmente a travs de la gestin, publicacin y promocin de
su oferta de empleo en todo el Estado de Chiapas.
REUNIONES DEL SISTEMA
ESTATAL DE EMPLEO (SIEE):
Este servicio opera por medio de reuniones peridicas
entre representantes del Servicio Nacional de Empleo
(SNE), de cmaras empresariales, de bolsas de trabajo pblicas y privadas, de agencias de colocacin, as
como de instituciones educativas y de empresas
que cuentan con vacantes de empleo.
ESTRATEGIA ABRIENDO ESPACIOS (EAE):
La Estrategia Abriendo Espacios promueve la creacin y
operacin de bolsas de trabajo especializadas y el establecimiento de lneas de colaboracin entre organismos
pblicos y privados para la conformacin de Redes de
Servicios. Mediante estas acciones, las personas con discapacidad y los adultos mayores que buscan trabajo, reciben la atencin requerida de acuerdo a sus caractersticas, necesidades e intereses ocupacionales.
Abriendo Espacios tambin dirige sus acciones hacia el
sector empresarial, a fin de informarlo, asesorarlo y apoyarlo en el procedimiento y trmites a realizar para la
identificacin de necesidades, seleccin y formacin de
personal con discapacidad y adulto mayor que pueda colaborar en su empresa.
FERIAS DE EMPLEO (FE):
Son eventos organizados para propiciar una vinculacin
directa entre buscadores de empleo y empleadores en torno
a perfiles ocupacionales especficos, tienen 2 modalidades,
virtual y presencial. Las Ferias de Empleo se presentan en
dos modalidades, presencial y virtual.
TALLERES PARA BUSCADORES
DE EMPLEO (TBE):
Dentro de las estrategias que conforman las acciones de
Vinculacin Laboral se encuentran los Talleres para Buscadores de Empleo (TBE), que estn orientados al desarrollo de habilidades especficas, en las personas que son
buscadoras activas de empleo.
SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO
POR TELEFONO (SNETEL):
El Servicio Nacional de Empleo por Telfono tiene como
principales objetivos facilitar la vinculacin entre oferentes

22

y demandantes de empleo, As como registrar las vacantes que ofrecen los empleadores. el servicio se ofrece en
forma gratuita a travs del nmero telefnico 01 800 841
20 20, desde cualquier parte del pas las 24 horas del da.
Al llamar al Centro de Atencin del Servicio Nacional de
Empleo por Telfono, el usuario obtiene la informacin
necesaria sobre el Portal del Empleo y los servicios que
proporciona el SNE. En caso de estar interesado el buscador de empleo proporciona sus datos personales y su
situacin laboral, por lo cual se le proporcionan hasta tres
opciones de empleo que empaten con su perfil laboral,
as como los datos de contacto para que pueda llamar
inmediatamente a las empresas para concertar una entrevista y negociar su contratacin, luego de asegurarse
de que le convienen las condiciones y el salario. Tambin
se le orienta en todo lo necesario para utilizar el Portal del
Empleo y la localizacin de las opciones que sean de su
inters. Asimismo, se les informa va telefnica, que en
caso de no tener Internet y estn interesados en ingresar
al Portal del Empleo, se les da la ubicacin de nuestros
Centros de Intermediacin Laboral, donde tendrn ingreso gratuito y podrn consultar otras bolsas electrnicas de
trabajo locales.

PORTAL DEL EMPLEO (PE):


Es una herramienta de atencin y apoyo a la ciudadana
que funciona a travs de Internet en la direccin www.
empleo.gob.mx , para facilitar la vinculacin laboral entre buscadores de empleo y empleadores, al registrarte
como solicitante te ofrece la oportunidad de contar con un
espacio personalizado para subir tu currculum y hacerlo
visible para las empresas.

PROGRAMA DE TRABAJADORES
AGRCOLAS TEMPORALES.
MXICO-CANAD (PTAT):
Es una alternativa de ocupacin segura, ordenada y legal para trabajadoras y trabajadores agrcolas mexicanos
que se encuentren en perodo de desempleo, para laborar temporalmente en las granjas agrcolas canadienses
en actividades de cultivo y cosecha de verduras y frutas,
cereales, legumbres, tabaco, rboles, pasto, actividades
de apicultura y horticultura, tanto en campo como en invernadero.
Para mayor informacin sobre las caractersticas y los requisitos de este Programa, acuda a la oficina del Servicio
Nacional de Empleo (SNE) ms cercana a su localidad.
Consulte nuestro directorio.

BOLSA DE TRABAJO (BT):


La Bolsa de Trabajo es un servicio gratuito de vinculacin
laboral del Servicio Nacional de Empleo (SNE), que tiene
como objetivo vincular al buscador de empleo con las opciones de trabajo acordes con su perfil laboral.
Este servicio est disponible en todas las oficinas y unidades regionales del SNE en todo el pas, en donde personal especializado proporciona la informacin y orientacin
necesarias al buscador de empleo sobre las ofertas de
trabajos disponibles que empaten con sus conocimientos
y experiencia laboral. Para atender a los buscadores de
empleo, la Bolsa de Trabajo del SNE cuenta con consejeros de empleo especializados que, a travs de una entrevista personalizada, identifican y perfilan conjuntamente
con los candidatos sus conocimientos, habilidades y experiencia para desempear un puesto de trabajo.
CENTRO DE INTERMEDIACIN
LABORAL (CIL):
Servicio que tiene como objetivo proporcionar herramientas de apoyo a las personas en su bsqueda y contacto
con las oportunidades de empleo, estn equipados con
computadoras con acceso a internet y correo electrnico,
impresoras, fotocopiadoras y telfono para el apoyo integral de las personas que aspiran un empleo.
Actualmente el SNE Chiapas cuenta con 3 CIL ubicados
en las delegaciones de Tuxtla, San Cristbal y Comitn
SUBPROGRAMA BCATE:.
Modalidades:
Capacitacin Mixta: Cursos esencialmente prcticos,
orientados a la adquisicin, fortalecimiento o reconversin
de habilidades laborales de los Buscadores de empleo,
que les permitan favorecer su colocacin en un puesto de
trabajo. Se imparten a peticin de Empleadores que requieren personal capacitado en una ocupacin, actividad
o puesto especfico y que estn dispuestas a facilitar sus
instalaciones para que en ellas se lleve a cabo la capacitacin.
Capacitacin en la Prctica Laboral: Cursos que se desarrollan directamente en el proceso productivo de los
centros de trabajo, y que se orienta fundamentalmente a
la atencin de jvenes Buscadores de empleo de 16 a
29 aos, para que adquieran experiencia laboral y/o fortalezcan sus competencias para su incorporacin en un
puesto de trabajo.
Capacitacin para el Autoempleo: Cursos orientados a
la adquisicin o fortalecimiento de habilidades laborales
de los Buscadores de empleo que no logran vincularse a

un puesto de trabajo y tienen como alternativa desarrollar


una actividad productiva por cuenta propia. Se imparten
en instituciones educativas o centros capacitadores que
cuenten con infraestructura y dispongan o avalen a instructores calificados para impartir el curso.
Capacitacin para Tcnicos y Profesionistas: Cursos que
se imparten en Instituciones de Capacitacin, enfocados
a jvenes entre los 16 y 29 aos, egresados de escuelas
tcnicas terminales, o de instituciones de nivel superior,
que se encuentran en bsqueda de empleo, pero que debido a la falta de experiencia laboral y/o de conocimientos
tcnicos y habilidades transversales especficas, enfrentan dificultades para su incorporacin al mercado laboral.

SUBPROGRAMA FOMENTO AL AUTOEMPLEO:


Es el subprograma que entrega apoyos en especie que
consisten en mobiliario, maquinaria, equipo y/o herramienta a los Solicitantes de empleo seleccionados que cuentan con las competencias y experiencia laboral, para desarrollar una IOCP.

SUBPROGRAMA MOVILIDAD LABORAL:


Es el subprograma que apoya econmicamente a los Solicitantes de empleo que requieren trasladarse a Entidades
federativas, municipios o localidades distintos al lugar de
su residencia, para ocupar un puesto de trabajo acorde a
su perfil laboral.
Modalidades:
Sector Agrcola: Atiende a Solicitantes de empleo dedicados a actividades del campo como jornaleros agrcolas,
que a peticin de Empleadores desarrollan labores estacionales propias de este sector.
Sectores Industrial y de Servicios: Atiende a Solicitantes
de empleo para facilitar su vinculacin laboral a oportunidades de trabajo identificadas en los sectores industrial y
de servicios
SUBPROGRAMA REPATRIADOS TRABAJANDO:
Es el subprograma que apoya a Solicitantes de empleo
seleccionados que hayan sido repatriados por algn estado de la frontera norte del pas o alguno de los aeropuertos
que las autoridades migratorias sealen como puntos de
repatriacin de connacionales, que manifiesten a la OSNE
no tener intenciones de emigrar nuevamente al extranjero
y su inters por encontrar un empleo en su lugar de origen
o residencia, as como no haber sido beneficiado por este
subprograma.

23

S-ar putea să vă placă și