SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL JUNN
CDIGO DE PROCESO: P.S. 002 -CAS-RAJUN-2016

I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Red Asistencial Junn:
PUESTO /
SERVICIO

CDIGO

CANTIDAD

RETRIBUCIN
MENSUAL

Mdico

P1ME-001

01

S/. 3,750.00

Digitador

T3DIG-002

01

S/. 1,125.00

Digitador

T3DIG-003

01

S/. 1,250.00

Mdico

P1ME-004

01

S/. 5,000.00

Mdico

P1ME-005

01

S/. 5,000.00

ESPECIALIDAD

DEPENDENCIA

Hospital Selva
Central y
Enfermedades
Tropicales
Hospital Nacional
Ramiro Prial
Prial
Centro de
Atencin Primaria
Red Asistencial
II Junn
Junn

Tcnico de
Servicio
Administrativo y
Apoyo

Administracin

T2TAD-006

01

S/. 1,250.00

Centro de
Atencin Primaria
II Mantaro

Tcnico de
Servicio Asistencial

Laboratorio

T4TSA-007

01

S/. 1,250.00

Hospital II Alberto
Hurtado Abada

TOTAL

2.

REA
CONTRATANTE

07

Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Asistencial Junn.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Junn.
4. Base legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin
especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la
administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

MDICO GENERAL (P1ME- 001) (P1ME-004) (P1ME-005)

REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico Cirujano,

Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado, Resolucin
del SERUMS correspondiente a la profesin. (Indispensable)

Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo

de funciones afines a la profesin, con posterioridad a la obtencin del
Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable)

Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin profesional

afines al servicio convocado, como mnimo de 80 horas, realizada a
partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
De preferencia, contar con Diplomado en Ecografa. (Deseable)

Capacitacin

Conocimientos
complementarios
para el puesto y/o
cargo
Motivo de

Contratacin

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja

de clculo y correo electrnico, (indispensable).
CAS por reemplazo

TCNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD - 006)

REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos

complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de Contratacin

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico en

Administracin, a nombre de la Nacin, emitido por Instituto Superior
Tecnolgico (mnimo tres aos de estudio) o equivalente a (02) ciclos
profesionales universitarios (Indispensable)
Acreditar como mnimo un (01) ao de experiencia laboral afn al
servicio convocado, con posterioridad a la formacin requerida.
(Indispensable)
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines al
servicio convocado, como mnimo de 40 horas, realizadas a partir del
ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos en Procedimientos Administrativos (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja
de clculo y correo electrnico. (Indispensable)
CAS por reemplazo

TCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN LABORATORIO CLNICO (T4TSA-007)

REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

DETALLE

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos

complementarios para
el puesto o cargo

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico en Laboratorio

Clnico a nombre de la Nacin, emitido por Instituto Superior
Tecnolgico (mnimo tres aos de estudio) (Indispensable)
Acreditar como mnimo un (01) ao de experiencia laboral afn al
servicio convocado, con posterioridad a la formacin requerida.
(Indispensable)
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines al
servicio convocado, como mnimo de 60 horas, realizadas a partir del
ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja
de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

Motivo de Contratacin

CAS por reemplazo

DIGITADOR (T3DIG-002) (T3DIG-003)

REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin

DETALLE

Conocimientos

complementarios para
el servicio
Motivo de Contratacin

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico en

Computacin e Informtica o afines al cargo, a nombre de la Nacin
(mnimo 03 aos de estudio). (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo
de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la
formacin requerida.(Indispensable)
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al
servicio convocado, como mnimo de 40 horas, a partir del ao 2010
a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja
de Clculo y Correo Electrnico. (indispensable)
CAS Reemplazo

Para todos los Cargos: Se considerar la experiencia laboral efectuada en entidades pblicas y/o privadas y
la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo
que acredita. No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantas ni
Prcticas.
Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada la incorporacin del trabajador titular.

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O SERVICIO

MDICO GENERAL (P1ME- 001) (P1ME-004) (P1ME-005)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de salud, segn la
capacidad resolutiva del centro asistencial.
b) Examinar , diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de prctica clnica
Vigentes.
c) Realizar procedimientos de diagnsticos y teraputicos en las reas de su competencia.
d) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad.
e) Referir a un centro asistencial de mayor capacidad resolutiva cuando la condicin clnica del
paciente lo requiera.
f) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el centro asistencial de
origen, segn indicacin establecida en la contrarreferencia.
g) Registrar las prestaciones asistenciales en la historia clnica, los sistemas informticos y en
formularios utilizados en la atencin.
h) Brindar informacin mdica sobre la situacin de salud al paciente o familiar responsable.
i) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir informe correspondiente.
j) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
k) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
l) Realizar otras funciones afines en el mbito de su competencia que le asigne el jefe inmediato.
TCNICO DE SERViCIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD - 006)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar los procedimientos tcnicos del sistema administrativo del rea al cual el rea est
adscrito.

b) Realizar el seguimiento de expedientes que ingresas a la unidad orgnica.

c) Apoyar en la programacin, ejecucin y control de las actividades del rea, siguiente
instrucciones impartidas.
d) Recopilar, verificar, ordenar y registrar informacin que se genera en el rea en que se
desempea.
e) Preparar reportes, cuadros, grficos y resmenes diversos solicitados.
f) Apoyar en la elaboracin de los reportes peridicos administrativos del mbito de competencia.
g) Administrar la documentacin (recepcin, registro, revisin, distribucin, seguimiento, archivo y
conservacin de la documentacin que ingresa o egresa del Despacho).
h) Redactar o tomar dictado y preparar los proyectos de carta, oficios, memorandos, resoluciones
para la suscripcin por parte del funcionario
i) Ingresar y/o registrar en la computadora personal signada por la institucin, con los niveles de
acceso autorizados, los datos e informacin necesaria para la correcta explotacin de los
aplicativos informticos de su mbito, guardando estricta confidencialidad de las claves y nivel
de acceso
m) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
j) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
k) Realizar otras funciones afines en el mbito de su competencia que le asigne el jefe inmediato.
TCNICO ASISTENCIAL EN LABORATORIO CLNICO (T4TSA-007)
Principales funciones a desarrollar:
a) Asistir al profesional de la salud en la atencin integral de pacientes, bajo supervisin.
b) Asistir al paciente o gestante en la atencin de la salud por indicacin del profesional asistencial.
c) Preparar al paciente para la ejecucin de procedimientos diagnsticos o teraputicos por
indicacin del profesional asistencial.
d) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios
posturales, segn indicacin del profesional asistencial.
e) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de competencia y dar aviso
al profesional asistencial.
f) Participar en actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad por indicacin
del profesional de la salud.
g) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de la normativa vigente y por
indicacin del profesional responsable.
h) Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo supervisin del profesional
asistencial.
i) Mantener ordenada, preparada el rea de trabajo, muebles, material e instrumental mdico
quirrgico de la unidad a la que se encuentra asignado, segn procedimientos vigentes.
j) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos, instrumental
mdico quirrgico, frmacos, formatera por indicacin del profesional de la salud.
k) Recepcionar las recetas; seleccionar y entregar los medicamentos, material mdico e insumos
al asegurado o personal autorizado, bajo supervisin del profesional asistencial.
l) Participar en la recepcin, seleccin, almacenamiento de vveres frescos, secos y crnicos.
m) Asistir y/o realizar la preparacin, transporte y distribucin de la dieta a pacientes y trabajadores.
n) Recibir, identificar, registrar, etiquetar/rotular y trasladar muestras biolgicas, biopsias, lquidos,
secreciones y otros, segn procedimiento vigente.
o) Identificar y registrar solicitud del paciente y tomar muestras, segn protocolo y bajo
supervisin del profesional asistencial.
p) Asistir al paciente para la toma de placas radiogrficas y trasladarlas para su lectura,
interpretacin e informe mdico; as como, realizar el archivo respectivo
q) Ejecutar actividades de apoyo a los procedimientos de medicina fsica y rehabilitacin, bajo
supervisin del profesional asistencial.
r) Transportar y movilizar al paciente segn indicaciones del profesional responsable.
s) Realizar el control y registro de la ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipamiento, segn
programacin.
t) Realizar y registrar el inventario de las pertenecas del paciente a su ingreso y egreso del
servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar por el paciente o familiar responsable
debidamente identificado y entregar a enfermera de turno.
u) Tramitar citas para solicitudes de exmenes de diagnsticos, procedimientos teraputicos,
prescripcin farmacolgica, inter consultas.
v) Seleccionar, ordenar y devolver las historias clnicas, placas radiogrficas y documentacin
complementaria a los archivos respectivos.

w) Cumplir con las normas de bioseguridad.

x) Eliminar residuos biolgicos hospitalarios, bajo supervisin del profesional asistencial.
y) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable
DIGITADOR COD. (T3DIG-002) (T3DIG-003)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los
sistemas de informacin y aplicativos asignados.
b) Exportar informacin y emitir reportes segn indicaciones.
c) Mantener el orden, custodia y confidencialidad de los datos, informacin y documentos que
procesa.
d) Verificar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo, detectar los errores que seala el
sistema y reportar las anomalas observadas.
e) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del personal del
Seguro Social de Salud (EsSalud), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas.
f) Mantener informado al Jefe Inmediato sobre las actividades que desarrolla.
l) Ingresar y/o registrar en la computadora personal signada por la institucin, con los niveles de
acceso autorizados, los datos e informacin necesaria para la correcta explotacin de los
aplicativos informticos de su mbito, guardando estricta confidencialidad de las claves y nivel
de acceso
n) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
m) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
Realizar otras funciones afines en el mbito de su competencia que le asigne el jefe inmediato
IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del Contrato

DETALLE
Indicado en el numeral 1. (Objeto de la convocatoria)
Inicio: Mayo del 2016
Trmino: 03 meses a partir de la firma del contrato (Sujeto a
renovacin)

Remuneracin mensual
Otras condiciones esenciales del
contrato
V.

Indicado en el numeral 1. (Objeto de la convocatoria)

Contrato Administrativo de Servicios (D. L. N 1057).

MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, debern
seguir los pasos siguientes:
a)

Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de Personal

(SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado del postulante el
usuario y clave.

b)

El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su postulacin a
las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y formacin.

c)

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado del
postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La informacin ingresada
por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en
cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que el sistema
le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)

Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar correspondiente,
conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo
presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) segn la fecha sealada en el cronograma.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin indicada
en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos de seleccin e
informacin sobre convocatorias CAS de ser el caso (condicional al proceso que se convoque), que
se encuentra ubicada en la ruta https://convocatorias.essalud.gob.pe/

VI.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin de la Convocatoria en
2
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin de postulantes a travs
del Sistema de Seleccin de
4 Personal (SISEP):

15 de Abril de 2016
10 das anteriores a la
convocatoria

REA
RESPONSABLE
SGGI
SGGI

A partir del 29 de Abril de 2016

SGGI GCTIC

Del 04 al 08 de Mayo de 2016

SGGI GCTIC

http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN

Resultados de pre calificacin

curricular segn informacin del
SISEP

Evaluacin
psicolgica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

10

Recepcin
de
C.V.s
documentados de postulantes pre
calificados

11

Evaluacin de C.V.s u Hoja de

Vida

12

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida

13
14
15

Psicotcnica

09 de Mayo de 2016, desde las

16:00 horas en la pgina Web
institucional y en las marquesinas
informativas de la Red Asistencial
Junn, sito en Av. Independencia
N 296 El Tambo Huancayo
Junn
10 de Mayo de 2016, a partir de
las 9:30 horas
10 de Mayo de 2016, a partir de
las 12:00 horas, en la pgina Web
institucional y en las marquesinas
del lugar de inscripcin
11 de Mayo de 2016, a las 02:30
horas
11 de Mayo de 2016 partir de las
04:30 horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
institucional
12 de Mayo de 2016 desde las
08:00 horas, hasta las 13:00 horas
en la Divisin de Recursos
Humanos de la Red Asistencial
Junn, sito en Av. Independencia
N 296 El Tambo Huancayo
Junn
13 de Mayo de 2016

13 de Mayo de 2016 a partir de las

16:30 horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
institucional
16 de Mayo de 2016 a las 09:30
Entrevista Personal
horas
Publicacin de Resultados de la 16 de Mayo de 2016 a partir de las
Entrevista Personal
16:30 horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
Publicacin del Resultado Final
institucional

SGGI GCTIC

DRRHH
DRRHH
DRRHH
DRRHH

DRRHH

DRRHH
DRRHH
DRRHH
DRRHH

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)
(vii)

16

Suscripcin del Contrato

17

Registro del Contrato

El 17 de Mayo de 2016

DRRHH

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Subgerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
DRRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

EVALUACIONES
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA Y PSICOLOGICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%

11

20

100%

55

100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta
para
postular
a
los
procesos
de
seleccin
(link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:
Ubicacin segn FONCODES
Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5

VIII.DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la hoja de vida

Bonificacin sobre puntaje final

15 %
10 %
5%
2%
0%

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.).
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina
Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios
Convocatorias).

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del Proceso de Seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.