AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

PARA LA RED ASISTENCIAL MADRE DE DIOS
Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 002-SUP-RAMDD-2016
rgano: Red Asistencial Madre de Dios
1. OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia el siguiente cargo para la Red Asistencial Madre de
Dios:
CARGO

ESPECIALIDAD

Tcnico de
Servicio
Administrativo
y Apoyo

Administracin,
Contabilidad o
afines

CDIGO DE REMUNERACIN
REA
CANTIDAD
CARGO
MENSUAL
CONTRATANTE
T2TAD-001

S/ 2,665.00 (*)

TOTAL

01

Unidad de
Recursos
Humanos

DEPENDENCIA
Red Asistencial Madre
de Dios

01

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en zona
de menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) que el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP) le envi al postulante de manera automtica al momento de la postulacin.
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida, perodos
y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin, fechas y
duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 ltimos
meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo (*).
No tener vnculo laboral vigente con EsSalud (contratado por servicio especfico)
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los trabajadores
bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin renuncia previa
acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la institucin.
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular sin
renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad Inmediata.
(*) Requisito considerado en la LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL
Artculo 78.- Los trabajadores permanentes que cesen no podrn ser recontratados bajo ninguna de las
modalidades previstas en este Ttulo, salvo que haya transcurrido un ao del cese.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

TCNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD-001)
REQUISITOS
ESPECFICOS

Formacin General

Experiencia Laboral

DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Tcnico de Instituto Superior en
Administracin, Contabilidad u otra carrera tcnica, excepto
Computacin e Informtica (mnimo 03 aos de estudio) o
equivalente a seis (06) ciclos profesionales universitarios
concludos en Administracin,
Contabilidad
o
afines.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el
desempeo de funciones afines al cargo convocado con
posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)
De preferencia, contar con experiencia en planilla y

Capacitacin

remuneraciones. (Deseable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o
privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines al cargo
en reas administrativas, como mnimo de 40 horas, realizadas a
partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Contar con conocimiento en procedimientos administrativos.
(Indispensable)

Conocimientos
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
complementarios para
Hoja de clculo y Correo electrnico. (Indispensable)
el puesto o cargo
Motivo de Contratacin Suplencia por desempeo de cargo de confianza
(*) La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no
lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada a la incorporacin del trabajador titular.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

TCNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD-001)
Principales funciones a desempear:
a) Ejecutar los procedimientos tcnicos del sistema administrativo de la unidad de Recursos
Humanos.
b) Analizar y absolver las solicitudes y documentos tcnicos que se procesan en el rea en que
se desempea segn instrucciones impartidas.
c) Realizar el seguimiento de expediente que ingresan a la unidad, apoyar en la programacin,
ejecucin y control de las actividades asistenciales para el pago de remuneraciones mediante
el movimiento de planillas en forma mensual e informarlo al FPT.
d) Recopilar, verificar, ordenar y registrar la informacin que se genera para el pago de
remuneraciones.
e) Preparar reportes, cuadros grficos y resmenes diversos.
f) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud /ESSALUD) as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
el.
g) Elaborar Liquidaciones de tiempo de servicios al estado para reconocimiento de quinquenios
y fines pensionarios y reportar al jefe inmediato.
h) Evaluar expedientes para cambio de nivel de trabajadores 728 y reportar.
i) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
5. MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se
encuentra pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio
tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier
etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le
envi automticamente al correo electrnico consignado al momento de postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa correspondiente.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos
de seleccin, que se encuentra ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe/
6. REMUNERACIN (*)
La persona que sea contratada en EsSalud dentro de los alcances de la presente Convocatoria,
recibir los siguientes beneficios:
TCNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (T2TAD-001)
REMUNERACIN BSICA

S/ 1,770.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/

491.00

BONIFICACIN POR PRESTACIONES ECONMICAS Y ALTA

RESPONSABILIDAD

S/

404.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/ 2,665.00

(*)

Para todos los casos: Remuneraciones Bsicas y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N
666-GG-ESSALUD-2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

1 Aprobacin de la Convocatoria
14 de marzo del 2016
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional
y
marquesinas A partir del 14 de febrero del 2016
informativas
Inscripcin de postulantes a travs
del Sistema de Seleccin de
3 Personal (SISEP):
17 y 18 de marzo del 2016
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN

REA
RESPONSABLE
SGGI

SGGI GCTIC

SGGI GCTIC

Resultados de pre calificacin

curricular segn informacin del
SISEP

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

Recepcin
de
C.V.s
documentados de postulantes pre
calificados

10

Evaluacin de C.V.s u Hoja de

Vida

21 de marzo del 2016, desde las

09:00 horas en la Unidad de
Recursos Humanos Av. Andrs
Avelino Cceres N 560-Puerto
Maldonado.
21 de marzo del 2016, a las 12:00
horas
21 de marzo del 2016, a partir de
las 14:30 horas en la Unidad de
Recursos Humanos Av. Andrs
Avelino Cceres N 560-Puerto
Maldonado.
21 de marzo del 2016, a las 14:30
horas
21 de marzo del 2016, a partir de
las 16:00 horas en la Unidad de
Recursos Humanos Av. Andrs
Avelino Cceres N 560-Puerto
Maldonado.
22 de marzo del 2016, de 8:00 a
13:00 horas en la Unidad de
Recursos Humanos Av. Andrs
Avelino Cceres N 560-Puerto
Maldonado.
A partir del 22 de marzo del 2016

22 de marzo del 2016, a partir de

las 16:00 horas en la Unidad de
11
Recursos Humanos Av. Andrs
Avelino Cceres N 560-Puerto
Maldonado.
23 de marzo del 2016, a las 09:00
12 Evaluacin Psicolgica
horas
23 de marzo del 2016, a las 10:00
13 Entrevista Personal
horas
Publicacin de Resultados de la 23 de marzo del 2016, a partir de
14
Entrevista Personal
las 16:00 en la Unidad de
Recursos Humanos Av. Andrs
Avelino Cceres N 560-Puerto
15 Publicacin del Resultado Final
Maldonado.
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida

(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)

16

Suscripcin del Contrato

17

Registro del Contrato

Desde el 31 de marzo del 2016

SGGI GCTIC /
URRHH
URRHH

URRHH

URRHH

URRHH

URRHH

URRHH

URRHH

URRHH
URRHH

URRHH

URRHH

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de EsSalud.
URRHH Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Madre de Dios.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii)
Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el aviso de convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN DEL

SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)

50%
30%

26
18

50
30

20%

11

20

100%

55

100

a.
b.
c.

Formacin:
Experiencia Laboral:
Capacitacin:

EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas
que se encuentran en el rubro: Consideraciones que debern tener en cuenta para
postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina Web Institucional (Bonificacin por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa a la
postulacin en el enlace https://convocatorias.essald.gob.pe/

Asimismo, cuando corresponda, se otorgar Bonificacin por haber realizado el SERUMS en

relacin a los quintiles dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES. El criterio a
aplicarse es el siguiente:

Ubicacin segn FONCODES

Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1

15%

Quintil 2

10%

Quintil 3

5%

Quintil 4

2%

Quintil 5

0%

Puerto Maldonado, 14 de marzo del 2016