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<NDICE>
<NDICE>
NDICE
Presentacin ..............................................................................................................
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393
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474
Presentacin
Las condiciones de trabajo y empleo constituyen fuertes determinantes de la salud. La evidencia muestra que, en trminos generales, las
personas con trabajo tienen mejor salud que las desempleadas y que
las buenas condiciones de trabajo estn asociadas a mejores niveles
de salud y bienestar, no solo entre los trabajadores, sino tambin entre
sus familias y el conjunto de la sociedad.
La extensa y diversa regulacin legal exige a los empresarios no poner
en riesgo la salud y la vida de los trabajadores, y regula la participacin de estos y sus representantes en todo el recorrido de la gestin
preventiva.
La falta de aplicacin de medidas preventivas, es decir, el incumplimiento de la normativa por parte de los empresarios, es la causa directa ms importante de los accidentes y otros daos a la salud que los
trabajadores padecen en relacin con su trabajo.
El esfuerzo, la determinacin y la valenta de muchos miles de delegados
de prevencin han sido el motor de cambios sustanciales, y esperemos
que irreversibles, en el perfil de la siniestralidad de este pas, de la mejora de las condiciones de salud laboral en muchsimos centros de trabajo
y, tambin, de la creciente visibilidad social del peaje que pagamos en
trminos de enfermedades, incapacidades y muertes. En estos momentos de profunda crisis, agravada por las reformas laborales que atentan
contra los derechos y garantas que tanto nos cost conseguir, la accin
sindical en salud laboral adquiere una importancia vital para la defensa
de la salud de los trabajadores. La accin sindical que desarrollis como
delegados de prevencin, a quienes se dirige fundamentalmente esta
publicacin, sita nuestro sindicato en la empresa y lo enriquece.
Conocer los procedimientos para organizar la prevencin es bsico para
todo delegado de prevencin, ya que la funcin principal es representar a los trabajadores en dicho proceso, desde la planificacin de la
prevencin en la empresa hasta la valoracin de los resultados de las
intervenciones.
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RD 486/1997,
anexo I.A1 y 2
Existen determinadas zonas en los lugares de trabajo que por sus especiales caractersticas implican una mayor peligrosidad. El acceso a
dichas zonas solo se deber realizar mediante autorizacin previa y siguiendo un procedimiento de trabajo establecido para dicho fin.
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RD 486/1997,
anexo II.2
RD 314/2006
RD 486/1997,
anexo I.A.3
A menudo se selecciona el suelo considerando solamente su aspecto, facilidad de limpieza y coste, sin tener en cuenta que hay otros
factores que son mucho ms importantes, como son la resistencia
para soportar cargas estticas y dinmicas, la resistencia a productos qumicos que se puedan derramar y la resistencia ante factores
ambientales como son la lluvia, la luz solar, la electricidad esttica...,
as como un factor bsico cual es el comportamiento de dicho suelo
ante el deslizamiento.
Las caractersticas de los suelos debern permitir su fcil limpieza y
mantenimiento.
El mantenimiento de los suelos ir en funcin del tipo de trabajo que se
realice, teniendo en cuenta que hay puestos de trabajo donde la probabilidad de derrames o escapes de fluidos es alta, as como puestos de trabajo
donde es previsible que el suelo est mojado durante largos perodos, se
debern extremar las precauciones para evitar los resbalamientos.
RD 486/1997,
anexo II.2
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RD 486/1997,
anexo I.A.5
En los edificios es conveniente delimitar la zona de circulacin de vehculos mediante lneas en el suelo y debe estar claramente sealizada.
Cuando una va de circulacin de peatones finalice en una va de circulacin de vehculos, se deben colocar unas barandillas o barreras a
una distancia como mnimo de 1 metro de la salida para evitar que los
peatones salgan directamente a la va de circulacin.
La anchura mnima de las puertas exteriores y de los pasillos ser de
80 cm y de 1 metro, respectivamente.
Los muelles de carga debern tener al menos una salida, o una en cada
extremo cuando tengan gran longitud y sea tcnicamente posible.
A partir de la entrada en vigor del RD 486/1997, se puede obligar al
empresario a que cumpla las siguientes disposiciones:
La anchura de las vas por las que puedan circular medios de transporte y peatones deber permitir su paso simultneo con una separacin de seguridad suficiente.
Las vas de circulacin destinadas a vehculos debern pasar a una
distancia suficiente de las puertas, portones, zonas de paso de peatones, pasillos y escaleras.
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e) Puertas y portones
En general no deben ocasionar riesgos. Las puertas y portones mecnicos merecen especial inters por su peligrosidad, debido a que un fallo
en los dispositivos de seguridad puede acarrear graves consecuencias,
motivo por el cual se debe realizar un mantenimiento exhaustivo tanto
de los dispositivos de los detectores de presencia como de los que limitan la fuerza de cierre.
RD 486/1997,
anexo I.A.6
Deben tener mecanismos para que, en caso de fallo de suministro elctrico, la puerta se pueda abrir y cerrar de manera manual, as como
mecanismos que impidan una cada brusca de la puerta. Debern tener
asimismo dispositivos de parada de emergencia de fcil identificacin
y acceso.
En las puertas correderas se prever que las ruedas tengan un dispositivo de tope o carril de retencin para evitar que los rodillos se salgan
del carril.
f) Rampas, escaleras fijas y de servicio
En las condiciones de seguridad de las rampas y escaleras intervienen
diversos factores: los materiales con los que estn construidas deben
ser slidos, antideslizantes e incombustibles (las escaleras son zonas
de paso para la evacuacin en caso de incendio).
En el caso de existir en la escalera elementos antideslizantes, se
prestar especial atencin a que estos se mantengan en todo momento en buenas condiciones, procedindose a su reparacin o sustitucin cuando sea necesario. Hay que tener en cuenta que estos
elementos pueden ser causa de tropezones y cadas si no estn bien
sujetos al suelo.
Las rampas que sirven para salvar pequeos desniveles debern estar
convenientemente ancladas al suelo para evitar su desplazamiento.
En las escaleras o plataformas con pavimentos perforados, la abertura
mxima de los intersticios ser de 8 mm.
Para lugares de trabajo construidos antes de la entrada en vigor del
RD 486/1997, la abertura mxima de los intersticios era de 10 mm.
RD 486/1997,
anexo I.A.7
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H (m)
12
0,36
10
10
>10
0,08 x 1
Huella h (cm)
Contrahuella c (cm)
Normal
23 < h < 36
13 < c < 20
Servicio
h > 15
c < 25
g) Escalas fijas
Se consideran escalas fijas a aquellas escaleras ancladas o fijadas a una
pared u otro elemento de manera continua que se deben utilizar en casos
espordicos, como por ejemplo acceso a tejadillos, altillos, gras torre...
En la figura siguiente se indican cules son los valores mnimos que
marca el RD 486/1997 para las escalas fijas.
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<NDICE>
RD 485/1997
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j) Minusvlidos
Todos los lugares de trabajo, y en particular las zonas de entrada, salida, evacuacin y trnsito, as como los servicios de higiene y puestos
de trabajo utilizados u ocupados por trabajadores minusvlidos, debern estar acondicionados para que dichos trabajadores los puedan
utilizar.
RD 486/1997,
anexo I.A.7;
RD 173/2010
RD 486/1997,
anexo II
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RD 486/1997,
anexo V.A.1
Vestuarios, duchas, lavabos y retretes: los lugares de trabajo dispondrn, cuando los trabajadores deban llevar ropa especial de trabajo y no puedan cambiarse en otras dependencias, de vestuarios
provistos de asientos y de armarios o taquillas individuales con
llave o en su defecto colgadores que tendrn la capacidad suficiente, teniendo en cuenta la poblacin trabajadora que utiliza dichos
vestuarios simultneamente. Los armarios o taquillas para la ropa
de trabajo y para la de calle estarn separados cuando ello sea
necesario por el estado de contaminacin, suciedad o humedad de
la ropa de trabajo.
RD 486/1997,
anexo V.A.2
<NDICE>
RD 486/1997,
anexo V.A.3
Quedan excluidos de tener estos locales de descanso las oficinas, despachos y dems locales que permitan descansar.
Locales provisionales y trabajos al aire libre
Existen determinados lugares que, debido a la lejana con la residencia
habitual de los trabajadores que all ejecutan su trabajo, o bien debido
a que son trabajos que se desarrollan la mayor parte del da al aire
libre, necesitan de lugares de descanso apropiados a dichas circunstancias. En tal caso se debern instalar locales adecuados para que
dicho personal pueda descansar, con comedores y dormitorios si fuera
necesario.
RD 486/1997,
anexo V.A.4
<NDICE>
RD 486/1997,
anexo VI
Orden 2947/2007
<NDICE>
necesaria y til para controlar los riesgos. En ningn caso la sealizacin puede sustituir la adopcin de medidas tcnicas de proteccin
colectiva, o la informacin y formacin de los trabajadores sobre los
riesgos. Adems, los trabajadores debern recibir formacin especfica para conocer el significado de las seales y los comportamientos
generales o especficos que deban adoptarse en funcin de dichas
seales.
Las seales de seguridad sirven para informar o advertir de la existencia de un riesgo o peligro, de la conducta a seguir para evitarlo, de
la localizacin de salidas y elementos de proteccin o para indicar la
obligacin de seguir una determinada conducta, etc.
RD 485/1997, art. 3
RD 485/1997, art. 2a
RD 485/1997, art. 5
<NDICE>
<NDICE>
Es de tipo adecuado y grosor suficiente el cristal de puertas o ventanas susceptible de impacto humano?
Cuando hay parrillas que cubren las aperturas en el suelo, estn
dispuestas de manera que no son problema para el paso de personas o vehculos?
Estn los fosos o equivalentes fuera de servicio cubiertos o protegidos con barandillas?
Cuentan las aperturas en el suelo, situadas en vas de circulacin
de vehculos, con tapaderas que puedan soportar al menos vehculos de 10 t?
Estn las puertas, ventanas, tapaderas, etc., de las aperturas de
suelos y paredes construidas con materiales resistentes al fuego y
provistas de sistemas de cierre automtico?
Escaleras fijas
Disponen de pasamanos?
Tienen las escaleras, al menos, medio metro de ancho?
Hay suficiente distancia entre la cabeza y el techo u otros elementos?
Son uniformes todos los peldaos y con una elevacin por peldao
no superior a 20 cm?
Estn las escaleras (fijas o de mano) hechas o provistas de superficies antideslizantes?
Hay barreras u otros obstculos al final de la escalera cuando esta
acaba en un espacio de circulacin de vehculos?
Es la anchura de los descansillos, en la direccin de paso, al menos igual a la anchura de la escalera?
Es la altura entre descansillos inferior a 3,7 metros?
Escaleras de mano
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Superficies elevadas
<NDICE>
Cuando se usan rampas de salida, tienen una inclinacin comprendida entre el 8 y el 12%, dependiendo de su longitud?
Cuando una salida dispone de puertas o batientes, son de material
resistente al impacto humano?
Estn las puertas que sirven de salida hechas de manera que la va
de salida sea obvia y directa?
Cuando una ventana puede ser confundida con una salida, est
protegida con algn tipo de barrera?
Abren las puertas de salida en esta direccin sin necesidad de llave o esfuerzo especial cuando el edificio est ocupado? Estn las
puertas giratorias o deslizantes prohibidas como puertas de salida?
Disponen las puertas de las cmaras frigorficas de un mecanismo
de apertura incluso cuando se ha cerrado desde fuera?
Cuando las puertas de salida dan a calles o zonas de circulacin de
vehculos, existen barreras protectoras?
Disponen las puertas batientes de aperturas para poder ver a travs de ellas?
<NDICE>
Dolores de cabeza.
Nuseas.
Frecuentes resfriados e infecciones similares.
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<NDICE>
Formaldehdo
Amianto
Fibras minerales
Disolventes orgnicos
Ozono
Monxido de carbono
Benceno
Contaminantes
Amonaco
Fuentes
Productos de limpieza
Materiales aislantes
Mobiliario
Fumadores
Pinturas
Fotocopiadoras
Impresoras lser
Tubos fluorescentes
Pantalla ordenador
Una iluminacin inadecuada, que provoque reflejos o que interacte negativamente con pantallas de ordenador, puede provocar dolores de cabeza y problemas en la vista.
El ruido en una oficina, sin llegar a ser elevado, puede ser muy molesto y fuente de estrs si se combina con otros problemas relativos
a la organizacin del trabajo, como altas exigencias.
Los problemas de la organizacin del trabajo deben tenerse en
cuenta al abordar la prevencin del sndrome del edificio enfermo.
Actuacin sindical
1. Elabora una lista de problemas y causas posibles: falta de espacio,
mquinas (fotocopiadoras, ordenadores...) y elementos de trabajo
peligrosos, ventilacin, iluminacin, ruido, estrs, etc.
2. Consigue informacin sobre los posibles riesgos.
3. Pasa una encuesta a los trabajadores si lo crees necesario.
4. Elabora un informe con los resultados e informa a los compaeros
y a la empresa.
5. Solicita una evaluacin tcnica de los problemas e intenta tener
acceso a los informes resultantes.
6. Plantea soluciones: mantenimiento y limpieza peridica del sistema de ventilacin o aire acondicionado, adecuada localizacin
de los puntos de luz, mantenimiento de los tubos fluorescentes
o sustitucin por otros sistemas de iluminacin, mquinas menos
ruidosas, cambios en la ordenacin del espacio para evitar exposiciones innecesarias, etc.
Gua de control sindical
Esta gua est pensada para locales con aire acondicionado, pero puede ser fcilmente adaptable a locales que carezcan del mismo.
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Para un efectivo control sindical, deberemos tener en cuenta los siguientes aspectos en los lugares de trabajo:
Humos, polvos y gases txicos
Aire circulante
Aire fresco
<NDICE>
Humidificacin
Confort
Iluminacin
Espacios confinados
En los espacios confinados se pueden producir accidentes muy graves y
con frecuencia mortales de los trabajadores que los ocupan. Se estima
que hasta un 60% de los fallecimientos ocurre entre los trabajadores
que auxilian a los accidentados en estos espacios.
Un recinto confinado es cualquier espacio con aberturas limitadas de
entrada y salida y ventilacin natural desfavorable, en el que es fcil
que haya una atmsfera deficiente en oxgeno y/o se acumulen contaminantes txicos, inflamables o explosivos. Tambin se consideran
espacios confinados aquellos en los que se puede producir una inundacin o hundimiento repentino. Son espacios que no estn concebidos
para una ocupacin continuada por parte de los trabajadores.
Adems, se aaden riesgos derivados de la falta de espacio y la limitada ventilacin, que generan incomodidad de posturas de trabajo, o la
ampliacin de otros riesgos, como el ruido.
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A pesar de ser un riesgo muy conocido, la mayora de accidentes ms graves que ocurren en este tipo de espacios tiene como antecedente comn
el desconocimiento de estos riesgos, una deficiente comunicacin sobre el
estado de la instalacin y las medidas a tomar; el fallo de la gestin preventiva tiene en estos casos unas consecuencias muchas veces irreparables.
Como ejemplo de espacios confinados estn los fosos de reparacin
de vehculos, cabinas de pintado, pozos, tanques de almacenamiento y
sedimentacin, instalaciones de depuracin de aguas, tneles, alcantarillas, salas de mquinas de buques, silos, depsitos, cmaras de fermentacin, arquetas subterrneas (electricidad, comunicaciones, agua,
gas), cisternas de transporte...
Las tareas que se realizan en estos espacios suelen ser desde la propia
construccin del mismo a mantenimiento, reparacin, limpieza, inspeccin o control.
Riesgos especficos
a) Riesgo de asfixia
La asfixia es consecuencia de una disminucin de oxgeno en el espacio
y se ocasiona cuando este se va consumiendo o se produce un desplazamiento de este por otros gases.
La percepcin de concentraciones bajas de oxgeno no se advierte fcilmente por los sentidos, as que la situacin de peligro no se identifica
hasta que se produce un debilitamiento general del organismo que impide salir a las vctimas del recinto por s mismas.
b) Riesgo de incendio y explosin
Se considera que un espacio confinado es muy peligroso cuando existe
una concentracin de sustancias inflamables por encima del 25% del
lmite inferior de inflamabilidad, siendo factible que se produzcan variaciones irregulares de la concentracin en el recinto.
c) Riesgo de intoxicacin
La aparicin sbita de una atmsfera txica puede darse por los propios productos que se manipulan o por existir previamente en el recinto
dichos contaminantes.
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Medidas preventivas
Si el espacio confinado no puede hacerse seguro adoptando precauciones, los trabajadores NO debern entrar hasta que se hagan
efectivas todas las medidas adicionales necesarias.
Es esencial la implantacin de un sistema de permisos especiales
para entrada a los espacios confinados con una lista de comprobacin de los riesgos, especificando las condiciones de seguridad
en que se desarrollarn los trabajos. Dicha autorizacin deber
ser vlida nicamente para la fecha y la operacin que se deba
realizar en su interior, debiendo ir firmada por los responsables de
produccin y/o mantenimiento.
Es necesario que se realice un control total de los trabajos desde el
exterior, en especial el referente a la atmsfera interior, y asegurar
la posibilidad de rescate.
La o las personas del exterior deben estar perfectamente instruidas
para mantener una continuada comunicacin visual o por radio con
el trabajador que se encuentre en el interior.
Los trabajadores que accedan a dichos espacios debern haber
sido formados sobre los procedimientos de trabajo y las actuaciones a seguir en su interior y en caso de emergencia.
La ventilacin de los espacios confinados es la medida preventiva
ms importante, al objeto de aportar renovaciones de aire al interior y desplazar al exterior aquellos gases txicos y corrosivos que
se puedan encontrar en el mismo.
La extraccin y la ventilacin forzada se realizarn estableciendo el
procedimiento ms preventivo y siempre en relacin con el contaminante que se pretenda extraer.
Medicin y evaluacin de la atmsfera interior desde el exterior
con empleo de aparatos de deteccin automtica de gases explosivos, txicos y asfixiantes, y niveles de oxgeno.
Medicin continuada, una vez se accede al interior del espacio, de
los parmetros ambientales descritos.
Es de suma importancia el correcto calibrado de los equipos de
medicin.
Utilizacin de tensiones de seguridad de 24 V en el interior de los
espacios confinados, con protecciones antideflagrantes y sus correspondientes tomas de tierra conectadas a elementos metlicos
conductores situados en el exterior.
Sealizacin de los trabajos que se estn realizando en el exterior
al recinto.
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Tipo de trabajo
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Temperatura (C)
Trabajos sedentarios
17-27
Trabajo de oficina
con ordenador,
trabajo con herramientas de baja
potencia...
Trabajos ligeros
14-25
Trabajos no
sedentarios
30-70%
50-70%
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Ambientes no calurosos
0,25 m/s
0,50 m/s
0,75 m/s
Cmo se evala?
En primer lugar, hay que definir en qu situacin nos encontramos para
seleccionar la metodologa:
1. Estrs trmico por condiciones extremas. Se evala desde la disciplina de higiene industrial.
2. Disconfort por ambiente fro o caluroso. Se evala preferentemente
desde el mbito de la ergonoma.
Qu mtodo de evaluacin se debe utilizar en cada caso?
Calor
Fro
Mtodo
WBGT
Estrs trmico Disconfort
por calor trmico
ndice de
sobrecarga
trmica
Mtodo
Fanger
Disconfort
trmico
Estrs
trmico
por fro
ndice
IREQ
Calor
Mtodo WBGT (norma UNE-EN 27243:95)
Es un mtodo sencillo que se utiliza cuando se identifica una situacin
de ambiente caluroso, que podra generar tanto una situacin de estrs
como de disconfort.
Se puede aplicar como instrumento previo, porque permite discriminar rpidamente si nos encontramos o no en una situacin de riesgo
de estrs trmico, para establecer un programa de medidas preventivas o utilizar una metodologa ms especfica a posteriori.
El mtodo se basa en la aplicacin de unas frmulas donde aparecen
parmetros como la temperatura de globo (tg), la temperatura hmeda
natural (thn) y la temperatura seca del aire (tsa), que es la temperatura
que obtenemos con el termmetro convencional.
El resultado obtenido se comparar con un valor de referencia, que depender del consumo metablico, que a su vez depender de la actividad fsica de los trabajadores.
Este mtodo es aplicable preferentemente a personas aclimatadas:
Si nos encontramos en una situacin de riesgo por estrs trmico, se recomienda la utilizacin de algn otro mtodo ms preciso,
como es el de sobrecarga trmica estimada.
Si no nos encontramos en una situacin de estrs trmico por calor,
se debe contemplar el disconfort trmico y se deber evaluar con
el mtodo Fanger.
Se debern adoptar medidas preventivas en caso de que la situacin sea muy clara.
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<NDICE>
Los datos de partida para llevar a cabo esta evaluacin son las medidas
ambientales de temperatura, velocidad del aire, humedad, radiacin y
la estimacin de la carga metablica. Con este mtodo se puede evaluar el estrs por fro, tanto en trminos de enfriamiento general del
cuerpo como de enfriamiento local de ciertas partes del cuerpo, como
por ejemplo de las extremidades y la cara.
La evaluacin de los riesgos debidos al enfriamiento localizado se puede llevar a cabo a travs del ndice experimental WCI (de enfriamiento
por el viento), especialmente indicado para la exposicin al fro en exteriores, basado en el poder de enfriamiento del viento.
Complementariamente se utilizan mediciones de la temperatura cutnea de las manos.
En el caso especfico de cmaras frigorficas, el RD 1561/1995 establece perodos de descanso en la jornada laboral con el fin de que el
organismo expuesto al fro intenso se pueda recuperar.
Evaluacin disconfort trmico (tanto por calor como por fro)
En la valoracin del confort trmico en los locales cerrados, cuando no
hay una posible situacin de estrs trmico, se recomienda utilizar el
mtodo Fanger, que, a partir de la informacin relativa a la vestimenta,
la tasa metablica, la temperatura del aire, la temperatura radiante
media, la velocidad relativa del aire y la humedad, calcula un ndice llamado PMV (voto medio estimado), que permite identificar la sensacin
trmica global correspondiente a un determinado ambiente trmico, es
decir, el grado de confort, y a partir de ah se relaciona con el PPD (porcentaje estimado de insatisfechos), que hace referencia al porcentaje
de personas que consideran esta situacin como no confortable.
Este mtodo ampliamente utilizado se recoge en la norma UNE-EN ISO
7730:96.
Hay que tener en cuenta que el clculo del PMV y del PPD permite
identificar situaciones de incomodidad trmica percibidas por el cuerpo en su conjunto. Sin embargo existen una serie de factores, como
las corrientes de aire, la diferencia de temperatura vertical, contacto
con superficies fras o calientes, que pueden provocar incomodidad al
trabajador, aunque la situacin global haya sido valorada como satis-
<NDICE>
<NDICE>
RD 1561/1995, art. 31
RD 773/1997, art. 3
RD 486/1997, anexo III.6
LPRL, art. 22
RD 486/1997, anexo
III.2 y anexo III.4
RD 486/1997,
anexo III.3
<NDICE>
Aislamiento trmico
Ventilacin natural
Ventilacin forzada
Aspiracin localizada
Medidas organizativas
RD 486/1997,
anexo V.1
RD 773/1997, art. 3;
LPRL, art. 22
<NDICE>
Proteccin de la cabeza.
Suministro de agua fresca y abundante.
Construccin de techados donde sea posible.
Programacin de los trabajos ms duros y pesados en las horas ms
frescas.
Qu dice la ley?
La normativa de referencia es el RD 486/1997, que establece las disposiciones mnimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
Dicta los parmetros o condiciones que debern cumplirse en los locales de trabajo cerrados (incluidos los locales de descanso, primeros
auxilios, comedores...). Este real decreto se complementa con la gua
tcnica del INSHT que plantea recomendaciones y criterios para su
aplicacin.
Existe tambin la Instruccin Tcnica 3.8 del Reglamento de Instalaciones Trmicas de los Edificios (de ahora en adelante RITE) (RD
1027/2007). Afecta a locales de pblica concurrencia (teatros, cines,
restauracin, aeropuertos...), comerciales (tiendas, supermercados,
grandes almacenes, centros comerciales y similares) y administrativos, tanto nuevos como a los ya existentes antes de su publicacin.
La esencia de esta instruccin radica en la reduccin del consumo
de energa, pero puede ser interesante para los trabajadores de este
tipo de edificios desde el punto de vista de confort trmico, porque
establece un intervalo de temperatura ms restrictivo que el RD
486/1997 y, adems, requiere la visualizacin de la temperatura y
humedad en superficies superiores a 1.000 m2 mediante un dispositivo adecuado.
Accin sindical
Es de vital importancia que los delegados de prevencin ejerzan sus
derechos de PARTICIPACIN durante todo el proceso:
RD 486/1997,
anexo III.5
RD 486/1997,
anexo V.1
<NDICE>
<NDICE>
Fro
Calor
<NDICE>
Incendio y explosin
<NDICE>
Las previsiones se deben tomar en la fase de diseo de cualquier proyecto de obra o instalacin de cualquier empresa. Es decir, con la preparacin y disposicin que se hacen anticipadamente para evitar un
riesgo teniendo en cuenta los tres elementos que componen el fuego:
elementos combustibles susceptibles de arder, presencia y velocidad
del elemento comburente u oxgeno y control de las fuentes de ignicin
o calor.
Las medidas apropiadas para evitar el riesgo de incendios o explosiones pueden variar segn las circunstancias en que se presente el riesgo, pero el incendio como fenmeno, su evolucin y las medidas de
seguridad admiten un tratamiento comn.
Evitar los incendios, conocer los principios bsicos de la deteccin y la
extincin, as como de la evacuacin de los edificios, son deberes de los
empresarios, de lo que han de hacer partcipes a los trabajadores por
medio de las vas de participacin.
Causas principales de los incendios y elementos a los
que anticiparse
Elctricas
Cortocircuitos.
Sobrecarga de lneas. Superacin de la capacidad elctrica de la
instalacin o equipos.
Mantenimiento deficiente de los aparatos elctricos.
<NDICE>
Lquidos inflamables/combustibles
El manejo sin formacin y el desconocimiento de las fichas de seguridad y las propiedades de los productos son causa de incendios
y explosiones.
Los productos inflamables, bajo ciertas condiciones, tienen un alto
poder explosivo. Hay que extremar la prevencin en los almacenamientos.
Las gasolinas y los disolventes ligeros se vaporizan a cualquier
temperatura ambiente, y sus vapores se inflaman fcilmente. Los
vapores viajan y, si llegan a tener contacto con alguna fuente de
ignicin, pueden inflamarse o explotar.
Otros lquidos, como insecticidas, disolventes, diluyentes, etc., representan el mismo riesgo de no tener previsto el empresario un
plan para su uso y almacenamiento.
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
Combustible
Comburente
(oxgeno)
Reaccin en cadena
Energa de activacin
(calor)
Punto de ignicin: mnima temperatura a la cual emite suficientes vapores, pero incapaces de mantenerse ardiendo.
Punto de inflamacin: temperatura a la cual emite suficientes
vapores para que el lquido se mantenga en combustin hasta
su total consumo.
Punto de autoinflamacin: temperatura a la que los vapores se
inflaman espontneamente sin contacto con llama, pudiendo
formar mezclas explosivas con el aire.
Los gases: los gases combustibles tienen dos concentraciones en
volumen de aire (lmite inferior y lmite superior), entre las cuales
se produce la inflamacin.
En los fuegos se produce calor y temperatura. El calor es el intercambio de energa entre dos cuerpos que se encuentran a una diferente
temperatura. La temperatura es la energa interna que contiene un
cuerpo.
El calor se transmite por:
<NDICE>
Elementos estructurales.
Elementos separadores.
Resistencia al fuego de los materiales.
Sectorizacin de incendios.
Ignifugacin.
Almacenamiento de productos.
Ficha de los productos.
Equipos de deteccin:
Detectores inicos.
Detectores de humos.
Detectores de llama.
Equipos de extincin de incendios:
Extintores porttiles.
BIE.
Rociadores.
Columna seca.
Hidrantes.
Plan de autoproteccin.
a) Proteccin pasiva
Tiene como fin poner resistencia a los efectos del fuego una vez que
este se haya iniciado. No acta sobre el fuego. No obstante, es importante tener una dotacin amplia de elementos de este tipo para conseguir controlar un incendio. En la seguridad pasiva existen:
Elementos estructurales
Son los que forman parte de la estructura resistente y que estn sometidos a cargas, como pilares, vigas o jcenas.
Elementos separadores
Son los que separan e independizan diferentes compartimentos, como
tabiques o mamparas, puertas y cubiertas no estructurales.
<NDICE>
<NDICE>
Elementos portantes-separadores
Son aquellos donde se combinan ambas funciones, como muros de carga y forjados.
La resistencia al fuego de materiales
El RD 312/2005 aprueba la clasificacin de los productos de construccin y de los elementos constructivos en funcin de sus propiedades de
reaccin y de resistencia frente al fuego. Modificado por el RD 110/2008.
Sectorizacin de incendios
Se llama sector de incendios a una zona compartimentada respecto del
resto del edificio o instalacin mediante elementos separadores resistentes al fuego.
Los elementos separadores se pueden calificar como resistentes al fuego siempre que cumplan las condiciones siguientes:
a)
b)
c)
d)
2
1
RD 312/2005;
RD 110/2008
<NDICE>
RD 314/2006
Ignifugacin
Se aplica al material u objeto que protege contra el fuego porque no
puede quemarse a cierta temperatura o porque arde con mucha dificultad.
Los procesos de ignifugacin consisten en tratar un material para mejorar su comportamiento frente al fuego, disminuyendo su inflamabilidad y la velocidad de propagacin de las llamas. La ignifugacin no
disminuye la combustibilidad, solo puede lograr mejorar la reaccin
al fuego de un determinado material, pero con ella no lograr hacer
incombustible totalmente a un material combustible.
Modos:
a) Transformacin molecular del material en el proceso de fabricacin.
b) Incorporacin al material durante el proceso de fabricacin de aditivos inhibidores.
c) Aplicacin de recubrimientos que proporcionan aislamiento trmico, dispersin o absorcin de calor. Se usan sobre el material
acabado e incluso colocado en su lugar de uso. As, las pinturas
intumescentes (se hinchan y crean una capa aislante) que aplicadas
sobre los elementos estructurales aseguran la estabilidad del edificio durante el tiempo necesario para que el mismo sea evacuado y
el servicio de extincin pueda luchar y sofocar el incendio.
b) Prevencin y control activo
Hay que tener en cuenta la especificidad y concrecin de cada actividad y proceso productivo para fijar unas pautas adecuadas para la
prevencin de incendios y explosiones. Sobre las materias primas y el
proceso productivo, almacenamiento y conservacin de combustible.
RD 379/2001
Medidas
Identificacin de los riesgos de cada uno de los productos qumicos
almacenados. Disponibilidad de etiquetado obligatorio de los recipientes de los productos qumicos, incluyendo informacin sobre
los riesgos y medidas de seguridad bsicas a adoptar.
Ficha de datos de seguridad de los productos qumicos que el proveedor de los mismos debe poner a disposicin del usuario profesional. En dicha ficha existen apartados que especifican la reactividad, estabilidad y almacenamiento.
Etiquetar todo recipiente no original, informando de los riesgos del
producto.
Disponer y conocer el plan de actuacin en caso de emergencia
qumica (incendio, fuga o derrame).
En trasvases, mantenimiento, limpieza..., se analizarn los mtodos
de trabajo, las situaciones de riesgo que se pueden ocasionar y se
implantar un procedimiento de trabajo seguro.
Utilizar los equipos de proteccin individual necesarios en funcin
de los productos y operaciones a efectuar.
Permisos de trabajo ante manipulaciones que en la evaluacin de
riesgos se hayan calificado como de especial riesgo.
Disponer y difundir la ubicacin de las duchas de emergencia y/o
lavaojos, mantenerlos accesibles y en buenas condiciones.
Comunicar cualquier incidencia que pueda afectar a las condiciones de seguridad del almacenamiento.
Los lquidos suelen comportar mayores riesgos que los slidos puesto
que en caso de derrame o fuga fluyen, pudiendo alcanzar ms fcilmente a otros recipientes, desages u otras dependencias. Tener presente
este factor a la hora de disear o hacer la distribucin de un almacn.
Si el almacenamiento es de bidones, deben preferentemente utilizarse estanteras, dedicando a ser posible una estantera a cada
tipo de contenido. Cerradas y que eviten la cada del gnero contenido. El espacio entre estanteras debe permanecer libre tanto para
facilitar el paso como para permitir las inspecciones. Si se dispone
de bidones sobre pals, es recomendable sujetarlos con abrazaderas o retractilados para as garantizar su estabilidad con el pal.
Disponer de cubetos de retencin, drenajes dirigidos a lugares seguros u otros dispositivos que ayuden a controlar un posible derrame. Conviene disponer de absorbentes.
Utilizar, siempre que sea posible, equipos automticos o mecnicos para
realizar trasvases. Puesta a tierra para evitar la electricidad esttica.
<NDICE>
<NDICE>
RD 485/1997
<NDICE>
Reglamento Europeo
de Productos de
Construccin
n 305/2011
<NDICE>
Se emplearn un tipo de detectores u otros dependiendo de lo que queramos que se detecte, si son los subproductos de la combustin, como
monxido o dixido de carbono, o bien los humos o las llamas.
En la siguiente tabla se presentan los equipos de deteccin relacionados con dos variables: en el eje de la izquierda, es decir, las ordenadas,
eje Y o vertical, est la variable temperatura, en la parte ms elevada
la mayor temperatura y en la parte inferior la menor temperatura. En el
eje de abcisas, eje X u horizontal, est el tiempo, cuanto ms se aleja
del origen mayor tiempo de referencia para su deteccin.
Detector trmico
Detector
ptico de
llamas
Detector
ptico de
humos
Detector inico
Incubacin humos
Temperatura invisibles, pequea
radiacin energtica
Humos visibles
Llamas
Desde que aparecen las llamas al
incendio es cuestin de segundos/
pocos minutos
- Tiempo +
Hoy en da, atendiendo al mtodo de deteccin que usan, pueden ser
de varios tipos:
Detectores de gases de combustin o inicos: llevan dos cmaras
ionizadas, una de medida y otra de control, se disparan al interrumpir
el flujo de iones los gases de la combustin. Se utilizan para la deteccin de gases y humos de combustin que pueden ser visibles o
no a simple vista.
Detectores pticos de humos: detectan los humos visibles mediante la absorcin o difusin de la luz por los humos en la cmara de
medida. Son de construccin muy cara, ya que requieren una fuente luminosa permanente o intermitente, una clula captadora y un
equipo elctrico complejo.
<NDICE>
Detectores de temperatura: detectan niveles de temperatura excesiva o la velocidad a la que esta cambia.
En las industrias y lugares de trabajo se regula la obligacin de instalar
los detectores oportunos.
Croquis de sistema de deteccin y extincin de incendios,
con identificacin de instalacin de detectores, sistema de
alarma, central de recepcin y respuesta
Lneas de deteccin
Detectores
Alarma local en portera
Central
sealizacin
Vigilante alertado
1
Paro de la alarma local
2
y localizacin sector
Desplazamiento
Decisin
3
a la zona
a adoptar
Foco insignificante
apagado
Disparo de
instalaciones fijas
Bomberos
Incendio
6
Acaba
emergencia
Pulsar
emergencia
Alarma general o
por zonas
Plan emergencia
Instalaciones de alarma
Contienen pulsadores manuales de alarma conectados a una central
de sealizacin situada en un local permanentemente vigilado. Cuando
se produce un conato de incendio, cualquier persona puede pulsar y la
alarma ser audible en todo el edificio. La distancia mxima a recorrer
desde cualquier punto hasta el pulsador no debe superar los 25 metros.
RD 314/2006;
RD 560/2010
<NDICE>
2. Sistemas de extincin
La extincin de un fuego se puede realizar por distintos mtodos:
Enfriamiento, que consiste en eliminar la energa de activacin del
fuego. Es decir, enfriar los materiales para que reduzcan su punto
de emisin de gases y por tanto de inflamacin. El agua es un elemento fundamental que enfra.
Sofocacin, que consiste en la eliminacin del oxgeno para romper
el tringulo del fuego. Se hace al separar o aislar el combustible del
contacto con el oxgeno (comburente).
Dispersin, que consiste en retirar los elementos combustibles antes de que ardan.
Neutralizacin qumica, de los elementos de la reaccin en cadena del
fuego. Consiste en el uso de elementos extintores de polvo y gas.
Extintores porttiles
Aparatos, porttiles o sobre ruedas, en cuyo interior est el agente extintor. Tienen peso y dimensiones apropiados para su uso y transporte.
El peso mximo de un extintor porttil no exceder de 20 kg.
La vida til de un extintor contra incendios es de veinte aos desde
la fecha del primer timbrado (primera prueba de presin) y tres retimbrados, de acuerdo con la ITC-MIE AP.5 del Reglamento de Aparatos a
Presin respecto a extintores de incendios. Es decir, se retimbran cada
cinco aos, se mantienen una vez al ao y se revisan cada tres meses.
Todo ello debe constar visible en el exterior del extintor en la etiqueta
al efecto y en el marchamo marcado.
Existir un contrato de mantenimiento con empresa acreditada en el
que se sealarn todos los aspectos antes mencionados y constarn
las fechas y las operaciones realizadas.
Se situarn en la proximidad de puestos de trabajo con mayor riesgo
de incendio, colocados en lugares visibles en las vas de trnsito en
sentido de salida y a ser posible que la parte superior del extintor est a
1,70 metros sobre el suelo; como orientacin general, la distancia entre
extintores no debe superar los 15 metros.
Cuando se usen distintos tipos de extintores, debern estar sealizados
y rotulados, indicando el lugar y la clase de incendio que extinguen.
RD 1942/1993;
RD 560/2010
<NDICE>
Combustibles
Agentes extintores
Agua
Papel
Madera
Tejidos
Gomas
Corcho
Caucho
Gasolinas
Gasleos
Disolventes
Pinturas
Barnices
Grasas
Alcohol
Cera
Benzol
Propano
Metano
Butano
Hidrgeno
Acetileno
Hexano
Slidos
Lquidos
Gases
Metales
reactivos
Espuma fsica
Polvo seco
polivalente
Nieve
carbnica (CO2)
nnn
nn
nn
nn
nnn
NO
NO
(pulverizada)
NO
nnn
Gas ciudad
y natural
Gas
alumbrado
Magnesio
Uranio
Aluminio en
polvo
NO
NO
Sodio
NO
nn
Zirconio
Titanio
D
nnn
Fuegos A, B, C y D
en presencia de
energa elctrica
Muy efectivo
nn
Efectivo
NO
Poco efectivo
NO
nnn
<NDICE>
RD 1942/1993;
RD 2267/2004;
UNE-EN 671
<NDICE>
Columna seca
Conduccin para el agua que traen los bomberos, en una tubera que
forma parte de la instalacin fija del edificio. A la misma conectan los
bomberos sus equipos y permite que llegue el agua a determinada altura con caudal y presin adecuados. Toma de agua en fachada o en una
zona fcilmente accesible al servicio de los bomberos, con la indicacin
de uso exclusivo de los bomberos.
Hidrantes exteriores
Tomas de agua conectadas a la red de alimentacin pblica de agua.
Presentan uno o varios empalmes normalizados para el enganche de
mangueras, adems de la correspondiente vlvula de paso.
<NDICE>
<NDICE>
Plan de autoproteccin
La autoproteccin es el sistema de acciones y medidas encaminadas a
prevenir y controlar los riesgos sobre las personas y los bienes, para responder a las situaciones y garantizar la integridad con el sistema pblico
de proteccin civil. Las Administraciones Pblicas tienen una serie de
competencias y responsabilidades establecidas al respecto.
Los sistemas incluyen la elaboracin, implantacin, mantenimiento del
plan de autoproteccin y registro bajo responsabilidad del titular de la
actividad. Este plan debe elaborarlo un tcnico competente.
Los datos relevantes para proteccin civil han de ser inscritos en un
registro administrativo segn dispondrn las comunidades autnomas
competentes o el rgano competente en actividades sectoriales. Norma Bsica de Autoproteccin.
Los titulares de las actividades designarn a una persona como responsable para la gestin de las actuaciones encaminadas a la prevencin
y el control de riesgos.
Los procedimientos preventivos tendrn en cuenta:
RD 393/2007, anexo I
ndice paginado.
Captulo 1. Identificacin de los titulares y del emplazamiento de
la actividad.
Captulo 2. Descripcin detallada de la actividad y del medio fsico
en el que se desarrolla.
Captulo 3. Inventario, anlisis y evaluacin de riesgos.
Elementos, instalaciones, procesos de produccin, etc., que puedan
dar origen a una situacin de emergencia o incidir de manera desfavorable en el desarrollo de la misma.
Identificacin, anlisis y evaluacin de los riesgos propios de la actividad y de los riesgos externos que pudieran afectarle.
Captulo 4. Inventario y descripcin de las medidas y medios de
autoproteccin.
Este captulo se desarrollar mediante documentacin escrita y se
acompaar al menos de la documentacin grfica siguiente:
Planos de ubicacin de los medios de autoproteccin, conforme
a normativa UNE.
Planos de recorridos de evacuacin y reas de confinamiento, reflejando el nmero de personas a evacuar o confinar por
reas segn los criterios fijados en la normativa vigente.
Planos de compartimentacin de reas o sectores de riesgo.
Captulo 5. Programa de mantenimiento de instalaciones.
Este captulo se desarrollar mediante documentacin escrita y se
acompaar al menos de un cuadernillo de hojas numeradas donde
queden reflejadas las operaciones de mantenimiento realizadas, y
de las inspecciones de seguridad, conforme a la normativa de los
reglamentos de instalaciones vigentes.
Captulo 6. Plan de actuacin ante emergencias.
6.1. Identificacin y clasificacin de las emergencias.
6.2. Procedimientos de actuacin ante emergencias:
a) Deteccin y alerta.
b) Mecanismos de alarma.
c) Mecanismos de respuesta frente a la emergencia.
d) Evacuacin y/o confinamiento.
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
grave e inminente con ocasin de su trabajo, el empresario estar obligado a: informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados y
a adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para el abandono seguro de las instalaciones.
Si el empresario no est disponible para cumplir la informacin y adoptar
las medidas, el trabajador ha de poder estar capacitado para tomar las
medidas necesarias para evitar las consecuencias del peligro. Lo que incluye interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo.
La no actuacin del empresario puede dar lugar a la intervencin de la
representacin legal de los trabajadores con el fin de adoptar el acuerdo de paralizar la actividad y abandonar el lugar de trabajo si la actividad entraa un riesgo grave e inminente para la vida o la salud, como
puede ser el incendio y la explosin.
Realiza un estudio general de las instalaciones del centro de trabajo, anotando las deficiencias en materia de prevencin pasiva y
activa frente al fuego.
Identifica las situaciones de alto riesgo para priorizar su solucin
ante la empresa.
Distribuye la informacin sobre los riesgos detectados entre las
personas trabajadoras con el fin de involucrarlos en tu accin sindical ante la empresa. Recoge sus propuestas.
RD 393/2007
Exige un plan anual de seguridad para la lucha contra el riesgo de incendio y explosin, proponindolo en el programa de actividades del comit
de seguridad y salud, o directamente ante la representacin empresarial.
Compromete a la direccin de la empresa en la solucin de las situaciones de riesgo.
Exige la implantacin del plan de emergencia en tu empresa o centro de trabajo, participando en su elaboracin de acuerdo con la
legislacin vigente.
Reivindica un plan de formacin contra el fuego y el riesgo de explosin para toda la plantilla. Exige la realizacin de, al menos, un
simulacro anual de evacuacin en tu centro de trabajo. Aporta comentarios y/o crticas para su mejora.
Conoce la legislacin y normativa sobre las medidas preventivas
para la lucha contra el fuego. Conocindola, podrs plantear coherentemente a la empresa la problemtica detectada, aportando
soluciones normativas.
Comprueba que las modificaciones de obra civil e instalaciones se
llevan a cabo con licencia y direccin de arquitecto. Solicita una
copia del proyecto y comenta con el arquitecto los aspectos de seguridad antiincendios.
<NDICE>
<NDICE>
Se garantiza que un incendio en una zona del local no se propagara libremente al resto del edificio?
Se detectara con prontitud, y a cualquier hora, un incendio?
Existen extintores suficientes, eficaces para el tipo de fuego y correctamente distribuidos?
Se controlan peridicamente los extintores y los sistemas de deteccin de incendios?
Existen suficientes bocas contra incendios en nmero y distribucin?
Evacuacin y formacin
Atmsferas explosivas
Es importante tener en cuenta esta particular situacin de actividades
productivas. Se define como atmsfera explosiva (ATEX) a toda mezcla no intencionada, en condiciones atmosfricas, de aire y sustancias
inflamables en forma de gas, vapor o polvo. El peligro se aviva si esta
concentracin se produce en un espacio confinado.
RD 681/2003, art. 2
En dicha mezcla, si existe una fuente de ignicin, se propaga a la mezcla no quemada a gran velocidad, dando lugar a la explosin.
Por tanto, para una atmsfera explosiva (ATEX) se precisa:
Quedan excluidas de esta definicin las sustancias que voluntariamente se hacen inestables para explosivos y pirotecnia. Adems, tampoco
se consideran ATEX aquellas mezclas que voluntariamente se someten
a presin para as provocar su inestabilidad, es decir, no estn en condiciones atmosfricas.
Se distinguen:
a) Atmsferas de gas explosivas: mezcla de una sustancia inflamable
en estado de gas o de vapor con el aire.
b) Atmsfera con polvo explosivo: mezcla de aire, en condiciones atmosfricas, con sustancias inflamables bajo la forma de polvo o
fibras.
La explosin es una liberacin brusca de una gran cantidad de energa que se encontraba en un volumen relativamente pequeo, por
ejemplo una ATEX. Esta explosin produce un incremento violento y
rpido de la presin, con desprendimiento de calor, luz y gases. Va
acompaada de estruendo y rotura violenta de los elementos continentes. Se puede dar una deflagracin cuando la onda de presin
avanza por delante del frente de llama a una velocidad por debajo
de la propagacin del sonido (propagacin de las ondas sonoras,
que en la atmsfera terrestre es de 343 metros/segundo a una temperatura de 20 C, con un 50% de humedad relativa y a nivel del
mar). La velocidad del sonido vara en funcin del medio en el que
se transmite.
O una detonacin cuando la onda de presin avanza junto al frente de llama a una velocidad por encima de la propagacin del
sonid o.
<NDICE>
Rango de explosividad: para que la atmsfera se convierta en explosiva, la concentracin de la mezcla y el oxidante deben estar
dentro de un rango o lmite de explosividad.
Lmite inferior de explosividad: es la concentracin mnima de gases, vapores o nieblas inflamables en aire por debajo de la cual la
mezcla no es explosiva.
Lmite superior de explosividad: es la concentracin mxima de gases, vapores o nieblas inflamables en aire por arriba de la cual la
mezcla no es explosiva.
Temperatura de inflamacin: es la temperatura a la que el desprendimiento de vapores es suficiente para que se produzca la inflamacin si existe un foco de ignicin.
Temperatura de autoignicin: a esta temperatura, que puede ser
la del ambiente, la mezcla entra en combustin espontnea. No
precisa una fuente de ignicin externa.
Energa mnima de inflamacin: es la energa para que en una atmsfera explosiva se produzca la ignicin.
Concentracin mnima de explosin: es el lmite inferior de explosividad de los gases.
Concentracin mxima de oxgeno permitida para evitar la ignicin:
es la mxima concentracin de oxgeno a la que no se produce explosin del polvo combustible.
Lquido combustible: aquel cuyo punto de inflamacin es mayor de
55 C.
Lquido inflamable: el que tiene el punto de inflamacin por debajo de
los 55 C. En estos hay mayor peligro cuando a temperatura ambiente
se pueden desprender vapores en cantidad suficiente para arder.
<NDICE>
Aplicando los principios de la actividad preventiva, el empresario deber evitar los riesgos, evaluar los que no se hayan podido evitar y
adoptar las medidas preventivas oportunas.
<NDICE>
Zona 0
rea de trabajo en la que una atmsfera explosiva consistente en
una mezcla con aire de sustancias inflamables en forma de gas,
vapor o niebla est presente de modo permanente o por un perodo
de tiempo prolongado, o con frecuencia.
<NDICE>
Zona 1
rea de trabajo en la que es probable, en condiciones normales
de explotacin, la formacin ocasional de una atmsfera explosiva
consistente en una mezcla con aire de sustancias inflamables en
forma de gas, vapor o niebla.
Zona 2
rea de trabajo en la que no es probable, en condiciones normales de explotacin, la formacin de una atmsfera explosiva
consistente en una mezcla con aire de sustancias inflamables
en forma de gas, vapor o niebla o en la que, en caso de formarse, dicha atmsfera explosiva solo permanece durante breves
perodos de tiempo.
Zona 20
rea de trabajo en la que una atmsfera explosiva en forma de
nube de polvo combustible en el aire est presente de forma
permanente o por un perodo de tiempo prolongado, o con frecuencia.
Zona 21
rea de trabajo en la que es probable la formacin ocasional, en
condiciones normales de explotacin, de una atmsfera explosiva
en forma de nube de polvo combustible en el aire.
Zona 22
rea de trabajo en la que no es probable, en condiciones normales
de explotacin, la formacin de una atmsfera explosiva en forma
de nube de polvo combustible en el aire o en la que, en caso de
formarse, dicha atmsfera explosiva solo permanece durante un
breve perodo de tiempo.
<NDICE>
Medidas organizativas
a) Formacin e informacin de los trabajadores.
El empresario deber proporcionar a quienes trabajan en reas
donde pueden formarse atmsferas explosivas una formacin e
informacin adecuadas y suficientes sobre proteccin en caso de
explosiones, en el marco de lo establecido en los artculos 18 y 19
de la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales.
b) Instrucciones por escrito y permisos de trabajo.
Cuando as lo exija el documento de proteccin contra explosiones:
El trabajo en las reas de riesgo se llevar a cabo conforme a
unas instrucciones por escrito que proporcionar el empresario.
Se deber aplicar un sistema de permisos de trabajo que autorice la ejecucin de trabajos definidos como peligrosos, incluidos aquellos que lo sean por las caractersticas del lugar de
trabajo, o que puedan ocasionar riesgos indirectos al interaccionar con otras operaciones. Los permisos de trabajo debern
ser expedidos, antes del comienzo de los trabajos, por una persona expresamente autorizada para ello.
Medidas de proteccin contra las explosiones
<NDICE>
La instalacin, los aparatos, los sistemas de proteccin y sus correspondientes dispositivos de conexin solo se pondrn en funcionamiento si el documento de proteccin contra explosiones indica
que pueden usarse con seguridad en una atmsfera explosiva. Lo
anterior se aplicar asimismo al equipo de trabajo y sus correspondientes dispositivos de conexin que no se consideren aparatos o
sistemas de proteccin en la acepcin del Real Decreto 400/1996,
de 1 de marzo, por el que se dictan las disposiciones de aplicacin
de la Directiva del Parlamento Europeo y del Consejo 94/9/CE, relativa a los aparatos y sistemas de proteccin para uso en atmsferas
potencialmente explosivas, si su incorporacin puede dar lugar por
s misma a un riesgo de ignicin. Se debern tomar las medidas
necesarias para evitar la confusin entre dispositivos de conexin.
Se adoptarn todas las medidas necesarias para asegurarse de que
los lugares de trabajo, los equipos de trabajo y los correspondientes dispositivos de conexin que se encuentren a disposicin de
los trabajadores han sido diseados, construidos, ensamblados e
instalados y se mantienen y utilizan de tal forma que se reduzcan
al mximo los riesgos de explosin y, en caso de que se produzca
alguna, se controle o se reduzca al mximo su propagacin en dicho
lugar o equipo de trabajo. En estos lugares de trabajo se debern
tomar las medidas oportunas para reducir al mximo los riesgos
que puedan correr los trabajadores por los efectos fsicos de una
explosin.
En caso necesario, los trabajadores debern ser alertados mediante la emisin de seales pticas y/o acsticas de alarma y desalojados en condiciones de seguridad antes de que se alcancen las
condiciones de explosin.
Cuando as lo exija el documento de proteccin contra explosiones,
se dispondrn y mantendrn en funcionamiento salidas de emergencia que, en caso de peligro, permitan a los trabajadores abandonar con rapidez y seguridad los lugares amenazados.
Antes de utilizar por primera vez los lugares de trabajo donde existan reas en las que puedan formarse atmsferas explosivas, deber verificarse su seguridad general contra explosiones. Debern
mantenerse todas las condiciones necesarias para garantizar la
proteccin contra explosiones.
La realizacin de las verificaciones se encomendar a tcnicos de
prevencin con formacin de nivel superior, trabajadores con experiencia certificada de dos o ms aos en el campo de prevencin de
explosiones o trabajadores con una formacin especfica en dicho
<NDICE>
EX
Caractersticas intrnsecas:
1. Forma triangular.
2. Letras negras sobre fondo amarillo, bordes negros (el amarillo deber cubrir como
mnimo el 50% de la superficie de la seal).
<NDICE>
Adems, las medidas se combinarn o completarn, cuando sea necesario, con medidas contra la propagacin de los incendios y explosiones. Adems, por supuesto hay que tener en cuenta la necesidad de la
coordinacin de actividades preventivas.
El usuario profesional DEBE solicitar del productor o suministrador la
informacin necesaria para evaluar los riesgos en virtud de lo dispuesto
en el artculo 41 de la LPRL.
Fortalezas en la regulacin
1. Presencia recurso preventivo para supervisin y control de:
<NDICE>
RD 171/2004
<NDICE>
<NDICE>
Presin
Presin
ver agravados los riesgos por presencia de ATEX. El delegado de prevencin tendr informacin y constancia de los mismos.
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
Iluminacin
RD 486/1997
ello en funcin tanto de las exigencias visuales del trabajo como de las
caractersticas personales.
Conceptos que debemos conocer
Antes de entrar en materia, y para que sepamos interpretar un informe,
tenemos que conocer algunos conceptos que nos sirvan para orientarnos de cara a la comprensin del mismo.
Las magnitudes luminotcnicas empleadas con mayor frecuencia en el
anlisis y acondicionamiento de la iluminacin en los puestos de trabajo son las siguientes:
Flujo luminoso: es la energa lumnica emitida por una fuente de luz, o
recibida por una superficie. La unidad es el lumen (lm).
Intensidad luminosa: es el flujo luminoso unidad de ngulo slido en
una direccin especfica. La unidad es la candela (cd).
Iluminancia: es la densidad de flujo luminoso incidente en un punto. En
la prctica, la iluminancia media de una superficie dada se calcula dividiendo el flujo que incide sobre ella y el rea de superficie iluminada.
La unidad es el lux (lx).
Luminancia o brillo fotomtrico: es la medida fsica del estmulo que
produce la sensacin de luz o claridad en trminos de intensidad luminosa en una superficie dada (usualmente hacia el observador) por
unidad de rea de una superficie que emite, transmite o refleja. La unidad es la candela por metro cuadrado (cd/m2). Se puede utilizar para el
control del deslumbramiento.
Reflectancia: es la relacin o proporcin del flujo luminoso reflejado
desde una superficie y el flujo luminoso incidente sobre ella.
Nivel de iluminacin: es el flujo recibido por unidad de superficie. La
unidad es el lux, que corresponde al nivel de iluminacin de una superficie de un metro cuadrado cuando recibe el flujo luminoso de un lumen.
Contraste de luminancias: el contraste de luminancias entre un objeto
y el fondo sobre el que destaca se define como el cociente entre la
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
Cada vez se admite ms que una buena iluminacin facilita enormemente la ejecucin de las tareas, asegurando condiciones de trabajo
satisfactorias que permiten trabajar con plena eficacia y precisin con
un mnimo de fatiga. Adems se valoran unas buenas herramientas y
tiles manuales, y la experiencia y destreza del trabajador.
Criterios de evaluacin. Niveles recomendados
Los criterios de evaluacin sobre las caractersticas de la iluminacin
en los lugares de trabajo son los contemplados en la legislacin espaola actualmente vigentes, concretamente el RD 486/1997 (captulo II,
artculo 8 y el anexo IV).
El real decreto establece, entre otros aspectos, las disposiciones mnimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo en cuanto a
criterios especficos de iluminacin. Estos niveles son los que contemplamos en la siguiente tabla:
Zona o parte del
lugar de trabajo
Zonas donde se ejecutan tareas con:
1. Bajas exigencias visuales
2. Exigencias visuales moderadas
3. Exigencias visuales altas
4. Exigencias visuales muy altas
RD 486/1977,
anexo IV
Nivel mnimo de
iluminacin (lux)
100
200
500
1.000
50
100
25
50
Estos niveles mnimos debern duplicarse cuando concurran las siguientes circunstancias:
a) En las reas o locales de uso general y en las vas de circulacin,
cuando por sus caractersticas, estado u ocupacin existan riesgos
apreciables de cadas, choques u otros accidentes.
b) En las zonas donde se efecten tareas, cuando un error de apreciacin visual durante la realizacin de las mismas pueda suponer un
peligro para el trabajador que las ejecuta o para terceros, o cuando
el contraste de luminancias o de color entre el objeto a visualizar y
el fondo sobre el que se encuentra sea muy dbil.
RD 486/1977,
anexo IV
<NDICE>
10.000
7.500
5.000
3.000
2.000
1.500
1.000
750
500
300
200
150
100
75
50
30
20
Cada tipo de actividad descrita abarca tres valores lux
Iluminacin general en zonas de poco trfico o de requisitos visuales sencillos
Iluminacin general para trabajo en interiores
Iluminacin adicional para tareas visuales exigentes
<NDICE>
Emplazamiento incorrecto
de las fuentes de iluminacin
Deslumbramiento directo.
<NDICE>
Utilizar la luz natural (ventanas) siempre que sea posible. Los niveles de iluminacin descienden rpidamente a medida que nos alejemos de las ventanas, por lo que se deber utilizar la iluminacin
auxiliar artificial en algunas partes del local, incluso de da.
Presin
Como puede verse en el esquema, el orientar el puesto de manera que las ventanas
queden situadas lateralmente, tiene por objeto evitar el deslumbramiento que se producira si el usuario quedara frente a las ventanas, as como el evitar los reflejos que se
produciran en la pantalla si esta estuviera situada frente a la ventana.
Evitar la ausencia total de luz natural, aun con una adecuada luz artificial, debido a la sensacin de encerramiento que esto supone. Distribuir uniformemente los niveles de iluminacin. La desigual distribucin de las lmparas produce diferencias de intensidad luminosa.
Evitar la iluminacin demasiado difusa. Este tipo de iluminacin reduce los contrastes de luces y sombras, empeorando la percepcin
de los objetos en sus tres dimensiones.
Situar las luminarias respecto al puesto de trabajo de manera que
la luz le llegue al trabajador lateralmente. En general, es recomendable que la iluminacin le llegue al trabajador por ambos lados,
con el fin de evitar tambin las sombras molestas cuando trabaja
con ambas manos.
Evitar la iluminacin excesivamente direccional porque produce
sombras duras que dificultan la percepcin. Lo mejor es una buena
iluminacin general en lugar de una iluminacin localizada.
Apantallar todas aquellas lmparas que puedan ser vistas desde
cualquier zona de trabajo, bajo un ngulo menor de 45 respecto a
la lnea de visin horizontal. Otra alternativa es elevar las fuentes
de luz si estn suspendidas.
Evitar los deslumbramientos indirectos producidos por superficies
reflectantes situadas en la zona de operacin o sus proximidades.
<NDICE>
RD 486/1997,
anexo IV
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
Iluminacin en el trabajo
con pantallas de ordenador
ngulo de 50 (o +).
Ninguna ventana en este sector.
90
.
Ninguna ventana en este sector
traccin visual, la naturaleza del fondo y el diseo del espacio de trabajo, en general.
La fatiga puede ocurrir despus de un prolongado trabajo bajo condiciones de iluminacin insuficientes o inadecuadas (iluminancia baja,
no uniformidad, distraccin, deslumbramiento molesto) y, entre otros,
puede consistir en:
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
Alumbrado de
emergencia
Alumbrado de
sealizacin
Alumbrado de
reemplazamiento
Funcin
En caso de fallo de
los alumbrados normales, mantener un
nivel de iluminacin suficiente, de
forma que permita
la evacuacin fcil
y segura de personas al exterior.
Debe sealar de
modo permanente la situacin de
puertas, pasillos,
escaleras y salidas
de los locales durante todo el tiempo que permanezcan con pblico.
Debe permitir la
continuacin normal
del alumbrado durante un mnimo de
2 horas.
Nivel de
iluminacin
El mismo nivel
que proporciona el
alumbrado normal.
Colocacin
Se distribuirn de
forma que no se
creen zonas oscuras
y se har coincidir
con los elementos
de combate del fuego (extintores, pul
sadores, etc.) y seales de direccin.
La iluminacin de cada puesto de trabajo es adecuada a las caractersticas de la actividad que se est ejecutando?
La iluminacin es natural en la mayora de los puestos de trabajo?
La iluminacin artificial solo se utiliza cuando la natural por s misma no cubre las necesidades de la tarea a realizar?
Se cumplen los niveles mnimos de iluminacin exigidos por el
real decreto?
La iluminacin de los puestos de trabajo est uniformemente repartida?
Los contrastes entre los alrededores y la zona de trabajo es mayor
de 1/3?
La luz solar as como las fuentes de luz artificial estn protegidas
si estn en la zona de visin de las personas que trabajan?
Se evitan los deslumbramientos indirectos de las superficies reflectantes?
Se evita la existencia de fuentes de luz que produzcan intermitencias?
Se evita la existencia de sistemas que producen efectos estroboscpicos?
Se dispone de alumbrado de emergencia?
Los sistemas de iluminacin cumplen los requisitos que marca la
normativa con respecto a la proteccin frente a riesgos elctricos?
Se realiza mantenimiento preventivo de las luminarias o puntos
de luz?
Legislacin de referencia
<NDICE>
<NDICE>
Riesgo elctrico
<NDICE>
<NDICE>
Corrientes de derivacin.
Situacin dentro de un campo magntico.
Arco elctrico.
Contactos sin paso de corriente: arco elctrico: es un tipo de descarga elctrica continua formada entre dos electrodos dentro de una
atmsfera de gas a baja presin o al aire libre que genera luz y calor
intensos.
El arco elctrico o arco voltaico se produce cuando se ponen en contacto los extremos de dos electrodos y se hace pasar una corriente
intensa a travs de ellos. La corriente produce un gran calentamiento
en el punto de contacto, y cuando se separan los electrodos, se forma
un arco similar a una llama.
<NDICE>
Este tipo de corriente se produce sin que exista paso de corriente por
el cuerpo. No obstante, la energa que produce durante su emisin es
muy importante:
<NDICE>
Asfixia: se puede producir por la dificultad de bombear sangre hasta los pulmones para cargarse de oxgeno. Puede llegar a provocar
la muerte si no se consigue reanimar al accidentado. La paralizacin respiratoria puede presentarse adems por desrdenes en los
centros nerviosos que controlan los movimientos respiratorios al
ser afectados por la corriente elctrica.
<NDICE>
Si los impulsos son continuos, el msculo es obligado a relajarse y contraerse repetidamente en un periodo de tiempo corto,
llegando a un estado de contraccin permanente. Este estado es
designado con el nombre de tetanizacin que, si es intensa y
mantenida, puede provocar, entre otras cosas, una contraccin
de los msculos respiratorios produciendo asfixia (como hemos
visto anteriormente), y tambin puede ser tan fuerte e incon
trolada que la persona afectada puede salir despedida con violencia.
Efectos indirectos
Son aquellos trastornos que sobrevienen tras un choque elctrico, alterando el funcionamiento de rganos vitales, que en ltima instancia
pueden llegar a tener consecuencias mortales.
Lesiones oculares: se producen a causa del arco elctrico (cataratas elctricas, ceguera).
Lesiones auditivas: provocadas por la explosin elctrica.
Lesiones de rin: insuficiencia renal.
Lesiones producidas por vapores o gases: provocadas por la
emanacin de distintas reacciones de combustin de distintos
materiales que pueden verse implicados durante el contacto
elctrico.
Cadas y desplazamientos producidos por las sacudidas de la
corriente con las primeras consecuencias que conllevan (contusiones, fracturas, etc.), golpes contra objetos, proyeccin de
partculas...
<NDICE>
de Ohm: La corriente elctrica que fluye por un circuito es directamente proporcional a la tensin e inversamente proporcional a
la resistencia.
Diferencia de potencial
Intensidad = -------------------------- Resistencia
El cuerpo humano se comporta como un conductor de electricidad
cuando se encuentra accidentalmente en contacto con dos puntos de
diferente tensin (mano-pie). En esa situacin es donde se produce el
riesgo elctrico, ya que existe la posibilidad de que la corriente elctrica circule a travs del cuerpo.
Existen factores que pueden modificar las consecuencias del choque
elctrico, con lo que los efectos pueden ser muy diversos. Los principales son:
Naturaleza de la corriente: la corriente continua acta por calentamiento y, aunque no es tan peligrosa como la corriente alterna,
puede producir, a intensidades altas y tiempo de exposicin prolongado, embolia o muerte por electrolisis de la sangre.
Respecto a la corriente alterna, en la industria se trabaja normalmente con corriente alterna de 50 o 60 Hz; esta medida es lo que
llamamos frecuencia. La superposicin de la frecuencia al ritmo
nervioso y circulatorio puede producir espasmos y fibrilacin ventricular. Es interesante saber que las bajas frecuencias son ms
peligrosas que las altas; es decir, valores superiores a 100.000 Hz
son prcticamente inofensivos.
<NDICE>
<NDICE>
Resistencia corporal (ohmios): el cuerpo humano no tiene una resistencia constante, la resistencia de los tejidos humanos al paso de
la corriente es muy variable y depender mucho de la tensin a la
que est sometido y de la humedad del emplazamiento. La piel es
la primera resistencia al paso de la corriente al interior del cuerpo.
Resistencia del tejido
Membranas mucosas
Ohm/cm2
100
reas vasculares
300 - 10.000
1.200 - 1.500
Piel hmeda
1.200 - 1.500
Bao
2.500
Sudor
2.500
10.000 - 40.000
100.000 - 200.000
Palma callosa
1.000.000 - 2.000.000
Al bajar la resistencia de la piel, una corriente de bajo voltaje puede convertirse en una amenaza para la vida; si la resistencia de la
piel es cada vez menor, esto implica que la intensidad ser cada
vez mayor porque la intensidad, la resistencia y el voltaje estn
relacionados a travs de la Ley de Ohm.
llamado diferencia de potencial entre dos puntos). El riesgo elctrico disminuye con la tensin. Una tensin elevada no es peligrosa
en s misma, pero s lo es cuando se aplica a una resistencia baja
que permite el paso de una corriente perjudicial.
Hay que distinguir entre tensin de contacto, que es aquella que
surge de aplicarse entre dos partes distintas del cuerpo, y la tensin de defecto, que es aquella que surge como consecuencia de
un defecto de aislamiento entre dos masas, una masa y el cuerpo,
y una masa y tierra.
Las lesiones por alto voltaje tienen mayor poder de destruccin de
los tejidos y son las responsables de las lesiones severas, aunque
con 120-220 voltios tambin pueden producirse electrocuciones. En
circunstancias normales, hasta 50 voltios, las descargas elctricas
no suelen daar al organismo, porque es una tensin denominada
de seguridad. Las llamadas tensiones de seguridad para diferentes
resistencias del cuerpo y del emplazamiento son:
Emplazamientos secos .............................................................. 50 V
Emplazamientos hmedos o mojados ....................................... 24 V
Emplazamientos sumergidos ..................................................... 12 V
Estas tensiones pueden ser aplicadas indefinidamente al cuerpo
humano sin peligro, y deben ser usadas como medidas de proteccin contra contactos indirectos en aquellos emplazamientos muy
conductores o en herramientas o mquinas con aislamientos funcionales, con lo que les dispensara de tomar medidas preventivas.
<NDICE>
<NDICE>
Factores personales: adems del sexo y la edad, una serie de condiciones personales pueden modificar la susceptibilidad del organismo a los efectos de la corriente elctrica (estrs, fatiga, hambre,
sed, enfermedades). Por ejemplo:
Las mujeres son ms sensibles que los hombres.
Los ancianos y los nios son menos sensibles que las personas
de mediana edad.
Los estados de fatiga, sed, miedo, excitacin nerviosa e intoxicacin etlica aumentan la sensibilidad.
Una persona dormida resiste mejor el paso de la corriente que
una despierta.
RD 486/1997,
anexo I.A.12
<NDICE>
RD 1215/1997,
anexo I.1.16
4. Las prcticas de trabajo: conocer el riesgo de los trabajos habituales con la electricidad es fundamental para evitar el accidente.
Bsicamente consistir en:
Siempre que sea posible, desconexin previa de los circuitos
a manipular.
Aunque se efecte la desconexin previa, considerar la instalacin como si estuviese bajo tensin, tomando las precauciones
pertinentes.
Si no es posible la desconexin previa, asegurarse de que la
instalacin dispone de los sistemas automticos de desconexin, utilizar las herramientas certificadas y las protecciones
colectivas e individuales adecuadas.
RD 614/2001, art. 4
ITC-BT 024
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
terposicin de un aislante. Ambos casos deben garantizar suficientemente dicho aislamiento tcnico.
2. Prevenir cualquier posible retroalimentacin: los dispositivos de
maniobra utilizados para desconectar la instalacin deben asegurarse contra cualquier posible reconexin, preferentemente por
bloqueo del mecanismo de maniobra, y deber colocarse, cuando
sea necesario, una sealizacin que prohba la maniobra. En ausencia de bloqueo mecnico se adoptarn medidas de proteccin
equivalentes.
3. Verificar la ausencia de tensin: la ausencia de tensin deber verificarse en todos los elementos activos de la instalacin elctrica,
o lo ms cerca posible de la zona de trabajo. En el caso de alta
tensin, el correcto funcionamiento de los dispositivos de verificacin de ausencia de tensin deber comprobarse antes de dicha
verificacin. El operario utilizar la prtiga y se aislar mediante
guantes y banqueta.
4. Poner a tierra y en cortocircuito: las partes de la instalacin donde
se vaya a trabajar deben ponerse a tierra y en cortocircuito:
En las instalaciones de alta tensin.
En las instalaciones de baja tensin que por induccin, o por
otras razones, puedan ponerse accidentalmente en tensin.
Los equipos o dispositivos de puesta a tierra y en cortocircuito deben conectarse en primer lugar a la toma de tierra y a continuacin
a los elementos a poner en tierra, y deben ser visibles desde la
zona de trabajo. Si esto ltimo no fuera posible, las conexiones
de puesta a tierra deben colocarse tan cerca de la zona de trabajo
como se pueda.
5. Proteger frente a los elementos prximos en tensin, en su caso,
y establecer una sealizacin de seguridad para delimitar la zona
de trabajo.
Hasta que no se hayan completado estas cinco etapas no se podr
autorizar el inicio del trabajo sin tensin y se considerar que la
instalacin est en tensin.
<NDICE>
RD 614/2001,
arts. 4.3, 4.4 y 4.5 y
anexo II.A.2
<NDICE>
RD 614/2001,
anexo III.B)
<NDICE>
3. Trabajos en proximidad
Se conoce como trabajo en proximidad aquel durante el cual el
trabajador no entra en contacto fsico con la fuente generadora
de riesgo elctrico, pero s est lo suficientemente prximo a ella
como para que los efectos de la corriente elctrica tengan efecto
sobre l.
Para efectuar los trabajos en proximidad se adoptarn medidas que
reduzcan al mximo las zonas de peligro, as como los elementos de
tensin. Para ello se deber:
Limitar la zona de trabajo mediante barreras, envolventes o protectores, de manera que aseguren la proteccin.
Formar e informar al personal directa e indirectamente implicado no solo de los riesgos existentes, sino tambin de
la necesidad de informar sobre la insuficiencia de medidas
adoptadas.
Si las medidas apuntadas no suponen una significativa proteccin para
los trabajadores, dichos trabajos debern realizarse por personal autorizado o bajo la vigilancia de alguno de ellos.
Como ejemplo de trabajo en proximidad, en el que se aplicaran los
preceptos ms arriba sealados, estaran los trabajos cerca de lneas areas o subterrneas en edificacin, obra pblica o trabajos
agrcolas.
<NDICE>
RD 614/2001,
anexo VI.A
<NDICE>
RD 614/2001,
anexo VI.B
<NDICE>
LPRL, art.16.2;
RD 614/2001, anexos
LPRL, art.16.2;
RD 614/2001, anexos
<NDICE>
2. Reanimar a la vctima. Siempre que se produzca el desvanecimiento de la vctima, conviene intentar su reanimacin, sin dejar de avisar a los servicios mdicos. La reanimacin debe realizarse, aunque
parezca que la vctima ha fallecido, aplicando respiracin artificial y
masaje cardaco hasta que llegue asistencia mdica.
Tiempo en el que se
empieza a reanimar
Porcentaje de
recuperaciones
1 minuto
95%
2 minutos
90%
3 minutos
75%
4 minutos
50%
5 minutos
25%
6 minutos
1%
Desconectar
NO
Proteger
con aislante
Liberar mano
atrapada
Queda en
libertad
Est
consciente?
NO
Aplicar tcnicas
de reanimacin
Atencin
mdica
<NDICE>
Existe en la empresa normativa interna escrita que regule las actuaciones en casos de corte y reposicin de tensin?
Fija especficamente quin, cmo y con qu pasos previos se ha
de proceder?
El personal que interviene sobre instalaciones elctricas ha recibido una formacin especfica debidamente acreditada?
Dichos trabajadores disponen del equipo adecuado: herramientas aisladas, proteccin personal, equipos para verificacin de
tensin?
Est el personal debidamente adiestrado en tcnicas de asistencia de urgencia ante un eventual accidente elctrico?
En las zonas bajo tensin se dispone de extintores adecuados para
un incendio elctrico? Y en las zonas de alta tensin, de mantas de
proteccin de quemados?
Estn presentes, de forma habitual, los mandos y/o tcnicos de
la empresa durante la realizacin de trabajos con riesgo elctrico
crtico?
Existe en la empresa un programa de inversiones anual para corregir situaciones peligrosas detectadas con anterioridad, aunque no
sean de riesgo inminente?
Los armarios, equipos y zonas o salas de alta tensin disponen de
puertas, cierres, armarios, etc., provistos de llave o candado? Si
es as, se controla la posesin de la clave suficientemente y bajo
responsabilidad individual?
Qu dice la ley?
Al contrario de lo que ocurre con otros riesgos, en materia de
electricidad contamos con una legislacin muy concreta, muy
pormenorizada y que permite exigir una proteccin muy eficaz.
No deja mucho espacio para interpretaciones subjetivas, y la
Inspeccin de Trabajo no suele permitir aplicaciones laxas de
la norma.
El real decreto sobre riesgo elctrico (RD 614/2001) se ocupa de las
tcnicas y procedimientos de trabajo seguros, que se desarrollan en
diferentes anexos (el INSHT public la Gua tcnica para la prevencin y evaluacin del riesgo elctrico).
<NDICE>
DEFINICIONES
II.
III.
TRABAJOS EN TENSIN
A. Disposiciones generales
B. Disposiciones adicionales para trabajos en alta tensin
C. Disposiciones particulares
IV.
V.
TRABAJOS EN PROXIMIDAD
A. Disposiciones generales
B. Disposiciones particulares
VI.
<NDICE>
<NDICE>
En nuestro pas, uno de cada cinco accidentes de trabajo est relacionado con mquinas o con el uso de herramientas. Una buena parte de
los ms graves tambin tiene que ver con mquinas y con determinadas
herramientas. Esto significa que en muchas ocasiones las personas que
trabajan sufren lesiones y mutilaciones en su cuerpo e incluso llegan a
perder la vida a causa de sus instrumentos de trabajo.
Se estima que un 75% de los accidentes con mquinas se evitara con
resguardos de seguridad. Sin embargo, el accidente se suele seguir
atribuyendo a la imprudencia o temeridad del accidentado. De nuevo,
la vctima es la culpable.
A menudo los elementos de seguridad existen, pero estn mal diseados, fabricados con materiales inadecuados o no se someten a las
necesarias inspecciones y controles peridicos. Otras veces dificultan
la realizacin del trabajo e incluso constituyen un riesgo en s mismos.
Existen resguardos y dispositivos de seguridad disponibles para todo
tipo de mquinas y se ha estudiado que cuando estn instalados de
forma correcta, la tasa de accidentes cae en picado.
Mquinas
Cul es el riesgo?
Los accidentes en el trabajo con mquinas pueden ser por contacto
o atrapamiento en partes mviles y por golpes con elementos de la
mquina o con objetos despedidos durante el funcionamiento de la
misma.
De aqu que las lesiones sean, principalmente, por alguno de estos motivos:
aplastamiento, cizallamiento, corte o seccionamiento, arrastre, impacto,
puncionamiento, friccin o abrasin y proyeccin de materiales.
<NDICE>
Entre partes giratorias y otras con desplazamiento tangencial a ellas: poleas, cadena con
rueda dentada, engranaje de cremallera, etc.
De otros movimientos:
Movimientos de traslacin: las piezas mviles suelen ir sobre guas. El peligro est en el momento en
que la parte mvil se aproxima o pasa prxima a otra
parte fija o mvil de la mquina. Esto ocurre en prensas, moldeadoras, aplanadoras, sierras, etc.
El movimiento transversal de una mquina en
relacin una parte fija externa a la mquina representa el mismo riesgo.
Movimientos de rotacin y traslacin en mquinas de imprimir, textiles, conexiones de bielas, etc.
Movimientos de oscilacin: pueden comportar
riesgo de cizalla entre sus elementos o con otras piezas y de aplastamiento cuando los extremos se aproximan a otras partes fijas o mviles.
<NDICE>
<NDICE>
Ergonmicos: los puestos de trabajo no deben requerir posturas incmodas, ni esfuerzos fsicos o posturales, o demandas de atencin muy
intensas.
Organizacin del trabajo: la utilizacin y las labores de mantenimiento
de las mquinas deben organizarse definiendo las tareas y responsabilidades para cada trabajador, segn la formacin de estos. Tambin se
debe organizar el ritmo de trabajo y los descansos, etc.
Riesgo de quedar encerrado en una mquina: la mquina debe posibilitar la salida rpida y/o la comunicacin con el exterior.
Riesgo de resbalar, tropezar o caer: las partes de la mquina sobre las
que est previsto que puedan desplazarse o estacionarse personas se
deben disear y fabricar de manera que se evite que resbalen, tropiecen o caigan sobre esas partes o fuera de ellas. Cuando proceda, dichas
partes estarn equipadas de asideros fijos que permitan a los usuarios
conservar la estabilidad.
El mantenimiento de las mquinas
Las estadsticas sealan que gran parte de los accidentes de trabajo relacionados con mquinas no suceden durante la operacin normal, sino
durante las tareas englobadas bajo el rtulo global de mantenimiento.
Montaje e instalacin.
Operacin.
Reglaje, ajuste, engrase.
Mantenimiento preventivo.
Reparacin.
Limpieza.
Desmontaje.
Puesta fuera de servicio.
Los trabajos de mantenimiento de las mquinas suponen riesgos diferentes a los relacionados con su operacin. Son tareas que resultan
necesarias y/o previsibles en las distintas fases del ciclo de vida de la
mquina y por tanto no pueden improvisarse: deben formar parte de la
planificacin de la actividad productiva, para asegurar que se realizan
del modo ms seguro.
<NDICE>
<NDICE>
LPRL, art. 16
<NDICE>
Adems, las actividades de prevencin debern ser modificadas cuando se aprecie por el empresario, como consecuencia de los controles
peridicos previstos en el prrafo anterior, su inadecuacin a los fines
de proteccin requeridos.
La evaluacin de riesgos inicial junto con la documentacin aportada
por el fabricante permite establecer, para cada mquina, los momentos
y los puntos que se deben comprobar. Por ejemplo, pueden ser necesarias las siguientes comprobaciones:
1. Puntual, despus de cada montaje en un nuevo lugar o emplazamiento.
2. Puntual, debido a transformaciones efectuadas, a accidentes, fenmenos naturales o faltas prolongadas de uso.
3. Planificada, para detectar deterioros debido al transcurso del tiempo o a la influencia de agentes externos. Ejemplos de fuentes de
deterioro:
La exposicin a la intemperie (corrosin, fuerza del viento, radiaciones ultravioletas asociadas a las condiciones ambientales, etc.).
El desgaste derivado del uso, como resultado del trabajo diario,
que afecta a los rganos de las mquinas, la fiabilidad de los
dispositivos de seguridad, etc.
<NDICE>
Responsabilidades: cuando haga falta una coordinacin y/o permisos especiales para tareas de especial peligrosidad, se ha de
organizar la entrega de un parte por la persona responsable.
Capacidades: para cada mquina, y para cada intervencin necesaria, se debe determinar qu personal ha de hacerla, teniendo en
cuenta su formacin:
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
acciones peligrosas. Hay que evitar que las averas generen presiones
sobre los trabajadores para que continen con el trabajo, indebidamente, lo que propiciara conductas peligrosas.
Por lo tanto es importante que las reparaciones no sean consideradas
sucesos imprevistos, estableciendo anticipadamente un modo de toma
de decisiones que contemple la seguridad y la salud en primer lugar.
Las averas de tipo elctrico solamente pueden ser revisadas y reparadas por electricistas profesionales.
Consignacin
Cuando el trabajo se debe hacer con la mquina detenida, esta debe
ser bloqueada y sealizada (consignada) de modo que los trabajadores
puedan comprobar, antes de hacer su intervencin, que no puede ser
puesta en marcha inesperadamente por:
Fallos de la mquina.
La accin de otras personas que pudieran ignorar la presencia de
trabajadores de mantenimiento.
Acciones inesperadas del propio trabajador que est realizando la
tarea de mantenimiento.
La consignacin evita accidentes como atrapamiento de partes del
cuerpo, golpes por elementos mviles de equipos, contacto con sustancias peligrosas, contactos elctricos, etc.
Para cada mquina y para diferentes trabajos en una misma mquina
puede haber una forma distinta de realizar la consignacin (teniendo en
cuenta el tipo de trabajo, la ubicacin del trabajador respecto del equipo, el grado de riesgo existente). Esta informacin debe estar incluida
en la documentacin de la mquina entregada por el fabricante, o en la
documentacin de la puesta en conformidad.
Todos los trabajadores deben estar informados acerca de los procedimientos de consignacin implantados en la empresa. Adems, los
trabajadores y los mandos que intervienen en tareas sujetas a consignacin, deben tener la formacin suficiente.
Las mquinas deben tener identificadas y sealizadas sus fuentes de
energa y sus dispositivos de corte, que dispondrn de dispositivos de
bloqueo.
<NDICE>
Riesgos y prevencin
Sierras circulares:
Riesgos:
Prevencin:
Atornilladoras:
Riesgos:
Prevencin::
Taladradoras:
Riesgos:
<NDICE>
Prevencin:
Amoladoras:
Riesgos:
Prevencin:
Grapadoras y clavadoras:
Riesgos:
Prevencin:
<NDICE>
<NDICE>
Martillos neumticos:
Riesgos:
Prevencin:
<NDICE>
RD 1644/2008
RD 1644/2008,
anexo I, 17.4.2
Garantizar que sus mquinas cumplen todas las normas que les
son aplicables. Por esta va se constituye la obligacin de los
empresarios de garantizar que sus mquinas cumplen tanto el
RD 1644/2008 como el anexo I del RD 1215/1997. Es responsabilidad del empresario demostrar que su mquina cumple los estndares de seguridad europeos. La documentacin del fabricante
debe permitir al empresario comprobar que la mquina cumple
ambas disposiciones. Para las mquinas sin documentacin del
fabricante (compradas de segunda mano, o fuera de Europa) es
responsabilidad del empresario comprobar y asegurar que cumplen los estndares de seguridad exigidos.
Garantizar que la mquina, en su emplazamiento concreto y en sus
condiciones de uso reales, no presenta riesgos para la salud de los
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
Las herramientas manuales son, en terminologa legal, equipos de trabajo, definicin que incluye cualquier mquina, aparato, instrumento o
instalacin utilizado en el trabajo. En consecuencia, el RD 1215/1997, que
establece obligaciones del empresario que pone a disposicin de sus trabajadores equipos de trabajo, es de aplicacin, en general, a las herramientas.
En concreto, establece que las herramientas manuales debern estar construidas con materiales resistentes y la unin entre sus elementos deber ser
firme, de manera que se eviten las roturas o proyecciones de los mismos.
Sus mangos o empuaduras debern ser de dimensiones adecuadas, sin
bordes agudos ni superficies resbaladizas, y aislantes en caso necesario.
RD 1215/1997,
requisito 1.19 del
anexo I
RD 1215/1997,
requisito 1.17 del
anexo II
El empresario, al comprar herramientas, debe tener en cuenta su adecuacin respecto a determinados espacios, tareas o riesgos, y verificar
si existe normativa especfica que deba ser tenida en cuenta al se
leccionar las herramientas que se van a adquirir: trabajos con electricidad, construccin, atmsferas explosivas, minera, espacios confinados, actividades subacuticas, etc.
<NDICE>
No
No
No
No
2.3. Su fijacin est garantizada por sistemas que requieren el empleo
de una herramienta para que puedan ser retirados/abiertos.
No
No
<NDICE>
No
3. Existen resguardos mviles asociados a un dispositivo de enclavamiento que impide la puesta en marcha de los elementos mviles mientras
se pueda acceder a ellos y ordena la parada cuando dejan de estar en
la posicin de cerrados (si su respuesta es negativa, pase al punto 4).
No
No
No
No
No
4.2. Los de regulacin manual se pueden regular fcilmente y sin necesidad de herramientas.
No
No
5. E xisten dispositivos de proteccin que imposibilitan el funcionamiento de los elementos mviles mientras el operario puede entrar en
contacto con ellos (si su respuesta es negativa, pase al punto 6).
No
<NDICE>
No
No
No
6. E n operaciones con riesgo de proyecciones de fragmentos o partculas no eliminados por los resguardos o apantallamientos existentes, se usan equipos de proteccin individual.
No
No
8. E l operador visualiza todas las zonas peligrosas desde el puesto de mando y, si no es as, el sistema de mando garantiza que cualquier puesta
en marcha va precedida de una seal acstica claramente identificable.
No
No
10. Existen uno o varios dispositivos de parada de emergencia accesibles rpidamente (quedan excluidas las mquinas en que dicho
dispositivo no puede reducir el riesgo).
No
<NDICE>
No
No
No
No
No
16. Se evita en lo posible la exposicin a ruido, vibraciones, efectos trmicos, etc., cuando se utiliza la mquina.
No
17. Se evita que el ritmo de trabajo del operario est vinculado a una
sucesin de ciclos automticos.
No
No
<NDICE>
No
20. La colocacin de seales, cuadrantes y visualizadores est adaptada a los parmetros y caractersticas de la percepcin humana y la
presentacin de la informacin puede ser detectada, identificada e
interpretada convenientemente.
No
Criterios de valoracin
Si ha contestado negativamente a los puntos que a continuacin indicamos, las condiciones de seguridad de su/s mquina/s son:
Muy deficientes:
Deficientes: 1, 2, 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.6, 3, 3.1, 3.2, 4, 4.1, 4.2,
4.3, 5, 5.1, 5.2, 5.3, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14.
Control sindical
La seguridad del trabajo con las mquinas requiere la atencin sindical
para asegurarse que la empresa integra la prevencin en todas las fases de su actividad, haciendo uso del derecho de participacin en las
siguientes fases (ver cuadro):
La evaluacin
de riesgos
Las mquinas que el empresario pone a disposicin de los trabajadores deben estar bien
elegidas, con caractersticas de fabricacin que eliminen los riesgos de seguridad y salud
en el origen. En caso contrario deben ser puestas en conformidad (evaluadas y mejoradas
hasta conseguir unos niveles de seguridad suficientes).
En la evaluacin se han de contemplar los riesgos derivados de las caractersticas de
los equipos y del modo de utilizacin. En todo caso deben estar incluidas las tareas de
mantenimiento, no solo la operacin normal.
Se debe comprobar que las mquinas estn situadas en lugar adecuado, sealizadas, etc.
La evaluacin de riesgos no puede ser un documento muerto se han de realizar los
controles necesarios.
Si los delegados consideran que la mquina es peligrosa o que se trabaja de forma peligrosa, hay que considerar la interrupcin del trabajo, la denuncia a la Inspeccin de Trabajo
y/o a la autoridad de industria. Consulta con el sindicato.
<NDICE>
Plan de
prevencin
Planificacin
de la actividad
preventiva,
incluido el
mantenimiento
Formacin
Comprobar que todos los trabajadores que trabajan con o cerca de mquinas, tienen la
formacin adecuada para realizar el trabajo sin riesgos de salud o seguridad.
Los delegados de prevencin han de participar en la planificacin de la formacin.
Organizar
el trabajo,
designar
responsables
y dar rdenes
de trabajo
precisas
El trabajo con mquinas debe estar organizado y supervisado para que se utilicen correctamente segn lo indicado en la documentacin de la mquina y/o en la evaluacin
de riesgos.
La amplitud y complejidad del trabajo con mquinas puede variar enormemente, por lo
que, como norma general, se debe establecer que hay trabajos que deben hacerse nicamente por las personas que hayan sido designadas para ello.
En determinados casos, se debe considerar si para alguna tarea resulta necesaria la
presencia de recursos preventivos contemplada en el artculo 32 bis del RSP.
Se debe denunciar cualquier prctica de trabajo impuesta por la empresa contraria
a las instrucciones del fabricante y perjudicial para la seguridad de los trabajadores.
Para cada tarea, incluyendo las relacionadas con el mantenimiento, el empresario designar a la/s persona/s responsable/s y, en su caso, a las personas que
han de realizarlo (personal propio o empresa externa). En ocasiones, adems, ante
actividades especialmente peligrosas o crticas, establecer un sistema de permisos y prohibir la realizacin de dichos trabajos a otro personal que no haya sido
especficamente capacitado. Tambin ha de cerciorarse de que se cuenta con los
medios adecuados.
Hay que contemplar, en su caso, si se realiza correctamente la coordinacin de las actividades empresariales.
Procedimientos
escritos para el
trabajo seguro
<NDICE>
Ruido
LPRL;
RD 486/1997
<NDICE>
RD 488/1997,
anexo punto 2.d
<NDICE>
RD 286/2006,
art. 6.5.d)
RD 286/2006,
art. 6.5.e)
<NDICE>
Variaciones
de intensidad
Ejemplos de ruidos
<NDICE>
dB
10
10
100
20
1.000
30
10.000
40
100.000
50
1.000.000
60
10.000.000
70
100.000.000
80
1.000.000.000
90
10.000.000.000
100
100.000.000.000
110
1.000.000.000.000
120
10.000.000.000.000
130
140
Umbral de
audicin
Comunicacin
fcil
Comunicacin
posible
Lmite legal
Comunicacin
casi imposible
Umbral del
dolor
Comunicacin posible
Comunicacin fcil
Umbral de audicin
130
120
110
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
Una particularidad de esta escala es que cada vez que aumenta o disminuye el ruido en 3 dB, la intensidad del ruido se multiplica o divide
por 2.
Hay que recordar que
Decibelios + 3 = lntensidad x 2
3 CC.OO.
Gua Sindical de
Salud Laboral
G07
<NDICE>
Aumentar el nivel
sonoro en dB en...
<NDICE>
Es multiplicar
la energa por...
8,5
9,5
10
10
13
20
<NDICE>
La frecuencia del ruido es lo que determina el tono: las bajas frecuencias son los tonos graves; las altas frecuencias son tonos agudos. La
unidad de medida de frecuencia es el herzio (Hz), que expresa el nmero de vibraciones por segundo.
Grfico: el ruido normalmente se compone de muchas frecuencias.
Ejemplo de ruido emitido por una mquina
Presin sonora
Ruido maquinaria
Presin
63
125
250
El odo humano solo es capaz de percibir sonidos cuyas frecuencias se siten entre 20 y 20.000 Hz. Para comunicarnos en una conversacin normal solemos utilizar frecuencias entre 400 y 3.000
Hz. Solo cuando pierden capacidad auditiva en estas frecuencias,
es cuando las personas se dan cuenta de que tienen algn grado
de sordera.
A los sonidos cuyas frecuencias son menores de 20 Hz los llamamos
infrasonidos. Por encima de 16.000 Hz hablamos de ultrasonidos.
Estos ruidos no audibles estn presentes en el medio laboral, en
particular la banda de los ultrasonidos, y pueden lesionar tambin
el rgano auditivo. Este tipo de sonido est presente, por ejemplo,
en:
<NDICE>
Exposicin al ruido
La exposicin o dosis de ruido es la cantidad de energa sonora que un trabajador recibe durante la jornada laboral y est determinada no solo por el
nivel sonoro continuo equivalente del ruido al que pueda estar expuesto,
expresada en dB(A), sino tambien por la duracin de dicha exposicin.
Es decir, el potencial de dao de un ruido depende tanto de su nivel
como de su duracin. Esto significa que si el nivel sonoro se incrementa
en 3 dB(A), la duracin debera reducirse a la mitad para mantener el
mismo nivel de exposicin.
De esta forma, desde el punto de vista del riesgo se puede decir:
Decibelios + 3 = Tiempo / 2
85 dB(A) durante 8 horas = 88 dB(A) durante 4 horas.
As, segn se fije el lmite mximo de ruido, se podr calcular cul es
el tiempo mximo a que se puede estar expuesto en los diferentes niveles. Por ejemplo, si consideramos que el lmite legal es de 87 dB(A)
para 8 horas diarias de trabajo, tenemos que los tiempos mximos de
exposicin en funcin de la intensidad variaran segn la frmula anteriormente expuesta.
Si situamos el lmite de exposicin para 8 h/da en 85 dB(A), los tiempos seran los siguientes:
Tiempo mximo
de exposicin
Lmite para 8 h a
85 dB(A)
9 horas
84
8 horas
85
7 horas
85
6 horas
86
5 horas
87
4 horas
88
3 horas
90
2 horas
91
1 hora
94
30 minutos
97
15 minutos
100
<NDICE>
Tiempo de
exposicin
Tarea 1
98 dB(A)
3 horas
Tarea 2
93 dB(A)
4 horas
Tarea 3
88 dB(A)
1 hora
<NDICE>
Instrumentos de medicin
Para la medicin del ruido se pueden utilizar sonmetros, sonmetros integradores promediadores y dosmetros personales (medidores personales de exposicin sonora), como mnimo de clase 2 en
las condiciones que se establecen en el anexo III del Real Decreto
286/2006 y se detallan en la gua tcnica del INSHT sobre este de
creto.
Los sonmetros
Sirven para medir el nivel de presin acstica equivalente ponderado
A (LAeq,T), haciendo una ponderacin en el tiempo de los distintos niveles de ruido y midiendo el nivel sonoro equivalente o nivel continuo
de ruido a que equivale la energa sonora recibida por el trabajador en
un tiempo determinado. Pueden ser de dos tipos:
Sonmetro no integrador-promediador: podrn emplearse nicamente para la medicin de nivel de presin acstica ponderado A
(LpA) del ruido estable.
Sonmetro integrador: los sonmetros integradores-promediadores
podrn emplearse para la medicin del nivel de presin acstica
continuo equivalente ponderado A (LAeq,T) de cualquier tipo de
ruido.
Los sonmetros empleados para medir el nivel de pico (Lpico) o para determinar directamente si se sobrepasan los lmites o niveles indicados
debern disponer de los circuitos especficos adecuados para la medida
de valores de pico.
El dosmetro personal
Los medidores personales de exposicin al ruido (dosmetros) podrn
ser utilizados para la medicin del nivel de exposicin diario equivalente (LAeq,d) de cualquier tipo de ruido, en puestos fijos y mviles.
Mediante un micrfono y una serie de circuitos, que se colocan sobre
la persona, se pretende reflejar la exposicin real. La dosis acumulada
en el tiempo se refleja en un monitor que permite conocer el % de
dosis de ruido recibido respecto a la dosis mxima de presin sonora
considerada admisible, ya sea durante toda la jornada laboral o durante
determinadas tareas, etc.
RD 286/2006,
anexo III;
Gua tcnica,
apendice 5
<NDICE>
Evaluacin de riesgos
Las mediciones del ruido debern ser representativas de las condiciones de exposicin. En todo caso, es obligacin empresarial, al evaluar
los riesgos, el prestar particular atencin a los siguientes aspectos:
Medir o no medir?
Aunque el art. 6.1 del RD 286/2006 dice, por un lado, que la evaluacin
se basa en la medicin, luego afirma que: La medicin no ser necesaria en los casos en que la directa apreciacin profesional acreditada
permita llegar a una conclusin sin necesidad de la misma. Esto podra
significar que se permite que por este mtodo se descarte la existencia
<NDICE>
RD 286/2006, art. 8
<NDICE>
Conservacin de datos
Los datos obtenidos de la evaluacin y/o de la medicin del nivel de exposicin al ruido se conservarn de manera que permita su consulta posterior.
RD 286/2006, art. 4
<NDICE>
Niveles de obligacin
Actividades preventivas generales para reducir el ruido
No se define un valor umbral desde el cual hay que actuar. Estas acciones se deben tomar aunque la exposicin diaria equivalente, LAeq,d,
no alcance los 80 dB(A).
Los criterios a tener en cuenta para adoptar medidas de reduccin son
los siguientes:
Los riesgos derivados de la exposicin al ruido debern eliminarse en su origen o reducirse al nivel ms bajo posible, teniendo
en cuenta los avances tcnicos y la disponibilidad de medidas de
control del riesgo en su origen.
La reduccin de estos riesgos se basar en los principios generales de prevencin establecidos en el artculo 15 de la Ley
31/1995, de 8 de noviembre, y tendr en consideracin especialmente:
a) Otros mtodos de trabajo que reduzcan la necesidad de exponerse al ruido.
b) La eleccin de equipos de trabajo adecuados que generen
el menor nivel posible de ruido, habida cuenta del trabajo al
que estn destinados, incluida la posibilidad de proporcionar
a los trabajadores equipos de trabajo que se ajusten a lo
dispuesto en la normativa sobre comercializacin de dichos
equipos cuyo objetivo o resultado sea limitar la exposicin
al ruido.
c) La informacin y formacin adecuadas para ensear a los trabajadores a utilizar correctamente el equipo de trabajo con vistas a reducir al mnimo su exposicin al ruido.
d) La reduccin tcnica del ruido: 1) reduccin del ruido areo, por
ejemplo, por medio de pantallas, cerramientos, recubrimientos
con material acsticamente absorbente; 2) reduccin del ruido
transmitido por cuerpos slidos, por ejemplo mediante amortiguamiento o aislamiento.
e) Programas apropiados de mantenimiento de los equipos de trabajo, del lugar de trabajo y de los puestos de trabajo.
f) La reduccin del ruido mediante la organizacin del trabajo:
1) limitacin de la duracin e intensidad de la exposicin;
2) ordenacin adecuada del tiempo de trabajo.
<NDICE>
Art. 7.1.a)
Art. 7.2
Art. 7.3
Formacin e informacin.
Art. 9
Vigilancia de la salud:
Vigilancia cuando haya riesgo, sin especificar que sea solo
para la audicin.
Control de la funcin auditiva para los trabajadores expuestos
con una periodicidad mnima de cinco aos.
Art. 11
Art. 4.2
Se sealizarn los lugares de trabajo y, en su caso, delimitacin y limitacin de acceso cuando sea viable desde el punto de vista tecnico y
el riesgo de exposicin lo justifique.
Art. 4.3
Art. 4.4
Art. 4.5
<NDICE>
Art. 7.1.b)
Art. 7.2
Art. 7.3
Vigilancia de la salud:
Vigilancia cuando haya riesgo, sin especificar que sea solo para la audicin.
Control de la funcin auditiva para los trabajadores expuestos con una
periodicidad mnima de tres aos.
Art. 11
Formacin e informacin.
Art. 9
<NDICE>
Una poltica empresarial que disponga la adquisicin de mquinas cuyos niveles de ruido de emisin sean los menores posible, evitar el
tener que establecer y ejecutar programas de medidas tecnicas u organizativas complejos y costosos.
Tipo de actuaciones que pueden ser aplicadas para disminuir el ruido
ambiental
Intervencin
Medidas preventivas
Sobre el origen
Sobre la transmisin
Sobre el trabajador
Al plantearse una accin de reduccin del ruido emitido por una mquina o equipo hay que investigar cuidadosamente cul es la parte del
mismo que contribuye en mayor medida a la emisin del ruido, pues
una eleccin errnea del punto de actuacin puede conducir a resultados decepcionantes desde el punto de vista de la reduccin de ruido
conseguida.
Equipos de proteccin individual
El real decreto distingue dos situaciones: superando los 80 dB(A) el empresario debe poner a disposicin de los trabajadores equipos de proteccin individual (EPI), mientras que cuando se excedan los 85 dB(A),
establece que se utilizarn protectores.
RD 286/2006, art. 7
Es importante hacer hincapi en que la implantacin de uso de protectores individuales es una medida que surge acompaada de la obligacin empresarial de establecer y ejecutar un programa de medidas
tcnicas y de organizacin (art. 4.2) destinado a reducir la exposicin
al ruido, atendiendo a las disposiciones del artculo 4.1. Es decir, los
protectores no pueden reemplazar a otras medidas de gestin del ruido:
el real decreto da prioridad a la actuacin sobre su origen, identificando
las fuentes de ruido e implementando soluciones tcnicas, organizativas, etc.
<NDICE>
RD 286/2006, arts.
7.1.b y 4.2
RD 773/1997
<NDICE>
<NDICE>
RD 1407/1992
<NDICE>
Los datos resultantes de la valoracin del estado de salud de los trabajadores solo se podrn utilizar como base orientativa para mejorar el
ambiente de trabajo.
La negociacin colectiva podra mejorar el tratamiento de estos aspectos.
El control de la capacidad auditiva (la audiometra)
El control de la funcin auditiva puede ser realizado por un mdico,
u otra persona debidamente cualificada bajo la responsabilidad de un
mdico, a travs de la organizacin preventiva que haya adoptado la
empresa.
Sobre el control audiometrico de la funcin auditiva, en el punto 2, el
RD 286/2006 no habla de deber empresarial, sino de un derecho de
los trabajadores, cuya periodicidad vara segn se alcance cada uno
de los niveles de accin:
Controles audiometricos: se realizarn en la forma establecida en los protocolos
especficos a que hace referencia el artculo 37.3.c) del Real Decreto 39/1997 y su
finalidad ser el diagnstico precoz de cualquier prdida de audicin debida al ruido
y la preservacin de la funcin auditiva.
Nivel de exposicin
diario equivalente,
LAeq,d > 80 dB(A).
Nivel pico: Lpico >
135 dB(C)
Tendrn derecho al
control audiometrico
preventivo.
Nivel de exposicin
diario equivalente
LAeq,d > 85 dB(A).
Nivel pico: Lpico >
137 dB(C)
Tendrn derecho a
controles de su funcin auditiva.
Periodicidad mnima:
cada cinco aos.
Periodicidad mnima:
cada tres aos.
En todo caso, cuando el control de la funcin auditiva ponga de manifiesto que un trabajador padece una lesin auditiva, el medico responsable de la vigilancia de la salud evaluar si la lesin puede ser
consecuencia de una exposicin al ruido durante el trabajo. Por tanto,
deber indicar al empresario que es necesario actuar para eliminar o
reducir el riesgo.
Respecto al trabajador, el empresario deber tener en cuenta las recomendaciones del medico responsable de la vigilancia de la salud al
aplicar cualquiera otra medida que se considere necesaria para eliminar o reducir riesgos, incluida la posibilidad de asignar al trabajador
otro trabajo donde no exista riesgo de exposicin.
Todas estas medidas de proteccin suponen la existencia de una relacin laboral duradera en el tiempo, lo cual es cada vez menos frecuente.
La audiometra
Es una prueba especfica que debe incluirse en los exmenes de salud
peridicos de todo trabajador expuesto a ruido. En una grfica se anota
la intensidad mnima a la cual es capaz de or en cada frecuencia, formando en conjunto lo que se denomina curva audiomtrica.
Para la realizacin correcta de una audiometra se deben cumplir una
serie de requisitos:
1. La persona no puede haber estado expuesta a ruido en las 8 horas
previas a su realizacin. Por ejemplo, no es correcto realizar una
audiometra al salir de trabajar.
2. La prueba debe ser individual y en local apropiado, sin ruidos y con
cabina individual insonorizada.
3. El personal que la realice debe tener acreditada su formacin y entrenamiento en estas tcnicas.
4. Los audimetros deben tener documentada su calibracin y revisin peridica. Los audimetros descalibrados dan resultados
errneos, que alteran la determinacin de los umbrales de audicin del individuo. Los exmenes realizados con audimetros descalibrados pueden dar un nmero considerable de falsos positivos
y falsos negativos. El diagnstico inexacto de prdida auditiva
podra sobredimensionar o minimizar el problema.
La sordera profesional es progresiva, y la prdida de audicin ser mayor
cuantos ms aos se permanezca expuesto a un nivel de ruido de riesgo.
Adems es incurable, no hay tratamiento mdico ni quirrgico que la cure.
El tiempo de evolucin de una sordera por ruido puede ser de ms de
treinta aos. La progresin de la afectacin pasa por diferentes grados,
que podemos clasificar de la siguiente manera, y que se corresponden
con los grficos que figuran a continuacin:
<NDICE>
dB
dB
dB
dB
-10
0
10
20
30
40
520
60
70
80
90
100
110
120
-10
0
10
20
30
40
520
60
70
80
90
100
110
120
dB
a-b
e
-10
0
10
20
30
40
520
60
70
80
90
100
110
120
-10
0
10
20
30
40
520
60
70
80
90
100
110
120
Hz
3
dB
a-d
a-d-c
Hz
5
e-d
e-d-c
Hz
7
dB
-10
0
10
20
30
40
520
60
70
80
90
100
110
120
-10
0
10
20
30
40
520
60
70
80
90
100
110
120
<NDICE>
a-e-c
a-e-d
a-e-d-c
1
2
3
4
5
6
7
Hz
-10
0
10
20
30
40
520
60
70
80
90
100
110
120
2
a-c
Hz
6
e-f-d
e-f-d-c
Hz
Normal
Trauma acstico inicial
Trauma acstico avanzado
Hipoacusia leve
Hipoacusia moderada
Hipoacusia avanzada
Otras alteraciones
Hz
Sectores
Valoracin
A-B
Audiometra normal
A-C
A-D
A-D-C
A-E-C
A-E-D
A-E-D-C
E-D
E-D-C
E-F-D
E-F-D-C
<NDICE>
RD 1299/2006,
Grupo 2
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
RD 286/2006, art. 4
RD 286/2006, art. 4
RD 286/2006, art. 10
RD 286/2006, art. 7
RD 286/2006, art. 9
<NDICE>
RD 286/2006, art. 6
RD 286/2006,
arts. 8, 9 y 10
Radiaciones
<NDICE>
<NDICE>
Energa o
frecuencia
(Hz)
Ionizante
No ionizante
Rayos
Gamma
< 100 nm
Rayos X mdicos
Rayos X
3.000 THz
Cabinas
100- 400 nm
Ultravioleta
385 THz
de bronceado
Lmparas
0,78-1.000 m
Infrarrojo
300 GHz
Microondas
1-1.000 mm
300 Hz
1-3.000 m
Radio
de calor
Horno
microondas
Telfonos SCP
Telfonos celulares
Radio FM
Telfonos inalmbricos
Radio AM
300 MHz
Ext. baja
0 Hz
frecuencia
5.000 m
Lneas elctricas
Campos estticos
Radiaciones no ionizantes
Ocupan la parte del espectro electromagntico que va desde las frecuencias extremadamente bajas (ELF) hasta la radiacin ultravioleta (UV).
Dnde est el riesgo?
Uno de los problemas que encontramos con las radiaciones es que no
se ven y la gran mayora no se siente. Algunas fuentes son el origen comn de varios tipos de radiacin (por ej. los arcos elctricos), mientras
que otras emiten un solo tipo. A continuacin exponemos algunas de
las fuentes ms frecuentes que nos encontramos.
Tipo de onda
Fuentes
Radiofrecuencias
Microondas
Ultrasonidos
Radiacin infrarroja
Radiacin visible
Radiacin ultravioleta
Lser
Daos a la salud
Las ondas electromagnticas, en funcin de la longitud de onda y la energa asociada, al interaccionar con el organismo producen una serie de
<NDICE>
efectos de tipo trmico, fotoqumico y electromagntico que provocan modificaciones ms o menos importantes en las molculas, clulas o tejidos.
El dao resultante depender del tipo de radiacin, as como de las caractersticas de la exposicin (superficie del cuerpo irradiada, duracin de la exposicin, etc.) y de otros factores individuales o del medio ambiente. Todo ello
se debe tener en cuenta a la hora de plantear las medidas de prevencin.
Tipo de daos
Trmicos
No trmicos
Sntomas subjetivos: dolor de cabeza, vrtigo, depresin, prdida de memoria, malestar, debilidad.
Alteraciones del sistema nervioso central y perifrico: temblores,
contracciones.
Alteraciones de la sangre y del aparato cardiocirculatorio: disminucin del ritmo cardaco y de la tensin arterial.
Alteraciones de la piel: desde un simple enrojecimiento hasta cncer de piel.
Fotosensibilizaciones y fotoalergias (alergia a la luz solar).
Alteraciones hormonales.
<NDICE>
Medidas a tomar
Actuacin sobre el
ambiente
INSHT. Radiaciones no ionizantes. Prevencin de riesgos. Madrid. Ediciones y Publicaciones del INSHT. 1988.
<NDICE>
Radiaciones ionizantes
Son aquellas que al interaccionar con un medio material provocan directa o indirectamente ionizacin, alteracin e incluso rotura de las
molculas, originando cambios en sus propiedades qumicas. Si la radiacin afecta a un organismo vivo, puede producir la muerte de las
clulas, o bien perturbaciones en el proceso de divisin celular, o modificaciones permanentes y transmisibles a las clulas hijas.
Las radiaciones ionizantes son las ondas electromagnticas ms energticas.
En el espectro van desde las partes ms altas de la radiacin ultravioleta hasta la radiacin gamma. Las ms comunes son:
Partculas alfa () (el ncleo atmico del helio): no pueden atravesar la piel, sin embargo poseen una gran cantidad de energa. Los
materiales radiactivos que las emiten son solo peligrosos si logran
penetrar en el cuerpo (exposicin interna) por va respiratoria, digestiva o a travs de heridas en la piel.
Partculas beta () (electrones): tienen mayor poder de penetracin,
hasta 1 o 2 cm por debajo de la piel. El mayor peligro es tambin la
introduccin en el organismo de los elementos radiactivos que las
emiten.
Radiacin gamma () y rayos X (radiaciones electromagnticas similares a la luz): tienen gran poder de penetracin, por lo que el
peligro est en la mera exposicin externa.
Dnde se producen?
Principales fuentes de radiacin ionizante
Naturales
Artificiales
1. Mdicas
Radiacin solar.
Radiacin de las estrellas.
Radiacin terrestre.
Aparatos de rayos X.
Aceleradores de partculas.
Cobaltoterapia.
Curiterapia.
Radioterapia.
<NDICE>
2. Industriales
<NDICE>
Radiografa y gammagrafa.
Medidores de nivel, grosor y humedad.
Eliminar la electricidad esttica.
Radioluminiscencia.
Trazadores.
Instalaciones nucleares e industria conexa.
Unidades de medida
La cantidad de energa de la radiacin que es absorbida por el cuerpo
se denomina dosis absorbida y se mide en grays (Gy). Dependiendo del
tipo de radiacin y otros factores de tipo biolgico el dao puede ser
diferente, con lo que al tener en cuenta estos factores se hablar de
dosis equivalente, que se mide en sievert (Sv).
Si se pretende valorar la exposicin de un solo rgano del cuerpo y
dado que la vulnerabilidad de cada uno es diferente, la dosis equivalente deber ser corregida por un factor de ponderacin de cada tejido,
resultando as la dosis equivalente efectiva, que tambin se mide en
sievert.
El sievert es una unidad muy grande con relacin a los lmites de
exposicin permitidos (legislacin espaola: 0,05 Sv para exposicin profesional), por lo que la medida ms utilizada es el milisievert
(mSv).
Un milisievert equivale a:
Tabla de equivalencias
Magnitud
Unidad antigua
Sistema internacional
Equivalencia
Dosis absorbida
Rad
Gray (Gy)
1 Gy = 100 Rad
Dosis equivalente
Rem
Sievert (Sv)
1 Sv = 100 Rem
Daos a la salud
Las radiaciones ionizantes tienen dos tipos de efectos sobre la salud:
efectos inmediatos y efectos retardados.
1. Efectos inmediatos
Se producen a partir de dosis superiores a 0,25 Sv y varan en funcin
de la dosis y de los rganos afectados.
Menos de 1 Sv
De 1 a 3 Sv
De 3 a 6 Sv
Ms de 6 Sv
Hemorragias.
Inflamacin boca y cuello.
Muerte antes de 15 das.
2. Efectos tardos
Los efectos somticos tardos ms frecuentes son los cnceres y en primer lugar las leucemias. Tambin son efectos tardos el dao gentico
que se manifestar en generaciones futuras con abortos, anormalidades fsicas y retrasos mentales.
<NDICE>
Contenido
RD 413/1997
Proteccin operacional para trabajos externos con riesgo de exposicin a radiaciones ionizantes por intervenciones en zonas
controladas.
RD 35/2008 que
modifica el
RD 1836/1999
RD 1439/2010
que modifica el
RD 783/2001
Norma
UNE 20-613-88
RD 1428/1986
<NDICE>
RD 1085/2009
RD 1428/2009
que modifica el
RD 1546/2004
Ley 33/2007
que modifica la
Ley 15/1980
Ley 27/2006
RD 1308/2011
Proteccin fsica de las instalaciones y los materiales nucleares, y de las fuentes hurfanas. Deroga los artculos 20.k) y
38.2c) del Reglamento sobre instalaciones nucleares y radiactivas, aprobado por el RD 1836/1999, de 3 de diciembre, modificado por el RD 35/2008, de 18 de enero. Asimismo modifica
el Reglamento sobre instalaciones nucleares y radiactivas,
aprobado por el RD 1836/1999, de 3 de diciembre, aadiendo
un apartado 4 al artculo 8 y aadiendo un prrafo f) al apartado
1 del artculo 38.
RD 1066/2001
RD 551/2006
Se regulan las operaciones de transporte de mercancas peligrosas por carretera en territorio espaol.
RD 818/2009
RD 412/2001
RD 1749/1984 y
Orden Ministerial
28/12/1990
Ley 12/2011
Ley 15/2012
<NDICE>
Pueden ser tiles las menciones en otra normativa que citan el riesgo
para los trabajadores:
<NDICE>
vidrieros, empleados en estudios de cine, actores, personal de teatros, laboratorios bacteriolgicos y similares.
Enfermedades producidas por energa radiante en trabajos con
cristal incandescente, masas y superficies incandescentes, en fundiciones, acereras...
Enfermedades profesionales por exposicin a radiaciones ioni
zantes, con consecuencias como cncer de piel, pulmn, hueso y
mdula sea. El cuadro especifica mltiples trabajos como los de
extraccin, manipulacin y transporte de materiales radiactivos,
actividades de tratamiento y diagnstico en el mbito sanitario y
uso de material radiactivo en diversas industrias y aplicaciones.
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
Reglamento CLP,
art. 57
RD 374/2001, art. 2
La peligrosidad de un agente qumico depende bsicamente de sus propiedades, pero tambin puede verse incrementada o reducida:
Peligros y riesgos
Los productos qumicos pueden provocar diferentes tipos de efectos:
explosiones, incendios, enfermedades, contaminar la atmsfera, etc.
Cada producto puede ser capaz de provocar uno o ms efectos.
Peligro
Es la capacidad de una sustancia de causar daos. El peligro depende
de las caractersticas de la sustancia.
Riesgo
Es la probabilidad de que una sustancia produzca daos. El riesgo depende
de factores como la naturaleza del peligro, el nivel y duracin y frecuencia
de la exposicin, la va de entrada, la susceptibilidad del individuo.
De forma que para determinar los peligros potenciales de una sustancia solo necesitamos conocer sus caractersticas fsicas, qumicas, toxicolgicas (efectos txicos en humanos) y ecotoxicolgicas (efectos
txicos en el medio ambiente). Pero para determinar los riesgos que
comporta su utilizacin hemos de conocer las circunstancias y condiciones de uso que hacen posible el riesgo, es decir, los factores de riesgo.
Por otra parte, el empleo de algunas sustancias peligrosas resultar
siempre indeseable, independientemente de sus condiciones de uso,
puesto que su mera presencia en el entorno laboral o en el medio ambiente conlleva graves riesgos. Este es el caso, por ejemplo, de las
sustancias cancergenas, las que alteran el sistema endocrino, las persistentes y las bioacumulables, entre otras. La eliminacin de estas
sustancias ser siempre una prioridad.
<NDICE>
<NDICE>
Toxicidad/dosis
Los txicos son sustancias que en contacto con el organismo pueden
ocasionar daos.
El riesgo de un producto qumico depende de la toxicidad y de la dosis
absorbida, esto a su vez es el resultado de varios factores, como son:
composicin, propiedades, concentracin, duracin de la exposicin,
va de entrada al organismo y carga de trabajo.
Toxicidad
Capacidad de una sustancia de producir dao.
Dosis
Cantidad de producto absorbido por el organismo.
En trminos generales, una sustancia muy txica producir daos
a muy bajas dosis. Otras necesitan dosis mayores (o una acumulacin de pequeas dosis repetidas) para ser nocivas. Pero tambin
cantidades pequeas, aparentemente insignificantes, pueden tener
un importante efecto y, sin embargo, no tenerlo a dosis mayores,
dando lugar a efectos transgeneracionales o a muy largo plazo.
Sustancia
Usos ms frecuentes
Amianto
Cloruro de
vinilo
Monxido
de carbono
Fabricacin uralita
Aislantes trmicos
Fabricacin frenos
Textil
Construccin
No tiene
Inyeccin de plsticos
Marcos de ventana
Fontanera
Fabricacin de piezas
de automviles y barcos
Fabricacin, distribucin
de gas
Garajes, aparcamientos subterrneos, bom
beros
Soldadura acetilnica
Industria qumica
Somnolencia
Irritacin piel y
mucosa
Dolor de cabe
za
Asfixia
Asbestosis
Cncer
Mesotelioma
Cncer de hgado
Lesin: huesos de
la mano, de hgado
Alteraciones de la
piel
Enfermedades
cardacas
Enfermedades del
sistema nervioso
Sustancia
Usos ms frecuentes
Plomo y
derivados
Estireno
Tolueno
Tricloroetileno
Isocianatos
Plaguicidas:
Organoclorados
Organofosforados
Piretroides
Carbamatos
<NDICE>
Fabricacin de plaguicidas
Industria maderera y
de transformacin
Produccin agrcola
Irritacin de piel
y mucosas
Cefaleas, vrti
gos
Somnolencia,
confusin
Sensacin de
borrachera
Irritacin ojos,
nariz y garganta
Tos, dificultad
respiratoria
Sudoracin, erup
ciones, prurito
Mareos, temblo
res, convulsiones
Visin borrosa
Palpitaciones,
tos
Vmitos, nuseas
Cefaleas, fatiga cr
nica
Anemias
Lesin renal y
heptica
Dermatitis
Alteraciones del
sistema nervioso
Dermatitis
Asma bronquial
Sensibilizante res
piratorio
Astenia, anorexia
Alteracin del
sueo
Depresin
Temblor, parlisis
Cncer
Alteraciones de
la reproduccin
Disrupcin endo
crina
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
INFORMACIN INSUFICIENTE
INFORMACIN SUFICIENTE
PROPUESTAS DE ELIMINACIN O
CONTROL
VIGILAR SU APLICACIN Y
EFICACIA
<NDICE>
Reglamento REACH,
Ttulo II;
LPRL, arts. 36.2b y 41;
RD 363/1995, arts.
19 y 23;
Reglamento CLP;
RD 255/2003,
arts. 7 y 10
RD 374/2001,
arts. 3 y 9
RD 363/1995,
arts. 19 y 23;
Reglamento CLP,
art. 17;
RD 255/2003,
arts. 7 y 10;
Reglamento
REACH, art. 65
<NDICE>
Preparado
Mezcla
Clases de peligro*
(frases H y EUH)
p.e. H315: Provoca irritacin cutnea
No existe
Anexo I
Anexo VI
Fuente: ISTAS.
A continuacin se presentan dos modelos de etiquetas, la primera siguiendo el RD 363/1995 y RD 255/2003 y la segunda el Reglamento CLP.
Etiquetado antiguo reglamento
T
Txico
Fcilmente
inflamable
ABCDE-33
Contiene...
R 11-23/25:
Txico por inhalacin y por ingestin
XXX, S.A.
Av. Aby...
Tel.:...
S 7-16-24-45:
Mantngase el recipiente bien cerrado
Conservar alejado de toda llama o fuente de chispas. No fumar
Evtese el contacto con la piel
En caso de accidente o malestar, acdase inmediatamente al
mdico (si es posible, mustrele la etiqueta)
Identificacin de peligros
Descripcin del riesgo (Frases R)
Medidas preventivas (Frases S)
Identificacin del producto
(nombre qumico de la sustancia o nombre comercial del preparado)
Composicin
(para los preparados relacin de sustancias peligrosas
presentes segn la concentracin y toxicidad)
Responsable de la comercializacin
(nombre, direccin y telfono)
<NDICE>
T Txico
T + Muy txico
Xn Nocivo
Xi Irritantes
C Corrosivo
P Peligroso para
el medioambiente
E Explosivo
O Comburente
F Fcilmente inflamable
F + Extremadamente inflamable
Identificacin
del producto
Cantidad
nominal
Palabra de
advertencia
Pictogramas
de peligro
Peligro
Consejos de
prudencia
Identificacin
del proveedor
Nuevos pictogramas
<NDICE>
Sensibilizacin respiratoria.
Peligroso para el medio ambiente acutico.
Mutagenicidad en clulas germinales.
Carcinogenicidad.
Toxicidad para la reproduccin.
Toxicidad especfica en determinados rganos (exposicin nica). Toxicidad especfica
en determinados rganos (exposiciones repetidas). Peligro por aspiracin.
Explosivo.
Sustancias y mezclas que reaccionan espontneamente.
Perxidos orgnicos.
Inflamable.
Comburente.
Sustancias y mezclas que reaccionan espontneamente. Lquidos y slidos pirofricos.
Sustancias y mezclas que experimentan calentamiento espontneo. Sustancias y mezclas que, en contacto con el agua, desprenden gases inflamables. Perxidos orgnicos.
Gas a presin,
comprimido, licuado, licuado refrigerado
o disuelto.
<NDICE>
Reglamento REACH,
art. 31
Hay sustancias que son tan peligrosas que debemos evitar su presencia
en el medio laboral, sea cual sea su condicin de uso. Estas sustancias
son las incluidas en lo que hemos denominado lista negra y su eliminacin ser siempre una prioridad.
Cules son las condiciones por las cuales los productos peligrosos se
convierten en riesgos para la salud y el medio ambiente?
Para responder a esta pregunta necesitamos conocer a fondo el proceso productivo y sus fases, las instalaciones, la maquinaria, las condiciones de trabajo, las medidas preventivas existentes y las caractersticas
de los trabajadores.
Esta informacin la podemos obtener mediante visitas de observacin
a los puestos de trabajo afectados y entrevistando a los trabajadores.
Una fuente de informacin muy til sern, tambin, las fichas de datos
de seguridad que dispongan de escenarios de exposicin3 (las fichas
El Reglamento REACH define el escenario de exposicin como el conjunto de condiciones,
incluidas las condiciones de funcionamiento y las medidas de gestin del riesgo, que describen el modo en que la sustancia se fabrica o se utiliza durante su ciclo de vida, as como
el modo en que el fabricante o importador controla, o recomienda a los usuarios intermedios que controlen, la exposicin de la poblacin y del medio ambiente. Dichos escenarios
de exposicin podrn referirse a un proceso o uso especfico o a varios procesos o usos,
segn proceda.
<NDICE>
<NDICE>
RD 374/2001, art. 3
Basta con conocer algunos datos, como las cantidades de uso, las propiedades peligrosas (frases R o, con la nueva reglamentacin, frases
H) y los tiempos de exposicin, para valorar el riesgo de exposicin
de forma cualitativa, por lo general segn categoras de muy alto, alto,
medio, bajo y despreciable.
Pero debemos recordar aqu que estos mtodos tienen un carcter
complementario y no sustitutorio con respecto a los modelos cuantitativos (mediciones). La propia NTP 935: Agentes qumicos: evaluacin
cualitativa y simplificada del riesgo por inhalacin (I) lo reconoce, y
establece que solo deben usarse con este carcter complementario y
en casos de riesgo muy bajo, o muy elevado (para tomar de forma inmediata medidas preventivas).
Tambin se puede utilizar un criterio ms sencillo, basado nicamente en las propiedades txicas y considerar que no se debe
permitir la exposicin a sustancias muy peligrosas como las cancergenas, mutagnicas, txicas para la reproduccin, sensibilizantes, neurotxicas, alteradoras del sistema endocrino o persistentes y bioacumulativas en el medio ambiente y los seres vivos, es
decir, sustancias que podran formar parte de una especie de lista
negra.
Comprueba si alguna de las sustancias est en la LISTA NEGRA; si es as,
su eliminacin ser prioritaria.
RD 349/2003;
RD 665/1997, art. 4
<NDICE>
Frases R asociadas
segn RD 665/1997
R40, R45, R49
Frases H asociadas
segn Reglamento CLP
H351, H350, H350i
H340, H341
Disruptores endocrinos (o alteradores endocrinos): son sustancias que alteran el sistema hormonal provocando diversos daos a las
personas expuestas y a su descendencia.
<NDICE>
RD 374/2001,
arts. 4 y 5
RD 374/2001,
arts. 3, 6 y 9
<NDICE>
Procesos alternativos de
limpieza y desengrase
Cepillado
Abrasivos
Abrasin con bolas de CO2
Nieve de CO2
Limpieza por inmersin
Vapor
Pulverizacin a baja presin
Pulverizacin a alta presin
Limpieza potente
Plasma
Fluidos supercrticos
UV/Ozono
Ultrasonido
Megasonidos
RD 349/2003;
RD 664/1997, art. 4;
Reglamento REACH,
ttulo VII
Bsqueda de alternativas
Un proceso de eliminacin comienza tras la identificacin de un peligro:
considerando el proceso de trabajo en su conjunto, hay que preguntarse si se puede conseguir el mismo resultado prctico con menos txicos
o, incluso, sin utilizar ningn tipo de txico.
La bsqueda de alternativas es un proceso de identificacin, comparacin y seleccin de las alternativas ms adecuadas en el que es necesario seguir unas pautas de anlisis.
En las siguientes pginas web de ISTAS se puede encontrar informacin para realizar la sustitucin de sustancias peligrosas y encontrar
posibles alternativas:
RISCTOX
Subsport
<NDICE>
vista medioambiental y de salud son evidentes, el anlisis es sencillo, pero cuando las alternativas son similares a las existentes es
necesario proceder a una evaluacin de los riesgos de cada una de
ellas, lo que hace el anlisis mucho ms complejo y requiere de la
intervencin de los tcnicos.
4. Seleccin de las alternativas.
La seleccin de las alternativas debe hacerse sobre la base de unos
criterios que permitan valorar las diferentes propuestas, teniendo en
cuenta que la idoneidad de las soluciones solo podr verificarse plenamente una vez se hayan aplicado.
Los criterios sindicales que podemos seguir para la evaluacin de las
alternativas son los siguientes:
<NDICE>
<NDICE>
RD 374/2001, arts. 4 a,
b y c y 5.2. a
RD 374/2001, arts. 4 b
y c y 5.2. a
RD 374/2001, arts. 4 a,
b y c y 5.2. b
RD 374/2001, arts. 4 a,
b y c y 5.2. b
RD 374/2001, art. 4 c
RD 374/2001, art. 4 g
RD 374/2001, art. 5 c
RD 374/2001, art. 4 d
RD 374/2001, art. 6
RD 374/2001, art. 9
RD 39/1997, arts. 3 a 5;
RD 374/2001, art. 3;
Reglamento REACH,
art. 31
<NDICE>
La evaluacin de riesgos y el plan de prevencin son acciones que deben realizar todas las empresas y los documentos preceptivos deben
incluir los riesgos qumicos existentes en la empresa. Es necesario
comprobar que estos documentos incluyen todos los riesgos qumicos que has identificado en las etapas anteriores y negociar que el
plan de prevencin incluya las medidas que consideris necesarias
y prioritarias.
Lmites de exposicin
Los valores lmite de exposicin ambiental son aquellas concentraciones medias de una sustancia consideradas permisibles.
<NDICE>
TLV (Thresold Limit Value: valor lmite umbral). Estos valores son
fijados y revisados anualmente por una asociacin de higienistas
industriales americanos (ACGIH), de carcter privado y tradicionalmente permeable a los intereses de las grandes compaas de la
industria qumica. Algunos TLV, por ejemplo, no tienen en cuenta los
efectos a largo plazo o ignoran la experiencia diaria de millones de
trabajadores con molestias o irritacin a bajas dosis de exposicin.
Ambas contienen tambin una lista de Valores Lmite Biolgicos
(BEIs para los americanos) solo para algunas sustancias o productos
qumicos, que representan un nmero bastante reducido del total.
Existen otros lmites con otras denominaciones: MAK (Mxima Concentracin Admisible, en Alemania), OEL (Lmites de Exposicin Ocupacional),
etc. Pero, en general, todos presentan problemas parecidos, entre otros:
Directiva 2000/39/CE
(DOCE 16-6-2000);
RD 374/2001, arts.
2.9 y 3.4
sensibilizados tras una primera exposicin o presentar una reaccin cruzada con otra sustancia similar. Igualmente las sustancias
irritantes pueden provocar o agravar la reaccin alrgica. En estos
casos, los VLA no protegen.
Los lmites se fijan individualmente para cada sustancia, pero
muchos trabajadores estn habitualmente expuestos a pequeas
dosis de muchos contaminantes a la vez, lo cual puede crear situaciones de riesgo sinrgico, aunque cada uno de los contaminantes
est por debajo de su lmite.
Las concentraciones de los contaminantes pueden variar y oscilar
mucho en funcin de diversas circunstancias (ritmo de produccin,
temperatura verano/invierno, ventilacin, humedad, limpieza, etc.)
y las mediciones solo representan el da y el momento en que se
realizan y, por tanto, no reflejan estos cambios.
<NDICE>
<NDICE>
Vigilancia de la salud
Una vez evaluados los riesgos qumicos y formulado el plan de
prevencin, se deben seleccionar aquellas situaciones que deberan ser objeto de vigilancia sanitaria, bien porque no se ha conseguido eliminar completamente el riesgo, bien por la toxicidad de
las sustancias o bien por las peculiaridades de los trabajadores
expuestos (ej. trabajadores diabticos, embarazadas, necesidad
de utilizacin de EPI, etc.). Tambin pueden incluirse los riesgos
supuestamente controlados con el fin de verificar que efectivamente es as (ej. comprobar que las medidas de control ambiental
evitan la aparicin de enfermedades y reducen la concentracin
ambiental del contaminante).
Entre las actividades de vigilancia de la salud, los exmenes de
salud o reconocimientos mdicos especficos juegan un importante
papel, y por ello el Ministerio de Sanidad ha puesto a disposicin
de los mdicos del trabajo unos protocolos de reconocimiento mdico especfico. Hasta el momento, el Ministerio ha editado los siguientes
protocolos:
RD 374/2001, art. 6
<NDICE>
<NDICE>
Reglamento REACH
Normativas que proporcionan informacin sobre los riesgos de las sustancias, regulan su notificacin, evaluacin, clasificacin, etiquetado y envasado. Este grupo de normas regula las condiciones que han de cumplirse
para comercializar productos qumicos peligrosos, exigiendo la puesta a
disposicin de los usuarios de una completa informacin, desde el convencimiento que eso les permitir preservar la salud pblica y el medio
ambiente. Es normativa del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e
Igualdad o del Ministerio de Agricultura, Alimentacin y Medio Ambiente,
pero su cumplimiento se debe vigilar y controlar por la Administracin sanitaria de las comunidades autnomas. Las normas ms importantes son:
A partir del 1/6/2015 se deroga el RD 255/2003, siendo de plena aplicacin los artculos 112 a 115 del REACH, sustituyendo los reglamentos
RD 363/95 y 255/2003 por el Reglamento CLP.
Desde el 1 de septiembre de 2013 entr en vigor el nuevo Reglamento
(UE) n 528/2012 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 22 de mayo
de 2012, relativo a la comercializacin y uso de los biocidas, quedando
derogada en ese momento la Directiva 98/8 CE.
Con este nuevo reglamento, la Unin Europea quiere, por una parte,
armonizar todas las normas sobre el uso y la comercializacin de los
biocidas que existen en cada Estado miembro, mejorando as la libre
circulacin de los mismos dentro de la Unin, ya que al tratarse de un
reglamento es de aplicacin directa en todos los Estados miembros.
Normativas que protegen la salud y la seguridad de los trabajadores expuestos a productos qumicos. Son normas dictadas por el Ministerio de
Empleo y Seguridad Social y su cumplimiento est fiscalizado directamente por la Inspeccin de Trabajo en colaboracin con la Administra-
<NDICE>
<NDICE>
Normativas que crean el marco para el conocimiento difuso de la informacin ambiental y para la intervencin en medio ambiente. Son normas que facilitan la informacin relativa al cumplimiento de la normativa de qumicos y, por tanto, la posibilidad de intervencin sindical para
promover la prevencin del riesgo qumico. La norma ms importante
es la Ley 27/2006, sobre el derecho de acceso a la informacin en materia de medio ambiente, dictada por el Ministerio de Medio Ambiente,
pero fiscalizada directamente por va judicial.
<NDICE>
<NDICE>
Sustancias
Transporte
Acuerdo Europeo sobre Transporte Informe anual redactado por el consejero de seInternacional de Mercancas Peligro- guridad de la empresa.
sas por Carretera (ADR).
Carta de porte emitida por el proveedor (una por
El ADR se revisa cada dos aos coin- cada porte realizado).
cidiendo con aos impares y dichas
actualizaciones pueden ser consultadas en la web del Ministerio
de Fomento http://www.fomento.es/
MFOM/LANG_CASTELLANO/DIRECCIONES_GENERALES/TRANSPORTE_TERRESTRE/MMPP/
Almacenamiento
Uso
Operacin/
actividad
Produccin
Sustancias
<NDICE>
Exposicin
laboral
Vertidos
Sustancias contaminantes presentes Declaracin de vertido (formulario 1.2 y 3.2) preen las aguas residuales.
sentada para autorizacin de la instalacin y sus
modificaciones.
Sustancias incluidas en el anexo II del
RD 606/2003, Reglamento del Domi- Declaracin anual de carga contaminante de los
nio Pblico Hidrulico.
vertidos para pago de canon de saneamiento.
Residuos
Emisiones
atmosfricas
Sustancias emitidas al aire desde las Proyecto previo a instalacin y sus modificaciones.
instalaciones de la empresa.
Libro-registro de emisiones.
Sustancias incluidas en el anexo III
Actas de resultados de las inspecciones perididel RD 100/2011, que desarrolla el
cas de la Administracin.
anexo I de la Ley 34/2007, de calidad
del aire y proteccin de la atmsfera. Notificacin e informes anuales de instalaciones
que emiten COV, segn RD 117/2003.
Compuestos orgnicos voltiles (COV)
segn definicin del RD 117/2003,
sobre limitacin de emisiones de COV
debidas al uso de disolventes en determinadas actividades.
<NDICE>
<NDICE>
Trabajadores
expuestos
Industrias
Polvo de madera
Hidrocarburos aromticos
Benceno
Cromo
Reglamento
1272/2008
Cadmio
Nquel
Amianto
Formaldehdo
<NDICE>
<NDICE>
Fabricacin de auramina.
Trabajos que supongan exposicin a los hidrocarburos aromticos policclicos presentes en el holln, el alquitrn o la brea
de hulla.
Trabajos que supongan exposicin al polvo, al humo o a las
nieblas producidas durante la calcinacin y el afinado elctrico
de las matas de nquel.
Procedimiento con cido fuerte en la fabricacin de alcohol
isoproplico.
Trabajos que supongan exposicin a serrines de maderas duras.
3. Mediante consulta de bases de datos sobre sustancias cancergenas como la que posee ISTAS o el INSHT, limitaciones al uso y
consumo, y mediante publicaciones. El INSHT publica anualmente los Lmites de exposicin profesional para agentes qumicos en
Espaa, en ella se clasifican como cancergenas las sustancias que
incluyan las notas:
Definicin
Smbolo
T Txico
Segunda
Frases R o H
T Txico
Tercera
<NDICE>
Definicin
Cancergeno 1A
Sustancias que se
sabe que son carcingenas para el hombre.
Cancergeno 1B
Cancergeno 2
Smbolo
Frases H
H350: Puede provocar
cncer.
H350i: Puede provocar
cncer por inhalacin.
Peligro
Atencin
<NDICE>
RD 665/1197, art. 4
2. Evaluar
Si la eliminacin no es posible, hay que evaluar el riesgo. Determinando la naturaleza, el grado y la duracin de la exposicin de los trabajadores para adoptar las medidas que aseguren la mayor prevencin
posible.
RD 665/1997, art. 3
<NDICE>
RD 665/1997, art. 6
RD 665/1997, art. 7
6. Vigilancia de la salud
El empresario debe garantizar una adecuada vigilancia de la salud,
segn las pautas y protocolos establecidos por el Ministerio o Departamento de Salud.
Los trabajadores podremos solicitar revisin de los resultados.
El mdico y/o la autoridad responsable del control mdico de los
trabajadores expuestos a agentes cancergenos o mutgenos deber estar familiarizado con las condiciones o circunstancias de
exposicin de cada uno de los trabajadores.
El control mdico de los trabajadores deber realizarse de conformidad con los principios y las prcticas de la medicina del trabajo;
deber incluir al menos las siguientes medidas:
1. Registro de antecedentes mdicos y profesionales de cada trabajador.
2. Entrevista personal.
3. En su caso, un control biolgico, as como una deteccin de los
efectos precoces y reversibles.
<NDICE>
RD 665/1997, art. 8;
Directiva 2044/37/CE
Amianto
Es un mineral resistente al calor, al desgaste por rozamiento y a la corrosin y con capacidad para mezclarse con otros elementos (cemento, cartn,
plstico, etc.), por lo que se ha utilizado abundantemente en la construccin
y en la industria. Se han identificado ms de 3.000 productos con contenido
de amianto, los ms conocidos son: en mezcla con cemento (uralitas, tuberas, depsitos, aislamientos...), en textiles resistentes al fuego, en frenos
de automviles, en barcos, trenes, recubrimiento de calderas, etc.
La variante ms utilizada es el crisotilo (amianto blanco). La crocidolita
(amianto azul) se prohibi en el ao 1984.
Cmo afecta a nuestra salud?
RD 1299/2006, grupo 6,
agente A
<NDICE>
Cncer de pulmn: en trabajadores con historia laboral de exposicin al amianto. Enfermedad profesional.
Otros cnceres: la exposicin al amianto tambin se asocia con
otros cnceres (no reconocidos como enfermedades profesionales),
como el cncer de laringe, cncer de mama y de ovario y cnceres
digestivos.
Qu dice la ley?
La experiencia y el conocimiento cientfico han demostrado que no existe un lmite que permita exposicin segura al amianto, por esta razn
el amianto est prohibido en nuestro pas desde el ao 2002, as surge
el RD 396/2006 por el que se establecen las disposiciones mnimas de
seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposicin al
amianto, donde se limita como nica posibilidad de exposicin a los
trabajadores que realicen actividades de desamiantado y tratamiento
de residuos que contengan amianto.
1. Prohibiciones y limitaciones
Estn prohibidas las actividades que exponen a los trabajadores a las
fibras de amianto en la extraccin del amianto, fabricacin y transporte de productos de amianto o la fabricacin y transformacin de
productos que contienen amianto aadido deliberadamente.
nicamente se exceptan de esta prohibicin el desamiantado y tratamiento de los productos resultantes de la demolicin y de la retirada del amianto, debindose garantizar que ningn trabajador est
expuesto a una concentracin de amianto en el aire superior al valor
lmite ambiental de exposicin diaria (VLA-ED) de 0,1 fibras por centmetro cbico, medida como una media ponderada en el tiempo para
un perodo de ocho horas.
2. Evaluacin y control del ambiente de trabajo
Los trabajos para el tratamiento del amianto instalado han de hacerse de acuerdo con lo establecido por el RD 396/2006 y tendrn que
ser realizados por empresas especializadas, inscritas en el Registro de
Empresas con Riesgo de Amianto (RERA) y tras presentar un plan de
trabajo a la autoridad laboral. La aprobacin del plan de trabajo, que
contiene las medidas de seguridad y salud necesarias, es condicin
imprescindible para el comienzo de la actividad.
RD 396/2006, art. 4
<NDICE>
En la tabla siguiente se presentan ejemplos de materiales que contienen amianto incluidos en la Gua de buenas prcticas para prevenir
o minimizar los riesgos del amianto en los trabajos en los que est
presente (o pueda estarlo), destinada a empresarios, trabajadores e
inspectores de Trabajo, publicada por el Comit de Altos Responsables
de la Inspeccin de Trabajo de la Comisin Europea (Institute of Occupational Medicine, s.f.).
Materiales que
contienen amianto
Uso tpico
Revestimiento proyectado
(puede contener hasta un
85% de amianto).
En tuberas y calderas de edificios pblicos, fbricas, centros escolares y hospitales. Forros de amianto en calderas
industriales de vapor, cordn o cuerda
enrollada en torno a piezas de fontanera cubiertas a veces por un revestimiento de tipo cemento.
Tableros aislantes de
amianto (pueden contener
entre un 16% y un 40% de
amianto).
<NDICE>
Materiales que
contienen amianto
Uso tpico
Productos de amianto
mezclado con betn (puede contener aproximadamente un 5% de amianto).
Fieltros para tejados, hiladas a prueba de humedades, tejados semirrgidos, forros interiores de canalones
y chapas cubrejuntas en tejados,
revestimientos sobre metal.
Revestimientos y pinturas
texturizadas (con efecto de
relieve) (pueden contener
entre un 1% y un 5% de
amianto).
<NDICE>
Materiales que
contienen amianto
Uso tpico
Compuestos utilizados en
enchufes de pared.
Cuadros elctricos.
3. Vigilancia de la salud
Cuestin fundamental es la vigilancia de la salud, tanto la de los trabajadores en activo como la de los que en su da tuvieron contacto con el amianto.
La vigilancia especfica es muy importante dado los largos periodos de latencia que presentan las patologas asociadas al amianto. Esta vigilancia
se ha de llevar a cabo por las empresas entre los trabajadores que manejan los materiales que contienen amianto o por el Sistema Nacional de
Salud entre los trabajadores que ya no estn en activo.
Para la realizacin de la referida vigilancia se ha de utilizar Protocolos
de vigilancia especfica. Amianto (3 edicin). Sanidad 2013. A disposicin en la pgina web del Ministerio y en la de Comisiones Obreras.
Benceno
El benceno (C6H6) es un gas incoloro, voltil, muy inflamable y de vapores explosivos. Se produce por destilacin del carbn o del petrleo
sin refinar. La industria lo utiliza para la produccin de muchos hidrocarburos, como estireno, fenol, ciclohexano y nitrobenceno, as como
de medicamentos, plaguicidas y detergentes. Es componente de disolventes (para colas, pinturas, lacas, etc.). El benceno est presente en
las gasolinas sin plomo en un porcentaje que puede llegar hasta el 8%,
suponiendo una fuente de contaminacin atmosfrica y por tanto de
exposicin para la poblacin en general. Se encuentra tambin como
impureza en productos qumicos como el tolueno, xileno, etc.
Profesiones expuestas: trabajadores de plantas petroqumicas donde se
produzca benceno; trabajadores con exposicin a sustancias que contengan benceno: pintores, lacadores, expendedores de gasolina, etctera.
<NDICE>
Intoxicacin aguda: efectos narcticos: mareos, cefaleas, confusin, ebriedad, nuseas, marcha tambaleante, coma y muerte por
paro respiratorio.
Intoxicacin crnica: acta sobre la mdula sea, impidiendo la
produccin de clulas sanguneas. Esta afectacin se conoce con
el nombre de anemia benzlica. Se manifiesta inicialmente con
sntomas confusos: cansancio, falta de apetito, debilidad, etc. Si
la intoxicacin perdura, se puede extender a otras clulas de la
sangre, disminuyendo el nmero de glbulos rojos y de leucocitos.
Leucemia: es un cncer de la sangre, por esta razn est reconocido como cancergeno del grupo 1.
RD 1299/2006,
grupo 6, agente D
RD 665/1997,
arts. 4 y 5
Cloruro de vinilo
El cloruro de vinilo (C2H3Cl) es un gas incoloro, explosivo e inflamable
utilizado para la sntesis de PVC.
Cmo afecta a nuestra salud?
Penetra a travs de la respiracin, transformndose en el hgado en
clorocetaldehdo, que es el responsable de la accin txica sobre los
vasos sanguneos.
<NDICE>
<NDICE>
RD 1299/2006, grupo 6,
agente H
RD 349/2003
Trabajar con sistemas cerrados o aislados del ambiente. Cuando no exista la posibilidad de garantizar la ausencia de concentraciones de cloruro
de vinilo en el ambiente, se utilizarn equipos de proteccin individual,
tales como ropas especiales y equipos respiratorios semiautnomos.
Las precauciones deben reforzarse para el personal de mantenimien
to, adiestrndoles en el manejo de aparatos de medicin ambiental.
Asimismo debe establecerse un programa de mantenimiento preventivo de las instalaciones, sobre todo de conducciones, juntas,
vlvulas, etc.
Finalmente, se deber disear un sistema que evite la emisin a la
atmsfera del cloruro de vinilo.
Vigilancia de la salud:
Examen mdico inicial: con atencin especfica al estado de hgado, bazo, riones y aparato respiratorio, huesos de la mano
(radiografa de referencia), sangre y sistema nervioso.
Examen mdico peridico: con atencin especfica a los mismos aparatos que en el inicial.
RD 665/1997,
arts. 4 y 5
<NDICE>
Plomo
Es un metal que se utiliza tanto en forma slida como lquida, generando polvo, humos o vapores. Puede considerarse que las actividades de mayor riesgo son aquellas en las que el plomo metlico o
inorgnico es calentado y se forman aerosoles y humos en grandes
cantidades.
Clasificacin de las actividades de riesgo
Riesgo elevado
Riesgo moderado
Metalurgia.
Fundicin y refino.
Recuperacin y chatarra.
Construccin.
Bateras.
Soldadura.
Tratamientos trmicos.
Fabricacin de: explosivos, insecticidas,
pinturas, esmaltes y barnices, plstico.
Utilizacin de pinturas.
Protocolo de
Vigilancia Sanitaria
Especfica del Plomo
<NDICE>
Produce:
Anemia.
Efectos sobre el sistema nervioso: a nivel cerebral produce sntomas como cambios de conducta, dificultades de concentracin,
sensacin de fatiga. En los nervios perifricos, sobre todo en brazos y piernas, produciendo desde dificultades para el movimiento a
parlisis severa.
Afectacin del rin: puede favorecer la aparicin de gota.
Efectos sobre el sistema digestivo: la intoxicacin crnica por plomo puede dar lugar a estreimiento, molestias y dolores abdominales.
Efectos sobre la reproduccin: se manifiesta con un aumento de
abortos espontneos, retraso en el desarrollo fetal, disminucin
de peso al nacer y aumento de partos prematuros. Puede incidir
tambin sobre la funcin reproductora masculina disminuyendo el
nmero de espermatozoides.
Efectos cancergenos.
Efectos como disruptor endocrino: alteraciones graves en el desarrollo, crecimiento, reproduccin y comportamiento del individuo.
RD 374/2001, art. 5
2. Evaluar
Si la eliminacin no es posible, hay que evaluar el riesgo. Determinando la naturaleza, el grado y la duracin de la exposicin de los trabajadores para adoptar las medidas que aseguren la mayor prevencin
posible.
RD 374/2001,
arts. 3, 4 y 5
<NDICE>
RD 374/2001, art. 6;
Protocolo de
Vigilancia Sanitaria
Especfica del Plomo
En funcin de los niveles de exposicin detectados se adoptarn diferentes categoras de intervencin y vigilancia.
Proteccin de la maternidad: a las mujeres embarazadas se las separar de los puestos y zonas de trabajo con riesgo de exposicin al plomo.
Nivel I
Nivel II
Nivel III
Nivel IV
Pb en sangre
(g/100 ml)
Menos de
40 (hombre).
Menos de
30 (mujer)
De 40 a 60
De 60 a 70
Mayor de 70
ZPP (g/g
Hb)
Menos de
3,5
O de 3,5 a 10
O de 10 a 20
O mayor de 20
Pb ambiente
(g/m3)
Menos
de 75
O de 75 a 100
O de 100 a 150
O mayor de 150
Medidas
preventivas
Realizacin
anual de
controles de
plomo y ZPP
en sangre
Realizacin
cada 6 meses
de control de
plomo y ZPP en
sangre
Separacin del
puesto de trabajo.
Control mensual
de plomo y ZPP
en sangre
Medidas
ambientales
Ninguna
Control de plomo
ambiental cada
6 meses
Control de plomo
ambiental cada
3 meses
Control de
plomo ambiental
cada 3 meses
RD 374/2001, art. 9
<NDICE>
Uso
Accin EDC
Atrazina
Herbicida.
Incremento expresin
aromatasa.
Bisfenol A (BPA)
Clorpirifs
Insecticida.
Antiandrognico.
<NDICE>
Sustancia qumica
Uso
Accin EDC
Dioxinas cloradas
(TCDD)
Contaminante genera
do durante procesos
industriales y de combustin con presencia
de cloro (ej. incineracin de residuos).
Se une a AhR.
Hexaclorobenceno
Contaminante genera
do durante procesos
industriales y de combustin con presencia
de cloro (ej. incineracin de residuos).
Metoxicloro
Insecticida.
Fija el ER.
Sistema inmune.
Alcanfor
4-metilbencilideno
(4-MBC)
Pantallla UV.
Dbilmente estrognico.
Conducta sexual.
Metil parabeno
Conservante.
Estrognico.
Nonilfenol
Detergentes.
Dbilmente estrognico.
Metabolismo de la testosterona.
PCB180
Lubricante industrial,
refrigerante.
Diabetes (humanos).
Perclorato
Carburantes, fuegos
artificiales.
Bloquea la captacin de
yodo, altera la TH.
xido de
tributilestao
Fija el PPAR.
Obesidad.
Triclosan
Agente bactericida.
ER, receptor de estrgenos; MER, membrana asociada ER; AR, receptor de andrgenos;
ERR, receptor de estrgenos relacionados; PPAR, receptor activado por el proliferador de
peroxisomas; PRGR, receptor de progesterona; RXR, receptor de retiroide X; TH, hormona
tiroidea; TRE, elemento de respuesta tiroidea.
Fuente: Disruptores endocrinos. Nuevas respuestas para nuevos retos. ISTAS 2012, elaboracin propia a partir de Laura N. Vandenberg, Theo Colborn, Tyrone B. Hayes, Jerrold
J. Heindel, David R. Jacobs Jr., Duk-Hee Lee, Toshi Shioda, Ana M. Soto, Frederick S. vom
Saal, Wade V. Welshons, R. Thomas Zoeller, and John Peterson Myers. Hormones and
Endocrine-Disrupting Chemicals: Low-Dose Effects and Nonmonotonic Dose Responses.
Endocrine Reviews, March 14, 2012 er. 2011-1050.
Industrias
Fabricacin de neopreno
(1)
Dibromocloropropano
(1)
Dibromuro de etileno
Disulfuro de carbono
Estrgenos y progestgenos
sintticos
2-Etoxietanol (glicoles)
Manganeso
Metoxietanol
<NDICE>
Citostticos*
Monxido de carbono*
Mercurio*
<NDICE>
Segn el RD 363/1995:
R60: puede alterar la fertilidad.
R61: riesgo en el embarazo de efectos perjudiciales para el feto.
R64: puede perjudicar a los nios alimentados con leche materna.
RD 298/2009,
anexos VII y VIII
Segn el RD 363/1995:
R62: posible riesgo de perjudicar la fertilidad.
R63: posible riesgo en el embarazo de efectos perjudiciales
para el feto.
R33: peligro de efectos acumulativos.
Segn el RD 363/1995:
R40: posibles efectos cancergenos.
R45: puede causar cncer.
R46: puede causar alteraciones genticas hereditarias.
R49: puede causar cncer por inhalacin.
R68: posibilidad de efectos irreversibles.
<NDICE>
<NDICE>
Directiva 92/85/CEE
del Consejo
Resolucin
Parlamento Europeo
de 14 abril de 2013
LPRL, arts. 25 y 26
Contemplar los riesgos para la reproduccin dentro de la evaluacin general de puestos de trabajo.
No basta con tener en cuenta los riesgos aisladamente, sino tambin la influencia de unos con otros.
Los riesgos pueden ejercer efectos diferentes segn la fase del
embarazo o del perodo de lactancia. Por ello se tendrn en cuenta
los problemas que se puedan plantear en las distintas fases. Establecer un protocolo de actuacin para proteger a trabajadoras
embarazadas y lactantes.
En la medida de lo posible, los agentes qumicos peligrosos deben
eliminarse o sustituirse.
Si en la evaluacin se comprobara la existencia de agentes qumicos con riesgo para la mujer embarazada, se debera tratar de
adaptar las condiciones de trabajo o adaptar el tiempo de trabajo
para evitar el riesgo. Asimismo, se deben planificar los controles
de exposicin a realizar, que aseguren que las medidas preventivas
tomadas son eficaces.
Cuando estas adaptaciones no fueran posibles, la trabajadora embarazada debe ser cambiada a otro puesto sin riesgo, respetando
sus condiciones y retribuciones laborales, y, de no ser posible, proceder la suspensin del contrato de trabajo con derecho a prestacin econmica de la Seguridad Social.
Plaguicidas
Literalmente, la palabra plaguicida significa mata plagas. Los plaguicidas son un variado nmero de sustancias qumicas que se utilizan
para proteger los animales y plantas de los efectos negativos de otros
seres vivos que, por su accin y expansin numrica, se pueden convertir en una plaga.
La mayora de plaguicidas son ecotxicos; esto es, afectan a casi todos los organismos vivos, incluidos los humanos. La toxicidad para las
personas es diferente de unos plaguicidas a otros y viene condicionada
por el tipo de sustancias que lo componen, sus concentraciones y el
mtodo de aplicacin que se utilice.
De forma resumida, si ordenamos de menor a mayor toxicidad las diferentes familias de plaguicidas, quedaran en este orden:
inhibidores de la quitina
piretrinas
piretroides
carbamatos
organofosforados
organoclorados
<NDICE>
Adems, se ha de tener en cuenta que los plaguicidas, en sus presentaciones comerciales, llevan aadidos otros componentes, como
disolventes, estabilizantes o excipientes, que por s mismos pueden ser
tambin txicos o que pueden favorecer o aumentar la accin txica
del producto.
Cmo se clasifican?
Agricultores que utilizan estos productos: el riesgo se hace extensivo a las familias de estos trabajadores al contaminarse las ropas y
los utensilios, por proximidad a las zonas de fumigacin o al almacenar estos productos en sus casas.
Trabajadores en contacto directo con plaguicidas: que intervienen en la fabricacin del producto activo, formulacin, manipulacin, aplicacin, envasado, almacenaje, transporte, venta,
etctera.
Trabajadores en contacto indirecto: que no manejan directamente
los plaguicidas, pero que desarrollan su trabajo en zonas o en
contacto con productos que han sido tratados con estas sustancias.
Poblacin en general (desde las edades infantiles hasta la tercera edad):
Por el consumo de productos alimentarios contaminados.
<NDICE>
Los efectos principales se manifiestan en el sistema nervioso, con aparicin de parlisis musculares, alteraciones de la memoria, conducta,
sueo, movimientos. Otros efectos importantes se pueden producir en
mdula sea, hgado y rin.
<NDICE>
b) Precauciones en la preparacin
c) Precauciones en la aplicacin
<NDICE>
fabricante o proveedor sobre plazos de seguridad, aireacin posterior, limpieza, etc. Se debe sealizar la zona, prohibir el acceso de
personas y proteger o retirar todos los elementos que pueden contaminarse con el producto (papel, asientos, alfombras, cortinajes,
moquetas, etc.). Apagar el aire acondicionado y sellar las entradas
y salidas de aire. Respetar los plazos de seguridad.
En invernaderos se realizar una evaluacin previa de sus condiciones, con especial atencin a superficie y capacidad, temperatura,
humedad, y se establecern las medidas de prevencin adecuadas.
En aplicaciones areas, la cabina del aparato deber ir provista de
filtros de aire adecuados. El piloto nunca participar en faenas de
preparacin y llenado de tanques. Todos los dispositivos de fumigacin sern revisados y realizado el mantenimiento necesario antes
de cada tratamiento.
No comer, beber o fumar en las zonas que se est fumigando. Guardar la comida y la bebida en recipientes hermticos y lejos de la
zona de trabajo.
Lavado de manos y cara con jabn y agua abundante antes de comer.
Al terminar la faena: ducha obligatoria, con agua y jabn abundantes, asegurando una limpieza en profundidad. Cambiarse toda la
ropa tras la ducha.
Llevar telfonos mviles u otros aparatos de comunicacin y tener una lista con los nmeros de telfono de socorro ms prximos.
Informar a los centros de salud o centros asistenciales de mutuas
ms prximos de la realizacin de las campaas y de los productos
que se van a utilizar, para que estn preparados con los medicamentos y medios adecuados para atencin de intoxicados.
<NDICE>
Vigilancia de la salud
La variedad de composiciones qumicas y de efectos txicos de los
plaguicidas hace muy complejo definir una vigilancia de la salud que
sea apropiada para todos los productos. La existencia de un Protocolo de Vigilancia Sanitaria Especfica de Plaguicidas del Ministerio de
Sanidad solo debe interpretarse como una definicin limitada y muy
simplificada de la vigilancia de la salud para plaguicidas.
En el caso de trabajadores expuestos a plaguicidas se debern seguir
las mismas pautas generales que en el resto de riesgos qumicos:
<NDICE>
<NDICE>
Qu dice la ley?
Los txicos de los que desde hace ms tiempo se conocen los efectos
negativos sobre la salud son objeto de una normativa especfica, ms
antigua que la general, cuyo objeto es intentar limitar esos efectos.
Dentro de los agentes qumicos potencialmente peligrosos, los agentes cancergenos son un subgrupo y el cloruro de vinilo o el benceno,
por ejemplo, son sustancias de ese subgrupo. La normativa empieza
ocupndose de las sustancias concretas, luego del subgrupo (en 1997,
a travs del real decreto de cancergenos) y, por ltimo, del conjunto
ms amplio.
El hecho de que la actividad normativa haya ido de lo particular a
lo general, y no al revs, tiene como efecto que la normativa general sea de aplicacin a las sustancias o grupos de ellas que tienen
normativa especfica, cuando contenga disposiciones ms favorables
para la seguridad y la salud de los trabajadores que las contenidas
en la normativa especfica relativa a dichas sustancias.
Todas las medidas tcnicas de eliminacin, evaluacin y control del
riesgo que se han ido sealando, salvo las relativas a plaguicidas y
productos fitosanitarios, tienen su respaldo en la normativa especfica que se cita en paralelo.
En materia de plaguicidas y productos fitosanitarios, la normativa
especfica trata cuestiones como su clasificacin, las caractersticas
de etiquetas y envases, la obligacin de homologar e inscribir en un
registro los productos, ms que las concretas medidas de prevencin a adoptar por los aplicadores profesionales. A pesar de ello, la
aplicacin de los principios generales de proteccin frente al riesgo
qumico constituye un soporte legal ms que suficiente para la implantacin de las medidas preventivas que se han ido sealando.
Merece la pena destacar que se requiere que quienes fabriquen o
apliquen plaguicidas han de tener el correspondiente carn expedido
por la autoridad agrcola.
En materia de riesgo reproductivo hay que sealar que las disposiciones protectoras de los artculos 25 y 26 de la LPRL han sido completadas en aos posteriores. Cuando no sea posible las adaptaciones del
puesto de trabajo de una trabajadora que se ha quedado embarazada,
la trabajadora debe ser cambiada a otro puesto sin riesgo, respetando
Reglamento (UE)
528/2012;
RD 1054/2002
sus condiciones y retribuciones laborales, y, de no ser posible, proceder la suspensin del contrato de trabajo con derecho a prestacin
econmica de la Seguridad Social.
Ecotxicos
Los ecotxicos son sustancias o preparados capaces de inducir o provocar daos en poblaciones de organismos vivos.
Los factores que caracterizan la ecotoxicidad de una sustancia o preparado son:
la persistencia y
el factor de bioconcentracin.
<NDICE>
<NDICE>
Cmo actuar
Dadas las dificultades de intervencin en estos temas, inicialmente
resultar ms conveniente realizar una primera seleccin, para lo que
puedes seguir unas reglas sencillas con las que elaborar una pequea
ficha informativa:
1. Preguntar a la empresa y los compaeros qu productos tienen mayor consumo.
Conocer aquellas sustancias o preparados de mayor uso.
Conocer nmero de personas expuestas.
2. Preguntar a los compaeros qu productos consideran ms peligrosos.
Conocer qu sustancias o preparados provocan mayores molestias de salud y mayores dificultades en su uso.
Conocer nmero de personas expuestas a cada producto usado.
3. Consultar las etiquetas y fichas de seguridad.
Conocer informacin tcnica sobre las sustancias y productos
usados en la empresa.
Conocer el nivel de informacin mnimo disponible.
4. Observar con qu sustancias deberan tomarse mayores medidas
de seguridad.
Conocer niveles de peligrosidad reconocidos.
Conocer nivel de informacin disponible.
5. Consultar en la etiqueta o con los tcnicos de la empresa qu sustancias o preparados son ms estables qumicamente (generalmente, las sustancias ms persistentes en el medio suelen ser estables
qumicamente).
Conocer posible persistencia en el medio.
6. Consultar al sindicato.
Contrastar y ampliar la informacin recogida.
7. Consultar a la Administracin.
Conocer situacin ambiental de la empresa.
Conocer niveles de contaminacin de nuestro entorno.
Qu dice la ley?
Adems de la legislacin ya comentada en apartados anteriores, especficamente podemos utilizar:
<NDICE>
<NDICE>
Polvo
<NDICE>
cficas (amianto, slice, plomo). Hay tipos de polvo que, adems, pueden
ser explosivos en ambientes confinados (carbn, caucho, aluminio).
Para conocer el tipo de polvo, a veces, es suficiente con saber la composicin del material que lo origina. Otras veces hay que recurrir al
anlisis qumico de muestras de aire.
2. De qu tamao son las partculas?
Las partculas ms pequeas son las ms peligrosas: permanecen ms
tiempo en el aire y pueden penetrar hasta los lugares ms profundos
de los bronquios. El mayor riesgo est, pues, en el polvo que no se ve.
Por esto suele medirse no el total de polvo atmosfrico, sino solo el
llamado polvo respirable.
El polvo respirable es la fraccin de polvo que puede penetrar hasta
los alvolos pulmonares.
Tamao de las partculas
> 50 micras
No pueden inhalarse
10-50 micras
< 5 micras
<NDICE>
<NDICE>
RD 1299/2006
Entre los efectos nocivos del polvo hay que tener en cuenta:
Efectos respiratorios
Neumoconiosis: silicosis, asbestosis, neumoconiosis de los mineros del carbn, siderosis, aluminosis, beriliosis, etc.
Cncer pulmonar: polvo conteniendo arsnico, cromatos, nquel,
amianto, partculas radiactivas, etc.
Cncer nasal: polvo de madera en la fabricacin de muebles y polvo
de cuero en industrias de calzado.
Irritacin respiratoria: traquetis, bronquitis, neumonitis, enfisema
y edema pulmonar.
Alergia: asma profesional y alveolitis alrgica extrnseca (polvos
vegetales y ciertos metales).
Bisinosis: enfermedad pulmonar por polvos de algodn, lino o camo.
Infeccin respiratoria: polvos conteniendo hongos, virus o bacterias.
<NDICE>
Efectos generales
Otros efectos
UNE-EN 481:1995
<NDICE>
1,5 mg/m3
Crocidolita
0,1 fibras/cc
Crisotilo
0,1 fibras/cc
Otras variables
0,1 fibras/cc
Arsnico (*)
Carbn
0,01 mg/m3
Antracita
Bituminoso
Cemento portland
Cereales
4,0 mg/m3
Fibras minerales
1,0 fibras/cc
Grafito natural
2 mg/m3
Madera (polvo)
Blandas
5,0 mg/m3
Duras
5,O mg/m3
Mica
Slice cristalina (*)
Talco (sin fibra de amianto)
Cuarzo
<NDICE>
Medidas a tomar
Posibles clusulas de
negociacin
Evitar la produccin
de polvo
Sustitucin.
Modificacin de procesos.
Humidificacin.
Automatizacin.
Contenedores en vez de
sacos.
Aislamiento de procesos.
Cerramientos.
Captacin de polvo.
Aspiracin localizada.
Ventilacin.
Impedir acumulacin.
Limpieza de locales
(aspiracin en hmedo).
Superficies lisas.
Evitar la captacin
por el trabajador
Proteccin personal
(medida puntual o
provisional).
Diagnosticar
precozmente
alteraciones de salud
Impedir recadas
o agravamiento
de enfermedades
respiratorias.
Cambio de puesto de
trabajo.
Exmenes de salud
especficos en funcin de
los riesgos.
Pruebas de funcionalidad
respiratoria.
Evitar la difusin
de polvo
<NDICE>
Distribucin incorrecta.
Distribucin correcta.
Ventilacin general: A veces se trata
de una falsa solucin.
Aspiracin
La campana debe situarse de forma que
el contaminante no invada la zona de
respiracin del trabajador.
Mal
Bien
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
Qu dice la ley?
1. Obligaciones de los empresarios
En Espaa no existe legislacin especfica sobre la exposicin a
polvo como riesgo laboral. Si el polvo procede de sustancias qu
micas, se aplicar la normativa sobre riesgo qumico (ver guas de
riesgo qumico). En alguna normativa sectorial (construccin, minera) hay referencia al polvo como riesgo laboral propio de la activi
dad.
En los dems casos, una correcta aplicacin de los principios generales de la accin preventiva recogidos en la Ley de Prevencin de
Riesgos Laborales (eliminar los riesgos, combatir el riesgo en origen,
sustituir lo peligroso por lo que entraa poco o ningn peligro, evaluar los riesgos que no se hayan podido evitar, planificar la accin
preventiva a partir de los resultados de la evaluacin, anteponer la
proteccin colectiva a la individual...) proporcionar una satisfactoria
proteccin frente al riesgo.
Hay que tener en cuenta, adems, que el anexo I.5 del RD 1215/1997,
de equipos de trabajo, dispone que cualquier equipo de trabajo que
entrae riesgo por emanacin de gases, vapores o lquidos o por
emisin de polvo deber estar provisto de dispositivos adecuados
de captacin o extraccin cerca de la fuente emisora correspon
diente.
Cuando la concentracin de polvo d lugar a atmsferas inflamables,
se aplica la normativa relativa a la prevencin de incendios y explosiones.
2. Valores lmite
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo actualiza cada ao su publicacin Lmites de exposicin profesional para
agentes qumicos en Espaa. La Comisin Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo, en su reunin plenaria de 16 de diciembre de
1998, acord unnimemente recomendar que se apliquen en los
lugares de trabajo los lmites de exposicin indicados en la gua
del INSHT titulada Lmites de exposicin profesional para agentes
qumicos en Espaa, y que su aplicacin se realice con los crite-
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
Nanopartculas en el trabajo
El trmino nanomaterial engloba a cualquier material que se presenta a tamao nano, incluyendo tanto las partculas fabricadas mediante
nanotecnologas como otras que resultan de procesos industriales (por
ejemplo, el humo de combustin) o naturales.
Comparacin de tamaos
C60 Nanotubos Nanopartculas
fullerenos de carbono
de plata
Bacteria
Clulas eucariotas
1 nm
10 nm
ADN
Protenas
100 nm
1 micra
Virus
10 micras
100 micras
1 mm
Pelo
Visible por el
ojo humano
<NDICE>
Adems, las nanopartculas de un mismo material macro, pero fabricadas con un proceso diferente, y/o que lleven recubrimientos
diferentes, adquieren otras propiedades txicas.
Las industrias que fabrican nanomateriales para ser luego empleados como materia prima.
Las industrias que aaden estas partculas a materiales compuestos (plsticos, pinturas, materiales de recubrimiento) que forman
<NDICE>
NTP 877: Evaluacin del riesgo por exposicin a nanopartculas mediante el uso de metodologas simplificadas - Ao 2010 (pdf, 276
kbytes). http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NTP/Ficheros/821a921/877w.pdf
<NDICE>
<NDICE>
tan no solo identificar los riesgosque la materia presenta en ese tamao, sino tambin conocer sus vas de exposicin y sus mecanismos de
toxicidad. As se podra caracterizar el riesgo y, a partir de ello, poder
establecer las medidas de control especficas y obtener los parmetros
para valorar su efectividad, incluida la vigilancia de la salud.
IDENTIFICACIN DEL RIESGO
Comprobacin qumica
Tamao de partcula
Estructura y propiedades
Recubrimientos
EVALUACIN DE LA EXPOSICIN
EVALUACIN DE LA TOXICIDAD
Incorporacin / distribucin /
metabolismo / excrecin
Reactividad
Dosimetra
<NDICE>
Modificacin del sistema REACH para que exija al fabricante o importador de nanomateriales el registro especfico de los materiales
en tamao nano. El fabricante de nanomateriales debera tener que
registrar los nanomateriales como tales antes de ponerlos en el
mercado. De este modo se lograra que las fichas de datos de seguridad (con la informacin necesaria sobre su identificacin, usos,
caracterizacin de riesgos, etc.) y el etiquetado contengan la informacin necesaria para que los empresarios que adquieren su producto puedan poner en marcha la adecuada prevencin de riesgos
laborales, incluyendo los usos desaconsejados as como consejos
para el uso seguro. Los datos de los materiales a su escala normal no resultan suficientes.
Tambin se demanda la creacin de registros pblicos en los que
se documente el uso de estos materiales en las empresas, las exposiciones de los trabajadores y los resultados de la vigilancia de
la salud, como ya se est haciendo en Blgica, Dinamarca, Francia,
Italia y Noruega. Esto permitira extraer datos para una vigilancia
pblica de la salud y, en su caso, permitir alertas tempranas.
Ms informacin en:
http://www.insht.es/portal/site/RiesgosQuimicos/menuitem.f37d1bc73eb0343c9ae0746a280311a0/?vgnextoid=e0da8608b42b3310VgnVCM1000008130110aRCRD
<NDICE>
Riesgo biolgico4
Al final del captulo se incluye un glosario para facilitar la comprensin de algunos trminos utilizados en el texto.
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
Transmisin de animal a
persona (zoonosis).
Transmisin a travs de
objetos o material contaminado.
<NDICE>
Enfermedades
Transmisin
Laboratorio
Hepatitis
SIDA
Zoonosis
Personal sanitario
Hepatitis
SIDA
Herpes
Tuberculosis
Otras infecciones
Enfermos
Lquidos biolgicos
Material/instrumental
contaminado
Personal de atencin a
grupos/riesgo
Hepatitis
SIDA
Tuberculosis
Pinchazos
Contacto con sangre
Contacto con enfermos
Agricultura y ganadera
Zoonosis
Ttanos
Parasitosis
Animales
Suelo, agua, herramientas
Mosquitos
Industrias lcteas
Brucelosis
Tuberculosis bovina
Animales
Leche
Industrias crnicas
Zoonosis
Animales
Industrias de la lana
Carbunco (ntrax)
Fiebre Q
Lanas animales
Carbunco (ntrax)
Fiebre Q
Pieles animales
Produccin de abono
orgnico
Zoonosis
Ttanos
Parasitosis
Estircol
Harina de huesos
Saneamiento pblico
Leptospirosis
Ttanos
Hepatitis
Aguas residuales
Fangos
Limpieza urbana
Leptospirosis
Erisipela
Fiebre tifoidea
Hepatitis
Basuras, ratas
Agua o tierra
contaminadas
Recogida de jeringuillas
Trabajos en minas,
zanjas, alcantarillas
Anquilostomiasis
Leptospirosis
Ttanos
Tierra contaminada
Herramientas
contaminadas
Veterinarios, cuidado de
animales
Zoonosis (brucelosis)
Animales
Prostitucin
Hepatitis
SIDA
Enfermedades de
transmisin sexual
<NDICE>
RD 486/1997,
anexo IV
RD 486/1997,
anexo IV
Evitar la exposicin:
Reduccin del nmero de trabajadores expuestos.
Tcnicas y mtodos de trabajo que impidan el contacto directo
con material contaminado.
Utilizacin de material desechable.
Proteccin colectiva.
Planes y pautas de actuacin ante emergencias.
Transporte y almacenamiento en condiciones de seguridad.
Sealizacin adecuada y restriccin de acceso.
Proteccin individual:
Formacin e informacin de los trabajadores.
Limpieza y desinfeccin de ropas y utensilios.
Higiene personal y tiempo para ello.
Uso de jabones antispticos, especialmente en heridas.
Proteccin personal: ropa, guantes, mascarillas.
Vacunacin cuando sea efectiva y aplicable.
Prohibicin de comer, beber o aplicarse cosmticos en lugares
de riesgo.
<NDICE>
RD 664/1997, art. 12
RD 664/1997, arts.
7.3 y 7.4
RD 664/1997, art. 7.2
RD 664/1997, art. 7.1.c
RD 664/1997, arts.
6.1.d y 7.1.b
RD 664/1997, art. 8.3
RD 664/1997, art. 7.1.
b) Ambiente sanitario
En 2013 se public una normativa especfica para la Prevencin de
lesiones causadas por instrumentos cortantes y punzantes en el sector
sanitario y hospitalario, que recoge y adapta los contenidos del RD
664/1997 a este sector y estos instrumentos, y aade determinados
aspectos concretos para mejorar la proteccin y prevencin:
Vigilancia de la salud
Los trabajadores tienen derecho a una vigilancia de la salud adecuada, segn las pautas y protocolos establecidos por el Ministerio o Departamento de Salud. Los trabajadores podrn solicitar revisin de los
resultados.
En determinados casos es conveniente realizar controles mdicos
ms all de la finalizacin de la actividad laboral o con posterioridad a la exposicin. Los trabajadores deben ser informados al res
pecto.
El Ministerio de Sanidad tiene publicado en su pgina web el protocolo de
vigilancia sanitaria aplicable a trabajadores expuestos al riesgo biolgico,
http://www.msc.es/ciudadanos/saludAmbLaboral/docs/agentes_biologicos.pdf
Orden ESS/1451/2013,
art. 6.1.b
Orden ESS/1451/2013,
art. 6.2.k
Orden ESS/1451/2013,
art. 6.2.h
Informacin y formacin
Se regula con bastante detalle el contenido mnimo de este derecho:
a)
b)
c)
d)
e)
Para cumplir con las obligaciones en materia de informacin y formacin se recomienda expresamente el recurso a las instrucciones, preferentemente escritas.
Documentar e informar a la autoridad
El empresario debe disponer de los siguientes documentos:
La historia mdica de los trabajadores y la lista de trabajadores expuestos debe conservarse durante 10 aos, o durante 40 en algunos
casos tasados, fundamentalmente cuando los efectos de la exposicin
puedan manifestarse en un plazo especialmente largo.
Esta documentacin, complementaria de la sealada en el art. 23 de la
LPRL, estar a disposicin de la autoridad laboral, sanitaria y delegados
de prevencin en los trminos sealados en dicha ley.
La obligacin empresarial de informar a la autoridad competente tiene
la finalidad de facilitar el control externo de la accin preventiva del
empresario.
Se pueden diferenciar dos situaciones distintas:
1. Obligacin de comunicar. Sin que medie requerimiento, las siguientes circunstancias deben comunicarse a la autoridad competente:
a) Intencin de usar agentes biolgicos de los grupos 2, 3 o 4 (30
das de antelacin).
<NDICE>
<NDICE>
Ttanos-difteria
Gripe
Hepatitis A
Hepatitis B
Tipo
Toxoide
Virus inactivados
VHA inactivado
Antgeno de superficie
Pauta
Anual
recomendada
2 dosis (1-2)
refuerzo 6-12 meses
Indicaciones
Ttanos (adultos)
Difteria (personal
sanitario con riesgo)
Adultos
Personal
sanitario
Sanitarios
Prisiones
Esc. infantiles
Sanitarios
Prisiones
Contraindicaciones
1er trimestre
embarazo
alergia prot. huevo
No especficas
R. local leve
Embarazo
Alergia
Efectos adversos
R. local (fiebre)
R. alrgica
R. leve (<1/3)
Mialgia
Alergia (rara)
Fuente: SEMP.
R. local leve
(10-30% casos),
fiebre, cefalea,
cansancio, nuseas
Personal sanitario.
Funcionarios de instituciones penitenciarias.
Policas.
Bomberos.
Personal de ambulancias.
Personal que atiende a minusvlidos psquicos.
Personal de limpieza en contacto con sangre y derivados.
Personal de recogida de basuras.
Personas con mltiples parejas sexuales.
Personas que viajan a pases de alto riesgo.
<NDICE>
drogas por va parenteral), as como de cualquier persona con exposicin accidental al riesgo.
La prevencin en medios asistenciales incluye formacin, utilizacin de
material desechable, uso de guantes y ropa de proteccin, desinfeccin
y esterilizacin, as como gestin adecuada de residuos.
Nota: En la actualidad se reconoce tambin la hepatitis C como enfermedad profesional. Tiene unas vas de transmisin muy similares a la hepatitis B, aunque todava se
desconoce la dimensin de su contagio profesional. No existe vacuna y los tratamientos
mdicos tienen una eficacia limitada, retrasando solo el agravamiento de la enfermedad.
Es una enfermedad con consecuencias muy graves, al darse un gran porcentaje que se
hacen crnicas. El virus de la hepatitis C est clasificado como cancergeno por la Agencia Internacional de la Investigacin del Cncer de la OMS. Las personas afectadas por
hepatitis C sufren, a medio-largo plazo, cncer heptico con una alta frecuencia.
Brucelosis
Tambin llamada fiebres de Malta. Dentro de las estadsticas espaolas de enfermedades profesionales, es la enfermedad infecciosa con
mayor nmero de declaraciones. Aun as se calcula que no se declaran
entre un 30 y un 40% de los casos reales. Su principal mecanismo de
transmisin laboral es el contacto directo con animales (ovejas y cabras principalmente), as como con productos del parto (placenta, flujos
vaginales, fetos abortados, sangre). El estircol, la orina y la leche tambin pueden transmitir esta enfermedad, cuya mayor incidencia se da
entre ganaderos, veterinarios, trabajadores de mataderos y personal
de laboratorios. Una de las medidas de prevencin ms eficaces es la
vacunacin del ganado (no existe vacuna humana) y un control veterinario estricto del mismo, eliminando las cabezas de ganado que estn
enfermas o que hayan estado en contacto con animales enfermos. La
higiene y desinfeccin sistemtica de establos y equipos de ordeo, as
como la proteccin e higiene personal, especialmente en la asistencia
a partos, completan el cuadro de medidas preventivas.
Carbunco
Se la ha llamado enfermedad de los cardadores de lana, de los
traperos y de los curtidores, pues se transmite principalmente a travs de pelos, lana o cueros de animales muertos por la enfermedad.
Puede contraerse a travs de la piel o por va respiratoria. Se recomiendan como medidas de prevencin el control veterinario de animales,
la desinfeccin previa de materiales contaminados, control del polvo y
<NDICE>
Torres de refrigeracin.
Red de distribucin de agua caliente.
Aparatos de terapia respiratoria.
Piscinas climatizadas o instalaciones termales.
Condensadores evaporativos.
Jacuzzis y spas.
Fuentes ornamentales.
Sistemas de riego por aspersin.
Humidificadores.
<NDICE>
<NDICE>
RD 1027/2007;
RD 865/2003
funcionarios de prisiones, bomberos, trabajadores de ambulancias y algunos servicios de proteccin civil. La prostitucin es una actividad de
alto riesgo de contagio sexual.
Los datos disponibles hasta ahora en relacin con los trabajadores sanitarios muestran que el riesgo de contraer la enfermedad entre los
expuestos es bajo (del orden del 0,5 al 1% de los que han sufrido una
exposicin accidental). El riesgo en el resto de colectivos laborales citados es an menor.
Medidas de prevencin
Las medidas higinicas habituales en los centros sanitarios para prevenir otras infecciones de transmisin a travs de la sangre como la
hepatitis B son suficientes:
El aislamiento de las personas infectadas no tiene ningn sentido preventivo y solo contribuye a aumentar la marginacin social de las mis
mas.
Respeto a la intimidad y no discriminacin
La convivencia normal con compaeros de trabajo seropositivos no supone ningn riesgo especial. Compartir vestuarios, duchas, servicios,
comedor, herramientas, prendas de proteccin o simplemente trabajar
en proximidad no son en absoluto situaciones con riesgo de transmisin del SIDA. No hay, pues, razones de alarma ni justificaciones para
la discriminacin laboral.
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
RD 664/1997;
Orden ESS/1451/2013
RD 1299/2006
<NDICE>
Por su parte, en el grupo 5: Enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros
apartados, incluye agentes infecciosos en una serie de actividades,
que detalla seguidamente.
Notificacin de enfermedades infecciosas
Existe una serie de enfermedades transmisibles consideradas de declaracin obligatoria (ver lista) con el fin de ejercer sobre ellas una
adecuada vigilancia y control sanitarios. Cualquier persona, sea profesional sanitario o no, puede declarar la sospecha de estas enfermedades. Igualmente es de declaracin obligatoria cualquier brote
de enfermedad, entendiendo por tal la aparicin de dos o ms casos
de una misma enfermedad en un tiempo y espacio limitados. Este
tipo de notificaciones debe realizarse ante las autoridades sanitarias
autonmicas.
Lista de enfermedades de declaracin obligatoria
Botulismo Paludismo
Brucelosis Parotiditis
Clera Peste
Difteria Poliomielitis
Disentera Rabia
Enfermedad meningoccica
Rubola
Fiebre amarilla
Rubola congnita
Fiebre tifo-paratfica
Sarampin
Gripe Sfilis
Hepatitis A
Sfilis congnita
Hepatitis B
Ttanos
Hepatitis C
Ttanos neonatal
Infeccin gonoccica
Tifus exantemtico
Legionelosis
Tos ferina
Lepra Triquinosis
Meningitis tuberculosa
Tuberculosis
Otras hepatitis vricas
Varicela
RD 2210/1995
Hay trabajadores potencialmente expuestos a agentes infecciosos a travs de fluidos corporales (sangre, orina...)?
Estn identificadas y estudiadas las posibles fuentes de riesgo?
Se forma e informa a los trabajadores expuestos sobre el riesgo
de infeccin y la forma de prevenirlo?
Se cuenta con medidas de control del riesgo, como ventilacin,
prcticas de trabajo seguras, proteccin personal?
Dispone de equipo de resucitacin para pacientes potencialmente
infectados?
Se limpian y desinfectan los equipos, superficies y reas de trabajo de sangre y otros materiales potencialmente infectados de
acuerdo con una norma de trabajo escrita?
Se dispone de contenedores adecuados y debidamente etiquetados para los desperdicios infectados?
La clasificacin, embalado y eliminacin de residuos sanitarios se
ajusta con una norma que es conocida y se cumple?
No se procede al reencapuchado de las jeringuillas y agujas?
Se dispone de abundantes prendas de proteccin adecuadas y de
buena calidad (mascarillas, guantes, batas)?
El transporte de las muestras biolgicas se realiza en un contenedor adecuado: rgido, estanco y con asa?
Existen programas mdicos de vigilancia y vacunacin para las
personas potencialmente expuestas?
Se incluyen en la gestin preventiva los riesgos a los que puedan
estar expuestos el colectivo de trabajadores de contratas y subcontratas (limpieza, mantenimiento, etc.)?
Manipulacin de animales
Existe la posibilidad de que las personas potencialmente expuestas manipulen animales que estn enfermos?
Se limpian y desinfectan los locales de trabajo al menos una vez
al da, de acuerdo con una norma escrita y utilizando los desinfectantes adecuados?
Los restos de animales potencialmente enfermos se eliminan de
forma segura para los trabajadores y el medio ambiente?
<NDICE>
El personal con riesgo es sometido peridicamente a una vigilancia mdica y est vacunado en el caso de que se disponga de una
vacuna eficaz?
Se dispone de medios para inmovilizar al animal, sin riesgo de que
este produzca heridas o daos al trabajador?
Hay prendas de proteccin en nmero y calidad suficientes (guantes de malla, delantales, botas, protectores oculares)?
Se dispone de equipos de higiene personal en nmero suficiente
(duchas, lavabos, desinfectante, etc.)?
Hay un adecuado programa de control de plagas (ratas, insectos,
etctera)?
La ventilacin en los locales es la adecuada, mantiene una temperatura agradable y una buena renovacin del aire?
Si se sacrifican reses procedentes de campaas de saneamiento,
el matadero dispone de una lnea de sacrificio exclusiva para este
tipo de ganado?, se realiza en un da determinado, despus de
haber sacrificado al ganado sano y con conocimiento de los trabajadores?
Glosario de trminos
Antisptico: sustancia capaz de impedir una infeccin o destruir los
grmenes que la provocan (p.e. alcohol, yodo).
Chancro blando: infeccin genital con ulceraciones e inflamacin de ganglios.
Desinfeccin: eliminacin de los agentes capaces de producir infecciones.
Desinsectacin: procedimientos para limpiar de insectos un espacio,
un material o un individuo.
Desratizacin: exterminar las ratas de un determinado local o vehculo (p.e. barcos).
Esterilizacin: proceso encaminado a destruir los grmenes nocivos
de un material, instrumento, alimento, etc.
Erisipela: infeccin cutnea que puede ocurrir en personas que manipulan animales, carne, aves y peces.
<NDICE>
<NDICE>
Trastornos musculoesquelticos:
intervencin ergonmica
<NDICE>
<NDICE>
(59%) y adoptar posturas dolorosas o fatigantes (36%). En ambas circunstancias, la frecuencia de exposicin de las mujeres es superior a la
de los hombres. En conjunto, el 84% de la poblacin encuestada seala
sentir alguna molestia que achaca a posturas y esfuerzos derivados del
trabajo que realiza. Tambin, en general, la frecuencia de quejas por
molestias musculoesquelticas es significativamente superior entre las
mujeres.
Estos datos sitan al trastorno musculoesqueltico en Espaa como un
problema laboral que requiere de rpidas soluciones.
Puedes descargar los resultados completos de la VII Encuesta Nacional
de Condiciones de Trabajo en: http://www.insht.es
En este contexto situamos a la disciplina de ergonoma laboral. Conlleva la adaptacin del puesto de trabajo a la persona para la eliminacin
o, al menos, la reduccin de los trastornos musculoesquelticos. Es una
actividad que se encarga de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios, el entorno, los procesos y sistemas de trabajo en
general a las caractersticas, limitaciones y necesidades de las personas.
A qu nos referimos cuando hablamos de
trastornos musculoesquelticos?
Los trastornos musculoesquelticos (TME) abarcan un amplio abanico
de signos y sntomas que pueden afectar a distintas partes del cuerpo,
como vemos en la siguiente tabla:
Elementos
anatmicos
Funcin
Huesos
Fracturas
Osteoartritis (crecimiento seo articulaciones)
Ligamentos
Distensiones
Desgarros
Torceduras
Hernia discal
Articulaciones
Conexiones lubricadas entre los huesos para permitir deslizarse unos sobre otros
Artritis (inflamacin)
Artrosis (degeneracin)
Luxacin (por distensin ligamentosa)
<NDICE>
Msculos
Tendones
Tendinitis (tendones)
Bursitis (vainas)
Tenosinovitis (ambos)
Vasos sanguneos
Varices
Hemorroides
Dedos blancos
Nervios
Dolor
Entumecimiento
Atrofia muscular
Sus localizaciones ms frecuentes se observan en cuello, espalda (lumbar), hombros, codos, muecas y manos.
Estas alteraciones no siempre pueden identificarse clnicamente. El
sntoma clave, el dolor, es una sensacin subjetiva y representa muchas veces la nica manifestacin.
Tampoco es extrao que no se puedan catalogar con un diagnstico
preciso: cervicalgia (dolor cervical) o lumbalgia (dolor lumbar) solo indican la localizacin anatmica de un sntoma. Su origen, debido a mltiples causas, y su carcter acumulativo a lo largo del tiempo aaden
dificultades a una definicin precisa.
Podemos destacar algunas caractersticas comunes en los TME:
<NDICE>
La lesin
Molestia
Dolor
Los problemas asociados a las malas posturas se agravan si al mismo tiempo es necesario aplicar fuerza. La aplicacin de fuerza es
ms difcil en una mala postura y la accin provoca molestias ms
rpidamente.
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
Una postura ideal para el manejo (carga cerca del cuerpo, espalda
derecha, sin giros ni inclinaciones).
Una sujecin firme del objeto con una posicin neutral de la mueca.
Levantamientos suaves y espaciados.
Condiciones ambientales favorables.
No obstante, si la poblacin expuesta son mujeres, trabajadores jvenes o mayores, o si se quiere proteger a la mayora de la poblacin,
reduce dicho lmite a 15 kg. Adems, si alguna de las condiciones de la
manipulacin a las que nos hemos referido no se da, dicho peso mximo aceptable de 15 o 25 kg se reduce de nuevo, pudiendo llegar hasta
los 3 kg. Si concurren algunas circunstancias especialmente desfavo-
RD 487/1997, arts. 2,
3.2 y anexo, art. 4
<NDICE>
RD 487/1997,
disposicin final 1
<NDICE>
Aquellas tareas en que sea necesario sujetar equipos de trabajo porttiles (martillo neumtico, perforadora, destornillador, etc.), piezas que
se mecanizan, o elementos de control, de accionamiento o de gua (palancas, volantes, pulsadores, etc.), conllevan ms posibilidad de sufrir
las consecuencias de exposicin a este factor de riesgo.
La normativa sobre exposicin a vibraciones mecnicas establece los
valores lmite especficos en la exposicin a vibraciones mecnicas mano-brazo y cuerpo entero. El instrumento que permite obtener el nivel
de vibraciones mecnicas es el acelermetro.
f) Presin por contacto e impactos repetidos
Las presiones mecnicas localizadas se producen cuando los tejidos
blandos del cuerpo estn en contacto con un objeto duro o afilado, o
cuando una parte del cuerpo es usada como una herramienta provocando impactos repetidos.
Diferentes estudios muestran los efectos nefastos de la utilizacin de
la mano como una herramienta para golpear, o del empleo de utensilios
con superficies estrechas y/o duras que ejercen compresiones importantes sobre los tendones, vasos sanguneos y los nervios de la palma
de la mano o de los dedos; por ejemplo, el uso de tijeras, originando
una compresin de los nervios de los dedos.
2. Factores de riesgo psicosociales
Engloban todas aquellas condiciones relacionadas con la organizacin
del trabajo, el contenido del trabajo y la realizacin de la tarea. Por
ejemplo, algunos factores psicosociales que agravan directamente las
condiciones ergonmicas del puesto son:
La variedad de tareas, ya sea por exceso o por falta (trabajo montono y repetitivo).
Falta de control sobre la propia tarea.
El ritmo de trabajo elevado.
La duracin de la jornada prolongada.
Falta de periodos de descanso y recuperacin.
RD 1311/2005, art. 3
Las condiciones ambientales. El fro, calor, humedad, ruido, iluminacin, vapores, humo..., pueden agravar las condiciones ergonmicas del puesto. Por ejemplo:
Las manos fras se traducen en prdida de capacidad, destreza,
sensibilidad y fuerza.
La escasa o el exceso de iluminacin puede llevar al trabajador
a adoptar posturas forzadas que le permitan ver mejor.
Variables individuales. Deberemos tener en cuenta la edad del trabajador, el sexo, la formacin recibida en salud laboral y sobre el
proceso de trabajo, el conocimiento y experiencia en el puesto, sus
dimensiones corporales y su estado de salud.
<NDICE>
<NDICE>
Zona corporal
Lesiones ms frecuentes
Espalda dorsal y
lumbar
Hernia discal
Lumbalgias
Citica
Dolor muscular
Protusin discal
Distensin muscular
Lesiones discales
Cuello
Dolor
Espasmo muscular
Lesiones discales
Hombros
Tendinitis
Periartritis
Bursitis
Codos
Manos
Mover las manos/muecas hacia arriba, hacia abajo o a los lados de forma repetida
Ejercer fuerza con las manos
Manipular cargas manualmente (agarre)
Piernas
Hemorroides
Citica
Varices
Pies entumecidos
Enfermedades osteoarticulares o angioneurticas provocadas por vibraciones mecnicas (afectacin vascular y afectacin osteoarticular).
Enfermedades provocadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el trabajo; enfermedades de las bolsas serosas debidas
a la presin, celulitis subcutneas. Por ejemplo, la bursitis.
RD 1299/2006,
anexo 1, grupo 2
Enfermedades provocadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el trabajo; enfermedades por fatiga e inflamacin de
las vainas tendinosas, de tejidos peritendinosos e inserciones musculares y tendinosas. Por ejemplo, la epicondilitis y la epitrocleitis,
la tendinitis de Quervain y la tenosinovitis.
Ndulos de las cuerdas vocales a causa de los esfuerzos sostenidos de la voz por motivos profesionales.
Adems, el anexo 2 recoge la lista complementaria de las enfermedades cuyo origen profesional se sospecha y cuya inclusin en
el cuadro de enfermedades profesionales podra completarse en el
futuro. Entre ellas, las discopatas de la columna dorsolumbar causadas por vibraciones verticales repetidas en todo el cuerpo.
Cules son los motivos principales que llevan a una
inadecuada ergonoma en el puesto?
Son muchas las posibles causas de exposicin. Los riesgos ergonmicos no se deben a una sola causa, sino a una combinacin de factores
de riesgo como los mencionados anteriormente.
En general, las principales causas se centran en un inadecuado diseo del puesto de trabajo desde el punto de vista ergonmico y una
inadecuada formacin preventiva de la plantilla que permita realmente
capacitar al trabajador en la identificacin de factores de riesgo ergonmicos, sus causas y sus soluciones. Por desgracia, todava muchas
empresas forman a sus plantillas con un enfoque distinto al preventivo.
Un ejemplo tpico consiste en formar al trabajador sobre cmo agacharse para coger un objeto, sin embargo, lo ms importante sera saber
cmo evitar el agacharse y conocer cules son las soluciones posibles.
En resumen, algunas causas o motivos ms comunes en los puestos de
trabajo que provocan la exposicin a factores de riesgo ergonmicos
son:
<NDICE>
RD 1299/2006,
anexo 2
Mobiliario no regulable y adaptable a cada persona. La silla, la superficie de trabajo y/o la mesa deben disearse como una unidad
para lograr posturas cmodas y sanas, no forzadas.
Falta de espacio en el puesto. El espacio de trabajo debe ser suficiente para mover el cuerpo, y en particular la cabeza, los brazos,
las manos, las piernas y los pies.
Empleo de herramientas y equipos no adecuados para la tarea. La
empuadura y asideros deben adaptarse a la anatoma funcional de
la mano y la herramienta a la tarea.
No disponibilidad de sillas o taburetes o apoyos semisentados que
permitan alternar posturas y descansar la espalda.
Falta de equipos mecnicos para el transporte de cargas.
Falta de pausas y descansos en la jornada de trabajo (tiempo de
recuperacin).
Escasa variedad de tareas que conlleva el movimiento continuo del
mismo conjunto de elementos corporales.
Escasa formacin sobre la tarea y el proceso de trabajo, lo que
dificulta el desarrollo del trabajo.
Escasa formacin sobre riesgos laborales, su deteccin y prevencin, e incluso sobre el empleo de medidas preventivas implantadas
en el puesto.
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
Alturas de trabajo
1,06 m.
0,90 m.
<NDICE>
Mobiliario de oficina
(Recomendaciones del Instituto de Biomecnica de Valencia: IBV)
1. Adaptable
al trabajador/a y a la tarea.
Silla
2. Giratoria
3. Regulable
4. Asiento
5. Respaldo
6. Base estable
7. Reposabrazos
8. Reposapis
1. Altura adecuada
Mesa
5. Reposabrazos
6. Silla giratoria
7. Dispositivos
adicionales
Atril.
Reposamuecas.
Reposapis.
<NDICE>
<NDICE>
Levantar y transportar
Levantar
<NDICE>
Levantar y transportar
(distancias cortas)
Levantar
Tumbar
Manos y muecas
Manejo de taladradoras:
a: Buena posicin
b: Mala posicin
b
Manejo de herramienta cortante:
a: Mala posicin
b: Buena posicin
b
Manejo de herramienta
de sujecin por presin manual:
a: Mala posicin
b: Buena posicin
b
Posicin manual para el uso
de un teclado informtico:
a: Mala posicin
b: Buena posicin
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
Si no se cumple que...
<NDICE>
Se debe...
Para realizar la tarea se utiliza solo la La fuerza necesaria para realizar la tarea
fuerza de las manos.
ser tal que no requerir apoyarse en
cuerpo y piernas.
Los ciclos de trabajo son superiores a un Se debe evitar realizar movimientos conminuto.
tinuos y repetitivos.
Los pesos que deben manipularse son Reducir los pesos y/o la frecuencia de su
inferiores a 25 kg.
manejo.
La forma y volumen de la carga permiten Se deben manejar manualmente las carasirla con facilidad.
gas solo si son de dimensiones reducidas
y se pueden asir fcilmente.
El peso y tamao de la carga son adecuados a las caractersticas fsicas individuales.
Se controla que se manejen las cargas de Se debe corregir. Posteriormente a la forforma correcta.
macin hay que establecer un programa
de seguimiento.
Qu dice la ley?
La normativa de prevencin de riesgos laborales dedica pocas referencias expresas a la prevencin de los riesgos ergonmicos, por lo que
es necesario aplicar el principio general de adaptacin del trabajo a la
persona. Un poco ms concreta es la referencia a la obligacin empresarial de tener en cuenta los principios ergonmicos, especialmente en
cuanto al diseo del puesto de trabajo y la posicin de los trabajadores
durante la utilizacin del equipo.
<NDICE>
RD 1311/2005
Mtodo de la frecuencia cardaca (precisa instrumentos de medida). Cuando realizamos un esfuerzo, los msculos requieren mayor aporte de sangre y, por tanto, es necesario un mayor aporte
por parte del corazn y esto lo consigue aumentando el nmero
de contracciones, aumentando la frecuencia cardaca. Este mtodo permite medir el nmero de pulsaciones en periodo de reposo
para despus compararlo con las pulsaciones durante el trabajo. Al
contar las pulsaciones, si la frecuencia cardaca aumenta en 40 pulsaciones por minuto o ms con respecto a la situacin de reposo,
se debera descansar.
Mtodo del consumo de oxgeno (precisa instrumentos de medida).
Conforme se realizan actividades que requieren mayor esfuerzo, el
consumo de oxgeno se incrementa. Este mtodo mide el oxgeno
consumido. Por ejemplo, el consumo de entre 0,5 y 1 litro/minuto
correspondera a un trabajo calificado como moderado.
Mtodo del consumo de energa (anlisis segn tablas de datos).
Para el clculo tiene en cuenta la talla, el peso y el sexo, y el consumo debido a otras actividades extralaborales o de ocio, como por
<NDICE>
<NDICE>
Manipulacin manual de
cargas
Fuerzas
Posturas de trabajo
RULA
REBA
UNE-EN 1005-4
OWAS
ISO 11226:2000. Ergonomics. Evaluation of static
working postures
Repetitividad
Ambientales
Vibraciones: RD 1311/2005
Iluminacin: INSHT. Evaluacin y acondicionamiento de la iluminacin en los puestos de trabajo
Temperatura: Mtodo FANGER
Ruido: RD 286/2006
Trabajadores especialmente
sensibles
Mtodo ErgoDis/IBV
Mtodo ADAPTyAR
Mtodo ErgoMater
Usuarios de pantallas de
visualizacin de datos (PVD)
<NDICE>
<NDICE>
Consulta el registro de accidentes de trabajo (con y sin baja) y enfermedades profesionales. Te interesa conocer:
Cuntas lesiones por TME se han producido en los ltimos dos
aos (tomar un periodo de referencia)?
Qu puestos de trabajo tienen un mayor nmero de lesiones?
<NDICE>
Solicita los informes de investigacin de los accidentes y enfermedades profesionales por TME. Te permitir conocer las causas que
se han tenido en cuenta en la investigacin. Pregunta al trabajador
lesionado con el fin de contrastar la informacin e indagar sobre
las causas del dao.
Comprueba si la empresa ha realizado algn estudio ergonmico en
los puestos con mayor siniestralidad laboral por TME.
Averigua el nmero de trabajadores que ocupan los puestos de trabajo con mayor siniestralidad laboral por TME. Pregunta si hay
personas con especial sensibilidad al riesgo?, sus condiciones de
trabajo estn adaptadas?
Comprueba si la empresa ha implementado medidas preventivas
ergonmicas en los puestos de trabajo con mayor siniestralidad
laboral por TME. Para ello, pregunta a los trabajadores del puesto
concreto.
Cuando ya tengas identificados los puestos prioritarios a nivel
ergonmico, pregunta a los trabajadores de cada puesto prio
ritario sobre sus condiciones de trabajo ergonmicas. Para ello
necesitars que previamente te describan cules son las tareas
que desarrollan a diario y su distribucin a lo largo de la jornada d iaria, hablando con la plantilla y realizando una observacin
directa en el puesto. Luego puedes emplear la Gua de control sindical de riesgos ergonmicos, distribuirla en el puesto y analizar
los resultados.
Ordena los problemas identificados por orden de prioridad (segn
frecuencia y gravedad) y empieza a trabajar sobre los ms importantes.
Moviliza a la plantilla y consigue su apoyo. Con toda la informacin
que has recogido, puedes elaborar un pequeo informe, discutirlo
entre los trabajadores o colocar las conclusiones en el tabln de
anuncios (por ejemplo, las posturas forzadas adoptadas, los movimientos repetitivos ms frecuentes, los pesos manipulados a lo
largo del da, las posibles causas que llevaran a sufrir una lesin,
etctera).
Elabora una propuesta de soluciones ergonmicas recabando opiniones y propuestas de los ocupantes por puesto de trabajo.
Negocia con la direccin de la empresa la planificacin de las
soluciones ergonmicas propuestas por el colectivo. La direccin
deber argumentar de manera razonada la no adopcin de las
medidas.
<NDICE>
En definitiva, todas estas acciones a llevar a cabo que te recomendamos responden a un enfoque participativo que debemos impulsar
en las empresas. La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales otorga
a la poblacin trabajadora y al representante legal una serie de derechos que difcilmente se llegan a ejercer. Nos estamos refiriendo
al derecho de informacin, consulta, participacin y propuesta. Es
necesario incorporar estos derechos en cualquier actividad preventiva que se desarrolle en las empresas. Para ello se han elaborado
metodologas que incorporan herramientas, procesos y tcnicas que
facilitan el cumplimiento de estos derechos bsicos, entre ellos el
mtodo CopsoQ (Istas 21 para la evaluacin de riesgos psicosociales) y en el rea de la ergonoma el mtodo ERGOPAR (desarrollado
tambin por ISTAS).
<NDICE>
La ergonoma participativa
como estrategia frente al riesgo
ergonmico: el mtodo ERGOPAR
Define un procedimiento en el que los trabajadores del puesto analizado participan en cada fase, ya sea directamente o a travs de
sus representantes legales.
Permite analizar los riesgos ergonmicos de colectivos de trabajadores con similares o idnticas condiciones de trabajo, teniendo en cuenta todos los factores de riesgo presentes en todas las
tareas.
Permite obtener un informe de resultados sobre molestias y dolor y
factores de riesgo ergonmicos derivados del trabajo del colectivo
de trabajadores que desempean las mismas tareas en su jornada
laboral.
Otras ventajas que ofrece el mtodo ERGOPAR, y con las que favorece
la integracin de la actividad preventiva en la empresa, son:
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
NO
PLANTEAR
OTRAS
ESTRATEGIAS
PARTICIPATIVAS
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NO
NO
I
N
F
O
R
M
E
D
I
A
G
N
S
T
I
C
O
<NDICE>
y salud y valorar su efectividad en relacin con los problemas a resolver, recogiendo de nuevo la percepcin de los ocupantes del puesto.
La figura 3 muestra la secuencia de tareas a desarrollar tanto en el
tratamiento como en el seguimiento y continuidad del mtodo.
Figura 3. Mtodo ERGOPAR: tratamiento, seguimiento y continuidad del
programa
Crculos de prevencin
Propuesta de medidas preventivas consensuada y priorizada.
INFORME DE MEDIDAS
El comit de seguridad y salud (CSS) elige, planifica y ejecuta las medidas preventivas.
Grupo Ergo CONTROLA LA IMPLANTACIN DE LAS MEDIDAS
Las medidas se van aplicando segn la planificacin acordada?
S
NO
NO
NO
Corregir las
causas de la
ineficacia.
Valorar las medidas alternativas
ya propuestas
por el crculo y
Grupo Ergo.
Buscar otras
medidas a travs
de la creacin de
nuevos crculos.
La continuidad de una estrategia participativa en la empresa fomenta la integracin de la intervencin preventiva en los procesos
de gestin de la empresa, la participacin de los trabajadores como
condicin de xito y la mejora continua como condicin de eficiencia.
Informacin disponible en http://ergopar.istas.net/
<NDICE>
<NDICE>
RD 488/1997
RD 488/1997, art. 2
otros nuevos dispositivos electrnicos como PDA, tablets, smartphones, etc., en los que ni siquiera les es de aplicacin la norma.
Este breve razonamiento evidencia la necesidad de actualizacin de
la legislacin existente, con el fin de adaptarla al impacto que la utilizacin que estos equipos pueda tener sobre la seguridad y la salud de
los usuarios.
Cules son los posibles daos en el uso de PVD?
<NDICE>
Problemas derivados de la organizacin del trabajo. Una mala organizacin del trabajo, el exceso de trabajo en tiempo o intensidad y
la falta de control sobre las condiciones incrementan los niveles de
estrs. El resultado suele ser un empeoramiento del estado de salud y la aparicin de otros problemas de salud derivados del estrs
como depresin, ansiedad, cambios en el comportamiento, dolores
de cabeza, fatiga, etc.
Riesgo reproductivo. Algunos estudios han encontrado un incremento del riesgo de aborto, defectos del nacimiento y otros efectos reproductivos. Los factores de riesgo asociados parecen ser la
exposicin a campos electromagnticos, el mal diseo ergonmico
del puesto y una inadecuada organizacin del trabajo.
Las pantallas son una fuente potencial de radiaciones electromagnticas. Estas radiaciones son diferentes en funcin del tipo de tecnologa utilizada para formar la imagen, generndose por ejemplo
en el caso de las TFT campos electromagnticos menores que en
las de rayos catdicos.
Por otra parte, algunas PVD, y principalmente los nuevos dispositivos electrnicos (NDE), se comunican entre s emitiendo ondas de
radio a travs de una red de antenas. Estas ondas de radiofrecuencia tambin son campos electromagnticos a los que est expuesta
toda la poblacin en el radio de accin de las mismas.
Tambin el calor transmitido por el equipo porttil, cuando lo colocamos sobre las piernas, puede afectar a la capacidad reproductora.
<NDICE>
<NDICE>
RD 488/1997, anexo
Las disfonas
La alteracin de la voz (voz anormal o disfona) es un cambio en la
calidad de esta. La aparicin puntual de la disfona se relaciona con:
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
Los lugares de trabajo y las condiciones ambientales, como el ruido ambiental, las caractersticas acsticas de los locales o la calidad del aire.
La organizacin del trabajo.
La formacin y la tcnica vocal de los trabajadores.
Evaluacin de riesgos
El sobreesfuerzo vocal en el trabajo se puede reducir con una mejora
en las condiciones de trabajo. En cada una de las tareas o puestos de
RD 1299/2006,
grupo 3
Vigilancia de la salud
La vigilancia de la salud es una parte fundamental de cualquier plan
de prevencin. Puede contribuir a la deteccin temprana de alteraciones y patologas, extraer informacin para intervenir en las condiciones de trabajo y tambin permite ofrecer, en su caso, rehabilitacin
y/o mejora de la tcnica vocal. Adems, facilita el reconocimiento de
las enfermedades profesionales.
<NDICE>
Hay que subrayar que los reconocimientos mdicos preventivos no deben centrarse nicamente en la identificacin de patologas orgnicas
del aparato fonador y/o en disponer la baja laboral como medida para
el descanso vocal.
Por el contrario, los profesionales sanitarios deberan apuntar a una
deteccin precoz de la prdida de calidad vocal y/o de las disfonas
para asesorar sobre la necesidad de poner en marcha las medidas dispuestas en el plan de prevencin para esos casos.
Los servicios de prevencin deben recoger y examinar informacin sobre la situacin general de la salud vocal y de las alteraciones y las patologas de la voz mediante encuestas a los trabajadores o entrevistas,
revisiones mdicas, informacin sobre bajas, etc. Estos datos permiten
identificar tareas y condiciones de trabajo que pueden estar afectando
a la salud. De este modo se puede revisar la evaluacin de riesgos y,
en su caso, proponer al empresario modificar el plan de prevencin y/o
poner en marcha medidas ya previstas en este.
Formacin e informacin
En general, los trabajadores expuestos a sobreesfuerzo vocal tienen
que estar informados de los mecanismos de alteracin de la salud vocal
para que sepan identificar problemas y actuar en consecuencia. Tambin deben identificar los hbitos fonatorios perjudiciales (carraspeo,
chillidos, etc.) y las costumbres beneficiosas (calentamiento vocal, beber abundante agua, descansos, etc.).
Deben conocer los factores de riesgo de su puesto y las herramientas
que la empresa pone a su disposicin para reducirlos. Esta informacin
permitir una mejor autoevaluacin del esfuerzo vocal y dar a los trabajadores la oportunidad de identificar su problema en este campo en
etapas precoces.
La tcnica vocal debera ser considerada como una habilidad profesional necesaria para evitar el sobreesfuerzo de los trabajadores que
hacen un uso intensivo de la voz y esta tcnica puede aprenderse.
Aquellas personas que no dominen naturalmente la tcnica vocal, deben poder acceder a cursos de tcnica vocal o, en su caso, a rehabilitacin.
<NDICE>
Locales de trabajo: acondicionamiento acstico, reduccin del ruido interno, aislamiento del ruido externo, etc.
Mejora de las condiciones ambientales: condiciones trmicas, humedad, polvo, etc.
El contenido y la organizacin del trabajo: dado que en los esfuerzos
vocales intervienen elementos emocionales, debera tambin abor
darse, desde la prevencin de riesgos laborales, si existen factores
que aumentan la demanda del uso de la voz. Deben asegurarse pausas
y descansos, en los que se podr beber agua para hidratacin, etc.
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<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
Exposicin de
riesgo
Daos a la salud
Factores psicosociales
Vigilancia de la
salud
Estrs
Enfermedades
La relacin entre la organizacin del trabajo, los factores psicosociales y la salud no parece tan evidente como la que existe entre otros
factores de riesgo (p. ej. el ruido) y la salud. Aunque los efectos de
la organizacin del trabajo son ms intangibles e inespecficos, la exposicin laboral a factores psicosociales se ha identificado como una
de las causas ms relevantes de absentismo laboral por motivos de
salud y se ha relacionado con problemas de salud muy frecuentes como
las enfermedades cardiovasculares, los trastornos de la salud mental
y musculoesquelticos. La combinacin de unas altas exigencias con
un bajo nivel de control sobre el trabajo (alta tensin en la literatura
cientfica) o con pocas compensaciones doblan el riesgo de muerte por
enfermedad cardiovascular, enfermedades que constituyen la principal
causa de muerte en nuestro pas y para las que se ha estimado que
entre el 25 y el 40% de los casos podran ser evitados mediante la
eliminacin de la exposicin laboral a la alta tensin, descompensacin
entre esfuerzo y compensaciones, trabajo sedentario y a turnos.
La exposicin laboral a factores psicosociales tambin se ha relacionado con otros muchos trastornos de salud (como diversas alteraciones
de base inmunitaria, gastrointestinales, dermatolgicas y endocrinolgicas) y con algunas conductas relacionadas con la salud como el
hbito de fumar, el consumo de alcohol y drogas y el sedentarismo.
Se han formulado diversos modelos explicativos de la relacin entre
los factores psicosociales, el estrs y la salud, entre los que destacan
los conocidos como demanda control apoyo social (tambin conocido como modelo de Karasek, en referencia al nombre de su autor
principal), y desequilibrio esfuerzo compensaciones (ERI o modelo
de Siegrist, tambin en referencia a su autor), el modelo sociotcnico
y el modelo vitamnico. En los ltimos aos, tambin son notables las
aportaciones de las visiones centradas en el papel del capital social
organizacional, centrado en la confianza y la justicia organizativa.
Estos modelos, distintos pero conceptualmente prximos y complementarios, permiten identificar las caractersticas de la organizacin
del trabajo que afectan a la salud y que se agruparan en:
<NDICE>
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La interaccin entre un esfuerzo elevado y un bajo nivel de recompensas a largo plazo representa un riesgo para la salud. Nos referimos
al salario y a la estabilidad laboral, y tambin a recibir de la empresa
reconocimiento, apoyo y trato justo.
La investigacin ha demostrado que la inseguridad sobre las condiciones de trabajo fundamentales, ms all de la estabilidad del empleo, es
tambin importante para la salud. As, la falta de control sobre cambios
no deseados de la jornada y horario de trabajo, el salario o el puesto de
trabajo, por ejemplo, constituyen exposiciones de riesgo para la salud
y el bienestar.
Especialmente desde escuelas de relaciones humanas se insiste en la
importancia de la colaboracin y cooperacin para la productividad y la
mejora de las condiciones de trabajo en las empresas. La cooperacin
no existe sin confianza vertical (la opinin favorable de que direccin
y trabajadores actuarn de manera adecuada o competente), que se
asienta sobre la justicia organizativa (la medida en que las personas
trabajadoras son tratadas con equidad).
Accin sindical en la empresa
A continuacin realizamos una serie de propuestas para la accin sindical en la empresa basadas en la experiencia de delegados de CCOO
frente a los riesgos psicosociales. En CCOO contis con el apoyo de
responsables y asesores que, adems, pondrn a vuestra disposicin
todas las herramientas que necesitis.
Retos sindicales
1. Abordar, de una vez por todas, la prevencin de riesgos psicosociales en la empresa. Estos riesgos son los grandes ausentes de
la actividad preventiva y en cambio estn presentes en la mayor
parte de empresas, y son los ms frecuentemente sealados por la
poblacin trabajadora.
2. Abrir la accin sindical al campo de la organizacin del trabajo
desde la salud laboral. La normativa de prevencin de riesgos laborales obliga al empresario a actuar sobre la organizacin del trabajo
cuando esta afecta a la salud. Y adems le obliga a llevar a cabo
esta accin con la participacin de la representacin sindical.
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<NDICE>
(bomberos, policas, etc.). No podemos eliminar a los enfermos de cncer, ni a los nios, ni a los pirmanos, ni a los usuarios con graves problemas econmicos, ello quiere decir que las exigencias emocionales
que se derivan de la realizacin de estos trabajos no pueden eliminarse
ni reducirse en origen. Sin embargo, puede intervenirse reduciendo el
tiempo de exposicin y desarrollando medidas de proteccin para el
trabajador, aumentando las habilidades individuales para manejar estas cargas a travs de formacin y supervisin psicolgica. Estas medidas de proteccin no pueden ser un sustituto de otras medidas de
prevencin en origen orientadas a reducir o eliminar la exposicin a los
otros factores de riesgo psicosocial.
Las exigencias de esconder emociones pueden tener un doble origen,
las caractersticas de la tarea si se centra en prestar servicios a las
personas (sanidad, enseanza, servicios sociales o de proteccin...),
pero tambin pueden tener que ver con la relacin con superiores y
compaeros de trabajo o con proveedores u otras personas ajenas a
la empresa. En el primer caso solo cabe la proteccin; en el segundo,
cambiar la poltica de gestin de proveedores y clientes (cuando, por
ejemplo, sita al trabajador en ltimo lugar) o cambiar las prcticas de
gestin de personal y desarrollar procedimientos justos y participativos
(hay que esconder emociones cuando no se puede opinar) son orientaciones preventivas necesarias.
Aumentar la estabilidad en el empleo y las condiciones
de trabajo
Es frecuente exigir al trabajador estar disponible para los requerimientos empresariales: cambiar las tareas y responsabilidades, asumir tareas adicionales, ir a trabajar al centro que haga falta, en el momento
que sea necesario, yendo a trabajar das u horas no previstos, alargar
la jornada, cobrar segn lo producido/servido, etc. Esta exigencia de
disponibilidad puede implicar exposiciones nocivas en las dimensiones
de inseguridad y estima.
Una organizacin del trabajo saludable debera proveer a las personas
de las suficientes oportunidades para que estas tengan control sobre
sus propias vidas. Frente a la alta inseguridad, los cambios de condiciones de trabajo (muy especialmente de jornada y horarios de trabajo,
tareas y salario) y la temporalidad se han de limitar y negociar estableciendo procedimientos conocidos por toda la plantilla, con criterios
<NDICE>
<NDICE>
Concretar la
exposicin
Origen
Exigencias cuantitativas:
Requiere trabajar
muy rpido.
Medidas preventivas
Monitores (60%).
Doble presencia:
Hay momentos en
los que necesitaras
50% plantilla en situacin estar en la empresa
de exposicin ms desfavo- y en casa a la vez
(60%).
rable para la salud.
73,4% mujeres en situacin
de exposicin ms desfavorable para la salud.
<NDICE>
Exposicin y
localizacin
Concretar la
exposicin
Origen
Medidas preventivas
Calidad de
liderazgo
Turnicidad/nocturnidad
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
ET, art. 36
El Real Decreto sobre Jornadas Especiales de Trabajo establece periodos de descanso mnimo entre jornadas para diversos colectivos.
RD 1561/1995
RD 902/2007
<NDICE>
<NDICE>
Desigualdades en salud
Desigualdades en salud.
Los determinantes sociales
De qu estamos hablando
Conocer las desigualdades en salud es necesario para entender y actuar sobre las causas que provocan la prdida de salud en las poblaciones. Haciendo un paralelismo con la actuacin de salud laboral en
las empresas, sera como conocer qu riesgos existen, quines estn
expuestos y cmo podemos actuar para reducirlos o eliminarlos.
La Organizacin Mundial de la Salud (OMS) seala que: Los determinantes sociales de la salud son las circunstancias en que las personas
nacen, crecen, viven, trabajan y envejecen, incluido el sistema de salud. Esas circunstancias son el resultado de la distribucin del dinero,
el poder y los recursos a nivel mundial, nacional y local, que depende
a su vez de las polticas adoptadas.Los determinantes sociales de la
salud explican la mayor parte de las inequidades sanitarias, esto es,
de las diferencias injustas y evitables observadas en y entre los pases
en lo que respecta a la situacin sanitaria... y, justamente, son las
diferencias sociales las que explican lo que denominamos desigualdades de salud. Y tambin lo podemos formular en positivo: la equidad
en salud significara que, en una situacin ideal, todas las personas
alcanzasen un grado mximo de salud y ninguna se viese en situacin
de desventaja por razn de su posicin social o por otras circunstancias
determinadas por factores sociales.
Existen tres caractersticas de las desigualdades sociales que al combinarse se convierten en determinantes de las desigualdades sociales
en salud:
Son sistmicas, es decir, que no se atribuyen al azar o a la casualidad, sino que se repiten, en mayor o menor intensidad, en todas las
sociedades. Un ejemplo: en todas las sociedades la mortalidad y la
prdida de salud es diferente segn los grupos o clases sociales,
de manera que a medida que se desciende en la escala de posicin
social los niveles de salud son peores.
<NDICE>
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Tienen un origen social, es decir, no estn determinadas por factores biolgicos, ni genticos y, consecuentemente, son modificables.
Siguiendo con el ejemplo anterior, su causa la encontramos, fundamentalmente, en las condiciones de empleo (o desempleo) y en las
condiciones de trabajo.
Son injustas, porque son evitables. En las reformas laborales espaolas tenemos un buen ejemplo..., las polticas pblicas de deterioro de las condiciones de empleo y de trabajo afectan especialmente a determinados sectores de la sociedad y estn teniendo un
efecto sobre la salud mayor en estos.
Posicin
socioeconmica
Clase social
Gnero
Etnia/Racismo
Circunstancias
materiales
(condiciones de
vida y y trabajo,
disponibilidad
de alimentos,
etctera)
Educacin
Conductas
y factores
biolgicos
Ocupacin
Factores psicosociales
DETERMINANTES ESTRUCTURALES
Sistema de Salud
DETERMINANTES
INTERMEDIOS
Impacto
sobre la
equidad en
la salud y el
bienestar
<NDICE>
<NDICE>
las realizadas por el PSOE, y ya van 9 hasta 2013) han afirmado que los
problemas de nuestro mercado laboral radican en la excesiva regulacin
de las relaciones laborales en lugar de en nuestro modelo productivo, y
de las ms brutales para la poblacin trabajadora y sus derechos fueron
las reformas laborales del gobierno del PP en los aos 2012 y 2013. El
objetivo de las ltimas reformas del PP es ms que claro: reforzar an
ms el poder de los empresarios y debilitar a sindicatos y trabajadores.
Los medios para hacerlo son los siguientes: abaratar ms los costes laborales, facilitar los despidos, debilitar los convenios colectivos y fortalecer los acuerdos individuales, precarizar el mercado laboral y empeorar las condiciones de trabajo favoreciendo la flexibilidad interna. Ya
hemos visto algunas de las consecuencias de la reforma: aumento del
desempleo, aumento de la precariedad laboral y el empleo informal, peores condiciones de trabajo, menor participacin en salud laboral, mayor
presentismo laboral, todo ello implicando un aumento de la pobreza y la
desigualdad social. Todo ello tiene un impacto enorme en las condiciones
de empleo y de trabajo, as como en la salud del conjunto de la poblacin.
Condiciones de empleo: la precariedad laboral
El trmino precariedad asociado al mbito de las relaciones laborales
naci como sinnimo de temporalidad. Toda persona que no tuviera contrato fijo, sino temporal, se consideraba trabajador precario. Sin embargo, atendiendo al significado literal de la palabra (precario significa de
poca duracin y estabilidad o inseguro), con el tiempo se ha ido extendiendo un uso del trmino que comprende todas las situaciones laborales caracterizadas por elementos de inseguridad y falta de estabilidad.
As, la precariedad vendra definida por la inseguridad y la vulnerabilidad de los trabajadores frente a las dinmicas que aparecen en el
mercado o en las empresas y que, en ltimo extremo, supone una falta
de control sobre su futuro laboral y vital. Los rasgos distintivos de la
precariedad se concretan en cuatro dimensiones:
La inseguridad en la continuidad del empleo (trabajo temporal, sumergido, falsos autnomos, trabajos con alto riesgo de desempleo,
facilidades de despido).
La insuficiencia de ingresos salariales (subocupacin, algunos trabajos a tiempo parcial, ocupaciones ocasionales y eventuales, trabajadores con salarios bajos).
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
jvenes estn sobrerrepresentadas en las ocupaciones o grupos profesionales menos cualificados. Y en el mbito concreto de la empresa,
la segregacin horizontal se refiere a la diferente participacin de los
colectivos sociales en la estructura organizativa de la empresa. Concretando, en el mbito de la empresa cuando hablamos de la segregacin
vertical nos referimos a los grupos profesionales, y cuando hablamos
de la segregacin horizontal nos referimos a los departamentos o secciones.
Primer paso para la accin sindical:
conocer la realidad de la plantilla de la empresa
Empezar por lo obvio: conocer quines trabajan en la empresa, dnde
estn y qu hacen.
Recuperando las dos ideas claves de segregacin y desigualdes sociales se puede empezar por definir cmo contemplaremos los grupos
profesionales y los departamentos o secciones en la empresa y cul es
la distribucin segn el sexo, condicin migratoria y edad.
La divisin bsica de ocupaciones puede ser til para guiar la agrupacin de puestos: directivos, encargados, tcnicos, administrativos, trabajadores con oficio, trabajadores sin oficio. Los grupos profesionales
estn definidos en los convenios colectivos sectoriales y/o de empresa.
Si nos convence su definicin y estructuracin es un buen punto de
partida.
Si se cree que es necesario reformular, reproducimos, como orientacin, los criterios propuestos por ISTAS para la evaluacin de riesgos
psicosociales.
Para agrupar los puestos de trabajo se tendrn en cuenta tres criterios:
Gestin de personas: no se pueden juntar dos puestos si uno implica mando sobre personas y otro no; en cambio, por ejemplo, s
se pueden juntar los distintos puestos de jefes intermedios aunque
entre ellos exista una jerarqua.
Margen de autonoma a la hora de realizar la tarea: no se pueden
juntar puestos con distintas posibilidades de decidir a la hora de
realizar la tarea; por ejemplo, a los trabajadores en el puesto de
<NDICE>
<NDICE>
La definicin e identificacin de departamentos o secciones estn relacionadas, fundamentalmente, con lo que se hace. Habitualmente en
las empresas estn bien definidos, y es frecuente que normalmente
necesitemos agruparlos. A continuacin reproducimos, como orientacin, los criterios propuestos por ISTAS para la evaluacin de riesgos
psicosociales: se tendr en cuenta que lo que se quiere ver son las diferencias entre unidades de gestin, por lo que la agrupacin se realizar
siguiendo el criterio de tener el mismo superior jerrquico. El organigrama de la empresa puede ser muy til para esta tarea.
La definicin de sexos: hombres y mujeres. La clasificacin por edad
puede depender de la realidad de la empresa, pero por las caractersticas de entrada, permanencia y salida del mercado de trabajo de
la poblacin trabajadora, una clasificacin recomendada es hasta 30
aos, de 31 a 45 aos y ms de 46 aos. Y en relacin a la inmigracin,
una orientacin puede ser poblacin autctona o no.
Una forma de ordenar la informacin puede ser la siguiente:
Distribucin de plantilla segn ocupacin
Sexo
Hombres
Puesto de
trabajo 1
Edad
Mujeres
< 30
aos
31 a 45
aos
Pas de nacimiento
> 45
aos
Estado
espaol
No Estado
espaol
<NDICE>
Edad
Mujeres
< 30
aos
31 a 45
aos
Pas de nacimiento
> 45
aos
Estado
espaol
Seccin 1
No Estado
espaol
Con el objetivo de visualizar las desigualdades sociales, principalmente en las condiciones de empleo, las actividades preventivas
relacionadas con la organizacin del trabajo, es decir, la evaluacin y prevencin de los riesgos psicosociales, nos permitirn en
<NDICE>
RD 171/2004,
captulo 6
RD 216/1999,
arts. 4 y 5
<NDICE>
Una evaluacin de riesgos ergonmicos debe contemplar la manipulacin de pesos y los movimientos repetitivos; si solo se tiene
en cuenta la manipulacin de pesos, no se visualizan las tareas
realizadas fundamentalmente por las mujeres. Para profundizar
en el tema de los riesgos ergonmicos o musculoesquelticos se
puede consultar el mtodo ERGOPAR, disponible en http://ergopar.
istas.net/.
<NDICE>
LPRL, art. 19
<NDICE>
Proteccin personal
Barandilla seguridad
Proteccin colectiva
<NDICE>
<NDICE>
Arns de seguridad
Lnea de vida
Cascos, tapones para los odos, gafas o pantallas faciales, mascarillas respiratorias, cremas-barrera, guantes o ropa de proteccin,
calzado de seguridad o equipos anticadas son equipos de proteccin
individual.
RD 773/1997, art. 2
Legalmente no tienen la consideracin de EPI: la ropa de trabajo corriente y los uniformes que no sean de proteccin, los equipos de socorro y salvamento, los aparatos de deteccin de riesgos ni los equipos
de proteccin individual de policas y servicios de mantenimiento del
orden. Tampoco se consideran legalmente como EPI los medios de
proteccin en vehculos de transporte (p.e. cinturones de seguridad de
automviles) y el material de deporte o de autodefensa.
<NDICE>
LPRL, art. 16
<NDICE>
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Cascos de proteccin
Peso excesivo
Mala adaptacin a la cabeza
Insuficiente ventilacin
Mala estabilidad (cada casco)
Protectores oculares
Volumen excesivo
Ventilacin insuficiente (vaho)
Excesiva presin de contacto
Mala calidad ptica (reflejos, distorsin)
Reduccin del campo visual
Protectores auditivos
Volumen excesivo
Demasiada presin
Insuficiente transpiracin
Enganchamiento al pelo
Deterioro de la inteligibilidad de las palabras o del
reconocimiento de seales acsticas
Proteccin respiratoria
Guantes
Tallas inadecuadas
Adherencia excesiva
Disconfort trmico
Alergias a los componentes
Calzado de seguridad
RD 773/1997,
anexo IV
Convencer: la implantacin de un EPI basada exclusivamente en medidas disciplinarias no es admisible desde el punto de vista democrtico
y, adems, suele ser ineficaz. Mediante una adecuada informacin y
sensibilizacin sobre la necesidad de su uso se puede conseguir una
mayor colaboracin. Ello implica, por supuesto, que la informacin circule en las dos direcciones de forma que tambin se tengan en cuenta las opiniones de las personas que trabajan y se llegue a acuerdos
aceptables por todas las partes. Peridicamente es aconsejable insistir sobre el tema mediante fotografas, carteles, videos, charlas, etc.
Entrenar: elaborar una normativa interna que regule el tiempo y la
forma de utilizacin de los EPI en los puestos de trabajo afectados.
Dar instrucciones claras y precisas sobre la utilizacin de los equipos a las personas afectadas, especialmente para los de proteccin
de las vas respiratorias. Realizar cursillos prcticos o sesiones de
entrenamiento. La normativa de uso debe entregarse por escrito a
cada trabajador, como parte de su evaluacin de riesgos y planificacin de la actividad preventiva.
Supervisar: controlar asiduamente el buen estado de los EPI y la
existencia de un almacn de provisiones suficiente. Estar pendiente de su adecuacin a las necesidades de cada puesto de trabajo
y asegurarse de que se utilizan, conservan y mantienen correctamente. Establecer un sistema de supervisin que permita recoger
los posibles problemas que el EPI crea a las personas as como
sus sugerencias de mejora. Es obligacin del empresario no solo
proporcionar los medios de proteccin personal, sino tambin conseguir que se usen efectivamente.
<NDICE>
<NDICE>
Sustituir: ciertos equipos o sus componentes tienen una vida til determinada o fecha de caducidad y han de ser renovados peridicamente
para garantizar las condiciones que seala el fabricante o proveedor.
Mantener: los equipos han de estar correctamente guardados y
protegidos frente a exposiciones medioambientales que provoquen
su deterioro, evitando su alteracin prematura y garantizando que
en condiciones adecuadas mantendrn sus caractersticas protectoras. El empresario es el que ha de proveer las condiciones de
almacenamiento y mantenimiento adecuadas.
Comercializacin de
los EPI
Normalizacin tcnica
en protectores
RD 773/1997
RD 1407/1992
Cara
RD 159/1995
Ojos
Directiva 89/656/CEE
Orden 20/02/1997
Manos
Directiva 89/686/CEE
Proteccin respiratoria
Cabeza
Normativa EN 3531:2002
Sentencia 21/10/2010
Tribunal Europeo Sala 3
Cadas
Cinturones
Salvavidas
()
El marcado CE
Es una garanta que informa que el producto que lo lleva cumple los
requisitos esenciales referentes a seguridad, salud pblica y proteccin
personal para el usuario.
En su origen esta licencia comienza como un visado que permite
una libre distribucin y comercializacin del elemento que lo posee
en el espacio de la UE. Es decir, una medida, principalmente econmica, que evita la competencia desleal en la fabricacin de los
productos; tambin informa y tiene trascendencia para los usuarios,
distribuidores y empresarios adquirientes de que se est cumpliendo
con los requisitos esenciales de seguridad para la salud del trabajador.
El marcado CE para EPI es obligatorio desde el 1 de julio de 1995.
El marcado CE colocado en los productos constituye una declaracin
por parte de la persona que lo ha colocado de que:
<NDICE>
Certificacin
Categora I
Para riesgos leves. Esto sucede cuando el usuario puede determinar por
s mismo el nivel de la proteccin necesario. As, guantes para jardinera, botas impermeables frente al agua.
El fabricante tiene que recopilar la documentacin tcnica para que,
en caso de necesidad, esta pueda ser remitida a las autoridades competentes.
El fabricante autocertifica el producto con el marcado CE.
Categora II
EPI para proteccin de cabeza, auditiva, ocular, facial, proteccin frente
a riesgos mecnicos.
El fabricante debe someter los productos a un examen CE de tipo,
en un laboratorio de ensayo independiente, llamado organismo notificado.
Categora III
Los equipos de proteccin previstos para proteger frente a peligros
mortales o peligros que pueden daar seria e irreversiblemente a la
salud, o donde los efectos no se pueden identificar con tiempo suficiente. As, mascarillas de proteccin respiratoria, equipos anticadas,
equipos que protegen frente al calor extremo (> 100 C), equipos que
protegen frente a fro extremo (< -50 C), equipos que protegen frente
a riesgo elctrico, equipos que protegen frente a productos qumicos
y radiacin ionizante.
Adems del examen CE de tipo, igual que en el caso de los EPI de categora II, el fabricante debe establecer un sistema de aseguramiento de
la calidad del producto. Puede optar por un control de la calidad del producto terminado con prototipo o bien por un sistema de aseguramiento
de la calidad en la cadena de produccin, todo ello bajo la supervisin
de un organismo notificado.
<NDICE>
as
como la mencin a cualquier prueba o ensayo realizado que asegure el cumplimiento de los anexos del RD 1407/1992.
2. Si persisten dudas sobre la fiabilidad del equipo, poner en conocimiento de la Inspeccin de Trabajo que los EPI no estn
marcados y que no sabemos si cumplen los requisitos legales
mnimos. El INSHT tiene un rea especfica de verificacin de
equipos. El Centro Nacional de Medios de Proteccin (CNMP)
del INSHT proporciona un servicio destinado a la prevencin
de riesgos laborales en el mbito de los equipos de proteccin
individual (EPI). El CNMP es organismo notificado a la Unin
Europea (UE), con el n 0159, para la aplicacin de la Directiva 89/686/CEE relativa a los EPI. Como requisito indispensable
para su actuacin est acreditado por ENAC como organismo de
control en base a la norma UNE-EN ISO 17025 (certificado de
acreditacin n OC-L/115).
3. Advertir al empresario de sus posibles responsabilidades por el uso
de EPI no marcados que se revelen defectuosos.
4. Aconsejar la garanta de la compra de productos de la UE con su
correspondiente marcado.
Finalmente, es preceptivo que todo EPI se acompae de un folleto
informativo, elaborado y entregado obligatoriamente por el fabricante,
conteniendo, entre otras cosas, instrucciones de uso y mantenimiento,
rendimiento del equipo, clase de proteccin y lmites de uso, fecha de
caducidad, accesorios y repuestos, normas de embalaje y transporte,
etctera.
Dicha informacin debe estar redactada de forma precisa, comprensible y en lengua oficial del Estado destinatario.
<NDICE>
Accin sindical
Con independencia de que, como se ha repetido, el delegado de prevencin debe centrar sus esfuerzos en conseguir una eficaz proteccin
colectiva, no por ello debe dejar de lado una accin de control sobre la
utilizacin de los EPI.
Un esquema operativo para esta accin sindical podra orientarse en
estas direcciones:
<NDICE>
<NDICE>
a) Exigir una adecuada evaluacin de riesgos y una cumplida justificacin de la imposibilidad de evitarlos de otra forma que no
sea la proteccin personal (se debe acudir a la Inspeccin de
Trabajo si la empresa no justifica adecuadamente la necesidad
de utilizar un EPI).
b) Una vez acordada la necesidad de la utilizacin del EPI, controlar
que el proceso de implantacin se realiza adecuadamente, especialmente en los aspectos de informacin y participacin de los
trabajadores, y negociar las condiciones de utilizacin (tiempos
mximos, pausas, etc.).
c) Contribuir, siempre que se den las dos anteriores condiciones, a
motivar a las personas para una correcta utilizacin de los equipos,
al mismo tiempo que se recogen sus observaciones y quejas sobre
los posibles inconvenientes de los mismos.
d) Controlar la eficacia de la proteccin, el mantenimiento y almacenamiento adecuados y la adaptacin de los EPI a las necesidades
de los usuarios.
El delegado de prevencin ha de tener el derecho de propuesta y participacin en todo el proceso de toma de decisiones: evaluacin de riesgos,
propuestas de alternativas, seleccin de los EPI, adecuacin de los equipos a las personas, evaluacin de su eficacia, etc.
Ello requiere, adems de cauces de participacin, que el delegado
agote todas las posibilidades de informacin sobre alternativas de
control colectivo del riesgo, ventajas e inconvenientes de la pro
teccin personal y gama de posibilidades de eleccin del EPI. Para
obtener dicha informacin se puede recurrir a los gabinetes sindicales de salud laboral, a las instituciones pblicas e, incluso, a los
propios fabricantes de los EPI directamente.
Criterios de prevencin bsicos
Criterios generales
Los medios de proteccin personal solo se usarn cuando no se puedan
evitar o limitar los riesgos por otros medios.
Su uso no dispensa en ningn caso de la obligacin de emplear los
medios preventivos de carcter general.
LPRL, art. 16
<NDICE>
Tipo de EPI?
Tarea para la que se utiliza?
Tiempo de utilizacin? (horas/da).
Nmero de trabajadores que los utilizan?
De qu riesgo protege?
No puede evitarse el riesgo de otra forma? De qu forma?
Protege adecuadamente del riesgo? Por qu?
Crea problemas adicionales? Riesgos debidos al equipo? Riesgos debidos a la utilizacin?
Se utiliza correctamente por los trabajadores?
Se ha informado y consultado a los trabajadores sobre la necesidad y eleccin del EPI ms adecuado?
Han sido debidamente entrenados los trabajadores para su correcta utilizacin?
Hay normas sobre tiempo y forma de utilizacin?
Tiene la marca CE de garanta?
Folleto informativo del fabricante?
En caso de utilizacin simultnea de varios EPI, son compatibles?
Proporcionados gratis por la empresa?
Buen estado de conservacin y limpieza?
Se supervisa su utilizacin?
Sitio de almacenamiento idneo?
Tantos como personas que lo necesitan?
Tallas adecuadas (guantes, ropa, calzado)?
Adecuado para la tarea que se realiza?
Adaptado a las personas que lo usan?
Participacin de delegados de prevencin en las decisiones?
<NDICE>
Vigilancia de la salud
Vigilar significa estar atentos para evitar que ocurran cosas indeseadas;
en prevencin de riesgos laborales, la vigilancia de la salud consiste en
un conjunto de actuaciones que persiguen conocer el estado de salud
de los individuos y de los colectivos y extraer conclusiones para orientar
la prevencin. Gracias a la vigilancia se pueden identificar fallos en la
prevencin de problemas conocidos y tambin detectar nuevos problemas de salud relacionados con el trabajo en los que no se haba reparado.
Aunque el trabajo puede ser la causa nica de una enfermedad o lesin, lo ms frecuente es que se combinen otras condiciones externas
al trabajo, que pueden ser de origen individual (cuestiones genticas,
constitucin fsica, por ejemplo), o estar motivadas por exposiciones extralaborales (exposicin a ruido, disolventes o manipulacin de cargas).
La vigilancia de la salud permite valorar si los riesgos a los que los trabajadores estn expuestos tienen algo que ver con la aparicin de una enfermedad con el fin de plantearse qu cambios hay que hacer sobre las condiciones de trabajo. Decidir si dicha enfermedad se debe nica y exclusivamente
al trabajo es un objetivo muy secundario de la vigilancia de la salud.
Opiniones sobre los reconocimientos mdicos
No sirven para nada. Te saquen lo que te saquen, al final vas a tener
que volver al mismo trabajo. Es preferible no saber lo que tienes. Al
menos no te amargas la vida.
Es verdad, lo importante es mejorar las condiciones de trabajo. Pero, tal
vez, esta opinin es excesivamente pesimista. Est claro que cuando el
problema est en el puesto de trabajo, el reconocimiento mdico no es
la solucin. Sin embargo, forma parte de ella. Cuanto menos se sabe
lo que pasa, ms lejos se est de arreglar un problema. Para prevenir
hay que conocer, aunque el conocimiento por s solo no es suficiente.
Me parecen muy bien y tendran que hacerse ms a menudo. Cada
seis meses, por lo menos.
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
El reconocimiento mdico debe considerarse una actividad complementaria de la intervencin preventiva sobre las condiciones de
trabajo.
Debe servir para detectar precozmente enfermedades y alteraciones relacionadas con los riesgos a los que est expuesto cada trabajador.
Las exposiciones laborales relacionadas con dichas alteraciones
deben ser objeto de estudio mediante la evaluacin (o reevaluacin) de los riesgos del puesto de trabajo.
Los resultados de los reconocimientos deben analizarse en su conjunto por si aparecen un nmero de casos de enfermedad mayor de
lo esperado.
Los exmenes mdicos no deben sustituir la necesaria intervencin preventiva sobre las condiciones de trabajo, sino favorecerla.
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
RSP, art. 5
RSP, arts. 3 y 9;
RD 843/2011, art. 3;
LGSP 33/2011,
art. 21.1
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
LPRL, arts. 22 y 28
Todos los trabajadores tienen derecho a conocer los resultados de la vigilancia de su salud. Por el contrario, se prohbe comunicar informacin
mdica personal fuera del mbito sanitario encargado de la vigilancia
de la salud sin el consentimiento expreso del trabajador. Del mismo
modo, la ley prohbe utilizar los resultados de la vigilancia de la salud
con fines discriminatorios o en perjuicio del trabajador.
<NDICE>
Derechos de participacin
Al margen de los derechos genricos de participacin, la normativa
contempla la participacin especfica de los delegados de prevencin
en materia de vigilancia de la salud en algunas cuestiones muy concretas:
Informe previo de los representantes de los trabajadores para anular el carcter voluntario de un reconocimiento mdico.
Consulta sobre los procedimientos de elaboracin y conservacin
de la documentacin relativa a la vigilancia de la salud.
Derecho a ser informados de las conclusiones de los reconocimientos
de aptitud del trabajador para el desempeo del puesto de trabajo.
No se debe olvidar que los representantes de los trabajadores tienen reconocida la facultad de conocer e informar la memoria y programacin anual de los servicios de prevencin en su condicin de
miembros del comit de seguridad y salud o, en su defecto, como
delegados de prevencin, tanto si se trata de un servicio de prevencin propio como de una entidad externa. Ello permite participar en
la planificacin de la vigilancia de la salud como parte de la actividad
de los servicios de prevencin, as como controlar los resultados de
la misma.
Por ltimo, la estrecha vinculacin de la vigilancia de la salud con la evaluacin de riesgos y la elaboracin de planes de prevencin abre unas
amplias posibilidades de participacin en un terreno en el que est perfectamente reconocido el papel de los delegados de prevencin.
Vigilancia de la salud en la negociacin colectiva
Las estrategias para mejorar las disposiciones normativas en torno a la
vigilancia de la salud por medio del acuerdo en la negociacin colectiva
pueden ser aquellas que:
a) Refuerzan su vinculacin con los riesgos del puesto de trabajo, bien
definiendo perfiles de riesgo, bien esbozando protocolos de actuacin y, en todo caso, incidiendo en la interrelacin mutua existente
entre la evaluacin de riesgos y la vigilancia de la salud.
b) Reducen las excepciones a la voluntariedad previstas en la Ley de
Prevencin de Riesgos Laborales al solo supuesto que la vigilancia
de la salud de un trabajador que no quiere someterse a ella sea
necesaria para asegurar la salud de terceras personas. Las dems
excepciones previstas por la ley son de dudosa legitimidad. La garanta convencional de la voluntariedad tiene la doble utilidad de
contrarrestar una inercia de la negociacin anterior a la ley, que hablaba de reconocimientos mdicos obligatorios, y de hacer patente
que en el mbito del convenio no se da ninguno de los motivos que,
de acuerdo con la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales, autorizan el establecimiento de reconocimientos mdicos obligatorios.
c) Tutelan la confidencialidad de la informacin mdica y refuerzan la
prohibicin de uso discriminatorio de la vigilancia de la salud. La
regulacin legal de ambas materias es, en principio, adecuada. Sin
embargo, ante la dificultad de probar determinados abusos (seleccin de plantillas en base a criterios de salud), toda aportacin de
la negociacin colectiva es buena.
d) Garantizan la reubicacin si la vigilancia de la salud detecta inadecuacin al puesto. La normativa actual prev soluciones bastante
insatisfactorias para este gravsimo problema. La negociacin colectiva debera mejorarlas.
e) Aseguran que el tiempo que se invierte en su realizacin es tiempo
de trabajo efectivo. Creemos que una correcta interpretacin de la
ley lleva a esa misma conclusin; sin embargo, su mencin expresa
permite obviar engorrosas disputas demasiado frecuentes.
<NDICE>
2. Exmenes de salud
<NDICE>
Se solicita el libre consentimiento de los trabajadores para practicar los reconocimientos mdicos?
Dicho consentimiento se solicita informando previamente y de forma comprensible a la persona interesada de cada una de las pruebas concretas que se van a practicar y de su utilidad preventiva?
Se informa igualmente, en su caso, de las razones por las que un
reconocimiento mdico se considera obligatorio?
Se procura que el reconocimiento o las pruebas que se practican
causen las menos molestias posibles al trabajador?
Los reconocimientos se realizan respetando la intimidad y la dignidad de la persona?
Se informa personalmente del resultado del reconocimiento a
cada trabajador?
Se mantiene la ms estricta confidencialidad sobre la informacin
sanitaria individual?
Se respeta el principio de no utilizar los datos sanitarios para fines
discriminatorios o en perjuicio del trabajador?
La informacin al empresario sobre los resultados de la vigilancia
de la salud se refiere exclusivamente a la aptitud del trabajador
para el puesto de trabajo?
4. Orientacin preventiva
<NDICE>
Cuando se detecta un dao o una alteracin de la salud en un trabajador en cuyo origen se encuentran factores de riesgo laboral,
se propone al empresario la adopcin de medidas para controlar
dichos riesgos en el puesto de trabajo?
Cuando el dao o la alteracin de la salud detectado en un trabajador lo requiere, se propone al empresario la adopcin de medidas
para adaptar el puesto de trabajo a las nuevas condiciones de dicho
trabajador?
Cuando se detectan daos a la salud de los trabajadores, se revisa
la evaluacin de riesgos correspondiente a sus puestos de trabajo?
Se analizan los resultados de la vigilancia de la salud con criterios
epidemiolgicos (vigilancia colectiva)?
Se utilizan los resultados de la vigilancia de la salud como indicador para evaluar la eficacia de la prevencin?
Se trasladan las conclusiones del anlisis de los resultados de la
vigilancia de la salud al resto de los componentes del servicio de
prevencin con el fin de mejorar la eficacia de la prevencin?
Colabora el servicio de prevencin con el sistema sanitario pblico
en el mantenimiento del sistema de informacin sanitaria en salud
laboral?
Si se detecta una patologa encuadrable en el listado de enfermedades profesionales, se informa a la persona afectada y se promueve su declaracin?
Documentacin relacionada
Vigilancia de la salud de los trabajadores/as.
Gua sindical de salud laboral.
<NDICE>
La promocin de la salud
en el trabajo (PST) como actividad
de los servicios de prevencin
<NDICE>
proteger la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores y la sostenibilidad del ambiente de trabajo en base a los siguientes indicadores:
La salud y la seguridad concernientes al espacio fsico de trabajo.
La salud, la seguridad y el bienestar concernientes al medio psicosocial del trabajo, incluyendo la organizacin del mismo y la cultura
del ambiente de trabajo.
Los recursos de salud personales en el espacio de trabajo; y
Las formas en que la comunidad busca mejorar la salud de los trabajadores, sus familias y de otros miembros de la comunidad.
(Entornos laborales saludables: Fundamentos y modelo de la OMS, 2010.)
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
El Real Decreto 843/2011 insiste sobre la orientacin a la prevencin de riesgos laborales de las actividades de los recursos sanitarios
de los servicios de prevencin y concreta que estos podrn realizar
programas preventivos no relacionados directamente con los riesgos
laborales cuando estos hayan sido acordados en la negociacin colectiva, y que el tiempo dedicado a estas actividades deber contabilizarse de manera diferenciada al del resto de las actividades del
servicio.
<NDICE>
Conceptos previos
1. Al tratarse de una medida de emergencia, tiene que estar previsto un
procedimiento de actuacin. La responsabilidad de disear y dar publicidad a tal procedimiento recae en el empresario / empleador, que
puede derivar la ejecucin del mismo a quien tenga encomendado
para las labores de prevencin de riesgos laborales en la empresa.
2. Respecto al accidente de trabajo:
La definicin se contempla en el artculo 115 de la Ley General de
la Seguridad Social, RDL 1/1994:
Se entiende por accidente de trabajo toda lesin corporal que
el trabajador sufra con ocasin o por consecuencia del trabajo
que ejecute por cuenta ajena.
Desde el punto de vista de la prevencin, es accidente de trabajo
el que ocurre en tiempo y lugar de trabajo. Por ello, todo dao que
ocurre en el centro de trabajo tiene esa presuncin de accidente
de trabajo.
El accidente es una interrupcin involuntaria del proceso de trabajo, brusca e inesperada, que puede tener consecuencias en la salud
y en los bienes5.
Ahora bien, todo lo que ocurre en tiempo y lugar de trabajo es
accidente de trabajo?
5
Accidente de trabajo: es tambin la lesin que se origina por el desempeo del trabajo dentro del horario del mismo, aun fuera del centro (en misin) o cuando ocurre en el
trayecto de ida y vuelta al centro de trabajo, que en este caso se denomina accidente in
itnere.
<NDICE>
RD 1299/2006
<NDICE>
LPRL, art. 23
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
Primeros auxilios
La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales establece que el empresario, teniendo en cuenta el tamao y la actividad de la empresa, as
como la posible presencia de personas ajenas a la misma, deber analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de:
primeros auxilios,
lucha contra incendios y
evacuacin de los trabajadores.
primeros auxilios,
asistencia mdica de urgencia,
salvamento y
lucha contra incendios.
<NDICE>
<NDICE>
112 es el nmero de telfono al que llamar cuando existe una emergencia y se precisa ayuda. Es un nmero de emergencia europeo,
as est establecido para todo el mbito UE.
112 proporciona acceso directo con bomberos, policas, sanitarios
y proteccin civil. Cada Estado de la UE, y segn el mbito de desarrollo de las actividades de emergencia, pone a disposicin los
medios para dar cobertura a una emergencia amplia.
LPRL, arts. 20 y 21
Tendrs que contestar a las preguntas de los operadores. Son controles para evitar bromas y otros abusos.
La recepcin de la llamada la realiza un operador que filtra y deriva
a los tcnicos, para que estos evalen la situacin en primera instancia, sita el lugar del hecho y deriva a otros profesionales para
la atencin debida.
Si es una emergencia mdica deriva esa llamada a un DUE que,
adems de coordinar con centros asistenciales, contrasta la primera informacin, pide referencias, transmite instrucciones e inicia la
evaluacin asistencial del suceso.
Puede haber necesidad de un especialista mdico al que se le derive la llamada para atender minuciosamente esa emergencia mdica. Existir un intercambio de informacin mdico con el socorrista,
todo segn el grado de formacin del socorrista, los medios de que
disponga y la gravedad.
En caso de emergencia de envergadura dirigir las operaciones sanitarias un jefe de emergencia, profesional mdico con formacin
especfica en emergencias y con competencias en coordinacin humana y material.
Hay que responder a las preguntas de control y a las que se hagan
requiriendo informacin sobre el accidente. Son protocolos para
evitar que sean falsas alarmas, bromas u otras eventualidades.
Hay que seguir las instrucciones del operador, el tcnico, el DUE o
el mdico llegado el caso. Importante informar adecuadamente del
lugar y cmo acceder al mismo.
Comprensin a los usuarios del servicio, que a veces critican los
excesivos filtros y trmites a pasar cuando se realiza una llamada, pero son necesarios para que los efectivos acten cuando son
realmente necesarios.
Se dispondrn de UVI mviles dotadas como una UCI que se desplazan con conductor, dos tcnicos sanitarios de emergencias, un
DUE y un profesional mdico. Tambin podrn acudir con vehculos
medicalizados de menor dotacin.
La competencia del 112 es de la comunidad autnoma. Se coordinar con los efectivos del ayuntamiento si este es lo suficientemen-
<NDICE>
<NDICE>
Reconocimiento precoz de que una persona est sufriendo una parada cardiorrespiratoria y llamada rpida al servicio de emergencias sanitarias, marcando el nmero de telfono 112.
Iniciar las maniobras de reanimacin cardiopulmonar bsica. La
aplicacin de estas maniobras es fundamental para conseguir que
el aporte de sangre hacia el corazn y el cerebro se mantengan
hasta que puedan llegar los servicios sanitarios.
Abrir la va area usando la maniobra frente-mentn. Esta maniobra consiste en colocar una mano en la frente del paciente e inclinar su cabeza hacia atrs al tiempo que, con los dedos de la otra
mano colocados en la barbilla, la elevan hacia arriba.
Iniciar la maniobra de masaje cardiaco: compresin torcica, es
decir:
<NDICE>
<NDICE>
2. Intoxicacin
Ante una sospecha de intoxicacin es necesario avisar al 112, recogiendo
la etiqueta del producto susceptible de haber ocasionado ese dao.
<NDICE>
3. Quemaduras
4. Atragantamiento
5. Hemorragias
Tranquilizar a la vctima y sentarla o tumbarla si se considera necesario.
<NDICE>
En el caso de una hemorragia externa pueden aplicarse diversos procedimientos hasta detener la salida de sangre:
<NDICE>
<NDICE>
ello se cortar la fuente o se empujar a la persona con un objeto aislante: madera, plstico. Se tratarn las quemaduras y heridas como
antes se dijo. Puede darse el caso de necesidad de reanimacin cardiopulmonar.
Orden TAS/2947/2007
RD 486/1997,
anexo VI.A).3
Dependiendo del riesgo existente en la empresa, del tamao de la misma y de las facilidades de acceso al centro asistencial ms prximo,
debe tener desde un botiqun porttil hasta una sala especial para la
dispensa del auxilio bsico.
Botiqun
Desinfectantes y antispticos.
Gasas estriles.
Algodn hidrfilo.
Venda y esparadrapo.
Apsitos adhesivos en bolsas
individuales.
Parches oculares.
Tijeras y pinzas.
Guantes desechables.
<NDICE>
Botiqun completo.
Estanteras para garantizar el orden
de los elementos, as como su control.
Teniendo en cuenta las fechas de
caducidad.
Camilla.
Manta termoaislante.
Fuente de agua potable.
Garanta de intimidad.
<NDICE>
<NDICE>
Los accidentes laborales de trfico forman parte de dos categoras diferentes de accidente de trabajo, en misin o in itnere, que presentan
caractersticas muy diferenciadas.
Qu es un accidente en misin?
Es aquel que sufre un trabajador en el trayecto que tiene que realizar para
dar cumplimiento a una misin, as como el sufrido en el desarrollo de
esta dentro de la jornada de trabajo. Hay que resaltar que no todos los
accidentes en misin son de trfico, ya que el trabajador accidentado poda
estar utilizando cualquier otro medio de transporte diferente a la carretera.
Conviene identificar qu colectivos estn expuestos a sufrir un accidente de trfico en misin:
<NDICE>
repartidores, operadores de maquinaria mvil. Se trata de conductores profesionales cuyo centro de trabajo habitual es el vehculo.
Los trabajadores cuya actividad laboral principal no es la conduccin (representantes comerciales, tcnicos de mantenimiento, etc.)
pero que en determinados momentos, y no de forma continuada, se
ven obligados a conducir algn tipo de vehculo.
Hay que tener tambin en cuenta que aquellos casos debidos a dolo o
a imprudencia temeraria del trabajador accidentado perdern la condicin de accidente de trabajo, lo cual es muy relevante en el caso que
nos ocupa porque en la prctica totalidad de este tipo de accidentes
intervienen los agentes de trfico, que en sus atestados pueden indicar de forma expresa este tipo de comportamientos (comportamientos
imprudentes, infracciones graves o muy graves de las normas de circulacin, positivos en controles de consumo de alcohol y drogas, etc.).
<NDICE>
LPRL, art. 15
En el enfoque clsico de la seguridad vial laboral, que se centraba exclusivamente en factores individuales de riesgo asociados al conductor
y que situaba esta cuestin fuera del mbito de responsabilidad empresarial, las medidas que se proponan iban poco ms all de campaas
de sensibilizacin. A nuestro juicio, este tipo de iniciativas son necesarias, pero deben formar parte de una actuacin preventiva integral y
que tenga en cuenta factores colectivos y de organizacin del trabajo.
A la hora de organizar la gestin preventiva se deben tener en cuenta las
particularidades de la empresa (sector de actividad, ubicacin de sus centros de trabajo, caractersticas de los vehculos...), identificar la poblacin
laboral afectada por el riesgo trfico (su volumen, sus funciones y perfiles
profesionales), analizar las condiciones de los desplazamientos (kilometraje medio anual, contenido, duracin y longitud media de las misiones,
redes viarias utilizadas), distribuir de manera precisa las responsabilidades en materia de seguridad vial en el organigrama y todo ello contando con la participacin de los trabajadores y sus representantes.
Teniendo en cuenta que las causas de la inmensa mayora de los accidentes de trfico estn relacionadas con decisiones del conductor, la
exposicin a los factores psicosociales seguramente sea la que ms
haya que tener en cuenta en una poltica que pretenda reducirlos:
Control sobre el tiempo de trabajo: jornada, descansos, trabajo nocturno, ritmos y plazos de entrega.
Exigencias cuantitativas y sensoriales: sobreesfuerzos, concentracin.
Compensaciones: inseguridad laboral, sistema de remuneracin.
Posibilidades de relacin social: incomunicacin, aislamiento, conciliacin de la vida laboral y familiar.
Seleccin de automviles.
Mantenimiento preventivo.
Reglamento (CE)
561/2006;
RD 1561/1995
<NDICE>
Sistemas de informacin.
Eleccin de rutas seguras.
Establecimiento de procedimientos de trabajo seguro.
Protocolos de utilizacin de dispositivos electrnicos.
RDL 339/1990,
arts. 12 y 65;
RGC, art. 20
Para reducir y eliminar estos efectos se deben poner en marcha polticas activas, con participacin de los agentes sociales y las Administraciones Pblicas, que permitan modificar los desplazamientos recurrentes que se efectan todos los das por motivos laborales hacia modos
de transporte social, preventiva y ambientalmente ms sostenibles. La
propuesta de CCOO para intervenir en el marco de la empresa es la
planificacin racional de toda una serie de medidas encuadradas bajo
la forma de un plan de movilidad sostenible y segura, en el que se
disearan propuestas adaptadas a las necesidades de cada centro de
trabajo y a las circunstancias de los mismos trabajadores.
La mayora de las empresas son lugares idneos para analizar, evaluar
y optimizar la movilidad, porque la mayora de los trabajadores participan en diversos aspectos comunes: los horarios son similares, la oferta
de transporte pblico es comn para todo el mundo, etc. Un plan de movilidad sostenible y segura es un compromiso mutuo entre la direccin
de los centros de actividad y los trabajadores que se caracteriza por la
bsqueda de la racionalidad desde el punto de vista social, econmico
y ambiental.
La propuesta de plan de movilidad de CCOO pivota sobre la creacin de
dos rganos en la empresa:
La mesa o comisin de movilidad: un espacio estable de concertacin en el que participan los representantes de los trabajadores, las
direcciones de las empresas o de los polgonos y las Administraciones locales y sectoriales y los operadores de transporte. Su objetivo es promover y colaborar en la realizacin del plan e impulsar y
divulgar la puesta en marcha de las propuestas, al mismo tiempo
que se constituye en el rgano de referencia en la gestin de la
movilidad en su mbito: empresa, polgono industrial...
El gestor de movilidad: se trata de la persona designada por la empresa y encargada de elaborar el plan y realizar su seguimiento,
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
8. Favorecer la implantacin de coche multiusuario a la empresa, tanto con flota propia como entre los trabajadores.
9. La negociacin colectiva debe establecer, como criterios para gestionar la movilidad, la diversidad de situaciones personales, especialmente de los colectivos con mayores desigualdades en materia
de movilidad (mujeres, inmigrantes, jvenes y discapacitados), y
buscar, en caso necesario, alternativas personalizadas. Igualmente
debe excluir el carn de conducir y la propiedad de vehculo como
criterio de seleccin de personal: pueden ser condiciones complementarias, pero no excluyentes.
10. Incorporar a la negociacin colectiva el criterio de reubicacin sistemtica de trabajadores en los centros de trabajo ms prximos
a su domicilio, incentivando sistemas de voluntariedad, permutas,
etctera.
El bonus: RD 404/2010
Desde el ao 2010 se ha establecido un sistema de reduccin de cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan
contribuido especialmente a la disminucin y prevencin de la siniestralidad laboral, que se conoce popularmente como el bonus. Entre
algunos de los criterios que se exigen a la empresa para poder solicitar
este bonus se encuentra la existencia de planes de movilidad vial en
la empresa como medida para prevenir los accidentes de trabajo en
misin y los accidentes in itnere.
En marzo de 2011, los Ministerios de Interior y de Trabajo e Inmigracin
firmaron un acuerdo para la prevencin de los accidentes de trfico relacionados con el trabajo que inclua entre sus compromisos la fijacin
de unos contenidos mnimos de los planes de movilidad en la empresa y
su introduccin en las siguientes convocatorias del bonus. Dichos contenidos mnimos han quedado plasmados en el documento Plan Tipo
de Seguridad Vial en la Empresa. Gua Metodolgica, elaborado por
el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, pero hasta
el momento de la publicacin de esta gua no han sido incluidos en
ninguna de las convocatorias del bonus.
La representacin especializada de los trabajadores en materia de
seguridad y salud (comit de seguridad y salud, o en su ausencia
el comit de empresa o delegados de personal) deber dar su con-
RD 404/2010,
art. 2.1.g.3
<NDICE>
<NDICE>
Cambios en los procesos productivos y en las tcnicas y tecnologas empleadas para prevenir y controlar el impacto ambiental de
una actividad.
Costes econmicos asociados a los cambios necesarios para cumplir con la legislacin ambiental.
Exigencia de criterios ambientales demandados por los contratistas
y clientes.
Presiones sociales frente a empresas con potencial contaminante.
...
La posible repercusin de las cuestiones ambientales sobre las condiciones de trabajo, los niveles de empleo, etc., requiere de una accin
decidida que incluya el compromiso de todo el comit de empresa para
asegurar la eficacia de la accin sindical en esta materia en el centro
de trabajo. La experiencia acumulada hasta el momento demuestra que
es preciso especializar a una persona dentro de este rgano de representacin.
Qu dice la normativa?
Aunque la normativa no ha establecido explcitamente el derecho a la
participacin de los trabajadores en las cuestiones ambientales de la
empresa, s que ha reconocido una serie de competencias y facultades
a sus rganos de representacin:
El comit de empresa tiene derecho a ser informado trimestralmente
sobre la situacin econmica de la empresa y la evolucin reciente y
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
Enlace al documento Sistemas de gestin ambiental. Gua para la intervencin de los trabajadores http://www.istas.net/web/abreenlace.asp?idenlace=7914
<NDICE>
En particular, se introducir el reconocimiento del derecho de informacin, participacin y consulta en relacin a la implementacin y satisfaccin de los requisitos que estas normas imponen:
Autorizaciones ambientales.
Informes tcnicos.
Declaraciones al Registro de Emisiones y Fuentes Contaminantes
(Registro PRTR).
Memorias de auditora.
Anlisis de riesgos ambientales (Ley de Responsabilidad Ambiental).
<NDICE>
Acuerdos voluntarios
En las empresas que asumen compromisos voluntarios de carcter sectorial o territorial (Compromiso de Progreso, Sistema de Compromisos
Voluntarios de Reduccin de Emisiones de Gases de Efecto Invernadero,
etc.) se deberan incluir clusulas especficas referidas a:
<NDICE>
La representacin de los trabajadores podr proponer iniciativas tendentes a la mejora de la situacin medioambiental.
Se establecern con su participacin programas de formacin especfica para estas materias que permitan un mejor conocimiento de los
problemas medioambientales.
Compromiso empresarial de utilizar sistemas de gestin medioambiental para gestionar los procesos medioambientales y garantizar de manera sostenible la defensa del medio ambiente.
Convenio Michelin Espaa-Portugal
Medio ambiente
Se elaborar un plan de gestin ambiental en cada centro de trabajo, donde se realicen el almacenamiento de residuos y su tratamiento, as como las emisiones y vertidos al exterior, la depuracin
de aguas y la sustitucin gradual de energas y materias por otras
ms limpias.
Los miembros del comit de seguridad y salud recibirn informacin
sobre la puesta en prctica, ejecucin y control de los planes de gestin
ambiental, para los que deber contar con una formacin e informacin
suficiente a cargo de la empresa.
Se crea la figura del delegado medioambiental, uno por cada centro de
trabajo. Se le asignarn las competencias y facultades propias de su
funcin, que la representacin de la empresa y sindicatos firmantes del
convenio acuerden.
<NDICE>
Drogodependencia.
Un problema de salud
<NDICE>
<NDICE>
Satisfaccin
(satisfecho con
su trabajo)
Tabaco
Alcohol
Cannabis
Cocana
Hipnosedantes
(tranquilizantes y
somnferos o pastillas para dormir)
xtasis y
anfetaminas
Nivel alto de relacin
Nivel medio de relacin
Nivel bajo de relacin
Riesgos de
seguridad
(trabajo
peligroso,
trabajo
penoso)
Riesgos
Condiciones
Daos
psicosociales
de empleo
integrales
(rendimiento alto,
(inseguridad para la salud
trabajo por debajo de
en futuro
(agotamiento,
su preparacin)
laboral)
estrs)
<NDICE>
Sustancia
<NDICE>
Tolerancia
Dependencia
fsica
Dependencia
psquica
Tabaco
nnn
nn
nnn
Alcohol
nn
nnn
nnn
Cannabis
nn
Cocana
nn
nnn
nnn
nnn
nnn
nn
nnn
Hipnosedantes
Tranquilizantes y somnferos o
pastillas para dormir
xtasis y anfetaminas
nnn Medida alta
nn Medida media
n Medida baja
Accin sindical
La prevencin como respuesta organizada
La propia naturaleza del acto de prevenir es la anticipacin, y esto nos
lleva inevitablemente a entrar en las causas del problema que queremos evitar. Las causas de la drogodependencia estn relacionadas
siempre con las personas que consumen, con la sustancia y con el contexto personal social y laboral donde se va produciendo el problema.
Las medidas preventivas atendern tanto a las creencias y conocimientos que los trabajadores tienen de los efectos del uso de sustancias
como al anlisis de las condiciones de trabajo que provocan pautas de
consumo arriesgadas.
La prevencin es fundamental en nuestro trabajo sindical en drogodependencias; no obstante, por las caractersticas que tiene este problema, es necesario proponer un plan integral que incorpore tambin
medidas de asistencia y reinsercin.
El delegado de prevencin
Estamos ante un problema que plantea dificultades a la hora de establecer
relaciones causales entre condiciones de trabajo y consumo dependiente
debido a que el origen y desarrollo de este problema es multicausal; no
obstante, sabemos que determinadas condiciones de trabajo segn he-
<NDICE>
<NDICE>
Programa asistencial
Programa de
reinsercin
Sensibilizacin.
Informacin.
Formacin.
Evaluacin de riesgos.
Programa preventivo
Informacin y sensibilizacin
Informacin objetiva que colabore en desmontar creencias errneas en
relacin a los efectos que acompaan el uso de alcohol y otras drogas.
Formacin
De causas y efectos del consumo en relacin al mbito laboral, as
como las condiciones de trabajo que actan como factores precipitantes o mantenedores de esta situacin.
Evaluacin de riesgos
Existen diferentes factores de riesgo especficos pertenecientes al contexto laboral (condiciones de trabajo) que hacen ms probable que el
uso de alcohol y drogas se vaya convirtiendo en un uso inadecuado para
anestesiar las sensaciones negativas que provocan las condiciones
de trabajo adversas. Aunque los factores de riesgo laboral no actan
solos, sino que lo hacen en interaccin con factores individuales, es
necesario identificarlos en la evaluacin de riesgos para eliminarlos y/o
proponer medidas preventivas.
Programa asistencial
Tenemos que plantear dos cuestiones fundamentales:
Tratamiento de la drogodependencia como enfermedad
Los trabajadores afectados tienen derecho, si fuera necesario, a acogerse a una baja mdica como se hace con cualquier otra enfermedad
<NDICE>
prevencin, tienen derecho aparticipar en laplanificacin de las actividades devigilancia de la salud. En el problema de la drogodependencia
no tenemos un protocolo ad hoc de vigilancia de la salud, lo cual no
significa que no tengamos recursos que nos permitan conocer la salud
de los trabajadores de nuestro centro de trabajo; uno de los recursos,
aunque no el nico, ms eficaces es plantear que se haga un mapa de
salud que incorpore tambin datos epidemiolgicos sobre el motivo de
las bajas.
Qu dice la ley?
El precepto bsico de este problema es el artculo 54 del Estatuto de los
Trabajadores que, al regular el despido disciplinario, establece en su
letra f, como causa justificada de despido: La embriaguez habitual o
toxicomana si repercuten negativamente en el trabajo. Desde la perspectiva sindical, CCOO ha venido considerando que era profundamente
injusto y anacrnico mantener en la ley mecanismos de sancin contra
los drogodependientes por tratarse, en este caso, de trabajadores enfermos que necesitan tratamiento mdico adecuado.
Por otro lado existe un acuerdo que, sin tener carcter de ley, acta
como principio argumental y regulador en las negociaciones y se debe
utilizar como compromiso por las partes. Este acuerdo emana de la
Comisin Nacional para la Prevencin y el Tratamiento de las Drogodependencias en el mbito Laboral. Para conocimiento del contenido
detallado mirar pgina 159 de Orientaciones sobre intervencin sindical en drogodependencias. Ed. Secretara Confederal de Salud Laboral
de CCOO.
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
reproductiva de la poblacin trabajadora, evitando la exposicin al riesgo de mujeres embarazadas, lactantes o la descendencia.
La normativa seala de forma clara que la proteccin del embarazo
y la lactancia se debe tener en cuenta en la evaluacin de riesgos
inicial, de manera que podamos tener una relacin de puestos de
trabajo exentos de riesgo y actuar preventivamente sobre aquellos
que los presenten. Sin embargo, en la mayor parte de los casos,
las empresas no han contemplado la norma (evaluar, identificar los
riesgos y reevaluar ante una situacin de embarazo o lactancia),
lo que nos lleva con frecuencia a la necesidad de actuar reactivamente la comunicacin de un embarazo o lactancia cuando existen
riesgos.
La evaluacin de riesgos se debe realizar segn el esquema siguiente:
Identificar los riesgos
Identificar los riesgos: situaciones generales, agentes biolgicos, fsicos o
qumicos; condiciones de trabajo
NO riesgo
S riesgo
ELIMINAR los riesgos
S riesgo
NO riesgo
S riesgo
El empresario deber identificar todos los peligros y situaciones generales (agentes: fsicos, qumicos o biolgicos), as como las condiciones
de trabajo que pueden suponer un peligro potencial para la mujer embarazada o en perodo de lactancia.
<NDICE>
LPRL, art. 26
LPRL, art. 15
LPRL, arts. 25 y 26
Hay que tener en cuenta lo contenido en la ley en lo relativo a la proteccin de trabajadores especialmente sensibles y al contenido de la
misma en relacin a la proteccin de la maternidad.
La evaluacin de riesgos, asimismo, deber tener en cuenta las empresas subcontratadas.
Por tanto, la evaluacin de riesgos debe hacerse conforme a lo establecido en la LPRL y el Reglamento de los Servicios de Prevencin, y
reiterarse cuando ha habido cambios en las condiciones de trabajo, o
cuando se ha mostrado inadecuada al producirse algn dao a la salud.
Estas evaluaciones deben llevarse a cabo en cualquier caso.
LPRL, art.16;
RD 38/1997
<NDICE>
Anlisis de tareas
Todas o mayora de
tareas con riesgo
<NDICE>
Constitucin Espaola:
Artculo 15. Derecho fundamental a la vida y a la integridad
fsica y moral.
LPRL, arts.18 y 19
<NDICE>
RD 843/2011, de 17 de junio, por el que se establecen los criterios bsicos sobre la organizacin de recursos para desarrollar
la actividad sanitaria de los servicios de prevencin.
http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2011-11428
<NDICE>
Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la
Seguridad Social y se establecen criterios para su notificacin y
registro.
http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2006-22169
RD 707/2002, de 19 de julio, procedimiento ITSS imposicin medidas correctoras en la Administracin General del Estado.
http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2002-15456
Ley 41/2002, de 14 de noviembre, bsica reguladora de la autonoma del paciente y de derechos y obligaciones en materia de informacin y documentacin clnica.
http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2002-22188
<NDICE>
Construccin
<NDICE>
Locales de trabajo
Agentes biolgicos
Cancergenos
Qumicos
<NDICE>
RD 1407/1992, de 20 de noviembre, por el que se regulan las condiciones para la comercializacin y libre circulacin intracomunitaria
de los equipos de proteccin individual.
http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1992-28644
Equipos de trabajo
RD 1644/2008, de 10 de octubre, por el que se establecen las normas para la comercializacin y puesta en servicio de las mquinas.
http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2008-16387
Actividades especficas
<NDICE>
Riesgos especficos
<NDICE>
RD 367/2010, de 26 de marzo, de modificacin de diversos reglamentos del rea de medio ambiente para su adaptacin a la Ley
17/2009, de 23 de noviembre, sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio, y a la Ley 25/2009, de 22 de diciembre, de modificacin de diversas leyes para su adaptacin a la Ley
de libre acceso a actividades de servicios y su ejercicio.
http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2010-5037
RD 560/2010, de 7 de mayo, por el que se modifican diversas normas reglamentarias en materia de seguridad industrial para adecuarlas a la Ley 17/2009, de 23 de noviembre, sobre el libre acceso
a las actividades de servicios y su ejercicio, y a la Ley 25/2009, de
22 de diciembre, de modificacin de diversas leyes para su adaptacin a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios
y su ejercicio.
http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2010-8190
RD 815/2001, de 13 de julio, sobre justificacin del uso de las radiaciones ionizantes para la proteccin radiolgica de las personas
con ocasin de exposiciones mdicas.
http://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2001-13626
<NDICE>
Jornadas de trabajo
<NDICE>
<NDICE>
<NDICE>
ndice temtico
Locales de trabajo:
edificios, instalaciones y servicios ...........................................
20
20
10
9
13
31
8
9
13
20
26
18
22
16
34
Calor ...........................................................................................
Cmaras frigorficas ...................................................................
Confort trmico ..........................................................................
Control del calor ........................................................................
Control del fro ...........................................................................
Estrs trmico, ndice WBGT .....................................................
Fro .............................................................................................
Golpe de calor ............................................................................
ndice experimental WCI ...........................................................
ndice IREQ .................................................................................
Humedad ....................................................................................
Mtodo de Fanger .....................................................................
Ventilacin .................................................................................
38
35
35
41
41
34
39
35
40
39
34
38
41
<NDICE>
47
55
71
63
65
58
61
64
65
59
55
60
50
70
70
64
54
64
Iluminacin ...................................................................................
85
Deslumbramientos .....................................................................
Iluminacin de emergencia .......................................................
Luminancia .................................................................................
Lux ..............................................................................................
Medidas preventivas .................................................................
Niveles recomendados de iluminacin .....................................
Temperatura de color .................................................................
91
98
86
86
92
90
87
104
103
106
113
111
105
103
<NDICE>
103
105
103
105
103
106
113
117
117
119
119
118
133
133
148
139
130
143
142
128
131
174
181
160
156
169
163
<NDICE>
239
239
243
233
247
250
256
232
216
208
240
208
228
221
215
225
247
198
206
250
201
203
203
190
267
268
<NDICE>
295
295
290
297
294
286
296
301
297
294
299
337
337
333
332
311
312
315
326
<NDICE>
364
368
367
357
356
366
366
380
380
385
390
394
401
406
398
<NDICE>
449
449
450
452
466
470
471
471
472
istas