Cdigo de tica del Contador Ecuatoriano

El Contador Pblico, sea en la actividad pblica o privada es un factor de activa y

directa intervencin en la vida de los organismos pblicos y privados. Su obligacin es
velar por los intereses econmicos de la comunidad, entendindose por sta no
solamente a las personas naturales o jurdicas vinculadas directamente a la empresa sino
a la sociedad en general, lo cual va asociado con la prctica del Cdigo de tica del
Contador Pblico.

Objetivos
Objetivo General
Analizar los artculos que conforman el Captulo 1; Aplicable a todos los
contadores ecuatorianos y asociar con el contenido con el Cdigo de tica
Profesional del AICPA
OBJETIVOS ESPECFICOS
Interpretar los artculos que conforman el Captulo 1 Aplicable a todos los
contadores ecuatorianos.
Relacionar el contenido de los artculos referentes a: Integridad y Objetividad;
resolucin de conflictos ticos; competencia profesional; confidencialidad;
prctica tributaria actividades del Contador ecuatoriano a travs de las fronteras
y publicidad con el Cdigo de tica del AICPA.

CAPTULO 1 SECCIN A
APLICABLE A TODOS LOS CONTADORES
Artculo 5. Integridad y Objetividad
Las Normas ticas son el norte que debe guiar nuestra actuacin profesional y debemos
estar conscientes que debemos mantener nuestra tica Profesional por sobre todos los
intereses que puedan existir. Y celosos guardianes de nuestra actividad, darle la
dignidad, responsabilidad y seriedad que merece, para continuar gozando de la
confianza de la comunidad.

1. Los principios de integridad y objetividad, imponen a todos los contadores la

obligacin de ser justos, intelectualmente honestos y libres de conflictos de
intereses.
2. Los profesionales de la contabilidad actan en muy variadas asignaciones y
deben demostrar su objetividad en circunstancias diversas. Los profesionales en
el ejercicio independiente aceptan encargos de realizar informes y adems
prestan servicios de asesoramiento fiscal y sobre otras materias gerenciales.
Otros profesionales preparan estados financieros en la empresa que los contratan
laboralmente, realizan servicios de auditora interna o emplean su capacidad de
direccin financiera en la industria, el comercio, el sector pblico o la
educacin. Al seleccionar las situaciones y prcticas a ser tratadas por los requerimientos ticos referentes a la objetividad, deben tenerse en cuenta los
siguientes factores:
a) Los profesionales de la contabilidad pueden estar expuestos a situaciones que
involucran la posibilidad de presiones ejercidas sobre ellos. Estas presiones
pueden lesionar su objetividad.
b) Es imposible definir y regular todas las situaciones en las que pueden existir
presiones externas. La razonabilidad debe regir el establecimiento de normas
que identifiquen las relaciones que puedan o aparenten afectar la objetividad del
profesional de la contabilidad.
c) Deben evitarse las relaciones que puedan implicar prejuicios o influencias de
terceros que lesionen o afecten la objetividad.
d) Los profesionales de la contabilidad tienen la obligacin de asegurar que todo el
personal involucrado en la presentacin de servicios profesionales, se adhiera al
principio de objetividad.
e) Los profesionales de la contabilidad no deben aceptar ni ofrecer regalos o
invitaciones que pudiera creerse razonablemente que tienen una influencia
significativa e inapropiada sobre su juicio profesional o en el de aquellos con
quienes tratan.

Relacin con el cdigo de tica profesional del AICPA

Comparando el art. 5 del Cdigo de tica del Contador Ecuatoriano con el cdigo de
tica profesional del Instituto Americano de Contadores Pblico podra decir que en los
dos se aplica los principios de integridad y objetividad como una obligacin de

mantener altos estndares de capacidad tcnica, moralidad e integridad para lo cual en

el art.1 se seala en las relaciones con los clientes y el pblico en el numeral1.01 del
cdigo de tica profesional del AICPA en la que dice que un miembro o asociado antes
de expresar su opinin acerca de los estados financieros tiene la responsabilidad de
evaluar su relacin con la empresa para determinar que su opinin sea considerada
independiente, objetiva e imparcial.

Artculo 6. Resolucin de conflictos ticos

Acertadamente en el Artculo 6. Del Cdigo de tica de Contador Ecuatoriano; referente a la
resolucin de conflictos ticos se contemplan algunos detalles muy importantes que se pueden
dar en la prctica diaria de esta profesin; entre ellas tenemos:
Que el Contador debe estar consciente y atento a los factores que pueden provocar conflictos de
inters. Los factores particulares pueden darse cuando las responsabilidades del contador entren
en conflicto con exigencias internas o externas de uno u otro tipo, como:

Peligro de presin por parte de un supervisor, administrador o socio dominante, o cuando

existen relaciones familiares o personales que puedan dar origen a la posibilidad de
presiones; as como puede ser solicitado para actuar de manera contraria a las normas
tcnicas o profesionales, por cuestiones de lealtad dividida o por conflictos cuando se
publique informacin equivocada que permita aventajar al empleador o a la entidad
auditada y que beneficie o no al contador por tal publicacin.

Cuando los contadores se enfrenten a problemas ticos significativos, ellos deben seguir las
polticas establecidas por la organizacin que los emplea para buscar una solucin al mismo, si
esas polticas no resuelven el conflicto deber recurrir a su superior inmediato, si ste no se
resuelve deber el Contador acudir al nivel gerencial ms alto.
El Cdigo de tica profesional del AICPA, no hace nfasis en la resolucin de conflictos ticos
y se sobreentiende que el Contador que se encuentra en una posicin de supervisin se asegura
que dentro de la organizacin tienen establecidas polticas que solucionen los conflictos ticos.
Por lo expuesto podemos enfatizar que tanto en el Cdigo de tica del Contador Ecuatoriano
como el Cdigo de tica Profesional del AICPA, se encuentran amparados por organismos
rectores, en el primer caso por los Colegios Provinciales de Contadores y Federacin Nacional
de Contadores y en el segundo caso por el Instituto Americano de Contadores Pblicos quienes
se encargan de brindarles la asesora necesaria en caso de que existan conflictos ticos de
inters.

Artculo 7. Competencia Profesional

1. Los contadores no deben presentarse como poseedores de habilidades o experiencias

que no tienen.
2. La competencia profesional se puede dividir en dos fases:
a) Consecucin de la competencia profesional
Requiere un alto nivel de educacin general, seguido por: entrenamiento, exmenes en
temas profesionales y, es preferible un perodo de experiencia de trabajo.
b) Mantenimiento de la competencia profesional
Requiere una conciencia continua sobre los desarrollos que se dan en la profesin
contable, pronunciamientos nacionales e internacionales relevantes en contabilidad,
auditora y otras normas tcnicas. Un contador debe adoptar un programa para asegurar
el control de calidad en el desempeo de sus servicios profesionales.

Artculo 8.Confidencialidad
1. Los contadores tienen la obligacin de respetar la confidencialidad de la informacin
de la entidad auditada o empleador. Este deber contina an despus de terminar la
relacin entre ellos.
2. La confidencialidad debe ser observada siempre por parte del contador a menos que
una autoridad haya emitido un mandato de revelar informacin.
3. Los contadores tienen la obligacin de asegurar que el personal bajo su control, las
personas de quienes se obtiene asesora y asistencia, respeten este principio.
4. Es necesario que la informacin que obtiene un contador no la use para ventaja
personal o de un tercero.
5. Un contador tiene acceso a informacin confidencial de una entidad auditada, que no
son normalmente reveladas al pblico. Se debe advertir al contador sobre no revelar
informacin no autorizada. Salvo la informacin necesaria para cumplir con la
responsabilidad del contador de acuerdo con las normas de su profesin o la ocultacin
de informacin fraudulenta.

6. En la determinacin de si se puede o no revelar informacin confidencial se debe

considerar:
a) Cuando la entidad auditada o empleador da autorizacin para revelar.
b) Cuando la revelacin es requerida u obligada por los Organismos de Control, tales
como la Superintendencia de Compaas, Superintendencia de Bancos y Seguros, el
Servicio de Rentas Internas (SRI), Contralora General del Estado, orden de un Juez de
lo Civil o de lo Penal y por cualquier autoridad competente para que revele informacin
confidencial respecto de:
Presentar documentos o dar evidencia en el curso de procesos legales
Revelar a las autoridades apropiadas las infracciones a la ley que puedan surgir
c) Cuando existe derecho u obligacin profesional para revelar para:
Cumplir las normas tcnicas y los requisitos ticos.
Proteger el inters profesional de un contador en procesos legales.
Cumplir con la revisin de calidad de un organismo regulador.
7 Cuando el contador ha determinado que se puede revelar esa informacin, se debe
considerar: Si son conocidos o no y verificados todos los hechos relevantes, el grado
que sea factible hacerlo; se debe usar el juicio profesional en la determinacin del tipo
de revelacin que ha de hacerse. Qu tipo de comunicacin se espera y el destinatario.
Si el contador incurriere o no en cualquier responsabilidad legal al hacer una
comunicacin, as como las consecuencias de ello.
En todas estas situaciones, los contadores deben considerar la necesidad de consultar
asesores legales y o organizaciones involucradas.

Relacin con el cdigo de tica profesional del AICPA.

En lo que se refiere al artculo 7 del Cdigo del Contador Ecuatoriano, que trata de la
competencia profesional, se relaciona con el cdigo de tica profesional del AICPA; de
hecho una de las caractersticas principales de un contador pblico es su constante
capacitacin y actualizacin en las normas y preceptos contables nacionales e
internacionales que fortalecen su desarrollo profesional, y por ende sea considerado
como un profesional competente.
La Confidencialidad de igual manera es uno de los principios que el Contador pblico
debe respetar y se trata en los dos cdigos de la referencia; la informacin que un

contador pblico obtenga en el desarrollo de sus actividades profesionales es

confidencial y debe ser tratada con sigilo; pues el mal uso de sta puede perjudicar al
cliente y en s al contador pblico pues su reputacin sera afectada. El contador pblico
debe estar consciente en qu condiciones puede revelar informacin y hasta qu grado,
siempre basado en principios y normas de conducta.

Artculo 9. Prctica Tributaria

De acuerdo a las AICPA Y AL Cdigo de tica del Contador Ecuatoriano , coinciden en
que un Contador Pblico tiene la obligacin de verificar las declaraciones fiscales que
se realicen y sobre todo cuando existan dudas o inconsistencias , y de ser necesario
deber revisar las declaraciones anteriores.
Adems tiene la obligacin de poner en conocimiento de la entidad auditada o
empleador, cuando existan errores en sus declaraciones; as como asesorar a dicha
entidad para que estas sean presentada en forma correcta y se ponga en conocimiento
de la administracin tributarias, y de no recibir una respuesta favorable deber
deslindarse de dicha empresas por lo que deber poner en conocimiento de su
separacin de la entidad a la Administracin tributaria, y de este modo no ser cmplice
de un fraude fiscal, aplicando el Cdigo de tica

Artculo 10. Actividades de un Contador Ecuatoriano a travs de las

fronteras
En este artculo podemos ver que el Contador Ecuatoriano se encuentre en el pas que se
encuentre siempre deber aplicar el cdigo de tica, y si en el pas en donde est
prestando sus servicios el cdigo es menos estricto deber aplicar el ecuatoriano y si el
cdigo de tica es ms estricto se deber aplicar el del pas en donde se encuentra.

Artculo 11. Publicidad

En lo que se refiere a la publicidad el Cdigo de tica de AICPA, es ms explcito y se
detallan todas las situaciones que se pueden presentar, el Cdigo de tico del Contador
Ecuatoriano, lo hace de una forma ms concisa y clara en donde se indica que un
contador no deber usar medios que desprestigien la profesin, o exagerar en las
calificaciones y la experiencia adquirida y mucho menos denigrar el trabajo de sus
colegas.