UNIVERSIDAD FERMIN TORO

VICE-RECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS
ESCUELA DE DERECHO
ARAURE.EDO PORTUGUESA

INFORME DE DERECHO PROCESAL LABORAL

Alumna: Rosangela Mariana Lameda

CI V-24.023.134

Araure, Agosto 2016

Para esta tarea, debes realizar un Informe escrito contentivo de mnimo

4 pginas, mximo 6 (sin contar portada) desarrollando todo el contenido
correspondiente a las siguientes interrogantes:
Cules son los Principios ms resaltantes del Derecho del
Trabajo de acuerdo al Derecho Adjetivo y las Normas estudiadas en el
Tema 1 y 2?
Los principios del derecho laboral abjetivo tiene por objeto proteger al
trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores y de
las trabajadoras, creadores de la riqueza socialmente producida y sujetos
protagnicos de los procesos de educacin y trabajo para alcanzar los fines
del Estado democrtico y social de derecho y de justicia, de conformidad con
la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y el pensamiento
del padre de la patria Simn Bolvar.
Ahora bien, en la plataforma a la hora de leer y analizar las premisas
acerca de estos principios tenemos en primer lugar el a) Principio de
veracidad, o de la prevalencia del fondo sobre la forma; en el cual se hace
ver los derechos de los trabajadores a travs de la oralidad y de lo que
opinan acerca de los derechos que lo prevalecen siempre privando como
dice la misma la realidad sobre la forma, dejando un lado los formalismos
innecesarios y buscando siempre la garantizacin de los derechos
establecidos en la LOTTT y en la Constitucin Nacional; b) Principio
protector, o de la desigualdad compensatoria; en la cual se prohbe toda
distincin, exclusin, preferencia o restriccin en el acceso y en las
condiciones de trabajo, basadas en razones de raza, sexo, edad, estado civil,
sindicalizacin, religin, opiniones polticas, nacionalidad, orientacin sexual,
personas con discapacidad u origen social, que menoscabe el derecho al

trabajo por resultar contrarias a los postulados constitucionales; y c) Criterio

de conciencia en la exgesis de la prueba y equidad en la resolucin, debe
interpretarse que la participacin en el proceso social de trabajo est en
funcin de la construccin de relaciones de trabajo justas e igualitarias, de la
produccin de bienes y la prestacin de servicios que satisfagan las
necesidades del pueblo, generar fuentes de trabajo, alto valor agregado
nacional, elevar el nivel de vida de la poblacin, consolidar la independencia
y fortalecer la soberana econmica del pas, con la finalidad de asegurar el
desarrollo humano integral y una existencia digna y provechosa para la
colectividad.
Cules son las Novedades que implementa la Ley Orgnica
Procesal del Trabajo vigente?
En cuanto a las novedades que encuentra esta ley se tiene como norte
o como excelencia el anexo de la oralidad en los procedimientos laborales, la
cual disminuyo los formalismos innecesarios que solo disminuan los
derechos de los trabajadores y el inters de los mismos de ejercer sus
derechos a travs del sistema de justicia.
Ya que, La oralidad es uno de los principios fundamentales que orient
la reforma de la Ley Adjetiva Laboral (LOTPT), conforme la previsin
constitucional (Disposicin Transitoria Cuarta, Numeral Cuarto), y que
determina la nueva Ley, la LOPT (Arts. 2 y 3). El Proceso por Audiencias,
que comprende las audiencias preliminar y de juicio dentro del proceso, es la
manifestacin evidente de la oralidad en el nuevo procedimiento laboral.
Debido a que es conveniente la oralidad del juicio, ya que as los Jueces
pueden obtener una impresin ms viva del conflicto, sortear obstculos con
mayor facilidad y percibir con rapidez las falsedades. As se eliminara el

papeleo y las dilaciones fatigosas de lecturas interminables que atentan con

la celeridad.
Cul sera el Orden Jerrquico de Implementacin de las fuentes
del Derecho en caso de Demanda por Reenganche y Pagos de Salarios
Cados?
La fuente surge y seala el principio y el origen de donde sale el
derecho; en Venezuela la principal fuente de derecho es la Ley, es por tanto
que si hablamos del orden jerrquico en este procedimiento principalmente
estudiaramos lo establecido en la Constitucin Nacional y luego en lo que
menciona la LOTTT y la LOPT; como normas establecida para el ejercicio de
los derechos de los trabajadores en el desempeo de sus labores.
Igualmente se puede hacer uso de las siguientes la Jurisprudencia:
como el conjunto de normas jurdicas que emanan de las distintas sentencias
de los tribunales competentes de la repblica; en este caso en materia
laboral y que ayudaran un poco al esclarecimiento de estos procesos y a
darle orden y marco legal a lo decidido segn la nueva reforma de ley. Y le
siguen, los principios Generales del derecho como la Equidad, igualdad, en
generalidad, irrectroactividad, irrenunciabilidad, bien comn y la justicia que
ha sido y ser siempre el norte de nuestra carta magna.
Seala al menos 4 aspectos relevantes en relacin al Tema 4.
Primeramente asentar que la justicia laboral es gratuita tanto en sede
judicial como en sede administrativa del trabajo. En consecuencia, no se
podrn establecer tasas, aranceles ni exigir o recibir pago alguno por sus
servicios. Los Registros Pblicos y

Notarias Pblicas no podrn cobrar

tasas, aranceles ni exigir pago alguno en los casos de otorgamiento de

poderes y registros de demandas laborales.
Otro aspecto importante es la oralidad en el proceso laboral y como
ltimo tema de estudio la utilizacin de los principios del derecho abjetivo del
trabajo y el reenganche inmediato del trabajador cuando el despido es
injustificado.