EL CLOSET

Esta pelcula me pareci muy interesante ya que en ella vemos como un

hombre llamado pin en la pelcula, quien no tena seguridad en s mismo el
senta que no era muy importante en la empresa y no haca por darse a conocer y
es por ello que tambin no destacaba sobre los dems. Su jefe quien era dueo
de la empresa lo iba a despedir de su trabajo. El al enterarse de esto tras los
rumores que se daban en la empresa estaba muy desanimado tanto que pens en
quitarse la vida ya que era lo nico que le quedaba en la vida debido que su
familia lo haba abandonado. Pero al momento que el intento matarse tirndose
del edificio donde viva un vecino que se haba cambiado recientemente al edificio
impidi que se tirara y le invito un trago y el acepto y entonces es all empezaron a
platicar y pin le cuenta todos los problemas que l haba tenido en su vida y el
momento que estaba pasando con lo de su despido de la empresa y es all donde
al vecino se le ocurre una idea ya que l haba sido psiclogo de empresa y
segn el ya conoca como era la manera de pensar de las empresas, y entonces
se le ocurre que pin se haga pasar por homosexual, el cual fue el motivo por el
que a l le haban despedido a el tiempo atrs. Entonces se le ocurre que al
hacerse pasar por homosexual ya no le despediran ya que le podra ir mal a la
empresa porque segn las personas pensaran que lo haban despedido solo por
ser homosexual y vaya que si les resulta porque para su suerte la empresa era
productora de preservativos y por lo que no queran hacer ver mal su empresa
despidiendo a alguien que supuestamente era homosexual.
Cuando los rumores llegaron a su trabajo todo el mundo cambi su forma
de pensar sobre l, al principio no todos pensaban bien de el sino que lo
criticaban y lo ofendan era como si fueran racistas con el solo que en este caso lo
discriminaban y lo ofendan por ser homosexual
Al paso del tiempo iba mejorando su relacin con todos y teniendo ms
Confianza en s mismo ya que antes aparentaba ser un hombre simple, todos los
das haca lo mismo y su hijo lo detestaba por ello, su hijo pensaba que su padre
no era una persona interesante. Su vida comenz a tener sentido y se fue dando
cuenta que l no amaba a su ex esposa, sino que era solo como una obsesin que
tena con ella, su hijo al fin pudo tener una pltica con el como padre e hijo. Al
paso de los das su vida iba cambiando de una manera mu impresionante tanto
que al final pudo recuperar la confianza en si mismo y se dio cuenta que el no era
un donadie como el crea claro que al final se dan cuenta que el en realidad no era
un homosexual claro que no pierde su trabajo pero si se vuelve una persona muy

importante y hasta admirada por todos y por el mismo jefe quien ve una persona
muy diferente una persona ya cambiada al igual que su vecino quien igual ve un
cambio muy grande en l.
En esta pelcula se puede apreciar como lo rumores y las apariencias
pueden cambiar la forma de como los dems ven a una persona. Y tambin como
la seguridad en ti mismo, la solidaridad y ayuda de otras personas pueden
ayudarte a superar problemas.

En conclusin podemos decir que esta pelcula nos muestra que para que
te respeten debes respetar a los dems sin importar sus condiciones o gustos
personales y a tener confianza y seguridad siempre en ti mismo.

EL MTODO
En esta pelcula llamo mucho la atencin la forma de como realizaban la
prueba de seleccin del personal que aspiraban al trabajo de la empresa esta
pelcula me pareci muy interesante ya que para obtener un trabajo en una
empresa hoy da se tiene que hacer ciertas pruebas para saber si el personal es el
indicado para el puesto ya que esto ayuda e influye en el xito de la empresa y por
ello es importante saber seleccionar al personal.
Pero en fin a m me llamo mucho la atencin y me pareci muy interesante el
mtodo que usa para seleccionar al personal en la pelcula lo llaman el mtodo de
gronholm, bueno al principio eran siete aspirantes a un puesto ejecutivo y sin
darles una informacin previa de cmo va a ser la evaluacin todos son puestos a
prueba desde el principio.
Primero empiezan llenando un formulario en donde firman que estn de
acuerdo de que aceptan el uso del medo de gronholm, todos aceptan y firman sin
saber lo que les esperaba ms adelante, todo se pone muy interesante cuando
empieza se les pide que escojan un lder ya que un lder es parte fundamental de
una empresa y como prueba les hicieron escoger a quien pensaran que era el
indicado, aunque tambin se les menciona que entre ellos hay un topo, sea un
miembro de la empresa, luego de eso se empiezan hacer debates sobre a quin
elegir como lder y cada quien da su opinin, y entonces eligen como lder a julio
despus se les dice travs de una computadora a la que cada uno de ellos tiene
acceso que es donde se les daba las instrucciones de lo que deban de hacer ante
las distintas pruebas que se les presentaba entonces les aparece un antecedente
de julio quien haban escogido como lder, en el cual mencionaba que l haba
denunciado a la empresa donde l haba trabajado anteriormente y nuevamente
empieza el debate s estuvo bien que julio hubiese delatado a su empresa donde
l trabajaba y depende a las conclusiones decidiran si julio mercera seguir
adelante como aspirante al puesto o no. Entonces concluyen que julio hizo mal en
acusar a su empresa y julio queda fuera del grupo. Y as a lo largo de la pelcula
siguen presentando muchas pruebas en las que compiten unos a otros as como
al igual de la misma manera son puestos en contra uno a los otros con el fin de ver
quin es el dbil y quien es el ms fuerte.
Cada vez se pone ms interesante con forme van pasando las pruebas
hasta que al final solo logran quedar dos una mujer llamada nieve y un hombre
llamado Carlos pero como ya he dicho en esta prueba final son puestos en contra

el uno al otro aunque eran amigos ya que ellos se conocan, al final termina
ganando Carlos engaando a nieve de irse con ella y es as como logra ganar.
Como ya mencionado antes es muy importante saber seleccionar al
personal y en esta pelcula vemos un ejemplo de como una empresa puede
seleccionar al personal aunque es muy competitivo y adems me pareci algo
cruel lo que suceda con los dems aspirantes aunque como sabemos son cosas
que pueden llegar a suceder en la vida.

UNIVERSIDAD JUREZ AUTNOMA DE TABASCO

Materia:

ADMINISTRACIN
DEL
FACTOR HUMANO

Maestro:

Eric Ramos Mndez

Alumno:

Jess Antonio Castillo De la O