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GESTIN DE EMPRESAS II
VII EL MARCO
REFERENCIAL
MARCO
FILOSFICO/ANTROPOL
GICO
MARCO TERICO
MARCO CONCEPTUAL
MARCO LEGAL.
GESTIN DE EMPRESAS II
EL MARCO REFERENCIAL
MSC.CARLOS MASSUH V.
MARCO DE REFERENCIA
ES NECESARIO UBICAR
LA INVESTIGACIN QUE
SE VA A REALIZAR
DENTRO DE UNA
TEORA, UN ENFOQUE
O UNA ESCUELA.
PRECISA LOS
CONCEPTOS
RELEVANTES DEL
ESTUDIO
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EL MARCO REFERENCIAL
MSC.CARLOS MASSUH V.
EL MARCO FILOSFICO-ANTROPOLGICO
Consiste en exponer la
concepcin filosficoantropolgica o
concepto de ser
humano que tiene el
autor o los autores de la
investigacin
Apoyo de Ciencias
Sociales
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MARCO TERICO
FUNDAMENTACIN
TERICA DENTRO DEL
CUAL SE ENMARCA LA
INVESTIGACIN.
PRESENTACIN DE LAS
PRINCIPALES ESCUELAS,
ENFOQUES O TEORAS
EXISTENTES
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Comprende:
La ubicacin del problema
en una determinada
situacin histrico social,
sus relaciones con otros
fenmenos,
las relaciones de los
resultados por alcanzar con
otros ya logrados,
nuevos conceptos,
redefiniciones,
tipologas por usar, entre
otros.
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ORGANIZA CONTENIDOS
DELIMITA EL REA DE INVESTIGACIN
BASE PARA FORMULAR HIPTESIS
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ES NECESARIO ELABORAR
LAS CITAS
BIBLIOGRFICAS Y NOTAS
DE PE DE PGINA.
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MARCO CONCEPTUAL
CONCEPTOS
RELEVANTES
GLOSARIO DE
TRMINOS CLAVES
UTILIZADOS EN LA
INVESTIGACIN
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Marco Legal
Leyes, reglamentos,
estatutos que rigen el
proceso del trabajo.
Al final
No hay interpretacin,
solo hay que indicar y
relacionar.
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Procesos.
REFERENCIAL
FUNDAMENTACIN
COMPLETA
ANTROPOLGICO,
FILOSFICO, PSICOLGICO
SOCIOLGICO,..
TERICO
FUNDAMENTOS DE OTRAS
CCSS
VARIABLE
INDEPENDIENTE
FUNDAMENTACIN DEL
TRABAJO
VARIABLE
DEPENDIENTE
CONCEPTUAL
GLOSARIO DE TERMINOS
LEGAL
LEYES, REGLAMENTOS,L
ESTATUTOS
VARIABLES
INTERVINIENTES
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Ejemplo
Construccin de la estructura del
Marco Terico
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PROBLEMA GENERAL
OBJETIVO ESPECFICO
TESIS
Cul es el impacto del Clima Laboral en
la Productividad de la empresa de
publicidad La Ideota?
PROYECTO
La incomunicacin entre los
departamentos de venta y produccin de
la empresa de publicidad La Ideota,
produce reduccin en el volumen de
ventas de artes finales.
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VARIABLES ( MACROPARTES )
INDEPENDIENTE
Clima Laboral
DEPENDIENTE
Productividad
INTERVINIENTE
Agencia de
Publicidad
Evaluacin de
Desempeo
Ventas
mediante la Evaluacin de
Desempeo
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Procesos
LA EMPRESA DE
PUBLICIDAD
Estructura
Formales
Grupos
Informales
Trabajo de Equipo
CLIMA LABORAL
Marco Terico
Comunicacin
Organizacin de
Puestos
Tcnicas
EVALUACIN de
Desempeo
Instrumentos
Produccin
Volumen
PRODUCTIVIDAD
Relacin
trabajo/Rendimient
o
VENTAS/PRODUCCIN
Margen de
Contribucin
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Disear un Sistema de
Comunicacin
Interdepartamental para la
agencia de Publicidad la
Ideota
VARIABLES ( MACROPARTES )
INDEPENDIENTE
DEPENDIENTE
Sistema de
Comunicacin
Interdepartamental
INTERVINIENTE
Empresa de
Publicidad
Anlisis de Procesos
Ventas
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Procesos
LA EMPRESA DE
PUBLICIDAD
Estructura
Comunicacin
Marco Terico
Objetivos
SISTEMA DE
COMUNICACIN
INTERDEPARTAMENTAL
Canales
Comunicacin efectiva
Comunicacin
Interdepartamental
Procesos
ANLISIS DE
PROCESOS
Flujos y mtodos
VENTAS
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