Ao de la consolidacin del Mar de Grau

UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGA

MODALIDAD

PRESENCIAL

GRUPO

MONOVALENTE

NOMBRE DEL GRUPO

CONSTRUYENDO LAZOS DE AMOR

PROYECTO

SEMBRANDO VALORES PARA LA VIDA

EJECUTORES

ALVA CARRILLO, FIORELLA MARA

CARDENAS ROS, BRIGGITE
PERALTA HUARI, MICHELLE
RUBIO PEBE, BILHA
ZAFRA SAUCEDO, SARA LUZ

ASESOR

FECHA DE INICIO

FECHA DE FINALIZACION :

01 DE MAYO 2016
31 DE DICIEMBRE 2016

ABRIL DEL 2016

INTRODUCCIN

El Proyecto Sembrando Valores para la vida contiene Talleres Integrales de

Habilidades Sociales, Sexualidad y Autoestima, creados para trabajar con nios
y adolescentes. Cada uno de estos talleres contribuir a determinar las bases
del comportamiento sexual, emocional y social de cada nio a futuro.
En la actualidad la niez y la adolescencia carecen de informacin concisa
respecto a estos temas tan importantes, es por ello que el grupo Construyendo
Lazos de Amor toma la iniciativa de crear un espacio donde se desarrollen
estos temas a travs del juego, dinmicas, role playing, etc.
Nuestro Taller de Sexualidad tiene como responsabilidad promover una cultura
de la salud sexual, no solamente de conocimiento del desarrollo fisiolgico y
psicolgico del nio y adolescente, sino principalmente de la valoracin y
respeto de su propio cuerpo y de su semejante. Asimismo a la prevencin de
embarazos prematuros, las infecciones de transmisin sexual y la violencia de
gnero, a travs de favorecer el ejercicio autnomo y responsable de su
sexualidad.
En cuanto a las Habilidades Sociales, Autoestima y Resiliencia se sabe que si
son ptimamente desarrolladas son fundamentales para disfrutar una vida
saludable y feliz. Los seres humanos progresivamente aprenden competencias
en las interacciones sociales cotidianas principalmente en la etapa de la niez.
Es por ello que es de vital importancia que estos Talleres se den en esta etapa,
donde los nios logren aprender a relacionarse adecuadamente para vivir de
forma satisfactoria en compaa de los dems, sean iguales o adultos.
Por todo lo mencionado anteriormente el Proyecto Sembrando Valores para la
vida tiene la finalidad de contribuir de manera eficiente y eficaz en la formacin
social y emocional de los nios y adolescentes de la ONG TALITA CUMI,
teniendo en cuenta que son ellos los futuros ciudadanos de nuestra Nacin
Peruana.

DENOMINACIN DEL PROYECTO:

SEMBRANDO VALORES PARA LA VIDA
NOMBRES DE LOS EJECUTORES:
N
1
2

Integrantes
Alva Carrillo, Fiorella Mara
Cardenas Ros, Brigitte

Cdigo
C07816A
D09409A

Ciclo
VII
VI

Carrera
Psicologa
Psicologa

Peralta Huari, Michelle

C03132J

VIII

Psicologa

Rubio Pebe, Bilha

C05711D

VIII

Psicologa

Zafra Saucedo, Sara Luz

C05712E

VIII

Psicologa

NOMBRE DEL ASESOR:

JUNTA DIRECTIVA:
Presidente

Tesorera

Secretario

I.

OBJETIVOS

I.1. Objetivo General

Desarrollar, Promocionar y Fortalecer los conocimientos y habilidades
(Sexualidad, Habilidades Sociales, Autoestima, Resiliencia, etc.) previos o
ausentes de cada nio y adolescente de la ONG Talita Cumi
I.2. Objetivos Especficos

Promover una comunicacin saludable, fortaleciendo lazos afectivos

entre sus integrantes.

Fomentar el autoconocimiento y aprender a expresar los sentimientos,

deseos y opiniones de un modo saludable y adecuado a las
situaciones.

Fortalecer la autoestima en nios y adolescentes

Reconocer las posibilidades propias y aumentar la autoestima.

Crear una cultura de evitacin y resolucin de conflictos.

Promover en los nios actitudes y aptitudes que favorezcan su

madurez emocional.

DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD
El grupo monovalente Construyendo Lazos de Amor ha realizado y realizar
diversas actividades para concretar y ejecutar el Proyecto Sembrando valores
para la vida dirigido a los nios y adolescentes de la ONG Talita Cumi
- Una vez formado el grupo se procede a elegir una Directiva y un Asesor
- A continuacin se adquieren los libros caja y de acta para su llenado
correspondiente de acuerdo al avance del grupo
- A continuacin elaboramos nuestro reglamento interno
- Seguidamente se elabora una carta de Compromiso para el Asesor y para
cada miembro del grupo quienes se comprometen a cumplir con las normas
y exigencias del grupo
- Se procede a realizar el Proyecto propiamente dicho, elaborando nuestros
objetivos y eligiendo los temas de acuerdo a la necesidad de la poblacin.
- A continuacin se disean los talleres y se arman las sesiones.
- Finalmente se elabora un cuadro de ingresos y egresos que manejaremos
en nuestra proyeccin.
-

II.

JUSTIFICACIN

Este programa surge para atender la necesidad que presentan los nios y
adolescentes de la ONG TALITA CUMI en cuanto a la escasez y prctica de
habilidades sociales y de informacin acerca del tema de sexualidad. Es por
ello que el grupo Construyendo Lazos de Amor prepara y construye Talleres
que contribuyan a Sembrar valores para la vida, ya que los conocimientos
impartidos a futuro en los Talleres, servirn de herramientas para los nios y
adolescentes en el desarrollo largo de sus vidas.

III.

METODOLOGIA

Para la ejecucin de los talleres se emplearn tcnicas creativas en base al

juego, dinmicas, role playing, pintura, etc. Tambin se utilizarn medios
audiovisuales y herramientas didcticas para facilitar el proceso pedaggico.
Se utilizar diferente metodologa segn las edades de los nios y
adolescentes.
Algunas de las tcnicas son
Tcnicas
Discusin en grupo
Lluvia de ideas

Juego de roles
Dramatizaciones

Modelaje
Demostraciones directas

Objetivos
Identificar lo que los estudiantes ya saben sobre un
tema en particular.
Estimular la discusin de situaciones personales
relacionadas con el tema de anlisis.
Poner en prctica algo que ya se ha aprendido.
Aplicar las habilidades en escenarios similares a la
vida real, pero en una atmsfera de respeto y
apoyo.
Llevar la teora a la prctica
Clarificar los mensajes en forma inmediata.

CRONOGRAMA
MES

CONTENIDO

POBLACIN

MAYO

TALLER DE SEXUALIDAD

JUNIO

Nios y
Adolescentes

Pre test Cuestionario de Sexualidad

Sesin 1: Conociendo mi cuerpo
Sesin 2: Mi cuerpo cambia
Sesin 3: Somos nicos
Sesin 4: Autocuidado
Post Test: Cuestionario de Sexualidad

JULIO
AGOSTO

SETIEMBRE

TALLER DE HABILIDADES SOCIALES

OCTUBRE

Pre Test: Cuestionario de Evaluacin de

Habilidades Sociales

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

Sesin 1: Juego de las Habilidades

Sociales
Sesin 2: Juego de las Habilidades
Sociales
Sesin 3: Juego de las Habilidades
Sociales
Sesin 4: Juego de las Habilidades
Sociales
Sesin 5: Juego de las Habilidades
Sociales
Post Test: Cuestionario de Evaluacin de
Habilidades Sociales

Nios y
Adolescentes

PRESUPUESTO

INGRESOS
Alva Carrillo, Fiorella Mara
Cardenas Ros, Brigitte
Peralta Huari, Michelle
Rubio Pebe, Bilha
Zafra Saucedo, Sara Luz
TOTAL INGRESOS

S/. 350.00
S/. 350.00
S/. 350.00
S/. 350.00
S/. 350.00
S/. 1,750.00

EGRESOS
Ejecucin del proyecto Sembrando valores
para la vida
Gastos de movilidad
Plan de trabajo (Inicial)
Informe final
Otros
TOTAL EGRESOS

I.

S/. 1,150.00
S/. 300.00
S/. 100.00
S/. 100.00
S/.100.00
S/. 1,750.00

FINANCIAMIENTO:

Para la ejecucin del Proyecto se contara con la participacin activa de los

integrantes del Grupo Monovalente Construyendo Lazos de Amor quienes
aportaran la suma de S/.150 .00 (por integrante), cantidad que ser destinada
para la ejecucin del proyecto denominado Sembrando Valores para la Vida

REGLAMENTO INTERNO DEL GRUPO MONOVALENTE DE PROYECCIN

SOCIAL CONSTRUYENDO LAZOS DE AMOR
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Art. 1: El presente Reglamento Interno de Trabajo tiene por finalidad
consolidar un conjunto de disposiciones que definen y regulan las relaciones y
condiciones laborales dentro de la Proyeccin Social de la Universidad
Peruana Los Andes, los deberes y derechos de sus integrantes para la normal
marcha del presente trabajo.
CAPITULO II
HORARIOS DE TRABAJO
Art. 2: Los horarios de trabajo estn mencionados en el Proyecto Social.
Art. 3: Los horarios de trabajo son obligatorios para todos los integrantes del
presente trabajo.
CAPITULO III
DEL CONTROL DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA
Art. 4: El control de asistencia de los integrantes del Proyecto Social, estar a
cargo del Asesor del Proyecto el mismo que ser responsable de organizar y
mantener actualizado el registro de Control de Asistencia.
Art. 5: Es responsabilidad del integrante del Proyecto Social concurrir
puntualmente.
CAPITULO IV
LAS TARDANZAS E INASISTENCIAS
Art. 6: La tardanza es el retraso al lugar de encuentro para la partida a nuestro
respectivo lugar de trabajo. El tiempo de tolerancia es de diez (10) minutos
despus de la hora establecida; despus de este tiempo se considera tardanza.
Art. 7: Constituyen inasistencias: la no concurrencia a las reuniones de
Trabajo sin causa justificada, el retiro antes de la hora de salida sin causa
justificada, y la acumulacin de tres tardanzas.
Art.8 El Retiro inesperado de cualquier integrante del grupo, ser sancionado
con una multa del 30% del monto acordado en el proyecto.

Art. 8: Los integrantes que por razones de fuerza mayor se encuentran

impedidos de concurrir a las reuniones de Trabajo, debern de informar al
Asesor de inmediato en el trmino de dos (02) das antes de la siguiente
jornada de trabajo. Slo en casos de emergencia.
CAPITULO V
DE LOS PERMISOS
Art. 9: El permiso es la autorizacin para no asistir a las reuniones
programadas por el grupo y ser presentado por el interesado al Asesor.
Art. 10: Los permisos se otorgaran por las siguientes causas:
- Por enfermedad
- Por Gravidez
- Por Onomstico
- Por citacin expresa: Judicial Militar o Policial
CAPITULO VI
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS INTEGRANTES
Art. 11: El Asesor y los integrantes del Proyecto Social, acceden a los
derechos y obligaciones consagrados en el presente Reglamento.
Art. 12: El Asesor y los integrantes del Proyecto Social deben conducirse con
decoro, honestidad, respeto entre s mismos y al pblico, disciplina y eficiencia
en el desempeo de sus funciones.
Art. 13: El Asesor y los integrantes del Proyecto Social deben supeditar sus
intereses particulares a las reuniones de Trabajo.

CAPITULO VII
DE LOS ESTIMULOS
Art. 14: La Universidad a travs del Asesor otorgar la felicitacin a los
integrantes del Proyecto Social constituyndose un mrito para los integrantes
del Proyecto Social.
CAPITULO VIII
DE LAS FALTAS Y SANCIONES
Art. 15: Falta disciplinaria es toda accin u omisin que contravenga las
obligaciones, y dems normas sobre deberes laborales y de funcin.
Art. 16: Tambin constituyen faltas de carcter disciplinario, las siguientes:

Falta de respeto al pblico, al asesor y dems integrantes del Proyecto

Social.
Las tardanzas e inasistencias injustificadas.
Abandono a las reuniones de Trabajo sin causa aparente o sin
autorizacin.
El incumplimiento del presente Reglamento