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DEMORAS
CONDICIONADA
2. Bsqueda de Ayuda
Tener poder para la toma de decisin y buscar a
TOMA DE DECISIN
Transporte, carretera, horarios, cultura
3.Accesibilidad a servicios de Salud
entre otros.
Competencia de proveedores, calidad
4. Atencin oportuna y de calidad
y calidez y abastecimiento de insumos
Visin
Para el ao 2015 la poblacin Guatemalteca goza de Salud Reproductiva a nivel
nacional, mediante la atencin integral, con enfoque de gnero, con calidad,
calidez y pertinencia cultural, reduciendo la morbilidad y mortalidad maternaneonatal.
Misin
El Ministerio de Salud Pblica y Asistencia Social por medio del Programa
Nacional de Salud Reproductiva como institucin rectora, garantiza el ejercicio del
derecho a la salud reproductiva integral de la poblacin, estableciendo normas y
lineamientos para la promocin, prevencin, atencin y recuperacin de la salud
reproductiva, con enfoque de gnero e interculturalidad para la reduccin de la
morbilidad y mortalidad materna neonatal.
Propsito
Reducir la mortalidad materna y neonatal, por medio de la implementacin de
acciones integrales, mediante la participacin de los diferentes actores y sectores
involucrados.
Objetivos estratgicos
1. Fortalecer la institucionalidad del Ministerio de Salud Pblica y Asistencia
Social para la atencin de la salud reproductiva con nfasis en atencin
materno neonatal
Objetivos operacionales
Definir y oficializar la estructura de los servicios de salud por niveles de atencin y
cartera de servicios para salud reproductiva con nfasis materno neonatal, con
enfoque de gnero e interculturalidad.
Fortalecer acciones de regulacin de la salud, mediante la aplicacin del marco
legal y normativo vigente de Salud Reproductiva en todas las dependencias del
MSPAS.
Fortalecer la alianza multisectorial para sumar esfuerzos en la reduccin de la
mortalidad materna neonatal a nivel nacional y local.
2. Extensin de la cobertura y mejoramiento de la calidad de la red de los
servicios en los tres niveles de atencin.
Objetivos operacionales
Garantizar el cumplimiento de las prcticas de medicina basada en la evidencia
con enfoque de gnero e interculturalidad, por los proveedores de salud en los tres
niveles de atencin, mediante la aplicacin de la normativa nacional.
OBJETIVO
ESTRATGICO
UNO
OBJETIVOS OPERATIVOS
1,1
"Definir y oficializar la
estructura de los servicios
de salud por niveles de
atencin y cartera de
servicios para salud
reproductiva con nfasis
materno neonatal con
enfoque de gnero y
pertinencia cultural".
TIPO
DE
INDI
CDO
R
FORMULA
INDICADO
Oficializacin de la Red de
Servicios de Salud por
niveles de atencin y
cartera de servicio para
salud reproductiva con
nfasis en atencin materno
neonatal utilizando los
medios administrativos
correspondientes.
Socializacin a la poblacin
la forma como est
estructurada la red de
servicios de salud y su
cartera de atencin para
salud reproductiva con
nfasis en materno
Fortalecimiento de la
infraestructura,
equipo,
insumos
y
recursos humanos a la
red de servicios segn
cartera
de atencin
para salud reproductiva
con nfasis en atencin
Atencin en Salud
Reproductiva, con nfasis
en atencin materno
neonatal con Pertinencia
Cultural, gnero y ciclo de
vida.
% de servicios de salud
oficializados segn nivel y cartera
de servicio para salud reproductiva
con nfasis en atencin materno
neonatal.
Proceso
No. Se ser
oficializad
servicios X
% de campaas de socializacin a
la poblacin sobre la nueva
estructura de la red de servicios
segn cartera de atencin.
Proceso
No. De ca
realiza- da
campaas
programa
Proceso
No. de Ser
fortalecido
/Total de S
programa
Proceso
1.2
.1
Verificacin de los
servicios del MSPAS
cuenten con el marco legal
nacional y convenios
internacionales ratificados
y normativos vigentes de
Salud Reproductiva.
Estructu
ra
1.2
.2
Socializacin al personal de
las dependencias del
MSPAS en el contenido del
marco legal vigente y los
derechos de la Salud
Reproductiva.
Dependencias del MSPAS
que resuelven
oportunamente los
procesos legales tcnicoadministrativos,
relacionados con la
mortalidad materna
neonatal utilizando el
marco legal y normativo
% de personal de las
dependencias del MSPAS que
conoce el marco legal vigente y
derechos de la Salud
Reproductiva.
Proceso
Proceso
Numero d
que brinda
reproduct
en matern
con pertin
gnero y c
/Total de s
Nmero d
que cuent
marco leg
convenios
internacio
ratificados
vigente Sa
Reproduct
dependen
Nmero d
conoce el
vigente y
de la salu
/Total de p
MSPAS x 1
Nmero d
tcnico-ad
resueltos
procesos t
administra
presentan
A
C
C
I
O
N
1.1
.1
1.1
.2
1.1
.3
1.1
.4
1,2
Fortalecer acciones de
regulacin de la salud,
mediante la aplicacin del
marco legal y normativo
vigente de Salud
Reproductiva en todas las
dependencias del MSPAS.
"1
.2
.3
"
1.2.4
1.3
Fortalecer la alianza
multisectorial para
sumar esfuerzos en la
reduccin de la
mortalidad materna
neonatal a nivel
nacional y local.
No. de abuela
comadrona, partera
capacitada y la AECAMN
que cumplen con el perfil
y funciones establecidas/
No. Total de comadronas
X 100.
No de instituciones que
participan en la
socializacin del plan
operativo para reduccin
MMN/ No. De
instituciones invitadas
X 100.
No de instituciones que
participan en la
socializacin del
protocolo de vigilancia
de la MMN/ No. De
instituciones invitadas
X 100.
No. De convenios
establecidos/ No. De
agencias de
cooperacin invitadas
a participar X 100.
80
%
2010-2015,
Trimestral,
Semestral y
Anual.+
PNSR,
PNMTA y
UASPIIG.
10
0%
2010-2015,
Anual
10
0%
2010-2015,
Anual
DAS, PNSR.
10
0%
2010-2015,
Anual
en
tra
da
10
0%
2010-2015,
Anual
Despacho
ministerial, PNSR.
Res
ultado
10
0%
2010-2015,
trimes- tral,
anual
Despacho
ministerial, PNSR.
Establecer el perfil y
funciones de la abuela
comadrona, partera
capacitada y la
AECAMN como parte de
los proveedores de
salud.
Socializar el plan de
reduccin de muerte
materno neonatal a
nivel multisectorial
nacional y local.
% de abuela comadrona,
partera capacitada y la
AECAMN que cumplen con el
perfil y funciones
establecidas por MSPAS.
pro
ces
o
Pro
ces
o
1.3.2
Socializar el protocolo
actualizado de
vigilancia de
mortalidad materno
neonatal a nivel
multisectorial y local.
pro
ces
o
1.3.3
Res
ultado
1.3.1
1.3.4
OBJETIVO ESTRATGICO
DOS
2,1
"Garantizar el
cumplimiento de
prcticas de
medicina basada en
la evidencia con
enfoque de gnero e
interculturalidad, por
los proveedores de
salud en los tres
niveles de atencin,
mediante la
aplicacin de la
2.1.1.
Mejoramiento continuo
del cumplimiento de
estndares, indicadores
y criterios de prcticas
de medicina basada en
evidencia en los tres
niveles de atencin con
pertinencia cultural.
2.1.1.1
.
Definicin de estndares,
indicadores y criterios de
prcticas de medicina
basada en evidencia para
el mejoramiento continuo
de la calidad de atencin
materna y neonatal a
partir de las normas de
atencin a cumplirse en
los tres niveles de
atencin incluyendo
terapeutas indgenas
(abuelas comadronas,
parteras, aecamn) Equipo
Bsico ( Cuidado
Obsttrico Neonatal
Esencial ambula- torio
(prenatal, puerperio),
Cuidado Obsttrico
Neonatal Esencial
hospitalario (partograma,
MATEP, puerperio
inmediato, cuidados
rutinarios del RN),
Cuidado Obsttrico
Neonatal Esencial Integral
(complicaciones) en
hospitales (hemorragia
obsttrica, infeccin
puerperal, pre
eclampsia / eclampsia) en
los tres niveles de
atencin para la
reduccin de morbilidad
extrema y mortalidad
materna, atencin post
aborto y sus
Vice
Ministerio
de
Hospitales,
PNSR
% de estndares, indicadores
y criterios de prcticas de
medicina basada en evidencia
para el mejoramiento
continuo de la calidad de
atencin materna y neonatal
definidos.
proces
o
No. De estndares,
indica- dores y criterios
definidos/ No total. De
estndares, indica- dores
y criterios establecidos.
100
%
2010-2015
anual
DRPAP,
Vice
Ministerio
de
Hospitales
, PNSR,
UASPIIG
2.1.1.2
.
2.1.1.3
2.1.1.4
2.1.1.5
Consenso de la
metodologa de
mejoramiento continuo
para el cumplimiento de
estndares, indicadores y
criterios de prcticas de
medicina basada en la
evidencia para garantizar
el cumplimiento de la
calidad de atencin
materna y neo- natal a
partir de las normas de
atencin en los tres
Ampliacin de los
horarios de atencin en
los servicios de salud,
especialmente los servicios materno
Fortalecimiento de las
capacidades de las
abuelas comadronas, las
parteras y AECAMN y
proveedores de salud
reproductiva
comunitarios a travs del
dialogo de saberes y de
provisin de los
elementos teraputicos
necesarios que
contribuyan al
cumplimiento de las
normas en salud
reproductiva con
pertinencia cultural con
nfasis en adolescencia,
embarazo, parto
Verificar y fortalecer la
contribucin de la abuela
comadrona, partera, para
el cumplimiento de las
normas a travs de
planes de emergencia
familiar y comunitaria
desarrollados,
identificacin de signos y
seales de peligro y
referencia oportuna.
Metodologa consensuada
para el cumplimiento de
estndares, indicadores y
criterios de prcticas de
medicina basada en la
evidencia para garantizar el
cumplimiento de la calidad de
atencin materna y neonatal a
partir de las normas de
atencin en los tres niveles de
atencin.
proces
o
Estndares,
indicadores y criterios
de prcticas de
medicina basada en la
evidencia con
metodologa
consensuada para su
ejecucin.
100
%
2010-2015
anual
DRPAP,
Viceminist
erio
de
Hospitales,
PNSR,
UASPIIG.
% de servicios de salud
materno neonatal que
ampliaron el horario de
atencin.
Resu
ltado
No de servicios materno
neo- natal con horario
ampliado/ Total de
servicios X 100.
30%
2010-2015
anual
SIAS, Vice
Ministerio
de
Hospitales,
DAS.
% de comadronas que
cumplen la norma para salud
reproductiva con nfasis en
adolescencia, embarazo,
parto puerperio, planificacin
familiar, neonato y niez.
proces
o
No. De comadronas y
equipos bsicos de
salud que cumplen la
norma/ No, total de
comadronas y equipos
bsicos X 100.
100
%
2010-2015
anual
SIAS,
PNSR,
DAS
UASPIIG.
% de planes de emergencia
familiares desarrollados en
con- junto con la abuela
comadrona, partera y
AECAMN identificacin de
seales de peligro y
referencia oportuna.
proces
o
No. De planes de
emergencia familiares
desarrollados en
conjunto con la
comadrona,
identificacin de seales
de peligro y referencia
oportuna/ No. Total de
embarazos atendidos
por comadrona X 100.
100
%
2010-2015
anual
SIAS,
PNSR,
DAS
UASPIIG,
DECAP,
PNMTA.
2,3
2,4
"Fortalecer la
participacin social
en la promocin y
monitoreo de la
accesibilidad a los
servicios y calidad
dentro de los
mismos.
Garantizar el acceso
a la informacin,
educacin y
comunicacin sobre
salud sexual,
reproductiva,
materna y neonatal
a los diferentes
segmentos de la
poblacin con
2.3.1
Promocin de la
participacin
comunitaria organizada
para la implementacin
de planes de emergencia
familiares y
comunitarios.
% de comunidades
organizadas.
Proces
o
No. De comunidades
organizadas/total de
comunidades x 100.
100
%
2010-2015
anual
PROEDUSA,
PNSR, DAS.
2.3.2
Abordaje a las
autoridades locales,
municipales a travs
de los cocodes para
desarrollar y promover
el financiamiento para
los planes de accin
comunitarios de
reduccin de
Resu
ltado
100
%
2010-2015
anual
DAS, Vice
Ministerio de
Hospitales.
2.3.3
Implementacin /
fortalecimiento de la
Auditoria Social para
garantizar la calidad de
atencin de los servicios.
% de comunidades que
realizan auditoria social a
los servicios de salud.
Proces
o
No. De comunidades
que realizan auditoria
social a los SS/Total de
comunidades X 100
100
%
2010-2015
anual
2.4.1
Desarrollar un plan de
estrategias de
informacin,
comunicacin y
educacin en temtica
de salud sexual y
reproductiva, con nfasis
en reduccin de
mortalidad materna y
neonatal, acordes a los
Implementacin de
estrategias educativas
dirigidas a los y las
adolescentes, con nfasis
en prevencin de
embarazo en
adolescentes, vida sexual
y reproductiva libre de
riesgos, ITS/ VIH/sida.
% de estrategias de
informacin, educacin y
comunicacin en temtica de
salud sexual y reproductiva
con nfasis en reduccin de
mortalidad materna y
neonatal, acordes a los
patrones de la poblacin.
Proces
o
Plan desarrollado de
estratgias de la
informacin y
educacin en temas de
salud sexual y
reproductiva.
100
%
2010-2015
anual
Gestin de
Calidad, SIAS,
DAS Vice
Ministerio de
Hospitales,
PNSR,
UASPIIG
USA,
comunicacin
social, DAS Vice
Ministerio de
Hospitales,
PNSR, UASPIIG.
% de estrategias educativas
dirigidas a los y las
adolescentes, con nfasis en
prevencin de embarazo en
adolescentes, vida sexual y
reproductiva libre de riesgos,
ITS/ VIH/sida.
proces
o
100
%
2010-2015
anual
DRPAP,
DAS,
UASPIIG.
Promocionar la cartera
de servicios de atencin
pre- natal, parto limpio y
seguro; control del
puerperio, neo- nato,
planificacin familiar,
atencin diferenciada a
los y las adolescentes a
travs de medios de
comunicacin masivos.
Cobertura de atencin
prenatal, el parto limpio y
seguro y el control durante el
puerperio, neonato,
planificacin familiar, atencin
diferenciada a los y las
adolescentes a travs de
medios de comunicacin
masivos.
Proces
o
No. De estrategias
educativas dirigidas a
los y las adolescentes,
con nfasis en
prevencin de embarazo
en adolescentes, vida
sexual y reproductiva
libre de riesgos, ITS/
VIH/sida./ No. De
estrategias educativas
Nmero de embarazos
con atencin prenatal,
parto limpio y seguro y el
puerperio (segn
norma)/ Total de
embarazos esperados X
100.
85%
2010-2015
anual
PNSR,
PROEDUSA,
Unidad de
Comunicacin
Social, Vice
Ministerio de
Hospitales,
UASPIIG.
2.4.2
2.4.3
2,5
Promover el acceso a
los mtodos de
Planificacin Familiar.
2.5.1
Prevenir y atender
las lesiones que
predisponen al
cncer crvico
uterino y otras
afecciones
ginecolgicas.
100
%
2010-2015
anual
PNSR,
PROEDUSA,
DAS,
Vice
Ministerio
Hospitales,
UASPIIG,
Unidad
Unidad de
Pueblos
Indgenas.
% de servicios abastecidos
con mtodos de planificacin
familiar.
Proces
o
100
%
2010-2015
Anual.
Oferta sistemtica de
los mtodos de
planificacin familiar
en el post evento
obsttrico
promoviendo la
importancia del
Fortalecimiento de la
competencia tcnica del
personal en el tema de
prevencin de cncer de
la mujer mediante la
aplicacin de normas,
protocolos, guas y
manuales.
Incremento
de
la
cobertura del tamizare
cervico uterino para la
prevencin y deteccin
temprana del cncer.
Resu
ltado
No. De servicios
abastecidos con
mtodos de
planificacin
familiar/total de
servicios X 100.
Total de
nacimientos/Poblacin
total X 1000.
2010-2015
Anual.
% de personal capacitado
para la prevencin, deteccin
y atencin del cncer en la
mujer.
Proces
o
No. De personal
capacitado en
prevencin, deteccin
y atencin del cncer
en la mujer/Total del
personal programado a
capacitar X 100.
Na
cio
nal:
22.
18
p
o
80%
2010-2015
Anual.
% de cobertura de deteccin
temprana de cncer cervico
uterino.
Resu
ltado
80%
2010-2015
Anual.
Fortalecimiento de la
capacidad diagnstica y
teraputica de las
lesiones neoplsicas
ginecolgicas.
Resu
ltado
No. De servicios
fortalecidos para el
diagnstico y
tratamiento de las
lesiones neoplsicas
ginecolgicas/ Total de
servicios programa- dos
80%
2010-2015
Anual.
Porcentaje de usuarias
nuevas en el ao que utilizan
mtodos de planificacin
familiar
2.5.2
Abastecimiento de
mtodos de
planificacin familiar a
toda la red de servicios.
2.5.3
2.5.1.1
2,6
Proces
o
Incremento de la
demanda de los mtodos
de Planificacin familiar,
mediante la estrategia de
la consejera balanceada,
con pertinencia cultural y
gnero.
Investigacin sobre la
re- produccin humana
desde la logstica de los
pueblos indgenas.
2.6.1
2.6.2
2.6.3
Estudio desarrollado.
OBJETIVO ESTRATGICO
TRES
3,1
3.1.1
Diseo de instrumentos
para el monitoreo de las
condiciones bsicas
necesarias que faciliten
un parto limpio y
seguro, as como el uso
correcto del agua en los
tres ni- veles de atencin
incluyendo a las Abuelas
comadronas, parteras y
AECAMN y EBS.
Proces
o
Instrumento de monitoreo
Diseado.
100
%
2010-2015
Semes
tral
anual.
DRASES, PNSR,
DAS, Vice
Ministerio de
Hospitales,
UASPIIG,
Divisin de
Salud y
Ambiente.
3.1.2
Monitoreo en el
cumplimiento de la
normativa relacionada
con el uso correcto del
agua as como el manejo
de desechos,
especialmente los que
atienden eventos
obsttricos.
Proces
o
100
%
2010-2015
semestral,
anual.
DAS, Vice
Ministerio de
Hospitales,
Divisin de
Salud y
Ambiente, SIAS.
OBJETIVO ESTRATGICO
CUATRO
4,1
4,2
4,3
Fortalecer
competencias
y actualizacin del
recurso humano en el
cumplimiento de las
prcticas de medicina
basada en evidencia en
temas de salud sexual,
reproductiva y atencin
materna neonatal en
los tres niveles de
atencin utilizando
tcnicas innovadoras
con enfoque de gnero
e interculturalidad.
4.1
.1
Resu
ltad
o
Nmero de recurso
humano que
completa el proceso
educativo por medio
de alternativas de
formacin/ Nmero
de re- curso Humano
que inicia el proceso
educativo por medio
de alternativas de
formacin x 100.
80%
del
recu
rso
hum
ano
com
plet
a el
proc
eso
edu
cati
vo.
2010-2015
anual.
DECAP, PNSR,
SIAS,
Direccin
General de
RRHH,
4.1
.2
% de actividades
desarrolladas en las reas
correspondientes, segn
resultados obtenidos en
evaluacin del desempeo.
Resu
ltado
2010-2015
anual.
DECAP, PNSR,
SIAS,
Direccin
General de
RRHH,
DAS.
4.2
.1
% de escuelas formadoras de
recurso humano que incluyen
temas de salud sexual y
reproductiva, normas, Guas y
Protocolos del MSPAS.
Resu
ltado
No. de actividades
desarrolladas en las
reas
correspondientes,
segn resultados
obtenidos en
evaluacin del
desempeo/ No de
actividades
No. De escuelas
forma- doras de
recurso humano que
incluyen temas de salud sexual y
reproductiva, normas,
guas y protocolos del
MSPAS/ No total de
escuelas formadoras.
100
%
Coordinacin y alianza
entre el MSPAS Y las
instituciones
formadoras de recurso
Humano en salud para
que incluyan temas de
salud sexual y
reproductiva en sus
diversos componentes,
con perspectiva de
gnero
e
Descentralizar
la
Creacin y gestin de
talleres, seminarios,
diplomados en las reas
correspondientes segn
resultados obtenidos en la
evaluacin de desempeo
utilizando metodologa y
tecnologa que permita la
descentralizacin de la
Inclusin y fortalecimiento
dentro de los pensum de
estudios de las escuelas
formadoras de recurso
humano del MSPAS, de los
temas relacionados con
salud sexual
y reproductiva en sus
diversos
componentes,
Normas, guas, protocolos
del
MSPAS.
Establecimiento
de
80%
2010-2015
anual.
DECAP, PNSR,
Direccin
General de
RRHH.
% de personal seleccionado
segn los requerimientos del
MSPAS.
Resu
ltado
Nmero de
personas
seleccionadas y
contratadas/Total de
requerimientos de
personal del MSPAS.
80%
(201
1)
2010-2015
anual.
Administrac
in de
RRHH,
PNSR.
Est
ruc
tur
a
Unidades ejecutoras
con jefaturas de
recursos hu- manos /
total de unidades
ejecutoras x 100.
100
%
(201
1)
2010-2015
anual.
Administra
cin de
RRHH,
DAS.
% de personal reclasificado.
Resu
ltado
Porcentaje de
personal
reclasificado/ Total
de personal x 100.
100
%
del
per
son
al
011
par
2010-2015
anual.
Direccin
General de
RRHH.
administracin del
personal con el perfil
que responda a las
necesidades de las
unidades y servicios
de salud Reproductiva
en los tres niveles de
atencin.
4,4
Promover la creacin
por RRHH de la carrera
administrativa del
proveedor de SSRR en
los tres niveles de
atencin, con enfoque
de gnero e
interculturalidad.
4.3
.1
4.3
.2
4.4
.1
procesos de seleccin y
contratacin de personal
segn las necesidades del
MSPAS
Elaboracin
del perfil del proveedor de
servicios de salud
reproductiva, de los tres
niveles de atencin.
Desconcentracin y
descentralizacin de la
gestin y procesos de
administracin del personal
en salud con enfoque de
gnero y pertinencia
cultural.
Creacin de las condiciones
para impulsar la
reclasificacin de puestos y
salarios del personal en salud
reproductiva. Con enfoque de
gnero y pertinencia cultural.
Muerte perinatal
Es la proporcin de defunciones perinatales en el total de nacimientos. Las
defunciones perinatales normalmente incluyen las defunciones de fetos de 28
semanas o ms de gestacin (tambin conocidos como mortinatos u bito fetal) y
defunciones de nacidos vivos dentro de los primeros 7 das de vida. El total de
nacimientos incluye las defunciones fetales de 28 semanas de gestacin ms el
nmero de nacidos vivos, o sea, todos los nacimientos despus de 28 semanas de
gestacin (nacidos vivos ms mortinatos).
La Organizacin Mundial de la Salud define la mortalidad perinatal como el
"nmero de nacidos muertos y muertes en la primera semana de vida por cada
1.000 nacidos vivos, el perodo perinatal comienza a las 22 semanas completas
(154 das despus de la gestacin) y termina a los siete das despus del
nacimiento"
La mortalidad perinatal es un indicador de impacto importante que puede ser
usado a nivel nacional y global y a nivel local si la poblacin es suficientemente
grande. Refleja directamente la atencin prenatal, intraparto y neonatal y por lo
tanto sirve como demarcador de la calidad del servicio de salud materno-infantil.
Tambin refleja la salud materna, la condicin de la nutricin materna y el entorno
en que vive la madre. Las tasas decrecientes a travs del tiempo son deseables.
Las tasas crecientes pueden reflejar un verdadero deterioro de la calidad de los
servicios o del acceso a los servicios. Sin embargo, debe tenerse en cuenta que
las mejoras en el conteo y/o registro de defunciones fetales tambin pueden
producir un aumento aparente en la tasa.
Mortalidad Materna
Las causas de muerte materna pueden ser:
Eclampsia
Retencin Placentaria
Sepsis Puerperal
Atona Uterina
Ruptura de la Arteria Uterina
MORTALIDAD MATERNA
5%
Eclampsia
13%
3%
Retencion Placentaria
Sepsis Puerperal
Atona Uterina
47%
14%
Ruptura de la Arteria Uterina
Resto de Causas
18%
Morbilidad Obsttrica
10 primeras causas de morbilidad obsttrica
Muerte Materna
5 MM PENDIENTES
DE ANALIZAR
Distrito Priorizado
Distrito No Priorizado
No.
Muertes Maternas/Distrito
Nacidos Vivos
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
Canilla
Chicamn
Chiche
Chichicastenango
Chinique
Chupol
Cunn
Joyabaj
Pachalum
Patzit
Sacapulas
San Andrs S
San Antonio I
San Bartolo
San Pedro
Santa Cruz
Uspantan
Zacualpa
Total
501
1477
1115
3613
434
2408
1478
3269
336
237
1897
1032
821
661
1163
4349
2811
2064
29,666
Muertes
2016
Tuvieron Control
P
27.68
Si
2
2
2
2
1
2
83.06
135
61.18
595
422
105.43
Si
Si
Si
No
Si
Si
85.98
Si
35.57
Si
14
47
Si
Causa
No
14
Shock Sptico (sepsis Puerperal=3; Celulitis del miembro inferior izquierdo=1; Leiomioma gigante=1)
37
14
14
153
140
110
Mortalidad Materna por rea de salud en vigilancia 1 de enero al 30 de Abril, Guatemala 2015
n= 129
20
2015
12
10 10
7
7
5
67
En investigacin
62
00
129