ANLISIS DE LAS TEORAS SOBRE REMUNERACIONES

Por Jos Luis Sotelo Ascencio*

Estas teoras que describiremos son las siguientes la teora de los ingresos, la teora de la
subsistencia, la teora marxista, la teora relativa de la oferta y la demanda y la teora de los
salarios altos: (1)
La primera teora de los ingresos fue propuesta en 1776 por Adam Smith en su obra La
riqueza de las naciones. Este pensador establece que el aumento de salarios va a depender
de la riqueza que tengan los pases en crecimiento donde hay ms mano de obra, ms
produccin por lo tanto los salarios se elevarn.
En la teora de la subsistencia propuesta en 1817 por David Ricardo en su obra
Principios de economa poltica y tributacin dice que la mano de obra tiene un precio
natural, porque constituye la remuneracin que le permite subsistir al trabajador y un precio
de mercado, porque puede haber fluctuaciones positivas o negativas del precio natural, si
son positivas el trabajador puede disfrutar cmodamente de sus ingresos y si son negativas
el trabajador se encuentra en situaciones de miseria.
La teora marxista fue propuesta por Carlos Marx en su obra El Capital donde hace
mencin la diferencia de la fuerza de trabajo y trabajo para establecer en que se basa la
retribucin que hace el patrono a su trabajador, le paga por su fuerza de trabajo porque si
este vende su trabajo lo hara bajo la forma de mercanca pero como no es poseedor de
medios de produccin no puede vender su trabajo.
Otro tema con el trabajo y su remuneracin es el relacionado con la jornada de trabajo y
que se divide en dos partes una primera llamada tiempo necesario de trabajo en que la
labor que realiza el trabajador tiene significado de obtencin de bienes y servicios para
satisfacer sus necesidades y de su familia y la segunda tiempo excedente de trabajo sirve
de utilidades al empleador (plusvala) y no se le paga al trabajador.
La teora relativa de la oferta y la demanda fue defendida por Marshall en Principios de
Economa e hizo su aparicin con el desarrollo del sindicalismo y la negociacin
colectiva, ha perdido vigencia debido a dos factores: los salarios sean negociados por los
sindicatos impidiendo que estn sujetos al libre juego de la economa y el otro factor la
intervencin del Estado en la economa para el establecimiento de un salario mnimo.
La teora de los salarios altos llamada tambin teora del consumo propuesta por Henry
Ford en 1915, este planteamiento radica en la creencia de que los salarios altos inducen a
un mayor consumo y que generan una mayor capacidad de compra por parte de los
asalariados y de la poblacin en general.
En un proceso productivo un aumento en los salarios genera una mayor capacidad de
consumo; esa capacidad de consumo exige una mayor produccin para satisfacer la
demanda; la mayor produccin genera una disminucin de los precios y un consecuente
aumento en las ventas; ese aumento en las ventas va a determinar la obtencin de mayores

utilidades para los productores, utilidades que van a permitirles efectuar nuevas inversiones
que se traducir en mayor productividad que generar nuevo0s aumentos salariales,
completndose as el ciclo del proceso.
CITAS AL FINAL DEL COMENTARIO
* Alumno de la Facultad de Derecho y Ciencias Polticas de la Universidad Inca Garcilaso
de la Vega.
(1) HARO CARRANZA, Julio. Derecho Individual del Trabajo. Pgs. 236 y ss.
Recuperado el 27 de Junio de 2012, de:
http://bjvderechocomparadouigv.blogspot.com/2010/06/analisis-de-las-teorias-sobre.html