Matriz de evaluacin de factores internos (MEFI) Aqu podemos evaluar las fortalezas y debilidades de cada rea de la organizacin, para ello se requiere de un anlisis previo antes de desarrollarlo. Para evaluar los factores internos se requiere de una matriz donde: -Primero: se coloca una lista de las fortalezas y debilidades identificadas en la organizacin, el rango recomendado es de 10 a 20 como mximo tanto las fortalezas como las debilidades. - Segundo: se asigna el peso a cada factor entre 0.0 (no importante a 1.0 (muy importante) este peso indica el grado de importancia de cada factor. Aquellos factores que se consideren sensibles deben llevar los pesos ms altos donde la suma de todos los pesos debe ser igual a 1 -tercero: se asigna un valor de 1 y 4 a cada factor que representa el resultado de las estrategias de la organizacin. 4 3
fortaleza mayor fortaleza menor
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debilidad menor debilidad mayor
-cuarto: se realiza una ponderacin a partir de los datos obtenidos donde
el puntaje ms alto es de 4.0, el ms bajo es de 1.0 y por ende el promedio es de 2.5 entonces los que se encuentran debajo de este promedio indican que la organizacin es dbil, por el contrario si el puntaje se encuentra por encima del promedio la organizacin es fuerte.
Importante: las fortalezas y debilidades son factores controlables
donde la organizacin las puede manejar convirtiendo las debilidades en fortalezas.
Matriz de evaluacin de factores externos (MEFE)
Aqu podemos evaluar las oportunidades y amenazas de cada rea de la organizacin, a partir de la evaluacin del PESTEC. Para evaluar los factores externos se requiere de una matriz donde: -Primero: se coloca una lista de las oportunidades y amenazas identificadas en la organizacin, el rango recomendado es de 10 a 20 como mximo tanto las oportunidades como las amenazas. - Segundo: se asigna el peso a cada factor entre 0.0 (no importante a 1.0 (muy importante) este peso indica el grado de importancia de cada factor. Aquellos factores que se consideren sensibles deben llevar los pesos ms altos donde la suma de todos los pesos debe ser igual a 1 -tercero: se asigna un valor de 1 y 4 a cada factor que representa el resultado de las estrategias de la organizacin. 4 la respuesta es superior respuesta es promedio 3 la respuesta es por encima del promedio respuesta es pobre
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la la
-cuarto: las calificaciones de los datos se basan en la efectividad de las
estrategias de la organizacin donde el valor esta orientado hacia la organizacin mientras los pesos hacia la industria. Las oportunidades y amenazas reciben una calificacin de 1 hasta 4. Importante: las oportunidades y amenazas son factores no controlables de la organizacin.