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Situando a reflexo
O presente artigo fragmento de uma reflexo mais
ampla, que visa articulao entre novas formas de insero laboral e a conseqente reconfigurao do modelo
de tempo a elas associado.
Como conseqncia dos trabalhos desenvolvidos ao
longo dos ltimos trs anos e que teve seu incio no Curso
de Doutorado,1 temos procurado investigar as mudanas
da temporalidade laboral como elemento privilegiado de
anlise das alteraes no mundo trabalho. Para que possamos compreender o recorte que resultou neste trabalho,
preciso situar o contexto de nossa reflexo. Partimos da
premissa de que tempo e trabalho so elementos fundamentais e constitutivos da ordem social. A idia de tempo
social , para ns, o alicerce que torna vivel a aproximao da realidade, e que privilegia o trabalho como categoria fundamental de anlise da estrutura social em constante
transformao.
A superao da hegemonia do modelo industrial permite uma inquietao profunda de como podemos articular os novos modelos de insero laboral e as novas
temporalidades. O resultado dessa articulao viabiliza a
contribuio de novos paradigmas para as teorias dos tempos sociais, tomando nota, nas suas formulaes, do impacto que atividades sociais to relevantes, como o trabalho, exercem.
H um reconhecimento de que a teoria de tempos sociais tema de estudo de inmeros autores, com destaque
para Gilles Pronovost (1996), Ramon Ramos (1992), Giovanni Gasparini (1994, 1996), Roger Sue (1995) para
citar apenas alguns. Nosso recorte, porm, vai centrar-se
num dilogo crtico principalmente com os dois ltimos
autores, e de forma destacada com Sue (1995), para discutirmos sua idia do surgimento de um novo domnio
de temporalidade do tempo livre em substituio ao
domnio da temporalidade laboral.
Para situar o leitor, iniciaremos com uma breve aluso
ao que vem a ser a noo de tempo social. Posteriormente,
nos deteremos no nosso propsito mais substantivo, qual
seja, analisar os efeitos das transformaes do modelo industrial na configurao da relao tempo e trabalho.
O Tempo Social
O tempo uma categoria que est presente no campo
de diversos saberes. Como afirma Gasparini (1994), um
tema de fronteira entre diversas disciplinas. Em outro
texto, j o descrevamos como um conceito complexo e
em alguns casos de natureza polissmica (Aquino, 2003).
De forma segura, poderamos dizer que a compreenso do fenmeno da temporalidade, construda ao longo
da modernidade, foi destacadamente influenciada pela filosofia e pela fsica. Esses territrios, no entanto, no esgotam a complexidade de abordagem do tempo. No campo
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A flexibilidade se constituiu, nos pases mais industrializados, uma estratgia significativa utilizada pelas organizaes produtivas. Ela , sem dvida, um dos principais
elementos que caracteriza, na contemporaneidade, a vinculao tempo e trabalho. bem verdade que a noo de
flexibilidade faz referncia a um grande nmero de aplicaes de termos, tais como flexibilidade tecnolgica, flexibilidade jurdica, flexibilidade de remunerao, flexibilizao de encargos sociais, flexibilidade de postos de
trabalho, entre outras. Entretanto, a flexibilidade do tempo
de trabalho est sempre vinculada, direta ou indiretamente,
a essa multiplicidade de sentidos, que podem ser atribudos categoria flexibilidade. A flexibilidade temporal
pode ser caracterizada como a capacidade de adaptao
s normas e prticas relativas organizao do tempo de
trabalho, frente aos obstculos surgidos na prpria organizao, entre os trabalhadores ou mesmo derivada de
fatos produzidos no ambiente externo.
Ao articular essas dimenses temporais com as mudanas produzidas nos mbitos tecnolgico, econmico, cultural e poltico-institucional, Gasparini (1996), de alguma
forma, descreve fatores que influenciam os quadros temporais do trabalho e que so de extrema importncia para
reconhecer como a articulao tempo x trabalho constitui um elemento fundamental de anlise da ordem social.
No mbito da evoluo tecnolgica, o autor destaca o
chamado labour-saving, introduzido pelas novas tecnologias. O labour-saving ou economia de trabalho, que
surge do emprego de mquinas e tecnologias de carter
quase sempre automatizadas e de alto custo, gera a necessidade de incremento da utilizao dessas, como forma
de garantir os custos empregados na sua aquisio (investimento). Como resultado dessa utilizao mais produtiva,
so criados horrios atpicos dentro do padro clssico da
tradio industrial, tais como turnos noite e fins de semana, introduzindo, com isso, a idia de trabalho contnuo. Ainda com base no avano tecnolgico, pode ser
denotado que, principalmente atravs da informatizao
e do emprego de alta intensidade de informao, a idia
de linha de montagem deixou de ser hegemnica no modelo industrial. Surge a possibilidade de romper a sincronia
e dissociar tempos relativos aos processos de produo.
A utilizao de tal premissa, de forma mais intensiva na
atividade de servios, um dos traos importantes da transformao do trabalho, a partir da dcada de 1980.
As novas relaes que se estabelecem entre os pases,
a partir de final dos anos 1970, com a chamada crise do
petrleo econmica e energtica , revelam uma reconfigurao entre a organizao produtiva e o ambiente
organizacional externo, gerando desafios permanentes de
adaptao das empresas a uma tendncia de mundializao
da economia e a uma instabilidade generalizada.
Com relao ao mbito cultural, Gasparini (1996) destaca que h uma mudana de atitude frente ao trabalho.
perproduo. O desenvolvimento da sociedade industrial implica o aumento do poder de compra, mas pressupe o concomitante aumento do tempo liberado para
o consumo.
3. Tempo fora do trabalho e produtividade do trabalho
h uma crescente considerao da importncia do
tempo fora do trabalho para a produtividade. Se, num
princpio, o tempo liberado do trabalho tinha um carter de recuperao da fora de trabalho comum no
sculo XIX , passou-se idia de reproduo ampliada, ou seja, surgem as explicaes psicolgicas como
justificativa para liberao do trabalho, que j no est
respaldado exclusivamente pela necessidade fisiolgica. Os fatores externos ao trabalho comeam a adquirir relevo, implicando a defesa de uma reduo
considervel da sua durao.
A anlise de Sue (1995), comparada a de Gasparini
(1996), parece ressaltar o carter mais social da transformao da temporalidade, principalmente por revelar uma
tendncia ao surgimento de outras atividades, que passam
a rivalizar com o trabalho, na dominncia na composio
do quadro temporal. Entretanto, entre ambas h uma certa
harmonia das caractersticas apontadas, pela evidncia de
que a tecnologia, posta a servio do capital, pode representar mais um benefcio direto produtividade, do que
ao trabalhador. Ademais, a prpria exigncia de incentivar
o consumo gera uma necessidade de redistribuio do
tempo, que no pode estar fixado de forma quase exclusiva na produo. O tempo liberado do trabalho , pois,
o novo mercado, para onde devem se dirigir os olhares
do capital e onde devem adquirir sentido as transformaes da temporalidade.
Em sua anlise da mudana da temporalidade, Sue
(1995) concebe que alguns elementos, que indicam o declnio do tempo de trabalho, j estavam presentes em
outros momentos histricos, mas sempre impregnados
da idia de uma sociedade de abundncia. Muitos tericos,
tanto da economia como da sociologia, principalmente
na dcada de 1960, em funo da rpida expanso do consumo e das aportaes tecnolgicas produo, identificavam um futuro de opulncia. No entanto, dois fatores
devem ser considerados numa reviso dessa previso, com
base no contexto atual. Por um lado, a compreenso de
que, na prtica, impossvel impor um limite s necessidades humanas, e, por outro, no h como promover uma
distino explcita entre produo material e imaterial.
Sue (1995) cr que, partindo de sua teoria dos tempos
sociais atravs de critrios objetivos que caracterizam a
substituio de um tempo dominante por outro, o tempo
de trabalho est assumindo uma caracterstica cada vez
mais marginal. No entanto, percebe-se que sua idia est
fixada num modelo de descrio do trabalho de corte muito
industrial. No h evidncias claras de que o autor consi25
dere a alternativa de uma ampliao do sentido e da complexidade do trabalho. Mais pertinente seria, pois, seguindo sua articulao, pensar numa marginalizao do
modelo de trabalho industrial tradicional, e no do trabalho num sentido mais amplo. Outra observao deve ainda
ser considerada sobre a afirmao de Sue, uma vez que,
em sociedades que foram majoritariamente rurais, a chegada das indstrias mais recentemente fez da submisso
ao ritmo industrial seu tempo de funcionamento uma
caracterstica relativamente inovadora (Borsoi, 2005).
Outro aspecto denotado por Sue (1995) ratifica a perspectiva de que sua referncia sobre o declnio do tempo
de trabalho est baseada no modelo industrial e diretamente vinculada lgica salarial dos pases industrializados do ocidente. Ele comenta, ainda, como outra evidncia da marginalizao do tempo de trabalho, os efeitos dos
processos de automatizao, que ao princpio foi visto
como um sonho a conquistar, mas posteriormente se tornou um pesadelo a ser enfrentado. O efeito dessa transformao gerada, pela automatizao, uma tendncia cada
vez maior de prescindir de alguns setores de mo-de-obra,
o que conduziria, segundo ele, a trs conseqncias diretas: concentrao do emprego nas parcelas mais qualificadas da populao com maior remunerao o que Antunes
(1999) classificaria como superespecializao; economia
de trabalho; e, por fim, regularizao e diminuio dos
custos do trabalho.
Sem dvida, a discusso sobre os efeitos da tecnologia,
no somente na substituio dos trabalhos mais pesados e
degradantes, mas tambm como fator de diminuio das
oportunidades de emprego, um tema que, em si, demandaria uma anlise mais aprofundada. Como exemplo de
um contraponto a essa idia, poderamos citar o pensamento de Castells (1999), que concebe a tecnologia no
como um fenmeno natural, mas como fenmeno social,
no admitindo que haja uma vinculao entre o desemprego estrutural e as novas tecnologias, mas que essa relao est na dependncia direta da forma como gerida.
Entretanto, o desenvolvimento tecnolgico tem um impacto direto na reconfigurao laboral, e esse aspecto o
que se sobressai com relao ao nosso propsito de anlise dos vnculos entre temporalidade e trabalho. A tecnologia interfere na relao espao-temporal do trabalho,
como afirma Gasparini (1996), e tambm fora o surgimento de novas formas de trabalho, j no to vinculadas
ao modelo taylorista-fordista do princpio do sculo XX.
As alteraes operadas pela tecnologia tm repercusso
na concepo de tempo vinculada ao trabalho.
Uma evidncia dessa alterao est no crescimento do
chamado setor quaternrio, caracterizado pelos servios
pessoais. Esse tipo de servios j no da mesma natureza
dos que levaram Bell (1972) a apontar o surgimento de
uma Sociedade de Servios plenamente justificada pelo
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trabalho foi a que dominou as estruturas dos pases industrializados. Hoje em dia, no reconhecer a complexificao
da categoria trabalho e excluir novas formas de insero
laboral, que vo desde os servios personalizados, at atividades precrias, tpicas do mercado informal ou negro,
ter uma viso muito reduzida do fenmeno laboral.
Voltando anlise das transformaes da temporalidade
industrial, importante reconhecer na desregulao do
trabalho e na introduo de trabalhos a tempo parcial ou
contratos por tempo determinado, uma das mais importantes evidncias da diminuio do tempo de trabalho.
Husson (1998) afirma que, durante a dcada de 1990, entre
os pases que compem a Comunidade Europia, os trabalhos a tempo parcial saltaram de 10,9% para 15,5% dos
ativos. Dados preliminares, publicados pelo Centro de
Investigacin Sociolgico CIS da Espanha, indicam que,
em 2004, esse nmero j se aproximava dos 20%. Sem
dvida, a idia de trabalho a tempo parcial est vinculada,
tanto presso exercida pela necessidade de flexibilizar a
produo, cada vez mais dependente das flutuaes externas, como pelo modelo de insero laboral feminino, tambm j aludido por Antunes (1999). O trabalho em tempo
parcial recobre muitas formas de vinculao laboral, como
os estgios de jovens estudantes, a meia jornada, os contratos de temporada, entre outras, mas a participao no
mercado laboral do contingente feminino um dado, por
si, significativo. No pelo que representou o ingresso das
mulheres no mercado de trabalho, mas pelo modelo que
a ele se associou e que comea a ser generalizado.
Um dos fatores que est diretamente relacionado
noo do trabalho a tempo parcial, que ele surge como
um mecanismo de redistribuio do emprego, ou seja, a
reduo do tempo de trabalho e sua conseqente transformao em jornadas parciais, tm sido utilizadas como uma
proposta de enfrentamento da reduo da capacidade de
gerar novos postos no mercado de trabalho. A perspectiva
do reparto do trabalho , portanto, outra das muitas caractersticas que surgem no seio da relao entre temporalidade
e trabalho.
As mudanas ocorridas ao longo do sculo XX, na
estrutura produtiva e na conduo das polticas laborais,
apontam para uma perspectiva clara de transformao da
realidade do trabalho hoje tal como estava desenhado a
partir do modelo industrial e, posteriormente, com a quase
hegemnica idia de sociedade salarial. O trabalho, na
sua concepo de emprego, foi referncia de construo
de uma sociedade relativamente homognea. Nos pases
onde houve, como afirma Castel (1995), um estabelecimento significativo da sociedade salarial, a condio dos
assalariados funcionava como princpio de diferenciao
das chamadas populaes perifricas, que constituam os
bolses de pobreza, pouco efetivos e organizados para questionarem o modelo social. O modelo salarial servia de refe-
Notas
1
Referncias
Antunes, R. (1999). Os sentidos do trabalho: Ensaio sobre a afirmao e a negao do trabalho. So Paulo, SP: Boitempo.
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