Unidad 1 - Seguridad e Higiene

ELEMENTOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
INTRODUCION:
SALUD Y TRABAJO
ELEMENTOS DE HIGIENE Y
SEGURIDAD
Carrera: DIPLOMATURA EN CIENCIA Y TECNOLOGA
A qu se refiere o se enfoca la
asignatura ELEMENTOS DE
HIGIENE Y SEGURIDAD?
Ing. Omar Metallo

Director de Higiene y Seguridad
Universidad Nacional de Quilmes
Ao 2016
En la Repblica Argentina, nos referimos

como
La PREVENCION LABORAL
Y, qu es prevencin?
Qu es Prevencin?
prevencin Del lat. praeventio, -nis.
1. f. Accin y efecto de prevenir.
2. f. Preparacin y disposicin que se hace
anticipadamente para evitar un riesgo o
ejecutar algo.
3. f. Provisin de mantenimiento o de otra cosa
que sirve para un fin.
4. f. Concepto, por lo comn desfavorable, que se
tiene de alguien o algo.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE QUILMES
HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
BERNARDINO RAMAZZINI
Bernardino Ramazzini (1633 1714) fue un mdico italiano,
considerado el fundador de la medicina del trabajo.
Sus estudios de las enfermedades profesionales y la
promocin de medidas de proteccin para los trabajadores
alent el inicio de la seguridad industrial, y de las leyes de
accidentes de trabajo.
En 1700 escribi el primer libro importante sobre
enfermedades profesionales e higiene industrial, siendo
coetneo de un perodo tumultuoso de la historia europea;
en Italia, el tribunal de la Inquisicin acababa de prohibir
las enseanzas de Galileo Galilei y al norte de los Alpes,
Europa era devastada por la Guerra de los Treinta Aos.
Contrajo la enfermedad de Malaria aproximadamente en
1663
Su obra ms conocida, De Morbis Artificum Diatriba (Discurso
de las enfermedades de los artesanos o traducible tambin
como Tratado Sobre Las Enfermedades Profesionales-o
laborales-) se public en 1700 y constituye el primer
estudio de las enfermedades relacionadas con los distintos
oficios.
Ramazzini visitaba los lugares de trabajo para observar los
procedimientos y tcnicas empleados, y los materiales y
las sustancias que se utilizaban en cada oficio, a lo que
aada informacin de las entrevistas que realiz. En 1713
se imprimi una segunda edicin que aada nuevos
oficios.
Su contribucin ms importante a la medicina fue su libro donde
ofreci un examen minucioso de los factores etiolgicos de las
afecciones propias de los distintos oficios que existan antes de la
Revolucin industrial en la sociedad estamental del antiguo
rgimen.
Se le conoce por haber publicado estudios sobre la peste bovina y
sobre el paludismo. Sin embargo, la historia de la medicina le
atribuye haber sido el autor del primer tratado sistemtico de lo que
llamamos medicina laboral, hito de la investigacin de los factores
sociales que causan y configuran las enfermedades.
Su libro contorne los peligros para la salud de productos qumicos,
polvo, los metales, los movimientos repetidores o violentos, las
posturas impares, y otros agentes causativos de enfermedades,
encontradas en los trabajadores de 52 ocupaciones.
l propuso que los mdicos extendieran la lista de preguntas que
Hipcrates los recomend preguntar a sus pacientes agregando
" Cul es su ocupacin? ".
A menudo le llaman " el padre de la medicina ocupacional".
Deber confesar que ocasionan no poco
dao a los obreros ciertos oficios que
desempean: donde esperaban obtener
recursos para el propio mantenimiento
y sostn familiar, hallan a menudo
gravsimas enfermedades y maldicen el
arte al que se haban dedicado en tanto
se van alejando del mundo de los
vivos....
OIT estima que cada ao se producen en el mundo ms de

2.000.000 muertes por causas asociadas al trabajo
250 Millones de accidentes de trabajo con perdida de
das por ao. (685.000 por da, 475 por minuto).
160 millones de enfermedades profesionales cada ao
Decreto P.E.N N 75
Mejorar de la cultura preventiva
Reforzar los organismos nacionales de inspeccin y
control
Incrementar la cooperacin y colaboracin regional en la
materia
5000 muertos por da. (3 por minuto).

600.000 vidas se salvaran cada ao si se facilitase
informacin adecuada y se aplicasen medidas de
seguridad posibles.
12.000 nios mueren por ao por accidentes de trabajo
4% del PBI mundial es el costo estimado
Cobertura de salud laboral en pases en desarrollo alcanza
solo al 10% de la PEA
Salud y Trabajo
Segn la Organizacin Mundial de la Salud para 1990, en
Amrica Latina y el Caribe:
Sptima causa de muerte
Segunda causa de aos de vida con incapacidad
Cuarta causa de aos de vida potencialmente perdidos
Para 1990 la mortalidad ocupacional, segn la
Organizacin Panamericana de la Salud, tuvo igual
magnitud que la atribuida al uso del tabaco
Que son las CyMAT?

Qu debo evitar?
Conjunto de propiedades que caracterizan la

situacin de trabajo, influyen en la prestacin
del mismo y pueden afectar la salud del
trabajador. ( Novick - Vasilachis)
Dnde debo focalizarme?
Constituidas por factores sociotcnicos y

organizacionales del proceso de produccin
implantado y por los factores de riesgo del
medio ambiente trabajo.( Neffa )
Qu dispongo de referencia?
Qu son las CyMAT?
Resultado del trabajo en inadecuadas

CyMAT
Evaluemos el conjunto
Enfermedades relacionadas con el trabajo
TRABAJO TRABAJADOR
Enfermedades profesionales
No debemos desentendernos del macro medio

que lo rodea. La SOCIEDAD, LA EPOCA Y
CIRCUNSTANCIAS
Accidentes de trabajo
Prestaciones subestandard
Imperativos
Imperativos
Econmicos
Econmicos
Imperativos
Imperativos Tcnicos
Tcnicos
yy de
de Organizacin
Organizacin
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Seguridad e Higiene
en el Trabajo
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Contexto Econmico
Poltico y Social :
tipo de Gestin
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la Productividad
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Jurdica del Trabajador
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Salarios
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Pers
El Hombre
Medio Ambiente de
Vida (Fsico, Sanitario,
Sociocultural
(Caractersticas Fsicas
Aptitudes, Experiencia
Profesional, Sentimientos
Aspiraciones, etc.
Riesgos laborales:
CONDICIONES DE SEGURIDAD
Se agrupan aqu todos los factores ligados a:
Instalaciones
Mquinas
Herramientas
Caractersticas constructivas de edificios y locales
Ej.: riesgos de incendio, elctrico, proteccin de

mquinas y herramientas, pisos, escaleras,
aberturas, iluminacin, ventilacin.
Imperativos
Econmicos
Riesgos laborales y Riesgos ambientales:
CONDICIONES HIGIENICAS
Denominados tambin contaminantes y que de acuerdo a su
naturaleza pueden ser:
Qumicos: gases, vapores, polvos, nieblas, humos, fibras
Fsicos: ruido, fro, calor, presin, radiaciones
Biolgicos: Virus, bacterias, hongos, etc.
Ergonmicos: por movimientos forzados o repetitivos. Por
movimientos de cargas pesadas o puntuales
Psicosociales:
Number and percentage of acute illnesses associated with work-related

antimicrobial pesticide exposures in health-care facilities, by selected
characteristics California, Louisiana, Michigan, and Texas, 20022007
Mod. de MMWR / May 14, 2010 / Vol. 59 / No. 18
Characteristic
Most common active ingredient

Quaternary ammonium
151
compounds
Glutaraldehyde
101
Sodium hypochlorite
71
Isopropyl alcohol
36
Peroxyacetic acid
24
Phenolic disinfectants
23
Hydrogen peroxide
16
(%)
(38)
(25)
(18)
(9)
(6)
(6)
(4)
Body system/organ affected

Eye
222
Neurologic
130
Respiratory
121
Skin
96
Gastrointestinal
63
Cardiovascular
19
Other
17
(55)
(32)
(30)
(24)
(16)
(5)
(4)
Sex
Female
Male
(82)
(18)
329
72
RIESGOS BIOLOGICOS
Agentes Cancergenos y otros
Amianto
Benceno
Citostticos
Formol
Istopos Radiactivos
Rayos X
Virus Hepatitis B
Virus Hepatitis C
Oxido de Etileno
Trabajo Nocturno
Hormonas Sexuales
Radiacin Ultravioleta
Riesgos laborales:
Riesgos Psicosociales
Se incluyen aqu aspectos globales de la organizacin y
contenido del trabajo:
Tiempo de trabajo (jornadas y horarios),

Ritmos de trabajo
Nivel de automatizacin
Comunicacin
Estilos de conduccin
Violencia
Tuberculosis
Hepatitis: A, B, C, D, E
VIH - SIDA
Fiebres Hemorrgicas
Influenza
Brucelosis
Gastroenteritis infecciosas
Fiebre tifoidea
Tos Convulsa
Clamydias
Difteria
Carbunco
Leptospirosis
Tripanosoma
Hantavirus
Herpes Simple
Varicela
Citomegalovirus
Rubeola
Sarampin
Parotiditis
Infeciones por adenovirus
Legionelosis
Virus Sincitial Respiratorio
Poliomielitis
Viruela
Alveolitis alrgica extrnseca
Inf. por Rickettsias
Estreptococias
Ttanos
Chagas Agudo
Riesgos laborales:
Posiciones forzadas Ergonoma)
Determinados por los requerimientos fsicos o

psquicos que el trabajo exige a quien lo efecta :
Carga fsica:
esttica
dinmica
Carga mental: Definida como el conjunto de
elementos
perceptivos,
cognitivos
y
afectivos involucrados en el desarrollo de
una actividad.
Taylor: sostena que el trabajador deba seguir exactamente las rdenes

de su supervisor, con el fin de ahorrar tiempo y energas y as aumentar la
productividad sin fatigarse durante largas jornadas de trabajo.
Gilbreth: Fue el responsable de la introduccin del estudio de tiempos y
movimientos de los obreros como tcnica administrativa bsica para la
racionalizacin del trabajo. De esta forma se evitara la fatiga de los
trabajadores.
Mayo: planteaba en conocer mas la personalidad del trabajador y como
cambiando ciertas condiciones de su trabajo pueden llegar a producir mas
y como afectaban esas condiciones a sus capacidades fisio-psicologicas.
Mosso: Propuso que la fatiga a primera vista podra parecer una
imperfeccin de nuestro cuerpo. Tanto el cerebro y los msculos que
alteran su funcin durante el ejercicio.
Hill: cree que la fatiga es el resultado de cambios bioqumicos en los
msculos de los miembros que ejercen "fatiga perifrica" a los que el
sistema nervioso central no hace ninguna contribucin.
"La Fatiga y sus proyecciones sociales"
Fatiga
Palacios recurre a expertos e instala el laboratorio en los

Talleres del Estado en 1921 y estudia a los trabajadores en
su mismo medio, observndolo antes de iniciar su labor,
Disminucin de la resistencia y de la
capacidad de trabajo.
durante su trabajo y al final de su jornada.
Incapacidad de responder a la demanda
Sus conclusiones luego de un ao, son terminantes y

asestan un duro golpe al Taylorismo: concluye diciendo que
Estado caracterizado por la sensacin de

cansancio combinado con una reduccin no
deseada en el rendimiento de la actividad.
a medida que avanza la extensa jornada laboral, el

rendimiento de los obreros decae y la fatiga llega a la
extenuacin si no se realizan medidas tendientes a fomentar
los descansos.
Fatiga (Sntomas)
Fatiga (Clasificacin)
General
Local
Fisiolgicos: Ej. Elevacin de Frecuencia

Cardiaca
Fisica
Mental
Conductuales: Ej Aumento de errores

Psicofisicos: Sensacin
deterioro sensorial.
Aguda
Crnica.
de
agotamiento,
STRESS Y SALUD:
Fatiga, estrs, tensin

Limite de
AUSENTISMO
Dao
ACCIDENTES
Estrs:
Actividades:
Todos los
efectos que
el sistema de
trabajo ejerce
sobre la
persona
Actuaciones
activas
ROTACION ELEVADA
Adaptacion
Tensiones
Entrenamiento
Fatiga
Reacciones
pasivas
INCAPACIDAD
Daos
DISMINUCION DE PRODUCTIVIDAD
LITIGIOS
REINO UNIDO 10% PBI
EEUU 300 MILLONES DE DIAS PERDIDOS ANUAL.
Limite de
resistencia
STRESS Y SALUD:
Dolores musculares
Alteraciones inmunologicas
Trastornos del sueno
Trastornos gastrointestinales
Sedentarismo
Desequilibrio alimentario
Enf. Cardiacas. Hipertension arterial
Trastornos psicologicos
Alcoholismo, toxicomanias
Suicidio
Cancer?
FUENTES DE STRESS EN EL TRABAJO:

Malas condiciones fisicas
Carga y densidad
Presion de tiempos
Ambigedad de funciones
Responsabilidad sobre personas
Desarrollo profesional
Relaciones personales
Estructura y clima organizativo
Cambio e incertidumbre.
Riesgos Emergentes
Nuevas Tecnologas:
Nanopartculas
Riesgos Biolgicos y Biotecnologa
Riesgos qumicos?????
Riesgos Emergentes
Riesgos psicosociales
Estrs
Burn Out
Enf. Cardiovasculares
Depresin
Violencia
Riesgos Emergentes
Nuevos patrones de empleo
Precarizacin
Economa informal
Edad
Gnero
Migraciones
Salud Ocupacional
...actividad multidisciplinaria dirigida a promover y
proteger la salud de los trabajadores mediante la
prevencin y el control de enfermedades y
accidentes y la eliminacin de los factores y
condiciones que ponen en peligro la salud y la
seguridad en el trabajo.
Adems procura generar y promover el trabajo
seguro y sano, as como buenos ambientes y
organizaciones de trabajo realzando el bienestar
fsico mental y social de los trabajadores y
respaldar
el
perfeccionamiento
y
el
mantenimiento de su capacidad de trabajo.
OMS
Salud Laboral
Estrategias de Intervencin
Salud Laboral - Objetivo

Promover y mantener el ms alto grado posible
de bienestar fsico psquico y social de los
trabajadores en todas las profesiones,
prevenir todo dao causado a la salud de
estos por las condiciones de trabajo;
protegerlos en su empleo contra los riesgos
resultantes de la presencia de agentes
perjudiciales a su salud; colocar y mantener
al trabajador en un empleo adecuado a sus
aptitudes fisiolgicas y psicolgicas y en
suma adaptar el trabajo al hombre...
Vigilancia del Medio Ambiente de Trabajo

Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
Informacin, Formacin y Asesoramiento
OIT / OMS 1950
Instrumentos para la prevencin en Salud y

Seguridad en el Trabajo
Actualizacin normativa
ELEMENTOS DE HIGIENE Y
SEGURIDAD
Efectiva aplicacin de la normativa

Inspeccin del trabajo
Participacin de los trabajadores
Carrera: DIPLOMATURA EN CIENCIA Y TECNOLOGA
Negociacin colectiva
Servicios de Salud y Seguridad en el Trabajo
UNIDAD 1
Sistemas de Gestin de la Salud y Seguridad en el

trabajo.
Ao 2016
Definicin de la OMS:
DAOS
Prdidas
Siniestro
Condiciones
inseguras
Transferencia
Proteccin
Prevencin
Acciones
inseguras
Prevencin
Prevencin
Prevencin
La BIOSEGURIDAD describe
principios de contencin,
tecnologas y prcticas
implementadas para prevenir la
exposicin no intencional a
patgenos y toxinas, o la
liberacin accidental de los
mismos.
Desarrollo del Siniestro Alternativas de Seguridad
LESIONES
10
Antecedentes
Convenio 121( OIT-1964), sobre las

prestaciones en caso de accidentes
del trabajo y enfermedades
profesionales
Antecedentes
Las normas internacionales del trabajo son

instrumentos jurdicos preparados por los
mandantes de la OIT que establecen
principios y derechos bsicos en el trabajo.
Las normas se dividen en convenios, que
son tratados internacionales legalmente
vinculantes que pueden ser ratificados por
los Estados Miembros, o recomendaciones,
que actan como directrices no vinculantes.
Algunas Experiencias en Empresas sobre acciones en H&S
Algunas Experiencias en Empresas sobre acciones en H&S
SE OBSERVAN:
SE OBSERVAN:
Propuestas individuales o Nulas

En funcin de las demandas
Propias (trabajador, gremios, poltica, reclamo
interno, etc.)
Externas (inspeccin, presentacin, contraparte,
etc.)
Desorganizadas
Sin planificacin
Sin control o Auditora
Esfuerzos o trabajos sin registros

Con poca o mucha especificidad en las tareas
Con pocos conocimientos legales de la normativa
que los legisla
Con poca colaboracin de las autoridades centrales
o propias del lugar, o de los jefes o participantes de
las lneas de investigacin/trabajo
Peligro vs Riesgo
Tipos de Riesgos
PELIGRO (Agente): es aquel que

produce un dao. Capacidad de
provocar dao
Dependen de las Condiciones de Seguridad:

instalaciones, infraestructura, elementos de
extincin, condiciones elctricas, escaleras,
aberturas, pisos, ventilacin.
RIESGO: probabilidad de que

ocurra o se produzca un dao a
causa de un agente, por su capacidad
intrnseca o propiedades inherentes
del mismo y a las circunstancias o
grados de exposicin.
Caratersticas Ambientales:
QUMICOS
QUMICOS: gases, vapores, polvos
FSICOS
FSICOS: ruido, fro, calor, presin, radiaciones
BIOLGICOS: virus, bacterias, hongos, toxinas
Derivados de la Carga de Trabajo y el Medio

Ambiente: estn determinados por los
requerimientos fsicos o psquicos que el trabajo
exige
11
Anlisis de riesgos
Proceso de evaluacin de riesgo(s) derivado(s)

de un peligro(s) teniendo en cuenta la
adecuacin de los controles existentes y la
toma de decisin si el riesgo es aceptable o
no.
no.
Exposicin
Severidad
Frecuencia
A P
V H
Evaluacin de Riesgo
Riesgo aceptable
Riesgo que ha sido reducido a un nivel tolerable
por la organizacin, tomando en cuenta sus
obligaciones legales y su propia Poltica de
seguridad y salud.
MODELO DE GESTION
Administracin de Riesgos
4.6 4.3
4.5 4.4
El Iceberg de la Prevencin de Prdidas

4.2 - POLITICA
DE SSO
MEJORA
CONTINUA
Prdida mayor
4.3
PLANIFICACION
4.6 - REVISION
POR LA
DIRECCION
4.4
IMPLEMENTACION
Y OPERACION
El establecimiento,
empleados,
autoridades
locales, e
individuos
4.5
VERIFICACION
Y ACCIONES
CORRECTIVAS
Las autoridades
nacionales e
internacionales, grupos
de inters, y el pblico
Una Prdida
Mayor?
Fallas
aisladas
en
equipos
Modelo de Anlisis de Accidentes

Cmo se producen las Prdidas?
Qu pas?
Influencias
Externas
Fallas de
Seguridad
Fallas de
Seguridad
Identificacin del
Escenario
del Accidente
Fallas de
Seguridad
Riesgos
Fallas de
Seguridad
Incidentes
Accidentes
Consecuencias
Efectos
Cmo pas
pas?
?
Causas
Influencias
Externas
Influencias
Externas
Influencias
Externas
Influencias
Externas
Anlisis de Causas Raz

Por qu pas?
12
Comprensin del Riesgo
Comprender el Riesgo requiere responder a

las siguientes preguntas:
Comprensin del
del Riesgo
Qu puede
salir mal?
Cun
probable
es?
Cules son
los impactos?
Qu puede salir mal?

Identificar las combinaciones de eventos
que pueden producir los accidentes (fallas
de equipos, errores humanos, y eventos
externos) para el escenario que preocupa a
los analistas.

Comprender el Riesgo requiere responder a
las siguientes preguntas:
Cun probable es?
Si la probabilidad es bastante baja, los
analistas pueden concluir que el escenario
no es creble, que no es preocupante, o que
tiene un riesgo sumamente bajo.
Comprender el Riesgo requiere responder a las

siguientes preguntas:
Cules son los impactos?
Un accidente puede afectar varias reas con grados
diferentes de resultados negativos. Por ejemplo,
una caldera que se enciende sin el barrido
apropiado puede explotar, causando daos mayores
al equipo y lesiones al personal. Sin embargo, este
accidente puede no causar daos al medioambiente
o afectar al pblico.
Proceso de la Administracin de Riesgos
1. Establecer Marco General y Metas
2. Identificar Riesgos
3. Anlisis de Riesgos
Monitorear
y Revisar
4. Evaluar y Priorizar Riesgos
5. Tratamiento del Riesgo
3. Anlisis de Riesgos
Para dimensionar la tarea aplicamos mtodos

semi-cuantitativos. Identificamos Peligros
(causas potenciales), establecemos su
Probabilidad (frecuencia y exposicin),
estimamos la Intensidad de la Perdida, si se
materializara el Peligro en un Accidente y luego
lo estimamos como:
Riesgo = Probabilidad x Impacto
13
R=pxS
El riesgo puede manejarse de muchas maneras diferentes a lo

largo del ciclo de vida del sistema.
p = Probabilidad de ocurrencia =
Nivel de causa
S = Severidad = Categora del efecto

Nivel
A. Frecuente
B. Moderado
C. Ocasional
D. Remoto
E. Improbable
F. Imposible
Categora
I. Catastrfica
II. Crtica
III. Marginal
IV. Insignificante
Opciones de Reduccin de Riesgos

Eliminar
el peligro
la iniciacin de los eventos (incidentes)
Agregar medidas de seguridad
Hacer las medidas de seguridad ms fiables
Reducir las consecuencias
Reducir los efectos
Evitar. Cancelar o retardar la actividad que determina el

riesgo, o no operar el equipo que determina el riesgo
Dividir. Distribuir las responsabilidades o las exposiciones a
prdidas en Riesgos menores o diferidos en el tiempo,
facilitando su control y disminuyendo su impacto.
Transferir. Hacer que otros acepten la responsabilidad por la
exposicin a prdidas (asegurar)
Reducir. Hacer algo que reduzca el potencial del accidente,
mitigar
Aceptar. Vivir con el nivel de la exposicin a prdidas o con
la responsabilidad por el riesgo residual
Debido a la Exposicin o
Naturaleza del Hecho
Accidentes de trabajo
Enfermedades relacionadas con el trabajo
Prevenir
Accidente de trabajo
Todo acontecimiento, suceso o evento,

repentino y violento, de consecuencias
generalmente inmediatas, que se traducen en
una lesin orgnica o perturbacin funcional
con incapacidad temporal o permanente- o la
muerte
En el hecho o la ocasin del trabajo

En el trayecto hogar-trabajo-hogar (IN ITINERE)
Enfermedades profesionales
Causas de accidentes
Carencia de Procedimientos
Inadecuada difusin de
procedimientos
Carencia de capacitacin formal
Inadecuado uso de EPP
Inapropiado plan de mantenimiento de
las instalaciones
Instalaciones no aptas para las
actividades que se practican
ESTADISTICA VS SEGURIDAD
14
Enfermedad Laboral
Para tener en cuenta

Es aquella enfermedad adquirida en el puesto de
trabajo de un trabajador por cuenta ajena. En
Argentina y a efectos legales, se conoce como
enfermedad profesional aquella que, adems de
CONFORT VS DAO
tener su origen laboral, est incluida en una lista

oficial publicada por el Ministerio de
Trabajo/SRT y da, por tanto, derecho al cobro de
https://www.youtube.com/watch?v=S6WARqVdWrE&list=PLHm4nc
xsbeZ_cZEvMyEM4MwAKdkU3LfhY
las indemnizaciones oportunas.
Enfermedad Laboral
Desarrollo del Siniestro Alternativas de Seguridad
(Y ACTUALIZADO)
QUE HAYA HABIDO
DAOS
Prdidas
Siniestro
Condiciones
inseguras
EXPOSICION O RELACION CONCAUSAL

FRECUENCIA
Transferencia
Proteccin
Acciones
inseguras
Proteccin
ENFERMEDAD INCLUIDA EN EL LISTADO APROBADO
Prevencin
situaciones
Prevencin
ENFERMEDAD LABORAL, deben coexistir varias
Prevencin
Para que exista o se considere a la patologa como
LESIONES
CONCENTRACION
Enfermedad relacionada con el trabajo
Enfermedades potenciadas, desencadenadas,

agravadas o aceleradas por las exposiciones
ocupacionales y condiciones de trabajo.
Enfermedad profesional
Condicin anatomopatolgica debida a la accin
especfica de las condiciones de trabajo y medio
ambiente laboral. Es decir son aquellas causadas
directa y exclusivamente por un agente de riesgo
propio del medio ambiente de trabajo.
Agente
Condiciones de exposicin
Enfermedad
Relacin de causalidad
Ley 24557 Listado
15
Accidente de trabajo
Ruptura en el equilibrio necesario entre el hombre y sus
condiciones de trabajo.
Es un evento no planeado, dado en la relacin compleja
del individuo y su ambiente de actividad productiva que
da como resultado un deterioro de esa relacin.
Todo hecho sbito y violento ocurrido por el hecho o la
ocasin del trabajo, o en el trayecto entre el hogar y el
trabajo o viceversa
Que son las CyMAT?
Conjunto de propiedades que caracterizan la

situacin de trabajo, influyen en la prestacin
del mismo y pueden afectar la salud del
trabajador. ( Novick - Vasilachis)
Constituidas por factores sociotcnicos y
organizacionales del proceso de produccin
implantado y por los factores de riesgo del
medio ambiente trabajo.( Neffa )
ndices estadsticos o de siniestralidad

Mediante los ndices estadsticos que a continuacin se relacionan se
permite expresar en cifras relativas las caractersticas de la accidentabilidad
de una empresa, o de las secciones de la misma, facilitando por lo general
Imperativos
Imperativos
Econmicos
Econmicos
Imperativos
Imperativos Tcnicos
Tcnicos
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Poltico y Social :
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Pers
El Hombre
Medio Ambiente de
Vida (Fsico, Sanitario,
Sociocultural
(Caractersticas Fsicas
Aptitudes, Experiencia
Profesional, Sentimientos
Aspiraciones, etc.
Imperativos
Econmicos
INDICE DE INCIDENCIA
Expresa la cantidad de trabajadores siniestrados, en un
perodo de un ao, por cada mil trabajadores expuestos:
INDICE DE INCIDENCIA= TRABAJADORES SINIESTRADOS x 1.000
TRABAJADORES EXPUESTOS
unos valores tiles a nivel comparativo.
INDICE DE FRECUENCIA
Expresa la cantidad de trabajadores siniestrados, en un
perodo de un ao, por cada un milln de horas trabajadas.
INDICE DE FRECUENCIA= TRABAJADORES SINIESTRADOS x 1.000.000
HORAS TRABAJADAS
16
INDICES DE GRAVEDAD
Los ndices de gravedad son dos:
INDICE DE PRDIDA
El ndice de prdida refleja la cantidad de jornadas de trabajo que se
pierden en el ao, por cada mil trabajadores expuestos.
INDICE DE PERDIDA= DIAS CAIDOS x 1.000
INDICE DE INCIDENCIA PARA MUERTES

El ndice de incidencia para muertes indica la cantidad de trabajadores fallecen,
en un perodo de un ao, por cada un milln de trabajadores expuestos.
INDICE DE INCIDENCIA POR MUERTE= TRABAJADORES FALLECIDOS x 1.000.000
INDICE DE BAJA
El ndice de baja indica la cantidad de jornadas de trabajo que se
pierden en promedio en el ao, por cada trabajador siniestrado.
INDICE DE BAJA= DIAS CAIDOS
TRABAJADORES SINIESTRADOS
Accidentabilidad Argentina
2008-2010
Evolucin de poblacin econmicamente activa, poblacin ocupada y

poblacin cubierta por el Sistema de Riesgos del Trabajo.
Perodo 2003-2009
18.000.000
Indicadores
16.531.000
2008
2009
2010
16.000.000
14.000.000
12.888.598
11.007.178
7.848.698
8.000.000
6.000.000
694.077
635.566
630.766
Total de AT/EP notif.
566.015
505.825
488.579
Total de AT/EP notif. con baja
437.359
15.192.000
12.000.000
10.000.000
Total de casos notif.
505.747
452.377
Total de trab. fallec. notif.
952
830
871
Tot. de trab. fallec. por AT/EP
572
481
491
54,9
4.124.726
4.000.000
2.000.000
0
Incid. de AT/EP
65,3
57,6
Incid. de AT/EP en fallecidos
73,9
61,3
61,6
ndice de letal. por AT/EP
101,1
95,1
100,5
1.843,3
1.616,4
1.573,8
28,2
28,3
28,9
7.742.004
7.848.698
7.966.922
ndice de prdida por AT/EP
1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
PEA
Ocupados
Dur. med. de las bajas p/AT/EP
LRT
Prom. anual de trab. cub.
ndices de incidencia AT/EP, de fallecidos y de letalidad segn tamao del

establecimiento. Ao 2009
Evolucin del ndice de incidencia global, AT/EP e

in itinere (c/mil trabajadores). Perodo 19971997-2008.
Total
95,1
61,3
57,6
90,2
Sin datos
Ms de 5000
100
77,4
75
72,9
76,7
80,2
77,5
81,4
I.80,7
Incidencia
82,5Global
80,4
72,7
69,0
76,8
28,7
31,8
2501-5000
93
46,4
41,9
20,4
12,2
1501-2500
501-1500
54,1
63
65,5
46,7
62,4
70,9
101-500
66,9
69,4
67,8
66,7
67,9
67,9
61,0
60,6
50
69,0
65,4
56,7
51-100
70,1
72,4
41-50
51,7
75,7
I. Incidencia AT/EP
11 a 25
5,5
6,1
7,1
8,2
8,4
8,5
9,0
9,3
9,2
I. Incidencia
in itinere
12,0
11,1
9,4
72,7
6 a 10
49,7
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
107,1
108,8
151,3
81,3
325,5
149,2
250,8
111,9
41,1
50
Fuente: SRT
171,6
116,8
42,4
86,9
62,8
3a5
89,8
81,8
70,5
79,1
26-40
25
nd. de letalidad (por cien mil casos notif.)

ndice incidencia en fallecidos (por milln)
ndice incidencia AT/EP (por mil)
100
78,6
71,8
100
150
200
250
300
350
17
ndice de incidencia AT/EP, de fallecidos y de letalidad segn sector

actividad a 1 dgito CIUU. Ao 2009
Total
Total de fallecidos, ndice de incidencia AT/EP en fallecidos e ndice de

incidencia in itinere en fallecidos. Perodo 1997-2008.
95,1
61,3
57,6
Sin datos
108,9
71,2
28,9
34,2
1,200
132.5
1,000
Transporte
188,8
140,1
68,3
Comercio
54,1
57,5
33,6
152,6
139,3
Construccin
Electricidad
59,4
60,6
Industrias manufactureras
Minera
291,2
91,5
Agricultura, caza, silvicultura y pesca
120
92.5
800
93.5
94.3
97.7
90.6
91.4
600
100
83.9
74.5
88.3
71.7
72.2
400
67.6
66.5
80
60
58.6
57.9
52.5
54.5
58.5 56.8
40
48.3
190,4
194,9
100
20
Fuente: SRT
95
50
140
118.3
132.0
200
131,6
83,0
53
228,6
151,2
47,7
ndice incidencia AT/EP (por mil)
160
149.2
65,3
29,1
40,1
150
ndice incidencia en fallecidos (por milln)
Fallecidos cada milln de

trabajadores cubiertos
Servicios financieros
Total de fallecidos
Servicios sociales
0
1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
200
250
300
350
Total fallecidos
Incidencia in itinere en fallecidos
nd. de letalidad (por cien mil casos notif.)
Incidencia in itinere en fallecidos
Jornadas no trabajadas (global)

Perodo 1996-2008
ndice de Enfermedades Profesionales

(c/mil trabajadores) - Perodo 1998-2008
2
1,8
1,8
1,6
1,5
1,4
1,2
1,4
1,4
17.818.104
16.000.000
14.765.377
14.000.000
1,1
18.498.428
18.000.000
1,3
1,2
1,1
20.000.000
1,6
12.000.000
0,8
0,8
0,6
0,2
10.245.610
10.000.000
Las declaraciones recibidas en el ao 2008 revelan que 1,4 de

cada 1.000 trabajadores en promedio cubiertos por el Sistema
padece una Enfermedad profesional.
profesional. Esta cifra sera mucho
mayor si consideraran los casos de subdiagnstico y
concomitante subregistro.
subregistro.
0,5
0,4
12.022.892
7.771.910
7.740.303
8.000.000
6.000.000
6.956.088
6.381.975
4.639.087
4.000.000
7.748.171
7.763.670
6.173.376
2.000.000
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
0
1996
Evolucin de los costos (en % de la masa salarial) y de la

Duracin Media de las Bajas AT-EP. Perodo 1997-2008.
Duracin m edia de las bajas AT-EP

21,0
20,7
19,4
20,0
18,5
27,5
21,8
2,6%
2,6%
3,0%
2,5%
22,4
2,6%
2,3%
2,0%
2,1%
2,0%
1,8%
13,2
1,4%
10,0
20,9
19,5
1,8%
15,0
27,4
25,1
25,0
1,5%
1,4%
1,5%
1,4%
Cuota en % de la masa salarial
5,0
1,0%
0,5%
0,0
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
CONCEPTO IMPORTANTE
C osto % d e la m asa salarial
D uraci n m ed ia de las bajas A TEP (das)
30,0
1997
PREVENCION
conjunto de actividades o medidas
adoptadas o previstas en todas las fases
de actividad (del centro educativo o de
investigacin) con el fin de evitar o
disminuir los riesgos derivados del mismo.
LOS ACCIDENTES NO SON NUNCA

EVENTOS DEBIDOS AL AZAR!!
0,0%
1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
18
OBJETIVOS DE LA
HIGIENE y SEGURIDAD
LABORAL
REDUCIR, ELIMINAR
O AISLAR LOS RIESGOS
PARA
Cmo se generan los accidentes
Condiciones
Inseguras
Peligro
PREVENIR
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
ACCIDENTE
de Trabajo
Actitud
Insegura
PREVENIR LOS
ACCIDENTES
LABORALES
Situacin de
Riesgo
Condiciones inseguras
Acciones inseguras
Pisos resbaladizos
No uso de guardapolvos
Campanas qumicas sin funcionar

Falta de luces de emergencia
Uso de guantes saliendo de los

laboratorios, manejo de picaporte y
telfonos
Falta de instalaciones contra incendio
Transporte inapropiado de sustancias

qumicas y animales
Falta de capacitacin
Excesivo almacenamiento de drogas en el

laboratorio
Falta de POES
Desorden
Carencia de instalaciones adecuadas
Acciones inseguras
No contar con procedimientos de trabajo
seguro
Claves en la Prevencin
INSTALACIONES
No cerrar llaves de gas al salir del laboratorio

Recargar las tomacorrientes
POES
Dejar sustancias qumicas en la mesada sin

identificacin ni aclaraciones
No informarse sobre los riesgos de
sustancias qumicas
No revisar el lugar de trabajo antes de
terminar la jornada de trabajo
CAPACITACION
19
Claves en la Prevencin
Ante todo en las tareas en Laboratorios
Identificar Agentes de Riesgos de Trabajo.
AGRESORES HIGIENICOS
Fsicos
Qumicos
Biolgicos
Partculas
Vapores
Gases
Aerosoles
Humos
Nieblas
Virus
Bacterias
Hongos
Parsitos
Evaluar agentes de Riesgos y las tareas.

Elaborar y difundir procedimientos de
trabajo seguro o recomendaciones tcnicas.
Capacitar al personal.
Calor
Ruido
Vibraciones
Iluminacin
Radiaciones
Riesgos FISICOS
Riesgo elctrico
Dispositivos sometidos a presin
Riesgos por manipulacin

de Sustancias Qumicas
Riesgo mecnico
Trabajo con vidrios y elementos cortopunzantes
Riesgo de cadas y tropiezos
Temperaturas extremas / quemaduras
Radiaciones y laser
Ruido y vibraciones
Ciclo de las Sustancias Qumicas
Riesgos por
Manipulacin de
Sustancias Biolgicas
Compra
Descarte
Disposicin
Transporte
Final
Uso
Almacenamiento
20
Normativa Aplicable
Otros riesgos de Laboratorios

Incendio
Riesgo elctrico
Material combustible
Mal funcionamiento de equipos
Explosin por Inflamables
Estallido de vidrios
Accidentes con alumnos
Falta de capacitacin formal
ORDEN Y LIMPIEZA
LEGISLACIN
Ley de H&S 19587 (Decreto 351 y Resol.)
Ley de Riesgos del Trabajo 24557 (Decr. y
Resol.)
Ley de Residuos Peligrosos 24051 (Decr. y
Resol.) o la 11720 (Prov de Buenos Aires)
Qu busca la Legislacin en
Prevencin Laboral?
En el plano de la prevencin laboral
OBJETO DE LA LEY DE HyS

Art. 4 La higiene y seguridad en el trabajo comprender las
normas tcnicas y medidas sanitarias, precautorias, de tutela o de
cualquier
otra ndole queY
tengan
por objeto:
ESTIMULAR
DESARROLLAR
a) proteger la vida, preservar y mantener la integridad sicofsica de los
ACTITUD
POSITIVA
trabajadores;
E
P
P
Legislacin Especfica
riesgos
b) prevenir, reducir, eliminar o aislar los

de los distintos
centros o puestos
de VIDA
trabajo;
PROTEGER
LA
c) estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la
prevencin de los accidentes o enfermedades que puedan derivarse de
la actividad laboral.
EXISTE LEGISLACIN
PROPIA DE LA ACTIVIDAD
PREVENIR, REDUCIR O AISLAR

RIESGOS
Obligaciones del Empleador
Ley Higiene y Seguridad
19587
Ao 1972
Dto 351/79
Reglamenta la Ley
Dto 911/96
Especfico de la
Construccin
Debe adoptar y poner en prctica las

medidas para adecuadas de higiene y
seguridad para proteger la vida y la
integridad de los trabajadores
Art. 8
Art. 9
21
Obligaciones para el trabajador
ART 14 BIS DE LA CONSTITUCIN NACIONAL
128
El Artculo 14bis de la C.N. establece el derecho al trabajo

digno. Las condiciones dignas incluyen la higiene y la
seguridad en el trabajo.
En particular en el ao 1972 se promulg la ley nacional
19587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo, la cual fue
reglamentada oportunamente por un decreto del ao 1973,
el 4160/73.
En el ao 1979 se deroga el mencionado decreto, siendo
reemplazado por el 351/79 el cual reglamenta
definitivamente la ley.
Cumplir normas de higiene y seguridad y

con obligaciones de uso, conservacin y
cuidado de elementos de proteccin
personal
Someterse a exmenes mdicos
Cuidar avisos y carteles
Colaborar en la formacin y educacin
Concurrir a los cursos
130
Art. 2 A los efectos de la presente ley los trminos

"establecimiento", "explotacin", "centro de trabajo" o "puesto de
trabajo" designan todo lugar destinado a la realizacin o donde
se realicen tareas de cualquier ndole o naturaleza con la
presencia permanente, circunstancial, transitoria o eventual de
personas fsicas y a los depsitos y dependencias anexas de
todo tipo en que las mismas deban permanecer o a los que
asistan o concurran por el hecho o en ocasin del trabajo o con
el consentimiento expreso o tcito del principal. El trmino
empleador designa a la persona, fsica o jurdica, privada o
pblica, que utiliza la actividad de una o ms personas en virtud
de un contrato o relacin de trabajo.
Artculo 1 Las condiciones de higiene y seguridad en

el trabajo se ajustarn, en todo el territorio de la
Repblica, a las normas de la presente ley y de las
reglamentaciones que en su consecuencia se dicten.
Sus disposiciones se aplicarn a todos los
establecimientos y explotaciones, persigan o no fines de
lucro, cualesquiera sean la naturaleza econmica de las
actividades, el medio donde ellas se ejecuten, el
carcter de los centros y puestos de trabajo y la ndole
de las maquinarias, elementos, dispositivos o
procedimientos que se utilicen o adopten.
129
Art. 3 Cuando la prestacin de trabajo se ejecute

terceros, en establecimientos, centros o puestos de trabajo
dador principal o con maquinarias, elementos o dispositivos
l suministrados, ste ser solidariamente responsable
cumplimiento de las disposiciones de esta ley.
por
del
por
del
Art. 4 La higiene y seguridad en el trabajo comprender las

normas tcnicas y medidas sanitarias, precautorias, de tutela o de
cualquier otra ndole que tengan por objeto:
a) proteger la vida, preservar y mantener la integridad sicofsica de
los trabajadores;
b) prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos
centros o puestos de trabajo;
c) estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la
prevencin de los accidentes o enfermedades que puedan
derivarse de la actividad laboral
131
Art. 5 A los fines de la aplicacin de esta ley

considrense como bsicos los siguientes principios y
mtodos de ejecucin:
a) creacin de servicios de higiene y seguridad en el trabajo,
y de medicina del trabajo de carcter preventivo y
asistencial;
b) institucionalizacin gradual de un sistema de
reglamentaciones, generales o particulares, atendiendo a
condiciones ambientales o factores ecolgicos y a la
incidencia de las reas o factores de riesgo;
c) sectorizacin de los reglamentos en funcin de ramas de
actividad, especialidades profesionales y dimensin de las
empresas;
d) distincin a todos los efectos de esta ley entre actividades
normales, penosas, riesgosas o determinantes de vejez o
agotamiento prematuros y/o las desarrolladas en lugares o
ambientes insalubres;
132
22
e) normalizacin de los trminos utilizados en higiene y seguridad,

establecindose definiciones concretas y uniformes para la
clasificacin de los accidentes, lesiones y enfermedades del
trabajo;
f) investigacin de los factores determinantes de los accidentes y
enfermedades del trabajo, especialmente de los fsicos,
fisiolgicos y sicolgicos;
g) realizacin y centralizacin de estadsticas normalizadas sobre
accidentes y enfermedades del trabajo como antecedentes para
el estudio de las causas determinantes y los modos de
prevencin;
h) estudio y adopcin de medidas para proteger la salud y la vida
del trabajador en el mbito de sus ocupaciones, especialmente en
lo que atae a los servicios prestados en tareas penosas,
riesgosas o determinantes de vejez o agotamiento prematuros y/o
las desarrolladas en lugares o ambientes insalubres;
I) aplicacin de tcnicas de correccin de los ambientes de

trabajo en los casos en que los niveles de los elementos
agresores, nocivos para la salud, sean permanentes durante
la jornada de labor;
j) fijacin de principios orientadores en materia de seleccin e
ingreso de personal en funcin de los riesgos a que den lugar
las respectivas tareas, operaciones y manualidades
profesionales;
k) determinacin de condiciones mnimas de higiene y
seguridad para autorizar el funcionamiento de las empresas o
establecimientos;
l) adopcin y aplicacin, por intermedio de la autoridad
competente, de los medios cientficos y tcnicos adecuados y
actualizados que hagan a los objetivos de esta ley;
133
134
m) participacin en todos los programas de higiene y

seguridad de las instituciones especializadas, pblicas y
privadas, y de las asociaciones profesionales de
empleadores, y de trabajadores con personera gremial;
n) observancia de las recomendaciones internacionales en
cuanto se adapten a las caractersticas propias del pas y
ratificacin, en las condiciones previstas precedentemente, de
los convenios internacionales en la materia;
) difusin y publicidad de las recomendaciones y tcnicas de
prevencin que resulten universalmente aconsejables o
adecuadas;
o) realizacin de exmenes mdicos pre-ocupacionales y
peridicos, de acuerdo a las normas que se establezcan en
las respectivas reglamentaciones.
Art. 6 Las reglamentaciones de las condiciones de

higiene de los ambientes de trabajo debern considerar
primordialmente:
a) caractersticas de diseo de plantas industriales,
establecimientos, locales, centros y puestos de trabajo,
maquinarias, equipos y procedimientos seguidos en el
trabajo;
b) factores fsicos: cubaje, ventilacin, temperatura, carga
trmica, presin, humedad, iluminacin, ruidos, vibraciones
y radiaciones ionizantes;
c) contaminacin ambiental: agentes fsicos y/o qumicos y
biolgicos;
d) efluentes industriales.
Art. 7 Las reglamentaciones de las condiciones de

seguridad en el trabajo debern considerar primordialmente:
a) instalaciones, artefactos y accesorios; tiles y
herramientas: ubicacin y conservacin;
b) proteccin de mquinas, instalaciones y artefactos;
c) instalaciones elctricas;
d) equipos de proteccin individual de los trabajadores;
e) prevencin de accidentes del trabajo y enfermedades del
trabajo;
f) identificacin y rotulado de sustancias nocivas y
sealamiento de lugares peligrosos y singularmente
peligrosos;
g) prevencin y proteccin contra incendios y cualquier
clase de siniestros.
Art. 8 Todo empleador debe adoptar y poner en prctica

las medidas adecuadas de higiene y seguridad para
proteger la vida y la integridad de los trabajadores,
especialmente en lo relativo:
a) a la construccin, adaptacin, instalacin y equipamiento
de los edificios y lugares de trabajo en condiciones
ambientales y sanitarias adecuadas;
b) a la colocacin y mantenimiento de resguardos y
protectores de maquinarias y de todo gnero de
instalaciones, con los dispositivos de higiene y seguridad
que la mejor tcnica aconseje;
c) al suministro y mantenimiento de los equipos de
proteccin personal;
d) a las operaciones y procesos de trabajo.
137
138
138
23
Art. 9 Sin perjuicio de lo que determinen especialmente los

reglamentos, son tambin obligaciones del empleador;
a) disponer el examen pre-ocupacional y revisacin peridica del
personal, registrando sus resultados en el respectivo legajo de salud;
b) mantener en buen estado de conservacin, utilizacin y
funcionamiento, las maquinarias, instalaciones y tiles de trabajo;
c) instalar los equipos necesarios para la renovacin del aire y
eliminacin de gases, vapores y dems impurezas producidas en el
curso del trabajo;
d) mantener en buen estado de conservacin, uso y funcionamiento
las instalaciones elctricas y servicios de aguas potables;
e) evitar la acumulacin de desechos y residuos que constituyan un
riesgo para la salud, efectuando la limpieza y desinfecciones
peridicas pertinentes;
f) eliminar, aislar o reducir los ruidos y/o vibraciones perjudiciales
para la salud de los trabajadores;
Art. 10. Sin perjuicio de lo que determinen especialmente

los reglamentos, el trabajador estar obligados a:
a) cumplir con las normas de higiene y seguridad y con las
recomendaciones que se le formulen referentes a las
obligaciones de uso, conservacin y cuidado del equipo de
proteccin personal y de los propios de las maquinarias,
operaciones y procesos de trabajo;
b) someterse a los exmenes mdicos preventivos o
peridicos y cumplir con las prescripciones e indicaciones
que a tal efecto se le formulen;
c) cuidar los avisos y carteles que indiquen medidas de
higiene y seguridad y observar sus prescripciones;
d) colaborar en la organizacin de programas de formacin y
educacin en materia de higiene y seguridad y asistir a los
cursos que se dictaren durante las horas de labor
g) instalar los equipos necesarios para afrontar los riesgos

en caso de incendio o cualquier otro siniestro;
h) depositar con el resguardo consiguiente y en condiciones
de seguridad las sustancias peligrosas;
i) disponer de medios adecuados para la inmediata
prestacin de primeros auxilios;
j) colocar y mantener en lugares visibles avisos o carteles
que indiquen medidas de higiene y seguridad o adviertan
peligrosidad en las maquinarias e instalaciones;
k) promover la capacitacin del personal en materia de
higiene y seguridad en el trabajo, particularmente en lo
relativo a la prevencin de los riesgos especficos de las
tareas asignadas;
l) denunciar accidentes y enfermedades del trabajo.
Art. 11. EL PODER EJECUTIVO NACIONAL dictar los

reglamentos necesarios para la aplicacin de esta ley y
establecer las condiciones y recaudos segn los cuales la
autoridad nacional de aplicacin podr adoptar las
calificaciones que correspondan, con respecto a las
actividades comprendidas en la presente, en relacin con las
normas que rigen la duracin de la jornada de trabajo. Hasta
tanto continuarn rigiendo las normas reglamentarias vigentes
en la materia.
Art. 12. Las infracciones a las disposiciones de la presente
ley y sus reglamentaciones sern sancionadas por la
autoridad nacional o provincial que corresponda, segn la ley
18.608, de conformidad con el rgimen establecido por la ley
18.694.
Art. 13. Comunquese, publquese, dese a la Direccin
Nacional del Registro Oficial y archvese.
SECCION DEL DECRETO 351/79
El decreto 351/79 consta de una serie de Anexos,

Ttulos y Captulos que contienen a los artculos que
reglamentan la ley.
El Anexo I, Ttulo II,Prestaciones de Medicina y de
Higiene y Seguridad en al Trabajo, Captulo 2; y el
Ttulo VIII Estadsticas de accidentes y enfermedades
del trabajo fueron derogados por el decreto 1338/96.
La organizacin del decreto y el tema que trata cada
Anexo, Ttulo, etc. se puede resumir como:
CONTENIDO
Anexo I, Ttulo I, Captulo 1
Define que se entiende por establecimiento y el alcance de la

ley.
Anexo I, Ttulo II, Captulo 2,3 y 4

(derogados y reemplazados por el
dec.1338/96)
Define los alcances de los servicios de seguridad e higiene y

de medicina del trabajo.
Anexo I, Ttulo III, Captulo 5
Da caractersticas relativas constructivas de los

establecimientos.
Impone condiciones a la provisin de agua potable.
Impone condiciones al manipuleo de desages industriales.
Anexo I, Ttulo IV, Captulo 8
Condiciones de higiene: Carga trmica. Remite al Anexo II

para cuestiones tcnicas.
Condiciones de higiene: Contaminacin ambiental. Remite al

Anexo III para cuestiones tcnicas.
24
CONTENIDO
Condiciones de higiene: Radiaciones.
Condiciones de higiene: Ventilacin
Condiciones de higiene: Iluminacin y color. Remite al

Anexo IV por cuestiones tcnicas.
Condiciones de higiene: Ruidos y vibraciones. Remite

al Anexo V para cuestiones tcnicas.
Condiciones de higiene: Instalaciones elctricas.

Remite al Anexo VI para cuestiones tcnicas.
CONTENIDO
Condiciones de higiene: Mquinas y herramientas.
Condiciones de higiene: Aparatos que puedan

desarrollar presin interna.
Condiciones de higiene: Riesgos especiales.
Condiciones de higiene: Proteccin contra incendios.

Remite al Anexo VII para cuestiones tcnicas.
Anexo I, Ttulo VI, Captulo 19
Equipos y elementos de proteccin personal.

CONTENIDO
CONTENIDO
Anexo I, Ttulo VII, Captulo 20
Seleccin de personal
Anexo III (modificado por la Resolucin SRT

295/03).
Da definiciones, valores permisibles y

tcnicas para la evaluacin de la
contaminacin en los ambientes de trabajo.
Anexo I, Ttulo VII, Captulo 21
Capacitacin
Anexo IV.

tcnicas para la evaluacin de la intensidad
mnima de iluminacin.
Anexo I, Ttulo VIII, Captulo 22

(derogado por el dec.1338/96)
Estadsticas de accidentes y enfermedades del

trabajo.
Anexo V

tcnicas para la evaluacin de ruidos y
vibraciones.
Anexo I, Ttulo IX, Captulos 23 y 24
Plazos, modificaciones y sanciones

Anexo VI
Da definiciones y tcnicas para la prevencin

de los riesgos elctricos.
Anexo II.
Da definiciones, valores permisibles y tcnicas para

la evaluacin de la carga trmica.
Anexo VII
Da definiciones y tcnicas para la prevencin

de los incendios y explosiones.
148
Decreto 1338/96: Servicios de medicina y de higiene y seguridad en el trabajo.
Misin y funciones del Servicio de Higiene y Seguridad en

el Trabajo
Implementar la poltica fijada por el establecimiento
en la materia, la cual debe tender a determinar,
promover y mantener adecuadas condiciones
ambientales en los lugares de trabajo.
Registrar las acciones ejecutadas tendientes a
cumplir con las polticas.
149
148

Higiene
y Seguridad
La OMS estudi
la normativa
aplicable Industrial
en treinta y dos pases de
Europa definiendo para un Servicio de Salud Ocupacional
los siguientes principios que debe guiar sus acciones:
Prevencin y correccin: Debe proteger la salud de los

trabajadores frente a los peligros en el trabajo.
Adaptacin: Debe adaptar el trabajo y su medioambiente

a las capacidades de los trabajadores.
Asistencia y rehabilitacin: Debe prestar asistencia

curativa, preventiva y de rehabilitacin a los
trabajadores.
Promocin: Debe potenciar el bienestar fsico, mental y

social de los trabajadores.
150
25
SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
SERVICIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
La misin ms destacada del servicio es estudiar desde el punto de

vista tcnico e higinico la construccin y emplazamiento de los
locales de trabajo, en particular su ventilacin, temperatura, humedad,
ruido y vibraciones, radiaciones, iluminacin, ubicacin fsica de los
puestos de trabajo y su relacin con el flujo de materia y energa en la
cadena productiva, etc.
Debe velar por el cumplimiento de las normas de proteccin de los
trabajadores frente a riesgos generales y especiales, y controlar
personalmente el estado de las mquinas y herramientas y otros
equipos.
Un aspecto fundamental es la elaboracin de planes anuales de
capacitacin (Art. 212 del dec.351/79) y su puesta en marcha en
conjunto con los servicios de salud ocupacional.
Debe comunicar por escrito las medidas preventivas tendientes a
evitar las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
El responsable del servicio de Higiene y Seguridad es el representante
natural ante las autoridades de aplicacin.
Las obligaciones ms relevantes son:

Elaborar un programa de su disciplina. Ponerlo en marcha
y evaluar sus resultados.
Confeccionar y mantener un legajo tcnico.
Elaborar procedimientos y reglamentaciones.
Controlar el cumplimiento de la legislacin aplicable.
Especificar las caractersticas de uso y conservacin de
los elementos de proteccin personal.
Redactar textos para sustancias nocivas (MSDS).
Registrar todas las mediciones de contaminantes, ruido,
iluminacin, carga trmica, as como los mtodos
empleados, etc.
151
152
Decreto 1336/96: Servicio de Medicina y

de Higiene y Seguridad en el Trabajo
Nunca ser suficiente repetir la necesidad de

PREVENCIN.
No obstante ante ambientes de trabajo contaminados,
formas de realizar una operacin en funcin de la
tecnologa disponible o ante situaciones de emergencia se
recurre a la proteccin del trabajador.
DEBEMOS AGOTAR TODAS LAS INSTANCIAS PARA
ELIMINAR EL RIESGO.
SI EL TRABAJADOR ENTRA FISICAMENTE SANO A
SU LUGAR DE TRABAJO ES OBLIGACION MORAL DE
LOS RESPONSABLES DE QUE VUELVA SANO A SU
HOGAR..
Objetivo: prevenir todo dao que

pudiera causarse a la vida y a la
salud de los trabajadores
153
Servicio de medicina en el trabajo
SHYS y ML
Acciones
SECTORIZAR POR
RUBROS
Educacin sanitaria
Socorro
Vacunacin
Estudios de ausentismo
Esencialmente es una funcin preventiva
ELABORAR
ESTADISTICAS
DETERMINAC DE
CONDICIONES DE
MINIMA
DIFUSION DE
RECOMENDACIONES
Y TECNICAS DE PREV
REGULACIONES
ESPECIFICAS
PARA
CUMPLIR LA
LEY SE
CONSIDERA
COMO
BASICO
TODAS LAS
ACTIVIDADES
INVESTIG ACCID Y
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
ESTUD, ADOP E
IMPLEMENT
MEDIDAS
CORRECTIVAS
OBSERVANCIA DE
REGLAMENTACION
INTERNACIONAL
REALIZACION DE EXAMENES
PREOCUPACIONALES Y PERIODICOS
26
CARACTERISTICAS
DE DISEO
FACTORES FISICOS
CUBAJE
PLANTAS
INDUSTRIALES
ESTABLECIMIENTOS
LOCALES Y
CENTROS
PUESTOS DE
TRABAJO,
VENTILACION
REGLAMENTA
CONDICIONES
DE HIGIENE
EN PUESTOS
DE TRABAJO
MAQUINARIA,
EQUIPOS
TEMPERATURA Y
CARGA TERMICA
ILUMINACION
INSTALACIONES,
ARTEFACTOS Y
ACCESORIOS
PROTECCIONES DE
MAQUINAS,
DISPOSITIVOS
INSTALACIONES
ELECTRICAS
RUIDOS
IDENTIFICACION DE
SUSTANCIAS
PELIGROSAS
REGLAMENTA
CONDICIONES
DE
SEGURIDAD
EN PUESTOS
DE TRABAJO
IDENTIFICACION DE
LUGARES
RIESGOSOS O
SINGULARMENTE
PELIGROSO
VIBRACIONES
RADIACIONES
EPP
PROCEDIMIENTOS
DESAGUES INDUSTRIALES
DESAGUES INDUSTRIALES
PREVENCION Y
PROTECCION
CONTRA
INCENDIOS
PREVENCION DE ACCIDENTES
Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES
Marco de Referencia
En sntesis el OBJETIVO es:
Artculo 3Ley 19587: Cuando la prestacin de

trabajo se ejecute por terceros, en
Reducir la siniestralidad
a travs de la PREVENCIN
de los riesgos derivados
del trabajo
establecimientos, centros o puestos de trabajo

del dador principal o con maquinarias,
elementos o dispositivos por l
suministrados, ste ser solidariamente
responsable del cumplimiento de las
disposiciones de esta ley.
Normativa Aplicable
TAREAS SINGULARES Y
UNICAS
TAREAS
TAREAS ESPORADICAS
CON
CON DISTINTO NIVEL DE
SIMULTANEIDAD
DOCENCIA
Primer Dilema:
ELABORADA
ELABORADA POR PERSONAL
MUY CUALIFICADO
Aplicabilidad
Legal
CON
CON SUSTANCIAS NO
INVESTIGACION
No es unaTIPIFICADAS
Empresa POR LEY EN ESOP
EJECUTADAS
EJECUTADAS EN 7 HORAS O
MENOS
DESARROLLO
TAREAS
TAREAS CON CANTIDAD DE
SUSTANCIAS EN VOLUMENES
PEQUEOS
Legislacin en Riesgos del Trabajo
Ley nacional 24557, ao 1996
27
Ley 24.557/95 - Riesgos del Trabajo

Objetivos
Reducir la siniestralidad laboral a travs de la
prevencin.
Reparar los daos derivados de los accidentes de
trabajo y las enfermedades profesionales, incluyendo
la rehabilitacin del/la trabajador/a damnificado/a.
Promover la recalificacin y la recolocacin de
los/as trabajadores/as damnificados/as.
Promover la negociacin colectiva laboral para la
mejora de las medidas de prevencin y de las
prestaciones reparadoras.
LN 24557
Ley 24.557/95 - Riesgos del Trabajo

El Sistema de Riesgos del Trabajo tiene como objeto la
provisin de cobertura, asistencia y reparacin para
aquellos/as trabajadores/as que han padecido eventos
acaecidos por o en ocasin del trabajo y el desarrollo
de polticas preventivas.
Sistema privado con fines de lucro.
Seguro obligatorio: autoseguro o afiliacin a ART.
23 ART y 6 empresas/organismos autoasegurados.
LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO

PRINCIPALES CARACTERSTICAS
Espritu u objeto
Actores y sus obligaciones,
derechos y prohibiciones
Cobertura (accidentes laborales y
enfermedades profesionales)
Prestaciones
SISTEMA EN EL MARCO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

FUNCIONAMIENTO SOBRE LA BASE DE UN SISTEMA
DE SEGURO UNIVERSAL Y OBLIGATORIO
Precios del seguro en funcin del riesgo
Integracin entre la prevencin y la reparacin
ENTES GESTORES PRIVADOS (ART), CON FIN DE LUCRO

COBERTURA AUTOMTICA
Definicin precisa de las contingencias
Determinacin objetiva de las prestaciones
Procedimientos administrativos giles
PREVENCIN
Partes involucradas en una relacin laboral
INSTRUMENTOS
EMPLEADOR
PREVENCION
Creacin de entidades especializadas (ART) con obligaciones de
asesoramiento especficas
TRABAJADOR
ART
Definicin de roles de cada actor (Estado, empleadores, trabajadores

y ART)
Normativa especfica por sector
Registro de siniestralidad
Precios en funcin del riesgo
Presupuesto especfico para la investigacin y la capacitacin, entre
otros
SINDICATOS
SRT
28
Opciones del Sistema
PREVENCION
ACTORES Y PRINCIPALES ROLES
ESTADO
REGULA EL ESTADO NACIONAL Y FISCALIZAN

ESTADO NACIONAL Y ESTADOS
PROVINCIALES
EMPLEADORES
TRABAJADORES
SOBRE LA BASE DEL DEBER DE SEGURIDAD,

CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA DE SALUD Y
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES ESPECIFICAS

(DENUNCIAS, CAPACITACIN, EXAMENES)
ASESORA EN EL MARCO DE LA NORMATIVA

REGLAMENTARIA VIGENTE Y DENUNCIA
INCUMPLIMIENTOS, REALIZA EXMENES
MDICOS PERIDICOS
ART
ART
El sistema definido por la ley establece que el

empleador tiene dos opciones: afiliarse a una ART o
auto asegurarse, debiendo garantizar con su solvencia
econmica-financiera las prestaciones dinerarias y en
especie.
Afilindose a una ART: implica que el empleador
obtiene una cobertura trasladando sus obligaciones
laborales en materia de riesgo a una entidad
privada.
Auto aseguro: el empleador responde en forma
personal y directa por los riesgos derivados del
trabajo
Contingencias laborales
Accidente de Trabajo
Las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo son

Compaas de Seguros que tienen como objeto
nico el otorgamiento de las prestaciones que
establece la ley.
La autorizacin para funcionar como ART estar a
cargo de la SRT y SSN.
La ART cubre accidentes de Trabajo y
enfermedades profesionales
Todo
acontecimiento
sbito y violento
ocurrido por el
hecho o en ocasin
del trabajo, o en el
trayecto entre el
domicilio del
trabajador y el lugar
de trabajo
Enfermedad Profesional
Aquellas que se encuentran
incluidas en el listado que elaborar
y revisar el Poder Ejecutivo
Excepciones
Dolo del/a trabajador/a
Incapacidades preexistentes
segn examen preocupacional
COBERTURA
COBERTURA
ACCIDENTES DE TRABAJO
ENFERMEDADES PROFESIONALES
ACCIDENTE DE TRABAJO
Todo acontecimiento sbito y violento

ocurrido por el hecho o en ocasin del trabajo,
o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y
el lugar de trabajo
CONOCIDAS Y
TARIFABLES
Integran el Listado de
Enfermedades Profesionales,
se financian con
la prima que cobran las ART
DESCONOCIDAS Y
NO TARIFABLES
Reconocidas como tales por las

Comisiones Mdicas, se
financian con el Fondo
Fiduciario de Enfermedades
Profesionales
Dictado del Fallo Castillo habilita la
competencia de juzgados laborales
29
PRESTACIONES
PRESTACIONES
INSTRUMENTOS
INSTRUMENTOS
PRESTACIONES EN ESPECIE
PRESTACIONES DINERARIAS
ATENCION INMEDIATA DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO
INCAPACIDAD LABORAL TEMPORARIA (ILT).

Promedio del salario declarado sobre el cual se aport a la Seguridad Social
DERIVACIN A CENTROS ESPECIALIZADOS, SEGN COMPLEJIDAD

INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE (ILP).
COBERTURA TOTAL EN MEDICAMENTOS, PRTESIS Y TRASLADOS
(terrestres y areos)
REHABILITACION
RECALIFICACION PARA LA REINSERCION LABORAL
RAPIDEZ Y PUNTUALIDAD EN EL PAGO DE LAS INDEMNIZACIONES
PROVISORIA
Casos superiores al 50%. Renta mensual. Hasta tanto se declare la incapacidad
definitiva
DEFINITIVA
Hasta el 50%. Suma nica
Entre el 50 y el 66%. Suma nica y renta mensual de por vida
Desde el 66% y ms. Suma nica y renta mensual que se suma a la
prestacin previsional
Muerte. Idem
Prestaciones
Incapacidades
En especies
Temporaria
Permanente
El dao impide
temporalmente la
realizacin de tareas
habituales.
El dao ocasiona una disminucin

permanente de la capacidad laboral.
Total: supera el 66%
Parcial: inferior al 66%
Finaliza por:
Alta mdica
Transcurso de un ao
Declaracin de ILP
Muerte
Gran invalidez
En situacin de incapacidad
laboral permanente necesita la
asistencia continua para actos
elementales de su vida.
Muerte
Dinerarias e indemnizatorias
Asistencia mdica y
Ingreso base mensual para
farmacutica
accidentes de trabajo y
Prtesis y ortopedia
enfermedades profesionales
Rehabilitacin
Indemnizatorias
Recalificacin profesional
Servicio funerario
Hasta la curacin completa o
mientras subsistan los
sntomas incapacitantes
Resolucin SRT 37/10 - Exmenes mdicos

Preocupacionales o de ingreso
Peridicos
Previos a una transferencia de actividad
Posteriores a una ausencia prolongada
Previos a la terminacin de la relacin laboral o
de egreso
No discriminatorios
Deber de comunicar al/a trabajador/a
Vigilancia de la salud de los

trabajadores expuestos a
sustancias qumicas peligrosas
30
El objetivo central de la Ley 24557,

sobre Riesgos del Trabajo, es la
Prevencin tanto de los Accidentes
de Trabajo como las Enfermedades
Profesionales.
Prevencin Primaria
Al hablar de Prevencin
Primaria estamos
refirindonos a la eliminacin
o control de los Factores de
Riesgo en los Ambientes
laborales.
El concepto moderno de Prevencin

comprende dos aspectos distintos
pero complementarios.
1. Prevencin Primaria.
2. Prevencin Secundaria.
Prevencin Secundaria
Es la deteccin precoz y en estadio
reversible de alteraciones en la
salud provocada por la exposicin a
los Agentes de Riesgo, que permite
evitar la ocurrencia de un accidente
o una enfermedad profesional en el
ambiente de trabajo, con su
consecuente incapacidad.
Legislacin: Exmenes en Salud

Ley 19587
Ley 24557
Dto. 4160/72
Dto. 351/79
Res.SRT 43/97
De ingreso
De ingreso
Preocupacional o de
ingreso
De adaptacin
De adaptacin
Peridico
Peridico
Peridico
Previo a una
transferencia de
actividad
Previo a una
transferencia de
actividad
Previo a una
transferencia de
actividad
Posterior a una ausencia

prolongada

prolongada

prolongada
Previo al retiro del

establecimiento
Previo al retiro del

establecimiento
Previo a la terminacin
de la relacin laboral o
de egreso
Resolucin SRT 43/97

La Resolucin SRT 43/97 responde a
directrices previstas en la Ley N 19.587
y en el Decreto N 1338/96.
De tal manera a travs de la mencionada
norma se deroga el rgimen anterior
previsto en el Decreto N 351/79,
reglamentario de la mencionada Ley
(continua)
31
Resolucin SRT 43/97

Por medio de la mencionada Norma
se estableci que las circunstancias
y oportunidad de los exmenes
mdicos deben establecerse en
funcin de los riesgos a los que el
trabajador esta expuesto.
Exmenes Peridicos
(Res. SRT 43/97)
En la nueva Resolucin se adoptan

criterios cientficos y modernos mediante
la realizacin de exmenes basados en
parmetros ms sensibles y especficos
para cada agente de riesgo, con la
finalidad de determinar pequeas
alteraciones que permitan el diagnstico
precoz de cada situacin de riesgo.
Exmenes Peridicos
(Res. SRT 43/97)
Acciones inmediatas
Ninguna
Se separa del puesto

de trabajo.
Se decide o no
tratamiento.
Se evala el ambiente.
Evolucin
Presenta sntomas
compatibles con
intoxicacin por plomo,
plombemia 120 mcg/dl
Clnicamente
asintomtico,
plombemia 25 mcg/dl
Consecuencias
Incapacidad del 70%,

no puede seguir
trabajando
Puede seguir
trabajando en perfecto
estado de salud
Se dan pautas.
Exmenes Peridicos
(Res. SRT 43/97)
En el Decreto 351/79, para los

exmenes peridicos, solo se exigia
la realizacin de exmenes clnicos
y complementarios sin especificar.
De tal manera eran exmenes
genricos y uniformes para cualquier
tipo de trabajo.
Exmenes Peridicos
(Res. SRT 43/97)

Comparacin de regmenes
Rgimen anterior
Rgimen actual
Examen preocupacional
Examen mdico clnico y

anlisis de laboratorio no
especficos. DIAGNOSTICO
APTO
Estudios generales y
especficos para plomo en
sangre, resultado 20
mcg/dl. DIAGNOSTICO
APTO
Examen peridico
Examen mdico clnico y de

laboratorio no especfico.
DIAGNOSTICO APTO
Resultado de la Plombemia
60 mcg/dl
Exmenes Peridicos
(Res. SRT 43/97)
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO.

ARTICULO 3.- Exmenes peridicos: objetivos, obligatoriedad,
oportunidad
de su realizacin, contenidos y responsables.
Los exmenes peridicos tienen por objetivo la deteccin precoz de
afecciones producidas por aquellos agentes de riesgo determinados
por el Decreto N 658/96 a los cuales el trabajador se encuentre
expuesto con motivo de sus tareas, con el fin de evitar el desarrollo de
enfermedades profesionales.
La realizacin de estos exmenes es obligatoria en todos los casos en
que exista exposicin a los agentes de riesgo antes mencionados,
debiendo efectuarse con las frecuencias y contenidos mnimos
indicados en el ANEXO II de la presente Resolucin, incluyendo un
examen clnico.
La realizacin del examen peridico es responsabilidad de la
Aseguradora o empleador autoasegurado, sin perjuicio de que la
Aseguradora puede convenir con el empleador su realizacin.
32
Resolucin N62/2002
ANEXO II: Listado de los anlisis complementarios

especficos de acuerdo a los Agentes de Riesgo presentes en
el ambiente de trabajo. AGENTES QUIMICOS:Frecuencia
semestral
Agente de Riesgo
Estudio especfico
Isocianatos orgnicos
Pruebas de funcionalidad
respiratoria
Mercurio inorgnico
Benceno
Afiche de
obligaciones y
derechos
Eliminacin urinaria de
mercurio. Examen
neurolgico especializado
Hemograma completo.
Recuento de plaquetas.
Determinacin de fenol
urinario
SRT Superintendencia de Riesgos del Trabajo

En lo referente a Prevencin Laboral
Brindar marco Legal
Auditar y regular el desempeo de las
ARTs
Otorguen Prestaciones
Mdico Asistenciales
Dinerarias
Auditar las Empresas Publicas
Promover la prevencin en los lugares de
trabajo
Qu hacer en caso de accidente?

AVISAR al EMPLEADOR
Saber que ART ( Aseguradora de Riesgo de
Trabajo) le corresponde.
Contar con un seguro de accidente personal
(contratado por el empleado o empleador)
Hacer la denuncia de accidente laboral.
Realizar el tratamiento que se indique y no
regresar a trabajar hasta el alta definitiva de
la ART.
BIBLIOGRAFIA LINKS DE LECTURA OBLIGATORIA

PLANIFICACION
+
RECURSOS
+
POES
+
CAPACITACION
+
COMPROMISO DE LAS PARTES
+
GLOSARIO: http://www.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/190000-
LEY 19587: http://www.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/15000-
DECRETO 351/79: http://infoleg.mecon.gov.ar/infolegInternet/anexos/30000-
194999/194280/norma.htm
19999/17612/norma.htm
34999/32030/texact.htm (abrir todos los anexos)
LEY 24557: http://infoleg.mecon.gov.ar/infolegInternet/anexos/25000-
DEC 658/96: http://infoleg.mecon.gov.ar/infolegInternet/anexos/35000-
DEC 49/14: http://www.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/225000-
29999/27971/texact.htm
39999/37572/norma.htm
229999/225309/norma.htm
33
Muchas gracias por su

atencin
ING. OMAR J. METALLO
34

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ELEMENTOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Ing. Omar Metallo

En la Repblica Argentina, nos referimos

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HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

ELEMENTOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

A menudo le llaman " el padre de la medicina ocupacional".

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OIT estima que cada ao se producen en el mundo ms de

5000 muertos por da. (3 por minuto).

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Que son las CyMAT?

Conjunto de propiedades que caracterizan la

Dnde debo focalizarme?

Constituidas por factores sociotcnicos y

Resultado del trabajo en inadecuadas

No debemos desentendernos del macro medio

Ej.: riesgos de incendio, elctrico, proteccin de

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ELEMENTOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

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Riesgos laborales y Riesgos ambientales:

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Number and percentage of acute illnesses associated with work-related

Most common active ingredient

Body system/organ affected

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Tiempo de trabajo (jornadas y horarios),

Determinados por los requerimientos fsicos o

Taylor: sostena que el trabajador deba seguir exactamente las rdenes

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"La Fatiga y sus proyecciones sociales"

Palacios recurre a expertos e instala el laboratorio en los

durante su trabajo y al final de su jornada.

Incapacidad de responder a la demanda

Sus conclusiones luego de un ao, son terminantes y

Estado caracterizado por la sensacin de

a medida que avanza la extensa jornada laboral, el

Fisiolgicos: Ej. Elevacin de Frecuencia

Conductuales: Ej Aumento de errores

Fatiga, estrs, tensin

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FUENTES DE STRESS EN EL TRABAJO:

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Vigilancia del Medio Ambiente de Trabajo

OIT / OMS 1950

Instrumentos para la prevencin en Salud y

Efectiva aplicacin de la normativa

Carrera: DIPLOMATURA EN CIENCIA Y TECNOLOGA

Sistemas de Gestin de la Salud y Seguridad en el

UNIVERSIDAD NACIONAL DE QUILMES

Desarrollo del Siniestro Alternativas de Seguridad

ELEMENTOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Convenio 121( OIT-1964), sobre las

Las normas internacionales del trabajo son

Algunas Experiencias en Empresas sobre acciones en H&S