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carrera
de
ingeniero
empresaria
para
su
ayuda
aprendizajes
ya
DESARROLLO
Fundamentos dela investigacin
LA
APORTACIONES
DELA
INVESTIGACIN
LA
pueden ser gerentes, directores institucionales, consultores, entre otros buscan mejorar
la productividad y la competitividad de una empresa o de un negocio. (DefinicinABC,
(s.f.)
Como sabemos toda disciplina necesita de un proceso para poder funcionar de la manera
correcta, la ingeniera en gestin empresarial se desarrolla en base a las siguientes 4
funciones:
Organizacin. En esta etapa se agrupan todos los recursos con los que cuenta la
empresa de manera que cada uno de ellos trabaje de manera unida y se logre la
optimizacin de los mismos con la finalidad de aumentar la posibilidad de obtener
excelentes resultados.
Direccin. Aqu es donde la comunicacin toma un papel fundamental por parte de los
administradores con los dems empleados, y con esto se logre un buen ambiente de trabajo,
con buenas prcticas y logrando el aumento de la eficacia y productividad del trabajo
planeado.
Control. Como paso final, el control es el que cumple el concepto de gestin pues
mediante este se cuantifica el progreso del trabajo realizado por los empleados, en base a
los objetivos que fueron determinados desde el principio del proceso de gestin. Es muy
importante seguir los pasos anteriores para evitar contratiempos que puedan resultar en
una desventaja para la organizacin, como los costos ocasionados por errores cometidos o
que no se logren los objetivos planeados. (Manchego, 2013)
Anticipacin. Esta hace referencia a una organizacin proactiva que no espera a que
sucedan las cosas para poder actuar, sino que de manera voluntaria se mantiene en un
estado permanente de identificacin de los elementos que la pueden llevar a ser.
El Control de Gestin
Para lograr que la gestin dentro de las empresas se realice de la mejor manera y teniendo
la seguridad que todo saldr como se espera se deben tomar en cuenta tres funciones
principales:
Se debe tener en claro la finalidad y la misin de la organizacin definiendo
claramente sus objetivos.
Preparacin del personal de la empresa para que trabaje con eficacia a travs del
reciclaje y de la formacin permanente.
Identificar los impactos de los cambios sociales que puedan afectar a la organizacin,
teniendo en cuenta sus efectos y adaptarlos convenientemente al objetivo y misin de la
organizacin.
CONCLUSIONES
La intencin de esta asignatura cumple ciertas caractersticas las cueles ayudaran al
estudiante
su en
su formacin durante
su
carrera.
Desarrollar
competencias
de Investigacin las cuales le sern de gran utilidad para el aprendizaje ya que dominara
este tipo de herramientas para poder aplicarlas en un futuro ya sea social, laborar o en lo
personal.
Fuente:
http://investigar1.files.wordpress.com/2010/05/conceptos.pdf
https://sites.google.com/site/fundamentoslopezsanchezzulema/unidad-2---la-investigacion-comoun-proceso-de-construccion-social/2-1-conceptos-basicos-de-la-invetigacion