Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
SPTIMO SEMESTRE
MIRCOLES 31 DE AGOSTO DE 2016.
GESTIN
ESTRATGICA
PARA EL SECTOR
PBLICO
DAVID ARELLANO GAULT
El pensamiento estratgico al cambio organizacional
LA MISIN ESTRATGICA
El proceso estratgico, la conceptualizacin al fin organizacional es muy distinto del
objetivo. La misin e estratgica expresa la delimitacin del campo de accin de las
actividades factibles, este concepto de misin estratgica es una gua global. Peter
Drucker (se pueden establecer las prioridades, estrategias, planes variados y la
asignacin de actividades = descripcin relativa).
Yavitz y Newman establecen Una posicin deseada, mundo pronosticado esto puede
tratarse como la diana o el marco de la estrategia
Bryson (1995) misin de la organizacin, establece una razn de ser, la justificacin
social existente. Es un concepto clave y pretende establecer que es una imposicin
contexto, el
pensamiento estratgico no parte del estrecho espacio, las
predicciones del futuro.
Los patrones requieren un esquema de planeacin clsico, es decir, exactitud
tcnico y esto sucede con establecer las lneas de accin. La mayora de las pases
latinos resisten a utilizar este tipo de herramientas y en los que se prefiere seguir
actuando segn el instinto y la experiencia.
La mentalidad estratgica conlleva un propsito basado en premisas factibles, pero
lo fundamental es que no sea un propsito ilusorio, sino terrenal, objetivo, para lograr
lo ltimo se ha buscado atender de nuevo pronsticos. Para entender todo esto y
retomando algunos principios establecidos, la misin forma parte de un proceso
estratgico, servir para pensar estratgicamente.
LA MISIN ESTRATGICA
La misin se construye como una imagen deseada que busca parmetros de
viabilidad basndose en la reflexin, aunque con decisiones no estructuradas
donde se pareciera pretender sistematizar el mundo de los fines humanos, donde
los fines no son decisiones estructuradas pero se sustentara en un problema de
grado.
Sistematizar fines: nueva perspectiva de quien toma decisiones, donde los fines
se imponen desde arriba
Misin: forma en que se percibe la realidad humana y en cmo actuar sobre ella,
posicin que tienen y desarrollan grupos de individuos en diferentes grados. La
misin debe ser un reto.
Las misiones se definen con cierta heterogeneidad, no hay parmetros rgidos
hay un complejo proceso de decodificacin.
Tiene que haber determinaciones contextuales, dadas por un actor racional
unificado.
La organizacin es suma total de muchos poderes, es un tesoro de potenciales
creativos, un organismo vibrante, con su propia existencia, su propia vida y su
propia personalidad.
Jung (1970)- los hombres le imprimen cosas a sus temores, caractersticas, valores,
creencias o fines, donde la misin se resume en: estamos interesados en
satisfacer cualquier necesidad de comunicacin la misin requiere una revisin
por cambios del siglo XXI: valores, misin y revisin.
Toffler (1988) aprender a adaptar valores para la misin.
La misin no es un dato, simple deseo o propsito.
Marco formal
Marco informal
Anlisis estructural
Misin estratgica
Anlisis coyuntural
VISIN ESTRATGICA
Pensamiento estratgico: gua que influye anmica y emocionalmente en los esfuerzos
encaminados a un futuro deseado. Sntesis, intuicin y creatividad para formular una
perspectiva integrada.
Planeacin estratgica: anlisis y metodologa, logro de objetivos.
Visin: a dnde debe estar la organizacin.
Valor: visin estratgica.
No importa cun brillante sea la estrategia si esta no contiene valor antes de ser
ejecutada
Visin estratgica: es el resultado del pensamiento estratgico; redireccionamiento
organizacional, decisiones claves que deben tomarse; estrategias; actores que
intervengan en el engranaje de esfuerzos como parte fundamental de la estrategia en
general. Adems:
NUEVAS VISIONES
El dialogo pretende mejorar la comunicacin para el aprendizaje y la adaptacin al
cambio.
La evaluacin como una manera de considera la situacin actual del museo y su
disposicin y la habilidad para el cambio.
Una visin que estimule el pensamiento sobre la direccin del cambio.