DESCRIO DE CARGO

RECURSOS
HUMANOS

TTULO:
Engenheiro Fiscal de Obras
REPORTA-SE AO: Supervisor de Manuteno e Obras
ENTIDADE:
DIVISO DE LOGSTICA E SERVIOS
DEPTO.:
Departamento de Obras e Reformas

CDIGO:
EMISSO:

Dezembro/99

C.B.O.:
0-21.90
REVISO: Outubro/2011

OBJETIVO DO CARGO:
Coordenar e planejar as atividades relacionadas a obras e reformas, analisando as
caractersticas dos projetos, estimando prazos, materiais e mo-de-obra necessria,
distribuindo e orientando a execuo das atividades pelos membros da equipe, visando
atender as necessidades da Instituio, de acordo com custos, qualidade e prazos
preestabelecidos.

PRINCIPAIS ATRIBUIES:
Coordenar e planejar as atividades relacionadas a obras e reformas, analisando o projeto,
estimando prazos, materiais e mo-de-obra, visando assegurar o cumprimento dos prazos,
custos e padro de qualidade preestabelecida.
Distribuir as atividades aos membros da equipe, orientando quanto execuo das mesmas e
fornecendo informaes tcnicas sobre os projetos, visando atender as necessidades da
Instituio.
Verificar a quantidade de materiais necessrios execuo dos servios, providenciando a
emisso das respectivas requisies contendo as especificaes tcnicas dos mesmos,
visando suprir as necessidades materiais para o adequado desenvolvimento das atividades.
Dimensionar a quantidade de mo-de-obra para a execuo das atividades, baseando-se nas
informaes dos projetos, visando solicitar a contratao de funcionrios e sua adequada
distribuio.
Fiscalizar a execuo dos servios terceirizados, atravs do acompanhamento das
especificaes contidas nos contratos, visando assegurar o cumprimento dos mesmos.

Elaborar cronogramas para a realizao dos servios, estimando prazo de execuo das
obras, visando atender as necessidades da Instituio.
Elaborar especificao tcnica para contratao de servios terceirizados, utilizando sistema
especfico, consultando fornecedores, manuais e normas tcnicas, bem como solicitar
oramento junto aos mesmos, visando assegurar a contratao de servios com a qualidade
requerida e de acordo com os custos preestabelecidos.
Acompanhar e esclarecer dvidas de visita tcnica de empresas convidadas para cotao
de composio oramentria para execuo de projetos.
Orientar tecnicamente a equipe de trabalho, definindo maneiras de aperfeioar os processos
de trabalho, apresentando solues tcnicas adequadas, especificando materiais, mquinas,
equipamentos, orientar o uso de EPIs (Equipamentos de Proteo Individual), EPCs
(Equipamentos Proteo Coletiva), visando cumprir os prazos preestabelecidos, dentro dos
padres de qualidade e custos requeridos.
Administrar a equipe de trabalho, selecionando, orientando e supervisionando a atuao,
fazendo cumprir os procedimentos organizacionais, bem como incentivando, treinando e
motivando, visando buscar a sinergia e atingir os objetivos propostos em conformidade com
os planos da Instituio.

COMPETNCIAS DESEJVEIS:
TCNICAS:

Nvel Jr.

Instruo: Ensino Superior Completo, Graduao em Engenharia Civil

Experincia: Mnima de 01 ano
Conhecimentos: Leitura e interpretao de desenhos tcnicos, Normas de Segurana no
trabalho, Tcnicas de Liderana e motivao de equipes, Informtica (pacote windows,
office, Project), AutoCAD, Noes de Instalaes Eltricas, Hidrosanitrias, Telefonia e
Lgica e Sistemas de Ar Condicionado e Ingls (Leitura);
Cursos/Habilitaes Necessrias: Carteira Nacional de Habilitao, Aperfeioamento
Profissional de Liderana, Relacionamento Interpessoal.

Nvel Pleno

Instruo: Superior Completo em Engenharia Civil

Experincia: Mnima de 05 anos
Conhecimentos: Leitura e interpretao de desenhos tcnicos, Normas de Segurana
Segurana no trabalho, Tcnicas de Liderana e motivao de equipes, Informtica
(pacote windows, office, Project), AutoCAD, Noes de Instalaes Eltricas, Hidrosanitrias,
Telefonia e Lgica e Sistemas de Ar Condicionado e Ingls (Leitura);
Cursos/Habilitaes Necessrias: Carteira Nacional de Habilitao, Aperfeioamento
Profissional de Liderana, Relacionamento Interpessoal.

Nvel Sr.

Instruo: Superior Completo em Engenharia Civil

Experincia: Mnima de 05 anos
Conhecimentos: Leitura e interpretao de desenhos tcnicos, Normas de Segurana no
trabalho, Tcnicas de Liderana e motivao de equipes, Informtica (pacote windows,
office, Project), AutoCAD, Noes de Instalaes Eltricas, Hidrosanitrias, Telefonia e
Lgica e Sistemas de Ar Condicionado e Ingls (Leitura);
Cursos/Habilitaes Necessrias: Carteira Nacional de Habilitao, Aperfeioamento
Profissional de Liderana, Relacionamento Interpessoal

COMPORTAMENTAIS: Flexibilidade, Criatividade, Liderana, Trabalho em Equipe,

Comunicao, Integridade, Atendimento ao Cliente, Energia, Motivao, Tomada de
Deciso, Relacionamento Interpessoal, Equilbrio Emocional e Planejamento.

CONTATOS:
INTERNOS: Quando necessrio com Administrao de Servios Gerais, Setor de
Projetos e Infraestrutura Fsica, Departamento de Segurana no Trabalho, Unidades
Administrativas, Unidades Acadmicas, Departamento de Compras, Almoxarifado,
Segurana do Trabalho e Coordenadoria Geral de Engenharia.
EXTERNOS: Quando necessrio, com Fornecedores de Materiais e servios de
Construo Civil, Construes Eltricas e Hidrosanitrias e Sistemas de Ar
Condicionado, Empresas Responsveis por Projetos, Concretagem, Servios de
Topografia, Execuo de Obras e Arquitetos.

EQUIPAMENTOS / INSTRUMENTOS UTILIZADOS:

Microcomputador, Impressora, Calculadora, Fac-Smile, Rdio de Comunicao, Normas,
Manuais e Livros Tcnicos, Catlogos e Manuais de Produtos e Servios de Engenharia,
etc.

APROVAES:
Superior Imediato: ___________________ Analista Responsvel: _____________________
Superior Mediato: __________________ Coordenadoria Rec.Humanos: ________________