Codul Muncii Actualizat 2015

Cabinet de Avocat Predut Marius-Catalin - Avocat specializat in litigii de munca

TEL: 0722.415.993, FAX: 0318.171.755, EMAIL: avocatpredut@gmail.com, WEB www.cabinetonline.ro

Tinerii n vrst de pn la 18 ani nu pot presta munc suplimentar.

SECIUNEA 3: Munca de noapte
Art. 125
(1) Munca prestat ntre orele 22,00-6,00 este considerat munc de noapte.
(2) Salariatul de noapte reprezint, dup caz:
a) salariatul care efectueaz munc de noapte cel puin 3 ore din timpul su zilnic de lucru;
b) salariatul care efectueaz munc de noapte n proporie de cel puin 30% din timpul su
lunar de lucru.
(3) Durata normal a timpului de lucru, pentru salariatul de noapte, nu va depi o medie de
8 ore pe zi, calculat pe o perioad de referin de maximum 3 luni calendaristice, cu
respectarea prevederilor legale cu privire la repausul sptmnal.
(4) Durata normal a timpului de lucru pentru salariaii de noapte a cror activitate se
desfoar n condiii speciale sau deosebite de munc nu va depi 8 ore pe parcursul
oricrei perioade de 24 de ore dect n cazul n care majorarea acestei durate este prevzut
n contractul colectiv de munc aplicabil i numai n situaia n care o astfel de prevedere nu
contravine unor prevederi exprese stabilite n contractul colectiv de munc ncheiat la nivel
superior.
(5) n situaia prevzut la alin. (4) , angajatorul este obligat s acorde perioade de repaus
compensatorii echivalente sau compensare n bani a orelor de noapte lucrate peste durata
de 8 ore.
(6) Angajatorul care, n mod frecvent, utilizeaz munca de noapte este obligat s informeze
despre aceasta inspectoratul teritorial de munc.
Art. 126
Salariaii de noapte beneficiaz:
a) fie de program de lucru redus cu o or fa de durata normal a zilei de munc, pentru
zilele n care efectueaz cel puin 3 ore de munc de noapte, fr ca aceasta s duc la
scderea salariului de baz;
b) fie de un spor pentru munca prestat n timpul nopii de 25% din salariul de baz, dac
timpul astfel lucrat reprezint cel puin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
Art. 127
(1) Salariaii care urmeaz s desfoare munc de noapte n condiiile art. 125 alin. (2) sunt
supui unui examen medical gratuit nainte de nceperea activitii i, dup aceea, periodic.
(2) Condiiile de efectuare a examenului medical i periodicitatea acestuia se stabilesc prin
regulament aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale i al
ministrului sntii.
(3) Salariaii care desfoar munc de noapte i au probleme de sntate recunoscute ca
avnd legtur cu aceasta vor fi trecui la o munc de zi pentru care sunt api.

37 | P a g .

- Solicita o consultatie : 0722.415.993

Codul Muncii Actualizat 2015

Cabinet de Avocat Predut Marius-Catalin - Avocat specializat in litigii de munca
TEL: 0722.415.993, FAX: 0318.171.755, EMAIL: avocatpredut@gmail.com, WEB www.cabinetonline.ro

Art. 128
(1) Tinerii care nu au mplinit vrsta de 18 ani nu pot presta munc de noapte.
(2) Femeile gravide, luzele i cele care alpteaz nu pot fi obligate s presteze munc de
noapte.
SECIUNEA 4: Norma de munc
Art. 129
Norma de munc exprim cantitatea de munc necesar pentru efectuarea operaiunilor sau
lucrrilor de ctre o persoan cu calificare corespunztoare, care lucreaz cu intensitate
normal, n condiiile unor procese tehnologice i de munc determinate. Norma de munc
cuprinde timpul productiv, timpul pentru ntreruperi impuse de desfurarea procesului
tehnologic, timpul pentru pauze legale n cadrul programului de munc.
Art. 130
Norma de munc se exprim, n funcie de caracteristicile procesului de producie sau de alte
activiti ce se normeaz, sub form de norme de timp, norme de producie, norme de
personal, sfer de atribuii sau sub alte forme corespunztoare specificului fiecrei activiti.
Art. 131
Normarea muncii se aplic tuturor categoriilor de salariai.
Art. 132
Normele de munc se elaboreaz de ctre angajator, conform normativelor n vigoare, sau,
n cazul n care nu exist normative, normele de munc se elaboreaz de ctre angajator
dup consultarea sindicatului reprezentativ ori, dup caz, a reprezentanilor salariailor.
CAPITOLUL II: Repausuri periodice
Art. 133
Perioada de repaus reprezint orice perioad care nu este timp de munc.
SECIUNEA 1: Pauza de mas i repausul zilnic
Art. 134
(1) n cazurile n care durata zilnic a timpului de munc este mai mare de 6 ore, salariaii au
dreptul la pauz de mas i la alte pauze, n condiiile stabilite prin contractul colectiv de
munc aplicabil sau prin regulamentul intern.
(2) Tinerii n vrst de pn la 18 ani beneficiaz de o pauz de mas de cel puin 30 de
minute, n cazul n care durata zilnic a timpului de munc este mai mare de 4 ore i
jumtate.

38 | P a g .

- Solicita o consultatie : 0722.415.993