LA SEGURIDAD SOCIAL SOBRE LA REMUNERACIN MNIMA VITAL Y MVIL,

PROPORCIONAL A LA CANTIDAD Y CALIDAD DE TRABAJO

Hoy en da en nuestro pas se llevan a cabo muchos atropellos contra los

trabajadores como lo son, el bajo costo del salario mnimo vital y mvil, las
condiciones de trabajo, las excesivas horas de trabajo en algunas partes y todo
ello ha provocado en cada trabajador las ansias por protestar y hacer valer su
derecho a una vida digna. Pero en este caso solo voy a hablar sobre el salario
mnimo vital y mvil que en muchsimos casos no es suficiente para sostener a
una familia de 4 personas por el elevado precio de la economa actual.
De acuerdo a Ley de Contrato de Trabajo, el Salario Mnimo Vital y Mvil se define
como "la menor remuneracin que debe percibir en efectivo el trabajador sin
cargas de familia, en su jornada legal de trabajo, de modo que le asegure
alimentacin adecuada, vivienda digna, educacin, vestuario, asistencia sanitaria,
transporte y esparcimiento, vacaciones y previsin". Como lo vemos en la
definicin anterior el salario mnimo vital y mvil abarca muchos aspectos de la
vida de una persona y sostener a una familia provoca muchos ms gastos por lo
que hace que los trabajadores protesten por un aumento de este y les permita
tener una mejor vida ya que de acuerdo a la cantidad y calidad de trabajo que se
realiza hoy en da en el pas aadiendo que el costo de vida cada ao aumenta la
seguridad social de cada trabajador se ve violada por el ministerio de trabajo.
Todo trabajador tiene derecho a una remuneracin gracias al trabajo que le
corresponde en una empresa, local o el sitio donde labore y adems de esto,
incluyendo lo antes mencionado, consta de una seguridad social que lo protege de
accidentes en el trabajo, cobertura en la salud, entre otros, todo esto dentro del
contrato de trabajo que el empleador disponga.
Existen diferentes relaciones dentro del contrato de trabajo en la cual encontramos
la siguiente, el salario mnimo vital y mvil con la seguridad social, estas partes
deben ir de la mano en un contrato ya que el trabajador lucha por ello cada da, su
remuneracin, esto se logra cuando las partes mediante el cumplimiento
progresivo de los planes estipulados en el contrato, una vez logrado esto, el
empleador se ve obligado a cumplir su parte ya que el empleado tiene el derecho
a una calidad de vida que logra gracias a ese salario. Con esto se busca crear un
bienestar individual en la poblacin colombiana y que los habitantes logren estar
en una comunidad integral.
Al cumplirse con este contrato se cumple con la vida, en mi opinin la seguridad
social aparte de brindar muchos beneficios, uno mismo cumple una parte muy
importante dentro de ella porque somos el eje y depende todo de nosotros mismos
si se cumple o no, y al ser el dinero importante para subsistir y darnos una calidad
de vida sostenible que depende de la calidad y cantidad de trabajo que realicemos
nos veremos responsables de nuestros deberes como ciudadanos.
En lo correspondiente a la cantidad y calidad de trabajo que el empleado realice
en la empresa as ser remunerado ste, muchas veces no se da el pago
acordado por lo que aqu la seguridad social cumple su papel y pone en pie la
exigencia que se ha propuesto en el contrato; al ser las personas de diferentes
clases sociales habr personas que necesiten ese pago completo y no una parte
que no les resuelve todo por lo que trabajan esas personas.
Para concluir la seguridad social es ya un requisito en las empresas de trabajo ya
que el empleado siempre busca tener garantizada una calidad de vida que le
permita estar en comunidad y sostenerse as mismo.

MARIA JOSE ISEDA ROSADO

SEGURIDAD SOCIAL
GRUPO 05