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Las redes sociales tambin se han utilizado para examinar cmo las
organizaciones interactan unas con otras, caracterizando las
mltiples conexiones informales que vinculan a los ejecutivos entre
si, as como las asociaciones y conexiones entre los empleados de
diferentes organizaciones. Por ejemplo, el poder dentro de las
organizaciones, a menudo proviene ms del grado en que un
individuo dentro de una red se encuentra en el centro de muchas
relaciones, que de su puesto de trabajo real. Las redes sociales
tambin juegan un papel clave en la contratacin, en el xito
comercial y en el desempeo laboral. Las redes son formas en las
cuales las empresas recopilan informacin, desalientan la
competencia, y connivencia en la fijacin de precios o polticas