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Rol de la tica
Los actos ticos de cualquier empleado estn influenciados por el clima tico de la
organizacin donde trabaja. Puede haber un entorno que naturalmente nos ayude a actuar
ticamente y otro que nos empuje a actuar de manera contraria.
Por ejemplo, en el caso de Enron hubo un clima corporativo que contribuy al resultado
que hoy conocemos.
No basta con que la empresa tenga un cdigo de tica. El clima tico no es una cosa, sino
un proceso. Un clima tico o se desarrolla o se deteriora, se enriquece o se empobrece.
Necesita constante cuidado y atencin. Si la tarea de actuar ticamente queda solamente
como desafo personal, no hay mucha probabilidad de xito. Ni siquiera se puede creer que
se logre alcanzar el ideal de una organizacin tica, slo porque la componen personas
ntegras y bien intencionadas.
Una organizacin ser tica en la medida en que sus polticas, su estructura, sus controles
internos, etc., construyan un clima tico donde los individuos tienen la posibilidad de actuar
como lo que son: seres ticos.
Por lo tanto, la tica juega un rol fundamental en que Contabilidad Creativa se mantenga en
la legalidad, pueden haber muchas normas; sin embargo, quien quiera actuar de forma
ilegal lo har de todas maneras.
Por esto se concluye que la Contabilidad Creativa usada en malos trminos no se acabar
del todo con una mayor legislacin sino que es un tema que va ms all de las leyes, en el
que, los valores personales bien constituidos y la tica juegan un papel mucho ms
trascendente para acabar con el mal uso de ciertas prcticas contables.
Fuente: http://repositorio.uchile.cl/bitstream/handle/2250/111494/Poblete,
%20Carolina.pdf?sequence=1