Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
descurajarea altori candidai (din reeaua social proxim rude, prieteni, foti
colegi) de a candida n procese de selecie ale organizaiei;
Figura 3.2. Relevana perceput a metodelor de selecie la un grup de studen i romni (N = 125)
candidai la un post de internship (Deaconu, 2008)
au un comportament nepoliticos;
nu manifest deschidere fa de punctul de vedere al candidatului (de exemplu,
nu sunt interesai de alte experiene pe care candidatul le consider relevante pentru
sine);
adreseaz ntrebri intruzive sau irelevante pentru postul pentru care se realizeaz
selecia.
Modelul celor trei forme de justiie organizaional permite nelegerea reac iilor candida ilor
fa de modul n care sunt tratai de ctre persoanele cu care intr n contact pe parcursul
procesului de selecie, fa de procedurile de selecie folosite, sau fa de decizia de
angajare. Din experiena noastr, majoritatea profesionitilor din domeniul recrutrii i
seleciei acord atenie doar ultimului aspect. Acest lucru este problematic deoarece
profesionitii din domeniul recrutrii i seleciei pot ignora aceste apecte deoarece consider
c nu pot modifica reaciile candidailor la decizia de selecie, sau deoarece consider c un
candidat nu ar trebui s aib o opinie asupra modalitilor n care se realizeaz selec ia.
unul dintre cei mai importani predictori ai afectului general generat de interviu asupra
candidailor.
Comunicarea n ambele direcii se refer la a oferi candidailor posibilitatea de a- i prezenta
punctul de vedere, precum i la a lua n considerare acest punct de vedere. Acest aspect
este similar cu oportunitatea de a performa, dar se difereniaz de aceasta prin caracterul
interpersonal. Astfel, un candidat poate considera c a avut oportunitatea de a performa
(pentru c a avut de rezolvat sarcini care i-au scos n eviden calitile), dar poate
considera c nu a avut posibilitatea de a-i prezenta propriu punct de vedere n timpul
interviului.
Adecvarea ntrebrilor (propriety of questions) se refer ntrebrile adresate candidailor n
timpul seleciei, att n interviuri fa n fa ct i n diverse formulare auto-biografice.