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Curso
MANA 750 sec. 802
Seminario de Gerencia
Revisin Crtica
Ttulo del artculo: Liderazgo tico, Toma de Decisiones y Organizaciones
Direccin del artculo:
http://www.businessballs.com/ethical_management_leadership.htm
Realizado por: Michael Williams, Willy Taveras y Carlos Chvez
Introduccin
La administracin de la gerencia, debe destacarse y desarrollarse en un buen liderazgo
tico organizacional. En general el componente empresarial trabaja directamente con
diferentes recursos como lo son el humano, financiero, tecnolgico, cultural y
econmico. En las ltimas dcadas han desaparecido un sin nmero de empresas que
han fallado en la supervisin y manejo de los procesos ticos, por ejemplo el
hundimiento emblemtico de grandes compaas como lo fueron Enron y WorldCom en
Estados Unidos.
Resumen
Anlisis critico
La tica puede definirse como una gran parte de nuestra personalidad, determina
nuestra conducta, principios y valores morales.
complejo ya que lo que puede ser "bueno o malo" para una persona puede ser
diferente para otra. Cada persona ha recibido su educacin y formacin moral distinta
en un ambiente o entorno distinto. El diccionario ingls moderno Oxford define tica
como en relacin a los principios morales o las ramas de conocimientos lidiando con
estos.
Entre la ley y la tica existen diferencias, la tica proviene de la moral, del sentido
comn y del deseo de preservar el respeto por uno mismo. No es tan estructurado
como en las leyes, las leyes son codificaciones de ciertos valores ticos destinados a
ayudar a regular a la sociedad y sus penalidades por romperlos pueden ser muy
severos y en ocasiones hasta rompen los estndares de la tica. La tica son reglas
de conducta y las leyes son reglas desarrolladas por los gobiernos para proveer un
balance en la sociedad y proteger a sus ciudadanos.
Segn el artculo la tica y la moral son subjetivos y un reflejo de la sociedad y la
civilizacin. La moral son las reglas o normas por las que se rige la conducta de un ser
humano en concordancia con la sociedad y consigo mismo. La existencia de acciones y
actividades susceptibles de valoracin moral se fundamenta en el ser humano como
sujeto de actos voluntarios. Por tanto, la moral se relaciona con el estudio de la libertad
y abarca la accin del hombre en todas sus manifestaciones.
La tica empresarial se distingue, por un lado, de las ciencias empresariales o
econmicas puramente descriptivas (sin pretensiones normativas) tales como la
econometra o la historia econmica. Por otro lado, se diferencia de saberes con
Conclusin
La tica es un tema muy amplio que acapara todo lo relacionado con el liderazgo, la
gestin y las organizaciones. No existe una norma o regla exacta que te diga lo que es
tico o no. Tanto la tica como la moral son cuestiones de opinin, el reflejo de la
sociedad y la civilizacin. El enfoque tico en los negocios busca evitar los efectos
sociales negativos. Maximizando en el beneficio y el retorno de la inversin. Para
muchos la tica se basa en creencias religiosas, como tambin dejndose llevar por las
leyes. Sin embargo la tica no equivale a la ley como la religin no es una base para
llegar a estndares consistentes de la tica.
Actuando as, con amor, integridad, honestidad y compasin para lograr el xito
organizacional.
Referencias
Business balls. (2006-2014).Ethical leadership, decision-making and
organizations. Recuperado de
http://www.businessballs.com/ethical_management_leadership.htm