Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Definiciones:
La participacin
perinatal.
Reingresos
Reconsultas.
Complicaciones anestsicas
Complicaciones quirrgicas
Costos
Tiempos de espera.
Quejas/ Reclamos.
Otros procesos y procedimientos que se consideren pertinentes.
Principios
Son principios aplicables al campo de la Auditoria de la Calidad de Atencin en Salud, los
siguientes:
tica. orienta la conducta del auditor hacia el bien, hacia la bsqueda de lo correcto,
lo ideal y la excelencia.
Mejora continua de la calidad. Actitud por la cual el auditor realiza sus actividades
con la finalidad de contribuir a la bsqueda permanente de las mejoras.
Enfoque basado en hechos. El auditor fundamentar su accionar en las evidencias
objetivas que sustenten sus observaciones y conclusiones.
Independencia. Actitud de independencia de criterio respecto de la organizacin
evaluada y de mantenerse libre de cualquier situacin que pudiera sealarse como
incompatible con su objetividad, en cuyo caso deber comunicarlo por escrito y
eximirse de participar.
Confidencialidad. Principio por el cual el auditor debe mantener absoluta reserva
respecto a la informacin que conozca en el transcurso de su trabajo.
Organizacin
En las organizaciones de Salud que cuenten con una Oficina de Calidad o la que haga
sus veces, el/los Comit/s de Auditoria de la Calidad de Atencin en Salud, se
constituye/ n en uno de sus componentes.
El establecimiento contar con un Coordinador de Auditoria de la Calidad de Atencin
en Salud, quien propondr la designacin de los miembros del/ los Comit/s, segn la
complejidad de la organizacin de salud.
Asimismo, se podr requerir el apoyo temporal de profesionales y/o especialistas de
otras reas dentro de una misma organizacin, para lo cual la instancia
correspondiente dar las facilidades necesarias para asegurar la participacin del/los
convocado/s. De ser pertinentes, los resultados de sus labores se incluirn en el
informe o como anexos al mismo.
El Coordinador y los integrantes del/ los Comit/s de Auditoria de la Calidad de
Atencin en Salud, deben reunir los requisitos establecidos en la presente norma.
El perfil establecido para el coordinador y el auditor de la calidad de atencin en
salud, ser el siguiente:
1. Ttulo profesional universitario; colegiado, habilitado para el ejercicio de la
profesin por su Colegio correspondiente; con experiencia profesional, la
misma que ser para el Coordinador y Jefes o encargados principales de
por lo menos cinco (5) aos para las organizaciones de Nivel III, de ms de
tres (3) para Nivel II; y de ms de dos (2) para Nivel I. Para los miembros
de los comits ser como mnimo de: tres (3) aos para las organizaciones
de Nivel III, de dos (2) para Nivel II; y de uno (1) para Nivel I.
2. No tener antecedentes de sancin por algn proceso mdicoadministrativo o mdico legal, en los que se haya evidenciado conducta
dolosa.
3. Acreditar haber realizado cursos de capacitacin en Auditor a de la
Calidad /en Salud/ Mdica, Administracin de Servicios de Salud o Salud
Pblica, con un mnimo de 60 hrs acadmicas.
4. Tener experiencia en Auditoria; la misma que ser de ms de dos (2) aos
para las organizaciones de Nivel III, de ms de un ao(1) para los Niveles I
y II.
5. Acreditar entrenamiento tcnico permanente referido al ejercicio de la
Auditoria.
6. Acreditar buena salud fsica y mental.
El Comit de Auditora de la Calidad de Atencin en Salud, para el ejercicio de sus
unciones debe contar con una organizacin interna, teniendo funcionalmente la
siguiente estructura:
1. Jefe del Comit de Auditoria de la Calidad de Atencin en Salud:El que preside el
Comit. De preferencia se tratar de personal nombrado.
2. Secretaro/a de Actas, profesional de la salud nominado por el presidente. Es quien
deber tener el mayor nmero de horas programadas.
3. Vocales que pueden ser de carcter permanente o transitorio de acuerdo a las
necesidades. Sern, los Jefes de Departamento y/o Servicio involucrados en la
atencin del paciente, as como los Mdicos que se consideren pertinentes, teniendo
en cuenta que no sean los involucrados en el caso investigado, todos ellos con
derecho a voz y voto.
El tiempo promedio que debern dedicar a la Auditoria segn las necesidades por lo
menos deber ser de:
Actividades:
Del Director del Establecimiento de Salud.
Tipos de auditora:
a) Auditora de estructura:
Es aquella relacionada con la organizacin y administracin o gestin de los servicios
de enfermera. Este tipo de auditora no slo mide la presencia de los elementos
necesarios para el soporte administrativo sino tambin su ausencia, ms no puede
medir las consecuencias que ocasionan dichas condiciones.
b) Auditora de proceso:
Es aquella dirigida a medir los aspectos del proceso de enfermera a travs de las
actividades que realiza la enfermera al brindar los cuidados de enfermera.
Este tipo de auditora debe ser realizado siempre por enfermeras quienes deben estar
lo suficientemente capacitadas para realizarla. Este tipo de auditora se le llama
tambin actual o concurrente.
c) Auditora de resultados:
Es aquella como su nombre lo indica, la revisin retrospectiva de los cuidados de
enfermera brindados a los pacientes y que se encuentran en las anotaciones de
enfermera como parte de la historia clnica del paciente. Se le llama tambin auditora
retrospectiva.
Auditor provisional.- Ea aquel que cumple todos los requisitos para el registro, excepto
la experiencia en auditora.
Auditor.- Es una persona que esta calificada y autorizada para realizar toda o parte de
la auditora de un sistema de calidad.
Auditor lder.- Es una persona que esta calificada y autorizada para dirigir la auditora
de un sistema de calidad.
Su presencia no debe despertar temor y/o rechazo, sino confianza en los dems
alta
cuota
de
sentido
comn,
ideas
novedosas
inteligentes
(creatividad/innovacin)
Disposicin para llevarse bien con la gente de toda categora jerrquica, para lo cual
debe sentir inters por los dems, ser capaz de comprender y percibir el motivo de sus
actos
Saber escuchar
Creatividad e iniciativa
constituyen
problemas
que
surgen
como
Ejecucin:
La etapa de ejecucin comprende:
Ajustar el Reporte (ver Anexo N 2)/ Informe preliminar incluyendo los cambios.
Precisar en las conclusiones los hechos hallados y al personal involucrado en la
atencin/ situacin auditada.
Recomendar cuando el caso lo amerite que la Direccin de la organizacin solicite a
la Contralora General de la Repblica, la atencin de la denuncia por parte del
respectivo rgano de Control Institucional, Comit de Etica de los Colegios
Profesionales, u otras instancias de acuerdo a si se trata de una entidad pblica o
privada. Asimismo, en casos de resultados satisfactorios el auditor podr
recomendar otorgar una felicitacin o similar.
Elevar el informe debidamente firmado por lo responsables al jefe inmediato superior.
Documentar el proceso total para su archivamiento especial y uso posterior, previo
foliado y ordenamiento de los papeles de trabajo utilizados.
sealados.
Elaborar y presentar el Informe de seguimiento.
seleccionada estadsticamente.
de enfermera.
c. Objetivo:
Evaluar las actividades realizadas, esto es, medir el desempeo de la enfermera
que evidencian:
- Aplicacin del proceso de enfermera
- Desempeo profesional
- Calidad de atencin
d. Asignacin de recursos:
- Ambiente privado para las entrevistas
- Personal de secretaria
- Material de escritorio
e. Proceso del trabajo de auditora
2. Ejecucin:
a. Analizar la organizacin: estructural y funcional
b. Analizar sistemas de cuidados de enfermera que se entrega al cliente:
c. Analizar los registros de enfermera
Entrevista:
a. Citar al personal indicado:
- Fecha: 20 -06-08
- Hora: 11:00am
- Lugar: sala de reuniones
- Asunto: ofrecer informacin sobre los registros de enfermera
Recopilacin de la informacin:
a. A travs de las informaciones recogidas durante las entrevistas
b. A travs de documentos: Misin, objetivos, historias clnicas,
anotaciones de enfermera, protocolos, manual de
procedimientos, etc.
c. Analizar los distintos aspectos para precisar su exactitud.
Mtodo sistemtico:
Se puede elaborar una gua utilizando el SOAPIE, SOAPER, VPAE, etc. le
podramos llamar Gua: El registro y el Proceso de Enfermera.
Se llevar un registro de todas las tareas supervisadas y evaluadas por el
auditor.
Anlisis e interpretacin:
Se realiza el anlisis de todo lo recolectado de manera especfica con el fin
de
- Observaciones.
- Conclusiones.
- Recomendaciones.
- Anexos.
AUDITORA N
A:
De:
-MINSA-200
-MINSA-
8. CONCLUSIONES:
EL COMITE DE AUDITORIA
Enfermera se considera una organizacin con una estructura tcnico administrativa,
jefaturada por una profesional de enfermera, si que esta condicin signifique que este
independiente a la instancia administrativa y normativa de la institucin. En este sentido, el
Departamento de Enfermera debe establecer su Comit de Auditora de Enfermera que
realice su propia auditora al interior de su organizacin, cuando as lo considere la
Organizacin.
Este Comit puede funcionar como un grupo tcnico consultivo dentro de la organizacin de
enfermera y se pueden formar sub comits, como por ejemplo:
etc.
Organizacin:
La enfermeras que conformen el Comit de Auditora, dentro o fuera de enfermera, deben
poseer conocimientos, preparacin y/o experiencia en auditora.
El comit de Auditora en Enfermera cuenta con:
Un coordinador
Un secretario
La seleccin del Comit debe ser hecho por la Directora de Enfermera y sus colaboradores
mas cercanos y debe procurarse hacer dicha seleccin en base a la idoneidad de las
personas para el cargo, as como su representatividad que puede ser como sigue:
Funciones:
1. Del coordinador:
Convoca a los miembros del Comit, dirige las acciones del Comit
Vela por el cumplimiento de los acuerdos y canaliza las recomendaciones del Comit
2. De la Secretaria:
Es responsable de cumplir con todas las actividades burocrticas del proceso.
3. De los miembros:
El nmero de miembros variar de acuerdo al rea a auditarse y sus funciones son:
Recopilan informacin
Realizan entrevistas
RECOMENDACIONES
PARA
LA
IMPLEMENTACION
DE
LA
AUDITORIA
EN
ENFERMERIA:
1. Educar e informar al personal sobre el proceso de auditora
2. Hacer que el personal de enfermera participe en todos los pasos del proceso
3. Empezar en un rea pequea para probar el proceso, al terminar reevaluar el sistema,
hacer los cambios necesarios antes de seguir su implementacin en el resto de la
institucin
4. Reforzar no solo las deficientes sino tambin las eficientes para mantener el fondo
positivo del proceso
5. Considerar la auditora como un barmetro que mide la calidad de los cuidados de
enfermera.
Funciones vitales.
Funciones biolgicas.
Estado general.
anotarse los
tratamiento realizado.
Debe anotarse en los tres turnos: maana, tarde y noche y en los casos
especiales, o de cuidados intermedios o intensivos, segn el caso lo
requiera.
estandarizadas,
con el
ni enmendaduras.
colegiatura y su firma
N de Historia Clnica
su
colegiatura.
GRFICA DE SIGNOS VITALES:
Contiene:
Servicio y N de cama
del paciente
HOJA DE BALANCE HIDRO-ELECTROLTICO:
Contiene:
Nombres y apellidos del paciente
Fecha
Peso
Registro de ingresos y egresos, segn turnos y el total del da
Nmero de cama
Servicio
Nombres y apellidos, firma de la enfermera, sello y nmero de su colegiatura