Sunteți pe pagina 1din 4

TEMA 1.

INTRODUCERE N ANTREPRENORIAT
1.1.

ESENA ANTREPRENORIATULUI I A MICILOR AFACERI


Unul din cei mai populari termeni, frecvent utilizat de ctre economiti, politicieni,
reprezentani ai presei, precum i de oameni simpli, este cel de antreprenoriat. Antreprenoriatul
este asociat cu succesul, banii i prosperitatea, att pentru individ, ct i pentru societate. Cu ct
mai muli ntreprinztori exist, cu ct mai multe afaceride succes sunt, cu att mai dezvoltat
este ara.
Cel mai frecvent antreprenoriatul este asociat cu activitatea desfurat ntr-o afacere mic
existnd chiar o suprapunere a conceptelor, ca urmare a faptului c la baza oricrei afaceri
antreprenoriale st o afacere mic. ns activitatea antreprenorial nu se limiteaz numai la
afacerile mici. Termenul de antreprenoriat are o semnificaie mult mai ampl i complex i
poate fi atribuit att afacerilor mici, ct i celor mari, organizaiilor necomerciale sau nonprofit,
fiind aplicabilla diferite etape de dezvoltare a organizaiei, de la pre-lansare, lansare, cretere
pn la relansarea sau ncetarea activitii.
Legea Republicii Moldova cu privire la antreprenoriat i ntreprinderi ne d urmtoarea
definiie:
Antreprenoriat activitatea de fabricare a produciei, executare a lucrrilor i prestare a
serviciilor, desfurat de ceteni i asociaiile acestora n mod independent, din proprie
iniiativ, n numele lor, pe riscul propriu i sub rspunderea lor patrimonial cu scopul de a- i
asigura o surs permanent de venituri.
Caracteristicile de baz ale ntreprinderii sau ale organizaiei antreprenoriale sunt:

Inovaia;
Creterea rapid;
Dezvoltarea cu grad sporit de risc;
mbuntirea profitabilitii.

Dezvoltarea antreprenoriatului ntr-o ar sau altaeste condiionat de factorii demografici,


politici, economici, psihologici, culturali, printre care un rol mai important revine:
Structurii populaiei i dinamicii acesteia pe viitor.
Nivelului nvmntului general i antreprenorial.
Politicii statului n domeniul susinerii antreprenoriatului.
Atitudinii societii fa de antreprenoriat.
Existenei unei infrastructuri dezvoltate de servicii i afaceri.
Posibilitatea obinerii unor oportuniti i beneficii individuale.
Existenei unor persoane orientate spre crearea propriei afacerii asumarea riscului.

Micile afaceri
n practica i teoria economic nu exist o definiie unanim aprobat a afacerilor mici,
difer chiar i termenul utilizat. Astfel, n rile UE este frecvent folosit conceptul de
ntreprinderi mici i mijlocii (IMM), n rile anglo-saxone micul business, n Federa ia
Rus i Ucraina - antreprenoriatul mic. n R.M se utilizeaz att termenul de micul business ,
ct i cel de IMM.
Definirea IMM-urilor n R.M.
Tipul ntreprinderii

Numrul mediu
scriptic anual de
salariai

suma anual a
veniturilor din vnzri
(milioane de lei)

valoare total anual


de bilan a activelor
(milioane de lei.)

microntreprindere

ntreprindere mic

49

25

25

249
50
50
ntreprindere mijlocie
Sursa: Conform Legii privind susinerea sectorului ntreprinderilor mici i mijlocii

Nu se atribuie micului business:

agenii economici care dein o poziie dominant pe pia;


agenii economici n al cror capital social cota membrului fondator (asociatului,
participantului, acionarului) persoan juridic ce nu este subiect al sectorului

ntreprinderilor mici i mijlocii depete 35%, cu excepia organizaiilor necomerciale;


companiile fiduciare i companiile de asigurare;
fondurile de investiii;
agenii economici importatori de mrfuri supuse accizului;
bncile, organizaiile de microfinanare, asociaiile de economii i mprumut, alte

instituii financiare;
casele de schimb valutar i lombardurile;
ntreprinderile din domeniul jocurilor de noroc.

1.2.

MICILE

AFACERI

FORM

DE

BAZ

ACTIVIT II

DE

ANTREPRENORIAT
Dei termenii antreprenoriat i afaceri mici nu sunt identici, totui afacerile mici
reprezint forma de baz a activitii de antreprenoriat.
n prezent, este imposibil de gsit o ar cu o economie de pia n care n-ar exista afaceri
mici. Constituind coloana vertebral a aconomiei , ele contribuie esenial la realizarea
obiectivelor de baz ce stau n faa oricrei societi:
Creterea economic
Satisfacerea cererii
ncurajarea inovaiilor
2

Stimularea exporturilor
Crearea de locuri de munc.
1.3.

RISCURI I BENEFICII INDIVIDUALE N ANTREPRENORIAT


Practica activitii de antreprenoriat este de neconceput fr obinerea unor beneficii
individuale pentru ntreprinztor. Recompensele ateptate de la lansarea n afaceri determin
persoana s nceap activitatea de antreprenoriat. n acelai timp, potenialul ntreprinztor
trebuie s fie contient de faptul c exist i o serie de riscuri care trebuie s le asume.
Pentru alegerea corect, ntre a fi angajat sau a fi ef al propriei afaceri, viitorul
ntreprinztor evalueaz riscurile i recompensele individuale pe care le va obine desfurnd
activitatea de antreprenoriat.
Beneficii individuale obinute de la practicarea activitii de antreprenoriat:
Obinerea unui venit venitul obinut reprezint o recompens n bani pentru investiiile
alocate, timpul i munca depus de ctre ntreprinztor. Fiind patronul afacerii, venitul lui va
fi mai mare n comparaie cu cel obinut n calitate de angajat al acesteia.
Autorealizarea i aplicarea cunotinelor crearea afacerii proprii genereaz bucuria
ntreprinztorului pentru c a reuit s-i realizeze scopul, a demonstrat i altor persoane c
este n stare s traduc cu succes n via o idee de afaceri.
Autoangajarea independena de patron, ntreprinztorul lucreaz cum vrea, ct vrea i
unde dorete.
Independena posibilitatea de a controla propriul destin i de a fi ef al propriei afaceri.
Libertatea de a lua decizii independent, nefiind de nimeni ghidat.
Recunoaterea social aprecierea meritelor insufl persoanei ncrederea c munca depus
nu a fost n zadar, c eforturile au dat rezultate.
Riscuri legate de desfurarea activitii de antreprenoriat:
Posibilitatea de a da faliment vizeaz att pierderi financiare, ct i eecul personal, care
este uneori mai dificil de depit.
Riscul de a pierde bunurile investite dac afacerea falimenteaz, ntreprinztorul pierde
bunurile investite.
Incertitudinea de a obine venit venitul regulat nu poate fi garantat, deoarece n primul
rnd trebuie de onorat obligaiunile fa de angajai, parteneri, stat, iar ce ramne, revine
ntreprinztorului.
Nesigurana pstrri postului n caz de eec al afacerii se prea poate ca persoana s nu mai
poat reveni la locul vechi de munc sau i va fi mai greu s- i gseasc un nou loc de
munc.
Cantitate mare de efort i timp regim de munc flexibil i nestabil. Muncete att ct cere
afacerea, fr zile de odihn i concedii, totul n interesul i pentru succesul afacerii.
3

Posibilitatea de a suporta un eec personal